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技術人員考核制度
在當今社會生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的技術人員考核制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、總則
二、考核周期
根據(jù)外出施工的工作性質，專業(yè)技術人員績效考核每年進行1次。 三、考核對象
工程建設事業(yè)部專業(yè)技術人員(包括自有職工、勞務工和退休返聘人員)。
四、考核要求
嚴格程序標準，充分發(fā)揚民主，采用定性和定量相結合，自我評分和領導評分相結合的辦法，保證考核結果的公平與公正。
考核內容
1.工作態(tài)度和責任感。
2.工作能力。
3.工作任務。
4.工作質量。
5.協(xié)調性。
6.紀律性。
考核方式
1.成立考核小組，小組成員由事業(yè)部領導、各中心負責人和績效管理相關人員組成。
2.被考核人員填寫相關表格，對考核內容加以描述。
3.采用定量、定分的方法進行員工自評、員工互評和領導評分，員工自評占30%，領導評分占70%，90分以上為優(yōu)秀，80-90分為良好，60-80分為合格，60分以下為不合格。
4.優(yōu)秀人員比例占所有考核人數(shù)的10%，良好人員比例占所有考核人數(shù)的15%。
考核時間
每年的1月份進行上一年度的考核，考核結果在本年度2月上旬公布。
加分
加分項最高10分。
1.每通過公司培訓取得證件1個，加1分。
2.每通過社會上的考試每取得證件1個(證件需到工程建設事業(yè)部備案)，加2分。
3、在項目上工作人員，每參與編寫1份文件，加2分。
4、技術總結獲獎按等級加1-3分。
5、年度內獲得公司及以上的表彰，加2分。 九、其它
專業(yè)技術人員績效考核依據(jù)公司每年的年度績效考核，在公司年度績效考核分的基本上加上加分項。在考核中評為優(yōu)秀和良好的員工，將在下一年度的績效工資和培訓中體現(xiàn)。
管理制度部分：
一、技術組技術員管理制度
1、在區(qū)干和技術主管的領導下，負責區(qū)通風工區(qū)技術管理工作。 2、貫徹黨的安全方針，貫徹檢查【煤礦安全規(guī)程】和有關安全規(guī)定。參與制定貫徹檢查規(guī)程措施落實情況。負責日常通風工區(qū)技術業(yè)務資料收集，整理保管。為技術主管，區(qū)長隨時提供必要的資料。
3、熟悉井下通風系統(tǒng)、抽放系統(tǒng)、監(jiān)測系統(tǒng)，努力學習通風技術，不斷積累經(jīng)驗和提高技術業(yè)務水平，每月對主要三大系統(tǒng)進行一次全面檢查。
4、經(jīng)常深入井下了解生產(chǎn)進展情況，掌握系統(tǒng)變化，發(fā)現(xiàn)問題為領導提供參考。
5、服從命令，聽從指揮，準時參加區(qū)上下午碰頭會，并認真做好相關記錄。
6、認真完成礦及通風工區(qū)規(guī)定的井上下走動式管理次數(shù)及走動點。
7、參加排放瓦斯、瓦斯超限分析、事故追查及一般事故隱患的處理并參與處理井下的緊急情況。
8、參加礦區(qū)安排的工程質量和通風質量標準化檢查。 9、參加會審采掘作業(yè)規(guī)程，并代表通風部門提出審批意見。 10、對礦井“三大系統(tǒng)”技術的合理性、可靠性進行分析，發(fā)現(xiàn)問題提出解決辦法，并負責編制年度通風、瓦斯抽放和消塵、防滅火計劃，提出保證計劃完成的技術組織措施，按時上報礦和局通風處，檢查掌握重點安全技措工程進度。對礦有關工程中提出通風方面的要求，制定相應措施。
11、負責組織安排和審查礦井瓦斯等級鑒定工作。并將鑒定結果上報。
12、審核日常各種技術業(yè)務報表、圖紙保證按時制表填報，掌握井下通風系統(tǒng)，風量配備及瓦斯涌出量的變化情況，保證風量合理使用。
13、責組織修改工種崗位責任制、操作規(guī)程。
14、負責組織巷道阻力測定工作，參加礦井主扇性能鑒定及反風演習，并提出有關技術措施和整理有關資料
二、各隊技術員管理制度
1、在區(qū)干、技術主管和本隊隊長的領導下開展工作。
2、負責本隊工作內容范圍內安全技術措施的編制貫徹落實，負責對本隊技術報表圖板的審批，對采區(qū)內建立通風設施的地點性質要求提出方案。
3、負責對本隊“煤礦安全規(guī)程”、操作規(guī)程、安全指令、安全技術措施的貫徹落實。
4、負責本隊管轄范圍內通風系統(tǒng)管理，局部調改風，排放瓦斯，防滅火等技術管理
5、參加區(qū)務會，技術例會
6、每日對分管隊的各系統(tǒng)進行一次全面了解，經(jīng)常跟看，掌握井上下第一手資料。
7、按區(qū)規(guī)定完成井上下走動式管理次數(shù)及走動點，抓好礦井通風質量標準化工作。
8、繪制礦井通風系統(tǒng)圖、監(jiān)測系統(tǒng)圖、抽放系統(tǒng)圖、防塵系統(tǒng)圖，及有關的施工圖;審閱測風報表、抽放觀測報表，并負責檢查測風、瓦斯觀測原始記錄、瓦斯超限處理、無計劃停風、巷道貫通、瓦斯排放、抽放系統(tǒng)調整等原始記錄的填寫;編制巷道風量核定，記錄“一通三防”例會，通風系統(tǒng)審查，“一通三防”評估會議記錄，填寫巷道貫通，瓦斯排放落實情況表;填報上級部門所需的報表。
9、配合技術組完成礦井瓦斯等級鑒定、礦井通風阻力測定、主扇性能測定、礦井反風演習等工作。
10、深入現(xiàn)場進行調查，收集整理資料，完成相關的記錄，檢查通風瓦斯及工程質量狀況，對查出的問題，要及時匯報有關領導并提出處理意見。
11、監(jiān)測綜合隊技術員負責處理業(yè)務范圍內的日常管理和生產(chǎn)，施工中發(fā)生的技術問題，抓好礦井監(jiān)測系統(tǒng)，設備、儀器、儀表的維護，檢查及質量標準化工作。
12、監(jiān)測綜合隊技術員負責繪制安全監(jiān)測系統(tǒng)圖，斷電控制接線圖及有關的施工圖;編制監(jiān)測裝置，儀器核定報告及裝置儀器報廢申請報告。
13、監(jiān)測綜合隊技術員負責審查監(jiān)測裝置故障登記表，檢修記錄，瓦斯監(jiān)測裝置巡檢校正記錄，中心站運行日志，裝置地面試運行記錄，中心站設備檢修，故障
處理等記錄和便攜式報警儀調試、檢修、發(fā)放、充電、自救器氣密檢查等原始記錄。及時填寫安全監(jiān)測管理牌板、儀表、儀器管理牌板，建立設備儀器儀表臺帳，填報上級部門所需的報表
14、監(jiān)測綜合隊技術員負責參與監(jiān)測系統(tǒng)、報警儀、日常調試、發(fā)放、維修的管理工作經(jīng)并常深入井下現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，對分管的業(yè)務工作和其它工作，出現(xiàn)的問題及時向科隊提出意見和技術措施方案進行處理。
15、鉆機隊技術員負責編制高抽巷設計、本煤層鉆孔設計等，推廣瓦斯抽放和本煤層打鉆先進技術經(jīng)驗及總結這方面的工作。 16、鉆機隊技術員負責深入現(xiàn)場進行調查，收集整理資料，完成相關的記錄，隨時掌握瓦斯抽放與本煤層打鉆及本煤層瓦斯抽放情況，檢查瓦斯抽放、本煤層打鉆的工程質量狀況，對查出的問題，要及時匯報有關領導并提出處理意見
三、對見習技術員管理制度
1、在區(qū)干、技術主管和本隊隊長的領導下開展工作。
2、負責對本隊“煤礦安全規(guī)程”、操作規(guī)程、安全指令、安全技術措施的貫徹落實。
3、負責對本隊各種安全技術措施、報表的審批報送工作。
4、負責本隊管轄范圍內通風系統(tǒng)管理，局部調改風，排放瓦斯，防滅火等技術管理
5、參加區(qū)務會，技術例會
6、每日對分管隊的各系統(tǒng)進行一次全面了解，經(jīng)常跟看，掌握井上下第一手資料。
7、按區(qū)規(guī)定完成井上下走動式管理次數(shù)及走動點，抓好礦井通風質量標準化工作。
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