招聘會(huì)策劃方案
招聘會(huì)是一種專門為求職者和用人單位提供交流平臺(tái)的招聘形式。以下是小編為大家整理的招聘會(huì)策劃方案（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招聘會(huì)策劃方案1
為了搭建一個(gè)有效的求職與招聘平臺(tái)，我們計(jì)劃舉辦一場(chǎng)招聘會(huì)，旨在為廣大求職者和用人單位提供一個(gè)交流互動(dòng)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)人才的合理配置和企業(yè)的快速發(fā)展。
一、活動(dòng)目標(biāo)
1. 為求職者提供多樣化的就業(yè)選擇，幫助他們找到滿意的工作崗位；
2. 為企業(yè)搭建人才招聘平臺(tái)，滿足企業(yè)的人才需求；
3. 加強(qiáng)校企合作，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合；
4. 提升招聘會(huì)的品牌影響力和社會(huì)關(guān)注度。
二、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：XXXX年XX月XX日（周X）上午9:00-下午5:00
地點(diǎn)：XXX會(huì)展中心
三、活動(dòng)對(duì)象
1. 應(yīng)屆畢業(yè)生、求職者；
2. 各類企業(yè)、用人單位；
3. 高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等。
四、活動(dòng)內(nèi)容
1. 招聘會(huì)開幕式：介紹活動(dòng)背景、目標(biāo)及流程，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓致辭；
2. 企業(yè)展位：設(shè)立企業(yè)展位，展示企業(yè)信息、招聘需求及薪資待遇等；
3. 求職者交流區(qū)：設(shè)置求職咨詢臺(tái)，為求職者提供就業(yè)指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷制作等服務(wù)；
4. 校企合作洽談區(qū)：邀請(qǐng)高校與企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面交流，探討校企合作新模式；
5. 專題講座：邀請(qǐng)行業(yè)專家及企業(yè)代表進(jìn)行主題演講，分享行業(yè)趨勢(shì)、職業(yè)發(fā)展等話題；
6. 招聘會(huì)閉幕式：總結(jié)活動(dòng)成果，表彰優(yōu)秀企業(yè)和求職者。
五、活動(dòng)宣傳與推廣
1. 利用線上線下渠道進(jìn)行廣泛宣傳，包括社交媒體、招聘網(wǎng)站、高校就業(yè)中心等；
2. 制作活動(dòng)海報(bào)、宣傳冊(cè)等宣傳資料，在各大高校、公共場(chǎng)所進(jìn)行張貼與發(fā)放；
3. 與媒體合作，邀請(qǐng)記者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
六、活動(dòng)預(yù)算
本次招聘會(huì)預(yù)算主要包括場(chǎng)地租賃、宣傳費(fèi)用、設(shè)備租賃、人員費(fèi)用、講座嘉賓費(fèi)用等。具體預(yù)算如下：
1. 場(chǎng)地租賃費(fèi)用：XX元；
2. 宣傳費(fèi)用：包括線上廣告、線下海報(bào)等，預(yù)計(jì)費(fèi)用為XX元；
3. 設(shè)備租賃費(fèi)用：包括音響、投影等設(shè)備，預(yù)計(jì)費(fèi)用為XX元；
4. 人員費(fèi)用：包括活動(dòng)策劃、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、志愿者等，預(yù)計(jì)費(fèi)用為XX元；
5. 講座嘉賓費(fèi)用：預(yù)計(jì)邀請(qǐng)XX位嘉賓，費(fèi)用為XX元。
總預(yù)算為：XX元。
七、活動(dòng)組織與執(zhí)行
1. 成立活動(dòng)籌備小組，明確各成員職責(zé)，確保活動(dòng)順利進(jìn)行；
2. 與場(chǎng)地提供方、宣傳渠道等合作伙伴建立良好的溝通機(jī)制，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行；
3. 制定詳細(xì)的活動(dòng)流程，確保各個(gè)環(huán)節(jié)銜接順暢；
4. 設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)指揮部，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)與管理；
5. 活動(dòng)結(jié)束后，進(jìn)行總結(jié)與反思，為后續(xù)活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。
八、活動(dòng)效果評(píng)估
1. 統(tǒng)計(jì)參會(huì)企業(yè)數(shù)量、求職者數(shù)量及招聘成果等數(shù)據(jù)，分析招聘會(huì)的實(shí)際效果；
2. 收集參會(huì)企業(yè)、求職者的反饋意見，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)與改進(jìn)；
3. 評(píng)估活動(dòng)宣傳效果，為后續(xù)活動(dòng)提供參考。
招聘會(huì)策劃方案2
一、活動(dòng)主題
千企萬崗穩(wěn)就業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)未來
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月至4月上旬，共安排100天。
三、主要服務(wù)對(duì)象
�。ㄒ唬└咝．厴I(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、專業(yè)技能人才、退役士兵、就業(yè)困難人員等各類有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。
（二）以縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū)為平臺(tái)，以省、市“四送一服”雙千工程工作組走訪調(diào)研有人才和用工需求的企業(yè)為重點(diǎn)，著力服務(wù)我縣實(shí)體經(jīng)濟(jì)。
四、活動(dòng)規(guī)模
活動(dòng)期間計(jì)劃組織8場(chǎng)招聘會(huì)，組織50家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供1000個(gè)以上的崗位，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)700人。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)模式，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
五、組織保障
縣人社局牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)財(cái)政、經(jīng)信、經(jīng)開區(qū)、民政、教育、總工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門共同參加。縣人社局具體負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳和組織實(shí)施，其他成員單位協(xié)助縣人社局分別組織不同求職人群積極參加專場(chǎng)招聘活動(dòng)，積極與招聘單位進(jìn)行對(duì)接，確保招聘活動(dòng)取得實(shí)效。
六、活動(dòng)安排
“就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”分三個(gè)階段進(jìn)行。一是活動(dòng)準(zhǔn)備階段，二是集中開展階段，三是跟蹤服務(wù)階段。
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)準(zhǔn)備階段（時(shí)間：20xx年1月到20xx年1月下旬）
工作目標(biāo)：重點(diǎn)關(guān)注掌握中美貿(mào)易摩擦對(duì)我縣企業(yè)用工狀況所造成的影響，以及全縣重點(diǎn)企業(yè)用工需求和用工進(jìn)度情況。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群就業(yè)失業(yè)的形勢(shì)監(jiān)測(cè)分析，及時(shí)完善政策儲(chǔ)備。
1、開展兩項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)查。
一是對(duì)全縣重點(diǎn)企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)用工情況開展調(diào)查。及時(shí)掌握企業(yè)用工計(jì)劃和用工動(dòng)態(tài)情況，建立企業(yè)用工需求基礎(chǔ)臺(tái)賬。二是對(duì)全縣外出務(wù)工節(jié)前返鄉(xiāng)和節(jié)后返崗情況開展調(diào)查。調(diào)查時(shí)間從1月20日（農(nóng)歷臘月十五）至20xx年2月xx日（農(nóng)歷正月十五），重點(diǎn)調(diào)查節(jié)前返鄉(xiāng)人數(shù)、節(jié)后就業(yè)去向、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等情況。開展兩項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)查工作時(shí)，要結(jié)合我縣就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)五項(xiàng)監(jiān)測(cè)工作要求，密切關(guān)注中美貿(mào)易摩擦可能對(duì)企業(yè)用工需求和外出務(wù)人員返鄉(xiāng)的影響，及時(shí)收集信息，精準(zhǔn)掌握動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為更好地開展就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。
2、深入宣傳擴(kuò)大影響。
一是舉辦“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”新聞發(fā)布會(huì)。向社會(huì)發(fā)布此次活動(dòng)主題、工作目標(biāo)、活動(dòng)安排等內(nèi)容，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)影響力。二是通過新聞媒體發(fā)布招聘信息。通過廣播、電視等平臺(tái)發(fā)布全縣大型招聘活動(dòng)日程安排和重點(diǎn)企業(yè)崗位信息，全方位、多角度、高密度、高頻率地開展宣傳。三是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)拓寬信息發(fā)布渠道。在xx縣政務(wù)網(wǎng)，xx人網(wǎng)等重點(diǎn)網(wǎng)站發(fā)布招聘會(huì)信息，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、微信等信息化服務(wù)手段，做好各階段信息發(fā)布、活動(dòng)宣傳工作。
�。ǘ┘虚_展階段（時(shí)間：20xx年1月下旬到3月底）
工作目標(biāo)：抓住一季度人力資源供求旺季的有利時(shí)機(jī)，集中開展招聘洽談和崗位對(duì)接活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，人社部門將推出“企業(yè)招工定制服務(wù)”，承諾“招工有需求，服務(wù)可定制”，著力解決我縣企業(yè)招工難問題�！捌髽I(yè)招工定制服務(wù)”范圍、方式和內(nèi)容如下：
服務(wù)范圍。一是在我縣境內(nèi)辦理工商注冊(cè)、規(guī)范用工、依法與員工簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、有一定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、員工薪酬福利待遇較為優(yōu)厚，有外出招工需求并有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的各類企業(yè);二是已在我縣落地但尚未辦理工商注冊(cè)、有外出招工需求，經(jīng)相關(guān)招商引資單位推薦的招商引資企業(yè);三是我縣工商聯(lián)組織、有關(guān)商會(huì)、協(xié)會(huì)推薦的有外出招工需求的企業(yè)。
服務(wù)方式�！捌髽I(yè)招工定制服務(wù)”各項(xiàng)服務(wù)措施將貫穿整個(gè)“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，只要我縣企業(yè)有招工需求，均可聯(lián)系縣人社局“定制”參加或舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。就地就近招聘難以滿足企業(yè)用工需求的，確需到市外省外招聘的，縣人社部門將通過統(tǒng)一購買服務(wù)的方式，由市人社局組織企業(yè)到云南、貴州、四川、陜西、甘肅、河南等勞務(wù)輸出大省，以及我省阜陽、亳州等勞務(wù)輸出大市，為企業(yè)提供“量身定制”招工服務(wù)。
服務(wù)內(nèi)容。提供五項(xiàng)定制服務(wù)。一是提供定制招聘服務(wù)。根據(jù)企業(yè)用工需求和出行意向，通過購買服務(wù)方式，由專業(yè)的民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織企業(yè)前往云貴、川陜等勞動(dòng)力輸出大省開展招聘活動(dòng)。二是提供企業(yè)形象展示服務(wù)。在黃山就業(yè)人才網(wǎng)（黃山公共招聘網(wǎng)）設(shè)立專欄幫助宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、社會(huì)榮譽(yù)、崗位信息、薪酬福利待遇。三是提供市場(chǎng)職業(yè)供求信息咨詢指導(dǎo)服務(wù)。幫助企業(yè)了解全縣人力資源市場(chǎng)供求情況、崗位工資指導(dǎo)價(jià)，從業(yè)人員年齡、性別、文化程度、職業(yè)資格等級(jí)等情況，以便企業(yè)更好地安排招工計(jì)劃。四是提供企業(yè)人力資源規(guī)劃服務(wù)。依托專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)制定長(zhǎng)期的人力資源建設(shè)方案，提供選人、用人、留人等一系列人力資源規(guī)劃服務(wù)，建立健全人才薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍。五是提供企業(yè)政策指導(dǎo)服務(wù)。提供企業(yè)用工、吸納就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、維權(quán)保障等政策法規(guī)咨詢服務(wù)，讓企業(yè)依法依規(guī)最大限度享受政府扶持政策。
1、舉辦形式多樣的“定制”招聘會(huì)
�。�1）開展“2+N”系列招聘活動(dòng)。在總結(jié)20xx年招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，繼續(xù)推進(jìn)“2+N”系列招聘活動(dòng)，滿足我縣企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職的需求。
�。�2）組織重點(diǎn)招聘活動(dòng)。
�、僭谂e辦“2+N”系列招聘會(huì)基礎(chǔ)上，2月12日（正月初八）在城區(qū)舉辦一場(chǎng)大型招聘會(huì)。
�、诜e極與縣經(jīng)濟(jì)園區(qū)進(jìn)行對(duì)接，組織園內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、規(guī)模企業(yè)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，通過采取“老帶新”現(xiàn)場(chǎng)招聘形式，組織企業(yè)老員工帶領(lǐng)和介紹鄉(xiāng)鄰、村民、同學(xué)、朋友參加洽談對(duì)接活動(dòng)。
�、鄯謩e在金字牌鎮(zhèn)、平里鎮(zhèn)、閃里鎮(zhèn)、鳧峰鎮(zhèn)、歷口鎮(zhèn)、安凌鎮(zhèn)舉辦6場(chǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場(chǎng)招聘會(huì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好統(tǒng)計(jì)人員情況與信息宣傳工作。
�。�3）舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。以黃山公共招聘網(wǎng)為平臺(tái)，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，及時(shí)發(fā)布崗位信息、求職信息，為招聘企業(yè)、求職人員搭建招聘對(duì)接網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
�。�4）開展“接您回家”活動(dòng)。利用春節(jié)前夕外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，在返鄉(xiāng)人員集中的火車站、汽車站，統(tǒng)籌安排接送人員返鄉(xiāng)，向返鄉(xiāng)務(wù)工人員提供就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策宣傳、資源推介、要素對(duì)接等服務(wù)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就地就近工作。
�。�5）推進(jìn)“黃山企業(yè)大學(xué)行”活動(dòng)。密切聯(lián)系招工企業(yè)，根據(jù)企業(yè)人才需求，組織參加市舉辦的企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)和高校職校畢業(yè)生雙選會(huì)。
（6）深化“四送一服”人才要素對(duì)接活動(dòng)。加大與有關(guān)高校職校的“校企合作”、“校地合作”力度，常態(tài)化開展“四送一服”人才要素對(duì)接活動(dòng)，為企業(yè)輸送合適的專業(yè)人才。
2、開發(fā)崗位助力就業(yè)脫貧。通過就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧驛站、扶貧車間等載體，針對(duì)年齡大、身體差、無法外出就業(yè)或通過市場(chǎng)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的貧困勞動(dòng)者，開發(fā)合適的居家就業(yè)崗位、輔助性崗位，促進(jìn)崗位對(duì)接。
3、開展培訓(xùn)提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。緊密結(jié)合企業(yè)崗位需求和勞動(dòng)者就業(yè)需求，以匹配性為導(dǎo)向，多種形式開展“定崗式”、“定向式”職業(yè)技能培訓(xùn)。加大新錄用人員崗前培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)者能盡快滿足工作崗位要求，快速上崗、穩(wěn)定就業(yè)。
�。ㄈ└櫡⻊�(wù)階段（時(shí)間：20xx年3月底到4月上旬）
工作目標(biāo)：強(qiáng)化基本服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)模式，完善企業(yè)用工服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步檢驗(yàn)就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)實(shí)效，鞏固工作成果。
1、提供企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)。指導(dǎo)企業(yè)將招聘崗位錄用結(jié)果及時(shí)向求職者反饋，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)招用人員到崗情況逐戶進(jìn)行回訪，做好原因調(diào)查與分析。對(duì)仍亟需招聘人員的企業(yè)，幫助企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)供求狀況制定和調(diào)整招聘計(jì)劃，合理確定招聘條件，提高招聘針對(duì)性和成功率。繼續(xù)加大重點(diǎn)企業(yè)用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務(wù)。
2、及時(shí)督查跟蹤問效。對(duì)照活動(dòng)準(zhǔn)備階段開展的兩項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)查情況，對(duì)企業(yè)用工和重點(diǎn)求職人群就業(yè)狀況進(jìn)行“回頭看”，檢驗(yàn)活動(dòng)成效。對(duì)企業(yè)反映的各類用工問題，通過回訪企業(yè)，切實(shí)摸清原因，采取個(gè)性化服務(wù)措施，確保企業(yè)反映問題得到有效解決。
七、工作要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要高度重視“20xx就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)”工作，深刻認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要性和必要性，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各項(xiàng)工作的具體組織實(shí)施部門，提前謀劃，抓緊部署，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。
�。ǘ┘哟笮麄�，營(yíng)造氛圍。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、手機(jī)短信平臺(tái)，高密度、高頻度地開展宣傳，把活動(dòng)信息、活動(dòng)內(nèi)容、日程安排廣泛宣傳出去，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心企業(yè)用工、勞動(dòng)者就業(yè)的氛圍。
�。ㄈ┎块T聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)協(xié)作。要密切對(duì)接經(jīng)信、經(jīng)開區(qū)、民政、教育、總工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)、職業(yè)學(xué)校，組織未就業(yè)的高校畢業(yè)生、女性求職者、退役士兵、殘疾人，以及各類就業(yè)困難人員積極參加招聘會(huì)，開展勞動(dòng)者與用人單位崗位對(duì)接活動(dòng)。要鼓勵(lì)社會(huì)信譽(yù)好，有一定影響的民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才招聘網(wǎng)站積極參與活動(dòng)，擴(kuò)大活動(dòng)社會(huì)影響力。
�。ㄋ模┩怀鰧�(shí)效，抓好落實(shí)。要明確部門職責(zé)，確定專人負(fù)責(zé)，創(chuàng)新服務(wù)模式，突出針對(duì)性和實(shí)效性，細(xì)化每一項(xiàng)措施，細(xì)化每一項(xiàng)責(zé)任，善始善終抓好各個(gè)環(huán)節(jié)工作，奮力推進(jìn)各項(xiàng)措施的全面落實(shí)，及時(shí)上報(bào)各階段活動(dòng)開展情況。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)要認(rèn)真統(tǒng)計(jì)轄區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)資源信息，動(dòng)態(tài)掌握年前外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)及年后外出情況，并將活動(dòng)開展情況、亮點(diǎn)措施、總結(jié)分析，及時(shí)報(bào)縣公共就業(yè)和人才中心。
招聘會(huì)策劃方案3
一、活動(dòng)目的
通過招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系；為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
二、活動(dòng)目標(biāo)
1、現(xiàn)場(chǎng)招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場(chǎng)
2、同周邊至少3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系
3、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章
三、招聘崗位
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系。
四、活動(dòng)地點(diǎn)及時(shí)間
招聘會(huì)地點(diǎn)：xxx
招聘會(huì)時(shí)間：20xx年xx月xx日
五、招聘會(huì)人員組成及職責(zé)
招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人：xxx；負(fù)責(zé)掌控整個(gè)招聘會(huì)的`推行進(jìn)度以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建立人力資源的合作關(guān)系
宣傳小組：xxx、xxx、xxx、3名文安當(dāng)?shù)貑T工（待定）；負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的編制和散發(fā)
現(xiàn)場(chǎng)招聘小組：xxx、xxx；負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行相關(guān)介紹和表格填寫的指導(dǎo)，對(duì)應(yīng)聘者的`資格進(jìn)行判定和篩選，收取表格
后勤保障小組：xxx、xxx、其他機(jī)動(dòng)人員；負(fù)責(zé)工作人員的出行及餐飲，安排、布置場(chǎng)地，招聘會(huì)所需的簡(jiǎn)章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的印刷以及招聘現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)工作
六、招聘會(huì)實(shí)施細(xì)則
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自行舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。
3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播，達(dá)到最佳的宣傳效果。
（二）現(xiàn)場(chǎng)招聘
1、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。
3、現(xiàn)場(chǎng)招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫，并現(xiàn)場(chǎng)面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。
4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場(chǎng)，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
七、費(fèi)用預(yù)算
略
八、招聘效果統(tǒng)計(jì)分析
1、統(tǒng)計(jì)求職者入場(chǎng)人數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)情況
2、統(tǒng)計(jì)求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等
3、匯總分析計(jì)算招聘成功率
招聘會(huì)策劃方案4
一、活動(dòng)背景與目標(biāo)
為了滿足企業(yè)對(duì)人才的需求，同時(shí)為廣大求職者提供便捷的求職平臺(tái)，我們計(jì)劃舉辦一場(chǎng)招聘會(huì)。本次招聘會(huì)的目標(biāo)是吸引眾多優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與，為求職者提供多樣化的崗位選擇，促進(jìn)人才與企業(yè)的有效對(duì)接。
二、活動(dòng)主題
“才聚未來，職等你來”——XX年度大型招聘會(huì)
三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：XXXX年XX月XX日（周X）上午XX點(diǎn)至下午XX點(diǎn)
地點(diǎn)：XX市國際會(huì)展中心
四、活動(dòng)對(duì)象
1. 各行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)代表及招聘人員；
2. 應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)求職者；
3. 各類高校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才市場(chǎng)等相關(guān)單位。
五、活動(dòng)內(nèi)容與流程
1. 活動(dòng)前期準(zhǔn)備：
確定參與企業(yè)及崗位，制作企業(yè)展位分布圖；
設(shè)計(jì)制作招聘會(huì)海報(bào)、宣傳冊(cè)、邀請(qǐng)函等宣傳材料；
利用線上線下渠道進(jìn)行廣泛宣傳，吸引企業(yè)和求職者參與；
確定活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置方案，包括展位搭建、指示牌設(shè)置等。
2. 活動(dòng)當(dāng)天流程：
早上XX點(diǎn)，求職者及企業(yè)代表簽到入場(chǎng)；
XX點(diǎn)至XX點(diǎn)，招聘會(huì)正式開幕，求職者與企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面交流；
XX點(diǎn)至XX點(diǎn)，舉辦企業(yè)宣講會(huì)，介紹企業(yè)文化、崗位需求等；
XX點(diǎn)至XX點(diǎn)，求職者與企業(yè)進(jìn)行深入交流，進(jìn)行初步面試；
下午XX點(diǎn)，招聘會(huì)結(jié)束，企業(yè)收集簡(jiǎn)歷，求職者離場(chǎng)。
六、活動(dòng)宣傳與推廣
1. 利用社交媒體、招聘網(wǎng)站、高校就業(yè)信息平臺(tái)等線上渠道發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大活動(dòng)影響力；
2. 在各大高校、人才市場(chǎng)等線下場(chǎng)所設(shè)置宣傳展板，發(fā)放宣傳冊(cè)，吸引求職者關(guān)注；
3. 與主流媒體合作，邀請(qǐng)記者現(xiàn)場(chǎng)采訪報(bào)道，提升活動(dòng)知名度。
七、活動(dòng)預(yù)算
根據(jù)活動(dòng)規(guī)模、場(chǎng)地租賃、宣傳費(fèi)用、展位搭建等需求，制定詳細(xì)的預(yù)算方案，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
八、活動(dòng)效果評(píng)估
1. 統(tǒng)計(jì)參與企業(yè)數(shù)量、崗位數(shù)量及求職者人數(shù)，分析招聘效果；
2. 收集企業(yè)和求職者的反饋意見，評(píng)估活動(dòng)組織及服務(wù)質(zhì)量；
3. 通過媒體報(bào)道、線上關(guān)注度等渠道了解活動(dòng)影響力。
九、后續(xù)工作
1. 對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，梳理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一次活動(dòng)提供參考；
2. 跟進(jìn)企業(yè)與求職者的對(duì)接情況，促進(jìn)雙方達(dá)成合作意向；
3. 整理活動(dòng)資料，形成活動(dòng)檔案，以備查閱。
通過以上策劃方案，我們期望能夠成功舉辦一場(chǎng)規(guī)模宏大、影響力廣泛的招聘會(huì)，為求職者提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才，共同推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。
招聘會(huì)策劃方案5
為了在我市營(yíng)造良好的外商投資環(huán)境，向外商企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，全力做好外商投資企業(yè)服務(wù)工作，同時(shí)，全面提升我市人力資源求職和招聘服務(wù)層面，發(fā)揮我市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門橋梁紐帶作用。在20xx年7月14日成功舉辦首屆長(zhǎng)春外商投資企業(yè)人力資源專場(chǎng)招聘會(huì)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過策劃，認(rèn)真籌備，根據(jù)外商企業(yè)和求職者的要求，現(xiàn)決定舉辦第二屆長(zhǎng)春市外商投資企業(yè)人力資源專場(chǎng)招聘會(huì)，具體方案如下：
一、活動(dòng)名稱
第二屆長(zhǎng)春外商投資企業(yè)人力資源專場(chǎng)招聘會(huì)
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年9月22日上午8：30分開始。
三、活動(dòng)地點(diǎn)
長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)（長(zhǎng)春大街602號(hào)）。
四、活動(dòng)單位
長(zhǎng)春市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、就業(yè)時(shí)報(bào)社聯(lián)合舉辦。
五、活動(dòng)內(nèi)容
長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)中央懸掛招聘會(huì)主題標(biāo)語，四周擺放六個(gè)彩球，并配有活動(dòng)宣傳口號(hào)。市場(chǎng)還將在門前搭設(shè)求職招聘互動(dòng)擂臺(tái)，選取3-5個(gè)用人單位與到場(chǎng)的求職者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)職業(yè)指導(dǎo)師對(duì)招聘單位和求職者進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，邀請(qǐng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春外商企業(yè)投資協(xié)會(huì)、就業(yè)時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任嘉賓，即時(shí)對(duì)招聘企業(yè)和求職者的行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。屆時(shí)，136家外商投資企業(yè)與近千名大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等各類求職人員在長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行面對(duì)面的交流洽談。
六、具體分工
此次招聘會(huì)由長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)與長(zhǎng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦的人力資源專場(chǎng)招聘活動(dòng)，具體分工如下：長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)到大中專院校各大中專畢生做好活動(dòng)宣傳組織，發(fā)動(dòng)全市街道社區(qū)動(dòng)員下崗失業(yè)的專業(yè)技術(shù)及管理人員來市場(chǎng)應(yīng)聘；長(zhǎng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織外商用人單位100家，到市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘；市場(chǎng)預(yù)留36個(gè)機(jī)動(dòng)招聘攤位，給其他市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)；總計(jì)136家用人單位開展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
七、廣告宣傳
由長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)邀請(qǐng)吉林電視臺(tái)、長(zhǎng)春電視臺(tái)、長(zhǎng)春日?qǐng)?bào)、長(zhǎng)春晚報(bào)、城市晚報(bào)、就業(yè)時(shí)報(bào)等駐長(zhǎng)新聞媒體做好活動(dòng)前的宣傳報(bào)道工作，宣傳外商企業(yè)投資企業(yè)協(xié)會(huì)與我市場(chǎng)獨(dú)家合作，為外商投資企業(yè)服務(wù)，定期為外商及市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)開展高層次人力資源招聘這一主題。同時(shí)提前一周在就業(yè)時(shí)報(bào)全面刊登企業(yè)招聘信息廣告。并在會(huì)后邀請(qǐng)上述媒體對(duì)招聘會(huì)做積極、適事的宣傳報(bào)道。
八、幾點(diǎn)要求
一是要高度重視。此次招聘會(huì)是長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)與長(zhǎng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)共同為我市外商投資企業(yè)開展的人力資源專場(chǎng)招聘活動(dòng)的第二次合作，是長(zhǎng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)致力于服務(wù)外商企業(yè)，打造我市良好外商投資環(huán)境的重大舉措，也是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提高服務(wù)層面，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。合作雙方單位要高度重視，務(wù)必要認(rèn)真組織，精心籌劃，全力實(shí)施，確保活動(dòng)成功。
二是要保證質(zhì)量。此次招聘會(huì)主要面向全市各大中專院校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等高層次求職人員，所以我們組織的用人單位既要保證外商獨(dú)資企業(yè)數(shù)量又要確保招聘信息的真實(shí)可靠，在此前提下，崗位務(wù)必要做到適合高層次人力資源的需求，崗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特點(diǎn)，真正起到推薦大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)管理人員就業(yè)的促進(jìn)作用。
三是要抓緊時(shí)間�，F(xiàn)在距招聘會(huì)舉辦還有近一個(gè)月時(shí)間，雙方單位要抓緊時(shí)間，全力投入，按各自的分工搞好合作，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。
招聘會(huì)策劃方案6
一、活動(dòng)背景
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增加，而求職者也在尋找更適合自己的工作崗位。為了促進(jìn)人才與企業(yè)的有效對(duì)接，提高就業(yè)率和招聘效果，我們計(jì)劃舉辦一場(chǎng)招聘會(huì)。
二、活動(dòng)目標(biāo)
1. 為企業(yè)提供一個(gè)展示自身形象、招聘人才的平臺(tái)；
2. 為求職者提供一個(gè)了解企業(yè)、尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的窗口；
3. 促進(jìn)企業(yè)與求職者之間的有效溝通，提高招聘成功率；
4. 提升活動(dòng)主辦方的知名度和影響力。
三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：XXXX年XX月XX日（周X）上午XX:XX-下午XX:XX
地點(diǎn)：
四、活動(dòng)對(duì)象
1. 各類企業(yè)招聘人員；
2. 應(yīng)屆畢業(yè)生、求職者；
3. 媒體及相關(guān)合作伙伴。
五、活動(dòng)策劃
1. 前期準(zhǔn)備
�。�1）確定活動(dòng)主題和定位，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案；
�。�2）聯(lián)系并邀請(qǐng)企業(yè)參會(huì)，確定展位數(shù)量和布局；
�。�3）策劃并設(shè)計(jì)活動(dòng)宣傳海報(bào)、邀請(qǐng)函等宣傳材料；
�。�4）制定宣傳計(jì)劃，通過線上線下渠道進(jìn)行廣泛宣傳；
�。�5）組織志愿者團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置、接待、引導(dǎo)等工作。
2. 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
�。�1）設(shè)置企業(yè)招聘區(qū)，為參會(huì)企業(yè)分配展位，提供招聘海報(bào)、桌椅等設(shè)施；
�。�2）設(shè)置求職者咨詢區(qū)，提供就業(yè)指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷修改等服務(wù)；
�。�3）設(shè)置活動(dòng)舞臺(tái)，進(jìn)行企業(yè)推介、求職者分享等活動(dòng)；
（4）設(shè)置休息區(qū)，提供茶水、點(diǎn)心等休息服務(wù)；
�。�5）設(shè)置媒體采訪區(qū)，邀請(qǐng)媒體進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道。
3. 活動(dòng)后期
（1）對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，收集企業(yè)和求職者的反饋意見；
（2）整理活動(dòng)照片、視頻等資料，進(jìn)行后期宣傳；
（3）與企業(yè)和求職者保持聯(lián)系，為雙方提供后續(xù)服務(wù)。
六、活動(dòng)預(yù)算
詳細(xì)預(yù)算將根據(jù)活動(dòng)規(guī)模、場(chǎng)地租賃、設(shè)備購置、宣傳費(fèi)用等方面進(jìn)行制定，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
七、活動(dòng)宣傳
1. 線上宣傳：利用社交媒體、招聘網(wǎng)站等線上平臺(tái)進(jìn)行活動(dòng)宣傳，發(fā)布活動(dòng)海報(bào)、邀請(qǐng)函等宣傳材料；
2. 線下宣傳：在高校、人才市場(chǎng)等地方設(shè)立宣傳攤位，發(fā)放活動(dòng)宣傳資料；
3. 媒體合作：邀請(qǐng)媒體進(jìn)行報(bào)道，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
八、活動(dòng)評(píng)估
活動(dòng)結(jié)束后，我們將對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，包括活動(dòng)參與度、招聘成功率、媒體曝光率等指標(biāo)，以便為未來的活動(dòng)提供參考和借鑒。
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