新工作崗位第一天感言
每一個崗位都有我自己的職責，每一個人都會有一不一樣的感悟。接下來小編為你帶來新工作崗位第一天感言，希望對你有幫助。
篇一：新崗位的感言
不知不覺中，我從生產科調至二車間（電滲析）已快接近一個月時間了。在這一個月的時間里，感覺我自己每天都在進步和成長，忙碌的工作和緊張的學習讓我自己覺得特別踏實，不在有懸空的漂浮感。 我自來到新崗位之后一直在加強學習，不斷提高設備操作技能和自身素質，努力為公司、車間做出更大的貢獻。我一直默默警告我自己：不管身在某個崗位都要以飽滿的激情對待我自己的崗位，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實完成我自己的本職工作，對待同事要和諧，互幫互助。而我特別要感謝車間領導、班長、師傅、以及所有幫助過我的人，對我在了解整個新崗位過程有了很大的幫助，才使得我有了很快的進步和很大的提升。
說實話，剛到新崗位，我自己對這個崗位的不熟悉，加之到處都是密密麻麻、橫七豎八的管道，還有顯示屏上那些綠顏色、紅顏色、黃顏色、各個閥門開關……看的我眼花繚亂。后來慢慢地經(jīng)過師傅的指導、我自己的摸索也慢慢懂得了許多。一直記得以前部門領導跟 我講過的一句話：只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
多看：看師傅是如何操作的，又是如何完成一系列操作步驟的。多思考：我自己又好好琢磨為什么要這樣操作。多問：我自己不清楚的、模糊的，就及向師傅請教，師傅也會耐心的給我分析、講解。
列夫。托爾斯泰說過：沒有智慧的頭腦，就像沒有蠟燭的燈籠。作為企業(yè)員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人成功的經(jīng)驗，大有好處。班長也跟我說過：活到老，學到老，知識這東西，學到了就是我自己的，人只要還活著，就需要不斷的充實我自己，多增加點知識，建議我們新員工多向老員工交流和學習。“工欲善其事，必先利其器”，這就是說，一個人要想真正做好一件事情，是離不開過硬的基本功的。
我們每個員工都在車間擔任著不同的角色，但是不管擔任何種角色，做任何事情，都有一點最基本的要求，那就是責任，對我自己的工作負責。 做好我自己的本職工作，應做到：
第一：了解我自己的'工作內容，工作程序，做好我自己的工作計劃，認真按照計劃行事。養(yǎng)成今日事今日畢的習慣，沒有特殊原因絕對不拖到明天，不用明天的時間來完成今天的工作。
第二：不斷深化我自己的工作內容，把我自己的工作做細、做精。不求做到最好，但求做到更好。這就要我們細心、認真的干工作，把我自己的工作放在我自己的心上，不斷的思考，去研究，找到新的方式、新的方法，用最短的時間把工作做好。
第三：對我自己的工作不推諉，屬于我自己的工作要勇于承擔。工作出現(xiàn)失誤、有問題時，要承擔責任，不要見好處上，而見到失誤或領導追究責任時就縮頭縮尾，裝聾作啞。只有這樣，我們才能把工作做好，因為我們敢擔當，敢于面對我自己的責任，知恥而后勇，我們一定能把我自己的工作做好。
不變是暫時的，變化是永恒的。我們應該學會在不變中求萬變，不斷的改變、不斷的創(chuàng)新，只有這樣，我們才能真正在變化來臨之時應對自如。
篇二：新崗位的感言
沒有一份工作不辛苦，沒有一處人事不復雜。
從老東家的前線業(yè)務崗跳槽到新東家的后臺法務崗，是一個及其倉促的、如尋找救命稻草般的逃離行為。老東家兩年從繁華似錦到樹倒猢猻散的經(jīng)歷，磨光了我所有初生牛犢的熱情，也更加重視短期內可以到手的東西。變得目光短淺也好、退步成安分守己也罷，人總是在不同的境遇中擁有不同的心境、期待不同的生活。
到新東家已快六個月，仍然無法建立歸屬感，因為對企業(yè)文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略等毫無認同感。從業(yè)務轉為法務，自認為比較理解業(yè)務的辛苦，所以對一些細節(jié)問題能過則過，沒想到竟然落到一個專業(yè)不精、很好糊弄的名頭。雖然表面上大家都客客氣氣，但當無意中聽到有人惡語相向時，還是覺得心中悲涼一片。
講是非之人必是是非之人，卻也不得不檢討我自己：這樣的團隊是否有與其共同成長的意義？拿到想要的年終獎之后，要趕緊抽離這種大家互相推諉、抱怨卻不思進取的平臺。
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