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      2. 最新控?zé)熆荚u獎懲制度

        時間:2022-05-20 12:40:10 制度 我要投稿

        最新控?zé)熆荚u獎懲制度(通用7篇)

          在生活中,接觸到制度的地方越來越多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編收集整理的最新控?zé)熆荚u獎懲制度(通用7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        最新控?zé)熆荚u獎懲制度(通用7篇)

          最新控?zé)熆荚u獎懲制度1

          一、醫(yī)院辦公室不定期組織抽查,重點檢查科室控?zé)熤贫嚷鋵嵡闆r,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時通報到各科室(部門)及時整改。

          二、各科室須認(rèn)真貫徹衛(wèi)生院控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙,及時勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

          三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé),各科室(部門)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象。

          四、所有工作人員不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,給予全院通報批評并扣量化考評5分,以后每增加一次,扣分額度為前一次的2倍;每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

          五、各科室(部門)負(fù)責(zé)人對本科室工作人員有教育監(jiān)督責(zé)任。負(fù)責(zé)人實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣量化考核5分。對無視醫(yī)院控?zé)熤贫,造成重大影響的科室或個人,將按院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

          六、設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室(部門)獎”,開展創(chuàng)建“無煙科室”活動中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室(部門),年度獎勵量化考核20分。對戒煙成功的院員工給予獎勵量化考核10分,加以表彰。

          十一、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

          最新控?zé)熆荚u獎懲制度2

          一、考核

          全面禁煙是我局建立禮貌單位的一項重要舉措,全體職工自覺遵守我局控?zé)煿ぷ鞯母黜椧?guī)章制度??zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全局的控?zé)煿ぷ,每周不定期組織檢查,重點檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵崰顩r,發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。

          二、獎勵

          設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹。在各級檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定,到達(dá)無煙標(biāo)準(zhǔn)的科室,年度獎勵300元。

          三、處罰

          1、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全局通報批評并開始扣發(fā)工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當(dāng)月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

          2、各科室對其職工有教育監(jiān)督職責(zé),若職工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資。

          3、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制,若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元,每月累計。

          所有扣發(fā)額度由控?zé)熮k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總,報局領(lǐng)導(dǎo)審批后,由控?zé)熮k公室執(zhí)行,同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋,并公布。

          四、檢查

          監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查,對無視我局禁煙制度,造成重大影響的科室或個人,將按相關(guān)規(guī)定追究職責(zé)。

          五、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

          六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

          最新控?zé)熆荚u獎懲制度3

          一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門,并要求及時整改。

          二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫,認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ,發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙,及時勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

          三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé),各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

          四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當(dāng)月個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

          五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資,按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。

          六、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元,每月累計。

          七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總,報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后,交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行,同時反饋到各違規(guī)科室,每季度在全院公布。

          八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予以警告,對于屢禁不止者,視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

          九、對無視醫(yī)院禁煙制度,造成重大影響的部門或個人,將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

          十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”,在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,年度獎勵500元。

          十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書,加以表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

          十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

          十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

          最新控?zé)熆荚u獎懲制度4

          一、考核

          控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ,不定期組織檢查考核;各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施,控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

          二、處罰

          1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。 (處罰20元)

          2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識,室內(nèi)未完全禁煙,發(fā)現(xiàn)有煙蒂(處罰20元)

          3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰20元),有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督(處罰20元)

          4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)(處罰20元)

          5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況(處罰20元)

          6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)(處罰20元)

          7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄(處罰20元)

          8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧,對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)(處罰20元)

          9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的,所在科室20元/次罰款,從當(dāng)月獎金中扣除。

          10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為5元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的`2倍,每月累計,從當(dāng)月個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

          11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制,即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室,違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個人。

          三、獎勵

          1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”,在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,年度獎勵500元。

          2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ,在控(zé)熤R考核中,科室員工掌握一定的控?zé)熤R,科室獎勵100元。

          3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工,年終考核加5分。

          4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工,獎勵50元。

          5、對于戒煙4個月以上的職工,醫(yī)院給予100元獎勵。

          6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵,年終考核加10分,加以表彰。

          最新控?zé)熆荚u獎懲制度5

          一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導(dǎo)員,并要求及時整改。

          二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫,認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙,及時勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

          三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

          四、所有干部不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予大會通報批評并開始扣發(fā)當(dāng)月工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當(dāng)月工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

          五、實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資30元,每月累計。

          六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總,報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,交財務(wù)部執(zhí)行,同時反饋到各違規(guī)人員,每季度在公示欄公布。

          七、對無視單位禁煙制度,造成重大影響的個人,將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

          八、對戒煙成功的干部給予發(fā)放證書,加以表彰。

          九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

          十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

          十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

          最新控?zé)熆荚u獎懲制度6

          一、考核

          全面禁煙是衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措,衛(wèi)生院全體員工應(yīng)帶頭禁煙,自覺遵守衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鞯母黜椧?guī)章制度??zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ,每周不定期組織檢查,重點檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵嵡闆r,發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。

          二、獎勵

          衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹劇T诟骷墮z查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定,達(dá)到無煙衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)的科室,衛(wèi)生院年度獎勵500元。

          三、處罰

          1.衛(wèi)生院全體員工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,不準(zhǔn)穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當(dāng)月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

          2.各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資,按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當(dāng)月獎金。

          3.各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金30元,每月累計。

          所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總,報衛(wèi)生院主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由衛(wèi)生院財務(wù)部執(zhí)行,同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋,并在衛(wèi)生院公布。

          四、定期對衛(wèi)生院小賣部、餐廳進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予警告,對于屢禁不止者,視情節(jié)欲以相應(yīng)處罰。

          五、衛(wèi)生院督查組定期或不定期檢查,對無視衛(wèi)生院禁煙制度,造成重大影響的科室或個人,將按衛(wèi)生院規(guī)定追究責(zé)任。

          六、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

          七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

          最新控?zé)熆荚u獎懲制度7

          一、控?zé)煿ぷ鬓k公室不定期組織相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查,重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實狀況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室,并要求及時整改。

          二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫,認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ,發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙,及時勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

          三、實行院科兩級負(fù)責(zé)制,控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé),各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

          四、全院員工包括警務(wù)室、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴(kuò)理員均不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予批評教育,第二次給予口頭警告,第三次給予全院通報批評,并根據(jù)<龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法>有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

          五、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制。各科室對其員工有教育監(jiān)督職責(zé),同時對包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控?zé)熞?guī)定承擔(dān)職責(zé),若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金100元。

          六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總,報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后,交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行,同時反饋到各違規(guī)部門,每季度在全院公布。

          七、定期對醫(yī)院小賣部、職工食堂進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予以警告,對于屢禁不止者,視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

          八、對無視醫(yī)院禁煙制度,造成重大影響的部門或個人,將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究職責(zé)。

          九、醫(yī)院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動,在開展建立“無煙醫(yī)院”活動中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室,年度獎勵500元??zé)熆荚u獎懲制度。

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