設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同(8篇)
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同1
甲方___________以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方乙方______________以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
第一條目的為了公司更好地發(fā)展、提高設(shè)計(jì)師的工作效率、責(zé)任心、員工的待遇現(xiàn)公司與設(shè)計(jì)部員工乙方簽定訂此責(zé)任合同。
第二條合同期限從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年為限期滿(mǎn)后可與乙方續(xù)訂或改訂視具體實(shí)施效果而定。
第三條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方權(quán)利與義務(wù)1按合同約定支付給乙方的報(bào)酬2當(dāng)發(fā)現(xiàn)乙方的能力不能勝任本職工作時(shí)可以隨時(shí)終止本合同3可以根據(jù)具體情況隨時(shí)提高乙方的待遇。
2.乙方權(quán)利與義務(wù)1設(shè)計(jì)部的員工采取項(xiàng)目承包制一旦某項(xiàng)目有合作意向時(shí)設(shè)計(jì)師可經(jīng)主管人員指定或自薦并經(jīng)主管人員認(rèn)可最后經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行承包2設(shè)計(jì)師必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能熟悉公司產(chǎn)品和各種材料的性能規(guī)格價(jià)格等以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的并積極提高與客戶(hù)溝通能力3設(shè)計(jì)師承包該項(xiàng)目后應(yīng)與客戶(hù)進(jìn)行溝通并向客戶(hù)收取設(shè)計(jì)費(fèi)設(shè)計(jì)方案經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)后與客戶(hù)簽訂合同合同正本交財(cái)務(wù)
4根據(jù)合同要求及時(shí)完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)向工程部提供施工圖、效果圖、發(fā)貨清單、預(yù)算單并全程跟蹤工程進(jìn)度
5在遇到方案需要變動(dòng)的地方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修改如修改時(shí)遇到費(fèi)用發(fā)生變化時(shí)應(yīng)向主管人員請(qǐng)示并以聯(lián)系單形式和客戶(hù)確認(rèn)簽字將聯(lián)系單原件交于財(cái)務(wù)并將聯(lián)系單復(fù)印件交于工程部6設(shè)計(jì)師具體工作內(nèi)容及要求詳見(jiàn)附件1。
第四條待遇及獎(jiǎng)罰規(guī)定
1工資采取底薪提成的方式設(shè)計(jì)師在其承包項(xiàng)目完成后可按其承包項(xiàng)目的總價(jià)不含直接費(fèi)用計(jì)取提成如因設(shè)計(jì)問(wèn)題造成公司損失由設(shè)計(jì)師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任扣除相應(yīng)損失費(fèi)用
2工作期內(nèi)按業(yè)績(jī)確定底薪設(shè)計(jì)師的業(yè)績(jī)貳萬(wàn)元以下工資1000元/月貳萬(wàn)元以上、伍萬(wàn)元以下工資1500元/月伍萬(wàn)元包含伍萬(wàn)元以上壹拾萬(wàn)元以下工資20xx元/月壹拾萬(wàn)元包含壹拾萬(wàn)元以上貳拾萬(wàn)元以下工資2500元/月貳拾萬(wàn)以上包含貳拾萬(wàn)元工資3000元/月
3設(shè)計(jì)提成標(biāo)準(zhǔn)工程款在伍萬(wàn)元以?xún)?nèi)按2的提成在伍萬(wàn)以上、壹拾萬(wàn)元以下按2.5的提成壹拾萬(wàn)元以上、壹拾伍萬(wàn)元以下按3的'提成壹拾伍萬(wàn)元以上貳拾萬(wàn)元以下按3.5的提成貳拾萬(wàn)元以上按4的提成純?cè)O(shè)計(jì)業(yè)務(wù)按照20算提成點(diǎn)
4提成的發(fā)放簽訂合同后對(duì)承包該項(xiàng)目的設(shè)計(jì)師在項(xiàng)目完成最后結(jié)算時(shí)即可領(lǐng)取部分提成。留1的提成作為獎(jiǎng)金于年底一次性領(lǐng)取。如中途辭職不予以發(fā)放獎(jiǎng)金要求設(shè)計(jì)師會(huì)同施工員按合同約定收回工程款沒(méi)有特殊情況不得延期到賬時(shí)間合同施工驗(yàn)收合格3天之內(nèi)或全款收進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)0.53天至10天之內(nèi)不獎(jiǎng)不罰超過(guò)10天以上到賬按收款不及時(shí)處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個(gè)工地根據(jù)客戶(hù)、公司巡查人員、工程部經(jīng)理綜合評(píng)定為優(yōu)的提成增加0.5。
5合同簽定嚴(yán)格按公司合同規(guī)定執(zhí)行如有內(nèi)容不符申請(qǐng)主管簽字方可執(zhí)行如違規(guī)操作造成該項(xiàng)業(yè)務(wù)損失由設(shè)計(jì)師本人自行承擔(dān)承擔(dān)金額定價(jià)由工程部核定6除承包提成外設(shè)計(jì)師還可以對(duì)不進(jìn)行承包的無(wú)需進(jìn)行跟單的假山效果圖等進(jìn)行計(jì)件提成若合同簽定按CAD圖為每張50100元POHOSHOP效果圖每張100150元三維建模圖每張100200元。
7如由于設(shè)計(jì)本身原因而引起的施工期限的延長(zhǎng)或施工量的增加則經(jīng)主管人員上報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)扣除設(shè)計(jì)師的部分提成轉(zhuǎn)為該工程相應(yīng)項(xiàng)目的施工人員的附加經(jīng)費(fèi)。
8對(duì)于不能按期完成設(shè)計(jì)任務(wù)的可以請(qǐng)公司其他設(shè)計(jì)師幫助具體費(fèi)用由自己與相應(yīng)的設(shè)計(jì)師協(xié)商如果不能按合同要求完成設(shè)計(jì)的根據(jù)具體情況給予批評(píng)或扣除該項(xiàng)目的部分提成。
9設(shè)計(jì)師在任職期間有義務(wù)對(duì)公司的業(yè)務(wù)機(jī)密進(jìn)行保密不得隨意泄露。離職時(shí)不得將公司資料拷貝帶出10設(shè)計(jì)師因個(gè)人原因離開(kāi)公司必須將手上工作完成如完成不了及時(shí)做好交接工作經(jīng)設(shè)計(jì)部主管簽字后方可辦理離職手續(xù)。
第五條違約責(zé)任
1.對(duì)于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行時(shí)甲乙雙方可以進(jìn)行協(xié)商另行處理2.設(shè)計(jì)師合同尚未到期擅自離開(kāi)公司則扣除壹個(gè)月工資和所有提成款
3.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)嚴(yán)禁將專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、圖紙、樣品、操作手續(xù)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、產(chǎn)品配方、數(shù)據(jù)、管理訣竅、客戶(hù)名單、客戶(hù)關(guān)系、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、計(jì)劃、建議等泄露第三方如有泄露按本人當(dāng)月工資的10倍罰款
4.履行合同中如發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決。
第六條補(bǔ)充條款
合同中如有未盡事宜由雙方共同協(xié)商可作補(bǔ)充規(guī)定。
第七條其他
本合同經(jīng)雙方代表簽字后即時(shí)生效有效期為貳年。
本合同正本一式貳份雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章杭州xxx設(shè)計(jì)工程有限公司甲方代表簽字
乙方簽字簽訂日期年月日簽訂日期年月日
附件1設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容及要求
1、上下班遵守公司規(guī)章制度另附公司規(guī)章制度簽閱并遵守。
2、每周一8:30分之前交工作總結(jié)要求內(nèi)容詳細(xì)以電子表格形式發(fā)離線消息至QQ90411xxxx1如未交者一次罰款20元兩次50元三次100元四次以上200元。
3、設(shè)計(jì)師和跟單員一起到現(xiàn)場(chǎng)量方收取測(cè)量費(fèi)、設(shè)計(jì)定金如不愿意付定金的客戶(hù)公司將視目前的生意情況酌情安排。
4、安排好接單的同時(shí)及時(shí)更新信息要求小單子一天要有預(yù)算跟進(jìn)大單子兩天內(nèi)出方案手上多個(gè)項(xiàng)目可以順延交圖時(shí)間如有違反3次以上將被辭退。
5、跟單員安排好設(shè)計(jì)師會(huì)同和客戶(hù)談單并及時(shí)溝通。
6、簽單前要有正規(guī)圖紙及預(yù)算經(jīng)自檢后由主管、總經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可簽單。按格式合同簽單有特殊要求客戶(hù)需經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行不可違規(guī)操作2次以上將被辭退。
7、合同簽訂后分別交客戶(hù)、工程部、財(cái)務(wù)部原件并以交接單形式簽字確認(rèn)自留一份。
8、向工程部提供由總經(jīng)理簽字后的施工圖、發(fā)貨清單、預(yù)算。
9、工程施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)同施工員、技工一起現(xiàn)場(chǎng)放樣如圖紙與現(xiàn)場(chǎng)不符的以現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)并及時(shí)更改圖紙如遇工程量變更需把由客戶(hù)簽字確認(rèn)的聯(lián)系單交工程部方可施工原件交財(cái)務(wù)部。如違規(guī)操作設(shè)計(jì)師負(fù)全責(zé)。應(yīng)帶《工程進(jìn)場(chǎng)通知單》讓客戶(hù)簽字后交財(cái)務(wù)部。
10、設(shè)計(jì)師督促施工員把施工流程表做好嚴(yán)格按流程表施工如遇雨天等特殊情況無(wú)法施工的工期順延。
11、該工程的設(shè)計(jì)師進(jìn)行全程跟單嚴(yán)格按合同要求收取工程款。
12、工程完工后設(shè)計(jì)師、跟單員、施工員會(huì)同客戶(hù)進(jìn)行最后驗(yàn)收收取工程尾款。
13、設(shè)計(jì)師應(yīng)交合同復(fù)印件、預(yù)算單、聯(lián)系單、結(jié)算單、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景照片并由發(fā)貨員、施工員、后臺(tái)員簽字后交財(cái)務(wù)審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取提成。
14、設(shè)計(jì)師電腦工作分區(qū)存儲(chǔ)1.C盤(pán)為系統(tǒng)盤(pán)2.D盤(pán)軟件安裝盤(pán)
3.E盤(pán)為工作盤(pán)工作盤(pán)主要存儲(chǔ)工程資料及工作相關(guān)文件可分一下幾個(gè)區(qū)域。
工程類(lèi)每個(gè)工程項(xiàng)目須注明時(shí)間、地址待定項(xiàng)目圖紙預(yù)算發(fā)貨清單已定項(xiàng)目在建項(xiàng)目竣工項(xiàng)目未收款項(xiàng)目QX項(xiàng)目在建項(xiàng)目。
1圖紙預(yù)算發(fā)貨單合同2往來(lái)帳及收款情況3在建跟蹤照片4存在的問(wèn)題及分析已完工項(xiàng)目1圖紙2預(yù)結(jié)算清單3合同。
4往來(lái)賬及尾款情況5完工照片
QX項(xiàng)目1圖紙2預(yù)算3原因。
工程圖片根據(jù)工程所在地命名實(shí)景圖公司產(chǎn)品分類(lèi)123繪圖資料1CAD圖庫(kù)2PS圖庫(kù)3SU圖片。
文員資料1合同樣本2預(yù)結(jié)算樣本3產(chǎn)品單價(jià)
15、業(yè)績(jī)考核每個(gè)月要求設(shè)計(jì)師完成業(yè)績(jī)兩萬(wàn)元或者可連續(xù)兩個(gè)月累計(jì)完成四萬(wàn)元業(yè)績(jī)?nèi)绮荒芡瓿蓸I(yè)務(wù)量將被辭退。其他F盤(pán)設(shè)計(jì)師主要負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)配設(shè)計(jì)助理一名保持電腦桌的整潔文件不亂存放保持工作桌的整潔每天清理桌面上的紙屑及灰塵新進(jìn)的項(xiàng)目跟進(jìn)要快。
甲方___________以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方乙方______________以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時(shí)間：________年____月____日起至________年____月____日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：
（一）工作要求：
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考
3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開(kāi)工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。
4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。
5、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項(xiàng)不得操作。
6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過(guò)程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功。
8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的`設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工。
9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ�，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)（要出詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書(shū)，經(jīng)一致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效），并在年終結(jié)算時(shí)扣除。
10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷(xiāo)毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。
1、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。
2、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫(xiě)委托工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后，開(kāi)出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶(hù)憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見(jiàn)憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
3、設(shè)計(jì)人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。
4、堅(jiān)決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。
（二）工資待遇
1、年工資總額為_(kāi)_____元，每月____日發(fā)給______元，余額作為浮動(dòng)（上下幅度在10%左右），根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
1）電話費(fèi)補(bǔ)助50-200元月。
2）提供中餐一頓。
3）平時(shí)加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。
（三）考核辦法工作業(yè)績(jī)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀(jì)律20%。
（四）協(xié)議解除設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿(mǎn)或辭職時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開(kāi)公司，離開(kāi)公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部一份。
甲方代表：
乙方：
簽訂日期：________年____月
設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同3
用人單位（甲方）：___________________________________________
注冊(cè)地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者（乙方）：_____________________
性別：_______
年齡：_____
籍貫：____________________
身份證號(hào)碼：_________________________
電話：____________________
住址：_____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務(wù)
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設(shè)計(jì)師__________職務(wù)。
2、工作地點(diǎn)：______________________________
第二條、聘用合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
4、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對(duì)方。
第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方權(quán)利與義務(wù)
�。�1）按合同約定支付乙方報(bào)酬。
�。�2）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
�。�3）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
2、乙方權(quán)利與義務(wù)
�。�1）乙方的工作職責(zé)是________________________________________
�。�2）乙方必須認(rèn)真專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價(jià)格等，以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶(hù)溝通能力。
（3）設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。
（4）不得使任何第三人獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的`人員泄露商業(yè)秘密信息。
�。�5）不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。
�。�6）乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
（7）乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
甲方：
乙方：
日期：______年______月______日
設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同4
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊(cè)地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務(wù)
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設(shè)計(jì)師__________職務(wù)。
2、工作地點(diǎn)：______________________________
第二條、聘用合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
4、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對(duì)方。
第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方權(quán)利與義務(wù)
(1)按合同約定支付乙方報(bào)酬;
(2)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
(3)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
2、乙方權(quán)利與義務(wù)
(1)乙方的工作職責(zé)是________________________________________
(2)乙方必須認(rèn)真專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價(jià)格等，以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶(hù)溝通能力;
(3)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。
(4)不得使任何第三人獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
(5)不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。
(6)乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
(7)乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
(8)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書(shū)面形式作出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方。
(9)甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
第四條、工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。
2、乙方基本工資為人民幣_(tái)_______元/月，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)內(nèi)的工資為人民幣_(tái)_______元/月
3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi);
4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
戶(hù)名：____________________________________
銀行賬號(hào)：________________________________
第五條、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的.崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
第七條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶(hù)，或由本人按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
第八條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)連續(xù)兩年考核不合格的;
(4)嚴(yán)重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前________日書(shū)面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi);
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應(yīng)提前________日書(shū)面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);
(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;
(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì)給單位帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
13、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
第九條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、其它違約責(zé)任：_____________________________
第十一條、雙方約定的其它事項(xiàng)
1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3、_____________________________________________________________
4、_____________________________________________________________
第十二條、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十三條、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________身份證號(hào)：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同5
甲方：_________________乙方：_________________
甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
本合同執(zhí)行時(shí)間從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
一、 甲方的權(quán)利與義務(wù)：_________________
1、 為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2、 按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。
3、 甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資、獎(jiǎng)金及提成。
4、 協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
5、 甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月)。
6、 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
7、 甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放。
8、 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
二、 乙方的權(quán)利與義務(wù)：_________________
1、 如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。
2、 乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。
3、 合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見(jiàn)管理規(guī)章制度)
4、 乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
5、 有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。
6、 按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶(hù)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
7、 團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，做好每一項(xiàng)工作。
8、 有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。
三、 具體薪酬及提成如下：_________________
1、 工資待遇為底薪+業(yè)績(jī)提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)福利：_________________每月保底工資為：_________________元(按每月滿(mǎn)天出勤日為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開(kāi)工業(yè)務(wù)量為10萬(wàn)，如沒(méi)完成，則按每差1萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2。如超過(guò)，則按超10萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資。
2、 簽單業(yè)績(jī)提成：_________________
家裝提成標(biāo)準(zhǔn)
月業(yè)績(jī)量
10≦萬(wàn)元
10-20≦萬(wàn)元
20-35≦萬(wàn)元
35﹥?nèi)f元
提成標(biāo)準(zhǔn)
3.5%
4%
4.5%
5%
公裝提成標(biāo)準(zhǔn)(可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整)
月業(yè)績(jī)量
10≦萬(wàn)元
10-25≦萬(wàn)元
25-50≦萬(wàn)元
50﹥?nèi)f元
提成標(biāo)準(zhǔn)
2.5%
3%
3.5%
4%
客服類(lèi)型在本月對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)量本單提減標(biāo)準(zhǔn)
豎=客戶(hù)類(lèi)型橫=月業(yè)績(jī)量
10≦萬(wàn)元
10-20≦萬(wàn)元
20-35≦萬(wàn)元
35﹥?nèi)f元
自己找的客戶(hù)或公司上門(mén)的客戶(hù)
+0%
+0%
+0%
+0%
網(wǎng)絡(luò)派單客戶(hù)或客戶(hù)介紹的客戶(hù)
-1%
-1%
-1.5%
-1.5%
業(yè)務(wù)員的老客戶(hù)
+1%
+1%
+0%
+0%
3、設(shè)計(jì)提成：_________________
設(shè)計(jì)提成標(biāo)準(zhǔn)(按建筑面積計(jì)算)
建筑面積在
550元≦/平方
500-700元≦/平方
700-1000元≦/平方
1000元﹥/平方
提成標(biāo)準(zhǔn)
3.5%
4%
4.5%
5%
4、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算，(不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用、)不論單大小。
5、年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績(jī)_____0.5點(diǎn)。
6、如果主材客戶(hù)自購(gòu)由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的.材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%。
7、對(duì)于業(yè)主只買(mǎi)設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%。
8、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。
四、 薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間：_________________
1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。
2、個(gè)人設(shè)計(jì)提成，在工地圓滿(mǎn)完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。
3、簽單提成獎(jiǎng)待工地開(kāi)工后，在開(kāi)工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。
4、對(duì)于只買(mǎi)設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。
5、年終獎(jiǎng)發(fā)放形式：_________________年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿(mǎn)擅自離職者,取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。
五、 其他約定：_________________
1、 乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說(shuō)做有損甲方利益的話和事。
2、 乙方有義務(wù)做些公司文案工作。
3、 由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資。
4、 由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%。
5、 甲方尊重乙方的勞動(dòng)，未經(jīng)乙方許可，甲方無(wú)權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。
6、 今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí)，雙方必須提前一個(gè)月提出;乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作;甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。
7、 押金收�。篲________________為了確保甲方公司的正常運(yùn)作，乙方需向甲方繳納押金20________年_______元，這在乙方非月薪部分扣，如當(dāng)月扣不滿(mǎn)的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪部分以此類(lèi)推扣滿(mǎn)為止。押金領(lǐng)�。篲________________雙方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來(lái)公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金。
8、 在合同期間，如果提前離開(kāi)工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣(mài)公司信息資料、私賣(mài)設(shè)計(jì)的員工，堅(jiān)決開(kāi)除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
六、 爭(zhēng)議處理：_________________
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
七、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方代表簽名(公章)：_________________乙方簽名：_________________
證件號(hào)：_________________證件號(hào)：_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同6
甲方_____________公司以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
乙方______________以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
第一條 目的 為了公司更好地發(fā)展、提高設(shè)計(jì)師的工作效率、責(zé)任心、員工的待遇現(xiàn)公司與設(shè)計(jì)部員工乙方簽定訂此責(zé)任合同。
第二條 合同期限 從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年為限期滿(mǎn)后可與乙方續(xù)訂
或改訂視具體實(shí)施效果而定。
第三條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方權(quán)利與義務(wù)
1 按合同約定支付給乙方的報(bào)酬
2 當(dāng)發(fā)現(xiàn)乙方的能力不能勝任本職工作時(shí)可以隨時(shí)終止本合同
3 可以根據(jù)具體情況隨時(shí)提高乙方的待遇。
2. 乙方權(quán)利與義務(wù)
1 設(shè)計(jì)部的員工采取項(xiàng)目承包制一旦某項(xiàng)目有合作意向時(shí)設(shè)計(jì)師可經(jīng)主管人員指定或自薦并經(jīng)主管人員認(rèn)可最后經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行承包
2 設(shè)計(jì)師必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能熟悉公司產(chǎn)品和各種材料的性能規(guī)格價(jià)格等以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的并積極提高與客戶(hù)溝通能力
3 設(shè)計(jì)師承包該項(xiàng)目后應(yīng)與客戶(hù)進(jìn)行溝通并向客戶(hù)收取設(shè)計(jì)費(fèi)設(shè)計(jì)方案經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)后與客戶(hù)簽訂合同合同正本交財(cái)務(wù)
4 根據(jù)合同要求及時(shí)完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)向工程部提供施工圖、效果圖、發(fā)貨清單、預(yù)算單并全程跟蹤工程進(jìn)度
5 在遇到方案需要變動(dòng)的地方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修改如修改時(shí)遇到費(fèi)用發(fā)生變化時(shí)應(yīng)向主管人員請(qǐng)示并以聯(lián)系單形式和客戶(hù)確認(rèn)簽字將聯(lián)系單原件交于財(cái)務(wù) 并將聯(lián)系單復(fù)印件交于工程部
6 設(shè)計(jì)師具體工作內(nèi)容及要求詳見(jiàn)附件1。
第四條 待遇及獎(jiǎng)罰規(guī)定
1 工資采取底薪提成的方式設(shè)計(jì)師在其承包項(xiàng)目完成后可按其承包項(xiàng)目的總價(jià)不含直接費(fèi)用計(jì)取提成如因設(shè)計(jì)問(wèn)題造成公司損失由設(shè)計(jì)師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任扣除相應(yīng)損失費(fèi)用
2 工作期內(nèi)按業(yè)績(jī)確定底薪設(shè)計(jì)師的業(yè)績(jī)貳萬(wàn)元以下工資1000元/月貳萬(wàn)元以上、伍萬(wàn)元以下工資1500元/月伍萬(wàn)元包含伍萬(wàn)元以上壹拾萬(wàn)元以下工資20xx元/月壹拾萬(wàn)元包含壹拾萬(wàn)元以上貳拾萬(wàn)元以下工資2500元/月貳拾萬(wàn)以上包含貳拾萬(wàn)元工資3000元/月
3 設(shè)計(jì)提成標(biāo)準(zhǔn)工程款在伍萬(wàn)元以?xún)?nèi)按2的提成在伍萬(wàn)以上、壹拾萬(wàn)元以下按2.5的提成壹拾萬(wàn)元以上、壹拾伍萬(wàn)元以下按3的提成壹拾伍萬(wàn)元以上貳拾萬(wàn)元以下按3.5的提成貳拾萬(wàn)元以上按4的提成純?cè)O(shè)計(jì)業(yè)務(wù)按照20算提成點(diǎn)
4 提成的發(fā)放簽訂合同后對(duì)承包該項(xiàng)目的設(shè)計(jì)師在項(xiàng)目完成最后結(jié)算時(shí)即可領(lǐng)取部分提成。留1的提成作為獎(jiǎng)金于年底一次性領(lǐng)取。如中途辭職不予以發(fā)放獎(jiǎng)金要求設(shè)計(jì)師會(huì)同施工員按合同約定收回工程款沒(méi)有特殊情況不得延期到賬時(shí)間合同施工驗(yàn)收合格3天之內(nèi)或全款收進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)0.53天至10天之內(nèi)不獎(jiǎng)不罰超過(guò)10天以上到賬按收款不及時(shí)處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個(gè)工地根據(jù)客戶(hù)、公司巡查人員、工程部經(jīng)理綜合評(píng)定為優(yōu)的提成增加0.5。
5 合同簽定嚴(yán)格按公司合同規(guī)定執(zhí)行如有內(nèi)容不符申請(qǐng)主管簽字方可執(zhí)行如違規(guī)操作造成該項(xiàng)業(yè)務(wù)損失由設(shè)計(jì)師本人自行承擔(dān)承擔(dān)金額定價(jià)由工程部核定
6 除承包提成外設(shè)計(jì)師還可以對(duì)不進(jìn)行承包的無(wú)需進(jìn)行跟單的假山效果圖等進(jìn)行計(jì)件提成若合同簽定按CAD圖為每張50100元 POHOSHOP效果圖每張100150元三維建模圖每張100200元
7 如由于設(shè)計(jì)本身原因而引起的施工期限的`延長(zhǎng)或施工量的增加則經(jīng)主管人員上報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)扣除設(shè)計(jì)師的部分提成轉(zhuǎn)為該工程相應(yīng)項(xiàng)目的施工人員的附加經(jīng)費(fèi)
8 對(duì)于不能按期完成設(shè)計(jì)任務(wù)的可以請(qǐng)公司其他設(shè)計(jì)師幫助具體費(fèi)用由自己與相應(yīng)的設(shè)計(jì)師協(xié)商如果不能按合同要求完成設(shè)計(jì)的根據(jù)具體情況給予批評(píng)或扣除該項(xiàng)目的部分提成
9 設(shè)計(jì)師在任職期間有義務(wù)對(duì)公司的業(yè)務(wù)機(jī)密進(jìn)行保密不得隨意泄露。離職時(shí)不得將公司資料拷貝帶出
10設(shè)計(jì)師因個(gè)人原因離開(kāi)公司必須將手上工作完成如完成不了及時(shí)做好交接工作經(jīng)設(shè)計(jì)部主管簽字后方可辦理離職手續(xù)。
第五條 違約責(zé)任
1. 對(duì)于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行時(shí)甲乙雙方可以進(jìn)行協(xié)商另行處理
2. 設(shè)計(jì)師合同尚未到期擅自離開(kāi)公司則扣除壹個(gè)月工資和所有提成款
3. 乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)嚴(yán)禁將專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、圖紙、樣品、操作手續(xù)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、產(chǎn)品配方、數(shù)據(jù)、管理訣竅、客戶(hù)名單、客戶(hù)關(guān)系、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、計(jì)劃、建議等泄露第三方如有泄露按本人當(dāng)月工資的10倍罰款
4. 履行合同中如發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決。
第六條 補(bǔ)充條款
合同中如有未盡事宜由雙方共同協(xié)商可作補(bǔ)充規(guī)定。
第七條 其他
本合同經(jīng)雙方代表簽字后即時(shí)生效有效期為貳年。
本合同正本一式貳份雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同7
編號(hào)
甲方： 惠州市自美裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司乙方：
甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
本合同執(zhí)行時(shí)間從年 月 日起至年 月 日止。
一、 甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1、 為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2、 按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。 3、 甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資、獎(jiǎng)金及提成。 4、 協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
5、 甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退（需提前一個(gè)月）。 6、 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
7、 甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放。 8、 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
二、 乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、 如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。 2、 乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。
3、 合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見(jiàn)管理規(guī)章制度） 4、 乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
5、 有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。
6、 按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶(hù)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。 7、 團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，做好每一項(xiàng)工作。 8、 有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。
三、 具體薪酬及提成如下：
1、 工資待遇為底薪+業(yè)績(jī)提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)福利：每月保底工資為： 元（按每月滿(mǎn)天出勤日
為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外），每月保底開(kāi)工業(yè)務(wù)量為10萬(wàn)，如沒(méi)完成，則按每差1萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮 80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2。如超過(guò)，則按超10萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資。 2、 簽單業(yè)績(jī)提成：
1 / 3
3、設(shè)計(jì)提成：
4、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算，（不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用、）不論單大小。 5、年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績(jī)×0.5點(diǎn)。
6、如果主材客戶(hù)自購(gòu)由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%。 7、對(duì)于業(yè)主只買(mǎi)設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%。 8、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。
四、 薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間：
1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。
2、個(gè)人設(shè)計(jì)提成，在工地圓滿(mǎn)完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。 3、簽單提成獎(jiǎng)待工地開(kāi)工后，在開(kāi)工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。 4、對(duì)于只買(mǎi)設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。
5、年終獎(jiǎng)發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿(mǎn)擅自離職者,取消年
終評(píng)獎(jiǎng)資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。 五、 其他約定：
1、乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說(shuō)做有損甲方利益的話和事。
2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。
3、由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資。
4、由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%。
5、甲方尊重乙方的勞動(dòng)，未經(jīng)乙方許可，甲方無(wú)權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。
6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí)，雙方必須提前一個(gè)月提出；乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作；甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。
7、押金收�。簽榱舜_保甲方公司的`正常運(yùn)作，乙方需向甲方繳納押金20xx元，這在乙方非月薪部分扣，如當(dāng)月扣不滿(mǎn)的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪部分以此類(lèi)推扣滿(mǎn)為止。押金領(lǐng)�。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來(lái)公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金。
8、在合同期間，如果提前離開(kāi)工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣(mài)公司
信息資料、私賣(mài)設(shè)計(jì)的員工，堅(jiān)決開(kāi)除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
六、 爭(zhēng)議處理 ：
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
七、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方代表簽名（公章）：
證件號(hào)：
聯(lián)系電話： 0752-2568788 20xx年月日 20xx
乙方簽名： 證件號(hào)： 聯(lián)系電話：
年3 / 3
日
月
設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同8
合同編號(hào)____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
甲方(公司)________________________法定代表人___________
注冊(cè)地址_____________________________________________
乙方(員工)_____性別_____居民身份證號(hào)___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼_________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯(lián)系電話：_______________________________________
聘用方：某某有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
應(yīng)聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)師一職。
二、聘用期限：
自二0一x年 六月 九 日起至二0一x年六月八日止，為期壹年，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自行終止，甲方應(yīng)在合同終止當(dāng)日結(jié)清乙方薪金。
三、權(quán)利義務(wù)：
(一)甲方：
1、 由甲方監(jiān)督乙方的工作。 2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽(yù)和利益的行為，甲方保留追究責(zé)任的權(quán)利。 (二)乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。
2、對(duì)甲方分配的合理任務(wù)，乙方需保質(zhì)保量按時(shí)完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無(wú)關(guān)。
4、乙方所負(fù)責(zé)的.工地現(xiàn)場(chǎng)，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。
四、 工資待遇：
(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放。
(二)乙方按所負(fù)責(zé)工程的結(jié)算價(jià)的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進(jìn)度提取，當(dāng)月10號(hào)結(jié)算。
五、 合同解除：
(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
(二)在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個(gè)月以?xún)?nèi)書(shū)面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。
六、 其它事項(xiàng)：
(一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。
(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(三)本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
(四)附加條款：
(1)___________________________________________;
(2)___________________________________________;
(3)___________________________________________;
(4)___________________________________________;
(5)___________________________________________。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
電話： 電話：
簽約時(shí)間： 年 月 日
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