公司內(nèi)部開會(huì)通知（通用11篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。那要怎么寫好通知呢？以下是小編為大家整理的公司內(nèi)部開會(huì)通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助！
公司內(nèi)部開會(huì)通知 篇1
公司各部門：
為了規(guī)范公司會(huì)議管理、提高會(huì)議質(zhì)量、促進(jìn)工作開展、加強(qiáng)部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會(huì)管理通知如下：
一、會(huì)議形式：周例會(huì)
二、會(huì)議時(shí)間：每周周五下午2:00
三、會(huì)議地點(diǎn)：公司辦公室
四、參會(huì)人員：現(xiàn)參會(huì)人員暫定為：(略)
五、會(huì)議要求：
(1)參會(huì)人員須于在周五14：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。
(2)會(huì)議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報(bào)紙、雜志或做與會(huì)議內(nèi)容不相干的事情。
六、獎(jiǎng)懲規(guī)定：無故不參加周例會(huì)者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請(qǐng)參會(huì)人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部開會(huì)通知 篇2
公司各部門：
為了規(guī)范公司會(huì)議管理、提高會(huì)議質(zhì)量、促進(jìn)工作開展、加強(qiáng)部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會(huì)管理通知如 會(huì)議要求：
(1)參會(huì)人員須于在周五14：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。
(2)會(huì)議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報(bào)紙、雜志或做與會(huì)議內(nèi)容不相干的事情 獎(jiǎng)懲規(guī)定：無故不參加周例會(huì)者公司將給予200 元/次的罰款處罰。
以上要求請(qǐng)參會(huì)人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部開會(huì)通知 篇3
上海社科院x老師、x老師：
上海xx管理咨詢有限公司xx項(xiàng)目組
會(huì)議時(shí)間:20xx年2月21日星期三
會(huì)議內(nèi)容:
一、討論結(jié)果:
1、案例的分析在戰(zhàn)略簡要報(bào)告上體現(xiàn)出來
1)企業(yè)的關(guān)鍵成功因素
2)企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略
3)企業(yè)的未來發(fā)展路徑
note:
1)動(dòng)態(tài)看企業(yè)發(fā)展
2)案例再添加幾個(gè)
3)對(duì)案例的歸納和提煉(共同點(diǎn)和個(gè)性點(diǎn))
4)注上資料來源
2、酒店業(yè)"走出去"的兩條線
1)收購國外中高檔的酒店管理公司。
2)向"新馬泰"開放地區(qū)投資。
二、下一步的工作:
1、從發(fā)展詭計(jì)將競爭對(duì)手分析進(jìn)行列表(candant、幾個(gè)企業(yè)的企業(yè))。
2、報(bào)告第一部分《企業(yè)現(xiàn)狀分析》修改和提煉。
3、報(bào)告第二部分《企業(yè)swot分析》。
4、報(bào)告第三部分《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部開會(huì)通知 篇4
機(jī)關(guān)各部門：
為深入查找xxxx年機(jī)關(guān)各部門工作不足，便于安排布署xxxx年機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，經(jīng)研究決定，我局將于近期召開機(jī)關(guān)各部門xxxx年工作總結(jié)、xxxx年工作打算匯報(bào)會(huì)。相就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)。
二、參會(huì)人員。
三、會(huì)議的主要內(nèi)容(或會(huì)議議程)。
(一)機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)xxxx年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況以及xxxx年具體工作打算。
(二)局領(lǐng)導(dǎo)作重要講話。
四、有關(guān)要求
與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，無特殊情況不得請(qǐng)假。機(jī)關(guān)各部門到會(huì)場(chǎng)簽到后，必須報(bào)送匯報(bào)材料一份，用于xxxx年度效能監(jiān)察。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部開會(huì)通知 篇5
公司員工：
為使我公司各部門工作順利的開展，并且保證各部門之間能夠衍接順暢，有效地提高工作效率。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定將定期召開公司員工例會(huì)。具體通知如下：
例會(huì)召開時(shí)間：每周五下午4：00;
例會(huì)召開地點(diǎn)：公司小會(huì)議室;
參會(huì)人員：公司總經(jīng)理及全體員工，如有緊急工作不能參會(huì)請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ姓縿Ⅺ惣?
例會(huì)主題及安排：各部門員工本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃，需協(xié)調(diào)待解決的工作。
本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部開會(huì)通知 篇6
公司屬有關(guān)部門：
定于20xx年3月12日召開"發(fā)放保健品"會(huì)議�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、會(huì)議內(nèi)容:研究發(fā)放保健品的辦法。
二、會(huì)議時(shí)間:20xx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準(zhǔn)時(shí)開會(huì)。
三、會(huì)議地點(diǎn):公司二樓會(huì)議室
四、參會(huì)人員:公司分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)
五、會(huì)議要求:請(qǐng)參會(huì)人員安排好工作,準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部開會(huì)通知 篇7
公司全體員工：
為了能夠讓我們公司各個(gè)部門的工作順利開展下去。并且保證各個(gè)部門之間能夠銜接順暢，有效地提高工作的效率。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)層的研究，決定將會(huì)定期召開公司員工例會(huì)。具體通知如下：
會(huì)議召開時(shí)間每周五下午3:00。會(huì)議召開地點(diǎn)，公司大會(huì)議室。會(huì)議主題和安排各部門員工本周工作總結(jié)以及對(duì)下周的工作計(jì)劃需要協(xié)調(diào)待解決的工作。
行政人事部
20xx年x月x日
公司內(nèi)部開會(huì)通知 篇8
各個(gè)部門:
經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)研究，決定在本周六下午2:00左右在中心二樓會(huì)議室召開2019年年度工作總結(jié)大會(huì)部署2020年的相關(guān)工作。為了確保此次會(huì)議的成功召開，現(xiàn)就將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。本次會(huì)議屆時(shí)會(huì)有多位領(lǐng)導(dǎo)參加，中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)在會(huì)議上面分別匯報(bào)自己的分管工作要求，結(jié)合重點(diǎn)匯報(bào)未來一年的相關(guān)工作。不么負(fù)責(zé)人要在會(huì)議上面結(jié)合實(shí)際情況部署對(duì)新的一年的工作安排。
所有參會(huì)人員必須要提前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行簽到，在2:00將準(zhǔn)時(shí)召開會(huì)議。此次會(huì)議將要求所有參會(huì)人員做好本次會(huì)議記錄，會(huì)后部門負(fù)責(zé)，同事要及時(shí)將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給部門人員。
行政人事部
20xx年x月x日
公司內(nèi)部開會(huì)通知 篇9
新媒體部門的各位同事們:
因?yàn)楸驹率俏覀児竟ぷ髻|(zhì)量監(jiān)督月，所以想要邀請(qǐng)公司的新媒體部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及同事們能夠參加這次會(huì)議。我們此次會(huì)議的主題就是討論部門以后的發(fā)展方向，以及對(duì)于同事們的工作月總結(jié)進(jìn)行匯報(bào)，還有同事之間的.相互學(xué)習(xí)以及互動(dòng)，能夠促進(jìn)部門的發(fā)展。
會(huì)議時(shí)間2020年9月29日會(huì)議地點(diǎn)，16樓會(huì)議室會(huì)議局要內(nèi)容。部門主管做演講啊，部門同事進(jìn)行本周工作匯報(bào)以及總結(jié)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)性的發(fā)言。參會(huì)人員，新媒體部門的領(lǐng)導(dǎo)以及新媒體部門的全體同事。相關(guān)要求，參與會(huì)議的人員在開會(huì)期間不能夠使用手機(jī)，會(huì)議期間不許拿出零食，不能夠和同事有違反會(huì)議期間紀(jì)律的相關(guān)問題。所有參會(huì)人員必須要準(zhǔn)時(shí)出席，不得請(qǐng)假，希望大家可以相互轉(zhuǎn)告。
行政人事部
20xx年x月x日
公司內(nèi)部開會(huì)通知 篇10
各科室、各部門：
為進(jìn)一步總結(jié)20xx年整體工作，謀劃20xx年度工作思路，加強(qiáng)對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、各項(xiàng)管理、制度改革的完善，制定當(dāng)前和今后一段時(shí)期公司發(fā)展目標(biāo)和工作措施，經(jīng)研究決定，將于近期在公司召開以下各類會(huì)議：
一、民主生活會(huì)
會(huì)議內(nèi)容：要求每位人員，圍繞公司20xx年重點(diǎn)工作、工作目標(biāo)及工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，要重點(diǎn)從人生及人性兩個(gè)方面深刻剖析自己，檢查個(gè)人在思想觀念、工作思路和紀(jì)律作風(fēng)等各方面存在的問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)。做到既從分管工作上查擺剖析問題，又積極分擔(dān)班子問題的責(zé)任；既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé)，又聯(lián)系成長進(jìn)步經(jīng)歷；既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距；既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，要有識(shí)大體、顧大局的擔(dān)當(dāng)，敢于揭短亮丑的勇氣，又要有誠懇幫助同志、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的覺悟。要達(dá)到堅(jiān)定理想信念，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題；樹立正確政績觀，切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作；要發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，切實(shí)把工作落到實(shí)處。
會(huì)議范圍：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員分層召開。
二、務(wù)虛會(huì)議
會(huì)議內(nèi)容：為公司、為個(gè)人、為長遠(yuǎn)考慮，圍繞公司的明天、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人發(fā)展方向、企業(yè)的目標(biāo)、具體發(fā)展思路等方面為主題展開討論。
會(huì)議范圍：分層次、分人員、分別召開。
三、座談會(huì)議
會(huì)議內(nèi)容：圍繞公司現(xiàn)狀，立足公司及個(gè)人工作實(shí)際，按照公司對(duì)管理者“忠誠、負(fù)責(zé)、自律；能干事、干成事”的要求，針對(duì)目前公司存在的各類問題，提出合理化建議和糾正措施，進(jìn)一步完善、改進(jìn)、健全公司規(guī)章制度。
會(huì)議范圍：公司中高層管理人員及各科室、車間分別召開。
四、匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容：
以“謀劃思路、創(chuàng)新方法、深入鉆研、扎實(shí)工作”為工作要求，按照“思想、思路、計(jì)劃、執(zhí)行、結(jié)果、督查”的工作流程，從“我是誰，我干什么，我怎么干”為切入點(diǎn)，圍繞公司及個(gè)人2013年工作完成情況，外部各種信息，本人及部門20xx年工作計(jì)劃與措施，進(jìn)行匯報(bào)，為公司制定2014年度生產(chǎn)經(jīng)營大綱及發(fā)展提供依據(jù)。
會(huì)議范圍：公司中高層及各車間、部門負(fù)責(zé)人員。
希接通知后，所有人員和部門要認(rèn)真梳理當(dāng)前工作，及時(shí)查找存在問題，潛心思考發(fā)展思路，認(rèn)真做好參加各類會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，要求所有人員所有會(huì)議發(fā)言內(nèi)容要形成文字材料，材料要做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有問題、有措施，會(huì)議召開時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
特此通知。
xx有限公司
20xx年12月18日
公司內(nèi)部開會(huì)通知 篇11
各部門負(fù)責(zé)人：
為了提高公司項(xiàng)目推進(jìn)速度，提升公司運(yùn)營和溝通效率，促進(jìn)部門間聯(lián)動(dòng)、形成合力，搭建一個(gè)集中匯報(bào)、討論、協(xié)調(diào)項(xiàng)目信息的平臺(tái)，根據(jù)公司總經(jīng)理指示精神，特制定并實(shí)施公司部門負(fù)責(zé)人周例會(huì)制度。具體要求如下：
會(huì)議召集人：總經(jīng)理
會(huì)議召開時(shí)間：一般定于每周一下午2：00召開，根據(jù)工作需求也可調(diào)整為不定期召開，由行政人事部正式發(fā)布會(huì)議通知。
會(huì)議地點(diǎn)：
會(huì)議方式：電話會(huì)議
人員范圍：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專業(yè)總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人
會(huì)議主要內(nèi)容：
1、各部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)手頭工作情況，次序?yàn)椤?/p>
2、匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括：最新項(xiàng)目信息、項(xiàng)目進(jìn)度和成果，提出需要有關(guān)部門協(xié)調(diào)的內(nèi)容，需要集中討論、解決項(xiàng)目進(jìn)度中遇到的問題。
3、下一步的工作計(jì)劃安排。
會(huì)議要求：
1、周例會(huì)是我公司實(shí)行決策、布置任務(wù)、溝通信息、協(xié)調(diào)行動(dòng)的基礎(chǔ)性、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平，請(qǐng)?zhí)岣邔?duì)會(huì)議重要性的認(rèn)識(shí)。
2、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議質(zhì)量和效果，不得遲到、早退、無故不參加會(huì)議，如因特殊原因不能參會(huì)由本人直接向總經(jīng)理請(qǐng)假，并向行政人事部報(bào)備。
3、會(huì)議前，要做好會(huì)議匯報(bào)準(zhǔn)備，要對(duì)工作進(jìn)行充分梳理、歸納、反思。
4、會(huì)議中，匯報(bào)工作要說結(jié)果，結(jié)果思維是第一思維。請(qǐng)示工作要說建議，要讓決策層作選擇題。總結(jié)工作要說流程，找出項(xiàng)目流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、問題點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
5、匯報(bào)工作要力求言簡意賅、直截了當(dāng)、精簡高效，會(huì)議總體時(shí)間一般控制在2小時(shí)以內(nèi)。
6、會(huì)議后，項(xiàng)目跟進(jìn)要迅速，積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，堅(jiān)決落實(shí)會(huì)議決定。
行政人事部
20xx年x月x日
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