工廠勞模發(fā)言稿
勞動(dòng)模范簡稱勞模，是在社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中成績卓著的勞動(dòng)者，經(jīng)職工民主評選，有關(guān)部門審核和政府審批后被授予的榮譽(yù)稱號。以下是小編幫大家整理的工廠勞模發(fā)言稿（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
工廠勞模發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
我是自備電廠的xxx，今天能夠站在這里，作為公司年終總結(jié)表彰大會(huì)的代表發(fā)言，我感到非常榮幸。榮譽(yù)不屬于我個(gè)人，而是屬于那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為公司的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)青春和汗水的所有xx人。請?jiān)试S我代表這次受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的勞動(dòng)模范，向公司的各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！感謝你們一直以來對我們的信任和關(guān)心，對我們工作上的支持和幫助！
自20xx年7月進(jìn)入公司以來，由運(yùn)行值長到生產(chǎn)科長的這個(gè)過程，我的成長進(jìn)步離不開同事們毫無保留的經(jīng)驗(yàn)傳授，離不開電廠領(lǐng)導(dǎo)們的辛勤指導(dǎo)，更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和幫助，使我豐富了工作經(jīng)驗(yàn)，提升了管理能力。今天，我們雖然被評為勞動(dòng)模范，但我們不會(huì)沉醉在榮譽(yù)和掌聲中，因?yàn)槲覀冞�存在很多不足，還需要進(jìn)一步改進(jìn)。成績只能代表過去，明天還需要我們繼續(xù)努力。在此，我代表所有勞動(dòng)模范鄭重承諾：我們會(huì)把過去的成績作為新的起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，在工作中不斷完善自我，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏實(shí)工作，愛崗敬業(yè)，全心全意的投入工作，以此來回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和期盼。
我們xx煤化公司在劉總的帶領(lǐng)下，經(jīng)過幾年的發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模由小到大，經(jīng)濟(jì)實(shí)力由弱到強(qiáng)，今天我們站在新的歷史起點(diǎn)上，回顧過去那創(chuàng)業(yè)歲月，聆聽今日激越奮進(jìn)的鏗鏘鼓點(diǎn)，暢想燦爛輝煌的美好未來，我們每位xx人都心潮澎湃、豪情滿懷。希望我們大家共同攜手，為xx未來的騰飛撐起一片藍(lán)天。我相信，在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在所有xx人的不懈努力下，我們定能打造出"百年xx"。
最后，衷心祝愿大家工作順利，身體健康，祝愿我們xx的明天更加輝煌！謝謝大家！
工廠勞模發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
大家好！
今天能作為一名黨員和企業(yè)勞模代表在這里發(fā)言，我倍感榮幸，心情也很激動(dòng)，這份榮譽(yù)承載著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，凝結(jié)著各部門同仁們的坦誠互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。
目前，受全球經(jīng)濟(jì)疲軟影響，出口受阻和宏觀調(diào)控乏力致使國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足，煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場。被譽(yù)為中國煤炭市場風(fēng)向標(biāo)的秦皇島港，至27日實(shí)際場存量達(dá)到898萬噸；曹妃甸存煤為294萬噸；京唐港存煤為550萬噸；天津港存煤為371萬噸，各個(gè)港口的存煤遠(yuǎn)超往年同期數(shù)據(jù)。再看公司企業(yè)情況，公司礦區(qū)庫存為80萬噸，而現(xiàn)在礦區(qū)整個(gè)庫存幾近90萬噸，如果拉運(yùn)不及時(shí)就會(huì)影響廠礦的正常生產(chǎn)甚至停產(chǎn)。在資金方面，全國各大煤炭企業(yè)都有大筆貨款沒有收回，公司截至目前結(jié)算了24億，但回款只有6億，欠款額度高達(dá)18億。公司為保礦區(qū)和洗煤廠，暫停了我企業(yè)的處發(fā)業(yè)務(wù)，企業(yè)貨場煤炭庫存高漲，貿(mào)易戶不積極拉運(yùn)，我企業(yè)面臨的問題嚴(yán)峻異常，在這種情況下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極開拓市場，大力發(fā)展平東和藍(lán)光電廠等固定貿(mào)易合作伙伴，果斷增加汽運(yùn)發(fā)煤量，才使企業(yè)的問題得到一定的緩解。
調(diào)度室作為企業(yè)安全生產(chǎn)調(diào)運(yùn)指揮中心，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解生產(chǎn)動(dòng)態(tài)耳目，每天工作嚴(yán)謹(jǐn)入微。在企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們通過完善各項(xiàng)管理制度，不斷確立調(diào)度室管理職能地位，使調(diào)度室能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)提供第一手安全生產(chǎn)信息，以便決策下步工作。概括來說就是做好上情下達(dá)、下情上報(bào)，做到靈準(zhǔn)快、嚴(yán)細(xì)實(shí)。
偉大的中國共產(chǎn)黨即將迎來她100歲華誕，在這100年里，中國共產(chǎn)黨肩負(fù)著中國走向何處的歷史使命，掌控著社會(huì)發(fā)展，政治穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的命脈。縱觀中國百年歷史，百年榮辱，是一部沉重的歷史。我們擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的原則，更應(yīng)學(xué)習(xí)那種百折不撓的精神去解決所面臨的各種困難，企業(yè)今后的發(fā)展更需要這種精神。作為一名黨員，在實(shí)際工作中，更要服從領(lǐng)導(dǎo)，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，兢兢業(yè)業(yè)，清正廉潔，立足本職工作，盡心盡職，積極投身企業(yè)的改革發(fā)展，帶領(lǐng)調(diào)度室全體人員樹立信心，協(xié)調(diào)并配合好各部門的工作，充分發(fā)揮調(diào)度指揮作用，共度經(jīng)濟(jì)危機(jī)難關(guān)。
謝謝大家！
工廠勞模發(fā)言稿3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
今天非常榮幸作為勞模代表在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們交流思想、匯報(bào)工作。xx年是我們xxxxx取得豐碩成果的一年，全年完成發(fā)電量9.943億度，標(biāo)煤耗、廠用電率等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)位居全省16臺(tái)同類型流化床機(jī)組前列，圓滿完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。發(fā)電廠實(shí)現(xiàn)了物質(zhì)文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)建了一個(gè)機(jī)組運(yùn)行穩(wěn)定、員工思想穩(wěn)定的發(fā)電廠。作為安全生產(chǎn)工作主要負(fù)責(zé)人之一，在xx、xx的領(lǐng)導(dǎo)下，在實(shí)際工作中，堅(jiān)持以機(jī)組的安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行為指針，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備消缺和節(jié)能降耗等工作，使機(jī)組始終保持滿發(fā)多供，并實(shí)現(xiàn)了機(jī)組連續(xù)安全穩(wěn)定運(yùn)行超百天的新紀(jì)錄。這些成績的取得，得益于公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司職能部室和各兄弟單位的大力支持，更離不開發(fā)電廠全體員工的辛勤努力。
成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。xxx作為xxxx的一個(gè)效益增長點(diǎn)，xx年的任務(wù)將更加艱巨，面臨的困難和挑戰(zhàn)會(huì)更大，工作更加繁瑣。同時(shí)，也充滿機(jī)遇，xx年我們xxx的安全生產(chǎn)工作，主要有以下思路：
1、狠抓安全。注重加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工工作技能，實(shí)現(xiàn)全年安全無事故，無輕傷，無千元以上火災(zāi)、被盜事故，無三級以上人身傷亡事故。
2、積極開展設(shè)備消缺、技術(shù)創(chuàng)新和成本管理。以機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行為導(dǎo)向，對機(jī)組現(xiàn)存的一些缺陷進(jìn)行有效消除，使機(jī)組保持健康運(yùn)行；大力開展技術(shù)創(chuàng)新和小改小革活動(dòng)，限度的提高機(jī)組運(yùn)行質(zhì)量；實(shí)行嚴(yán)格的成本核算，提高運(yùn)行經(jīng)濟(jì)效益。
3、強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。有計(jì)劃、有步驟的開展員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使員工能夠熟練掌握機(jī)組各種運(yùn)行工況下的工作技能，提高每位運(yùn)行人員的應(yīng)急處理能力。同時(shí)，積極配合2#機(jī)組的后期安裝、啟動(dòng)、調(diào)試和投運(yùn)工作，努力為投運(yùn)生產(chǎn)做好人才儲(chǔ)備。
4、強(qiáng)力推行現(xiàn)場精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)機(jī)組安全文明生產(chǎn)。xx年是集團(tuán)公司的“企業(yè)文化深化年”，我本人將和發(fā)電廠全體干部員工一道，學(xué)習(xí)貫徹企業(yè)理念，強(qiáng)化文明創(chuàng)建考核，提高崗位工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，提高員工文明意識，創(chuàng)建一個(gè)安全、穩(wěn)定、文明、高效、創(chuàng)新的xx示范電站。
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在新的一年里，萬事如意，工作順利，事業(yè)有成，闔家安康。謝謝！
工廠勞模發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
在這辭舊迎新之際，我作為勞模代表在大會(huì)上發(fā)言感到十分榮幸。在這里，我代表的不僅是我個(gè)人，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為公司的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)青春和汗水的所有員工同志們。請?jiān)试S我代表這次受表彰的勞動(dòng)模范，向公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！謝謝你們多年來對我們的支持和關(guān)心！
我們水處理發(fā)展有限公司，經(jīng)過幾年的.發(fā)展建設(shè)，由剛開始的荒郊野地，變成如今擁有一期、二期兩條生產(chǎn)線，污水處理能力近二十萬每天的國有企業(yè)，這期間凝結(jié)了我們幾代水處理人的心血。我們每一位員工都會(huì)為自己身為水處理人而自豪。
我作為一名普通員工，自從xxxx年x月x日進(jìn)入我廠以來，一直在我的本職工作崗位上，盡心盡力、盡職盡責(zé)地做自己應(yīng)該做的工作，從一名普通員工到公司勞模，能為我廠的發(fā)展壯大盡自己的一份力量我感到無比欣慰。而同志們卻給了我如此高的榮譽(yù)，這是公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任和鼓勵(lì)，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的幫助、支持和信任；感謝多年來與我并肩作戰(zhàn)的同志、戰(zhàn)友們。榮譽(yù)和成績其實(shí)都是屬于大家的，屬于集體的。同時(shí)這份榮譽(yù)也是我今后工作的一大動(dòng)力，我今后一定更加嚴(yán)格要求自己、繼續(xù)學(xué)習(xí)技術(shù)，以良好的工作姿態(tài)，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以百倍的工作熱情和干勁投入到今后的工作中去。
我們都是平凡的人，但只要扎扎實(shí)實(shí)、愛崗敬業(yè)、甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，抱著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，盡心盡力、盡職盡責(zé)地做好每一天的工作，也一定能在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出輝煌的成績。
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，新年快樂，工作順利，身體健康，全家幸福！也祝愿我們水處理有限公司在2009年取得更好的成績，獲得更大的發(fā)展！
謝謝！
工廠勞模發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位勞模：
大家好！
在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)即將到來之際，集團(tuán)公司在xx召開勞模座談會(huì)。首先，我代表公司黨委向你們，并通過你們向全公司廣大員工致以節(jié)日的祝賀。剛才，大家看了現(xiàn)場，并在座談中踴躍發(fā)言，發(fā)言所體現(xiàn)的勞模精神讓我深感鼓舞。借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子向在座的勞模、管理人員和全公司員工再提三點(diǎn)要求。
一、弘揚(yáng)勞模精神，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)
前幾天，我接受省電視臺(tái)《職工之音》欄目組的采訪。當(dāng)記者問我這些年來感到驕傲和自豪的是什么，我說有一支勤勞、樸素、正直、奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍讓我最感到驕傲和自豪。劃轉(zhuǎn)三年來，以勞模為代表的廣大職工默默無聞地奉獻(xiàn)著，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、職工轉(zhuǎn)崗作出了很大的努力，使xx鹽化集團(tuán)取得了長足的發(fā)展。
當(dāng)前我們xx鹽化集團(tuán)的發(fā)展正處在一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，尤其是在認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)候，更應(yīng)該回過頭來，好好地想一想，好好地進(jìn)行總結(jié)，如何盡快地把集團(tuán)做大做強(qiáng)。當(dāng)前，我們金橋人正在干前人所未做過的事情，過去我們祖祖輩輩以產(chǎn)鹽為主，真正進(jìn)行龐大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)調(diào)整這還是第一次。劃轉(zhuǎn)以后，我們提出“跳出鹽業(yè)謀發(fā)展，融入大局求跨越”，通過三年實(shí)踐得到了全市和xx鹽業(yè)上下的認(rèn)可和贊揚(yáng)。但這只是萬里長征走了第一步，我們的幾大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移實(shí)際上還沒有發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)支柱的作用，我們盡管提出了構(gòu)建“以鹽養(yǎng)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以鹽化工業(yè)為主導(dǎo)，以園區(qū)配套產(chǎn)業(yè)為支點(diǎn)”的新產(chǎn)業(yè)格局，但是在大格局的前提下，具體細(xì)化還要靠廣大員工進(jìn)一步群策群力，團(tuán)結(jié)奮斗。剛才臺(tái)北鹽場介紹正從“試驗(yàn)區(qū)”走向“排頭兵”，這是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)折，但是臺(tái)北鹽場的新產(chǎn)業(yè)也還沒有形成支柱，臺(tái)北鹽場對于灌西、雙菱等單位的意義，主要體現(xiàn)在思想解放、觀念轉(zhuǎn)換的過程。
創(chuàng)新是科學(xué)發(fā)展的重要載體。實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀首先要探索，其次要?jiǎng)?chuàng)新，再次要攀登，這三部曲一部也少不了。臺(tái)北鹽場已經(jīng)為集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、職工轉(zhuǎn)崗探索出了新路，而且在創(chuàng)新中已經(jīng)取得明顯的成效，目前在攀登中還需要很好地奮斗。臺(tái)北30萬立方米加氣砼正好符合當(dāng)前國家新型節(jié)能環(huán)保建材的要求，而能否把新的市場開拓好，能否贏得主動(dòng)權(quán)，要靠這條線上的員工精心生產(chǎn)，精心管理，取得品牌。30萬噸海精鹽廠正在進(jìn)行搬遷擴(kuò)建，其規(guī)劃設(shè)計(jì)為國內(nèi)一流，我們首先要把職工隊(duì)伍打造好，才能把一流設(shè)備的作用發(fā)揮好，這才是科學(xué)發(fā)展的根本�？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，我們企業(yè)生產(chǎn)管理必須依靠廣大員工，我們要通過勞模同志們，引導(dǎo)廣大員工弘揚(yáng)只爭朝夕、奮斗奮進(jìn)的精神，推進(jìn)金橋鹽化集團(tuán)科學(xué)發(fā)展。
二、維護(hù)勞模形象，為企業(yè)文化建設(shè)增光添彩
對于金橋鹽化集團(tuán)來說，必須要有一定的精神支柱，這個(gè)精神支柱就是以勞模為代表的，體現(xiàn)為淮鹽文化的源遠(yuǎn)流長的多少代人相傳的精神，而將這種精神放大對于我們至關(guān)重要，為此集團(tuán)公司明確提出要“高舉淮鹽文化大旗，推進(jìn)淮鹽文化外交”，實(shí)際上就是要讓人們走進(jìn)金橋，以更好地理解金橋、支持金橋、發(fā)展金橋。一個(gè)企業(yè)如果沒有良好的企業(yè)文化建設(shè)，那么它必將是一個(gè)短命的企業(yè)，一個(gè)長壽企業(yè)必須要有一個(gè)員工共同遵守、認(rèn)知認(rèn)同、為之奮斗的企業(yè)文化�；贷}文化有兩千多年的歷史，經(jīng)過了幾十代人的傳遞，既是xx市的文化之寶，更是金橋鹽化集團(tuán)的文化之寶。
值得高興的是，我們已經(jīng)把淮鹽生產(chǎn)工藝申請為省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)，下一步還要申報(bào)國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。對徐圩片區(qū)開發(fā)，我們提出要對淮鹽生產(chǎn)、工藝、文化三位一體進(jìn)行保護(hù)，要在徐圩片區(qū)從規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)到管理都彰顯淮鹽文化，要形成花果山、核電、海堤、鹽場觀光線，要讓鹽的生產(chǎn)工藝變化都能體現(xiàn)在徐圩片區(qū)，而大面積的鹽業(yè)生產(chǎn)則放在灌西鹽場，這已得到了全市上下有識之士的支持，得到了外國專家的確認(rèn)。企業(yè)文化建設(shè)千萬不能小看，上半年集團(tuán)公司主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)要討論通過《金橋鹽化集團(tuán)企業(yè)文化手冊》，讓職工思想、行為和創(chuàng)造力都能融合一起，讓企業(yè)物質(zhì)文化、精神文化、制度文化變成人們的自覺行動(dòng)。希望大家都能維護(hù)勞模形象，從而更好地弘揚(yáng)淮鹽文化。
維護(hù)勞模形象不僅需要相關(guān)單位和部門做好工作，勞模自己也要維護(hù)好形象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全公司現(xiàn)有各級勞模108人，其中省級以上有38人，這是我公司寶貴的人才資源。人才并非只是有文化的所謂高材生，只要是能為企業(yè)所用、能為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)作出貢獻(xiàn)的人就是人才，對此我們?nèi)肆Y源管理的人才概念要重新定位。企業(yè)要實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵要看在實(shí)踐中取得了哪些業(yè)績，這要在勞動(dòng)競賽、勞模評選過程中有所體現(xiàn)或突出�！皠谀Ｔu選也要?jiǎng)?chuàng)新”，能為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、能為企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展做貢獻(xiàn)是評選勞模的主要標(biāo)準(zhǔn)。
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