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        自動離職通知書算解除勞動合同通知書

        自動離職通知書算解除勞動合同通知書

          自動離職通知書算解除勞動合同通知書(通用10篇)

          在社會一步步向前發(fā)展的今天,接觸并使用通知的人越來越多,通知大多屬于知照性的下行公文。你所見過的通知書是什么樣的呢?以下是小編精心整理的自動離職通知書算解除勞動合同通知書(通用10篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          自動離職通知書算解除勞動合同通知書1

        xxx:

          你于 年 月 日(合共 日 小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù),F按我廠《員工手冊》有關規(guī)定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績效工資等停止發(fā)放。 特此通知!

          行政/人事部

          自動離職通知書算解除勞動合同通知書2

        xxx:

          你已經連續(xù)曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規(guī)定,應對你予以解除勞動合同的處理。

          現公司限你于20xx年3月30日前到公司協商解決相關事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年12月6日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

          北京xxx物業(yè)管理有限公司

          20xx年12月27日

          自動離職通知書算解除勞動合同通知書3

        XXX經理:

          你于20XX年X月XX日至20XX年X月XX日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20XX年X月XX日前,主動與本公司聯系,否則按公司相關制度處理,視為自動離職,一切后果自負。

          特此通知

          XXXXX部門

          20XX年X月XX日

          自動離職通知書算解除勞動合同通知書4

        行政部:

          茲有本部門員工XXX,崗位XXXX,職位XXXX,自20XX年X月XX日至20XX年X月XX日,未經申請,未獲批準,未到崗上班,單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據《員工手冊》的'相關規(guī)定,屬自動離職。敬請辦理后續(xù)相關事宜,謝謝!

          附:該員工《員工考勤原始記錄表》。

          部門總監(jiān)(經理):XXX

          日期:20XX年X月XX日

          自動離職通知書算解除勞動合同通知書5

        張三:

          (工號:xxx,身份證號:xxxxxxxxxx)

          你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。根據公司《考勤制度》和《員工手冊》有關規(guī)定,當月累計曠工1日者一律視為嚴重違紀,公司有權予以開除處理,扣除當月所有工資,并無須支付經濟補償金。公司將保留追究因未辦理離職手續(xù)給公司造成經濟及利益損失的相關法律權利。 另,自xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。 特此通知

          xxxxxxxx公司

          xxxx年xx月xx日

          自動離職通知書算解除勞動合同通知書6

        XX:

          你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

          特此通知。

          xx公司

          x年x月x日

          自動離職通知書算解除勞動合同通知書7

          xxx,(性別)X,19xx年xx月生,(職位名稱)XXX,20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

          xxxx年x月x日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》,通知xxx于20xx年x月x日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關政策,經研究,決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從20xx年x月x日計算),解除勞動人事關系。

          xxxx公司人事部

          20xx年x月xx日

          自動離職通知書算解除勞動合同通知書8

          XX科員工XXX(工號:XXXXX,身份證號:XXXXXXXXXXXXXX):

          你于20XX年X月XX日(合共XX日XX小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù),F按我廠《員工手冊》有關規(guī)定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績效工資等停止發(fā)放。

          特此通知!

          行政/人事部

          20XX年X月XX日

          自動離職通知書算解除勞動合同通知書9

        xxx:

          你于x年x月x日至x月x日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于x年x月x日前,主動與本公司聯系,否則按公司相關制度處理,視為自動離職,一切后果自負。

          特此通知

          xxxx部門

          x年x月x日

          自動離職通知書算解除勞動合同通知書10

          原保安部__,于12月10日私自離職,因離職時未按__花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

          經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

          特此通告

          審批人:

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