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工會活動的實(shí)施方案（精選15篇）
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，往往需要預(yù)先制定好方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編精心整理的工會活動的實(shí)施方案，歡迎大家分享。
工會活動的實(shí)施方案 1
開展農(nóng)村中小學(xué)工會工作“四個一”活動是加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，發(fā)揮基層工作的有效載體，是提高上級工會組織指導(dǎo)和服務(wù)能力的有效形式，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
一、活動內(nèi)容：
圍繞中心建功立業(yè)；深化師德師風(fēng)教育；辦好維權(quán)好事，實(shí)事；強(qiáng)化學(xué)校民主管理。
二、活動目標(biāo)：
1、圍繞中心，服務(wù)大局，進(jìn)一步深化活動內(nèi)涵，各校工會要積級配合學(xué)校加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校的思想政治工作，加強(qiáng)師德建設(shè)，要圍繞學(xué)校中心工作，通過舉辦報(bào)告會、演講等形式，開展一個師德教育的系列活動。在今年教師節(jié)期間，縣教育局將開展師德標(biāo)兵評選活動。
2、以人為本，履行職責(zé)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步宣傳落實(shí)好《工會法》，積級探索新形勢下，支持教育改革，維護(hù)教職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，化解各種矛盾的新途徑。
3、全面推行校務(wù)公開，落實(shí)“雙代會”制度，強(qiáng)化學(xué)校民主管理。實(shí)行“校務(wù)公開”是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。各校工會應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹江西省教育廳、省教育工會《關(guān)于進(jìn)一步深化校務(wù)公開工作的意見》的文件精神，把校務(wù)公開工作作為民主管理的重要途徑，進(jìn)一步提高認(rèn)識、完善制度、規(guī)范程序，做到“以公開促公正，以公正樹形象”。
三、活動范圍：
本次活動在全縣農(nóng)村中小學(xué)工會中進(jìn)行。
四、活動時間：
20xx年3—10月。
五、活動安排：
整個活動分六個階段實(shí)施。
1、健全組織機(jī)構(gòu)。各學(xué)校工會收到文件后要及時成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，未成立工會組織的`要盡快健全組織機(jī)構(gòu)。
2、制定方案階段。各校工會須在4月20日前制定出本單位“四個一”活動方案，連同領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單報(bào)局教育工會。
3、宣傳發(fā)動階段。各校工會要運(yùn)用會議、座談、簡報(bào)、事跡報(bào)告、現(xiàn)場觀摩、聯(lián)誼等多種開式，拓展宣傳渠道，營造輿論氛圍，使“四個一”活動深入人心，充分調(diào)動廣大教職工加強(qiáng)自身修養(yǎng)的積級性、主動性和創(chuàng)造性。
4、活動實(shí)施階段。各校工會根據(jù)實(shí)施方案全面開展“四個一“活動，局教育工會深入各校服務(wù)指導(dǎo)。
5、總結(jié)推薦評選階段。各校工會對“四個一“活動進(jìn)得總結(jié)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以民主的形式，自下而上評選先進(jìn)個人和先進(jìn)單位；各校工會9月30日前完成推薦工作。評先的相關(guān)事宜另行通知。
6、總結(jié)表彰階段。各校工會于10月初報(bào)書面活動總結(jié)，縣教育工會根據(jù)總結(jié)評選出活動先進(jìn)單位若干個。
六、活動要求
1、提高認(rèn)識，明確意義。工會是教職工利益的代表者和維護(hù)者，同時也是組織者和參與者，工會組織一定要從鞏固黨的階級基礎(chǔ)的高度，從實(shí)踐“三個代表“重要思想、建設(shè)高素質(zhì)教職工隊(duì)伍的高度，深刻認(rèn)識開展“四個一”活動的重要性、緊迫性。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重實(shí)效。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，始終以維護(hù)廣大群眾利益為天職。各校工會要明確此項(xiàng)活動是激活基層工會組織活力，夯實(shí)基礎(chǔ)工會工作基礎(chǔ)，整體提升基層工會工作水平的重大舉措。要舉全會之力，把這次活動作為一項(xiàng)為教職工辦好事，辦實(shí)事的民心工程，緊緊依靠黨組織，精心布置、周密安排、注重實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)，確�；顒有Ч�
工會活動的實(shí)施方案 2
為豐富教職工的校園文化生活，緩解教師工作壓力，愉悅身心，增進(jìn)廣大教職工的溝通與友誼，學(xué)校工會擬在六月底組織開展的健身趣味活動。實(shí)施方案如下：
一、活動目的：
圍繞學(xué)校的中心工作，立足和諧校園的建設(shè)，培養(yǎng)教職工的陽光心態(tài)，提高教師的幸福指數(shù)，營造生動活潑、積極向上的.校園氛圍，讓學(xué)校真正成為全體教職員工的精神家園。
二、活動主題：
強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì) 心手相牽構(gòu)建和諧校園。
三、活動內(nèi)容：
�、訇柟饣锇辇R步走
�、诿と水嬒�
③車輪大戰(zhàn)
�、茱w鏢比賽
�、菸古仪�
�、薇诚驃A球往返接力賽
四、活動時間：
11月6日下午
五、活動地點(diǎn)：
中學(xué)操場
六、活動要求：
在校在職在崗教職工按工會小組全員參與。
七、具體安排
1、盲人畫像比賽規(guī)則
各工會小組選派3人參賽，蒙上眼睛，在原地轉(zhuǎn)5圈后，每人在已畫好的頭像輪廓上畫五官（眼睛、嘴巴、耳朵），以五官位置畫正確的小組為勝出。
評委：
2、飛鏢比賽規(guī)則
1)各工會小組3人參賽，比賽時每一輪投三鏢。運(yùn)動員必須在不借助其他任何設(shè)備的情況下用手投擲飛鏢。
2)在投飛鏢過程中雙腳嚴(yán)禁同時離地，如雙腳同時離地，則為犯規(guī)，此鏢不計(jì)分?jǐn)?shù)。
評委：
3、吸乒乓球比賽規(guī)則
1)各工會小組5人參賽，每人手持一個杯子，用吸管將乒乓球從自己的杯子送到隊(duì)友的杯子中。第一個人運(yùn)完球后，馬上排到第五個人旁邊接龍，以此類推。在運(yùn)球過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點(diǎn)重新開始。
2) 以計(jì)時方式，速度最快的隊(duì)伍取勝。
評委：
4、陽光伙伴齊步走比賽規(guī)則
1)各工會小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊(duì)齊出，以計(jì)時方式進(jìn)行，速度最快的隊(duì)伍為勝。
2)比賽過程中，如果綁腿的布帶出現(xiàn)脫落，需綁好后再進(jìn)行比賽，否則視為犯規(guī)。
評委：
5、車輪大戰(zhàn)比賽規(guī)則
1)各工會小組8人參賽，8人利用報(bào)紙制作的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來，全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。
2)在行進(jìn)過程中，不得將報(bào)紙損壞，損壞的小組將淘汰，以計(jì)時方式速度最快且報(bào)紙完整的隊(duì)伍取勝。
評委：
6、背向夾球往返接力賽規(guī)則
1)各工會小組4人參賽，分兩組進(jìn)行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側(cè)向移動往返接力，距離為20米。
2)如移動中出現(xiàn)球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽。
3)以兩組接力完成時間少者為勝。
評委：
八、獎勵辦法：
1、團(tuán)體項(xiàng)目以及個人項(xiàng)目的成績都計(jì)入各工會小組總分，并根據(jù)各工會小組的團(tuán)體總分評出一、二、三等獎以及參與獎。
2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為準(zhǔn)。
備注：
1)各項(xiàng)目的得分依次為：第一名：7分、第二名：6分、
第三名：5分、第四名：4分、第五名：3分、第六名：2分、
第七名：1分。
2)1、2、3項(xiàng)活動地點(diǎn)中學(xué)操場。
3）10月30日前完成各組報(bào)名。
工會活動的實(shí)施方案 3
為進(jìn)一步做好暑期安全生產(chǎn)、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的關(guān)懷送到工作在公路工程和養(yǎng)護(hù)、路政、收費(fèi)一線的廣大干部職工中，決定開展“情系一線職工”為主題的`“平安度夏送清涼”活動�，F(xiàn)制訂實(shí)施方案如下：
一、活動時間
20年7月1日——9月30日
二、活動范圍
在分局機(jī)關(guān)、工程建設(shè)項(xiàng)目工地、各公路站、路政執(zhí)法中隊(duì)和收費(fèi)站開展“送清涼”活動，工程建設(shè)項(xiàng)目工地、各公路站、收費(fèi)站為重點(diǎn)。
三、活動對象
1、工程建設(shè)一線的職工、機(jī)械操作人員、技術(shù)人員。
2、各公路站生產(chǎn)一線的職工、養(yǎng)路工。
3、收費(fèi)站收費(fèi)窗口工作人員。
4、工作在一線的路政執(zhí)法人員。
5、高溫條件下工作的其他人員。
四、活動內(nèi)容及方式
這次活動的主要內(nèi)容是送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。
1、請專業(yè)人員對機(jī)關(guān)和各公路站、路政大隊(duì)、收費(fèi)站的空調(diào)、風(fēng)扇進(jìn)行維修、保養(yǎng)。
2、由工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到各公路站、路政大隊(duì)、收費(fèi)站對堅(jiān)持在生產(chǎn)一線職工、養(yǎng)路員和路政執(zhí)法人員進(jìn)行慰問，將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品送到職工、養(yǎng)路員和路政執(zhí)法人員手中。
3、由工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到各公路工程項(xiàng)目部、施工工地對堅(jiān)持在生產(chǎn)一線職工、機(jī)械操作人員、技術(shù)人員進(jìn)行慰問，發(fā)放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品。
4、了解公路生產(chǎn)一線防暑降溫設(shè)施、設(shè)備配備情況和防暑降溫措施落實(shí)情況，提高一線工作人員勞動保護(hù)水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續(xù)開展。
工會活動的實(shí)施方案 4
春光明媚，萬物復(fù)蘇，我們迎來了新一年的“三八”國際婦女節(jié)。為了使我院女教職工過一個豐富、平和的三八婦女節(jié)，豐富我院女教職工的文化生活，增近彼其間交換，使佳節(jié)過得更故意義、更充實(shí)、更快樂。院工會將組織慶“三八”系列活動，具體方案以下：
一、活動主題：
東風(fēng)在這里蕩漾
二、參加職員：
全院女工會會員
三、活動時間：
3月7曰（星期三）
四、活動內(nèi)容：
1、學(xué)生，不訓(xùn)斥任何學(xué)生，不板著臉上課，把自己的微笑和美麗的心情留在學(xué)生心中。
五、活動要求：
1、請各分工會于20xx年3月3日前將趣味活動參賽報(bào)名表（每個分會每個項(xiàng)目只能報(bào)一個隊(duì)參賽）報(bào)送體育工會；3月3日前參加美容養(yǎng)生講座報(bào)名表報(bào)送女工會；3月1日前將健身操表演報(bào)名表報(bào)送制藥工會。所有參加活動的人都可取得記念品一份，每人可參與多項(xiàng)活動，但最多只能取得一份記念品。
2、各分會要高度重視慶祝活動的展開，要公道安排并認(rèn)真組織實(shí)施，著力創(chuàng)設(shè)良好的'氛圍，展開活動進(jìn)程中要做好安全工作，確保不出題目，各項(xiàng)活動順利進(jìn)行。
3、要充分宣傳我院做出突出貢獻(xiàn)的婦女典型，積極向各大報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視臺投稿。
4、各分工會要結(jié)合本單位工作實(shí)際，因地制宜地組織展開情勢多樣、豐富多彩的節(jié)日記念活動，及時將活動展開情況（信息及圖片）反饋給院工會，院工會將在工會網(wǎng)上開辟專欄進(jìn)行報(bào)導(dǎo)。
在“三八勞動?jì)D女節(jié)”行將來臨之際，感謝院系黨組織和行政的大力支持！祝賀全體女教職工三八婦女節(jié)快樂，永久健康美麗快樂！祝賀全體男教職工家庭美滿幸福，充實(shí)安康！
工會活動的實(shí)施方案 5
為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進(jìn)和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際特制定“企業(yè)工會建設(shè)年”活動實(shí)施方案。
一、活動的主題
“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。
二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
指導(dǎo)思想：堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項(xiàng)條款為標(biāo)準(zhǔn)，以對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作的同時，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。
目標(biāo)任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達(dá)到70%；外商投資企業(yè)建會率要達(dá)到100%；農(nóng)民工入會率要達(dá)到60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
通過開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點(diǎn)抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家。
三、基本要求
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建。
要堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實(shí)有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。
�。ǘ⿲�(shí)事求是，分類指導(dǎo)。
企業(yè)工會工作重在一個“實(shí)”字，一定要切合實(shí)際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導(dǎo)員下基層”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點(diǎn)工作責(zé)任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標(biāo)，制定措施，逐步規(guī)范。
（三）科學(xué)評定，群眾滿意。
要建立比較科學(xué)、簡便易行、講求實(shí)效的評價、考核、激勵機(jī)制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合。加強(qiáng)制度建設(shè)和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。
�。ㄋ模┛偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型引路。
各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。
四、主要內(nèi)容和方法步驟
�。ㄒ唬﹦訂T培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宣傳。
3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會干部進(jìn)行動員培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。
各基層工會要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認(rèn)識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍。
�。ǘ⿲�(biāo)規(guī)范。
第2、3季度為對標(biāo)規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標(biāo)準(zhǔn)，逐條進(jìn)行對照檢查（即對標(biāo)），總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。
對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會（聯(lián)合工會、工會聯(lián)合會）為單位，由區(qū)總工會確定其應(yīng)該重點(diǎn)達(dá)標(biāo)的基本條款，進(jìn)行對標(biāo)規(guī)范。
對于工會工作基礎(chǔ)好、能夠達(dá)標(biāo)的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。
各級工會要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款（即應(yīng)達(dá)標(biāo)的條款）并計(jì)數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的條款并分別計(jì)數(shù)，填寫《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》。針對基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)條款，制定改進(jìn)和達(dá)標(biāo)計(jì)劃，采取切實(shí)有效的措施，不斷推進(jìn)企業(yè)工會工作的規(guī)范化。
�。ㄈ┛茖W(xué)評定。
第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設(shè)的評定主要由兩部分組成，即達(dá)標(biāo)率和職工群眾滿意度。達(dá)標(biāo)率在評定時通過再次對標(biāo)來確定，并由工建指導(dǎo)員確認(rèn)。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工（代表）大會或會員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的'會議上進(jìn)行，也可以組織比較正規(guī)的問卷調(diào)查來進(jìn)行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計(jì)算出總得分，記入《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊》，報(bào)區(qū)總工會備查。
評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學(xué)合理。
總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會或上一級企業(yè)集團(tuán)工會或上一級產(chǎn)業(yè)工會評定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會評為“先進(jìn)職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。
通過對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。為了加強(qiáng)對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔(dān)任。
區(qū)總工會同時組成兩個工建指導(dǎo)組，深入企業(yè)指導(dǎo)開展活動。
第一組組長：第二組組長：
成員：成員：
2、交流經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)情況，命名表彰全區(qū)“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”，并表彰一批“先進(jìn)工建指導(dǎo)員”。
3、建立季報(bào)和季通報(bào)制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動（包括組建工會和農(nóng)民工入會）情況報(bào)市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運(yùn)信息和工會網(wǎng)站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。
工會活動的實(shí)施方案 6
近年來，為加快推進(jìn)農(nóng)村基層建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，不少地方推行了部門單位結(jié)對幫扶制度，并取得了一定成效。但筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些地方存在一個單位同時結(jié)對多個村（社區(qū)）的情況，且變動頻繁，一兩年就變動一次。由此，帶來了以下四個方面的問題和弊端：
一是掛點(diǎn)單位精力不集中。
一般來說，需要結(jié)對幫扶的工作都是當(dāng)前比較重要或急需開展的工作。如果一個單位同時在幾個不同地方有結(jié)對幫扶任務(wù)，會使單位的精力分散，難以取得明顯效果。特別是一些小單位人員少，自身工作都忙不過來，根本無暇顧及所結(jié)對的村（社區(qū)）。
二是掛點(diǎn)單位財(cái)力跟不上。
結(jié)對只是形式和方法，幫扶才是要求和落腳點(diǎn)。在村組看來，結(jié)對就意識著“出一點(diǎn)”，幫助就是“資金扶助”。好的單位可以自己拿一點(diǎn)，有的還可以幫忙向上爭取點(diǎn)。一些單位自身運(yùn)轉(zhuǎn)都難保，還要千方百計(jì)擠一點(diǎn)給點(diǎn)上，運(yùn)轉(zhuǎn)就更加艱難。如果同時結(jié)對幾個點(diǎn)，資金壓力就更大，幫扶也就變成了“畫餅”。
三是被結(jié)對的村（社區(qū)）不理解。
農(nóng)村基層干部和群眾大都對結(jié)對幫扶抱有很高的期望值。一個單位結(jié)對幾個點(diǎn)，只能像蜻蜓點(diǎn)水一樣，四處走走看看，根本不可能為點(diǎn)上解決實(shí)質(zhì)性問題。名義上是幫扶了，實(shí)際上沒有任何效果，工作還是沒有起色。對此，不少農(nóng)村基層干部和群眾不滿意，有怨言。久而久之，勢必會挫傷基層干部的積極性，損害群眾的`感情，影響上下關(guān)系。
四是效果不明顯。
一個單位如果經(jīng)常變動結(jié)對點(diǎn)，今年這個鄉(xiāng)，明年那個村，情況都難以熟悉，更不用說有針對性地制定幫扶計(jì)劃和加以幫扶了。這種經(jīng)常更換調(diào)整結(jié)對點(diǎn)的做法，容易使結(jié)對幫扶工作流于形式，難以收到讓老百姓受益的實(shí)實(shí)在在的效果。
為此，基層建議，基層黨委政府應(yīng)及時整合資源，根據(jù)各部門單位的工作職能，將各條線的結(jié)對幫扶任務(wù)相對集中到一個部門單位，并保持一定的持久性、穩(wěn)定性，以便結(jié)對辦點(diǎn)單位能夠集中最大的人力、物力、財(cái)力，最大限度地促進(jìn)結(jié)對村（社區(qū)）各項(xiàng)建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展，真正使結(jié)對幫扶工作取得實(shí)實(shí)在在的、群眾滿意的效果。
工會活動的實(shí)施方案 7
xx總工會困難職工幫扶中心是縣總工會對困難職工實(shí)施集中幫扶的工作部門是推進(jìn)我縣向特困職工“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動社會化、制度化、經(jīng)常化的實(shí)施平臺。困難職工幫扶中心在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行xx縣委、縣政府和上級工會組織關(guān)于維護(hù)職工合法權(quán)益，建設(shè)和諧社會的精神，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用將黨和政府的關(guān)懷送到困難職工家中為建設(shè)富裕和諧美麗新xx做出貢獻(xiàn)。
困難職工幫扶中心通過信訪接待、生活救助、醫(yī)療救助、就學(xué)救助、法律援助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等為職工提供“一站式”的服務(wù)，通過提供資金或?qū)嵨飵头觯蚺c政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，幫助解決職工的實(shí)際困難，包括協(xié)助落實(shí)“低�！薄f(xié)調(diào)勞動關(guān)系、法律法規(guī)政策咨詢、提供法律援助、提供就業(yè)崗位信息、提供崗位技能培訓(xùn)幫助解決困難職工在勞資糾紛、就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女入學(xué)等方面遇到的困難和問題。
1、符合下列條件之一的我縣職工為幫扶中心幫扶對象：
�、佟⒓彝ト司杖氲陀谖铱h城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的職工(含農(nóng)民工、外來務(wù)工人員);
②、家庭人均收入略高于我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障線，但因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育、意外災(zāi)難等原因造成家庭生活困難的職工;
③、因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成家庭生活困難的職工。
�、堋⒂衅渌厥饫щy的職工。
2、有下列情況之一者，不享受貧困幫扶：
�、傥窗磿r足額繳納會費(fèi)的'職工;
②職工本人或直系親屬重病或意外傷害在上一年度已治愈或治療終結(jié)的;
�、垡蜻`反計(jì)劃生育、自殺、醉酒、打架斗毆、賭博、吸毒或其他違法行為導(dǎo)致家庭生活困難的;
3、當(dāng)年有下列情況之一者，不得申請幫扶：
�、贀碛泄潭ń�(jīng)營場所且使用雇工的;
�、谫徺I并使用汽車、高檔摩托車的;
�、圪徺I商品房或進(jìn)行高檔裝修的;
�、苡匈徺I股票等投資行為的;
�、莩鲑Y安排子女擇校就讀或自費(fèi)出國留學(xué)的。
⑥經(jīng)核實(shí)，屬于弄虛作假欺騙審查的;
工會活動的實(shí)施方案 8
根據(jù)省、州總工會"兩節(jié)"期間送溫暖活動文件的精神，20xx年"兩節(jié)"期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動。為扎實(shí)做好我縣"兩節(jié)"向困難職工送溫暖工作，切實(shí)安頓好困難職工的"兩節(jié)"生活，讓每個困難職工都能安度"兩節(jié)"，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定此方案。
一、指導(dǎo)思想
積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)，推動落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局。通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度，努力滿足廣大職工多元化需求，團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好xx而奮斗。
二、送溫暖資金籌措
通過摸排核查，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實(shí)際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財(cái)政配套資金。
三、送溫暖對象和標(biāo)準(zhǔn)
按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實(shí)際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動模范；
2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；
3、本人或家庭成員患大病的困難職工；
4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工；
5、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過重的.困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年xx月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行，不得違規(guī)操作。
五、走訪慰問活動安排
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合"雙走訪，三服務(wù)"活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖，妥善安頓好他們的"兩節(jié)"生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。
七、設(shè)立特困職工熱線求助電話
縣總工會將于"兩節(jié)"期間開通特困職工熱線求助電話（xx351）24小時值班。對"兩節(jié)"期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予救助。
工會活動的實(shí)施方案 9
一、活動目的
為了豐富我校教職工的生活，促進(jìn)交流，增進(jìn)友誼，我校定于3月20日組織全體教職工赴進(jìn)行春游活動。
二、行程安排
1、3月20日中午12：10分準(zhǔn)時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴xx。
2、14：30分游xx。
3、16：30分集合，登車后赴xx賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點(diǎn)：賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點(diǎn)：招待所二樓)。
6、3月21日7：00早餐(地點(diǎn)：賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴xx。
8、11：00集合，登車赴午餐地點(diǎn)。
9、11：30午餐，午餐后返回xx。
三、春游活動工作人員
1、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)組：
2、生活保障組：
3、安全保衛(wèi)組：
4、住宿地點(diǎn)工作人員：
賓館：
招待所：
平房：
5、晚會娛樂活動工作人員：
6、車輛工作人員：1號大客車由xx負(fù)責(zé)，2號大客車由xx負(fù)責(zé)。
四、注意事項(xiàng)及相關(guān)要求
1、抵達(dá)景區(qū)游覽前，牢記集合地點(diǎn)、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團(tuán)隊(duì)，請?jiān)诩系攸c(diǎn)等候。
2、景區(qū)游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨(dú)前往比較危險(xiǎn)的`地方。
3、游覽過程中除學(xué)校組織的集體活動外，不允許私自參加活動。
4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。
5、請不要隨意離團(tuán)，離團(tuán)期間出現(xiàn)安全事故，責(zé)任自理。
6、貴重物品(證件、錢財(cái)、攝像機(jī)、照相機(jī)等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車中，否則如有遺失后果自負(fù)。
7、請您根據(jù)自身情況，準(zhǔn)備好您出行必備的衣物和藥品。
8、由于這次參加春游的人員較多，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。
9、這次春游我們?nèi)w人員要體現(xiàn)出我們黨校人的精神面貌，要發(fā)揚(yáng)尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，要相互關(guān)心、相互幫助，體現(xiàn)黨校人的愛心和風(fēng)采。
最后預(yù)祝同志們春游活動圓滿成功，預(yù)祝我們每一位同志能在春游活動中走進(jìn)自然、感受春天、調(diào)節(jié)身心、放飛心情。
工會活動的實(shí)施方案 10
為深入貫徹落實(shí)市第八次和縣第九次黨代會精神，積極開展縣包村幫扶活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、服務(wù)基層群眾、密切黨群干群關(guān)系，改善農(nóng)村整體面貌，助推農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我單位特成立幫扶工作隊(duì)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
指導(dǎo)思想
以市第八次和縣第九次黨代會議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、共同發(fā)展的原則，深入農(nóng)村、群眾，解民憂、幫民富、促發(fā)展，切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。
成立幫扶工作小組
縣工會主席翟書敏任組長，副主席胡素琴任副組織，組員由李紅秋、李素艷、李超、張冰強(qiáng)擔(dān)任。分別結(jié)對幫扶和做好市、縣黨代會議的宣傳工作。成立的幫扶小組要廣泛深入群眾，將黨代會議精神轉(zhuǎn)達(dá)到農(nóng)村的每一人、每一戶，要讓縣委制定的各項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措和發(fā)展目標(biāo)走向農(nóng)村、走進(jìn)群眾，努力認(rèn)真做好宣傳工作。結(jié)合本單位實(shí)際，深入開展幫扶工作。幫扶小組要對分包村進(jìn)行詳細(xì)的了解，劃定本村的貧困戶及貧困原因，對確實(shí)存在困難的'家庭，要記錄詳細(xì)的信息，匯報(bào)于領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的幫扶計(jì)劃，盡最大努力給予幫扶。
大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
各幫扶小組要按照上級要求，廣泛動員該村村民大力發(fā)展蔬菜、苗木花卉和黃金米等特色種植產(chǎn)業(yè)，積極協(xié)調(diào)出現(xiàn)的所有問題，排解困難，并聯(lián)系有關(guān)部門提供技術(shù)、信息等方面的幫扶。積極提供全面幫扶。各幫扶小組進(jìn)村后，要根據(jù)該村實(shí)際情況，由重到輕的進(jìn)行幫扶，將難題放在首要位置，特別是農(nóng)村飲水問題，要積極響應(yīng)上級號召，切實(shí)保障村民生活問題。
工會活動的實(shí)施方案 11
為認(rèn)真貫徹上級工會文件精神，堅(jiān)持以人為本，傾注對職工的關(guān)愛之情，醫(yī)院決定積極開展全員健身活動，并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，特制定如下活動實(shí)施方案:
一、充分認(rèn)識建立全員健身制度的重要意義
全員健身活動的開展是堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧醫(yī)院的重大舉措;是確保職工身心健康，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)的重要制度保障;是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展而建立的重要人力資源保障體制;是強(qiáng)化醫(yī)院執(zhí)行力，提高職工戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要活動形式;是豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)醫(yī)院三個文明建設(shè)的迫切需要。因此，各科室、部門負(fù)責(zé)人務(wù)必站在是否自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，是否自覺堅(jiān)持以人為本，是否自覺理解充分認(rèn)識建立全員健身體制的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義;要自覺地將開展全員健身活動列入自己的履職范圍，把惠及每一位職工的.健身制度貫徹落實(shí)好。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立醫(yī)院全員健身活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組員:各科室、部門主要負(fù)責(zé)人
三、明確全員健身制度的基本規(guī)定和要求
1、規(guī)定每周星期五下午二點(diǎn)到五點(diǎn)為醫(yī)院全員健身活動時間。活動地點(diǎn):職工之家。由醫(yī)院統(tǒng)一組織開展健身活動，如健身操、乒乓球、臺球、舞蹈等活動。
2、每季度第一個月第九日由醫(yī)院工會負(fù)責(zé)組織隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)健身活動。
3、醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，積極帶頭參與并切實(shí)發(fā)動和組織所屬科室、部門全體員工積極參與。
4、遵照醫(yī)院規(guī)定，確保必要的活動經(jīng)費(fèi)，原則上按人均100準(zhǔn)安排全員健身經(jīng)費(fèi)。
5、本活動實(shí)施方案的貫徹落實(shí)情況，列入醫(yī)院對各科室的文明建設(shè)考核內(nèi)容。
工會活動的實(shí)施方案 12
為提升廣大教師的幸福指數(shù)，增強(qiáng)教師的歸屬感和集體凝聚力，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升，從人文關(guān)懷出發(fā)，結(jié)合實(shí)際情況，制定“暖心”活動實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以活動為載體，營造溫暖和諧的“大家庭”氛圍，提升教師幸福指數(shù)，激發(fā)廣大教師尤其是骨干教師和優(yōu)秀人才的工作熱情和積極性，促進(jìn)我市教育教學(xué)質(zhì)量提高，打造人民滿意的教育。
二、活動內(nèi)容
（一）工作暖心，實(shí)現(xiàn)技能提升。
1、大力發(fā)揮名師引領(lǐng)作用。為教師提供多渠道的進(jìn)修及交流機(jī)會，通過“走出去，請進(jìn)來”、與同層次學(xué)校同學(xué)科教師優(yōu)質(zhì)課、校際教研、校本教研、師徒結(jié)對、網(wǎng)絡(luò)資源共享、師德報(bào)告演講等多種形式活動，搭建教師學(xué)習(xí)交流平臺。成立骨干教師（名師）工作室，給予各項(xiàng)保障，實(shí)現(xiàn)以優(yōu)秀個人帶動優(yōu)秀群體，帶動廣大教師整體素質(zhì)的提升，促進(jìn)教師隊(duì)伍的優(yōu)化，打造一支優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)的目的。
2、鼓勵開展教學(xué)技能大比武。以縣（市）區(qū)或?qū)W校為單位，廣泛開展教學(xué)技能大比武活動，通過形式多樣的教學(xué)比賽激發(fā)廣大教師的上進(jìn)心，宣傳正氣，樹立典型，表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)。逐漸形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。
3、加強(qiáng)“職工之家”場地建設(shè)。充分利用學(xué)校資源設(shè)立職工閱覽室、棋牌室、球類室、健身房等活動場所和健身器材，組織職工利用業(yè)余時間進(jìn)行健身活動，成立興趣小組，使廣大教師活動有場所，學(xué)習(xí)有去處。
4、維護(hù)廣大教師的各項(xiàng)權(quán)益。通過召開教職工大會、做好校務(wù)公開、認(rèn)真執(zhí)行國家各項(xiàng)政策規(guī)定,來保障教師參與學(xué)校民主管理，行使民主監(jiān)督的權(quán)力；建立教師績效管理的長效機(jī)制，將績效津貼與工作業(yè)績掛鉤，保障教師的工資福利待遇；推動形成業(yè)績優(yōu)先、師德優(yōu)先的評價機(jī)制，對在教育教學(xué)上業(yè)績表現(xiàn)突出、師德師風(fēng)優(yōu)秀的`教師，在職稱評定、評先選優(yōu)中予以傾斜。讓骨干教師和優(yōu)秀人才能夠留得住、用得好，使其成為提高教育質(zhì)量的重要保障；對于為我市教育事業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)的教師進(jìn)行大力表彰，形成人人學(xué)先進(jìn)、敬先進(jìn)、趕先進(jìn)的風(fēng)氣。
�。ǘ┣楦信�，實(shí)現(xiàn)精神提升。
1、建立會員個人情況檔案。了解和掌握會員各項(xiàng)工作、思想、生活中的問題和情況，及時提供相應(yīng)的幫助，讓教師感覺到時刻被關(guān)愛,讓工會成為教師貼心的“娘家人”。
2、適時開展“送溫暖”活動。在會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時，給予一定金額的慰問；辦理并用好“會員服務(wù)卡”，為會員提供實(shí)實(shí)在在的生活優(yōu)惠。
3、落實(shí)職工正常集體福利支出�；鶎庸昴赀^節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品；會員生日、結(jié)婚和符合國家政策的生育、生病住院或手術(shù)、婚喪嫁娶、退休離崗按標(biāo)準(zhǔn)對職工進(jìn)行慰問。
4、舒緩教師壓力。定期召開不同形式的座談會、茶話會、交流會活動，傾聽教師的心聲；認(rèn)真執(zhí)行各種休假制度；定期開展體檢;建立符合學(xué)校實(shí)際和教師需求的各類社團(tuán)組織。
5、增強(qiáng)職業(yè)自豪感。利用媒體與網(wǎng)絡(luò)大力宣傳教師每一天辛勤工作情況及八小時之外工作付出；收集教師各種工作和日常生活點(diǎn)滴，弘揚(yáng)教師敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)教師對于教育事業(yè)的責(zé)任心和職業(yè)自豪感。
�。ㄈ┗顒优�，實(shí)現(xiàn)健康提升。
1、大力開展文體活動。組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽；結(jié)合實(shí)際開展本單位的各種文體活動、比賽或各種健身活動，在活動和比賽中增進(jìn)感情，增強(qiáng)體魄，提升教師的團(tuán)隊(duì)意識、集體榮譽(yù)感，激發(fā)工作熱情。
2、定期舉辦健康講座。聘請專家或設(shè)立心理健康咨詢室，為教師進(jìn)行答疑解惑、心理疏導(dǎo)。
3、探索專項(xiàng)活動內(nèi)容。有針對性地舉辦教師聯(lián)誼會（包括單身聯(lián)誼會）活動;開展春游秋游，愉悅身心，健康體魄。
三、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┑谝浑A段（8月25日—9月10日）：制定方案。各縣（市）區(qū)教育工會、直屬單位工會要按照本方案活動內(nèi)容，結(jié)合本地、本學(xué)校實(shí)際，制定活動方案。
�。ǘ┑诙A段（9月10日—12月10日）：活動階段。各縣（市）區(qū)和直屬單位按照自行制定的方案開展活動。
�。ㄈ┑谌A段（12月10日—12月20日）：總結(jié)階段。各縣（市）區(qū)教育工會和直屬單位工會上報(bào)活動總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)材料，市教育工會根據(jù)上報(bào)情況和抽查情況進(jìn)行總結(jié)并適時召開總結(jié)會。
四、有關(guān)要求
1、要充分認(rèn)識和重視開展教師“暖心”活動的意義，努力改善教師工作、學(xué)習(xí)、生活條件，增添教師心理上的愉悅感、生活上的穩(wěn)定感和工作中的成就感，溫暖教師身心，激發(fā)教師工作熱情，提升教師整體素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提升。
2、要形成長效機(jī)制。本方案確定的實(shí)施步驟作為20xx年開展教師暖心工程活動的方案。各地各學(xué)校在實(shí)施中要注意發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在不斷完善的基礎(chǔ)上，建立長效機(jī)制，并形成工作特色。
3、要根據(jù)實(shí)際制定本地本校實(shí)施方案，并于9月10日前上報(bào)市教育工會。
工會活動的實(shí)施方案 13
一、活動目的
本工會活動旨在增強(qiáng)職工之間的凝聚力，提升職工的團(tuán)隊(duì)精神，豐富職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)職工的身心健康，以及加強(qiáng)職工對公司文化的認(rèn)同感和歸屬感。
二、活動主題
活動主題為“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、創(chuàng)新、共享”，旨在通過各類活動，展示職工風(fēng)采，激發(fā)職工潛能，提升職工的工作熱情和創(chuàng)造力。
三、活動時間
活動時間定于20xx年xx月xx日，全天進(jìn)行。
四、活動地點(diǎn)
活動地點(diǎn)為公司大樓前的廣場及附近的公園。
五、參與人員
本次活動面向公司全體職工，鼓勵大家積極參與，共享活動樂趣。
六、活動內(nèi)容
團(tuán)隊(duì)拓展活動：通過一系列的團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)游戲，如接力比賽、拔河比賽等，增強(qiáng)職工間的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識。
文化展示活動：設(shè)立職工才藝展示環(huán)節(jié)，職工可以展示自己的`歌唱、舞蹈、樂器演奏等才藝，增強(qiáng)職工間的文化交流。
健康運(yùn)動活動：組織職工進(jìn)行慢跑、散步、太極拳等健康運(yùn)動，促進(jìn)職工的身心健康。
親子互動活動：設(shè)立親子游戲環(huán)節(jié)，邀請職工及家屬共同參與，增進(jìn)職工家庭與公司的聯(lián)系。
七、活動預(yù)算
活動預(yù)算包括場地租賃費(fèi)、器材購置費(fèi)、餐飲費(fèi)、獎品費(fèi)等，具體預(yù)算根據(jù)活動規(guī)模和參與人數(shù)確定。
八、活動組織
成立活動籌備小組，負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行。
提前發(fā)布活動通知，明確活動時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和參與方式，鼓勵職工積極參與。
準(zhǔn)備活動所需的器材、道具和獎品，確保活動順利進(jìn)行。
在活動現(xiàn)場設(shè)置簽到處、咨詢處和急救點(diǎn)，保障職工的安全和健康。
九、活動宣傳
通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、微信群等渠道，對活動進(jìn)行廣泛宣傳，提高職工的參與度和關(guān)注度。
十、活動總結(jié)
活動結(jié)束后，組織人員對活動進(jìn)行總結(jié)和評估，收集職工的意見和建議，為今后的工會活動提供參考和改進(jìn)方向。
工會活動的實(shí)施方案 14
一、活動目的
本次工會活動的目的在于增強(qiáng)員工間的交流與合作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時豐富員工的業(yè)余生活，激發(fā)員工的工作熱情，促進(jìn)公司的和諧發(fā)展。
二、活動主題
本次工會活動主題為“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)未來”。
三、活動時間與地點(diǎn)
時間：20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：公司運(yùn)動場地及周邊公園
四、活動對象
本次活動面向公司全體員工，鼓勵大家積極參與，共同享受活動的樂趣。
五、活動內(nèi)容
開幕式：由工會主席致開幕詞，簡要介紹活動目的、流程和注意事項(xiàng)。
團(tuán)隊(duì)拓展活動：組織員工參與一系列團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目，如拔河比賽、接力賽、盲人摸象等，以增進(jìn)員工間的相互了解和協(xié)作能力。
趣味運(yùn)動會：設(shè)置多個趣味運(yùn)動項(xiàng)目，如扔沙包、跳繩比賽、踢毽子等，讓員工在輕松愉快的氛圍中展現(xiàn)個人風(fēng)采。
文藝表演：鼓勵員工自編自演節(jié)目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示員工的才藝和創(chuàng)意。
閉幕式：對活動進(jìn)行總結(jié)，頒發(fā)獎項(xiàng)，表彰優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個人，由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表閉幕詞。
六、活動組織與實(shí)施
成立活動籌備小組，負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織與實(shí)施。
提前制定詳細(xì)的活動方案，明確活動流程、時間安排、人員分工等。
做好活動宣傳工作，通過公司內(nèi)部通知、海報(bào)等方式，吸引員工積極參與。
準(zhǔn)備好活動所需的場地、器材、獎品等物資，確�；顒禹樌M(jìn)行。
活動過程中，注意安全防范措施，確保員工的人身安全。
七、活動預(yù)算
根據(jù)活動規(guī)模和需求，制定詳細(xì)的預(yù)算方案，包括場地租賃費(fèi)、器材購置費(fèi)、獎品費(fèi)用、餐飲費(fèi)用等。確保活動經(jīng)費(fèi)的`合理使用和節(jié)約。
八、活動總結(jié)與反饋
活動結(jié)束后，對活動進(jìn)行總結(jié)和評估，收集員工的意見和建議，以便今后更好地組織類似活動。同時，將活動照片和視頻制作成紀(jì)念冊或視頻，留作公司文化建設(shè)的珍貴資料。
通過本次工會活動的實(shí)施，我們期望能夠加強(qiáng)員工間的交流與合作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，為公司的發(fā)展注入新的活力和動力。同時，也希望通過豐富多彩的活動內(nèi)容，讓員工在緊張的工作之余得到放松和愉悅，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。
工會活動的實(shí)施方案 15
一、活動背景與目標(biāo)
工會作為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的組織，定期開展各類活動對于增強(qiáng)職工凝聚力、提高職工滿意度具有重要意義。本次工會活動旨在通過豐富多彩的活動形式，增強(qiáng)職工間的交流與合作，提升職工的工作積極性和創(chuàng)造力，同時展現(xiàn)企業(yè)的文化底蘊(yùn)和人文關(guān)懷。
二、活動內(nèi)容
文體活動：組織籃球、羽毛球、乒乓球等體育比賽，以及書法、繪畫、攝影等文藝活動，讓職工在輕松愉快的氛圍中展示才華、交流感情。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：邀請行業(yè)專家或企業(yè)內(nèi)部講師，為職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)、心理健康講座等，提升職工的.專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
福利活動：舉辦生日派對、節(jié)日慶祝等活動，為職工送上溫馨的祝福和實(shí)用的禮品，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。
公益活動：組織職工參與志愿服務(wù)、環(huán)保宣傳等公益活動，展現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任和良好形象。
三、活動時間與地點(diǎn)
活動時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
活動地點(diǎn)：公司體育館、會議室、文化活動中心等
四、活動組織與分工
活動策劃組：負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確�；顒禹樌M(jìn)行。
宣傳推廣組：負(fù)責(zé)活動的宣傳與推廣，通過企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、公告欄、微信群等渠道，讓職工了解活動信息并積極參與。
后勤保障組：負(fù)責(zé)活動場地、設(shè)備、物資等的準(zhǔn)備與保障，確�；顒禹樌M(jìn)行。
五、活動預(yù)算與經(jīng)費(fèi)來源
活動預(yù)算：根據(jù)活動內(nèi)容和規(guī)模，制定合理的預(yù)算方案，確保活動經(jīng)費(fèi)的合理使用。
經(jīng)費(fèi)來源：企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)、贊助商贊助等。
六、活動效果評估與總結(jié)
活動結(jié)束后，對活動效果進(jìn)行評估與總結(jié)，收集職工的意見和建議，分析活動的優(yōu)點(diǎn)和不足，為今后的工會活動提供經(jīng)驗(yàn)和借鑒。
七、注意事項(xiàng)
確�；顒影踩涸诨顒舆^程中，要嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，確保職工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。
營造良好氛圍：通過精心策劃和組織，營造積極、健康、向上的活動氛圍，讓職工在參與中感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
注重實(shí)效：在活動內(nèi)容的選擇上，要注重實(shí)效性和針對性，確�；顒幽軌蛘嬲凉M足職工的需求和期望。
總之，本次工會活動實(shí)施方案旨在通過豐富多彩的活動形式和內(nèi)容，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，提升職工的工作積極性和創(chuàng)造力，同時展現(xiàn)企業(yè)的文化底蘊(yùn)和人文關(guān)懷。我們將全力以赴做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確�；顒尤〉脠A滿成功。
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