大數(shù)據(jù)時代下信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)培養(yǎng)模式研究論文
摘要：隨著信息技術(shù)快速發(fā)展，信息技術(shù)對人們的生活生產(chǎn)方式帶來了巨大的改變，人們在使用計算機技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)過程中必然會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，從而推動人們進入了大數(shù)據(jù)時代。大數(shù)據(jù)時代的到來為社會發(fā)展帶來了巨大的機遇，但是隨之而來還有挑戰(zhàn)，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)對信息管理人才也提出了越來越高的需求。高校作為培養(yǎng)推動社會發(fā)展的人才的重要基地，只有對信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才實現(xiàn)更好地培養(yǎng)，才能使專業(yè)人才更好的投入到社會建設(shè)之中，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的社會價值。對此該文就大數(shù)據(jù)相關(guān)內(nèi)容進行簡要的論述，并對信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)進行人才培養(yǎng)過程中存在的問題作出分析，最后提出一定的人才培養(yǎng)模式，以期對相關(guān)人士有所借鑒作用。
關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代；信息管理；信息系統(tǒng)；專業(yè)培養(yǎng)；模式研究
中圖分類號：G424文獻標識碼：A文章編號：1009-3044（2017）02-0115-02
隨著計算機技術(shù)、信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等得到了迅猛的發(fā)展，對人們的生活生產(chǎn)方式造成了極大的改變，但是也是數(shù)據(jù)量呈現(xiàn)爆炸式的增長，現(xiàn)代企業(yè)要想實現(xiàn)良好的發(fā)展，便要求大數(shù)據(jù)實現(xiàn)充分的利用，大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)同樣得到了普遍的重視。在這樣一個大背景下，要想使信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才更好地滿足社會發(fā)展需求，便要對傳統(tǒng)的教育模式加以轉(zhuǎn)變，不斷提高學(xué)生信息處理水平，從而更高的適應(yīng)企業(yè)對信息人才實際的需求，這對社會發(fā)展與學(xué)校發(fā)展具有非常重要的作用。
1大數(shù)據(jù)時代有關(guān)內(nèi)容概述
1）大數(shù)據(jù)的概念與特征
大數(shù)據(jù)作為數(shù)據(jù)分析最為先進的技術(shù)，大數(shù)據(jù)能夠分為大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)科學(xué)以及大數(shù)據(jù)工程等諸多的領(lǐng)域[1]。其中大數(shù)據(jù)技術(shù)便是指對各類型數(shù)據(jù)進行深入的挖掘，將數(shù)據(jù)中存在的有價值信息進行獲取的能力。而大數(shù)據(jù)科學(xué)主要是注重對大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)運營與發(fā)展中進行大數(shù)據(jù)規(guī)律的發(fā)現(xiàn)與驗證，同時對大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)和自然與社會活動間的聯(lián)系進行研究。至于大數(shù)據(jù)工程一般是大數(shù)據(jù)進行規(guī)劃建設(shè)與運營管理方面的系統(tǒng)性工程。
對大數(shù)據(jù)時代來說，當(dāng)前一般公認其具有如下四個主要的特征，其一，數(shù)據(jù)量大，目前大數(shù)據(jù)具有的數(shù)據(jù)量級已經(jīng)由以往的TB上升到PB甚至是ZB，能夠看出大數(shù)據(jù)時代具有的數(shù)據(jù)量巨大的。其二，數(shù)據(jù)類型多，數(shù)據(jù)信息越來越多是視頻、圖片、位置以及圖像等半結(jié)構(gòu)化信息甚至是非結(jié)構(gòu)化信息。其三，價值密度雖低，但商業(yè)價值卻高，如果以視頻信息為例，持續(xù)不斷的視頻監(jiān)控數(shù)據(jù)之中，其中具有價值的信息通常只有1～2s，甚至可能更短[2]。其四，處理快速且工具發(fā)展快，數(shù)據(jù)流常常具有高速與實時的特點，并且對其進行作出快速且連續(xù)的數(shù)據(jù)處理。
2）大數(shù)據(jù)管理有關(guān)技術(shù)
大數(shù)據(jù)得到快速發(fā)展的同時，和其相關(guān)的諸多技術(shù)領(lǐng)域也受到了人們的重視。目前應(yīng)用最多的技術(shù)主要有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘以及模型預(yù)測等。其中數(shù)據(jù)分析是通過相關(guān)的統(tǒng)計分析方法進行大數(shù)據(jù)的分析與判斷，將其中的具有高價值的信息加以提出出來，并在此基礎(chǔ)上得出相應(yīng)的結(jié)論，最后利用其進行數(shù)據(jù)的概括與評價，這個過程中便成為數(shù)據(jù)分析。而數(shù)據(jù)挖掘主要是將大數(shù)據(jù)利用相關(guān)的算法進行計算，將大數(shù)據(jù)中隱含的價值信息實現(xiàn)充分挖掘的過程。至于模擬預(yù)測是指利用計算機創(chuàng)建相應(yīng)的數(shù)據(jù)模型，利用這個模型對數(shù)據(jù)實現(xiàn)分析與處理[3]。上述三個技術(shù)之中，和大數(shù)據(jù)聯(lián)系最為緊密的是數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)處理說成是數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘不斷發(fā)展出來的一個技術(shù)分支。依照大數(shù)據(jù)處理研究內(nèi)容的不同，將其細化成大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)科學(xué)以及大數(shù)據(jù)工程等相應(yīng)的領(lǐng)域。
3）大數(shù)據(jù)的價值
信息使用者對海量的數(shù)據(jù)進行相應(yīng)的收集，并對數(shù)據(jù)實現(xiàn)加工與處理，建立出各個數(shù)據(jù)間的發(fā)生與發(fā)展規(guī)律，并利用計算分析將數(shù)據(jù)中的有用信息進行挖掘，以此來對顧客喜好、企業(yè)發(fā)展以及潮流趨勢等相關(guān)內(nèi)容進行預(yù)測，并將其最為企業(yè)決策過程中的重要的依據(jù)。當(dāng)今時期，大數(shù)據(jù)已經(jīng)實現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、電子商務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、零售、交通運輸、金融等諸多的行業(yè)內(nèi)得到應(yīng)用，而且在政府部門的數(shù)據(jù)中心中同樣發(fā)揮出了極大的價值[4]。通過上述分析能夠發(fā)現(xiàn)，信息已經(jīng)成為一種重要的資產(chǎn)，對該類型資產(chǎn)而言，只有對其實現(xiàn)深入的加工與精煉才能使其實現(xiàn)不斷地增值。
4）大數(shù)據(jù)時代對人才的需求
當(dāng)今時期，從相關(guān)的文獻資料中的能夠看出，通過對職業(yè)發(fā)展趨勢實現(xiàn)大數(shù)據(jù)分析和研究，根據(jù)大數(shù)據(jù)概念與行業(yè)狀況加以分析，最終得到大數(shù)據(jù)已經(jīng)存在一個國際化的問題，即人才荒。企業(yè)需求的新興技術(shù)預(yù)測與大數(shù)據(jù)分析等方面的人才遠遠地超過了以往僅僅進行智能信息管理方面的人才。隨著人們進入大數(shù)據(jù)時代，各行各業(yè)對于大數(shù)據(jù)方面的人才有著相同的要求，也就是在具有數(shù)據(jù)收集與整合前提下，通過科學(xué)手段與先進工具實現(xiàn)數(shù)據(jù)深入的分析，并以此為企業(yè)發(fā)展提供高效的決策數(shù)據(jù)[5]。換句話說便是在當(dāng)前大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)要求行業(yè)信管院一定要對信管知識加以深刻的掌握，并能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)處理信息技術(shù)實現(xiàn)及時的更新與應(yīng)用，而且還要擁有著良好的市場洞察能力與數(shù)據(jù)分析與判斷等眾多的能力。
2信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題
1）專業(yè)定位不清
對于現(xiàn)今這個經(jīng)濟發(fā)展非常迅猛的時代，使信息數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出更快地發(fā)展趨勢，但是信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)教學(xué)模式卻沒有顯著的變化，即便有所變革，卻沒有取得顯著的效果，導(dǎo)致專業(yè)定位極為模糊，在制定相應(yīng)的學(xué)科知識目標過程中也不是很明了。比方說，理工科學(xué)生更愿意進行計算機知識的學(xué)習(xí)，主要對計算機軟件方面的研究較為深入，而對于經(jīng)濟學(xué)與管理學(xué)專業(yè)的學(xué)生在就業(yè)過程中主要選擇經(jīng)濟管理方向，上述定位便導(dǎo)致信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)學(xué)生不能實現(xiàn)更好的發(fā)展，最終造成該專業(yè)顯得可有可無[6]。
2）人才培養(yǎng)模式單一
在大數(shù)據(jù)背景下，社會企業(yè)對專業(yè)人才培養(yǎng)有著越來越高的要求，不但要保證專業(yè)人才擁有深厚的專業(yè)知識，并且還能將理論知識應(yīng)用在實際工作中，保證人才具有很好的實踐能力。這邊對學(xué)校進行專業(yè)規(guī)劃過程中提出了高要求，既要注重對學(xué)生專業(yè)理論知識的培養(yǎng)，使學(xué)生具備高超的理論分析能力，還應(yīng)該有效的組織學(xué)生積極進行社會實踐，對學(xué)生的實踐能力進行充分的培養(yǎng)，只有這樣才能培育出滿足社會發(fā)展與企業(yè)需要的實用性與綜合性人才。但是，在我國當(dāng)前時期人才培養(yǎng)過程中多數(shù)還是采取傳統(tǒng)的灌輸式教育教學(xué)，開展社會實踐的院校相對較少。即便部分高校建設(shè)了實驗基地，可是卻并未加以充分的利用，依舊采用分數(shù)作為評定成績的手段，并沒有取得應(yīng)有的教學(xué)效果。
3信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
1）明確培養(yǎng)目標
各個高校應(yīng)該依照當(dāng)?shù)厥袌鲂枨筮M行培養(yǎng)目標的制定，確保人盡其才，保證高校能夠和企業(yè)實現(xiàn)最佳的銜接。當(dāng)前時期，社會中可以對復(fù)雜數(shù)據(jù)類型與大量數(shù)據(jù)的專業(yè)型人才，諸如數(shù)據(jù)架構(gòu)人才、可視化人才、監(jiān)管人員以及科研人員等。數(shù)據(jù)科學(xué)家作為大數(shù)據(jù)的.領(lǐng)導(dǎo)人員，多數(shù)是企業(yè)的高級管理人員；數(shù)據(jù)架構(gòu)師能夠非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)實現(xiàn)有效的處理，并且能夠?qū)y(tǒng)計軟件能夠?qū)崿F(xiàn)熟練運用；數(shù)據(jù)管理人員可以根據(jù)數(shù)據(jù)生命周期實現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析與管理，同時擁有著極高的專業(yè)技能與溝通能力。人們已經(jīng)進入大數(shù)據(jù)時代，這對信息專業(yè)人員而言有著越來越高的要求。所有，高校一定能夠要對培養(yǎng)目標加以重新的定位，為學(xué)生發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。各級院校以及教育部門要及時對課程體系與培養(yǎng)方案進行完善，并努力地提高師資力量，確保學(xué)生得到良好的發(fā)展[7]。
2）制定科學(xué)的培養(yǎng)方案
大數(shù)據(jù)時代既然要保證學(xué)生具有較好的實踐能力、綜合分析水平、敏捷反應(yīng)能力以及敏銳的洞察力，因此，高校在進行培養(yǎng)方案制定過程中，盡可能和市場需求相符合，靈活的對人才培養(yǎng)方案進行制定，不但對理論知識方面充分的重視，也要對學(xué)生實踐能力實現(xiàn)有效的培養(yǎng)，努力為學(xué)生創(chuàng)造出更多的實踐機會。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)要重視和企業(yè)與科研機構(gòu)的合作交流，實現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研一體化的目標。為了能夠給學(xué)生提供大量的實踐機會，高校要和企業(yè)實現(xiàn)充分溝通，有學(xué)校教師帶領(lǐng)學(xué)生進行項目的開發(fā)，并且有企業(yè)人員對學(xué)生作出相應(yīng)的指導(dǎo)。通過上面的措施不僅能對學(xué)生實踐能力實現(xiàn)充分的培養(yǎng)，而且對學(xué)生創(chuàng)新能力與科研能力實現(xiàn)有效的培養(yǎng)。
3）課程體系建設(shè)
信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)在進行課程體系建設(shè)過程中應(yīng)該將管理學(xué)、計算機學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等內(nèi)容作為主要學(xué)科，并對電子商務(wù)、人工智能、程序設(shè)計、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)倉庫等相關(guān)內(nèi)容作為次級學(xué)科[8]。通過全方位的課程設(shè)置，才能保證學(xué)生在對大數(shù)據(jù)時代進行新型數(shù)據(jù)處理技術(shù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，并對智能化決策與數(shù)據(jù)分析等相關(guān)能力進行培養(yǎng)。在學(xué)習(xí)理論知識的前提下，設(shè)置一定數(shù)量的實踐課程，諸如IM應(yīng)用實踐、軟件實習(xí)以及工程實訓(xùn)等。這樣才能培養(yǎng)出綜合性的人才，符合社會發(fā)展的需求。
4結(jié)語
信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)作為近年來新興的專業(yè)，其中包含有大量學(xué)科知識，諸如經(jīng)濟學(xué)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、管理學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計學(xué)、計算機以及社會學(xué)等，而且該專業(yè)發(fā)展速度非常的快速。隨著大數(shù)據(jù)時代快速的發(fā)展，對于信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)而言，既有著非常好的發(fā)展機遇，也帶來了極大的挑戰(zhàn)，采取科學(xué)有效的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與意識，在對自身經(jīng)驗不斷積累過程中實現(xiàn)能力的提高，使學(xué)生能夠用發(fā)展的眼光來看待大數(shù)據(jù)時代。
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