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      2. 分析當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展管理論文

        時(shí)間:2021-07-01 10:38:13 論文 我要投稿

        分析當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展管理論文

          一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的必然性

        分析當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展管理論文

          財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展具有歷史的必然性,從某種意義上來(lái)說(shuō),不僅滿(mǎn)足了企業(yè)目前的發(fā)展需要,同時(shí)還為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值。一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展關(guān)鍵要看企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展水平高低。在目前國(guó)內(nèi)外政治,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較復(fù)雜的情況下,國(guó)與國(guó)之間的交往越來(lái)越密切,企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈。如果一個(gè)企業(yè)不能夠很好控制該企業(yè)的成本支出,勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致該企業(yè)的資金出現(xiàn)周轉(zhuǎn)困難或資金虧空的現(xiàn)象。這也就導(dǎo)致目前我國(guó)需要一大批高素質(zhì)、高水平的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才,來(lái)滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的企業(yè)需求。企業(yè)之間的相互競(jìng)爭(zhēng)是導(dǎo)致我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的重要原因之一。除此之外,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展是我國(guó)金融企業(yè)改革的必然趨勢(shì)和要求,在新時(shí)期下,我國(guó)正在不斷推進(jìn)金融制度改革,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)正是基于金融改革的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。我們通過(guò)不斷的金融改革,尋求最適合發(fā)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,并以此進(jìn)行創(chuàng)新。

          二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用分析

          財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度產(chǎn)生于上世紀(jì)初,距今已經(jīng)有80多年的歷史了,其作用自然不可估量。具體來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用有以下幾個(gè)方面:首先,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的日常運(yùn)行有著重要的影響,因?yàn)槠髽I(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要專(zhuān)門(mén)性的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),時(shí)刻對(duì)企業(yè)的日常成本和日常效益進(jìn)行記錄與控制,定期對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行披露。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)信息的披露與報(bào)告,公司的高層管理人員可以對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。其次,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有歷史的推動(dòng)作用,從歷史的發(fā)展看,每一次歷史的變革都會(huì)引起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)根本性的變革,也就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告制度的革新。當(dāng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展到一定的階段,就必然會(huì)導(dǎo)致權(quán)威機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生,用以矯正會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán),并對(duì)會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行管制。最后,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展還會(huì)優(yōu)化企業(yè)的資源配置。因?yàn)槠髽I(yè)的形成需要的是一個(gè)巨大的'人力、物力資源結(jié)合體,如果一個(gè)企業(yè)要想正常運(yùn)營(yíng)與發(fā)展勢(shì)必要對(duì)這一整體進(jìn)行優(yōu)化配置,使人力得到充分的應(yīng)用、資金的使用發(fā)揮最大功效。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就很好適應(yīng)了這一發(fā)展潮流。

          三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)

          (一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)與計(jì)量

          我國(guó)目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)很好地處理了權(quán)責(zé)發(fā)生制及現(xiàn)金收付制的關(guān)系,但是在資產(chǎn)的確認(rèn)方面還存在一些不足之處,值得我們進(jìn)一步改進(jìn)。因?yàn)槟壳暗呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)主要局限于財(cái)務(wù)的資本,對(duì)于人力資源卻很少在報(bào)表中確認(rèn)。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代,人力資本的確認(rèn)對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,因?yàn)槿肆Y源可以提高企業(yè)的持續(xù)盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力。所以我們一定要實(shí)現(xiàn)成本計(jì)量向價(jià)值計(jì)量的轉(zhuǎn)變,雖然企業(yè)對(duì)于某些計(jì)量進(jìn)行了公允值計(jì)算,但是很多的資產(chǎn)和負(fù)債依舊按照歷史成本進(jìn)行計(jì)量。確認(rèn)和計(jì)量的充分融合,目前很多的企業(yè)管理者對(duì)于企業(yè)的一些經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)制造假象,不能很好地反映公司的財(cái)務(wù)管理狀況,所以我們有必要使確認(rèn)和計(jì)量相互融合,共同反映公司的經(jīng)濟(jì)事實(shí)。

          (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定與發(fā)展

          首先,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的制定,主要是為了解決當(dāng)事雙方利益沖突所做的一種準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定需要一段時(shí)間的磨合期,只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐之后方可最終得出結(jié)論。我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定一定要充分考慮到規(guī)則導(dǎo)向及原則導(dǎo)向的優(yōu)缺點(diǎn),并根據(jù)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行制定。其次,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定還要依據(jù)一定的國(guó)際法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一定要在遵守國(guó)際法的前提下進(jìn)行,這也是時(shí)代發(fā)展的潮流和趨勢(shì),只有這樣我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展才會(huì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,緊跟國(guó)際潮流。

          (三)信息技術(shù)的引用

          在網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的時(shí)代,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展也出現(xiàn)了信息化趨勢(shì)。但是未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境很難確定。所以,我們一定要將企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式快速實(shí)現(xiàn)“電子商務(wù)化、功能多樣化、權(quán)利扁平化和管理信息化”等,以應(yīng)對(duì)未來(lái)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展所要面對(duì)的復(fù)雜形勢(shì)。

          四、結(jié)束語(yǔ)

          我國(guó)在通過(guò)改革之后財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面出現(xiàn)了快速的發(fā)展,但是很多方面還需要進(jìn)一步改進(jìn),企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該從根本上改變傳統(tǒng)落后的思想觀(guān)念,加快創(chuàng)新步伐,保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的正常發(fā)展。

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