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護士長工作制度（精選9篇）
在當下社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的護士長工作制度，歡迎大家分享。
護士長工作制度 篇1
一、科主任負責制要求
1、學科帶頭，醫(yī)療質量安全把關;
2、對本科室的全體病人都必須做到首診、接待新病人(無論病人是不是自己所主管)，制定相關治療方案;
3、每天做到全科查房，對疑難病例要做出明確指示;
4、值班醫(yī)生對有疑難的情況，有責任向上級住院醫(yī)生報告，征求合理的治療方案。
5、帶頭執(zhí)行醫(yī)院的相關制度與規(guī)定。
6、科室不允許出現空白病歷，空白病歷嚴重影響了整個科室的醫(yī)療質量，做為科主任是一種嚴重的失職，凡是出現空白病歷科主任連帶責任。
二、護士長負責制要求
1、護理人員要認真仔細執(zhí)行各種醫(yī)囑，特別是對生命體征的測定，要堅持實情實事，而不要隨意猜測或評估數字。
2、科主任、護士長若是出現病人投訴、發(fā)生矛盾、死亡等而不知具體情況者，醫(yī)院將做出嚴重的處罰。
三、出現醫(yī)療糾紛并且造成院方賠款的'科室負責主要分為四種：
完全責任(賠款金額的40%)、主要責任(賠款金額的30%)、次要責任(賠款金額的20%)、輕度責任(賠款金額的10%)、免責。
(1)科室內部未做處理的醫(yī)療糾紛造成院級層面賠款的科室負完全責任(賠款金額的40%)。
(2)科室自行處理后院級處理的醫(yī)療糾紛造成賠款的根據具體情況科室負主要責任(賠款金額的30%)、次要責任(賠款金額的20%)、輕度責任(賠款金額的10%)、免責。
護士長工作制度 篇2
1、手術室工作人員應具有高度責任心、掌握豐富的專業(yè)知識，作風嚴謹，思維敏捷，反應靈活，有較強的應急能力。
2、工作人員嚴守崗位，準備隨時接受手術，患者入手術間后需由護理人員陪伴。
3、進入手術室的工作人員穿戴手術室專用的.衣、褲、鞋、帽，進入限制區(qū)戴好口罩，手術室衣服不得穿出室外，手術患者入手術室應更換清潔的衣褲，并戴好帽子。
4、嚴格控制手術室內人員的密度和流量，凡進入手術室的人員，應遵守手術室的管理制度和接受手術室人員的指導，非當班人員不得擅自進入手術室。
5、手術室的一切物品、儀器、藥品等均應分類，定位整齊放置，專人保管，定期檢查檢修，以保證使用。用后及時補充、歸還原處，嚴格交接班，手術室的一切物品均不得外。
6、無菌物品與非無菌物品嚴格分開放置。一切無菌物品必須存放于無菌包或無菌容器內。
7、手術人員操作時必須嚴格遵守無菌操作規(guī)程，如有違反必須立即糾正并采取補救措施。
8、手術室內應保持肅靜，不得大聲喧嘩、高聲喊叫。工作時嚴肅認真，不得在手術間內談論與手術無關的事情。
9、手術過程中嚴密觀察病情，密切注意手術進展情況，準確及時地供應所需物品。
10、無菌手術與非無菌手術分開進行，不得在同一手術間內同時進行兩類手術，有接臺手術時先做無菌手術。
11、手術結束后護送患者至復蘇室或病房，向當班護士(治療護士)詳細交班。
12、做好手術間的料理工作，一切用物均按消毒、清潔、滅菌的程序處理，感染手術及傳染患者手術用過的物品需按規(guī)定另行處理。
13、做好手術登記與切口愈合情況統計工作。
護士長工作制度 篇3
一、實習目標
臨床實習是醫(yī)學生學習過程中的最后一個環(huán)節(jié)，是高等醫(yī)學教育的重要階段。在這個階段，學生將由課堂理論學習轉向臨床實踐學習，在帶教老師的指導下。學會化知識為能力，提高獨立工作本領。
通過臨床實習，學生應熟悉醫(yī)院工作制度、醫(yī)療護理技術常規(guī)，養(yǎng)成良好醫(yī)德，進一步樹立全心全意為人民、為病員服務的思想，鞏固、提高和運用基本理論、基本知識、及基本技能；培養(yǎng)思考問題、分析問題和解決問題的能力。成為一名合格的臨床護士。
二、組織實施
各科室指定2—3名護師以上職稱人員擔任臨床帶教老師，并保持相對穩(wěn)定�？剖揖唧w帶教安排由護士長安排。
�。ㄒ唬⿲嵙曌o士進入我院后，由護教部主持召開師生見面會并安排崗前教育。
�。ǘ┡R床帶教老師從接受臨床實習教學任務起，應對實習教學制定詳細的教學計劃，要求實習護士熟悉本科日常工作程序、病房環(huán)境及各種治療、護理設施的.放置。
�。ㄈ└鶕䦟嵙暣缶V，帶教老師要對實習護士進行業(yè)務指導，結合臨床實際進行小講課，臨床講課（講座）是對理論課教學和臨床實習教學的補充，每一輪實習生每個科室至少組織2—3次。每月科室組織教學查訪1~2次，使實習護士掌握本科一般疾病的護理常規(guī)。護理部每月組織一次�？浦v座。
�。ㄋ模┡R床帶教老師應重視實習護士的基本功訓練，培養(yǎng)實習護士獨立處理問題的能力，啟發(fā)學生在學習上的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
�。ㄎ澹⿲嵙暱剖乙诿枯唽W生實習結束后對學生進行考核，考核學習效果、考核學生思想表現，并將考核結果記錄于學生實習考核登記本。
在每一輪、每一階段的實習中，科室護士長應組織帶教老師針對學生學習情況進行小結，收集學生對實習教學工作的意見和建議，不斷總結經驗教訓，更加合理的安排實習教學，提高實習帶教質量。
三、實習護士實習表現考核制度
對實習護士臨床實習的表現實行考核制度，是落實實習大綱，加強實習管理，培養(yǎng)合格護士的有效措施之一首先對實習護士德、智、體方面進行考核，有所在科護士長及帶教老師對其平時的表現、病人及家屬的意見反饋進行考核。
理論考核分基礎及專科兩部分共100分，80分為合格。技術操作100分，90分為合格。除此之外還要指出其存在的缺點及今后努力的方向。
四、獎勵與處罰
實習結束前，護教部組織科室和實習護士對實習階段的教與學作出評價，評選優(yōu)秀帶教老師和優(yōu)秀實習護士。
�。�1）對帶教認真，學生一致評價很好的老師將推薦評選優(yōu)秀教師。
�。�2）評選優(yōu)秀實習生，建議學校給與嘉獎。
五．實習護士守則
實習護士既是學生又是工作人員，處于臨床工作第一線，因此要做到：
�。�1）實習護士是實習醫(yī)院的工作人員，直接服從科室管理，必須遵守醫(yī)院和科室的各項制度。
�。�2）必須遵守科室的勞動紀律，不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位，不做與實習無關的事，不看與實習無關的書。離開病房時應先請示帶教老師。
�。�3）實習期間請病假需有診斷證明，經護教部蓋章后方能生效。一般不準請事假。如確有特殊情況，一天以內由帶教老師批準，超過一天需經科室領導與護教部研究批準。
�。�4）必須嚴格按實習輪轉計劃實習。如有特殊情況需換科實習，應與護教部聯系，不得自行換科實習。
�。�5）在帶教老師指導下，進行一般技能的操作與訓練，經常深入病房了解病人的病情變化、飲食和心理狀況，以及醫(yī)囑查對、護理工作執(zhí)行情況。
�。�6）在病房實習時應提前10分鐘進入病房，按時隨護理教學查房，參加病房醫(yī)護人員交接班，與帶教老師共同處理醫(yī)囑和治療、護理工作。
（7）在接到病人入院通知后，應立即去病房查看病人，做生命體征測量在帶教老師指導下，完成本班內的護理記錄書寫。
�。�8）嚴格觀察病人病情變化，遇有病情變化，應立即報告醫(yī)生。
（9）實習護士對病人的治療操作應在帶教老師的指導下進行。
�。�10）必須嚴守保護性醫(yī)療制度。不得自作主張、擅自行事，以防止發(fā)生醫(yī)療差錯和事故。
�。�11）發(fā)揚救死扶傷，實行革命人道主義精神，養(yǎng)成良好的醫(yī)療道德，對病人熱情和藹，關心體貼，耐心解釋，絕對不允許為了個人學習而影響病人的治療，增加病人的痛苦，甚至損害病人的健康。
護士長工作制度 篇4
1、護理部應根據醫(yī)院制定的職工職業(yè)安全管理有關制度處理護士職業(yè)意外事件。
2、護士接觸血液、體液時，需戴手套。
3、一次性針筒、針頭用后應直接放入密閉盒內統一處理(無需徒手分離或將針梗套入塑料套內)。
4、護士接觸銳利或玻璃器材時，應小心謹慎。萬一受傷，應及時作出相應處理。
5、化療藥物應用時的原則及防范措施。
(1)原則：護士應經過有關防護知識的培訓、體檢(WBC在4000以上)，盡可能少接觸少污染。
(2)防范措施：
配置化療藥物前：
1、護士在配置藥物前，必須戴口罩、眼罩，戴聚乙烯手套，穿隔離衣。
2、化療藥物配藥應集中配置，配置場所有條件的可在單獨的層流間配置，或在凈化臺配置。
3、化療臺面應鋪以一次性的無紡布。
配置化療藥物時：
1、使用玻璃藥瓶時應用保護套。
2、沖化粉劑藥物時要緩慢。
3、抽藥時針栓不能超出針筒的2/3。
4、注入輸液瓶時，為避免瓶內壓力過高，需回抽瓶內氣體。
5、若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。
6、接第二瓶液體時需戴聚乙烯手套。
化療藥物使用后：
1、化療藥物的空瓶應放在密閉的'容器內，外面做好標記，集中處理。
2、用后的針筒、輸液器、無紡布需集中放在做好標記的塑料袋內。
3、教育病人在沖洗排泄物時須沖兩次。排泄物需經過污水處理。
護士長工作制度 篇5
為了加強我院內涵建設，提高護士業(yè)務素質，杜絕護理差錯，提高工作效率，保證臨床護理質量和安全，加強護士規(guī)范化培訓，護理部參照衛(wèi)生部《臨床護士規(guī)范化培訓試行辦法》、"三基三嚴"培訓考核的相關要求，根據我院實際情況，特制定護士考核制度。
一、組織機構
為確保護士考核真正落到實處，醫(yī)院成立護士考核管理委員會，由醫(yī)院院長任組長，常務副院長任常務副組長，相關副院長任副組長，各臨床科室護士長、相關職能科室主任為成員（具體人員名單見附件）。主要負責本院護士考核的監(jiān)督管理，擬定護士考核工作相關制度，制定考核方案，對護士定期考核工作進行指導和考核結果評定，保證考核工作規(guī)范進行。護士考核管理委員會辦公室設在護理部，護理部主任為護士考核管理委員會辦公室主任，負責護士定期考核的組織和實施。
二、考核原則
夯實基礎，注重實踐原則；全面考核和重點考核相結合原則；客觀、公正、公開原則；分類考核的原則；考用結合的原則。
三、考核對象
護理考核的對象為我院全體護士，分三個層次：工作1——2年護士、工作3——5年護士、工作6年以上護士。
四、考核內容
主要包括基礎理論、基本操作技術。
�。ㄒ唬┗A理論
選自人衛(wèi)出版社出版的第五版《內科護理學》、《外科護理學》、《基礎護理學》、中國中醫(yī)藥出版社出版的《中醫(yī)護理常規(guī)技術操作規(guī)程》、院內《護理管理文件》，主要選擇與臨床工作相關的.基礎理論知識。
�。ǘ┗炯夹g操作
選自常用50項臨床護理操作技術、我院八項中醫(yī)護理操作技術。
五、培訓考核方式
針對層級護士，以理論與實踐技能作為考核總體，制定培訓計劃并組織實施。
（一）科室組織培訓
由各科室護士長組織安排本科室護士培訓。
�。ǘ┽t(yī)院組織培訓
由護理部組織安排各科護士長、各科派出進修人員對全院護士進行培訓。
護理部將采取筆試、實際操作、口答方式按層級對各科室護士進行考核。
六、保障措施
�。ㄒ唬┓苍簝冉M織的各種培訓考核，規(guī)定范圍內的人員，必須準時參加，不得無故缺席，不得替代。因值班或特殊情況不能參加者由科室護士長書面請假，護理部將安排其他時間對其進行培訓。
�。ǘ┙⒆o理技術檔案，各次考核成績都真實、準確的填入其中。
�。ㄈ┛己撕细穹謹禐�80分，考試不合格者，給予一次補考機會。補考仍不合格者醫(yī)院將停止其護理工作，交人力資源部統一安排。
�。ㄋ模┠杲K將考試成績、參加培訓次數，綜合在一起排出名次，給予獎勵。
�。ㄎ澹I(yè)務培訓考核與職稱評定掛鉤（具體實施辦法日后公布）。
護士長工作制度 篇6
1、值班人員必須堅守工作崗位，履行職責，保證診療、護理工作不間斷的安全進行。
2、值班人員要掌握病人的病情，按時完成各項治療、護理工作；要嚴密觀察危重病人；負責接受新入院病人；檢查指導護理員的工作。
3、值班人員要做好病區(qū)管理工作、遇有重大問題，要及時向護士長及上級請示報告。
4、嚴格遵守工作時間，不得私自換班、替班、遲到、早退。值班護士確需離開崗位時，必須向護士長報告，并由護士長指定人員代替后方可離開。
5、每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘進入科室，閱讀交班報告及醫(yī)囑本，在接班者未明確交班內容之前，交班者不得離開崗位。
6、每天早晨集體交接班一次，由各護理單元的護士長主持，全體在班人員參加，值班人員報告病人流動情況和新入院、危重、手術前后、特殊檢查等病人的`病情變化，護士長講評工作、布置當天的工作。交接班一般不超過15分鐘。
7、交班者對特殊檢查、病情及規(guī)定交接的搶救、毒、麻、限劇藥品、器械必須當面交接清楚，并為下一班作好充分的準備，接班者若有疑問，需及時詢問、清查。交班后，因交接不清，當查不查而引發(fā)的問題由接班者負責。因工作責任心不強，該交不交而發(fā)生的問題由交班者負責。
8、嚴格執(zhí)行交班檢查制度，做到四看、五查、一巡視。
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一看：醫(yī)囑是否已錄入，是否執(zhí)行無誤，有無留待執(zhí)行的醫(yī)囑；
二看：病區(qū)報告全天病人流動情況，新入、危重、手術及有特殊變化病人的重點病情，各班次所給予的醫(yī)療處理及護理措施等是否記錄正確，有無遺漏；
三看：體溫監(jiān)測本是否按要求測體溫，有無高熱或突然發(fā)熱病人；
四看：各項護理記錄是否準確，出入量記錄是否準確，有無遺漏或錯誤。
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一查：新入院病人的初步處理是否妥當，病情有特殊變化者是否已及時處理；
二查：手術病人準備是否完善，各種須帶去手術室的物品是否齊全；
三査：危、重、癱病人是否按時翻身，床鋪是否平整、無碎屑、病人有無褥瘡；
四查：大小便失禁病人是否妥當，皮膚、衣被是否清潔干燥；
五查：大手術后病人創(chuàng)口有無滲血，敷料是否完整、是否排氣排尿、引流管是否通暢。各項處置是否妥善、及時、齊全。
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對危重、大手術及病情有特殊變化的病人，交接班人員應共同巡視，進行床旁交接。除病情巡視外，接班者還需了解病區(qū)病人是否全部在床，不在床位病人的去向，注意病區(qū)環(huán)境安全。
9、進修護士或實習護士書寫交班報告時，帶教護士或護士長負責修改并簽名。
護士長工作制度 篇7
(一)、組織安排
1、由全院護士長輪流值班，每周一次，每次二人，根據護理部排班輪轉。
2、護士長根據護理部排班，在周內任選一天，按指定時間對全院各病區(qū)進行檢查。重點加強節(jié)假日空擋階段促查。
(二)、夜查房護士長職責
1、檢查了解護理人員的.服務態(tài)度，工作作風，著裝，及護理工作完成情況，深入臨床，發(fā)現問題，指導工作。
2、重點檢查危重病人，手術后病人及特殊檢查病人的護理，視需要予以協助。
3、檢查督促護理人員做到精力集中，堅守崗位，不做私活，按工作程序完成各項工作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。
4、檢查辦公室、治療室、病室清潔衛(wèi)生和陪伴管理情況。
5、按照夜查房標準，認真檢查、評分，對存在的問題及時指導。
6、護士長夜查房期間積極應對參與各種突發(fā)事件的救治工作。
7、及時將夜查房中存在問題反饋護理部，并將夜查房記錄本于次日交回護理部。
8、護士長因故不能參加夜查房時，應事先向護理部請假。
護士長工作制度 篇8
一、各科室參加門診工作的護士在門診部、護理部和本科護士長統一安排下進行工作。
二、門診工作人員要堅守崗位-衣帽整齊。診室應清潔衛(wèi)生，有良好的候診秩序。要進行候診教育-宣傳衛(wèi)生防病、計劃生育等知識。
三、門診各級護理人員按崗位責任制工作-并掌握崗位職責標準。
四、各科門診均應設分診臺-做到關心體貼病人、應態(tài)度和藹有禮貌、耐心地解答病人的問題，有計劃地安排病人就診。
五、加強檢診-作好分診工作-嚴格執(zhí)行消毒隔離制度防止交叉感染。
六、一切從病人利益出發(fā)，建立便民措施，對老弱和重病人給予照顧。
七、病人進行特殊檢查和治療的.預約單要填寫準確無誤。
護士長工作制度 篇9
1、門診護理人員必須熱愛本職工作，牢固樹立以人為本的服務理念，把“人文關愛”貫穿于實際工作中，以高度的責任心和同情心對待病員，要講文明禮貌，態(tài)度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務。
2、做好開診前的準備工作，維持好門診秩序，科學地組織安排病人就診，按各科專業(yè)分診。對老弱病殘及行動不方便的'病人，優(yōu)先照顧就診。對危重及病情突變的病人配合醫(yī)師采取積極有效的搶救措施。
3、護理部選派高年資護士從事門診護理工作，并較長時間固定。
4、認真做好病人的預檢分診工作，對傳染病人按病種分類，安排到傳染科門診就診，以防交叉感染。
5、門診環(huán)境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導和衛(wèi)生宣傳工作，利用各種形式，根據不同季節(jié)宣傳常見病、多發(fā)病的預防和治療知識，提高人民群眾的自我保健能力。
6、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及遵守無菌技術操作原則，防交叉感染。診室、桌椅、診查臺每天做好清潔衛(wèi)生工作，遇血液、體液污染時，使用消毒液擦拭。
7、門診護理人員要負責各種醫(yī)療器械及各種醫(yī)療用品的保管、維修和補充，以利于醫(yī)療護理工作順利進行。
8、下班前要整理好室內物品，關好水電開關及門窗，防止意外的發(fā)生。
9、門診護理人員必須做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務、熟練掌握本科的各種護理技術操作，減少病人痛苦，提高護理質量。
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