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申報(bào)青年文明號事跡材料(通用10篇)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家或多或少都會(huì)用到過事跡材料吧,事跡材料可以很好地體現(xiàn)和宣揚(yáng)特定的時(shí)代精神。什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢?下面是小編收集整理的申報(bào)青年文明號事跡材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
申報(bào)青年文明號事跡材料 1
xx營業(yè)所是從1998年初開展創(chuàng)建“青年文明號”活動(dòng)的,1999年被農(nóng)行xx分行、共青團(tuán)農(nóng)行xx分行委員會(huì)授予省級“青年文明號”,至今已連續(xù)6年保持這一殊榮。創(chuàng)建活動(dòng)的開展,為營業(yè)所各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展插上了騰飛的翅膀。XX年度榮獲儋州市支行“先進(jìn)單位”稱號,XX年度榮獲“先進(jìn)集體”稱號,XX年第一季度榮獲“‘迎新春’優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)競賽儲(chǔ)蓄存款第一名”稱號。到XX年底,xx營業(yè)所各項(xiàng)存款達(dá)到8082.6萬元,比年初增長723萬元,人均存款1154.6萬元;賬面利潤238萬元,比年初增長17萬元,人均創(chuàng)利34萬元。以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī),塑造優(yōu)秀的人才,打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),營造一流的信譽(yù),創(chuàng)造一流的效益──這就是xx營業(yè)所的發(fā)展之路。
一、加強(qiáng)日常教育,塑造優(yōu)秀的人才
人才興,則農(nóng)行興。不斷學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己的知識結(jié)構(gòu),以適應(yīng)激烈的競爭的需要,是營業(yè)所每位員工向自己提出的標(biāo)準(zhǔn)之一。多年來,xx營業(yè)所的青年員工一直保持在80%左右,在創(chuàng)建活動(dòng)中,營業(yè)所加強(qiáng)對員工的培養(yǎng),通過采取以老帶新、技能測試、崗位競爭等措施,鑄造了一支充滿活力、積極進(jìn)取、素質(zhì)優(yōu)良的隊(duì)伍。他們朝氣蓬勃,都有成才的愿望;同時(shí),農(nóng)行的發(fā)展也需要一大批有才能的青年。
小歐是XX年調(diào)來xx營業(yè)所的一名小伙子,他一來便感受到了xx營業(yè)所人才濟(jì)濟(jì)的競爭氛圍。于是,他虛心拜師請教,經(jīng)常加班加點(diǎn)苦練業(yè)務(wù)。有一段時(shí)間,他業(yè)務(wù)處理速度老是提不上去,不僅自己著急,連與他臨柜的員工小陳也急得不得了。小陳認(rèn)真幫助他分析原因,不厭其煩的手把手的指點(diǎn),由于忙于練業(yè)務(wù),近在8公里的家,一個(gè)星期也難得回一次,功夫不負(fù)有心人,小歐的進(jìn)步很快,現(xiàn)在是xx營業(yè)所的業(yè)務(wù)骨干。 陳方是xx營業(yè)所的坐班主任兼主管會(huì)計(jì),由于他忙于經(jīng)常加班加點(diǎn)工作及練業(yè)務(wù),家住營業(yè)廳四樓上的他,也不多陪嬌妻一會(huì)。難怪有一回他的妻子向所里的同志打聽:“你們上班一天幾小時(shí)?”。不過,令人欣慰的是,當(dāng)他的妻子知到事情的原委后,更加支持他的工作,他多次獲得支行評選的“先進(jìn)個(gè)人”稱號。
xx營業(yè)所員工的素質(zhì)就是在這樣的“熔爐”中“煉”出來的。在xx營業(yè)所工作的員工,可以說人人都是“崗位標(biāo)兵”或復(fù)合型的“技術(shù)能手”,其中先后有3人獲得省行授予的“青年崗位能手”稱號。從xx營業(yè)所出去的人員個(gè)個(gè)都是各單位里的業(yè)務(wù)骨干,xx營業(yè)所成了名符其實(shí)的人才培養(yǎng)基地。
二、講求無私奉獻(xiàn),打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
能否打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),“領(lǐng)頭雁”是十分關(guān)鍵的。xx營業(yè)所現(xiàn)任主任小何同志就是一個(gè)出色的“領(lǐng)頭雁”。小何同志是一位年輕的優(yōu)秀干部,在營業(yè)所里處處率先垂范,為人師表。他一年到頭極少休星期天,不是靠在單位工作就是在外面公關(guān)業(yè)務(wù)。他到調(diào)到xx營業(yè)所后,為了能在工作上有所建樹,他曾3次推遲婚期,這不單讓女友著急,年邁的雙親也三番五次地催促說:“年齡也大了,又有合適的對象,到底你還等什么?”,一向?qū)﹄p親言聽計(jì)從的他,此時(shí)總是以上班地點(diǎn)離家遠(yuǎn),不方便為由推托。
在小何同志的帶領(lǐng)下,xx營業(yè)所的員工形成了“人心齊、士氣旺、干勁足”的好局面。有一次,國營xx地區(qū)農(nóng)場在下午差不多下班的時(shí)候從外地打了筆錢到帳上,農(nóng)場的領(lǐng)導(dǎo)說:這是一筆被拖欠已久的貨款,農(nóng)場工人也等著這筆款發(fā)工資,為了工人的生活和企業(yè)的信譽(yù),要求第二天發(fā)到工人的帳戶上。這是一宗3000多戶的代理業(yè)務(wù),為了營得企業(yè)的信任,所主任小何得知這一信息后,不顧感冒頭疼,親自帶員工,立即投入到工作中。晚上,他們簡單地吃點(diǎn)快餐充饑,繼續(xù)爭分奪秒地工作。當(dāng)數(shù)據(jù)錄入完成時(shí)已是晚上12點(diǎn)多鐘。第二天,當(dāng)工人們高高幸幸地領(lǐng)著工資回去時(shí),農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)不無感慨地說:“農(nóng)行的同志不愧是我們的‘鐵哥們’!”。任務(wù)完成得好當(dāng)然讓人高興,但其間表現(xiàn)出來的團(tuán)隊(duì)精神更是讓人激動(dòng)。小陳的兒子才5歲,她本該下午6點(diǎn)鐘到幼兒園去接兒子回家的,但忙于要作她把這事給忘了。等幼兒園的老師不得已便把孩子送到單位門口時(shí),她才想起她的對象那天下午也突然有事出差了,但忘了委托別人去接孩子?山酉聛,問題又來了:單位的工作還沒干完,孩子該怎么辦?同事陳方說:“不要緊,我讓我老伴先接他上我家先”。xx營業(yè)所就是這么一個(gè)團(tuán)體:各有各的家,單位也是一個(gè)家。
三、搞好創(chuàng)建活動(dòng),營造一流的信譽(yù)
沒有信譽(yù)就沒有一切。講求誠信和責(zé)任,營造一流的信譽(yù),是xx營業(yè)所開展創(chuàng)建活動(dòng)的一個(gè)主題。XX年10月的`一天,xx地區(qū)農(nóng)場前衛(wèi)隊(duì)的一位小伙子拿著一張存單,急匆匆地趕來營業(yè)所要求辦理密碼掛失,然后取錢?蔂I業(yè)人員一問,存單上的名不是他本人的,而是他哥的,當(dāng)營業(yè)人員向他解釋說密碼掛失非得本人來辦理不可,小伙了急了,他說他哥患腦溢血,半身不遂,忘了密碼,目前又急著要錢去買藥。本著為客戶負(fù)責(zé)和維護(hù)農(nóng)行的信譽(yù)著想,所主任小何各業(yè)務(wù)人員李敏帶上《掛失申請書》跟著小伙了親自登門服務(wù),當(dāng)這位患病的客戶鄭重地簽下他的名后,感激地握著xx地區(qū)所兩位同志的手。盡管是1000元的存單,但xx營業(yè)所的同志始終奉行的是“客戶至上,信譽(yù)第一”的宗旨。 營業(yè)所還有一位姓蔡的客戶,是位退休老工人,性格倔強(qiáng)。有一次,她突然到營業(yè)所大罵說營業(yè)人員貪污了她的錢,一個(gè)勁地罵了許多不干凈的話,任憑怎么你怎么勸阻和解釋,她就不理,使一些不明真相的客戶誤以為真,引起了非議。員工只能忍辱負(fù)重詢,經(jīng)過會(huì)計(jì)副主管張莉再三勸阻,并深入了解,后來她說她兒子幫她拿400元錢來農(nóng)行存,她兒了回去說錢存進(jìn)農(nóng)行了,但農(nóng)行的人沒給他存折,所以她認(rèn)為農(nóng)行的人貪了她的錢。正好營業(yè)員吳華認(rèn)識她兒了,就上門去了解情況,她兒子最終承認(rèn)是他把他老媽的錢拿去賭了,而沒去農(nóng)行存,但又怕老媽責(zé)怪,所以撒了個(gè)謊。蔡老太后來還到營業(yè)所向營業(yè)人員賠理道歉。這件事情的圓滿解決,不僅消除了不良影響,而且得到了廣大客戶和當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u。
四、搞好創(chuàng)建活動(dòng),創(chuàng)造一流的效益
創(chuàng)建“青年文明號”活動(dòng)的落腳點(diǎn)在于提高經(jīng)營效益。幾年來,xx營業(yè)所依托創(chuàng)建“青年文明號”活動(dòng),不斷拓展客戶,不斷擴(kuò)大市場份額,使辦事處的經(jīng)營效益穩(wěn)步增長。 xx營業(yè)所的同志們時(shí)刻不忘自己是“青年文明號”的一員,大家利用集體的智慧,群策群力,攻下了一個(gè)又一個(gè)“黃金客戶”。xx營業(yè)所地處海南省國營xx地區(qū)農(nóng)場場部,由于近兩年來,國內(nèi)天然膠價(jià)格持續(xù)上揚(yáng),各地收膠老板蜂擁而至。有一次,營業(yè)員李敏聽說有位上海劉姓老板,帶一大筆錢來收膠,就上門去做工作,沒想被人家“轟”了出來,人家怕是騙了,因?yàn)橹挥序_子和小偷經(jīng)常緊盯別人的錢兜。第二天,小何和李敏再次登門拜訪,進(jìn)一步表明身份,并給劉老板介紹xx營業(yè)所龐大的客群,以我們和客戶的關(guān)系可于為他聯(lián)系賣方客戶提供便利。片刻間,劉老板被我們火一般的熱情和鍥而不舍的精神感動(dòng)了,僅過兩天他就在xx營業(yè)所開了帳戶,并在xx營業(yè)所認(rèn)識了他第一批生意伙伴,此后生意來越紅火,也與xx營業(yè)所結(jié)下了深厚的友誼,成為xx營業(yè)所一個(gè)忠實(shí)的“黃金客戶”。
xx營業(yè)所是平凡的,營業(yè)所的7位員工是平凡的,不平凡的是在這5年的創(chuàng)建“青年文明號”的活動(dòng)中,他們始終自覺地將困難作為一種鍛煉和磨練,與時(shí)俱進(jìn),保持“青年文明號”的風(fēng)采。
申報(bào)青年文明號事跡材料 2
青年文明號活動(dòng)是以基層青年集體為基本單位,在服務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理第一線,以弘揚(yáng)職業(yè)文明、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)榛緝?nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。青年文明號活動(dòng)是共青團(tuán)組織實(shí)施的世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分,是群眾性精神文明建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐,其旨在動(dòng)員和組織廣大青年愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
十二年多來,青年文明號活動(dòng)以職業(yè)道德建設(shè)為核心,以現(xiàn)代科學(xué)管理為手段,通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)有形載體、加強(qiáng)監(jiān)督管理等切實(shí)舉措,充分調(diào)動(dòng)了廣大青年參與職業(yè)道德建設(shè)的積極性,開辟了職業(yè)道德建設(shè)的新途徑,成為當(dāng)代青年參與群眾性精神文明建設(shè)的有效實(shí)踐形式,在全社會(huì)引起了強(qiáng)烈的反響。自1994年活動(dòng)啟動(dòng)以來,已經(jīng)在窗口行業(yè)、工業(yè)企業(yè)和國家重點(diǎn)建設(shè)工程中開展,廣大青年參與這項(xiàng)活動(dòng),涌現(xiàn)出全國級青年文明號各級青年文明號無數(shù)個(gè)。
一、青年文明號活動(dòng)重在精神文明建設(shè)
青年文明號活動(dòng)始終貫徹“重在建設(shè)精神文明”的方針,積極引導(dǎo)廣大青年自覺在崗位上實(shí)踐職業(yè)文明。
1、精神文明建設(shè)是從群眾最關(guān)心的具體問題抓起的。
精神文明建設(shè)是一個(gè)長期的漸進(jìn)的過程,不是一蹴而就的。只有從群眾最關(guān)心的具體事情入手,切實(shí)解決群眾身邊的問題,才能使精神文明建設(shè)的實(shí)踐深入群眾,青年文明號活動(dòng)正是從群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量抓起。
2、精神文明建設(shè)是有有形、具體的載體。
根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),精神文明建設(shè)必須“虛功實(shí)做”,以辦事業(yè)、抓工程的方式積極推進(jìn),必須以具體、有形的載體作為依托。使服務(wù)者與被服務(wù)者之間的關(guān)系明朗化,構(gòu)建起了一種人與人之間平等友愛、團(tuán)結(jié)互助的和諧人際關(guān)系。
3、精神文明建設(shè)樹立了具有時(shí)代特征的典型。
先進(jìn)人物是實(shí)踐精神文明的榜樣。雷鋒、焦裕祿、孔繁森、徐虎、李素麗等榜樣的力量感召著一代又一代人。青年文明號活動(dòng)從一開始就注重發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳不同行業(yè)的典型,深入挖掘、大力推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以此激勵(lì)青年,影響社會(huì),推動(dòng)活動(dòng)的深入開展。
4、精神文明建設(shè)是與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合的。
青年文明號活動(dòng)將一流的服務(wù)、一流的質(zhì)量、一流的效益作為考評基層青年集體的綜合指標(biāo),始終堅(jiān)持以效益論英雄,以貢獻(xiàn)論優(yōu)劣,形成了積極的導(dǎo)向。
5、精神文明建設(shè)有持續(xù)發(fā)展的'機(jī)制。
二、青年文明號活動(dòng)是為人民群眾生產(chǎn)生活基本需求服務(wù)的生動(dòng)實(shí)踐
十幾年來,這項(xiàng)活動(dòng)從現(xiàn)場掛牌示范,到推行服務(wù)卡,到助萬家,再向創(chuàng)建示范城試點(diǎn)工作邁進(jìn),取得了廣泛的社會(huì)認(rèn)同,產(chǎn)生了巨大的綜合效益,初步探索出了一條團(tuán)組織動(dòng)員廣大青年更好地為人民群眾生產(chǎn)生活基本需求服務(wù)的新路子,成為精神文明建設(shè)百花園中一朵絢麗的花朵。
1、青年文明號活動(dòng)適應(yīng)青年工作社會(huì)化的發(fā)展趨勢,爭取了部委支持,借助了社會(huì)力量,形成了團(tuán)組織與行業(yè)部門齊抓共管的生動(dòng)局面。
青年文明號活動(dòng)適應(yīng)人民群眾不斷改善生活水平,提高生活質(zhì)量的客觀要求,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),擴(kuò)大服務(wù)性消費(fèi),開拓了服務(wù)群眾的新路子業(yè)。
青年文明號活動(dòng)正是從服務(wù)入手,在服務(wù)上做文章,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)來擴(kuò)大服務(wù)性消費(fèi)。
2、青年文明號活動(dòng)狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)新服務(wù)方式,推動(dòng)城市服務(wù)業(yè)發(fā)展,形成了以服務(wù)擴(kuò)大消費(fèi),以服務(wù)促進(jìn)城市管理的發(fā)展趨勢。
青年文明號活動(dòng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)提出的新挑戰(zhàn),幫助企業(yè)增強(qiáng)信譽(yù),改善服務(wù),加強(qiáng)管理,為企業(yè)生存和發(fā)展注入了新的活力。
3、青年文明號活動(dòng)從服務(wù)入手,大大增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力,促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
首先,青年文明號活動(dòng)推進(jìn)著企業(yè)加強(qiáng)管理。
第二,青年文明號活動(dòng)調(diào)動(dòng)了人的積極性。青年文明號是優(yōu)秀青年集體,其先進(jìn)性的重要表現(xiàn)就是職工有較高的工作積極性。
第三,青年文明號活動(dòng)幫助企業(yè)塑造良好形象,贏得良好信譽(yù)。
第四,青年文明號活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。通過加強(qiáng)管理、提高素質(zhì)、強(qiáng)化形象,企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量得到明顯改善,經(jīng)濟(jì)效益也得到顯著提高。
4、青年文明號活動(dòng)促進(jìn)了企業(yè)素質(zhì)的提高和實(shí)力的增強(qiáng),反過來,企業(yè)又對這項(xiàng)活動(dòng)傾注更大熱情,這就形成了持續(xù)發(fā)動(dòng)的良性循環(huán)。
青年文明號活動(dòng)適應(yīng)廣大青年在激烈市場競爭中成長成才的強(qiáng)烈需求,開展崗位訓(xùn)練,營造公平競爭環(huán)境,推動(dòng)了一大批青年人才脫穎而出。
青年文明號活動(dòng)始終把服務(wù)青年成長成才作為根本出發(fā)點(diǎn),從多方面為青年成長成才創(chuàng)造條件。首先是訓(xùn)練青年的綜合素質(zhì)。青年文明號爭創(chuàng)單位組織青年進(jìn)行崗位訓(xùn)練,在實(shí)踐中提高青年的職業(yè)理想、職業(yè)道德和職業(yè)技能。然后是激勵(lì)青年成才。爭創(chuàng)青年文明號就是爭創(chuàng)先進(jìn),造成積極氛圍,使青年具有光榮感和自豪感。同時(shí),不同青年集體在爭創(chuàng)中開展競爭,強(qiáng)化青年的成就感和事業(yè)心,引導(dǎo)青年團(tuán)結(jié)協(xié)作,奮發(fā)向上。另外,通過推行服務(wù)卡、開展助萬家等方式也激勵(lì)青年以一流的素質(zhì)來保證承諾的兌現(xiàn),更好地服務(wù)群眾。還有是示范帶動(dòng)青年成才。幾年來,青年文明號活動(dòng)培養(yǎng)出一批文明服務(wù)的典型,有的在全國都響當(dāng)當(dāng)。這些典型以現(xiàn)實(shí)的具體的榜樣來激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱情,推動(dòng)青年建功成才。
青年文明號活動(dòng),幾年來產(chǎn)生了明顯的人才效益。這既表現(xiàn)在樹立了一大批青年人才群體,也表現(xiàn)在涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)個(gè)人;既表現(xiàn)在提高了青年職業(yè)道德,也表現(xiàn)在提高了青年職業(yè)技能?梢哉f,一個(gè)個(gè)青年文明號,成為一個(gè)個(gè)培養(yǎng)青年人才的基地,成為輪番培養(yǎng)人才的學(xué)校,從青年文明號走出了一大批優(yōu)秀人才。
5、青年文明號活動(dòng)成為人人學(xué)技成長的強(qiáng)大動(dòng)力,青年文明號成為人才成長的基地。
青年文明號活動(dòng)適應(yīng)道德建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律,把自律與他律有機(jī)結(jié)合起來,形成了自我激勵(lì)與社會(huì)約束相結(jié)合的職業(yè)道德機(jī)制。
三、青年文明號活動(dòng)推進(jìn)了青年工作和青年的全面發(fā)展
和希望工程、青年志愿者行動(dòng)一樣,青年文明號活動(dòng)已經(jīng)成為近年來共青團(tuán)的一大品牌工程,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益,引起了越來越多的社會(huì)關(guān)注。
1、青年文明號活動(dòng)的社會(huì)影響與社會(huì)效益
自1994年青年文明號活動(dòng)在全國范圍內(nèi)正式啟動(dòng)以來,青年文明號活動(dòng)已經(jīng)產(chǎn)生和正在產(chǎn)生良好的社會(huì)影響和社會(huì)效益。青年文明號活動(dòng)的宗旨是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì),它的主線是職業(yè)道德、職業(yè)文明教育。青年文明號活動(dòng)的社會(huì)影響不僅僅在于它的示范作用,對于企業(yè)改造改制、企業(yè)文化構(gòu)建、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率也具有很大的推動(dòng)作用。
由于青年文明號活動(dòng)大多在服務(wù)行業(yè)、窗口行業(yè)開展,所以對于全社會(huì)建立和規(guī)范市場信用體系尤其具有示范效應(yīng)。在我看來,這將是青年文明號活動(dòng)所能產(chǎn)生的最大社會(huì)效益,是金錢無法衡量的。
2、青年文明號活動(dòng)與青年成才
青年是青年文明號活動(dòng)的主體,通過參與青年文明號活動(dòng),青年自身也得到了發(fā)展。實(shí)踐證明,青年文明號已經(jīng)成為青年的人才高地。
申報(bào)青年文明號事跡材料 3
xx公司是園林綠化管理局的下屬二級單位,現(xiàn)有職工43名,平均年齡27周歲。黨員24名,具有大專以上文化31人,具備高級工程師2人,中級工程師9人,各類初級職稱16人。這是一支充滿朝氣和活力的青年團(tuán)體,是一支活躍在工作一線,文化水平較高,專業(yè)技術(shù)強(qiáng),異常能吃苦,異常能奉獻(xiàn)及團(tuán)隊(duì)合作的青年團(tuán)體。近些年來,公司始終把創(chuàng)立“青年禮貌號”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,時(shí)刻本著“頑強(qiáng)拼搏、知難而上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于開拓”的工作精神,以進(jìn)取負(fù)責(zé)的態(tài)度,不斷打開新的工作局面。多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評和表彰。20xx年,公司承建的“仙下河綜合整治項(xiàng)目”工程被國家建設(shè)部授予“中國人居環(huán)境范例獎(jiǎng)”;20xx年,黃金大道寬幅綠帶建設(shè)工程獲得省級園林綠化優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。
一、學(xué)習(xí)型青年隊(duì)伍。
園林綠化工程建設(shè)是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工種,要求施工人員具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),它關(guān)系公司的健康快速全面發(fā)展。為了確保城市綠化的景觀效果和效益,公司不但定期組織員工進(jìn)行從理論到實(shí)踐的各類學(xué)習(xí),還積極參加各類專業(yè)培訓(xùn),使之都成為素質(zhì)過硬的業(yè)務(wù)多面手。具體的作法上,我們采取“雙結(jié)合”的培訓(xùn)模式,即知識要與實(shí)踐相結(jié)合,實(shí)踐要與本事相結(jié)合,在每年的“五四”青年節(jié)和其它業(yè)余時(shí)間,分別組織員工到苗圃基地進(jìn)行實(shí)踐,邀請專業(yè)大學(xué)教授現(xiàn)場示范講解演練,傳授園林建設(shè)專業(yè)知識,培養(yǎng)了一支敢打硬仗、能打硬仗的隊(duì)伍。
二、創(chuàng)新型青年隊(duì)伍。
為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高工程質(zhì)量,公司深入內(nèi)部改革,實(shí)行事企分開。于20xx年初從園林綠化管理局分離出來,為與市場接軌,公司內(nèi)部成立了綜合部、市場部、工程項(xiàng)目部、苗圃和花卉基地。成為具有獨(dú)立法人,自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的.企業(yè)。制訂了相應(yīng)的《勞動(dòng)人事管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《計(jì)劃生育工作管理制度》、《考勤考核管理制度》、《工程建設(shè)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》等一系列運(yùn)作制度,完善了改革配套機(jī)制。在公司組建之初,由于運(yùn)轉(zhuǎn)資金的匱乏,公司43名員工自愿集資58萬元,保證了公司日常運(yùn)轉(zhuǎn),另外,我們本著“建一處綠、成一片林”的企業(yè)宗旨,狠抓了工程過程中的各個(gè)環(huán)節(jié),為我市的園林綠化建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。
三、奉獻(xiàn)青年隊(duì)伍。
近幾年,公司承接了很多的市政綠化工程和市場綠化工程,每年的工程產(chǎn)值均到達(dá)千萬元以上。異常是在政府工程上,由于工程款撥付不及時(shí),我們?nèi)w干部職工頂著巨大的債務(wù)包袱,從不向上級部門伸手叫苦,總是以工程質(zhì)量和進(jìn)度為第一任務(wù),團(tuán)結(jié)一心,負(fù)重拼搏,先后完成了仙下河、體育廣場、黃金大道、仙南大道、和平路、新城大道、紡織大道及高速公路兩側(cè)生態(tài)景觀綠化帶等一批市政綠化重點(diǎn)工程,均受到市政府各級領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界的高度評價(jià)。在完成這些工程的背后,我們公司的干部職工付出了巨大的努力,常常是起早摸黑,晴天一身汗,雨天一身泥。尤其是在20xx年的高速公路兩帶建設(shè)中,時(shí)間緊、任務(wù)重,公司將所有人員和精力都投入到工程上頭,吃喝拉撒幾乎全在工地上。從工程的前期協(xié)調(diào),到土地溝渠的整理,再到苗木的栽植及養(yǎng)護(hù),僅僅兩個(gè)月,就新增了城市綠化面積27萬平方米,栽植各種苗木近千萬株。今年,南城新區(qū)建設(shè),他們顧不上休息、顧不上家庭,一個(gè)大棚一輛客車就是他們流動(dòng)的大本營,整地、挖洞、修枝、栽植,打樁、緊杠、澆水、培土,人員不夠,全員上陣,十五里長的仙南大道,110萬棵苗木的栽植,苦戰(zhàn)百日如期完成。城區(qū)三項(xiàng)重要綠化指標(biāo)以每年0.3%的比例逐年增長。
幾年來,公司立足崗位,勇爭一流,開拓創(chuàng)新,用青春的誓言,扎實(shí)的行動(dòng),為園林事業(yè)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),力爭在發(fā)展中書寫青年禮貌號的華章。
申報(bào)青年文明號事跡材料 4
一、抓隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持以人為本,造就一支優(yōu)秀的年輕干部隊(duì)伍
治稅必先治隊(duì)。辦稅大廳是我們直接與納稅人進(jìn)行應(yīng)對面、心與心交流的窗口,隊(duì)伍素質(zhì)的上下直接影響著整個(gè)稅務(wù)系統(tǒng)的形象和聲譽(yù)。我們青年文明號群眾堅(jiān)持以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為基點(diǎn),嚴(yán)把三關(guān),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是嚴(yán)把政治思想關(guān),以職業(yè)道德教育建設(shè)為突破口,抓好干部的政治理論教育,提高干部的思想素質(zhì)。二是嚴(yán)把業(yè)務(wù)關(guān),以公務(wù)員崗位培訓(xùn)為重點(diǎn),改善隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu),提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì);以學(xué)歷教育為切入點(diǎn),改善干部隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)。三是嚴(yán)把入口關(guān),在干部的選取上,嚴(yán)格堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則,在全分局精心篩選出政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、年齡在35歲以下、具有大專以上學(xué)歷的稅務(wù)干部,作為我們青年文明號的成員,并實(shí)行年齡動(dòng)態(tài)管理,保證了青年文明號群眾充滿青春活力。五年來,我們征收科共輪崗72人次,向其他科室輸送業(yè)務(wù)骨干35名,有9名干部走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位,為全分局的青年文明號建立活動(dòng)輸送了清新血液。
二、立足窗口,優(yōu)化青年文明號的軟硬件環(huán)境
辦稅大廳是稅務(wù)部門為納稅人帶給上門申報(bào)、繳納稅款的主要場所,也是稅務(wù)干部面向社會(huì)公開辦稅的重要窗口。在分局黨政的支持下,我們先后投資140萬元,建立了面積達(dá)300多平方米的辦稅大廳,并設(shè)置了效勞廳導(dǎo)稅圖、納稅人須知、工作流程圖、電子顯示屏、電子觸摸屏查詢系統(tǒng)、空調(diào)和辦公用品。這些設(shè)施的建設(shè),使辦稅大廳真正成為效勞功能齊全、設(shè)施環(huán)境優(yōu)雅的文明建立窗口。硬件環(huán)境改善之后,我們又實(shí)施了優(yōu)質(zhì)效勞五個(gè)一工程。就是一張笑臉,熱情歡送納稅人,做到生人熟人一樣熱情,企業(yè)個(gè)體一樣對待,閑時(shí)忙時(shí)一樣周到,稅多稅少一樣負(fù)責(zé);一杯茶水,熱情接待納稅人,讓納稅人進(jìn)入辦稅大廳就產(chǎn)生自我是主人的親切感;一部,熱情解決納稅人與外界聯(lián)系不方便的問題;一個(gè)咨詢臺(tái),熱情為納稅人解答疑難;一本意見薄,熱情歡送納稅人提意見,改善和開展工作。
三、抓信用,重實(shí)效,不斷創(chuàng)新青年文明號建立機(jī)制
熱情效勞是對青年文明號的根本要求,但要到達(dá)優(yōu)質(zhì)效勞的目標(biāo),優(yōu)化效勞程序更重要。我們率先在全局提出辦稅效勞三個(gè)一制度,即一條龍效勞、第一職責(zé)人和一次辦稅承諾。一條龍效勞就是將稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、文書待批、稅務(wù)咨詢、發(fā)票出售、銀行結(jié)算等各個(gè)環(huán)節(jié)統(tǒng)一有序集中在辦稅效勞廳內(nèi),納稅人在那里辦稅從受理申報(bào)到發(fā)票出售,只需要用10分鐘;第一職責(zé)人制度,就是每一位接觸到納稅人的干部,務(wù)必完成和協(xié)助納稅人辦好各項(xiàng)稅務(wù)事宜,如有違章就要追究第一接觸人的'職責(zé);一次辦稅承諾制度,就是只要納稅人手續(xù)齊全,所有事宜在納稅大廳一次辦完,并嚴(yán)格按時(shí)限完成開票、辦證、售票等工作,縮短納稅時(shí)光,提高辦稅效率。辦稅三個(gè)一的實(shí)施,不僅僅標(biāo)準(zhǔn)了辦稅大廳的工作程序,更重要地是提高了執(zhí)法效勞的質(zhì)量,變松散效勞為密集型、綜合型效勞;既密切了征納關(guān)系,又方便了納稅人。
四、抓廉政,重監(jiān)督,不斷強(qiáng)化青年文明號建立監(jiān)督機(jī)制陽光是最好的防腐劑。
為了保證青年文明號群眾的崇高榮譽(yù),我們強(qiáng)化文明建立監(jiān)督制約機(jī)制,大力推行以辦稅效勞八公開和稅務(wù)行政執(zhí)法公示制為主要資料的廉政建設(shè)陽光工程。辦稅八公開,就是向社會(huì)和納稅人全面公開稅收政策、辦稅程序、處分規(guī)定、工作紀(jì)律、工作職責(zé)、效勞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、效勞時(shí)限、效勞要求及征納雙方的權(quán)利和義務(wù),在效勞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上著力追求文明、標(biāo)準(zhǔn)和效率原那么。同時(shí),我們還在辦稅大廳設(shè)置公示欄和兩卡兩箱。兩卡兩箱就是效勞卡、評議卡、重點(diǎn)稅源企業(yè)資料傳遞箱和納稅人意見箱,定期傳遞資料、定期聚集納稅人意見,廣泛理解社會(huì)監(jiān)督,檢查效勞質(zhì)量。襄樊市一位公司經(jīng)理在評議卡上寫道:樊城分局征收科的效勞卡是我們納稅人的護(hù)身符、權(quán)利卡;是國稅青年文明號的監(jiān)督卡和約束卡。
陽光工程的推行,提高了辦稅的透明度,強(qiáng)化了內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制,進(jìn)一步深化了信用效勞,促進(jìn)了稅收標(biāo)準(zhǔn)管理,防止了暗箱操作。在2000年襄樊市委、市政府組織的執(zhí)法評議中,我們征收科以高票獲得了人民滿意的執(zhí)法單位榮譽(yù)。2001年3月10日,湖北省委常委、省紀(jì)委書記黃遠(yuǎn)志同志在考察我科推行稅收政務(wù)公示制的做法后,給予了充分肯定和高度評價(jià),要求在全省行政單位推廣我們的這一做法。
五、建立團(tuán)員效勞示范崗,因勢利導(dǎo),營造青年文明號建立氣氛
俗話說,火車跑得快,全靠車頭帶,一花獨(dú)放不是春,萬紫千紅春滿園。團(tuán)干部鐘梅是征收科的一名微機(jī)操作員,上了示范崗后,為盡快提高自我錄入數(shù)據(jù)的速度,白天用科里的微機(jī)練速度,晚上用小孩的學(xué)習(xí)機(jī)練指法。一段時(shí)光后,女兒怨她搶了自我的學(xué)習(xí)機(jī),丈夫怨她不管家務(wù)。但倔強(qiáng)的小鐘為了上好示范崗,依然我行我素,專心練習(xí)。功夫不負(fù)有心人,她成了征收科公認(rèn)的微機(jī)操作能手。有一天,發(fā)高燒在家休假的她,老惦記著科里的事,硬撐著身子來到辦稅大廳,望著排著長隊(duì)等待申報(bào)的納稅人,她二話沒說就走到微機(jī)旁,向剛上機(jī)不久的實(shí)習(xí)生說:小張,人很多,別讓大家等急了,讓我來吧。她一邊操作一邊冒著虛汗,臉色蒼白。當(dāng)她正準(zhǔn)備開完最后一張稅票時(shí),一頭栽倒在操作臺(tái)上。送到醫(yī)院后,她被確診為急性肺炎。就是這樣一位干部,三年來,她先后開票8000多份,準(zhǔn)確率達(dá)100%。
正是憑著這種對工作高度負(fù)責(zé)、精益求精的敬業(yè)精神,團(tuán)員示范崗和青年文明號窗口發(fā)揮了樣板效應(yīng),在其影響下,我們征收科涌現(xiàn)出了為征管質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作而放下為父奔喪的李群;涌現(xiàn)出了主動(dòng)為企業(yè)出主意,牽線搭橋,幫助襄樊市第二毛巾廠解決積壓產(chǎn)品的金牌稅收員李君;涌現(xiàn)出了啟動(dòng)青年志愿者期望號的焦唯,他們的名字如閃爍的星星,為青年文明號建立活動(dòng)增添了五彩的亮色。
六、延伸效勞觸角,不斷拓寬青年文明號建立舞臺(tái)
在職業(yè)文明建設(shè)不斷取得新的成績的同時(shí),我們還積極拓展文明建立活動(dòng)的內(nèi)涵,延伸效勞觸角,一是搭起稅企共建彩橋,加強(qiáng)與納稅人的聯(lián)系,把文明效勞工作落實(shí)到戶。我們對納稅人實(shí)行分片劃區(qū),科室人員分組包片,先后組織78人次深入企業(yè),為企業(yè)在節(jié)約本錢費(fèi)用上出點(diǎn)子、想計(jì)策,幫助上百家企業(yè)為企業(yè)健全了財(cái)務(wù)核算體系,搭起了稅企共建的彩橋。二是啟動(dòng)青年志愿者期望號,為特殊困難納稅人完成申報(bào)納稅。三是開展我為++樹新風(fēng)活動(dòng),利用周末走向街頭,幫助環(huán)衛(wèi)工人清掃衛(wèi)生,進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)。四是開展結(jié)對子助學(xué)活動(dòng),先后幫助28名失學(xué)兒童重返校園,并資助他們解決每年入學(xué)的學(xué)費(fèi)問題。
國家賦予我們以稅收重任,民族寄予青年以殷殷期望。時(shí)代能夠作證,在我們這個(gè)精心打造的青春稅苑里,我們做到了依法辦稅、誠信于民;廉潔奉公,公開透明;優(yōu)質(zhì)效勞,心系納稅人,以文明的形象贏得了社會(huì)的一致認(rèn)同,為青年文明號爭了光,造就了一個(gè)充滿生機(jī)活力的青年稅務(wù)干部戰(zhàn)斗群眾。在新世紀(jì)改革大潮的洗禮中,我們樊城分局征收科青年文明號決心不斷提升建立活動(dòng)的境界,充分展示青年稅務(wù)干部的文明風(fēng)采,為祖國稅收事業(yè)的開展奉獻(xiàn)無悔青春
申報(bào)青年文明號事跡材料 5
xx曹重鉚焊二班是由22名一線工作人員組成的集體,平均年齡22歲,其中團(tuán)員青年占100%,團(tuán)員22名。班組自組建以來,鉚焊二班全體成員團(tuán)結(jié)努力,克服困難,發(fā)揚(yáng)“拼搏、進(jìn)取、高效、創(chuàng)新”的精神,重安全,抓生產(chǎn),爭優(yōu)先,緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、產(chǎn)量、安全都抓緊,都抓硬的工作方針,以提高產(chǎn)量為己任,以嚴(yán)把質(zhì)量為使命,以注重安全為先行,團(tuán)結(jié)協(xié)作,高效創(chuàng)新。班組兩名成員在公司鉚工、焊工比武中分別獲得鉚工第一、二名,三名成員包攬焊工前三的佳績。在建廠初期,條件艱苦,技術(shù)生疏的情況產(chǎn)量創(chuàng)新高,在生產(chǎn)車間6s評比中取得佳績。班組獲得xx年度“xx曹重先進(jìn)班組”,xx年6s評比中獲得“6s生產(chǎn)現(xiàn)場先進(jìn)班組”。
一、迎難而上,爭先爭優(yōu)
鉚焊二班組建于xx年,時(shí)處公司班組建設(shè)初期,生產(chǎn)試運(yùn)營階段,生活條件艱苦,生產(chǎn)條件有限,班組成員不足十人,技術(shù)不成熟,生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)不足,班組領(lǐng)導(dǎo)者管理經(jīng)驗(yàn)不足,本著克服困難,積極向上敢于嘗試的精神,由最初的制作工裝到卸船機(jī)的制作,班組成員間相互融合溝通,技術(shù)上摸索鉆研,工作中相互配合,團(tuán)結(jié)一致。在領(lǐng)導(dǎo)的大力鼓舞和支持,各部門間的協(xié)同配合下,鉚焊二班不怕苦,敢打硬仗,打勝仗,爭先創(chuàng)優(yōu),一群年輕人,流淌著一股頑強(qiáng)的熱血,展現(xiàn)年輕人的無限動(dòng)力。在公司xx年度評比中獲得佳績。為生產(chǎn)車間各班組做出了榜樣,為公司的青年員工們樹立了旗幟。
二、團(tuán)結(jié)一致,拼搏進(jìn)取
團(tuán)結(jié)一致,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展根本,鉚焊班組,處于企業(yè)生產(chǎn)的最前沿,也是企業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的最基本組成點(diǎn)部分,最直接的關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)。隨著公司的不斷發(fā)展,班組人員也在不斷的充實(shí)著,幾乎都是技校畢業(yè)的學(xué)生,新鮮血液的注入,在帶來新生動(dòng)力的同時(shí),也存在著相互磨合過渡到團(tuán)結(jié)一致的'過程!澳贻p的我們走到一起就是兄弟姐妹!”這就是鉚焊二班的口號,在實(shí)際生產(chǎn)中,雖然班組工種分為鉚工和焊工,但是大家協(xié)同作業(yè),相互配合,都站在對方的立足點(diǎn)考慮實(shí)際生產(chǎn)問題,努力的營造融洽、團(tuán)結(jié)、高效的班組氛圍,生活中舉行班組聚會(huì),生日聚會(huì),在公司黨團(tuán)組織下,班組全體成員積極參加“拓展訓(xùn)練”、拔河比賽… …等各項(xiàng)集體活動(dòng)。在公司開展的6s評比中,全體成員緊密配合,互相監(jiān)督,取得佳績。
三、產(chǎn)量、質(zhì)量、安全都要抓都要硬
產(chǎn)量決定企業(yè)效益,質(zhì)量決定企業(yè)市場,安全當(dāng)為企業(yè)先行。隨著技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的不斷充實(shí),工作難度也隨之增加,新工藝、新方法、新要求,在不斷的接觸新項(xiàng)目的同時(shí),班組成員各項(xiàng)知識技能不斷提升,各種經(jīng)驗(yàn)不斷的積累,在生產(chǎn)上不斷嘗試突破與創(chuàng)新,尋求新的生產(chǎn)捷徑和更好的生產(chǎn)材料利用。企業(yè)市場廣,生產(chǎn)上相對的工作量就會(huì)增加,這是一個(gè)年輕的隊(duì)伍,大家也很重視工作之余的時(shí)間,“不僅僅通過加班加點(diǎn)提高產(chǎn)量,在正常的工作時(shí)間內(nèi),最大限度的提高效率”這班長早班會(huì)時(shí)常提起的,在班長的合理調(diào)控和各組員積極努力下,班組月產(chǎn)量連創(chuàng)新高,拜托了通過加班熬出產(chǎn)量。
在工會(huì)建設(shè)中,各班組設(shè)有“五大員”,公司質(zhì)量部又在各班組下設(shè)了質(zhì)量自檢員,各成員深知產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)生命,就是自己的飯碗,與企業(yè)共生存,共榮辱,全體成員嚴(yán)格把關(guān),把質(zhì)量作為重中之重,不斷提高一次報(bào)檢合格率,焊縫無損檢測取得過優(yōu)異成績和相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
申報(bào)青年文明號事跡材料 6
湖北武當(dāng)山索道有限公司索道站現(xiàn)有職工126人,其中黨員15名,青年職工80名。主要從事索道客運(yùn)服務(wù)。自1996年12月公司成立以來,始終堅(jiān)持“安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)宗旨,倡導(dǎo)“協(xié)力、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,樹立了誠信經(jīng)營、一流管理的企業(yè)品牌。20xx年5月,被共青團(tuán)中央、國家旅游局命名為全國“青年文明號”;20xx年被中國索道協(xié)會(huì)評為全國“十佳索道”;自20xx年以來連續(xù)三年被十堰市評為年度安全生產(chǎn)“紅旗單位”;20xx年4月榮獲十堰“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)”;20xx年被十堰市安監(jiān)部門評為“紅旗單位”;20xx年度榮獲湖北省“和諧企業(yè)”光榮稱號;20xx年6月已通過評審,獲得索道行業(yè)最高榮譽(yù)稱號“5s”索道。現(xiàn)將近兩年的事跡匯報(bào)如下:
一、創(chuàng)造良好氛圍,規(guī)范管理機(jī)制
為了使青年同志在思想上充分認(rèn)識開展全國“青年文明號”的活動(dòng)目的和意義,公司通過宣傳欄、標(biāo)語、會(huì)議等多種形式大力宣傳全國“青年文明號”的評選標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求,制造良好的學(xué)習(xí)氛圍,增強(qiáng)學(xué)習(xí)、工作的自覺性。制定了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案,具體規(guī)定了“青年文明號”成員的行為規(guī)范,文明用語、忌語,服務(wù)承諾等,每位青年在制定后都能認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)建青年文明號活動(dòng)宗旨、活動(dòng)意義、活動(dòng)條件、行為規(guī)范、服務(wù)對象、服務(wù)承諾等各項(xiàng)內(nèi)容。
二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育培訓(xùn)
提高職工知識水平和工作能力水平,充分發(fā)揮職工的積極性創(chuàng)造性。
。ㄒ唬﹫(jiān)持對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),在崗教育和崗位輪訓(xùn)。職工是企業(yè)的主人,公司歷來十分注重職工隊(duì)伍建設(shè),把職工隊(duì)伍建設(shè)擺在日常工作的首位,20xx—20xx年分別聘請四川名仕領(lǐng)袖學(xué)院和北京時(shí)代光華的講師對公司全體職工進(jìn)行了《商務(wù)禮儀與職業(yè)華形象》、《高效團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵員工職業(yè)心態(tài)塑造》、《高效團(tuán)隊(duì)職業(yè)素質(zhì)與能力提升》、《團(tuán)隊(duì)凝聚力》、《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》、《陽光心態(tài)》等方面的在崗輪訓(xùn),通過系列輪訓(xùn)幫助員工樹立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識;轉(zhuǎn)變員工的工作觀念,以主人翁的心態(tài)面對工作;改變員工消極被動(dòng)的工作態(tài)度,培養(yǎng)積極、付出的工作精神;樹立對企業(yè)忠誠、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度;增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升員工執(zhí)行力;發(fā)揮員工強(qiáng)大的精神力量,提高工作效率,提高企業(yè)績效;使每一個(gè)職工在思想上、行動(dòng)上有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),共同塑造良好的企業(yè)形象。
。ǘ└鶕(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況,不斷改善職工的報(bào)酬福利待遇,在逐步提高職工報(bào)酬的情況下,嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,為職工購買了“五險(xiǎn)”,解決了職工的后顧之憂,充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性,為企業(yè)的生存、發(fā)展以及提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益打下了基礎(chǔ),20xx年度榮獲湖北省“和諧企業(yè)”光榮稱號。
三、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理與監(jiān)督,提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),樹立良好服務(wù)形象。
“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)”是服務(wù)行業(yè)永恒的話題,為了博得社會(huì)滿意、群眾滿意、股東滿意,取得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收,公司嚴(yán)格按照“優(yōu)良秩序,優(yōu)美環(huán)境,優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓游客滿意”的三優(yōu)一滿意服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),不斷增強(qiáng)服務(wù)意識,更新服務(wù)觀念,強(qiáng)化服務(wù)措施,提高服務(wù)質(zhì)量、完善服務(wù)內(nèi)容、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)方面主要做了以下工作:
。ㄒ唬┰鰪(qiáng)服務(wù)意識,充分理解服務(wù)內(nèi)涵。
1、服務(wù)是一種管理。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平的提高必須依賴于嚴(yán)格、規(guī)范、科學(xué)的管理,嚴(yán)格規(guī)范的管理又能促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平提高。因此公司將統(tǒng)一著裝、儀表舉止、文明用語等這些都形成制度,成為員工的行為準(zhǔn)則,并要求嚴(yán)格執(zhí)行。
2、服務(wù)是一種精神。培養(yǎng)員工樹立一種愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的服務(wù)精神,文明誠信、樂于助人的服務(wù)觀念和“道路有端、服務(wù)無限”服務(wù)理念,并且要在工作中表現(xiàn)得積極主動(dòng),貫穿于工作的全過程。
。ǘ┏珜(dǎo)“微笑服務(wù)、溫馨服務(wù)”,實(shí)施人性化服務(wù)。根據(jù)公司經(jīng)營理念,提出了“微笑在武當(dāng),滿意在索道”和“不讓一個(gè)游客受委屈”的服務(wù)口號,實(shí)現(xiàn)對游客“語言文明、以禮相待、熱情大度、行為規(guī)范、態(tài)度和藹、耐心細(xì)致”的服務(wù)承諾,想游客之所想,急游客之所急,做到“三心”、“三一”,即耐心回答游客提問,虛心接受游客意見,熱心解決游客困難,對游客問一聲,攙一把,送一程;同時(shí)還為游客免費(fèi)提供開水和旅游咨詢,設(shè)立老弱病殘游客專用通道,對貧困地區(qū)的香客給予“單程票價(jià)雙程享受”的優(yōu)惠,對需要幫助的游客提供力所能及的幫助。
。ㄈ┕疽浴皩W(xué)雷鋒活動(dòng)”和開展“思想大解放,促進(jìn)大發(fā)展”大討論活動(dòng)為契機(jī),號召廣大干部職工立足崗位,以積極向上的心態(tài)完善自我,創(chuàng)先爭優(yōu),爭創(chuàng)文明和諧企業(yè),在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“立足崗位學(xué)雷鋒,創(chuàng)先爭優(yōu)見行動(dòng)”活動(dòng)和“思想大解放”活動(dòng)。首先,在服務(wù)一線的.每個(gè)崗位放置“學(xué)雷鋒示范崗”,督促每位員工以高標(biāo)準(zhǔn)要求向游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),同時(shí)要求每位員工每月做一件好事;其次,要求每位員工“每月讀一本好書”,提升文化素養(yǎng),引導(dǎo)他們“讀書好、好讀書、讀好書”,并要求每讀一本書都要寫出讀書心得,相互交流學(xué)習(xí)體會(huì),從書中汲取營養(yǎng),獲得知識,以此提升他們的文化素養(yǎng)。同時(shí)還購買了李鴻忠書記推薦的四本好書(《歷史的軌跡—中國共產(chǎn)黨為什么能》、《聚焦中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)大轉(zhuǎn)型》、《公司的力量》)供大家學(xué)習(xí),豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。12月初,各部門進(jìn)行“兩次活動(dòng)”情況的總結(jié),并將總結(jié)材料(連同活動(dòng)中照片、影像資料等)于12月10日前交于辦公室;辦公室、團(tuán)支部將根據(jù)各部門活動(dòng)開展情況評選出“先進(jìn)部門”,同時(shí)推評活動(dòng)中的“先進(jìn)個(gè)人”。
四、加強(qiáng)員工教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識和綜合素質(zhì)。
“企業(yè)興衰事,成敗皆由人”,索道作為特種設(shè)備,其安全營運(yùn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)最終由員工來執(zhí)行。不斷的教育和培訓(xùn)是提高員工素質(zhì),樹立企業(yè)形象,促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要途經(jīng),公司始終把員工思想素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)放在重要位置。
一是定期組織員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《客運(yùn)索道安全服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī),學(xué)習(xí)公司各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及索道安全知識、事故案例分析等;
二是積極派人參加中國索道協(xié)會(huì)、技術(shù)監(jiān)督部門、安監(jiān)部門的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn);
三是加強(qiáng)新聘員工的學(xué)習(xí)和教育,對新聘員工進(jìn)行軍事化訓(xùn)練、規(guī)章制度學(xué)習(xí)和崗位操作培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可辦理上崗手續(xù),切實(shí)抓好員工“三級教育”;
四是以中國索道協(xié)會(huì)舉行的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī),號召大家學(xué)習(xí)索道機(jī)電、設(shè)備操作知識,同時(shí)實(shí)行專業(yè)技能考核聘用制度,督導(dǎo)激勵(lì)員工主動(dòng)積極學(xué)習(xí)索道專業(yè)技能,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
五、開展幫困扶貧活動(dòng),積極奉獻(xiàn)社會(huì)。
。ㄒ唬20xx年成立了“武當(dāng)山索道愛心助學(xué)基金”,連續(xù)12年資助72萬元,用于每年資助十名貧困大學(xué)生和一百名小學(xué)生繼續(xù)完成學(xué)業(yè);
。ǘ┟磕甑壮鲑Y10萬元用于慰問扶貧點(diǎn)和當(dāng)?shù)毓鹿牙先恕?/p>
(三)每年出資兩萬多元,用于殘疾人就業(yè)保障基金。
。ㄋ模﹨⑴c政府建設(shè),回報(bào)社會(huì),為當(dāng)?shù)匕l(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
1、20xx—20xx年,兩次向當(dāng)?shù)卣Y助250萬元,用于景區(qū)的公路養(yǎng)護(hù)及亮化工程建設(shè),提高了景區(qū)的檔次,造福了當(dāng)?shù)氐木用瘢?/p>
2、近三年累計(jì)出資30萬元,贊助移民外遷。
以上幫困扶貧活動(dòng)的開展,充分體現(xiàn)了作為“青年文明號”集體“密切聯(lián)系群眾,真誠回報(bào)社會(huì)”的精神風(fēng)采,得到了當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)各界的廣泛好評。
綜上所述,我們雖然在創(chuàng)建和保持“青年文明號”這個(gè)榮譽(yù)做了很多有意義的活動(dòng),付出了應(yīng)有辛苦,給公司的發(fā)展和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了很大促進(jìn)作用。但離全國“全國青年文明號”的高標(biāo)準(zhǔn)要求還存在差距,為此,請上級相關(guān)部門給予支持和指導(dǎo),一定要把該項(xiàng)活動(dòng)開展的轟轟烈烈、有聲有色,彰顯出這一活動(dòng)特點(diǎn)。同時(shí)教導(dǎo)青年團(tuán)體用青春的誓言,扎實(shí)的行動(dòng),譜寫文明風(fēng)采,在奉獻(xiàn)中成就事業(yè)。
申報(bào)青年文明號事跡材料 7
青年文明號活動(dòng)是共青團(tuán)組織服務(wù)黨政工作大局,教育青年成長成才,帶領(lǐng)青年崗位奉獻(xiàn),創(chuàng)新創(chuàng)效的名牌活動(dòng)。為了響應(yīng)團(tuán)縣委創(chuàng)建青年文明號的號召,并結(jié)合團(tuán)縣委青年文明號的創(chuàng)建程序和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),金城學(xué)校特此向團(tuán)縣委申報(bào)青年文明號單位。
我,F(xiàn)有教師64名,其中青年教師49名,占76%,其中大專以上學(xué)歷有64人,本科以上學(xué)歷有58人,中共黨員14人,教師共青團(tuán)員12人。
多年來,學(xué)校在上級黨委、團(tuán)委的正確指導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,繼承和發(fā)揚(yáng)教師德育工作的優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)、教書育人的原則,切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)對學(xué)生的思想、政治、道德和心理健康教育,以實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革為契機(jī),積極開展課程改革實(shí)驗(yàn)活動(dòng);形成各科教學(xué)特色,提升學(xué)科品位,提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。緊密圍繞學(xué)期工作計(jì)劃,扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建青年文明號活動(dòng),努力提高教育教學(xué)水平和服務(wù)水平。緊緊圍繞著為黨的教育事業(yè)為目標(biāo)開展各項(xiàng)工作,取得了豐碩成果。特別是20xx年這輝煌的一年里,各項(xiàng)工作圓滿完成,凱歌高奏。
一、學(xué)習(xí)理論,提高政治素質(zhì)。
本學(xué)校全體同志都能遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度,積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真記筆記寫心得體會(huì)。積極執(zhí)行黨和國家的方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想,全體同志能以百年大計(jì),教育為本,通過對十八大的學(xué)習(xí),明確了教育必須滿足廣大人民群眾的教育需求,代表廣大人民的最根本利益,我們教育工作者也必須把出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都放在為人民服務(wù)上。在工作中更加注重以發(fā)展為本對學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,真正實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。在黨支部、校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,全校同志團(tuán)結(jié)一心,整體素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),多名同志先后遞交了入黨申請書,并常寫思想?yún)R報(bào)。
二、良好的職業(yè)道德。
在提高政治思想的同時(shí),全體同志都能愛崗敬業(yè)、積極奮進(jìn)。熱愛教育,熱愛學(xué)校,全體同志能以大局為重,對領(lǐng)導(dǎo)分配的工作積極認(rèn)真完成,任勞任怨,隨叫隨到,盡職盡責(zé),充分體現(xiàn)了高度的主人翁精神。在平時(shí)的工作中都能教書育人,熱愛學(xué)生,關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生的'人格,平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求,耐心教導(dǎo),不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,沒有一人體罰或變相體罰學(xué)生,嚴(yán)格遵照教師法的要求保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
三、濃郁的教研氛圍,高質(zhì)量的教學(xué)水平。
隨著國家基礎(chǔ)教育課程改革的深入,經(jīng)過教學(xué)實(shí)踐工作的不斷努力和探索,我們在教育新理念上得到進(jìn)一步深化,在教學(xué)方法上更加注重學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。為了進(jìn)一步把實(shí)驗(yàn)工作做好,在工作中我們把課堂作為主陣地,把教研活動(dòng)作為每位老師加油的動(dòng)力之源。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步樹立了新的教育理念,使不同的學(xué)生都能通過自主探索、參與研究、合作交流等方式在不同程度上都得到持續(xù)、和諧的發(fā)展,并運(yùn)用在課堂教學(xué)實(shí)踐中,使新的教育理念在課堂教學(xué)中得到了嘗試和運(yùn)用。
學(xué)校在去年被評為市級文明單位,榮獲教育局“教育教學(xué)成果獎(jiǎng)”、第五屆校園文化藝術(shù)節(jié)文藝匯演三等獎(jiǎng)等,語文教研組在近幾年的作文大賽、六安市“安美杯”寫字比賽中取得了優(yōu)異的成績,英語教研組在江淮名校英語口語風(fēng)采大賽中輔導(dǎo)的學(xué)生獲得了不俗的成績,學(xué)校培養(yǎng)了一批教師教育科研骨干隊(duì)伍,提高我校教師教育科研工作的水平。提高了教師教育優(yōu)秀科研論文的水平,倡導(dǎo)“科研興教”的新思路,營造教育創(chuàng)新的新局面。
四、創(chuàng)建合理的規(guī)劃措施。
明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),建立激勵(lì)、約束并舉的運(yùn)行機(jī)制和科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)。緊扣共青團(tuán)這一組織,積極活動(dòng)、積極靠攏團(tuán)組織。抓好教研,搞好課改工作,在崗位中建立團(tuán)員青年的名牌效應(yīng)。創(chuàng)造青年文明號的創(chuàng)建氛圍。在工作場所做到標(biāo)志上墻,宣傳告示上窗,社會(huì)監(jiān)督公開等創(chuàng)建活動(dòng)。在團(tuán)縣委的帶領(lǐng)下,與其他青年文明號單位共同學(xué)習(xí),以求促進(jìn)和發(fā)展。
總之,我校是一個(gè)積極向上,團(tuán)結(jié)合作,樂于助人,健康、快樂、和諧的集體。年輕的心使我們充滿青春的活力,充滿無限的熱情,充滿不斷的奮進(jìn),充滿創(chuàng)造的激情,充滿團(tuán)結(jié)的力量,它將會(huì)帶領(lǐng)我們與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,努力開創(chuàng)金城學(xué)校更加美好的明天!
申報(bào)青年文明號事跡材料 8
大準(zhǔn)工程現(xiàn)有現(xiàn)有職工47名,其中黨員12名,84%工程成員為35歲以下青年,是一支管理型與技術(shù)型相結(jié)合的青年隊(duì)伍。
一、大準(zhǔn)線增二線03標(biāo)段工程狀況簡介
大準(zhǔn)線增二線工程是神華集團(tuán)準(zhǔn)格爾能源有限職責(zé)公司投資興建,標(biāo)段合同工期405天,總造價(jià)約計(jì)1.65億,本標(biāo)段工程線路全長8.88km,有新建大橋3座、中橋1座、涵洞20座、隧道工程一共7座、路基土石方共計(jì)95.3萬斷面方、路基附屬6.7萬圬工方。
二、青年文明號的建立工作
20xx年6月份,大準(zhǔn)工程部組建以來,工程部全體員工發(fā)揚(yáng)視這天為落后,視創(chuàng)新為永恒的企業(yè)精神,遵守人的價(jià)值高于物的價(jià)值,團(tuán)隊(duì)價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值,社會(huì)價(jià)值高于利潤價(jià)值的企業(yè)核心價(jià)值觀,信守用我們的人品鑄就建筑藝術(shù)品的企業(yè)理念,在公司黨、團(tuán)委的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下,以開展青年文明號建立活動(dòng)為載體,以促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)為依托,以提高工程管理水平為目標(biāo),真抓實(shí)干,加強(qiáng)管理,勇于創(chuàng)新,通過不懈的努力,塑造了中鐵九局在內(nèi)蒙古地方鐵路市場中的新形象。
(一)內(nèi)外結(jié)合,提升文化底蘊(yùn)。青年求知欲強(qiáng)、精力充分的特點(diǎn)出發(fā),工程鼓勵(lì)大家根據(jù)自身實(shí)際參加國家成、自考試或注冊工程師考試。在不影響施工生產(chǎn)的狀況下,組織大家交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),互相勉勵(lì),互相鼓勁,以提高大家的學(xué)習(xí)熱情和增強(qiáng)自信心。此刻在這個(gè)青年文明號群眾中,已經(jīng)培育出了一種濃厚的學(xué)習(xí)氣氛和文化氣息,構(gòu)成了人人學(xué)習(xí),自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,初步顯現(xiàn)出了青年文明號群眾的模范性和凝聚力。通過有形化建設(shè)實(shí)現(xiàn)文化底蘊(yùn)的提升。形象是內(nèi)涵的外在表現(xiàn),良好的形象往往給人一種底蘊(yùn)深厚的認(rèn)同感;诖,工程部積極尋求上級團(tuán)委和各方面的支持,加大投入,以建立文明工地等活動(dòng)為依托,加強(qiáng)施工駐地達(dá)標(biāo)建設(shè),在文明施工中彰顯良好的精神風(fēng)貌和文化氣息。建立流動(dòng)書屋,營造濃厚的文化氣氛,借以折射文化底蘊(yùn)。
(二)明確分工,用制度落實(shí)職責(zé)。如果工作思路不清晰,分工不明確,職責(zé)落實(shí)不到位,即使戰(zhàn)斗打響,隊(duì)員們豪情滿懷地沖上去,打得肯定也是一場混戰(zhàn),一場愚昧仗。為此,工程部不敢存有半點(diǎn)僥幸心理和懈怠思想,對每一項(xiàng)工程的具體特點(diǎn)和具體實(shí)施方案進(jìn)行認(rèn)真分析,把生產(chǎn)任務(wù)月以日計(jì)、日以時(shí)計(jì),明確分工,明確目標(biāo),相互配合,相互監(jiān)督,一個(gè)環(huán)節(jié)出問題,整個(gè)群眾受處分,并將此構(gòu)成制度,由工區(qū)隊(duì)長、安質(zhì)員、作業(yè)隊(duì)長負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、控制,做到人人心中有目標(biāo),事事有人管,人人都管事,在工期上出現(xiàn)你追我趕、相互爭先,在平安質(zhì)量上出現(xiàn)相互監(jiān)督、在本錢上嚴(yán)格控制,共同交流得好局面。如工程部專職質(zhì)檢員吃住現(xiàn)場,對每個(gè)施工單元的進(jìn)度、平安及質(zhì)量全程控制,各施工單元自檢,自檢合格報(bào)工程質(zhì)檢員,上道工序不合格,堅(jiān)決不轉(zhuǎn)序,工程部每月還要組織以工程經(jīng)理、總工程師簽頭的不定期平安質(zhì)量檢查。通過這種工區(qū)自檢、工程部質(zhì)檢員轉(zhuǎn)序,工程部巡檢的三級自檢體系,有效地控制了工程平安、質(zhì)量、進(jìn)度。這種模式也受到了業(yè)主的好評。
(三)從標(biāo)準(zhǔn)入手夯實(shí)施工根底在這個(gè)過程中,工程部在前期準(zhǔn)備過程中,建立了一套完整的內(nèi)部管理體系,并通過組織職工學(xué)習(xí),把這個(gè)管理體系貫徹為標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),工程部以公司頒發(fā)的?工程工程管理標(biāo)準(zhǔn)?為標(biāo)準(zhǔn),要求大家把標(biāo)準(zhǔn)視為習(xí)慣,以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行來保障前期的準(zhǔn)備工作,力求從臨建開始就使各項(xiàng)根底工作貼合?標(biāo)準(zhǔn)?要求,對工程實(shí)施全過程的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化管理操作起到了良好的開端作用。通過隨機(jī)和定期檢查各項(xiàng)內(nèi)業(yè)資料和現(xiàn)場工作,進(jìn)一步固化工作流程、明確職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)要求,尤其在本錢管理上工程部始終扭住這個(gè)牛鼻子不放松,大力推崇開源節(jié)流,挖潛增效,優(yōu)化施工方案,科學(xué)控制,提高效益,目前已經(jīng)完成標(biāo)段內(nèi)橋墩身坡比變更工作,所有簽字手續(xù)均辦理完成,設(shè)計(jì)院已經(jīng)出圖,變更后能節(jié)省墩身模板制作費(fèi)用約160萬元、完成鉆孔樁改挖孔樁變更工作使施工進(jìn)度提高。目前正在配合設(shè)計(jì)院完成窯溝車站改線設(shè)計(jì)變更,設(shè)計(jì)已經(jīng)完成定測,待地質(zhì)補(bǔ)鉆探資料,預(yù)計(jì)本月底完成,預(yù)計(jì)能實(shí)現(xiàn)效益約400萬元。還有工程正在配合設(shè)計(jì)院進(jìn)行小魚溝隧道圍巖設(shè)計(jì)變更,設(shè)計(jì)單位地質(zhì)設(shè)計(jì)已經(jīng)到場,核實(shí)設(shè)計(jì)圍巖,預(yù)計(jì)效益索賠300多萬,在建工程隱藏著無限的商機(jī)。變更索賠有相當(dāng)大的潛力和空間,每一個(gè)工程都是一個(gè)變更索賠的平臺(tái),大準(zhǔn)工程部牢牢把握每次時(shí)機(jī)進(jìn)行合理變更索賠。
(四)追求卓越,建立工作任重道遠(yuǎn)。青年突擊隊(duì)成立以來,在公司團(tuán)委的.關(guān)心、支持和幫助下,按照青年文明號效勞公約,從工程部施工的實(shí)際出發(fā),逐步展現(xiàn)出了工程部青年文明號的職業(yè)文明、人才效益和經(jīng)濟(jì)效益。大家深深明白,青年文明號這個(gè)青年品牌工程所蘊(yùn)涵的價(jià)值是各方面的,且深具內(nèi)涵,工程部所領(lǐng)會(huì)和開掘的只但是是冰山一角。要充分開掘和利用青年文明號的各種價(jià)值,對于工程部來說是任重道遠(yuǎn),需要做出不懈的努力和追求。但是,在這個(gè)年輕而團(tuán)結(jié)的群眾里,大家有一個(gè)共同的心愿,就是追求卓越,打造出一個(gè)具有品牌價(jià)值的青年文明號。
申報(bào)青年文明號事跡材料 9
一、基本概況
分行儲(chǔ)蓄專柜是一個(gè)充滿朝氣和活力的青年集體。全所現(xiàn)有員工12名,其中黨員1名,團(tuán)員7名,本科學(xué)歷1人,大專學(xué)歷9人,二級儲(chǔ)蓄員2名,三級儲(chǔ)蓄員7名,平均年齡27歲,是一支高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍。分行儲(chǔ)蓄專柜堅(jiān)持“以客戶為中心”的服務(wù)理念,以“追求卓越,創(chuàng)造一流”為目標(biāo),不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化服務(wù)意識,完善服務(wù)設(shè)施,提高服務(wù)效率,以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量贏得客戶,占領(lǐng)市場,提高競爭力,業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,贏得了客戶的依賴和廣泛好評。1998年被省行評為“二十強(qiáng)儲(chǔ)蓄所”;XX年被省行評為“一級所柜”;XX年被分行評為“最佳儲(chǔ)蓄所”。截止XX年底,存款余額達(dá)32540萬元,新增8948萬元,五日均27993萬元,新增6677萬元。
二、主要做法
(一)嚴(yán)抓管理,防范風(fēng)險(xiǎn)
分行儲(chǔ)蓄專柜始終把強(qiáng)化內(nèi)部管理作為工作的重中之重,深知一個(gè)制度健全、內(nèi)控嚴(yán)密的機(jī)構(gòu)是搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的基礎(chǔ)。各項(xiàng)長抓不懈,管理體制措施落實(shí)到位是我們的一貫作風(fēng)。思想政治工作是提高職工思想素質(zhì)和工作水平的保證,作為金融工作者要時(shí)刻保持清醒的頭腦,增強(qiáng)責(zé)任意識,為此我們認(rèn)真履行總、省、分行和各項(xiàng)規(guī)章制度,還先后制定了《分行儲(chǔ)蓄專柜人員違規(guī)及客戶投訴行為的處罰管理辦法》、《導(dǎo)儲(chǔ)員及要求》等細(xì)則,明確崗位職責(zé)和操作規(guī)程,做到有章可循,有規(guī)可依,通過學(xué)習(xí)總行下發(fā)的《金融違法行為處罰》辦法和分行下發(fā)的《中國建設(shè)銀行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制手冊》、《個(gè)人銀行業(yè)務(wù)操作管理系列辦法》等金融法規(guī)和案例教育,全所人員增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和明辨是非的能力。我們分行儲(chǔ)蓄專柜,青年人多,思想活躍,可塑性強(qiáng)。根據(jù)這些特點(diǎn),我們經(jīng)常組織大家開展一些專題討論、學(xué)習(xí)、共同刊定了《分行儲(chǔ)蓄專柜勞動(dòng)紀(jì)律管理細(xì)則》;開辦了《學(xué)習(xí)園地》,這些制度的落實(shí)使集體更加團(tuán)結(jié)了,員工的積極性更加提高了。儲(chǔ)蓄專柜是面臨廣大儲(chǔ)戶的一線窗口,風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在,無處不在。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識,有效防范化解金融風(fēng)險(xiǎn),我們始終常抓不懈。一次,一位中年男子到專柜來取款,由于金額超過5萬元,屬于大額取款需要出示身份證件,可是由于是代取,還需提供存款人的身份證件,這位客戶由于經(jīng)常來辦理業(yè)務(wù),就對當(dāng)班的柜員說:“錯(cuò)不了,是我哥哥的存折,肯定沒問題!辈⒄f常來常往的通融一下吧。當(dāng)?shù)弥豢梢詴r(shí),情急之下,竟大聲叫罵起來。對此,經(jīng)辦人員坦誠相待,不急不惱,仍是微笑應(yīng)答。以過一番耐心細(xì)致的解釋,客戶在得知查驗(yàn)身份證件是為了保證儲(chǔ)戶資金安全時(shí)露出了滿意的笑容。第二天,他又將30萬元存入了專柜,并說錢存在這他放心。
(二)完善服務(wù),力求創(chuàng)新
分行專柜位于xx市金融一條街,百米范圍內(nèi)金融機(jī)構(gòu)林立。為在激烈的競爭中立于不敗之地,分行專柜認(rèn)識到傳統(tǒng)的服務(wù)方式已不能滿足各種客戶群體的需求。為此,分行專柜注重在辦實(shí)事、想實(shí)招、求實(shí)效上下功夫。力爭做到人無我有、人有我新。除了要求員工做到微笑站立服務(wù),規(guī)范使用文明用語之外,不斷完善服務(wù)功能,提高服務(wù)品位,開辟特色服務(wù)。強(qiáng)調(diào)每個(gè)員工服務(wù)必須真誠、細(xì)致、周到、為了拓展業(yè)務(wù),根據(jù)不同情況為儲(chǔ)戶提供差別化服務(wù),使儲(chǔ)戶在感到高效的同時(shí),進(jìn)一步感受到行服務(wù)的內(nèi)涵。建立了《重點(diǎn)客戶信息登記簿》這樣大大提高了優(yōu)質(zhì)客戶的滿意度,并進(jìn)一步培植和挖掘了潛在優(yōu)質(zhì)客戶。分行專柜有一位客戶,經(jīng)常在外地通過電子匯款將貨款匯進(jìn)在我所的帳戶內(nèi),我們根據(jù)他取款額度較大的特點(diǎn),每次都提前為他調(diào)款,沒有一次因?yàn)椴患皶r(shí)而耽誤他的`生意。經(jīng)過幾次頻繁的存款,他對我們快捷,及時(shí)的服務(wù)感到非常滿意,后來,他又介紹了兩位做生意的朋友,把帳戶從他行挪到分行專柜。我們分行專柜對部分特殊儲(chǔ)戶的特別要求,都一一詳細(xì)記錄,建立了《特殊需求客戶登記簿》。如儲(chǔ)戶想購買國債,我們便在發(fā)售前電話通知儲(chǔ)戶提前預(yù)定好購買計(jì)劃。發(fā)售新的基金種類,我們便打電話通知,并把宣傳折頁,送到他們手中。附近的xx大廈定期需要兌換數(shù)目較大的零幣,我們記在心中,當(dāng)出納柜臺(tái)調(diào)來零幣時(shí),我們主動(dòng)聯(lián)系,滿足了他們的需求。在客戶服務(wù)工作中我們認(rèn)識到及時(shí)了解客戶需求,向其提供合理的建議,這樣才能加深客戶與專柜的感情。我們針對不同客戶的需求,提供個(gè)人理財(cái)?shù)慕ㄗh,在服務(wù)中與客戶進(jìn)行有效的雙向溝通,做客戶的理財(cái)顧問,做客戶的真誠的朋友。分行專柜365天營業(yè),每天早七點(diǎn)至晚七點(diǎn),客流量大,現(xiàn)金收付量大。每天晚上六點(diǎn)鐘以后陸續(xù)到來的以做生意的客戶為多。由于是貨款,殘幣、零幣較多,而且每戶每次都在二十萬元以上,多數(shù)都是直接存在異地卡,或以電子匯款方式打款。勞累忙碌了一天的員工們并沒有因此而有絲毫的怨言。這其中的大部分客戶已經(jīng)連續(xù)幾年在分行專柜存、匯款了,當(dāng)問及他們?yōu)槭裁催x擇我柜時(shí),他們說開始也去了附近的其他銀行,但比較后覺得還是建行的服務(wù)態(tài)度好,辦理業(yè)務(wù)速度快。聽了這些贊許的話,我們覺的這就是對我們最高的獎(jiǎng)賞,我們以良好的信譽(yù)贏得了客戶的肯定與信賴,為建行贏得了榮譽(yù)。
(三)苦練內(nèi)功,提高素質(zhì)。
“工欲利其事,必先利其器”。有了過硬的本領(lǐng),一方面能縮短儲(chǔ)戶辦理業(yè)務(wù)時(shí)間使其滿意,另一方面能提高核算質(zhì)量,減少差錯(cuò)。為了確保為廣大客戶提供快捷高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù),分行專柜定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和再培訓(xùn)。全所員工參加了分行組織的外幣、信用卡、證券、個(gè)貸等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),使每位員工都成為業(yè)務(wù)的多面手。同時(shí),加強(qiáng)崗位練兵,在所內(nèi)形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。白天工作強(qiáng)度大,就利用休息、晚上等時(shí)間苦練基本功,憑條不知打爛了多少本,胳膊累得又酸又疼,但沒有人叫苦喊累。為了適應(yīng)業(yè)務(wù)的需要,所里的幾位同志正在參加大專或本科的進(jìn)修學(xué)習(xí),有幾位還在進(jìn)修英語。分行專柜有一位美國客戶,一次,這位客戶來辦理業(yè)務(wù)時(shí),翻譯因?yàn)橛惺聸]能來。我們當(dāng)班的導(dǎo)儲(chǔ)員梁丹連忙微笑著走上前去,用簡潔明了的英語對話,幫助這位客戶順利快速的辦理了3萬元的取款業(yè)務(wù),這位美國客戶非常滿意離開柜臺(tái)時(shí),不停點(diǎn)頭說謝謝,導(dǎo)儲(chǔ)員用英語請他下次光臨,后來這位外國客戶成了我們分行專柜的長期客戶,一分耕耘,一分收獲。在分行組織的業(yè)務(wù)知識競賽和專業(yè)技術(shù)等級考試中,我們都取得了優(yōu)異的成績。
(四)愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)
選擇儲(chǔ)蓄這一崗位,在這塊風(fēng)起云涌,競爭白熱化的士地上從事金融第一線工作,本身就是一件十分辛苦的工作。分行專柜的幾名年輕人,立志做一流的服務(wù)創(chuàng)一流的業(yè)績,立足崗位。他們爭上游,創(chuàng)品牌,讓接觸過他們的人讀懂了他們的追求、干勁和力量。當(dāng)你看到穿著整潔統(tǒng)一的工裝,精神飽滿的為您服務(wù)的她時(shí),你可知道她是帶著病痛堅(jiān)持上崗嗎?當(dāng)你看到不厭其煩的為您講解金融政策卻被你責(zé)罵的她時(shí),你可知道她已經(jīng)一連七天沒有休息在加班嗎?……這就是分行專柜的年輕人,當(dāng)事業(yè)與家庭發(fā)生矛盾時(shí),他們想到的首先是工作,當(dāng)幼小的孩子無人照料時(shí),她們想到首先還是工作。全年365天,早早出門,夜晚歸家。工作一天下來,脖子酸酸的,腿麻麻的,渾身就象散了架一樣,但沒有一個(gè)人報(bào)怨,喊苦喊累。休息閑時(shí),還要走出去攬儲(chǔ),不計(jì)報(bào)酬的加班加點(diǎn),當(dāng)遭到客戶誤解受了委屈時(shí)也釋然對待,因?yàn)槊總(gè)人都抱著一個(gè)共同愿望,就是保持存款的不斷增長,完成上級行下達(dá)的任務(wù),分行專柜全體員工的青春時(shí)光沒有消磨在花前月下,沒有迷戀于酒巴舞廳,而是默默地?zé)o私耕耘在儲(chǔ)蓄的田園里,把愛更多地傾注在儲(chǔ)蓄工作中,將真誠更多地奉獻(xiàn)給廣大儲(chǔ)戶。
三、下一步打算
擴(kuò)大客戶資源,努力開拓市場。重點(diǎn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶,挖掘新儲(chǔ)源,保證儲(chǔ)蓄存款穩(wěn)固增長,在省行的“百強(qiáng)所競賽活動(dòng)”中爭創(chuàng)前二十強(qiáng)。大力發(fā)展中間業(yè)務(wù),拓展新業(yè)務(wù)。繼續(xù)深化內(nèi)部管理,以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報(bào)客戶,以更扎實(shí)的工作創(chuàng)造效益,為分行的發(fā)展建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn),讓青春更放光彩。
申報(bào)青年文明號事跡材料 10
青年文明號活動(dòng)是以基層青年集體為根本單位,在效勞、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理第一線,以弘揚(yáng)職業(yè)文明、發(fā)明一流業(yè)績?yōu)楦緝?nèi)容的大眾性精神文明創(chuàng)立活動(dòng)。青年文明號活動(dòng)是共青團(tuán)組織實(shí)施的世紀(jì)青年文明項(xiàng)目的重要組成局部,是大眾性精神文明建立的生動(dòng)實(shí)踐,其旨在發(fā)動(dòng)和組織廣大青年愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)效勞,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)進(jìn)展。1994年4月1日,江同志親筆題寫了“青年文明號〞。
十二年多來,青年文明號活動(dòng)以職業(yè)道德建立為核心,以現(xiàn)代科學(xué)管理為伎倆,通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、建立有形載體、加強(qiáng)監(jiān)視管理等切實(shí)舉措,充分調(diào)動(dòng)了廣大青年參加職業(yè)道德建立的主動(dòng)性,開拓了職業(yè)道德建立的新途徑,成為當(dāng)代青年參加大眾性精神文明建立的有效實(shí)踐形式,在全社會(huì)引起了劇烈的反響。自1994年活動(dòng)啟動(dòng)以來,已經(jīng)在窗口行業(yè)、工業(yè)企業(yè)和國家重點(diǎn)建立項(xiàng)目中開展,廣大青年參加這項(xiàng)活動(dòng),涌現(xiàn)出全國級青年文明號各級青年文明號很多個(gè)。
一、青年文明號活動(dòng)重在精神文明建立
青年文明號活動(dòng)始終貫徹“重在建立精神文明〞的方針,主動(dòng)引導(dǎo)廣大青年自覺在崗位上實(shí)踐職業(yè)文明。
1、精神文明建立是從大眾最關(guān)懷的詳細(xì)問題抓起的。
精神文明建立是一個(gè)長久的漸進(jìn)的過程,不是一蹴而就的。惟獨(dú)從大眾最關(guān)懷的詳細(xì)事情入手,切實(shí)解決大眾身邊的問題,才干使精神文明建立的實(shí)踐深入大眾,青年文明號活動(dòng)正是從大眾最關(guān)懷、反映最劇烈的產(chǎn)品質(zhì)量、效勞質(zhì)量抓起。
2、精神文明建立是有有形、詳細(xì)的載體。
按照以往的閱歷教訓(xùn),精神文明建立必需“虛功實(shí)做〞,以辦事業(yè)、抓項(xiàng)目的方式主動(dòng)推動(dòng),必需以詳細(xì)、有形的載體作為依托。使效勞者與被效勞者之間的關(guān)系明朗化,構(gòu)建起了一種人與人之間平等親愛、團(tuán)結(jié)互助的和睦人際關(guān)系。
3、精神文明建立樹立了具有時(shí)代特征的典型。
先進(jìn)人物是實(shí)踐精神文明的典范。雷鋒、焦裕祿、孔繁森、徐虎、李素麗等典范的力量感召著一代又一代人。青年文明號活動(dòng)從一開場就注重發(fā)覺、哺育、宣揚(yáng)不同行業(yè)的典型,深入挖掘、大力推廣他們的先進(jìn)閱歷,以此激勵(lì)青年,影響社會(huì),推進(jìn)活動(dòng)的深入開展。
4、精神文明建立是與經(jīng)濟(jì)建立相結(jié)合的。
青年文明號活動(dòng)將一流的效勞、一流的質(zhì)量、一流的效益作為考評基層青年集體的綜合指標(biāo),始終堅(jiān)持以效益論好漢,以奉獻(xiàn)論優(yōu)劣,形成了主動(dòng)的導(dǎo)向。
5、精神文明建立有持續(xù)進(jìn)展的機(jī)制。
二、青年文明號活動(dòng)是為人民大眾生產(chǎn)生活根本需求效勞的生動(dòng)實(shí)踐
十幾年來,這項(xiàng)活動(dòng)從現(xiàn)場掛牌示范,到推行效勞卡,到助萬家,再向創(chuàng)立示范城試點(diǎn)工作邁進(jìn),取得了寬泛的社會(huì)認(rèn)同,產(chǎn)生了巨大的綜合效益,初步探究出了一條團(tuán)組織發(fā)動(dòng)廣大青年更好地為人民大眾生產(chǎn)生活根本需求效勞的新路子,成為精神文明建立百花園中一朵絢麗的花朵。
1、青年文明號活動(dòng)適應(yīng)青年工作社會(huì)化的進(jìn)展趨勢,爭取了部委支持,借助了社會(huì)力量,形成了團(tuán)組織與行業(yè)部門齊抓共管的生動(dòng)局面。
青年文明號活動(dòng)適應(yīng)人民大眾不斷改善生活水平,提高生活質(zhì)量的客觀要求,開展優(yōu)質(zhì)效勞,擴(kuò)充效勞性消費(fèi),開辟了效勞大眾的新路子業(yè)。
青年文明號活動(dòng)正是從效勞入手,在效勞上做文章,以優(yōu)質(zhì)效勞贏得顧客,以優(yōu)質(zhì)效勞來擴(kuò)充效勞性消費(fèi)。
2、青年文明號活動(dòng)狠抓優(yōu)質(zhì)效勞,創(chuàng)新效勞方式,推進(jìn)城市效勞業(yè)進(jìn)展,形成了以效勞擴(kuò)充消費(fèi),以效勞促進(jìn)城市管理的進(jìn)展趨勢。
青年文明號活動(dòng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)提出的新挑戰(zhàn),幫忙企業(yè)增添信用,改善效勞,加強(qiáng)管理,為企業(yè)生存和進(jìn)展注入了新的活力。
3、青年文明號活動(dòng)從效勞入手,大大增添企業(yè)的市場競爭力,促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)進(jìn)展。
首先,青年文明號活動(dòng)推動(dòng)著企業(yè)加強(qiáng)管理。
第二,青年文明號活動(dòng)調(diào)動(dòng)了人的主動(dòng)性。青年文明號是優(yōu)秀青年集體,其先進(jìn)性的重要表現(xiàn)就是職工有較高的工作主動(dòng)性。
第三,青年文明號活動(dòng)幫忙企業(yè)塑造良好形象,贏得良好信用。
第四,青年文明號活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。通過加強(qiáng)管理、提高素養(yǎng)、強(qiáng)化形象,企業(yè)的效勞質(zhì)量得到顯然改善,經(jīng)濟(jì)效益也得到顯著提高。
4、青年文明號活動(dòng)促進(jìn)了企業(yè)素養(yǎng)的提高和實(shí)力的增添,反過來,企業(yè)又對這項(xiàng)活動(dòng)傾注更大熱烈,這就形成了持續(xù)動(dòng)員的良性循環(huán)。
青年文明號活動(dòng)適應(yīng)廣大青年在激烈市場競爭中成長成才的劇烈需求,開展崗位訓(xùn)練,營造公平競爭環(huán)境,推進(jìn)了一大批青年人才脫穎而出。
青年文明號活動(dòng)始終把效勞青年成長成才作為基本出發(fā)點(diǎn),從多方面為青年成長成才發(fā)明條件。首先是訓(xùn)練青年的綜合素養(yǎng)。青年文明號爭創(chuàng)單位組織青年進(jìn)行崗位訓(xùn)練,在實(shí)踐中提高青年的`職業(yè)抱負(fù)、職業(yè)道德和職業(yè)技能。然后是激勵(lì)青年成才。爭創(chuàng)青年文明號就是爭創(chuàng)先進(jìn),造成主動(dòng)氣氛,使青年具有榮耀感和自豪感。同時(shí),不同青年集體在爭創(chuàng)中開展競爭,強(qiáng)化青年的成就感和事業(yè)心,引導(dǎo)青年團(tuán)結(jié)配合,發(fā)奮向上。另外,通過推行效勞卡、開展助萬家等方式也激勵(lì)青年以一流的素養(yǎng)來保證允諾的兌現(xiàn),更好地效勞大眾。還有是示范帶動(dòng)青年成才。幾年來,青年文明號活動(dòng)培養(yǎng)出一批文明效勞的典型,有的在全國都響當(dāng)當(dāng)。這些典型以現(xiàn)實(shí)的詳細(xì)的典范來激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱烈,推進(jìn)青年建功成才。
青年文明號活動(dòng),幾年來產(chǎn)生了顯然的人才效益。這既表如今樹立了一大批青年人才群體,也表如今涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)個(gè)人;既表如今提高了青年職業(yè)道德,也表如今提高了青年職業(yè)技能。可以說,一個(gè)個(gè)青年文明號,成為一個(gè)個(gè)培養(yǎng)青年人才的基地,成為輪流培養(yǎng)人才的學(xué)校,從青年文明號走出了一大批優(yōu)秀人才。
5、青年文明號活動(dòng)成為人人學(xué)技成長的強(qiáng)大動(dòng)力,青年文明號成為人才成長的基地。
青年文明號活動(dòng)適應(yīng)道德建立的內(nèi)在邏輯,把自律與他律有機(jī)結(jié)合起來,形成了自我激勵(lì)與社會(huì)約束相結(jié)合的職業(yè)道德機(jī)制。
三、青年文明號活動(dòng)推動(dòng)了青年工作和青年的全面進(jìn)展
和盼望項(xiàng)目、青年志愿者行動(dòng)相同,青年文明號活動(dòng)已經(jīng)成為近年來共青團(tuán)的一大品牌項(xiàng)目,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益,引起了越來越多的社會(huì)關(guān)注。
1、青年文明號活動(dòng)的社會(huì)影響與社會(huì)效益
自1994年青年文明號活動(dòng)在全國范圍內(nèi)正式啟動(dòng)以來,青年文明號活動(dòng)已經(jīng)產(chǎn)生和正在產(chǎn)生良好的社會(huì)影響和社會(huì)效益。青年文明號活動(dòng)的宗旨是效勞企業(yè)、效勞社會(huì),它的主線是職業(yè)道德、職業(yè)文明教導(dǎo)。青年文明號活動(dòng)的社會(huì)影響不僅僅在于它的示范作用,對于企業(yè)改造改制、企業(yè)文化構(gòu)建、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率也具有很大的推進(jìn)作用。
由于青年文明號活動(dòng)大多在效勞行業(yè)、窗口行業(yè)開展,所以對于全社會(huì)建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)市場信譽(yù)體系尤其具有示范效應(yīng)。在我看來,這將是青年文明號活動(dòng)所能產(chǎn)生的最大社會(huì)效益,是金錢無法衡量的。
2、青年文明號活動(dòng)與青年成才
青年是青年文明號活動(dòng)的主體,通過參加青年文明號活動(dòng),青年自身也得到了進(jìn)展。實(shí)踐證實(shí),青年文明號已經(jīng)成為青年的人才高地。
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