學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力的塑造路徑論文
【摘要】目前我國(guó)學(xué)前教育的師資越來(lái)越趨向于高等教育，高職高專(zhuān)院校學(xué)前教育成了幼師師資的主力軍。但是隨著幼師的文化水平的提高，幼師的教學(xué)能力在逐步降低。所以通過(guò)對(duì)高職高專(zhuān)院校在學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)中教學(xué)能力的研究，我們對(duì)高職高專(zhuān)院校在學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)中的教學(xué)能力塑造的路徑進(jìn)行幾點(diǎn)探索。
【關(guān)鍵詞】學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)；教學(xué)能力；路徑探索
目前隨著社會(huì)各地高等教育的普及以及現(xiàn)在對(duì)幼兒園教師學(xué)歷的要求越來(lái)越高，高職高專(zhuān)院校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)成了培養(yǎng)幼教師資的主力軍。近年來(lái)，在三年制中專(zhuān)向三年制大專(zhuān)過(guò)渡的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)很多課程已經(jīng)完全跟不上時(shí)代的發(fā)展，出現(xiàn)嚴(yán)重脫節(jié)，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)改革是必然。就目前而言，初中時(shí)候?qū)W習(xí)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，學(xué)生教學(xué)技能良好，但是教育理論水平不夠；而高中時(shí)候?qū)W習(xí)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生恰恰相反，理論知識(shí)扎實(shí)但教育技能卻不足。這就要求高職高專(zhuān)院校在教授學(xué)生理論知識(shí)的同時(shí)，注意提升學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的教學(xué)能力，讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)理論知識(shí)，在理論知識(shí)中尋找實(shí)踐的規(guī)律。
一、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)教育技能培養(yǎng)的內(nèi)容
當(dāng)前社會(huì)發(fā)展，幼教師資需考慮個(gè)體素質(zhì)多元化發(fā)展和自我發(fā)展。一般情況下，學(xué)前教育教育技能培養(yǎng)的內(nèi)容主要包括了三個(gè)方面分別是一般教育技能、基本教育技能和綜合教育技能。一般教育技能是幼師指導(dǎo)幼兒彈琴、唱歌、跳舞、繪畫(huà)、講故事、護(hù)理幼兒等；基本教育技能包括活動(dòng)的導(dǎo)入、引導(dǎo)、銜接過(guò)渡、結(jié)束的技能，還有講解講述、設(shè)疑提問(wèn)、總結(jié)評(píng)論的技能等；綜合教育技能是將所有的基本技能融會(huì)貫通，并且熟練運(yùn)用。每一個(gè)方面都包含了理論教學(xué)和實(shí)踐鍛煉。理論教學(xué)一般包括培養(yǎng)師資、改革教學(xué)方法、課堂設(shè)計(jì)和課程訓(xùn)練等，兒實(shí)踐鍛煉則包括各種比賽、專(zhuān)業(yè)匯報(bào)、社會(huì)實(shí)踐、見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)等。
二、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)教育技能培養(yǎng)的實(shí)施
1.培養(yǎng)師資.對(duì)于教師的培訓(xùn)，首先要學(xué)習(xí)并深入了解學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)和幼兒園管理等理論知識(shí)；讓幼師去幼兒園進(jìn)行掛職鍛煉；聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的幼師任幼兒園園長(zhǎng)或者招聘有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師來(lái)給幼師進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)；與市教育局、市其他幼兒園一起組織一個(gè)師資培訓(xùn)基地，統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。2.改革教學(xué)方法.改革教學(xué)方法主要表現(xiàn)在教師講授為主要方式，并且還要涵蓋技能訓(xùn)練的操作性和實(shí)踐性。在教學(xué)過(guò)程中，注意教師與學(xué)生要進(jìn)行互動(dòng)，教師不能一味的填鴨式教育，要最大限度的啟發(fā)學(xué)生的思維想象力，鼓勵(lì)學(xué)生多動(dòng)腦思考并且主動(dòng)的參與學(xué)習(xí)，要讓學(xué)生們意識(shí)到這樣一點(diǎn)“不要怕說(shuō)錯(cuò)，要敢說(shuō)”。還有一點(diǎn)就是，平時(shí)要注意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，現(xiàn)在很多的教育方式都讓學(xué)生的想象力被禁錮。3.完善考核制度，重點(diǎn)是實(shí)踐技能的考核.學(xué)校通過(guò)了解所有幼師的能力從而確定考核制度的內(nèi)容項(xiàng)目和考核標(biāo)準(zhǔn)，建立一套適合自己學(xué)校的比較完整的考核制度。學(xué)生每次參與學(xué)校的各種比賽、專(zhuān)業(yè)匯報(bào)、社會(huì)實(shí)踐、見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)等活動(dòng)都得由專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行評(píng)定得出成績(jī)并記錄（見(jiàn)習(xí)成績(jī)則由見(jiàn)習(xí)單位進(jìn)行評(píng)定成績(jī)），然后按照一定的比例匯總計(jì)入總成績(jī)，而這個(gè)總成績(jī)將關(guān)乎后期的實(shí)習(xí)與工作單位的分配。
三、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)教育技能培養(yǎng)的保障措施
1.及時(shí)調(diào)整，樹(shù)立正確的辦學(xué)思想.學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)需要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，要跟著市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方向，準(zhǔn)確定位，方便培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)的、具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和技能的.教育型人才。2.培訓(xùn)教師，構(gòu)建技能培訓(xùn)隊(duì)伍.建立一個(gè)水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富、涵蓋各類(lèi)教育人才行政人才的隊(duì)伍是十分重要的。教師是學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)進(jìn)行教學(xué)技能提高的主導(dǎo)因素。所以這樣這個(gè)教師隊(duì)伍中可以包括樂(lè)器、音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、心理等學(xué)科的老師。3.打破常規(guī)，強(qiáng)化教學(xué)技能訓(xùn)練.對(duì)于教學(xué)方法，我們需要一改常規(guī)，進(jìn)行新的方法。不要采取單一的教學(xué)方法，要采取感知、模擬、反饋訓(xùn)練相融合的方式，利用音頻開(kāi)闊視野親身體驗(yàn)，討論反饋，強(qiáng)化教學(xué)技能。4.總結(jié)方式，提高技能訓(xùn)練效率.采取靈活多變、形式各異的訓(xùn)練的形式。沒(méi)有訓(xùn)練，就不能真正獲得技能，訓(xùn)練過(guò)程中還不能忽略過(guò)程，只注重結(jié)果不注重過(guò)程的話，學(xué)生就會(huì)因?yàn)槿鄙龠^(guò)程中教師的指導(dǎo)而不能獲得真正的提高，所以訓(xùn)練過(guò)程需要重視，用多種形式進(jìn)行，使訓(xùn)練過(guò)程從簡(jiǎn)到繁、從淺到深、從少到多的順序，依次進(jìn)行，提高訓(xùn)練的效率。5.建立基地，組成教學(xué)訓(xùn)練場(chǎng)所.培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力，使職業(yè)技能培養(yǎng)素質(zhì)增強(qiáng)；組成教學(xué)訓(xùn)練場(chǎng)所，使學(xué)生職業(yè)技能培養(yǎng)質(zhì)量提高。校內(nèi)理論與校外實(shí)踐相結(jié)合以達(dá)到課堂知識(shí)與就業(yè)崗位相連接。高職高專(zhuān)院校主要是為了培養(yǎng)那些具有較高文化水平、職業(yè)技能和實(shí)踐能力的學(xué)前教育人員。所以，在我們的培訓(xùn)過(guò)程中，需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)的重要性，這樣畢業(yè)的學(xué)生才能更好地適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展，成為崗位上所需要的高品質(zhì)人才。
結(jié)語(yǔ)
高職高專(zhuān)院校有責(zé)任、有義務(wù)，進(jìn)行教學(xué)能力路徑的探索。高職高專(zhuān)院校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)不僅需要較好的教育理論知識(shí)，而且需要較強(qiáng)的教學(xué)技能水平，只有這樣的教師才能勝任現(xiàn)在的幼師行業(yè)。所以，高職高專(zhuān)院校學(xué)前教育要堅(jiān)持形成“厚基礎(chǔ)，強(qiáng)能力，高素質(zhì)”的人才培養(yǎng)原則。
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