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      2. 社區(qū)矯正工作年度計劃

        時間:2023-02-07 15:57:42 計劃 我要投稿
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        社區(qū)矯正工作年度計劃模板

          時間過得可真快,從來都不等人,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,來為今后的學習制定一份計劃。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編幫大家整理的社區(qū)矯正工作年度計劃模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        社區(qū)矯正工作年度計劃模板

        社區(qū)矯正工作年度計劃模板1

          20xx年,按照“規(guī)范運作、創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求,嚴格執(zhí)行相關規(guī)定,圍繞“提高矯正質量,探索工作機制,創(chuàng)新管理模式”的工作思路,加強對矯正對象的日常管理,強化矯正措施,推動社區(qū)矯正工作健康發(fā)展,具體思路如下:

          一是認真總結社區(qū)矯正試點經(jīng)驗。社區(qū)矯正試點工作會議,總結交流社區(qū)矯正試點工作經(jīng)驗,并對如何深入推進試點工作進行部署,推動社區(qū)矯正試點工作積極穩(wěn)妥發(fā)展。

          二是進一步提高矯正質量。強化措施,加強對矯正對象的銜接管控。按照“積極穩(wěn)妥、依法規(guī)范、協(xié)調(diào)配合、質量為本”的原則,探索個案矯正、分類矯正、心理矯正等措施,不斷提高矯正質量。依托區(qū)心理咨詢中心建立區(qū)心理矯正工作站,在12個街道建立社區(qū)矯正心理。積極學習借鑒先進經(jīng)驗,探索建立科學合理的社區(qū)矯正質量評價體系,確定合理的評價指標,采用科學的評價方法,加強對社區(qū)矯正質量和效果的評估。

          三是加強工作的規(guī)范化建設。建立健全各項工作制度,完善和落實對社區(qū)服刑人員的監(jiān)管網(wǎng)絡和考核制度,探索外出社區(qū)服刑人員的調(diào)查和跟蹤教育管理。嚴格按照《社區(qū)矯正考核獎懲暫行辦法》、《社區(qū)矯正法律文書規(guī)范標準》執(zhí)行,確保工作規(guī)范運行。

          四是做到隊伍建設多元化。充分發(fā)揮司法所工作人員的主力軍作用,積極做好社區(qū)矯正工作志愿者的招募和培訓工作;吸收一批有責任心,熱心矯正工作的退休政法干部,教師等人員加入到志愿者隊伍中來;著力培育一批社區(qū)矯正工作能手,切實解決有人做社區(qū)矯正工作,由能力的人做好社區(qū)矯正工作。

          五是加大宣傳力度。通過對社區(qū)矯正工作進行客觀的評價和積極的報道,爭取社會各界的.關注和支持,為社區(qū)矯正立法創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

          講衛(wèi)生、講文明、愛護自己的家園一直稱作為一種傳統(tǒng)美德。一點也沒有錯,不管是個人還是集體,衛(wèi)生做好了,就禁止了“病從口入”。然而人們的身體健康有了保障的時候,就解決了“看病難,吃藥貴”這一難題。所以作為社區(qū)的管理人員,做好居民的衛(wèi)生工作,新年度社區(qū)衛(wèi)生工作計劃必不可少。

        社區(qū)矯正工作年度計劃模板2

          我國的社區(qū)社會工作職業(yè)化發(fā)展還是存在一定問題的,可以總結為以下三個主要問題:

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          從社會轉型和體制改革的大環(huán)境而言,政府與社區(qū)組織職能不清,分工尚不明確。我國社會工作事務大多為政府主導,政府部門人員熱衷于包辦本應由社會服務機

          構工作人員所承擔的事務。他們在介入社區(qū)事務的過程中,缺乏相關的專業(yè)技巧,常常用自身慣有的管理模式來解決問題,因而社區(qū)成員很難買帳。盡管社區(qū)社會工作的職業(yè)化離不開政府的推動,但這種強力的政府推力不僅降低了其自身的工作效率,而且客觀地抑制了各類社會服務的成長和發(fā)展,阻礙了社會工作的職業(yè)化進程,從而導致社區(qū)組織很難有機會一展拳腳,放心大膽地完成目標。

          “在開展老年人活動的時候,我們也積極尋找相關的為老組織幫忙,但他們很少有回應,大部分都是我們自己宣傳,自己組織的。”

          由于社區(qū)自治力度本就薄弱,社區(qū)之外的社會服務組織還很難介入到社區(qū)工作的過程之中,我國的社會服務組織大多呈現(xiàn)出半官方性質。所以多數(shù)事務還是通過社區(qū)居委會承理,社區(qū)也僅僅是多了職能,相應的權利并未增加。這些情況都不自覺地產(chǎn)生了政社不分問題。

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          這個問題需要分為兩類探討:一類是社區(qū)工作者的自我認可度不高;一類是社會對于社區(qū)工作職業(yè)的認可度不高。

          “我是很喜歡這份工作的,但是說實話,我并不想到老都還是做這份工作。我的精力有限,我更希望去當公務員,穩(wěn)定一點。”

          當前社區(qū),會有工作人員只是將社區(qū)工作者職務作為自己跨入政府機關的一塊跳板,他們自身對于社區(qū)工作的認可度并不高,認為自己的學歷與工資掛鉤并不相等。盡管社會工作最重要的是敬業(yè)奉獻的精神,但對于需要生存的社會人而言,靠理想過活是不實際的,金錢才是他們大多數(shù)人賣力工作的原動力。

          “我覺得我的工作很有意義,但別人不是那樣認為的。我的老婆就勸我離開社區(qū),不要做這些吃力不討好的事情,去賺錢才是真的!

          可見,也有工作人員是相信他們的工作價值的。但在實際操作中他們得不到應有的尊重與回報,感覺自己無論多么努力,自己的職業(yè)多么有意義,在旁人眼里都只是無用功。這種心靈的挫敗感是社區(qū)工作職業(yè)化的一個極大阻礙。

          通過參與社區(qū)事務,我發(fā)現(xiàn)這個專業(yè)并沒有我想象中的那么廣為人知。社區(qū)內(nèi)近三分之一的居民甚至都不知道社工站的存在,更別提參與社區(qū)活動了。稍有了解的居民認為這就是居委會大媽的工作,不用專門訓練也可以做的很好。況且工資那么低,一點兒盼頭都沒有。如果子女要考大學了,他們都不會建議讓孩子去報考社會工作專業(yè),而是應該考慮那些更有前途的專業(yè)。

          (三)人才缺失問題

          正是由于社會認可度不高,導致社區(qū)內(nèi)社會工作的人才大量缺失。通過訪談可知,在居委會層面,工作人員年齡普遍偏高,以往也存在退休返聘或者是下崗再聘的情況。通過公開考試或是競爭上崗的年輕人雖不在少數(shù),但都因為用工性質不明確或是沒有流動上升的空間和機會而放棄崗位。社區(qū)工作者的薪資偏低,各種待遇得不到保障,許多人就職也只是將其看作是權宜之計,因而人才流失現(xiàn)象嚴重。

          盡管止園新村社區(qū)的`專職人員持證率頗高,但通過訪談可以知道,在別的社區(qū)里,社工資格的獲取率并不高。由于職業(yè)體系的原因,在職人員并沒有相對應穩(wěn)定的可持續(xù)的薪酬制度匹配,缺少獎罰分明的業(yè)績考核制度。兼職人員就更沒有保障了?梢娚鐓^(qū)工作者的職業(yè)成長環(huán)境并不好。工作期間,崗位訓練也極少,工作者就難以適應實際需求,無法解決復雜問題。

          盡管到現(xiàn)在,我國培養(yǎng)本科水平社會工作者的普通高等院校近300所,但大多都是做到了理論學習,學生真正能夠實習的機會并不多。雖然說,社會工作專業(yè)的學生畢業(yè)以后并不一定會從事相關工作,但若是有更為成熟的專業(yè)教育,或許懷抱社工情懷的學生會更多,他們走上社工崗位的道路也會更堅定。

        社區(qū)矯正工作年度計劃模板3

          一、指導思想

          以維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧為宗旨,以提高罪犯矯正質量為核心,從實際出發(fā),解放思想、開拓創(chuàng)新,在黨工委、辦事處的統(tǒng)一領導下及縣司法局的大力指導下,與各有關部門密切配合,充分依靠社會力量,進一步提高全鎮(zhèn)對社區(qū)矯正對象教育改造質量。

          二、工作目標

          實現(xiàn)社區(qū)矯正業(yè)務規(guī)范、保障有力、監(jiān)管嚴密、教育科學、成效明顯。社區(qū)矯正對象重新違法犯罪得到有效控制,不發(fā)生重大惡性犯罪現(xiàn)象。

          三、工作任務

          (一)建立健全領導組織網(wǎng)絡,保障工作深入推進。

          1、進一步加強組織網(wǎng)絡建設。加強工作領導,及時調(diào)整充實和靜鎮(zhèn)社區(qū)矯正領導小組及辦公室;加強社區(qū)(村社區(qū)矯正工作站建設,確保社區(qū)矯正工作真正做到有人抓、有人管。

          2、積極探索志愿者參與矯正的新模式。一是充分利用專業(yè)機構、高校、群眾團體的資源優(yōu)勢,優(yōu)化社區(qū)矯正志愿者結構;二是積極引入一些法律、教育、心理學專業(yè)人員,制定專業(yè)矯正個案,給矯正對象個別教育和幫助、扶持,對矯正對象實施心理、行為矯正,三是探索兼職和專職志愿者相結合的工作模式。完善社區(qū)矯正隊伍知識結構,提高矯正工作隊伍整體矯正水平。

          3、進一步加強隊伍職業(yè)技能培訓。培訓的形式可以通過面對面輔導、以會代訓、舉辦培訓班、組織參觀學習和觀摩法庭庭審、監(jiān)獄管理等多種形式,內(nèi)容可涉及部、省、市、區(qū)社區(qū)矯正日常管理、獎懲考核、對象的檔案管理、談話、教育等相關文件、規(guī)定的學習。

          (二)進一步加強制度建設,加強工作規(guī)范化。

          1、進一步強化請示報告制度。社區(qū)(村對社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的問題要及時上報,遇有緊急情況采取邊處置邊報告,預防脫管、漏管現(xiàn)象、重大事件發(fā)生。

          2、進一步完善社區(qū)矯正保證金制度。進一步加強對保證金制度細節(jié)操作的研究,如擴大保證金的適用范圍、保證金的退還、扣除以及公益勞動時間補足問題,進一步發(fā)揮保證金在社區(qū)矯正工作中的作用。

          3、執(zhí)行嚴格的社區(qū)矯正獎懲機制。要充分用好表揚、評比矯正積極分子和減刑等獎勵措施,激勵矯正對象的改造積極性;又要加強對嚴格管理對象等重點人頭的管控力度,對個別對抗管理教育或嚴重違反管理規(guī)定行為的'矯正對象,要依法嚴肅處理。

          (三)著力增強管控能力,初步建成社區(qū)矯正安全保障體系。

          1、建立定期排查制度。定期對全街道的社區(qū)矯正對象進行全面排查,確定重點人頭,防止脫管、漏管,做到安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早預防,早處置。

          2、認真落實分類管理和分等級、分階段管理。根據(jù)矯正對象犯罪類型、年齡等情況進行分類管理,根據(jù)社區(qū)矯正對象再犯罪可能性因人制宜對社區(qū)矯正對象進行等級管理。

          3、加強對流動人員管理。各社區(qū)(村和相關單位要積極探索、總結管理經(jīng)驗,嚴格請銷假制度,落實審批責任,消除管理盲區(qū)。

          4、建立社區(qū)矯正管控平臺,對重點人頭實行適時監(jiān)控,掌握對社區(qū)矯正對象的動態(tài)管理,防止脫管、漏管及重大事件發(fā)生。

          5、研究制定社區(qū)矯正突發(fā)事件處置預案。明確各類突發(fā)事件的防范措施和處置程序,增強預案的針對性、可操作性和有效性,盡快形成應急處置體系。

          (四)全面總結系統(tǒng)提煉,致力探索社區(qū)矯正方法的新體系

          1、進一步做好社區(qū)矯正對象測評。結合矯正對象實際情況,對其犯罪背景、家庭情況、性格特征及再犯罪可能性進行嚴格測評,確定對象的管理等級,落實矯正個案措施,提高矯正質量和成效。

          2、引入心理矯正理念。實行思想道德教育與心理健康教育相結合的辦法,與專業(yè)單位(部門籌劃,開設心理矯正場所,聘請專業(yè)人員為矯正對象提供心理咨詢和心理治療。

          3、強化個案矯正。進一步提高社區(qū)矯正個案質量,增強社區(qū)矯正個案的針對性、改造質量與成效,重點強化個案的矯正質量。

          4、強化青少年社區(qū)矯正對象的幫教工作。一是加強對青少年矯正對象的思想幫教,培養(yǎng)其是非觀念;二是開展青少年的文化教育的技能培訓,為其謀生和就業(yè)創(chuàng)造條件;三是認真組織開展公益勞動,增強其自律意識和社會責任意識感。

          5、是配合法院開展社區(qū)矯正可行性評估工作。嚴格執(zhí)行判決前對罪犯的人格調(diào)查和矯正環(huán)境評估制度,對其能否判緩進行詳細測評,提高對社區(qū)矯正對象改造質量。

          四、工作要求

          一要進一步認識對開展社區(qū)矯正工作的重要性,把開展社區(qū)矯正試點工作提高到構建和諧社會的高度來認識。

          二要加強對社區(qū)矯正試點工作的協(xié)調(diào)性。加強與派出所、勞動和社會保障所、工會、婦聯(lián)等部門的協(xié)調(diào),做到工作相互配合,密切協(xié)作,形成合力,共同做好社區(qū)矯正工作。

          三要強化對社區(qū)矯正工作的社會性。通過普法等多種手段大力宣傳社區(qū)矯正工作,充分展示社區(qū)矯正工作是落實科學發(fā)展觀、以人為本的重要舉措,讓廣大群眾都了解社區(qū)矯正工作的重要意義,支持、配合試點工作。

          四要把握好社區(qū)矯正工作的穩(wěn)妥性。社區(qū)矯正工作是政治性很強的一項工作,既要廣泛宣傳,積極推進,又要慎重穩(wěn)妥,對社區(qū)矯正對象要管得了、控得住,確保安全、不出事。

        社區(qū)矯正工作年度計劃模板4

          社區(qū)矯正工作是一項全新的工作,有利于探索建設中國特色社會主義刑罰制度,積極推進社會主義民主法制建設,可以充分利用社會各方面力量,提高教育改造質量,維護社會穩(wěn)定。為做好我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作,特制定本工作計劃。

          一、依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度,對社區(qū)服刑人員管理和監(jiān)督

          (一)、采取不同的具體管理措施,確保社區(qū)矯正工作有序開展。全面掌握社區(qū)服刑人員的犯罪原因、犯罪類型、危害程度、悔罪表現(xiàn)、家庭及社會關系等情況,進行綜合分析,根據(jù)社區(qū)服刑人員被判處管制、宣告緩刑、暫予監(jiān)外執(zhí)行、裁定假釋和剝奪政治權利等五種類別和不同特點,針對矯正對象的實際情況制訂矯正方案。

          (二)、要求矯正對象做到:遵守法律、法規(guī)的規(guī)定,不得行使言論、出版、集會、游行、*,定期報告自己的活動情況,遵守關于會客的規(guī)定,離開居地,應當報告司法所,并經(jīng)公安機關批準等

          (三)、組織社區(qū)矯正集中教育活動12次,堅持周月匯報制度,組織參加公益勞動12次。

          二、采取多種形式,對社區(qū)服刑人員進行思想教育、法制教育和道德教育,矯正其不良心理和行為,濾布促使其成為守法公民

          采取培訓、講座、參觀、參加社會活動等形式,對社會服刑人員進行形勢政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育。采取個別談話的方式,對社區(qū)服刑人員進行經(jīng)常性的個別教育。建立對社區(qū)服刑人員認罪悔罪、遵紀守法、學習勞動等方面表現(xiàn)情況的考核制度。

          三、幫助社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活和心理等方面遇到的困難和問題

          協(xié)調(diào)有關部門和單位,為社區(qū)服刑人員提供職業(yè)培訓和就業(yè)指導,為符合條件的社區(qū)服刑人員提供最低生活保障,為社區(qū)服刑人員遇到的其他問題提供指導和幫助。

          四、因人施矯

          矯正對象存在著很大的`差別,每個人的年齡、生活習慣、性格、所處環(huán)境、家庭情況、犯罪情節(jié)都不相同。因而,詳細了解每個人的基本情況,針對個人的生活環(huán)境、心理因素采取有針對性的矯正措施,壓濾機,濾布做到每個矯正方案都適合矯正對象,使其在接受刑罰執(zhí)行的同時,能夠深深的認識到自己的錯誤,并去除他的心里障礙,使其能夠盡快回歸社會,達到的矯正效果。

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