最新總經理崗位職責

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最新總經理崗位職責（精選41篇）

　　崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置;有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作拖沓現(xiàn)象;提高內部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;下面是小編為大家收集的最新總經理崗位職責（精選41篇），歡迎大家分享。

最新總經理崗位職責（精選41篇）

　　最新總經理崗位職責1

　　1.接受董事會的統(tǒng)一領導并主持公司日常管理工作。

　　2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　3.負責公司總經理助理(含)、部門經理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;并負責對公司副總經理、財務部經理的'任免、調配、解聘、獎罰提出建議。

　　4.編制并決定計劃內員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰(zhàn)略。

　　5.組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。

　　6.負責核定工資總額內的員工調薪。

　　7.負責審核各類經濟合同，并組織管理質量評審、目標評估、進度考評。

　　8.負責公司日常經營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。

　　9.依據公司的工作進展情況，向董事會申請專項經營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務支持。

　　10.完成公司董事會及董事長、總裁授權或交辦的其他工作任務。

　　最新總經理崗位職責2

　　1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

　　2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本；

　　3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的`服務質量和員工素質；

　　4、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全；

　　6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；

　　7、負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

　　8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

　　9、完成公司交辦的其他工作。

　　最新總經理崗位職責3

　　1、宣傳、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，負責公司全面工作；

　　2、執(zhí)行集團公司領導的決策，主持公司全面工作，完成公司下達的.經濟責任目標；

　　3、組織落實集團公司相關管理規(guī)定，確保進度、質量、成本控制、安全方面達標；

　　4、負責審核工程進度計劃，并對影響施工進度內外部因素進行協(xié)調；

　　5、負責審核工程質量控制措施；

　　6、積極開拓市場，確保公司產值達標；

　　7、全權負責工程款的回收；

　　8、負責員工的培養(yǎng)與管理，對公司職工進行績效考核與獎懲；

　　9、組織制定公司各項規(guī)章制度, 定期向集團領導匯報工作，接受公司各職能部門的指導、監(jiān)督管理。

　　最新總經理崗位職責4

　　1、負責公司的整體運營管理工作，確定公司發(fā)展的大方向和發(fā)展戰(zhàn)略

　　2、負責部門工作的'管理，團隊業(yè)績管理，完成銷售業(yè)績，保證經營目標和利潤目標的實現(xiàn)

　　3、組織、策劃、協(xié)調、監(jiān)督、推進公司各項規(guī)劃和計劃的實施

　　4、不定期對各個階段工作進行分析報告，找出業(yè)務有關改進方案

　　5、負責監(jiān)督標準化流程化業(yè)務流程的執(zhí)行，建立和完善管理規(guī)范和相關政策。

　　6、完成董事長交代的其他事項。

　　最新總經理崗位職責5

　　1.全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。

　　2.制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進河。

　　3.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長(會)的有關指示、文件、通知，協(xié)調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。

　　4.健全酒店的`財務制度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。

　　5.與員工、客戶、供應商、社會各界保持良好關系，處理各種問題和投訴。

　　6.確保酒店設施的正常運轉，保障員工和客人的安全。

　　最新總經理崗位職責6

　　1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議資料及其重要好處、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的`發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長持續(xù)良好溝通，定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構和人員調配狀況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　最新總經理崗位職責7

　　1.全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;

　　2.參與董事會重大方針政策的制定;

　　3.負責公司各部門之間協(xié)調工作，并負責定期向董事會匯報工作;

　　4.負責公司資本的運作及資本的增值

　　5.負責制定公司各級部門的'年度工作計劃;

　　6.負責公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;

　　7.負責有效控制公司的經營風險;

　　8.負責組織建設高效務實的經營管理團隊;

　　9.負責主持公司的各項基礎建設工作;

　　10.負責投資業(yè)務的最高審批權和一票否決權;

　　11.負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計劃;

　　12.實施公司的總體戰(zhàn)略、實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)掘金融市場機會、不斷領導公司創(chuàng)新與改革;

　　13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業(yè)務文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊伍建設等;

　　14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象;

　　15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，并不斷進行組織和流程的優(yōu)化調整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統(tǒng)，建設企業(yè)核心價值觀;

　　16. 負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源;

　　17.負責協(xié)調銀行和證券上層關系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務及傭金空間保證公司主體業(yè)務順利進行;

　　18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等);

　　19.制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關系;

　　20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃;

　　21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態(tài)，實時調整制定戰(zhàn)略發(fā)展策略;

　　22.總結整合公司經驗模式，制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復制擴展市場;

　　23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。

　　最新總經理崗位職責8

　　1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司經營管理工作。按照公司總部要求定期組織制定發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略、組織制定公司發(fā)展方向，市場開拓策略及組織制定下年度公司發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負責組織制定和完善各項管理和業(yè)務流程以及各項管理制度，并推動實施；

　　3、參與年度工作計劃的制定，經批準后組織實施；

　　4、負責定期召開部門經理會議，研究經營管理難題的'解決方法，并做出決策推動實施；

　　5、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理及公司內部管理機構設置方案；

　　6、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

　　7、審定整體銷售戰(zhàn)略，組織實施完整的市場營銷方案和銷售預算，制審定銷售額，市場占有率等各項評價指標并做好銷售業(yè)績評估；

　　8、處理公司重大突發(fā)事件；

　　9、推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　最新總經理崗位職責9

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的`經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

　　最新總經理崗位職責10

　　1、全盤負責子公司經營管理工作，制訂年度工作計劃、年度經營目標，進行子公司發(fā)展規(guī)劃，并組織檢查落實;

　　2、規(guī)劃市場經營渠道，維護客情關系，擴大項目渠道延伸；帶領團隊完成對內對外的項目對接、項目協(xié)調和溝通管理工作；

　　3、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供子公司的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；

　　4、負責完善子公司內部組織架構，組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目；

　　5、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；

　　6、負責經濟合同有關事宜的'總體協(xié)調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；

　　7、對子公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任；

　　8、定期以書面形式向總公司述職；

　　9、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

　　最新總經理崗位職責11

　　1、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查落實和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境。

　　2、負責制訂和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

　　3、在執(zhí)行董事領導下，對公司重大投資、經營活動正確決策和執(zhí)行，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證投入資產的保值和增值。

　　5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處罰處分，直至辭退。

　　6、做好員工的思想工作，加強企業(yè)文化建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應市場的員工隊伍。

　　7、代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜，重大事項報執(zhí)行董事批準。

　　8、搞好對外公共關系，認真處理與政府、社會及客戶的關系，為公司樹立良好的.企業(yè)形象。

　　9、履行執(zhí)行董事授予的其它職權，完成上級賦予的其它任務。

　　最新總經理崗位職責12

　　1.依據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度營銷策略，組織實施營銷作戰(zhàn)計劃，帶領團隊達成銷售額和利潤額的目標。

　　2.做好公司團隊建設工作，搭建人才梯隊，培育留存人才并為之設計合理的激勵機制。

　　3.塑造促進團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的具備企業(yè)家精神的狼性文化，并為之制定標準。

　　4.組織開展日、周、月、年度各級營銷會議并形成相關報告，以促進營銷目標的達成。

　　5.負責制定公司全面的.預算和資金規(guī)劃，報董事會進行審批。

　　6.打造億級營銷爆品，持續(xù)提升公司品牌的影響力和美譽度。

　　7.時刻關注市場，動態(tài)分析并評估競爭態(tài)勢，及時給予有效的應對策略。

　　8.積極拓展線上銷售渠道，建立完善的分銷體系。

　　最新總經理崗位職責13

　　1.根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經營計劃得到順利實施。

　　2.授權各總監(jiān)和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

　　3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標，并根據內外部環(huán)境變化及時進行調整

　　4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

　　5.負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施。

　　6.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

　　7.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的'良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動，處理企業(yè)的重大對外關系問題。

　　8.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

　　最新總經理崗位職責14

　　一、總經理應向公司董事長負責，全面組織實施董事長的有關決議和規(guī)定，全面完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事長匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據董事長的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的.日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念（制度化，標準化，流程化），塑造企業(yè)形象。

　　八、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　九、負責公司安全工作。

　　十、負責公司組織結構的調整。

　　十一、負責組織完成董事長下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

　　最新總經理崗位職責15

　　1.根據董事會或集團提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的'業(yè)務規(guī)劃、經營方針，經集團公司或董事會確定后組織實施，實現(xiàn)業(yè)務落地，達成公司年度業(yè)績目標；

　　2.主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；

　　3.審定公司基本管理制度、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

　　4.領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門間順暢的溝通渠道；

　　5.領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀；

　　6.主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向集團匯報、負責辦理集團授權的其它重要事項。

　　最新總經理崗位職責16

　　1.完成董事會要求年度預算和經營目標；

　　2.參與公司重大經營決策，組織制定公司經營發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度企業(yè)發(fā)展計劃；

　　3.根據戰(zhàn)略規(guī)劃拓展相關項目，包括建立團隊、收集信息、篩選評估、項目談判、合同簽訂等；

　　4.負責公司經營管理、組織優(yōu)化、團隊建設和機制打造等。

　　5.代表公司與外部利益相關者進行溝通和協(xié)調，維護和建立公司聲譽和形象。

　　6.制定和執(zhí)行風險管理策略，確保公司在競爭激烈的市場環(huán)境中保持競爭力。

　　7.確保公司遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范，維護公司的合法權益和社會責任。

　　8.確保公司的'財務穩(wěn)健和健康，推動公司的盈利增長和價值提升。

　　最新總經理崗位職責17

　　一、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。

　　二、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的`實現(xiàn)。

　　三、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　四、協(xié)調政府及各職能部門的關系，保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。

　　五、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　六、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

　　七、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員; 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　八、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　九、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業(yè)良好的社會形象。

　　最新總經理崗位職責18

　　1、負責酒店全面日常運營管理；

　　2、負責與政府等相關部門的溝通與協(xié)調工作；

　　3、負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等；

　　4、負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成；

　　5、負責所管轄酒店的`人員招聘、培訓及員工關懷工作。

　　最新總經理崗位職責19

　　1.負責公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃的制定，并負責各階段戰(zhàn)略方案的`逐步執(zhí)行；

　　2.負責指導公司年度經營計劃的分解及過程跟進；

　　3.參與公司各部門的重大問題決策及優(yōu)化建議；

　　4.負責對全體高管人員的工作計劃的審定并對其工作情況予以檢查、督導和考核，對公司年度總體目標的達成負總責；

　　5.負責指導公司制度體系的建立和完善，指導相關部門將一切可能的事務予以制度化、程序化和規(guī)范化；

　　6.貫徹執(zhí)行董事長授權的其他相關事宜。

　　最新總經理崗位職責20

　　1、主持公司全面工作，組織召開公司內部重要工作會議和會議決策的貫徹落實，保證公司經營目標的順利實現(xiàn)；

　　2、制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，組織討論公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標、經營方針等生產、經營、管理工作中的重大事項；

　　3、決定組織體制和人事編制，決定中、高級管理人員的聘用和免職，及其薪資待遇和支付方式，建立健全公司統(tǒng)一、高效的`組織體系和工作體系；

　　4、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件和資料，以法人代表身份代表公司簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料及公司重要合同協(xié)議和處理有關事宜；

　　5、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況；

　　6、召集和主持新產品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)、公司發(fā)展投入規(guī)劃、社會市場決策和可行性預算審核等事宜；

　　7、組織實施經討論決定的公司年度工作計劃、財務預算報告及利潤分配、使用方案；

　　8、根據生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問等并決定其報酬，并負責公司重要客戶的接待和來訪；

　　9、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；

　　10、研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負責公司業(yè)務的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作。

　　最新總經理崗位職責21

　　1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。

　　2.對公司重大經營管理項目負主持責任。

　　3.對全體員工負連帶法律責任。

　　4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。

　　5.對公司是否合法經營負法律責任。

　　6.對公司機密信息的外露負管理責任。

　　7.公司章程規(guī)定的.其他責任。

　　最新總經理崗位職責22

　　1.負責4S店全面運營管理，領導團隊完成公司經營目標；

　　2.負責制訂并實施4S店經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃；

　　3.負責組織制訂和實施4S店年度預算，并對預算執(zhí)行進行糾偏；

　　4.管理建立和維護4S店經營所需的外部關系，包括客戶、廠家、二線網點、當地政府等；

　　5.管理并建立4S店組織體系和業(yè)務體系，完善各項制度及工作流程；

　　6.負責市場調研工作，挖掘市場能力；

　　7.負責4S店內部人才梯隊組建及培養(yǎng)、推進企業(yè)文化的'建設工作；

　　8.考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標。

　　9.負責4s店日常管理工作，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

　　最新總經理崗位職責23

　　1、依據公司戰(zhàn)略和董事會的要求，全面負責公司日常運營管理；

　　2、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、經營計劃，并組織實施；

　　3、根據公司經營理念，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；

　　4、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施；

　　5、負責新藥研發(fā)體系及投資體系的.建設，并主導落地實施；

　　6、全面管控公司新藥研發(fā)體系、質量控制體系、成本管控體系、生產體系、人才體系；

　　7、負責建立和維護各級政府及職能部門公共關系，為公司經營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　最新總經理崗位職責24

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、向董事長匯報企業(yè)經營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象

　　6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的.文件，負責處理公司重大突發(fā)事件

　　7、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標

　　9、對企業(yè)資產保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權。

　　最新總經理崗位職責25

　　1、全面負責酒店的經營管理及目標類型定位；

　　2、建立健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；

　　3、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；

　　4、審核上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；

　　5、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；

　　6、負責做好酒店與各界人士的'公共關系，樹立酒店形象；

　　7、決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；

　　8、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　最新總經理崗位職責26

　　1、全面負責企業(yè)的經營管理工作，完成公司的年度經營計劃；

　　2、負責主持生產部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產本部職責范圍內的各項工作任務；

　　3、嚴格抓好產、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標準；

　　4、生產安全的全面監(jiān)督和管理，提升生產效率的管理，保質量完成生產計劃；

　　5、負責公司組織結構的`設置或建立健全公司治理體系；

　　6、審定、批準公司治理制定或相關規(guī)定，審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　7、負責建立、完善、執(zhí)行生產營運管理系統(tǒng)，提升生產效率和產品質質量，滿足客戶的質量及交期要求；

　　8、負責處理公司重大突發(fā)事件，對外關系管理。建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動；

　　9、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度；

　　最新總經理崗位職責27

　　1.在董事長授權范圍內全權負責公司的生產運營及管理。

　　2.參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和重大業(yè)務發(fā)展計劃的編制。

　　3.完成公司的戰(zhàn)略和年度經營目標，主持制定生產經營計劃，指導.檢查.督促.考核和協(xié)調各項業(yè)務工作進展，完成業(yè)務考核指標，實現(xiàn)經營利潤。

　　4.全面責任企業(yè)的產品質量.安全生產和環(huán)境保護工作，確保符合國家法律法規(guī)的要求；組織建立健全和實施公司的質量與安全環(huán)保管理體系，維護體系的穩(wěn)定有效運行。

　　5.負責定期組織安全環(huán)保及質量檢查工作。組織召開重大質量和安全環(huán)保工作會議；負責突發(fā)事件的應急處理；及時組織隱患整改，建立健全糾正和預防措施，杜絕事故的發(fā)生。

　　6.負責本單位的財務管理工作。組織編制.呈報和執(zhí)行公司的年度財務預算.審批合同及各部門費用；在公司財務部門的.指導下做好資金資產管理，確保倉儲物資安全，實現(xiàn)保值增值目標。

　　7.負責組織做好公司技改項目的立項.呈批.實施.評估和驗收以及技術外聯(lián)工作，做好技術成果轉化.技術應用等工作。

　　8.負責組織建立健全內部管理制度；簽署日常行政和業(yè)務文件。

　　9.負責公司人力資源的開發(fā).管理和提高，加強隊伍建設，適應公司不斷發(fā)展的經營需求。

　　10.負責對外公共關系維護。整合各種資源，構建良好的外部環(huán)境，促進企業(yè)長穩(wěn)發(fā)展。

　　最新總經理崗位職責28

　　1、有效傳達公司三終端市場推廣策略，確保銷售部門工作的有效性和執(zhí)行市場策略的準確性；

　　2、收集三終端市場信息，把握客戶需求，可根據全國策略制定適合所負責區(qū)域的市場營銷策略；

　　3、按照全年三終端市場營銷策略及市場活動計劃，按時高質量地完成區(qū)域內市場活動項目執(zhí)行，嚴格控制費用并分析活動質量及效果；

　　4、按照三終端市場計劃實施、檢查進度，針對市場變化，隨時調整計劃，使得所負責區(qū)域達到預期銷售目標；

　　5、可獨立組織區(qū)域內有針對性的市場活動，組織策劃區(qū)域大型學術推廣會及重要的學術年會（展位搭建、組織衛(wèi)星會議等）等市場活動；保證高頻率參加區(qū)域市場內重點目標醫(yī)院的科會&院會等市場會議，并可獨立完成產品相關信息的.宣講，可與客戶進行專業(yè)化溝通；

　　6、建立并維護重點城市主要學術帶頭人的信息，和重要的學術專家保持良好、密切的合作關系；為區(qū)域推廣活動邀請全國級別講者，與學術帶頭人溝通、分享產品信息及研究觀點，掌握疾病治療領域的動向及市場動態(tài)，了解客戶需求和醫(yī)學前沿關鍵信息；

　　7、定期組織員工產品知識培訓、協(xié)訪等，對區(qū)域內銷售部門提供策略推廣材料和專業(yè)支持，不斷幫助區(qū)域銷售人員提高專業(yè)知識、市場知識和專業(yè)化銷售技能；及時解答市場相關疑問，更新、跟進市場信息及策略并給予反饋；

　　最新總經理崗位職責29

　　1.負責執(zhí)行集團決議，主要負責業(yè)務指標、團隊指標、團隊建設的實現(xiàn)等工作。

　　2.協(xié)助房產部門經理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。

　　3.執(zhí)行集團決議，主持置業(yè)公司的全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時完成集團和上級領導下達各種任務。

　　4.根據公司的要求，調動員工的積極性，營造部門內部團結協(xié)作，優(yōu)質高效良好的.工作氛圍。

　　5.參與前期項目策劃思路的確定；根據公司整體經營目標參與指定銷售計劃；做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作，銷售現(xiàn)場的日常管理。

　　6.將工作任務分解到每位員工，并進行指導實施。據此建立考核指標體系，并建立薪酬體系。

　　7.主持置業(yè)公司的日常工作，在集團公司的授權權限內，以法人身份代表公司簽署有關合同、協(xié)議、和約有關事宜。

　　8.負責營銷總監(jiān)上報的各種文件和管理規(guī)章制度的確認與修改。決定組織體制和人事編排。

　　9.做出每年的工作計劃，營業(yè)額、總店和分店月、季、年完成計劃及公司的發(fā)展方向。

　　最新總經理崗位職責30

　　一、嚴格遵守國家法令法規(guī)，依據公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。

　　二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　三、組織實施討論通過的新上項目。

　　四、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理相關事宜。

　　五、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　六、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。

　　七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　八、審查批準年度計劃內的經營、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　九、搞好員工的`思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　十、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　十一、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。

　　十二、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立有效合理的運行機制;

　　十三、研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負責公司業(yè)務的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作;

　　十四、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導;

　　十五、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

　　最新總經理崗位職責31

　　1、負責勞務公司日常管理，負責項目運作、生產、人事、安全等工作。負責公司的經營、生產計劃和各項經濟技術指標。對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的.完成負第一責任。

　　2、負責參與項目目前期商務談判：與總包單位就勞務合同、勞務夸擴大合同洽談，在公司授權范圍內簽署有關協(xié)議、合同和處理有關事宜，統(tǒng)籌協(xié)調各方面資源及問題的溝通協(xié)調。

　　3、掌握市場信息，不失時機地增加經營項目，擴大業(yè)務范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力。領導投標工作，負責各個項目投標。

　　4、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計，全面負責項目部生產、經營、質量、安全、文明、財務、材料等一系列管理工作。

　　5、及時向建設單位催要工程進度款，加快資金周轉，做好項目的成本核算，盤活資金使用，審核各項費用支出。

　　6、組織檢查、落實公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。包括施工計劃、生產、技術、質量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械等各項規(guī)章制度的檢查工作。

　　7、根據工程實際情況，協(xié)調項目部負責人，合理調配人員、材料、施工機械設備，確保工程順利施工。

　　8、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經濟活動分析會議，對存在的問題及時分析、研究，提出改進措施，努力降低施工成本。

　　9、主持公司技術會議，研究和處理施施工中的重大技術問題和安全操作問題，參與處理重大質量安全事故，并提出技術鑒定和處理方案。

　　最新總經理崗位職責32

　　1、全面負責集團酒店的籌備建設及運營管理，完成集團公司下達的`年度經營指標；

　　2、負責制定酒店發(fā)展部年度計劃和年度預算，嚴格控制各業(yè)務板塊的經營成本和各項成本費用開支；

　　3、根據市場變化，制定市場營銷策略和政策，實現(xiàn)銷售目標并建立酒店&公寓口碑品牌；

　　4、主導制定和完善酒店、公寓以及商務中心各項規(guī)則制度和標準化服務手冊，并組織落實，確保和提升各業(yè)務板塊的服務水平與品質。

　　5、負責組織落實酒店、公寓以及商務中心員工隊伍建設和人才培養(yǎng)、開發(fā)工作，推動員工發(fā)展提升。

　　6、與政府、協(xié)會等相關單位建立并保持良好互動關系，確保公司良好的外部環(huán)境。

　　最新總經理崗位職責33

　　1、向集團公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標。

　　2、負責召集和主持集團公司董事會會議，協(xié)調、檢查和督促各部門和所屬公司的工作。

　　3、組織實施執(zhí)行董事批準的公司每年度工作計劃和財務預算報告及利潤使用方案。

　　4、組織指揮集團公司的日常經營管理工作，在職責權限內代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門職員的任免、薪酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6、根據市場信息，不斷調整集團公司的經營方向，使集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　7、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、新建項目和流動金貸款，使用、貸款擔保的可行性報告。

　　8、加強公司財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

　　9、負責倡導集團公司的'企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象。

　　10、負責集團公司及所屬各公司的風險防范工作，安排法律顧問對公司的法律事務作出及時、適當處理。

　　最新總經理崗位職責34

　　1、協(xié)助董事長制定企業(yè)中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

　　2、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)年度經營計劃并組織實施；

　　3、建立適應企業(yè)要求的經營管理模式，主導公司管理模式變革與創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平及生產效率；

　　4、全面負責公司日常的經營管理工作，分析解決經營中的問題。監(jiān)督年度經營計劃的具體執(zhí)行情況，調配各種資源，解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，以確保經營目標的實現(xiàn)；

　　5、定期向董事長匯報企業(yè)經營情況及下一階段工作計劃；

　　6、負責企業(yè)團隊建設，提升團隊的整體管理能力，增強團隊的.戰(zhàn)斗力；

　　7、負責建立企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力和向心力；

　　8、參與企業(yè)經營重大問題決策，并向董事長提供經營決策分析與支持；

　　9、做好外聯(lián)工作，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象。

　　10、負責做好風險管控與應急公關工作。

　　11、負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　最新總經理崗位職責35

　　1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額完成董事會下達的.利潤指標；

　　2、全面負責公司經營工作及財務工作，參與公司重大事項決策，為公司提供專業(yè)的經營管理及財務決策意見；

　　3、主持制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織公司重大經營事項、財務事項的決策和實施；

　　4、負責健全規(guī)范的經營管理制度及財務報告體系，包括管理制度、工作規(guī)范和流程的優(yōu)化和執(zhí)行監(jiān)督，防范經營風險；

　　5、協(xié)調公司與外部投資者、金融機構、政府監(jiān)管機構等各方的關系，維護公司利益，促進資源整合；

　　6、負責公司人才引入與培養(yǎng)，打造專業(yè)化、規(guī)范化的營銷及財務團隊。

　　最新總經理崗位職責36

　　1、全面負責酒店運營工作；

　　2、負責運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預期目標；

　　3、根據季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經營策略并執(zhí)行；

　　4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標；

　　5、貫徹執(zhí)行公司總部的`統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求；

　　6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發(fā)生；

　　7、負責酒店的固定資產的保值增值，確保酒店資產的損耗率符合公司規(guī)定；

　　8、負責酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調酒店各部門的關系；

　　9、妥善處理酒店內突發(fā)事件。

　　最新總經理崗位職責37

　　1、負責錦江中國旗下品牌酒店籌建及運行工作、貫徹執(zhí)行品牌各項運行標準；

　　2、帶領團隊完成各項經營指標

　　3、落實品牌理念，強化顧客體驗；

　　4、與投資人保持良好關系，處理并解決好投資人對酒店經驗管理的訴求；

　　5、制定市場營銷策略，推動銷售增長，與銷售團隊合作達成合作協(xié)議，提高酒店的入住率和收入。

　　6、領導酒店管理團隊，協(xié)調各部門之間的合作，監(jiān)督團隊工作，激勵員工持續(xù)進步和發(fā)展。

　　7、確保酒店運營符合相關法律法規(guī)要求，處理潛在法律風險，維護酒店的.聲譽和合法地位。

　　最新總經理崗位職責38

　　(1) 戰(zhàn)略規(guī)劃及實施：根據企業(yè)使命和行業(yè)發(fā)展趨勢分析，組織制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并全權實施，負責公司的全面管理及重大經營活動的決策；對戰(zhàn)略及重大決策的實施效果負責；

　　(2) 業(yè)務規(guī)劃及實施：主持擬定公司的業(yè)務計劃，組織團隊進行商業(yè)模式，平臺產品研發(fā)，市場運營和投資變現(xiàn)等全面管理工作，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　(3) 年度目標設定及考核：負責公司年度目標制定分解下達，督導各項經營目標完成。負責對副總及直接管理部門的工作進行監(jiān)督評價考核管理工作。對公司的經營業(yè)績負責；

　　(4) 組織優(yōu)化：不斷優(yōu)化公司組織配置，持續(xù)提升公司整體組織能力，審批公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司重要人事任命書。對公司重大人事決策的`后果負責；

　　(5) 審批和簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的有關協(xié)議合同合約等文件，處理相關事宜；

　　(6) 負責組織公司安全生產工作，建立健全公司安全生產責任制，避免產生重大安全隱患及發(fā)生安全事故。

　　最新總經理崗位職責39

　　1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。

　　2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的.職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業(yè)務順利進行。

　　3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。

　　4.健全各項財務制度。督促監(jiān)督財務部門做好成本控制，財務預算等工作和每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;定期檢查應收帳款和應付帳款情況。

　　5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，并將巡視結果傳達至有關部門。

　　6.安排酒店維修保養(yǎng)工作。

　　7.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

　　8.負責指導訓導工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　9.以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

　　10.負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。