關(guān)于國企要主動適應(yīng)新常態(tài)的論文
“新常態(tài)”可能是近一段時期最熱門的詞匯之一。前不久，國務(wù)院國資委召開的中央企業(yè)、地方國資委負(fù)責(zé)人會議上，國資委主任、黨委書記張毅也著重強調(diào)，對于國有企業(yè)來講，適應(yīng)新常態(tài)，關(guān)鍵是加快推進(jìn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，做好加減乘除。不難看出，國有企業(yè)不僅要瘦身健體，而且要脫胎換骨，以更加靈活開放的新姿態(tài)和廉風(fēng)撲面的新形象，來主動適應(yīng)新常態(tài)。
何謂“新常態(tài)”？從字面上看，“新”就是“有異于舊質(zhì)”；“常態(tài)”就是時常發(fā)生的狀態(tài)。這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。全面深化改革將是國有企業(yè)的新常態(tài)。
我國經(jīng)濟發(fā)展正進(jìn)入高效率、低成本、可持續(xù)的'中高速增長的新階段，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相對飽和，而一些新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式大量涌現(xiàn)，先進(jìn)生產(chǎn)力不斷產(chǎn)生、擴張，落后生產(chǎn)力不斷萎縮、退出，既涌現(xiàn)一系列新的增長點，也使一些行業(yè)付出產(chǎn)能過剩等沉重代價。新常態(tài)必然給國有企業(yè)帶來新挑戰(zhàn)、提出新要求。
國有企業(yè)主動適應(yīng)新常態(tài)，就要進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，重點在體制機制創(chuàng)新上狠下功夫，不斷取得新的進(jìn)展和成效；針對改革重點難點問題，從實際工作出發(fā)先行先試，取得經(jīng)驗，完善政策，有序推進(jìn)；必須堅持問題導(dǎo)向，堅定不移把國企做強做優(yōu)做大，以增強企業(yè)活力、提高效率為中心，提高國企核心競爭力。
國有企業(yè)是國有經(jīng)濟的核心載體，是我們黨執(zhí)政的強大經(jīng)濟基礎(chǔ)，也是我們黨實現(xiàn)經(jīng)濟社會管控的重要組織手段。新常態(tài)也給國有企業(yè)黨建工作帶來新課題，新挑戰(zhàn)。所以，國企主動適應(yīng)新常態(tài)，必須保證國企黨的建設(shè)同國資國企改革同步推進(jìn)，更要有新境界、新能力、新作為和新作風(fēng)。
因此可以說，國企主動適應(yīng)新常態(tài)應(yīng)該是當(dāng)前和今后一個時期發(fā)展的大邏輯。
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