蘇北地區(qū)中等職業(yè)教育論文
一、蘇北地區(qū)中等職業(yè)教育協(xié)同發(fā)展對策探索
1.營造社會環(huán)境,形成中等職業(yè)教育促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的正確認識
中等職業(yè)教育的發(fā)展與地方社會環(huán)境是緊密相連的。在我國,學科型教育模式長期以來都是人才培養(yǎng)的唯一模式,許多人一直把其視為正宗,而很多人對中等職業(yè)教育模式一直持懷疑的態(tài)度。從培養(yǎng)目標來看,中職教育不同于普通教育,它以培養(yǎng)技能型人才和服務第一線的應用型人才為目標。針對這些情況,政府和有關部門應依法履行教育職能,對中職教育從輿論支持、政策扶持、經(jīng)費傾斜、業(yè)務指導等方面給予關注,才有可能促進地方中職教育發(fā)展規(guī)模的擴大。
2.結合蘇北地區(qū)區(qū)域實際,探索中職教育的資金投入機制
中等職業(yè)教育發(fā)展離不開所在區(qū)域資金的投入和支持。由于江蘇省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡,蘇北地區(qū)作為區(qū)域經(jīng)濟相對不發(fā)達的地區(qū),產(chǎn)業(yè)結構以第一產(chǎn)業(yè)為主,第二產(chǎn)業(yè)有所發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)尚未形成相應規(guī)模,經(jīng)濟增長主要依靠資本和勞動投入而不是依靠科技進步和勞動者素質的提高,因此,區(qū)域經(jīng)濟對中等職業(yè)教育需求不強,相應的對中等職業(yè)學校也沒有提供良好的資金支持。政府應加大對中等職業(yè)教育的資金投入機制建設。如為切實解決學生的企業(yè)實習問題,政府可以出臺稅收減免政策,鼓勵企業(yè)接受學生實習。中職校應主動加強與企業(yè)之間的合作,提高企業(yè)對中職教育的資金注入。
3.中等職業(yè)學校要主動與蘇北地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展接軌
中等職業(yè)學校一定要有廣闊的視野,堅持以勞動服務為辦學目標,使中等職業(yè)教育主動適應區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要,并且在適應的前提下,發(fā)展中等職業(yè)教育。專業(yè)設置上,要與市場接軌,在考慮中職教育供需之間的關系,以企業(yè)市場需求為導向,根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況和企業(yè)用人需要來對專業(yè)進行調整,為增強中職教育對市場的迅速應對能力,市級教育行政主管部門對專業(yè)設置少些限制。教學內容上要以適應市場需求為導向,注意突出“創(chuàng)業(yè)”和“技能”,同時加強教學實踐和技能訓練。實踐環(huán)節(jié)的成功與否是中等職業(yè)教育能否辦出自己特色的關鍵,實踐能力的培養(yǎng)離不開課程實踐,它的開設具有很高的設備和環(huán)境要求。由于資金等各方面條件限制,中等職業(yè)學校不可能把所有的實踐都放在學校的實驗室里完成,真正意義上的.實踐課程平臺原本就來自企業(yè)。辦學模式以適應市場為目的,對外國“雙元制”辦學模式進行推廣,結合區(qū)域實際情況,使該辦學模式最大限度地本地化,積極地開展“訂單式”的培養(yǎng)。在辦學形式上要采取靈活多樣的學制可長可短的方式。根據(jù)受教育者上崗和轉崗需要,在中等職業(yè)學校開展靈活的學制,為學生的半工半讀和工學交替及分階段地完成學業(yè)創(chuàng)造條件。
4.組建職教集團,實現(xiàn)校企聯(lián)合
職教集團是新形勢下職業(yè)教育資源共享、實現(xiàn)職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟深層次鏈接的新途徑和模式,是校企合作的更高層次,是提高職業(yè)教育水平和競爭力、提升職業(yè)教育服務經(jīng)濟的有效途徑。職教集團是新形勢下以科學發(fā)展觀為指導,以培養(yǎng)更多、更好技能型人才為目標,以提高職業(yè)教育服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展能力,探索建立一種以重點職業(yè)院;蚱笫聵I(yè)單位為龍頭,以專業(yè)為紐帶、優(yōu)勢互補的職教發(fā)展模式。根據(jù)蘇北區(qū)域經(jīng)濟特點和產(chǎn)業(yè)結構調整對人才的需求,首先組建以下幾大類專業(yè)市級職業(yè)教育集團:現(xiàn)代制造業(yè)職業(yè)教育集團、電子信息業(yè)職業(yè)教育集團、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職教集團。
二、總結
中等職業(yè)教育以培養(yǎng)技能型人才和高素質勞動者服務于區(qū)域經(jīng)濟為最終目的,如何使中等職教育更好地服務于地方經(jīng)濟建設是一個重大的理論與現(xiàn)實課題。作為有第一資源之稱的人力資源,它對人才資源的投入是收益的最大投入,對人才資源的浪費則是最大的浪費。要想實現(xiàn)對蘇北地區(qū)經(jīng)濟全面、可協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展,必須要確立中等職業(yè)學校在發(fā)展本地經(jīng)濟當中的重要地位與作用,根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的需要來確定培養(yǎng)目標,以提高本地化的就業(yè)率,只有這樣,才能使蘇北地區(qū)經(jīng)濟擁有強勁的競爭力,搶占經(jīng)濟發(fā)展的制高點,才能促進蘇北地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。
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