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      2. 村民委員會(huì)聘用合同

        時(shí)間:2023-03-16 17:03:09 聘用合同 我要投稿
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        村民委員會(huì)聘用合同

          現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同的類型越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編為大家整理的村民委員會(huì)聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        村民委員會(huì)聘用合同

        村民委員會(huì)聘用合同1

          聘用單位:村民委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

          受聘人員: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

          甲方因工作需要,聘用乙方從事 工作。經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意簽訂本合同共同遵守。

          第一條、聘用條件

          1、甲方聘用(任)乙方,乙方同意接受甲方聘用(任),承擔(dān) _______________________工作。

          2、合同期限壹年:從 年 月 日至年 月 日止。

          3、乙方被甲方聘用,甲方根據(jù)乙方全年的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核確定乙方的工資待遇。每月工資的發(fā)放采取先按元/月進(jìn)行預(yù)支的方式。

          第二條、雙方義務(wù)

          1、甲方義務(wù)

          ①、甲方建立工作規(guī)范和勞動(dòng)安全管理制度。

         、凇⒓追綉(yīng)按本合同明確的工資標(biāo)準(zhǔn)在每月3日前支付乙方上月的工資。并從簽訂合同之日起依法為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),已由所屬職能部門購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)的受聘人員不再重復(fù)購(gòu)買。

          2、乙方義務(wù)

         、、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和分配,積極工作,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù);

          ②、乙方不得作出損害甲方形象、信譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為;

         、、乙方不得攜出或使用甲方的錢款或財(cái)產(chǎn)作私人用途;

          ④、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作章程、或不履行合同,給甲方造成

          經(jīng)濟(jì)或其它損失的,應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。

         、、因乙方違規(guī)操作造成的安全事故責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

          第三條、合同的.解除

          1、有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同;

          ①、乙方嚴(yán)重違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度;

        ②、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

         、、乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方多次指出,仍不能勝任工作的;

        ④、因不可抗力原因,致使本合同無(wú)法履行的;

         、、根據(jù)甲方工作需要,甲方認(rèn)為有必要解除聘用合同的。

        ⑥、對(duì)拒不履行村民義務(wù)、違反了村規(guī)民約的工作人員,甲方可立即解除其聘用合同。

          2、甲乙雙方任何一方要求解除本合同,必須提前15天以書面形式通知對(duì)方。乙方離職前,必須繼續(xù)履行本合同第二條第2款規(guī)定之義務(wù),辦理好離職和工作移交手續(xù);甲方應(yīng)在乙方辦理好有關(guān)移交后,及時(shí)和乙方結(jié)清該合同中明確的應(yīng)付工資和相關(guān)待遇,合同解除后,所有的工資及相關(guān)福利待遇自行終止。

          第四條 、雙方約定的其他事項(xiàng)

          1、合同期滿,根據(jù)甲方工作需要確定是否續(xù)簽聘用合同。

          2、合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充合同。

          第五條 、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方蓋章 乙方簽字:

         。ǚǘù砣撕炞郑 身份證號(hào):

          聯(lián)系電話:

          年月日

        村民委員會(huì)聘用合同2

          聘用單位:____________村民委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

          受聘人員:____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

          甲方因工作需要,聘用乙方從事工作。經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意簽訂本合同共同遵守。

          第一條、聘用條件

          1、甲方聘用(任)乙方,乙方同意接受甲方聘用(任),承擔(dān)_______________________工作。

          2、合同期限壹________年:____________從________年________月________日至________年________月________日止。

          3、乙方被甲方聘用,甲方根據(jù)乙方全________年的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核確定乙方的工資待遇。每________月工資的發(fā)放采取先按________元/月進(jìn)行預(yù)支的方式。

          第二條、雙方義務(wù)

          1、甲方義務(wù)

          ①、甲方建立工作規(guī)范和勞動(dòng)安全管理制度。

         、、甲方應(yīng)按本合同明確的工資標(biāo)準(zhǔn)在每月________日前支付乙方上月的工資。并從簽訂合同之日起依法為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),已由所屬職能部門購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)的受聘人員不再重復(fù)購(gòu)買。

          2、乙方義務(wù)

         、、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和分配,積極工作,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù);

         、凇⒁曳讲坏米鞒鰮p害甲方形象、信譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為;

          ③、乙方不得攜出或使用甲方的`錢款或財(cái)產(chǎn)作私人用途;

         、堋⒁曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律、工作章程、或不履行合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其它損失的,應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。

          ⑤、因乙方違規(guī)操作造成的安全事故責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

          第三條、合同的解除

          1、有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同;

         、、乙方嚴(yán)重違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度;

          ②、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

         、邸⒁曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過甲方多次指出,仍不能勝任工作的;

         、堋⒁虿豢煽沽υ,致使本合同無(wú)法履行的;

         、、根據(jù)甲方工作需要,甲方認(rèn)為有必要解除聘用合同的。

         、、對(duì)拒不履行村民義務(wù)、違反了村規(guī)民約的工作人員,甲方可立即解除其聘用合同。

          2、甲乙雙方任何一方要求解除本合同,必須提前15天以書面形式通知對(duì)方。乙方離職前,必須繼續(xù)履行本合同第二條第2款規(guī)定之義務(wù),辦理好離職和工作移交手續(xù);甲方應(yīng)在乙方辦理好有關(guān)移交后,及時(shí)和乙方結(jié)清該合同中明確的應(yīng)付工資和相關(guān)待遇,合同解除后,所有的工資及相關(guān)福利待遇自行終止。

          第四條、雙方約定的其他事項(xiàng)

          1、合同期滿,根據(jù)甲方工作需要確定是否續(xù)簽聘用合同。

          2、合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充合同。

          第五條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方蓋章:___________乙方簽字:____________

          法定代表人:____________身份證號(hào):___________

          聯(lián)系電話:___________

          _________年________月________日

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