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      2. 面試過程中的基本禮儀有哪些

        時間:2022-12-14 14:27:39 禮儀常識 我要投稿

        面試過程中的基本禮儀有哪些

          面試能使公司和應(yīng)招者之間相互了解,從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編收集的面試過程中的基本禮儀有哪些,歡迎查看!

        面試過程中的基本禮儀有哪些

          1.注意面試時的言行舉止

          在面試過程中,一定要注意自己的形象,特別是姿態(tài),可能不經(jīng)意的一個動作,就會讓你失去一個極好的就業(yè)機會,不妨讓自己態(tài)度端正些,說話謙和、大方,尊重用人單位的面試人員,并且要面帶笑容,精神飽滿。你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的,因為你決不會有重演一次的機會。

          提示:你一走進辦公室,就應(yīng)直視面試人的眼睛,挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安,不要拉扯頭發(fā)或擺動雙腿,或者隨意做出任何有損于形象的舉止。

          2.合理選擇座位

          面試既可能在專用會客室或會議室,也可能在主試人的辦公室舉行。在進入面試室后,遵照主試人的指示坐到相應(yīng)座位上,如果主試人不指定座位,可選擇主試人對面的座位,或詢問主試人后坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過遠,產(chǎn)生距離感,也不要過近,和主試人共用一張辦公桌,探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時,應(yīng)落落大方,必要時征求主試人的同意。

          3.保持自我本色

          清晰簡潔地介紹自我,準(zhǔn)確地回答問題,然后坦誠自身的缺點而不是回避。相比較而言,面試人員更愿意接受一個敢于正視自身缺點的人,而不是想盡辦法偽裝的人。無論是在面試還是筆試中,比較聰明的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨樹一幟或冷僻的觀點,而是盡量挑選易于表達的,自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來闡述,這樣表達起來會比較流利,清晰有條理,也是最討巧的。當(dāng)然,在這個基礎(chǔ)上,能有自己獨特的見解自然是錦上添花。

          4.多使用禮貌用語

          多使用“您好”、“請您關(guān)照”、“謝謝”、“再見”等禮貌用語。

          5.自我介紹

          你要有重點地進行自我推銷。如果你在面試前認真做過功課,你必然已徹底地認識自己:我最大的長處、特色是什么?哪些是我過去做得最好的事情?我具備什么樣的專業(yè)技術(shù)、知識?然后巧妙地在自己的'特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點、相關(guān)性,并將其突顯出來。比如采用故事的形式,講一個自己的故事,讓對方了解你的性格、脾性,最后再說出故事的主人公就是你自己,自然會給人留下不一樣的印象。

          (1)自我評價要客觀公正。誠實是做人之本,面試時切忌不切實際地胡亂夸口,號稱自己具有本不具有的能力。另外還要注意自己的語音、語速,確保對方能不費力氣地聽懂你在說什么。說話也要有條理,有邏輯性,讓人明白你的意思,知道你到底在說什么。

          (2)注意時間的把握。盡量用簡明的語言來描述你自己,切忌長篇大論。說話的語調(diào)也不可太單一,比如都用平緩的語氣,這樣突不出重點。在碰到要重點說明的內(nèi)容時稍加重音強調(diào),這樣更容易讓人了解你要說的重點,不會那么茫然。

          6.回答問題的禮儀

          面試時切忌沖動,急匆匆的。如果每次考官剛說完問題或是問題都還沒有問完,你就迫不及待地回答,搞得跟搶答似的,會顯得不夠穩(wěn)重。記住,沒有人會跟你搶,你要在稍加考慮之后,再作出回答。這樣會比較好,讓人覺得你是經(jīng)過認真思考的,這個回答是比較成熟的。當(dāng)然,如果每個問題都要想很久,想了又想,又會讓人覺得你是不是對這個問題不太熟悉,回答不上來,或者是顯得過分謹慎,畏首畏尾。通常情況下,你可以在考官問完問題之后,稍微思考幾秒鐘,腦子里有個大概的輪廓,然后開始回答問題。在回答問題的過程中,不僅嘴巴要動,腦子也要動,邊回答邊考慮下句要說什么。

          擴展:面談前的注意事項:

          a.準(zhǔn)備主試者可能詢問問題的答案:這項準(zhǔn)備有助我們厘清自己真正的想法,并幫助我們在口試的現(xiàn)場能夠清晰的自我表達。下列為一些可能的問題:

          (1)為什么要來本公司?為什么要選擇這個職務(wù)?

          (2)對此項工作有多少經(jīng)驗?有什么嗜好?有什么專長?

          (3)如何支配自己的時間?

          (4)對工作地點是否有選擇性?

          (5)對薪資的期望如何?

          (6)如被錄用,打算如何把此工作做好?

          (7)出差或調(diào)動職務(wù)是否愿意?

          b.準(zhǔn)備當(dāng)天可能用到的個人資料或作品:一般面談時,皆要攜帶相關(guān)證件,以便在口試過程中進一步向口試者提供有關(guān)自己個人的相關(guān)資料,而若是當(dāng)場決定被錄用時,也會需要提供相關(guān)的證明文件或個人的資料給人事部門。

          c.準(zhǔn)備當(dāng)天的服飾:適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象,也是一種禮貌的行為。穿著的一般原則為整潔、淡雅、配色協(xié)調(diào)、首飾、配件適當(dāng),不宜過雜;頭發(fā)的整齊清潔也要注意。

          d.預(yù)估當(dāng)天的交通狀況:守時是待人處事的基本道理,所以要事前規(guī)劃好,將要搭乘什么交通工具,預(yù)計多少車程,并預(yù)留塞車的時間。此外,記好面試的時間、地點、連絡(luò)人的電話,以便突發(fā)狀況時及早通知對方。

          面談過程中的注意事項

          a.提早到達較為從容;

          b.進入房間應(yīng)先敲門;

          c.坐姿端正,眼神自然,手腳安定;

          d.每次答話應(yīng)干脆俐落,不打斷對方談話;

          e.正面積極的自我表達是面談時不可或缺的;

          f.自己對職務(wù)的期待要適時表達,讓主試者可以正確評估自己,以免到職后才發(fā)現(xiàn)不適任;

          g.訪談告一段落的閑聊,也會影響主試者對自己的評價,所以不宜太松懈;

          h.談話結(jié)束前應(yīng)約定下次見面或連絡(luò)的時間,以探詢自己被錄用的機會有多少;

          i.無論面談之后對此工作或主試者的好惡,都應(yīng)該向?qū)Ψ奖硎靖兄x。

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