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      2. 獎勵通知

        時間:2021-11-28 15:41:23 通知范文 我要投稿

        有關獎勵通知3篇

          隨著社會不斷地進步,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編收集整理的獎勵通知3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        有關獎勵通知3篇

        獎勵通知 篇1

        公司各部門及全體員工:

          20xx*年6月份,公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊,并通報表揚:火爆醫(yī)藥視頻招商網業(yè)務邵秋敏:她是一名老業(yè)務,但是她不驕不躁,腳踏實地;她以自己的主管為目標,不斷的超越自己;她對客戶服務周到,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產品當成自己的產品,使客戶的效益最大化,獲得了客戶充分的認可和尊重!長期以來,她用自己不懈的努力為火爆網絡創(chuàng)造著每一筆財富!在6月份的考核中邵秋敏被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

          火爆服裝招商網網站編輯李云麗:她是公司的一名老員工,平常工作一絲不茍,認真高效;一直以來,她堅持不懈,不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的平臺上展現自己的魅力!曾經那個內向的她,現在已是項目的核心編輯,也帶出了不少優(yōu)秀的新員工,為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻!在6月份的考核中李云麗被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

          中國農化招商網業(yè)務劉英杰:她是一個很有活力的年輕人,她是今年3月份入職的新員工,展會上她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長,也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在6月份的考核中,劉英杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元! 火爆食品飲料招商網網站美工楊森:他總是默默無聞,踏實肯干;他對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責;面對業(yè)務部9個人的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班

          加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網業(yè)務部全體員工的一致好評!在6月份的考核中,楊森被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!火爆小商品招商網網站編輯張小麗:她對工作認真負責,踏實肯干,對新員工耐心指導,不煩不燥。在主管有事不在的時候,她更是毫無怨言的擔起了項目的'重任。她只是不起眼的員工,但她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱,在平凡的工作崗位上展現著自己的不平凡,奉獻自己的力量!在6月份的考核中,張小麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!

          中國農化招商網全體員工:這是一個新項目,但他們對自己充滿信心;這是一支年輕的隊伍,但是他們充滿激情;年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力,他們不怕辛苦,敢于拼搏,他們不驕不躁,踏實肯干!他們的技術部在不斷的刷新老員工保持的記錄,他們的業(yè)務部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下,農化網的業(yè)績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中,中國農化招商網被評為優(yōu)秀團隊,特提出表揚,并獎勵人民幣500元!

          以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神,在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績。

          特此通知

        獎勵通知 篇2

        公司各部室中心、各小微企業(yè):

          公司已于20xx年4月正式啟動小微企業(yè)獨家專賣和設立縣市兩級運營中心的運營模式,原推薦連鎖對接小微企業(yè)的方式停止運行。

          經公司研究決定:

          一、前期小微企業(yè)連鎖經營推薦關系納入新的會員消費體系并延伸至第三級,相關權益續(xù)存且分潤的層級比例均有所增加。

          二、小微企業(yè)對接產品和連鎖經營獎勵一次性兌現到20xx年3月。

          三、自20xx年5月起,對接產品和線下各級分潤實行月結算,次月15日發(fā)放;線上分潤由后臺即時結算。

          四、20xx年4、5兩月由于公司遷入新址網絡未完善,對接產品和線下分潤與20xx年6月合并于20xx年7月15日發(fā)放。

          特此通知。

          xx有限公司

          20xx-07-09

        獎勵通知 篇3

          為鼓勵在職員工通過個人關系介紹人員到事業(yè)部產線工作,增強新進員工留廠工作的意愿,電源事業(yè)部將對春節(jié)前內部介紹新員工進行獎勵,具體招聘條件及獎勵政策如下:

          一、招聘條件

          1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

          2、初中或以上學歷;

          3、年齡要求:18-35周歲,男女不限,需提供有效身份證。

          二、獎勵政策:

          1、每介紹一位員工入廠,需通過公司筆試,面試等正常招聘流程,干滿1個月(過年放假時間除外),獎勵介紹人100元/人,干滿3個月(過年放假時間除外),再獎勵介紹人100元/人,(獎勵在次月發(fā)放,若介紹人已離職,則獎勵給被介紹員工)。

          2、內部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9點在大門崗處招聘,請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處,并請注明介紹人部門,工號,姓名。

          希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產員工,在此,感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!

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