研發(fā)部職責

研發(fā)部職責

研發(fā)部職責1

　　崗位綜述：

　　負責XX工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產品、新材料、新工藝，提升公司產品的技術含量和市場競爭力；改進、提高現有產品的設計，負責根據公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。

　　職責：

　　1、負責組織公司新產品的設計、開發(fā)工作，并組建該產品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；

　　2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協調、項目總結工作會議；

　　3、及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題，并組織協助解決；

　　4、組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、BOM等資料，及時向相關部門傳遞；

　　5、負責對公司現有產品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證采購、生產、質量等部門能依據工程研發(fā)部的標準進行工作；

　　6、保證公司現有產品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關要求；

　　7、對現有產品的設計和加工工藝進行改進，以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本；

　　8、成立現有產品的改進項目，并主導項目的推進，并對項目的結果負責；

　　9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；

　　10、負責對采購、生產、質量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督；

　　11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數據準確、真實、及時、高效；

　　12、對實驗的`數據進行分析評估，并提出具體的方案與建議；

　　13、組織協調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作；

　　14、建立健全本公司的設計規(guī)范和產品標準，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；

　　15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；

　　16、對客戶投訴的產品進行技術分析，通過設計改進、提高產品性能和質量；

　　17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算；

　　教育背景和工作經驗要求：

　　全日制本科以上學歷，機械相關專業(yè)；

　　CET4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；

　　本科學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計10年以上；

　　碩士學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計8年以上；

　　從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；

　　會二維和三維設計軟件；

　　具有相當的產品開發(fā)和項目管理等方面的經驗；

　　熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。

研發(fā)部職責2

　　新技術研發(fā)部總監(jiān)崗位職責:

　　1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發(fā)或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

　　2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產品需求開發(fā)信號源中間件;

　　3、開發(fā)、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);

　　4、開發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

　　崗位要求:

　　1、計算機、電子、自動化或相關專業(yè);

　　2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統(tǒng)計和數據挖掘、建�；�礎;

　　3、了解云計算的業(yè)務模式，系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;

　　4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。崗位職責:

　　1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發(fā)或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

　　2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產品需求開發(fā)信號源中間件;

　　3、開發(fā)、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);

　　4、開發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

　　崗位要求:

　　1、計算機、電子、自動化或相關專業(yè);

　　2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統(tǒng)計和數據挖掘、建模基礎;

　　3、了解云計算的業(yè)務模式，系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的'技術理解;

　　4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

研發(fā)部職責3

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司醫(yī)療器械產品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場，負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施；

　　2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；

　　3、負責技術部項目組研發(fā)進度，協調技術、質量、材料、協調等工作；

　　4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協調部門內部工作；

　　5、負責主導公司產品設計工作，新產品開發(fā)工作；

　　6、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審；

　　7、指導、審核所有項目技術方案，并在項目完成后進行質量評估；

　　8、制定研發(fā)及技術人員的.培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓，為公司經營決策提供信息支持；

　　9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。

　　任職資格：

　　1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學歷；

　　2、具有5年以上OCT研發(fā)設計經驗，2年以上技術研發(fā)管理類或同崗位經驗；

　　3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉產品設計開發(fā)、生產流程和研發(fā)過程控制；

　　5、熟悉產品的研發(fā)技術和管理工作；

　　6、具備較好的分析問題和現場指導能力，溝通協調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。

研發(fā)部職責4

　　研發(fā)部職責

　　職責1：研發(fā)規(guī)劃、計劃職責

　　具體資料：

　　1)確立公司技術發(fā)展方向組織實施新技術研究、新產品開發(fā)或預研

　　2)負責組織制訂年度研發(fā)計劃，審查、批準技術方案

　　3)負責組織制訂并實施公司各個技術崗位的技術培訓總體規(guī)劃

　　職責2：研發(fā)過程管理職責

　　具體資料：

　　1)負責組織對前瞻性技術進行研究和追蹤

　　2)負責監(jiān)督、控制各研發(fā)項目的實施

　　過程;組織產品和項目鑒定、驗收

　　職責3：負責研發(fā)中心管理職責

　　具體資料：

　　1)負責并協調公司的`市場拓展、工程與服務和客戶培訓工作需帶給的技術支持

　　2)制定研發(fā)中心本年度財務預算，審批研發(fā)中心及所屬各技術部的研發(fā)費用、會議費用、培訓費用、辦公物

　　資購買申請單等

　　3)負責研發(fā)中心人員的績效考核

研發(fā)部職責5

　　技術研發(fā)部工作職責

　　1、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。

　　2、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

　　3、負責公司有關技術數據庫的建立和維護。

　　4、結合公司實際開發(fā)的`項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。

　　5、負責根據國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。

　　6、負責與外部技術專家的協調工作。

研發(fā)部職責6

　　一．核心職責

　　1、配合營銷拓展部開展市場一線銷售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術支持。

　　2、配合公司的中長期市場規(guī)劃發(fā)展需求，為營銷拓展部維護及鞏固現有客戶和現有市場，以及為營銷拓展部橫向與縱向開拓市場提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術與人才隊伍支持，保障市場開拓部營業(yè)范圍的不斷擴大與業(yè)績的持續(xù)增長。

　　二．主要工作

　　1、為營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售工作，提供整體解決方案。

　　2、營銷拓展部開展市場一線銷售過程中，根據營銷拓展部提供的信息情報，提供營銷拓展部指定客戶和客戶所在行業(yè)的針對性市場調研支持，為營銷拓展部開發(fā)客戶做好前期技術準備工作。

　　3、營銷拓展部開展市場一線銷售工作中，提供專業(yè)的產品選型，推薦以及技術說明支持工作。

　　4、營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售過程中，根據營銷拓展部需求提供專業(yè)技術人員與營銷拓展部得業(yè)務員一起成立工作小組，從商務技術的角度開展銷售工作，為營銷拓展部得銷售達成提供技術上的保障。

　　5、科學管理技術研發(fā)部的樣品庫。

　　6、建立管理技術研發(fā)部的技術資料，解決方案、客戶專案、調研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例，技術研發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。

　　三．職責分解

　　（一）組織體系和制度，工作流程的建立與執(zhí)行。

　　1、在行政人資部得組織下建立部門組織機構，設立技術研發(fā)的工作崗位，配置技術研發(fā)部人員工作職責。

　　2、建立執(zhí)行技術研發(fā)部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應營銷拓展部及其他部門的日常工作協調）。

　　3、建立和執(zhí)行技術培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內部技術力量的人員專業(yè)提升培訓，對營銷拓展部部門及其他部門的技術培訓）。

　　4、建立與執(zhí)行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內部樣品以及市場收集樣品）。

　　5、建立與執(zhí)行技術研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。

　�。ǘ�）規(guī)劃與設計

　　1、根據公司不同發(fā)展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術開發(fā)部職能的實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。

　　2、根據技術發(fā)開部得不同發(fā)展階段，做好部門崗位設立、人員職責、人員培訓的實施規(guī)劃與計劃。

　　3、配合公司的中長期戰(zhàn)略，營銷拓展部的經營目標計劃，適時制定技術開發(fā)部職能的發(fā)展規(guī)劃與落實計劃。

　�。ㄈ�）日常業(yè)務工作運營

　　1、配合營銷拓展部拜訪客戶，與客戶方面技術人員建立相關聯系，解決客戶技術問題、建立客戶技術檔案。

　　2、主持樣品的申領、推薦、使用、反饋、建檔、統(tǒng)計與分析工作以及跟蹤完成客戶關于樣品納入樣書的工作，對樣品在客戶的試樣成功率負責。

　　3、修訂、完善產品技術資料并進行分類造冊工作，以便日常業(yè)務使用，確保每一產品在任何時候均能及時有準確的對應技術資料使用。

　　4、配合營銷拓展部的市場開拓需要，與公共關系部合作設計、制定針對各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產品等方面的.說明書宣傳彩頁。

　　5、根據營銷拓展部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營銷拓展部建立客戶專案文件。

　　6、根據營銷拓展部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的市場調研工作并提供調研報告。

　　7、根據營銷拓展部的拓展實際需求，結合公司的中長期戰(zhàn)略、營銷拓展部得經營目標計劃，進行收集、整理市場技術信息情報資料工作。

　　8、編制、執(zhí)行技術培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷拓展部及其他部門人員進行技術培訓工作。

　　9、對產品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說明材料，并對所有需要員工進行培訓，統(tǒng)一公司人員對公司產品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。

　　10、在技術的角度給營銷拓展部提供市場開拓方向建議。

　　11、在營銷拓展部擬定的準則下，配合營銷拓展部得市場實際需求開發(fā)針性的新產品。

　　12、從技術角度建立和管理工作過程中的客戶成功應用案例，并與公共關系部協調形成介紹說明文件資料提供營銷拓展部的市場開拓使用。

　　13、結合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術培訓教材工作。

　　14、配合網絡營銷需求，與公共關系部協調編制產品宣傳電子版彩頁，確保每一個產品均有對應的電子版產品宣傳彩頁。

　　15、負責公司網站及其他公司制定的網絡營銷平臺的全面性技術專業(yè)工作。

　　16、根據部門實際工作情況，配合公司發(fā)展需要向技術總監(jiān)，營銷拓展部提交包括統(tǒng)計分析在內的各項放映技術開發(fā)部實際情況的工作報告。

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　　1、檔案庫有關產品技術資料、解決方案、客戶專家、調研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例、技術開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關的原件卷宗管理。

　　2、技術開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。

　　3、樣品庫管理過程中的執(zhí)行文件、統(tǒng)計分析報告等因本項工作產生的文件原件卷宗管理。

　　4、所有本部門需要或配合營銷拓展部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。

　　5、本部門及其他關聯部門員工的合理化建設、收集、管理。

研發(fā)部職責7

　　一、崗位職責

　　1.在執(zhí)行總經理的領導下開展工作。

　　2.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。

　　3.負責組織新產品設計方案的制定和實施工作。

　　4.負責新產品工藝的設計工作。

　　5.負責設計進度與質量的控制工作。

　　6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。

　　7.負責新產品研發(fā)計劃的制定與實施。

　　8.負責新產品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。

　　9.負責新產品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。

　　l 0.負責收集和分析產品設計資料，研究產品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產品的研究，在公司內部進行推廣。

　　11.組織相關部門總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產品標準。

　　12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善。

　　13.負責新產品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。

　　14.完成領導交辦的`臨時工作任務。

　　二、技術研發(fā)部的權限

　　1.有對產品設計方向選擇的建議權。

　　2.有開展設訓工作的自主權。

　　3.有對設計方案、設訓路線的審核權。

　　4.有對新產品開發(fā)計劃及方案的審核權。

　　5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權。

　　6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權。

　　7.有對部門內部員工的考核權。

　　9.有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。

　　三、技術研發(fā)部的責任

　　1.對檔案資料的安全負責。

　　2.對設計的數據準確性負責。

　　3.對設計的產品的市場接受程度負責。

研發(fā)部職責8

　　1、負責產品圖紙、工藝文件的描寫；

　　2、負責技術性文件的'編號、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作；

　　3、保存公司產品相關圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負責部門所有文件資料的統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作；

　　4、協助做好各類項目申報的前期資料整理工作；

　　5、協助處理部門日常事務并負責部門文件資料的管理與信息處理及產品樣板的管理。

研發(fā)部職責9

　　研發(fā)主管：

　　負責公司產品開發(fā)，解決產品存在的問題;協助生產、供、銷部門解決產品技術方面的問題;負責制訂公司產品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。

　　對公司總經理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。

　　研發(fā)人員;

　　負責公司新產品的研究開發(fā)，密切關注與公司產品相關的新技術，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。

　　負責公司產品存在問題的攻關，協助生產部門技術改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。

　　對研發(fā)主管負責，協助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的'職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。

　　實驗員：

　　負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。

　　嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。

　　1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產品的年度產品開發(fā)計劃;

　　2、對公司現有產品與市場部門溝通，對產品進行跟蹤，根據市場反饋情況，及時改造產品中可能存在的問題，使產品適應市場需求，增加競爭力;

　　3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;

　　4、負責研發(fā)產品、推廣產品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協助生產部門做好相關工藝方面工作;

　　5、建立健全技術檔案管理制度;

　　6、負責公司相關產品新產品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。

　　新產品開發(fā)程序

　　新產品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產，批量生產和銷售等。

　　1、規(guī)劃：根據市場調查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產品設想;

　　2、調查分析：根據新產品的規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;

　　3、根據調查結果客觀做好新產品的可行性研究報告，報請公司論證決策;

　　4、技術開發(fā)設計：根據可行性研究報告，提出產品設計方案，并提出產品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。

　　5、實驗試制：在新產品試制期內，通過對其生產原料、生產工藝、經濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。

　　6、用戶試用：新產品經檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產品的評價。

　　7、鑒定、驗收：根據新產品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。

　　8、改進階段：根據試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。

　　9、小批量生產：其任務是對開發(fā)設計和生產工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。

　　10、批量生產和銷售：產品定型，成線生產，新產品投放市場，批量生產和銷售。

　　新產品保證

　　新產品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產、銷售每一階段都應進行技術經濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。

研發(fā)部職責10

　　1. 配合領導進行項目總體管理工作，跟蹤項目進度，制訂項目進度計劃

　　2. 負責系統(tǒng)維護(用友)和bom資料的制作和管理，包括：各項具體準備工作，實施過程文件的準備和制作;項目完成后提交項目完工報告，提供結算所需資料：研發(fā)文件更改及時更改記錄、會簽、評審、分發(fā)、回收與作廢、定 期銷毀;

　　3. 協助研發(fā)工程師進行研發(fā)和資料收集等相關工作

　　4. 跟蹤跟進項目實施情況，處理各類事宜及突發(fā)問題，保證項目順利實施

　　5. 會議記錄及編寫方案文檔;

　　6.按時完成領導交待的.其它事項。

研發(fā)部職責11

　　1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

　　2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；

　　3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；

　　4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

　　5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內容；

　　6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；

　　7、根據項目的進度合理的.分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

　　8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產生壞影響的人員問題；

　　9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

　　10、負責公司各類產品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當的時候兼顧產品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；

　　11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；

　　12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協調各項目之間的關系；

　　13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；

　　14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

研發(fā)部職責12

　　一、嚴格遵守公司管理制度；

　　二、負責公司新產品，新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。

　　三、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

　　四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

　　五、組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；

　　六、研發(fā)部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度；

　　七、評估產品研發(fā)的'技術可行性；

　　八、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施

　　九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；

　　十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

　　十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內部技術和知識方面的的資源庫；

　　十二、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓，提高研發(fā)質量；

　　十三、做好公司標準和專利（知識產權）規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織；

　　十四、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研；

　　十五、規(guī)劃組織現有產品的改進；

　　十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；

　　十七、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　十八、完成上級交辦的其他工作。

研發(fā)部職責13

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負著研制、開發(fā)新產品，完善產品功能的任務。研發(fā)中心的工作流程是基于一個裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設計、執(zhí)行、測試和維護五個步驟。在計劃、設計階段結束后，進行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運行的版本，之后進行測試階段；代碼覆蓋測試、數據覆蓋測試完成后，進入維護階段，包括對產品的服務和升級，進一步完善對客戶的服務，樹立公司品牌。

　　提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員

　　制定研發(fā)規(guī)范

　　研發(fā)崗位設置,制定崗位說明

　　項目管理人才培訓

　　流程的監(jiān)控

　　制定開發(fā)計劃

　　制定開發(fā)標準

　　監(jiān)督開發(fā)計劃的實施

　　監(jiān)督開發(fā)標準的實施

　　管理研發(fā)人員的工作分配

　　制定研發(fā)人員的培訓計劃

　　組織研發(fā)成果的'鑒定和評審

　　分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓

　　監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況

　　匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫質量控制

　　根據市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標

　　部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度

　　協助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調控工作

研發(fā)部職責14

　　產品研發(fā)部部長崗位職責

　　1、全面管理產品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調度安排，協調本部門個技術崗位的工作配合;

　　2、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;

　　3、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;

　　4、協助解決設備生產制造的`技術質量問題及協助處理產品售后服務事宜。

　　5、負責開發(fā)部所有產品圖紙技術資料的審查;

　　6、負責新產品的開發(fā)并組織實施;

　　7、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝等情報資料的收集整理歸檔;

研發(fā)部職責15

　　職位描述:

　　1、深入研究分析國內外金融、金融服務產品及其創(chuàng)新變化情況,根據客戶需求和市場熱點、趨勢,設計、開發(fā)金融服務產品;

　　2、負責為公司項目研究和產品開發(fā)等工作提供深度金融技術支持、數據分析和決策依據,為公司投決策和風險管理提供支持;

　　3、根據金融產品規(guī)劃,完成金融產品的需求收集,分析,完成金融產品原型設計和技術需求文檔編寫;

　　4、支持相關部門對有關產品的.推廣、培訓活動和客戶服務;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,具有經濟學、數學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經驗;

　　2、扎實的金融產品及金融衍生產品理論基礎,熟悉金融產品的各類設計模型,熟練掌握金融產品組合理論、現代金融風險管理和資產托管等方面的專業(yè)知識;

　　3、掌握金融產品開發(fā)、設計工作流程;

　　4、學習能力和協作能力強,思維活躍,具有很強的金融產品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產品開發(fā)能力;

　　5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。

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