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煤礦后勤管理制度（精選11篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的煤礦后勤管理制度，歡迎大家分享。
煤礦后勤管理制度 1
�。ㄒ唬┦程霉芾磙k法：
1、炊事人員必須早6點(diǎn)，午10點(diǎn)，晚16點(diǎn)到崗。
2、每次下班后必須將下頓所需的主、副食準(zhǔn)備到位。
3、廚房衛(wèi)生必須隨時(shí)打掃、下班時(shí)徹底清理干凈。
4、前廳衛(wèi)生就餐期間，餐具隨用隨收，下班時(shí)徹底清理干凈。
5、炊事人員必須衣著整潔、文明用語(yǔ)。
6、炊事人員必須定期檢查身體，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲，工作前要洗凈手，再切菜、切面。
7、生、熟食品，面、菜食品必須分類(lèi)，不得混堆、混裝。
8、剩菜、有問(wèn)題的'飯菜，必須處理，不準(zhǔn)再用。
9、食堂要定期消毒，餐具要入柜消毒。
10、廚房所有人員按自己的區(qū)域負(fù)責(zé)清掃。
11、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技藝，端正服務(wù)態(tài)度，保證完成任務(wù)。
12、隨時(shí)聽(tīng)從上級(jí)安排的臨時(shí)工作。
�。ǘ┦程煤怂戕k法：
1、食堂所用灶具、餐具由公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，費(fèi)用進(jìn)入辦公費(fèi)。
2、食堂所用水、電、暖、煤氣、房屋費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付，不進(jìn)食堂成本。
3、食堂員工工資由公司統(tǒng)一支付，不進(jìn)入食堂成本。
4、食堂收入：伙食補(bǔ)助、職工飯費(fèi)、客飯收入、份飯收入、煤氣補(bǔ)助。
5、食堂支出：米面油、肉類(lèi)、酒、飲料、蔬菜、調(diào)料、餐巾紙、桌布、洗滌劑等物品采購(gòu)費(fèi)用；煤氣費(fèi)用。
6、食堂收入支出要求基本保持平衡，盈余部分留存下月，周轉(zhuǎn)使用，定期根據(jù)上月盈虧情況調(diào)整下月伙食費(fèi)用。
�。ㄈ┞毠ぞ筒凸芾磙k法
為了方便職工就餐，本著厲行節(jié)約，有利于日常管理的原則，現(xiàn)對(duì)職工就餐管理做如下規(guī)定：
1、就餐人員范圍：運(yùn)銷(xiāo)公司機(jī)關(guān)全體工作人員及與公司業(yè)務(wù)往來(lái)的辦事人員。
2、就餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天9元，4元由公司補(bǔ)貼，個(gè)人承擔(dān)5元。
3、個(gè)人飯費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：早1元/次，午2元/次，晚2元/次；公司沒(méi)有補(bǔ)助人員按早2元/次，午3元/次，晚3元/次收取費(fèi)用。
4、所有就餐人員外出或其他原因取消就餐，須在開(kāi)飯1小時(shí)前通知灶房，否則按就餐計(jì)價(jià)扣款。
5、就餐人員外出歸來(lái)需恢復(fù)就餐的，須在開(kāi)飯1小時(shí)前通知灶房，以便灶房增加飯菜。
6、職工就餐記錄自行簽認(rèn)，食堂核對(duì)，漏記加倍補(bǔ)記。職工對(duì)就餐記錄可以隨時(shí)檢查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)不實(shí)即時(shí)與食堂溝通，就餐費(fèi)用一月一結(jié)。
7、開(kāi)飯時(shí)間：早7：30午12：00晚18：00。
（四）公司院管理制度
1、所有在公司院內(nèi)工作或居住的人員都有義務(wù)維護(hù)大院內(nèi)的集體利益。
2、院大門(mén)鑰匙由調(diào)度室保管，各種車(chē)輛出入大院必須經(jīng)調(diào)度室同意，由調(diào)度室值班員開(kāi)鎖大門(mén)。
3、院大門(mén)不論白天黑夜都要上鎖，白天只開(kāi)小門(mén)，晚上22：00鎖小門(mén)。
4、不得亂扔垃圾，傾倒臟水。
5、原則上外單位車(chē)輛不得進(jìn)入院，更不準(zhǔn)外單位車(chē)輛在大院內(nèi)過(guò)夜。
6、不得隨意涼掛衣物和其他物品，以免影響院容。
7、公共場(chǎng)所照明燈天亮后全部關(guān)掉。
�。ㄎ澹┞毠す枪芾碇贫�
1、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，窗明地凈，空氣新鮮，被褥整潔，物品擺放有序，設(shè)施配備齊全，完好無(wú)損。
2、杜絕長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈、私拉亂接現(xiàn)象。
3、定期做好消毒工作，臥具要定期更換、清洗。
4、禁止在公寓內(nèi)使用電爐、電飯鍋等高耗電電器取暖、飲食。
5、住宿職工在晚十點(diǎn)前必須回到宿舍。
6、在特殊情況同意下，非公司人員留宿過(guò)夜，必須由公司經(jīng)理或書(shū)記批準(zhǔn)。
7、做好防火、防盜工作。
煤礦后勤管理制度 2
為了加強(qiáng)我礦后勤管理，規(guī)范相關(guān)崗位工作，更好的輔助井下安全生產(chǎn)工作，特制定本管理制定如下：
一、后勤人員考勤規(guī)定
1、每月考勤以30天為滿勤，不得隨意請(qǐng)病假事假，凡是請(qǐng)假人員必須煤礦后勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后，方可請(qǐng)假，否則視為曠工，凡請(qǐng)假人員必須書(shū)面申請(qǐng)請(qǐng)假（請(qǐng)假內(nèi)容必須寫(xiě)明請(qǐng)假去處、請(qǐng)假時(shí)限、歸廠時(shí)間，一般情況請(qǐng)假不得連續(xù)超過(guò)兩天，如請(qǐng)假時(shí)間到了，人員并未到崗上班的，除不計(jì)發(fā)工資外，一天處罰50元）。請(qǐng)假考勤不足的按天數(shù)進(jìn)行扣取工資。
2、簽到到地點(diǎn)在煤礦調(diào)度室，簽到時(shí)間早上為7點(diǎn)50前（若有其它改變臨時(shí)通知），下午簽到時(shí)間為6點(diǎn)，在簽到以前各級(jí)管理人員必須處于工作狀態(tài)，下午未按時(shí)進(jìn)行簽到，無(wú)特殊情況的一律按早退處理，罰款50元。調(diào)度人員負(fù)責(zé)監(jiān)督簽到人員的簽字時(shí)間，到時(shí)間調(diào)度員必須將考勤表收好，若到時(shí)間不收起考勤表的，按晚一分鐘罰款一元錢(qián)，罰款從工資中扣除。簽到人員未按時(shí)簽到的，在半小時(shí)以內(nèi)按遲到處理，罰款50元。超出半小時(shí)又未進(jìn)行請(qǐng)假按曠工處理，決不允許代替別人進(jìn)行簽字，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽人一次罰款50元，委托人罰款100元（除不會(huì)寫(xiě)字外）。在上班時(shí)間內(nèi)，一律不允許做任何與本質(zhì)工作無(wú)關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。
3、在煤礦上班期間，嚴(yán)禁各級(jí)值班人員酒酒，發(fā)現(xiàn)喝酒上班的一次處罰50元。若造成后果的一次處罰100元。
4、地面各崗位后勤人員，在上班期間，嚴(yán)禁脫崗，20分鐘內(nèi)不見(jiàn)人，監(jiān)督人員可按曠工處理，同時(shí)一次罰款50元。崗位人員必須嚴(yán)格按照各自崗位進(jìn)行工作，嚴(yán)禁竄崗，當(dāng)班工作未按時(shí)做完的'，一次處罰50元。若被上級(jí)主管部門(mén)檢查因后勤崗位人員的失職而造成的罰款，當(dāng)班崗位人員根據(jù)實(shí)際情況應(yīng)承擔(dān)罰款的15%。
二、“三不準(zhǔn)”原則
1、不準(zhǔn)打架斗毆。發(fā)現(xiàn)打架斗毆者，雙方罰款1000元，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理；
2、不準(zhǔn)酗酒鬧事。一次罰款500—2000元，嚴(yán)重者開(kāi)除；
3、不準(zhǔn)偷盜。發(fā)現(xiàn)管理人員偷盜或者協(xié)助偷盜者，罰款2000元并開(kāi)除，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
三、瓦斯監(jiān)控員管理辦法
�。�1）瓦斯監(jiān)控員不允許有漏崗、脫崗現(xiàn)象，更不準(zhǔn)隨意跑動(dòng)，確因特殊情況時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不得擅自離崗，否則按缺勤處理。如果是因?yàn)殡x崗脫崗造成損失或上級(jí)主管部門(mén)罰款，須承擔(dān)罰款的10%。
（2）對(duì)上一班遺留的異常情況，要及時(shí)了解并詢問(wèn)有關(guān)人員對(duì)此情況是否進(jìn)行處理，并作好信息的反饋工作。
�。�3）嚴(yán)禁對(duì)監(jiān)控主機(jī)一些系統(tǒng)設(shè)置進(jìn)行更改，更不允許將主機(jī)上的文件進(jìn)行刪除，嚴(yán)禁安裝與系統(tǒng)無(wú)關(guān)的軟件。
�。�4）地面監(jiān)控中心主機(jī)的運(yùn)行狀態(tài)要仔細(xì)關(guān)注，一旦發(fā)現(xiàn)有異常情況，要及時(shí)匯報(bào)給調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)，并把原因處理情況寫(xiě)入重大問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理的記錄表中。
（5）認(rèn)真對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)軟件的運(yùn)行狀況作好記錄，填寫(xiě)在中心運(yùn)行記錄本上，正常情況下不用記錄，但每?jī)蓚�(gè)小時(shí)查一次，異常情況每半小時(shí)作一次記錄。
�。�6）每天要對(duì)機(jī)房的衛(wèi)生和機(jī)器外殼進(jìn)行打掃，保持機(jī)房和機(jī)器的干凈整潔，使計(jì)算機(jī)有良好的環(huán)境，延長(zhǎng)其使用壽命。
（7）負(fù)責(zé)每天對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)各測(cè)點(diǎn)日常運(yùn)行記錄，并進(jìn)行相應(yīng)的分析說(shuō)明。
�。�8）按時(shí)錄入信息化管理平臺(tái)相關(guān)記錄。
四、裝載車(chē)司機(jī)管理辦法
�。�1）熟悉、掌握裝載機(jī)性能，定期對(duì)裝載機(jī)進(jìn)行檢查，并定期對(duì)裝載機(jī)油路、水箱進(jìn)行加油、加水，保證裝載機(jī)處于工作狀態(tài)。若由于以上因素造成裝載機(jī)損壞，必須承擔(dān)其修理費(fèi)用10%的罰款，并書(shū)面檢討。
（2）嚴(yán)禁私自將裝載機(jī)開(kāi)出本礦，如因特殊原因外借的，需要征得礦領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外借。否則一次給予500元罰款。
�。�3）如需更換、增加裝載機(jī)耗損材料（如油封、機(jī)油、柴油）等，必須提前三天書(shū)面寫(xiě)出材料清單、數(shù)量，報(bào)辦公室后，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，保證裝載機(jī)隨時(shí)處于工作狀態(tài)。如果由于裝載機(jī)司機(jī)沒(méi)及時(shí)上報(bào)而導(dǎo)致停工，一次扣除工資的處罰200元。
五、炸藥倉(cāng)庫(kù)保管員管理辦法
�。�1）每次入庫(kù)的炸藥、雷必須分庫(kù)分類(lèi)保管。要求量、帳、物相符，單據(jù)齊全。所需辦公用品到礦辦公室領(lǐng)取。
（2）當(dāng)天出庫(kù)的炸藥、雷必須單據(jù)清楚，如炸藥、雷有退庫(kù)時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)單據(jù)，并分類(lèi)保管。
（3）搞好庫(kù)存內(nèi)外清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外暢通。嚴(yán)禁出現(xiàn)生銹、漏雨、潮濕、腐爛等情況。對(duì)易燃易爆物品必須分庫(kù)保管好，經(jīng)常做好防火防盜防潮等安全工作。
�。�4）炸藥、雷倉(cāng)庫(kù)必須雙人雙鎖，并負(fù)責(zé)喂養(yǎng)警犬。
�。�5）除吃飯時(shí)間、或是特殊原因外，必須保證二十四小時(shí)在崗，并配合公安機(jī)關(guān)例行檢查。如果脫崗或離崗導(dǎo)致主管部門(mén)的處罰，扣當(dāng)月工資的10%。
�。�6）隨時(shí)清理單據(jù)，保證帳、物相符。
（7）負(fù)責(zé)夜間倉(cāng)庫(kù)的守衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)可疑問(wèn)題及時(shí)上報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)處理。
�。�8）隨時(shí)清查庫(kù)存數(shù)量，發(fā)現(xiàn)庫(kù)存不夠維持正常上班時(shí)，必須提前五天報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)。
�。�9）嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，如有朋友在必須在22：00點(diǎn)前勸其離開(kāi)。
�。�10）如因個(gè)人疏忽原因，造成炸藥、雷丟失，必須接受公安機(jī)關(guān)調(diào)查，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、充燈工管理辦法
�。�1）熟悉、掌握礦燈習(xí)性，熟練充燈技巧。
（2）嚴(yán)格記錄好礦燈發(fā)放記錄，做到相關(guān)登記。漏記、不記的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予50元的罰款。
�。�3）經(jīng)常檢查礦燈有無(wú)失爆，若有失爆礦燈必須及時(shí)處理，對(duì)不處理的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
�。�4）充燈房應(yīng)保持整齊、干凈，自救器應(yīng)擺放整齊，便攜式瓦檢儀必須保證隨取可用。
�。�5）無(wú)特殊事情充電工必須搞好礦燈發(fā)放工作，保證下井人員能正常領(lǐng)取礦燈。
七、澡堂管理辦法
1、每天保證隨時(shí)有熱水（處特殊情況外），出現(xiàn)洗澡時(shí)無(wú)熱水罰款50元。
2、澡堂內(nèi)嚴(yán)禁亂丟雜物、垃圾。
3、不得損壞澡堂的水管等設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞的造價(jià)賠償。
4、洗完澡后必須關(guān)好水龍頭，否則一次罰款100元。
八、食堂
1、食堂必須保證飯菜衛(wèi)生，提供新鮮食物。
2、在食堂內(nèi)就餐講究衛(wèi)生，剩飯剩菜倒在指定的地點(diǎn)，嚴(yán)禁浪費(fèi)食物違者處罰100元。
3、食堂內(nèi)必須保證環(huán)境衛(wèi)生，否則對(duì)食堂一次罰款50元。
九、材料倉(cāng)庫(kù)管理員管理辦法
�。�1）材料倉(cāng)庫(kù)管理人員必須保證每天材料出、入庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假，每月數(shù)據(jù)在月底最后一天交由財(cái)務(wù)室審查后電腦存檔；
（2）常用材料，必須保證有庫(kù)存，在庫(kù)存少時(shí)，必須提前三天書(shū)面寫(xiě)出材料名稱、數(shù)量、規(guī)格、尺寸后，交由后勤負(fù)責(zé)人審查后，組織購(gòu)買(mǎi)，如因個(gè)人疏忽原因未上報(bào)，造成停工，按相應(yīng)制度處理；
�。�3）每次新入庫(kù)材料，必須填寫(xiě)在入庫(kù)單上，寫(xiě)明單價(jià)、數(shù)量、單位、規(guī)格、型號(hào)，并保證數(shù)據(jù)與購(gòu)買(mǎi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確一致，并由入庫(kù)人員簽字；
�。�4）每天的材料出庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，并有領(lǐng)料人員簽字；
�。�5）如有材料退庫(kù)必須寫(xiě)明名稱、數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、單位，退庫(kù)人員必須簽字；
（6）倉(cāng)庫(kù)必須隨時(shí)保持整齊、干凈，嚴(yán)禁亂堆亂放。
（7）必須配合施工隊(duì)，搞好材料出、入庫(kù)工作，每天二十四點(diǎn)前保證能正常領(lǐng)取材料。
十、文明衛(wèi)生
1、礦內(nèi)劃定清潔區(qū)，每周由各單位組織，至少打掃一次。清潔區(qū)劃分另行制定。
2、各宿舍垃圾不得隨意亂丟，應(yīng)丟在礦指定的地點(diǎn)。
3、嚴(yán)禁在礦內(nèi)隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
4、節(jié)約用水用電，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈的一次罰款50元。
煤礦后勤管理制度 3
�。ㄒ唬榧訌�(qiáng)煤礦特定設(shè)備的巡回檢查保養(yǎng)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，減少設(shè)備故障，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法（試行）》機(jī)電專(zhuān)業(yè)“管理制度”中對(duì)機(jī)電管理制度建設(shè)的'要求，制定本制度。
�。ǘ⿳徫凰緳C(jī)必須熟悉所操作的設(shè)備規(guī)格、型號(hào)、基本構(gòu)造及性能。
�。ㄈ⿳徫凰緳C(jī)必須按照所規(guī)定的巡回檢查路線圖表及內(nèi)容，每班至少進(jìn)行一次巡回檢查。
�。ㄋ模┟垦不貦z查一次，都必須認(rèn)真填寫(xiě)巡回檢查記錄。
�。ㄎ澹┭不貦z查要認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)處理，若不能處理，應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及最終處理情況，在巡回檢查記錄上作詳細(xì)記錄。
（六）崗位司機(jī)認(rèn)為設(shè)備運(yùn)行不正�；虼嬖谄渌鼏�(wèn)題時(shí)，可通知維護(hù)人員一同巡回檢查，維護(hù)人員不得拒絕。
�。ㄆ撸┭不貦z查方法一般采取“看、摸、聽(tīng)、嗅、試、量”等手段。看：從外觀檢查，看儀表指示；摸：用手摸，感觸其振動(dòng)、溫度或用手錘敲擊，檢查其緊固程度；聽(tīng)：聽(tīng)其聲音，有無(wú)異響；嗅：用鼻聞是否有異味；試：試驗(yàn)安全保護(hù)裝置是否靈敏可靠；量：簡(jiǎn)單量具測(cè)試。
煤礦后勤管理制度 4
為加強(qiáng)通風(fēng)瓦斯管理，防治瓦斯事故，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和煤礦實(shí)際，特制定本制度：
1、瓦斯檢查員是否具有一定煤礦實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的通風(fēng)、瓦斯知識(shí)，是否經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)培訓(xùn)，考核合格，并持證上崗。
2、瓦檢員是否嚴(yán)格按規(guī)定的瓦斯檢查地點(diǎn)、檢查次數(shù)、巡回檢查路線、巡回檢查時(shí)間和檢查時(shí)間進(jìn)行瓦斯檢查，是否嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度和“三人連鎖放炮”制度，每班是否向通風(fēng)值班室和調(diào)度室匯報(bào)檢查情況。
3、瓦斯檢查員數(shù)量是否符合公司規(guī)定的人數(shù)配備。儀器確保完好，精度是否符合要求，是否備有長(zhǎng)度大于1.5m的膠管（或瓦斯檢查棍）溫度計(jì)等。
4、瓦檢員是否嚴(yán)格按瓦斯檢查地點(diǎn)設(shè)置計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行，每次排查檢查的'結(jié)果是否準(zhǔn)確的記入瓦斯檢查手冊(cè)和記錄牌上，是否標(biāo)好原始記錄檢查路線圖并通知現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員。
5、是否存在瓦斯排查空班、漏班、少檢、假檢現(xiàn)象，并是否做到井下記錄牌板、檢查手冊(cè)、原始記錄“三對(duì)口”對(duì)三種記錄上的內(nèi)容和數(shù)據(jù)、是否完全一致。
6、礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、通風(fēng)部門(mén)是否嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯報(bào)表審簽制度，對(duì)存在問(wèn)題是否制定措施及時(shí)處理。
煤礦后勤管理制度 5
隱患排查是貫徹落實(shí)安全第一、預(yù)防為主方針的主要手段之一，為了強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，規(guī)范隱患排查，杜絕重大事故的發(fā)生，同時(shí)也為了加強(qiáng)安全調(diào)度管理，特作如下規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行。
一、組織機(jī)構(gòu)及責(zé)任劃分
(一)組織機(jī)構(gòu)
礦成立隱患排查領(lǐng)導(dǎo)組：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：區(qū)負(fù)責(zé)人。
(二)職責(zé)分工
1、礦長(zhǎng)對(duì)全礦隱患排查工作全面負(fù)責(zé)。
2、各分管副礦長(zhǎng)、總工程師對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并對(duì)分管范圍內(nèi)的隱患排查工作負(fù)全面管理責(zé)任。
3、各業(yè)務(wù)科室的科長(zhǎng)(主任)負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查工作，對(duì)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查工作負(fù)直接管理責(zé)任。
4、安監(jiān)科負(fù)責(zé)全礦隱患排查的收集、確認(rèn)、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作和對(duì)隱患整改的檢查、落實(shí)與考核工作。
5、各工區(qū)的區(qū)長(zhǎng)、班長(zhǎng)，對(duì)本單位管轄范圍的隱患排查工作負(fù)直接管理責(zé)任。
二、隱患的定義、分級(jí)、分類(lèi)
1、隱患的定義
隱患是指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)管理、裝備設(shè)施等所存在的可能導(dǎo)致事故的各種不安全因素。
2、隱患的分級(jí)
按隱患嚴(yán)重程度，解決難易分為a、b、c三級(jí)。
a級(jí)：難度大，礦解決不了，須由集團(tuán)公司解決的隱患；
b級(jí)：難度較大，區(qū)隊(duì)解決不了，須由礦解決的隱患；
c級(jí)：難度較小，由區(qū)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門(mén)必須解決的隱患。
3、隱患的分類(lèi)
按事故隱患的種類(lèi)，可分為：頂板、運(yùn)輸、機(jī)電、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、放炮、火災(zāi)、水害和其它共十類(lèi)。
三、隱患的查出與收集、確認(rèn)與上報(bào)、處理
(一)隱患的查出與收集
1、集團(tuán)公司和礦各種檢查中查出的隱患；
2、各業(yè)務(wù)科室月度、季度各種檢查查出的隱患；
3、各級(jí)管理人員日常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)查出的隱患；
4、安全質(zhì)量安監(jiān)員匯報(bào)的隱患；
5、職工舉報(bào)的隱患。
安全科每天對(duì)業(yè)務(wù)科室上報(bào)的隱患，進(jìn)行全面的收集、篩選、初步確認(rèn)、分級(jí)登記，下發(fā)通知單定期整改、反饋、驗(yàn)收。
(二)隱患的確認(rèn)與上報(bào)
1、各單位均要建立隱患排查制度，從隱患的收集、篩選、確認(rèn)、上報(bào)，到隱患的跟蹤排查、直至隱患整改完成建立一整套的管理辦法，使隱患在閉路循環(huán)中運(yùn)作。
2、井上下各生產(chǎn)單位必須及時(shí)將生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的a、b級(jí)隱患按專(zhuān)業(yè)報(bào)對(duì)口業(yè)務(wù)科室。各業(yè)務(wù)科室經(jīng)過(guò)確認(rèn)后在規(guī)定時(shí)間上報(bào)安全科信息站。
3、基層各區(qū)隊(duì)安全第一責(zé)任者要深入發(fā)動(dòng)群眾，認(rèn)真查找和排查本單位管轄范圍內(nèi)的事故隱患，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的a、b級(jí)隱患要及時(shí)分別上報(bào)安全科和分管業(yè)務(wù)科室，對(duì)查出的c級(jí)隱患要全力組織排除，做到項(xiàng)目、措施、資金、負(fù)責(zé)人、整改時(shí)間五落實(shí)。對(duì)業(yè)務(wù)科室下發(fā)的有關(guān)隱患方面的措施、規(guī)定等要認(rèn)真貫徹落實(shí)，并經(jīng)常在班前會(huì)或安全活動(dòng)時(shí)間向職工宣傳貫徹，讓每個(gè)職工都做到心中有數(shù)，提高自�；ケＲ庾R(shí)。
4、各單位要把隱患排查工作列入議事日程，在原有的基礎(chǔ)上要層層建立和完善隱患排查管理網(wǎng)絡(luò)和獎(jiǎng)罰制度，并責(zé)任到人，從上到下，形成全員、全方位、全過(guò)程控制和排查隱患的濃郁氛圍，把超前防范滲透于安全生產(chǎn)全過(guò)程。
5、各單位不僅要將隱患排查工作納入體系管理，而且要作為安全調(diào)度匯報(bào)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
6、各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)將本月本系統(tǒng)范圍內(nèi)a、b級(jí)隱患整改情況，c級(jí)嚴(yán)重隱患的整改條數(shù)，以及本系統(tǒng)范圍內(nèi)新增的a、b級(jí)隱患，按排查表的內(nèi)容要求填好并附總結(jié)于每月24日?qǐng)?bào)安全科，安監(jiān)科將各業(yè)務(wù)部門(mén)上報(bào)的a、 b級(jí)隱患整改情況，嚴(yán)重c級(jí)隱患整改條數(shù)，以及各系統(tǒng)范圍內(nèi)新增的a、b級(jí)隱患在隱患排查會(huì)上進(jìn)一步確認(rèn)，匯總后附總結(jié)(匯報(bào)上月隱患排查情況，包括a、b級(jí)處理?xiàng)l數(shù)，c級(jí)查處條數(shù)及c級(jí)嚴(yán)重條數(shù))和本月上報(bào)隱患情況(包括新增a、b級(jí)隱患)每月報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門(mén)，
7、礦每月7日由安全礦長(zhǎng)組織業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人召開(kāi)一次隱患排查會(huì)議，在安監(jiān)科和各業(yè)務(wù)科室初步確認(rèn)的基礎(chǔ)上，對(duì)a、b級(jí)隱患作進(jìn)一步的確認(rèn)，做到項(xiàng)目、措施、資金、負(fù)責(zé)人、整改時(shí)間五落實(shí)。
8、每旬各相關(guān)科室將在隱患排查會(huì)上確認(rèn)的a、b級(jí)隱患整改進(jìn)展情況及新增a、 b級(jí)隱患以書(shū)面形式報(bào)安全科。各業(yè)務(wù)科室往對(duì)口處室與安全科上報(bào)的隱患應(yīng)一致，出現(xiàn)一處不一致扣單位200元。
9、各單位、各專(zhuān)業(yè)的c級(jí)隱患都要列入本單位的月度安全工作計(jì)劃，每旬由單位負(fù)責(zé)人親自組織本部門(mén)人員對(duì)每條隱患進(jìn)行一次專(zhuān)門(mén)的研究治理，責(zé)任到人，督促整改，對(duì)越期不能整改完成的，對(duì)牽頭科室負(fù)責(zé)人處以每條100-200元罰款，對(duì)隱患排查負(fù)責(zé)人處以每條50-100元罰款。
10、安監(jiān)科要及時(shí)接受、篩選、處理、反饋各種隱患信息。對(duì)查處的c級(jí)隱患要填寫(xiě)事故隱患排查登記臺(tái)帳，并要以隱患通知書(shū)的形式及時(shí)通知有關(guān)區(qū)隊(duì)，由小班安檢工監(jiān)督整改落實(shí)情況。待隱患處理完后，由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字，將通知書(shū)返回安全科。
11、加強(qiáng)對(duì)隱患排查工作的調(diào)度。隱患排查工作是一個(gè)與生產(chǎn)相適應(yīng)的動(dòng)態(tài)過(guò)程，為此，要求要做好五件事：一是在礦調(diào)度會(huì)上安監(jiān)值班人員要通報(bào)當(dāng)天的隱患；二是各隊(duì)組利用班前會(huì)將當(dāng)前存在隱患的范圍、影響程度等向安檢工交代清楚，使每個(gè)安檢工都做到心中有數(shù)，便于落實(shí)隱患整改進(jìn)展情況、捕捉安全信息；三是充分發(fā)揮安
檢工信息員的作用，小班安檢工、跟班區(qū)長(zhǎng)班班要對(duì)所管轄范圍內(nèi)的各級(jí)隱患的具體現(xiàn)狀(包括影響范圍、危害程度、進(jìn)展情況、措施落實(shí)情況等)向調(diào)度室詳細(xì)匯報(bào)；四是安全科要全面收集隱患信息；五是各單位值班干部每天要將隱患向安全科匯報(bào)。
12、隱患在整改完成前必須月月上報(bào)，同時(shí)要制定安全措施，而且措施必須切實(shí)可行，能夠真正消除不安全因素，措施要規(guī)范化，統(tǒng)一會(huì)審簽字后下發(fā)到有關(guān)人員和區(qū)隊(duì)，安全科要嚴(yán)格監(jiān)督檢查，無(wú)措施的，罰責(zé)任單位100元。
(三)隱患的處理
1、隱患排查工作列入礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)的議事日程，各業(yè)務(wù)科室成立由3至4人組成的隱患排查信息組，并由一名副職負(fù)責(zé)；其它單位成立信息臺(tái)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。各單位要制定隱患排查制度，建立隱患排查臺(tái)帳，明確任務(wù)落實(shí)責(zé)任，考核兌現(xiàn)，形成從上到下，全員、全方位、全過(guò)程的控制和排查網(wǎng)絡(luò)。
2、a級(jí)隱患由集團(tuán)公司業(yè)務(wù)處室和分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)整改，督促有關(guān)部門(mén)排計(jì)劃、列資金、購(gòu)設(shè)備、想辦法、定措施，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)安排礦上整改，同時(shí)公司、礦要共同制定防范措施，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。每月上、中旬由安監(jiān)科牽頭，有關(guān)業(yè)務(wù)科室參加，對(duì)a級(jí)隱患采取相應(yīng)整改措施，進(jìn)行跟蹤檢查，檢查后寫(xiě)出三定表。
3、b級(jí)隱患由業(yè)務(wù)科室和分管副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)整改，督促有關(guān)部門(mén)排計(jì)劃，列資金、購(gòu)設(shè)備、定措施，安排隊(duì)組盡快整改，安監(jiān)科督促檢查整改和措施實(shí)施情況并按規(guī)定向安監(jiān)局匯報(bào)。
4、c級(jí)隱患由安監(jiān)科給區(qū)隊(duì)下三定表，由區(qū)隊(duì)整改。
5、各業(yè)務(wù)科室(生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、調(diào)度、信息監(jiān)控中心)對(duì)系統(tǒng)范圍內(nèi)的隱患要制定措施，狠抓落實(shí)和整改。對(duì)查出的a、b級(jí)隱患、c級(jí)嚴(yán)重隱患要認(rèn)真填寫(xiě)隱患登記臺(tái)帳，待隱患處理完成后，將隱患通知書(shū)由科室負(fù)責(zé)人簽字后，返回安監(jiān)科。
(四)隱患填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)
1、國(guó)有重點(diǎn)煤礦事故隱患統(tǒng)計(jì)表a、b級(jí)隱患填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)。
(1)隱患地點(diǎn)分為：地面、大巷、采煤面、掘進(jìn)頭、上下山、井筒、其它等七類(lèi)，本欄內(nèi)容填寫(xiě)時(shí)，必須是其中之一。
(2)隱患類(lèi)別分為：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、水害、火災(zāi)、其它等十類(lèi)。本欄內(nèi)容在填寫(xiě)時(shí)，必須是上述類(lèi)別之一。
(3)所需資金和完成資金二欄內(nèi)容應(yīng)以萬(wàn)元為計(jì)量單位，整數(shù)部位不超過(guò)三位，小數(shù)部位不超過(guò)一位。
(4)負(fù)責(zé)人一欄的內(nèi)容要求為一個(gè)人名(礦級(jí))，如有多個(gè)負(fù)責(zé)人的.情況，可填寫(xiě)其中一名主要負(fù)責(zé)人。
(5)凡新增加的隱患，必須在負(fù)責(zé)人一欄內(nèi)人名后打﹡符號(hào)。
(6)整改措施：要求文字簡(jiǎn)練，措施得力。
2、c級(jí)隱患卡的填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)：隱患的地點(diǎn)(巷道名稱、隱患所在位置、最好用數(shù)字說(shuō)清)，設(shè)備編號(hào)、內(nèi)容、時(shí)間、點(diǎn)班必須寫(xiě)清，下卡時(shí)再另外寫(xiě)明整改措施、限改時(shí)間、負(fù)責(zé)人。所查出的隱患在現(xiàn)場(chǎng)填卡，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人講清楚，由其簽字認(rèn)可后方有效(現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人或有組織的檢查查出的隱患可不簽字)。
四、隱患的復(fù)查與處罰
1、對(duì)c級(jí)隱患的復(fù)查，礦領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科查的隱患由安監(jiān)科復(fù)查，各業(yè)務(wù)科室查的隱患由各業(yè)務(wù)科室復(fù)查，復(fù)查結(jié)果及時(shí)報(bào)安監(jiān)科井上下檢查組，由安監(jiān)科考核處理，各業(yè)務(wù)科室按系統(tǒng)把上月報(bào)的a、b級(jí)隱患，每旬進(jìn)行一次跟蹤檢查，填寫(xiě)三定表，一式三份，交安監(jiān)科一份。
2、本單位查出的隱患不罰款，由本單位負(fù)責(zé)登記、整改、復(fù)查，每天將c級(jí)隱患報(bào)安監(jiān)科井上下檢查組，將a、b級(jí)隱患報(bào)對(duì)口科室，不按時(shí)整改的按標(biāo)準(zhǔn)處罰。
3、本單位安檢員在評(píng)估表上填寫(xiě)的隱患問(wèn)題，同時(shí)要報(bào)本單位登記處理，如本單位不能處理應(yīng)在評(píng)估表中注明，或由本單位上報(bào)安監(jiān)科，由安監(jiān)科統(tǒng)計(jì)、協(xié)調(diào)、下通知單處理。
4、當(dāng)天查出的同一條隱患只罰一次，不重復(fù)罰款，多系統(tǒng)聯(lián)合檢查的隱患，由安監(jiān)科罰款，其它系統(tǒng)不再罰款，隱患標(biāo)準(zhǔn)中沒(méi)有的條款，由各系統(tǒng)按標(biāo)準(zhǔn)化或其它規(guī)定罰款。
5、一家管理多家使用的設(shè)備、設(shè)施查出的隱患，罰造成隱患的責(zé)任者或單位，不按時(shí)整改的，罰管理單位。
6、對(duì)c級(jí)隱患的處罰：非本單位職工查出的隱患，對(duì)責(zé)任單位每一條輕微隱患罰10元；每一條一般隱患罰30元；每一條嚴(yán)重隱患罰100元。未按期進(jìn)行整改的每條輕微隱患罰20元，每一條一般隱患罰60元，每一條嚴(yán)重隱患罰200元，此后每重復(fù)一次再處罰一次，直至整改完畢為止，單位對(duì)隱患的罰款要落實(shí)到責(zé)任者頭上。
7、凡在集團(tuán)公司及以上單位各類(lèi)檢查中查出的隱患，按月度動(dòng)態(tài)檢查和職業(yè)安全健康管理體系季度考核等管理規(guī)定執(zhí)行，對(duì)所查隱患的罰款，各分管礦領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)分管范圍罰款的5%，對(duì)口業(yè)務(wù)科室承擔(dān)罰款的15%，被檢單位承擔(dān)罰款的80%。
煤礦后勤管理制度 6
一、為了保障煤礦安全，保護(hù)煤礦職工的人身安全和身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、集團(tuán)公司的規(guī)章制度等要求，安全監(jiān)察局對(duì)全公司的安全管理工作實(shí)行監(jiān)督檢查。
二、安全監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)以預(yù)防為主，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效糾正影響煤礦安全的“三違”行為，監(jiān)督檢查實(shí)行“安全監(jiān)督與促進(jìn)安全管理相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合”的原則。
三、安全監(jiān)督檢查實(shí)行生產(chǎn)環(huán)節(jié)全過(guò)程管理，安監(jiān)員是現(xiàn)場(chǎng)工作的監(jiān)督檢查者；機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室管理人員日常入井，對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的.各個(gè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查出的問(wèn)題落實(shí)區(qū)隊(duì)處理并跟蹤復(fù)查。
四、監(jiān)督檢查的范圍為全公司井下所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和與生產(chǎn)有關(guān)的地面機(jī)房等，檢查時(shí)按采、掘、機(jī)、運(yùn)、通分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行檢查。
五、安全監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：規(guī)程、措施在現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行情況，規(guī)章制度的落實(shí)情況，特殊工種的持證上崗情況，工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，安全隱患的整改情況，基層單位領(lǐng)導(dǎo)跟班指揮生產(chǎn)及安監(jiān)員的上崗情況，在崗員工的應(yīng)知應(yīng)會(huì)情況等。
六、安全監(jiān)督檢查的人員有：公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)口業(yè)務(wù)科室技術(shù)員以上的干部、工會(huì)負(fù)責(zé)安全的干部、團(tuán)委書(shū)記、教育科長(zhǎng)、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通單位的隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)及技術(shù)員。
七、安全監(jiān)督檢查出的問(wèn)題每天按問(wèn)題反饋單下發(fā)各有關(guān)單位，各單位按“五定”原則落實(shí)整改。
八、安全監(jiān)督檢查由安監(jiān)科負(fù)責(zé)組織，安監(jiān)科負(fù)責(zé)安全問(wèn)題、隱患的整理下發(fā)，業(yè)務(wù)科室人員負(fù)責(zé)問(wèn)題整改情況的復(fù)查。
九、安全監(jiān)督檢查的組織、考核工作由安監(jiān)科按有關(guān)文件負(fù)責(zé)考核。
煤礦后勤管理制度 7
1、牢固樹(shù)立安全第一，以質(zhì)保安，工程質(zhì)量是安全的'保障。
2、以采、掘作業(yè)規(guī)程為施工的質(zhì)量要求基礎(chǔ)，要求各作業(yè)班組嚴(yán)格以《煤礦安全規(guī)程》，采、掘作業(yè)規(guī)程，安全施工技術(shù)措施要求作業(yè)。
3、跟班作業(yè)礦級(jí)管理人員、安全員隨時(shí)以安全質(zhì)量要求進(jìn)行班組作業(yè)指導(dǎo)，以保證班組每班作業(yè)都嚴(yán)格以安全生產(chǎn)質(zhì)量要求進(jìn)行工作，努力減少因質(zhì)量不好而返工。
4、每月由安全生產(chǎn)礦長(zhǎng)，工程帶隊(duì)組織檢查驗(yàn)收確實(shí)作安全質(zhì)量工作過(guò)程中有動(dòng)態(tài)檢查、驗(yàn)收。
5、每月20日由礦長(zhǎng)組織帶隊(duì)檢查驗(yàn)收班組工作的安全質(zhì)量。
6、按安全質(zhì)量三級(jí)建設(shè)管理進(jìn)行管理考核，達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到的按安全質(zhì)量責(zé)任大小進(jìn)行懲罰。
煤礦后勤管理制度 8
第一章總則
第一條
為使分公司制定、修訂、頒布規(guī)章制度的程序科學(xué)化、規(guī)范化，確保各項(xiàng)規(guī)章制度有效執(zhí)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《XXXXX 科技創(chuàng)業(yè)股份有限公司章程》及其它相關(guān)規(guī)定，結(jié)合分公司實(shí)際，特制定本辦法。
第二條
本辦法所指的規(guī)章制度是分公司為規(guī)范各項(xiàng)管理工作的范圍、職責(zé)、權(quán)限、工作程序和獎(jiǎng)懲而制定的制度、規(guī)定、辦法和細(xì)則的總稱。
第三條 規(guī)章制度分為三級(jí)：
一級(jí)規(guī)章制度是指礦長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則、職工代表大會(huì)議事規(guī)則等由股份公司或礦最高議事機(jī)構(gòu)決定的分公司的根本管理制度。
二級(jí)規(guī)章制度是指規(guī)范分公司戰(zhàn)略管理、投資管理、人力資源管理、科技管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)績(jī)考核、法律事務(wù)、綜合管理等由礦長(zhǎng)辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)和職工代表大會(huì)決定的基本管理制度。
三級(jí)規(guī)章制度是指為執(zhí)行各項(xiàng)管理制度由職能部門(mén)制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。
第四條 制定規(guī)章制度應(yīng)遵循以下原則：
�。ㄒ唬┖戏ㄐ栽瓌t：符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策；
（二）兼顧穩(wěn)定與時(shí)效性原則：與分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略、
功能定位、管控模式及管理重點(diǎn)相適應(yīng)，在確保相關(guān)制度相對(duì)穩(wěn)定運(yùn)行的同時(shí)，要隨著內(nèi)外部環(huán)境的變化和經(jīng)營(yíng)管理的需要，不斷評(píng)價(jià)和更新；
�。ㄈ┻m用性原則：符合分公司實(shí)際，能在一定時(shí)間和一定范圍內(nèi)普遍適用；
（四）統(tǒng)籌兼顧原則：注意制度的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，與管理流程協(xié)調(diào)和匹配，避免重復(fù)制定和各項(xiàng)制度之間沖突、交叉和遺漏。
第五條 規(guī)章制度的歸口管理部門(mén)和職責(zé)：
規(guī)章制度的歸口管理部門(mén)為企業(yè)科。其中三級(jí)規(guī)章制度由相關(guān)職能部門(mén)管理，均報(bào)企業(yè)科備案。
企業(yè)科負(fù)責(zé)分公司規(guī)章制度的總體策劃并組織編制規(guī)章制度制定計(jì)劃；組織制定和修訂規(guī)章制度，綜合審查規(guī)章制度草案；組織對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況調(diào)研，對(duì)規(guī)章制度有效性、適宜性進(jìn)行評(píng)審；保證各項(xiàng)規(guī)章制度的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性；組織規(guī)章制度年度匯編和發(fā)布。
第六條 各職能科室負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)規(guī)章制度的管理工作，包括科室分管業(yè)務(wù)所需規(guī)章制度系統(tǒng)策劃，提出規(guī)章制度的制定和修訂計(jì)劃，起草、組織會(huì)簽規(guī)章制度，對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度的適宜性、符合性和有效性進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，并及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充或修改，保持分管業(yè)務(wù)制度體系的完整和有效。
第二章規(guī)章制度的策劃和起草
第七條
各職能科室應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，在對(duì)規(guī)章制度需求進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出需制定的規(guī)章制度計(jì)劃，由科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后送企業(yè)科。規(guī)章制度計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括規(guī)章制度名稱、制定的必要性和目的、依據(jù)、建議起草科室、參加科室及起草工作完成時(shí)間等內(nèi)容。
第八條 規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)對(duì)制定目的、適用范圍、主管科室、參與科室、具體規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)、施行日期等作出明確規(guī)定。程序類(lèi)規(guī)章制度還應(yīng)明確實(shí)施程序，并附流程圖。如有以新的規(guī)定取代原規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明予以廢止的原規(guī)定名稱、文號(hào)及廢止時(shí)間。
第九條 規(guī)章制度的內(nèi)容用條文表達(dá)，每條可以分為款、項(xiàng)、目。條文較多的，可分章，章可分節(jié)。規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，用語(yǔ)準(zhǔn)確，文字簡(jiǎn)明。
第十條 規(guī)章制度的起草工作，應(yīng)按下列步驟進(jìn)行：
組織研究討論，形成送審稿。
第十一條
規(guī)章制度草案送相關(guān)職能科室或領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)附書(shū)面通知，寫(xiě)明要求反饋書(shū)面意見(jiàn)的期限。必要時(shí)上報(bào)股份公司相關(guān)職能部門(mén)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第十二條
被征求意見(jiàn)的科室和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真組織研究，在征求意見(jiàn)通知規(guī)定的期限內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)，由科室負(fù)責(zé)人簽署后送起草科室。對(duì)于報(bào)送股份公司相關(guān)職能部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)的，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)職能部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)或建議，起草科室應(yīng)將書(shū)面答復(fù)存檔備查。
第十三條 規(guī)章制度起草科室匯總所征求意見(jiàn)后，應(yīng)該組織范圍更加廣泛的研究討論，形成送審稿。
第十四條 規(guī)章制度涉及職工切身利益的，要按有關(guān)規(guī)定召開(kāi)職工代表大會(huì)或職工民主管理委員會(huì)議進(jìn)行審議，形成決議。
第十五條 規(guī)章制度草案送審稿定稿后，由負(fù)責(zé)組織起草工作的科室寫(xiě)出起草說(shuō)明，內(nèi)容包括：制定該規(guī)章制度的目的、依據(jù)、起草過(guò)程、不同意見(jiàn)及未采納不同意見(jiàn)的理由。
第三章規(guī)章制度的審查、批準(zhǔn)、發(fā)布及備案
第十六 條 草案送審稿及起草說(shuō)明全部完成后，由負(fù)責(zé)規(guī)章制度起草工作的科室負(fù)責(zé)人簽署送企業(yè)科。
第十七條
企業(yè)科根據(jù)各科室的'職責(zé)和工作內(nèi)容對(duì)報(bào)送的規(guī)章制度進(jìn)行審核協(xié)調(diào)，如有業(yè)務(wù)交叉、與分公司功能定位不符、與科室職能不符、與管理流程不符的，牽頭組織相關(guān)科室對(duì)草案進(jìn)行再次討論，形成書(shū)面審核意見(jiàn)。
第十八條
負(fù)責(zé)組織起草工作的科室根據(jù)審核意見(jiàn)完成草案的修改工作后，形成審議稿報(bào)批。
第十九條
各級(jí)規(guī)章制度的審查、批準(zhǔn)、發(fā)布程序如下：
一級(jí)規(guī)章制度：草案或者修正案由股份公司批準(zhǔn)；或經(jīng)礦長(zhǎng)辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、職工代表大會(huì)審議通過(guò)后，以分公司名義，由分公司經(jīng)理簽署發(fā)布并施行； 二級(jí)規(guī)章制度：草案或者修正案經(jīng)分公司主管領(lǐng)導(dǎo)審閱修改后提請(qǐng)礦長(zhǎng)辦公會(huì)討論修改，報(bào)股份公司相關(guān)部門(mén)備案后，由分公司經(jīng)理簽署發(fā)布并施行； 三級(jí)規(guī)章制度：科室起草討論后，提交分公司主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，以科室名義發(fā)布。
第二十條 各級(jí)決策機(jī)構(gòu)審議草案時(shí)，負(fù)責(zé)起草工作的職能科室主要負(fù)責(zé)人應(yīng)到會(huì)作起草說(shuō)明，并回答審議過(guò)程中提出的問(wèn)題。
第二十一條
規(guī)章制度經(jīng)簽署頒發(fā)后，由分公司行政辦印發(fā)并抄送企業(yè)科備案。
第二十二條 規(guī)章制度的發(fā)放、歸檔、管理按分公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章規(guī)章 制度的效力、修訂、廢止和匯編
第二十三條 分公司規(guī)章制度中應(yīng)當(dāng)用專(zhuān)門(mén)條款明確生效條件和生效日期。
規(guī)章制度中應(yīng)當(dāng)明確是否具有溯及既往的效力。
第二十四條 分公司各級(jí)規(guī)章制度必須銜接、協(xié)調(diào)，下一層級(jí)規(guī)章制度不得與上一層級(jí)相沖突，否則沖突的規(guī)章制
度或者沖突的條款無(wú)效。
第二十五條
企業(yè)科于每年 2 月份組織各職能科室按照分公司管理體系要求，對(duì)各科室編制的規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)研、分析、評(píng)審。各科室根據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行修訂、廢止，對(duì)“試行”和“暫行”的規(guī)章制度進(jìn)行充實(shí)、完善和更新，并適時(shí)公布修訂和廢止情況。
第二十六條
當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí)，規(guī)章制度要及時(shí)進(jìn)行修訂：
�。ㄒ唬﹪�(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章有變化，原制度與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)不一致時(shí)；
�。ǘ┓止具M(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理模式調(diào)整、經(jīng)營(yíng)范圍調(diào)整和業(yè)務(wù)流程調(diào)整等情況發(fā)生時(shí)；
（三）“試行”和“暫行”超過(guò)一年的。
第二十七條 規(guī)章制度的修訂程序按照制定時(shí)的程序辦理。
第二十八條
當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí)，規(guī)章制度要及時(shí)予以評(píng)估、調(diào)整或廢止：
�。ㄒ唬┯捎趪�(guó)家法律、法規(guī)廢止，使分公司規(guī)章制度失去法律依據(jù)的；
�。ǘ┢髽I(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，原規(guī)章制度與新的結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)時(shí)；
�。ㄈ┓止景l(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)；
�。ㄋ模┮�(guī)章制度規(guī)定事項(xiàng)已經(jīng)不存在、執(zhí)行完畢或無(wú)繼續(xù)施行必要的；
�。ㄎ澹┬碌闹贫壬�，相關(guān)原制度廢止。
第二十九條
每年企業(yè)科對(duì)分公司運(yùn)行中的制度集中進(jìn)行摸底，梳理及評(píng)審。
第五章附則
第三十條
技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、管理不適用本辦法。
第三十一條本辦法經(jīng)礦長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)后生效，自發(fā)布之日起施行。
第三十二條
本辦法由企業(yè)科負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
煤礦后勤管理制度 9
�。ㄒ唬槌浞职l(fā)揮應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)的職能作用，完善工作機(jī)制，更加規(guī)范、有序、高效地開(kāi)展應(yīng)急管理各項(xiàng)工作，提高應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件的能力和水平，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2022）第672條“煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實(shí)應(yīng)急管理主體責(zé)任，建立健全事故預(yù)警、應(yīng)急值守、信息報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)處置、應(yīng)急投入、救援裝備和物資儲(chǔ)備、安全避險(xiǎn)設(shè)施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制定本制度。
�。ǘ┟旱V總工程師應(yīng)根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（aq/t9002—2006）組織相關(guān)單位（部門(mén)）按照規(guī)定編寫(xiě)煤礦應(yīng)急預(yù)案。
�。ㄈ⿷�(yīng)急預(yù)案體系動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)“橫向到邊，縱向到底”的總體要求和部門(mén)機(jī)構(gòu)調(diào)整變化情況，及時(shí)對(duì)煤礦應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行類(lèi)別、結(jié)構(gòu)調(diào)整，使應(yīng)急預(yù)案體系適應(yīng)全礦井安全形勢(shì)和實(shí)際工作需要。
�。ㄋ模⿷�(yīng)急預(yù)案修訂完善。當(dāng)應(yīng)急救援相關(guān)法律法規(guī)、部門(mén)職責(zé)或應(yīng)急資源發(fā)生變化，以及實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題或出現(xiàn)新的情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂完善應(yīng)急預(yù)案。突發(fā)事件處置后，要總結(jié)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)修訂完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。
（五）應(yīng)急預(yù)案審核、印發(fā)和發(fā)布。應(yīng)急預(yù)案編制完成或修訂完善后，應(yīng)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審由礦總工程師組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行，外部評(píng)審由上級(jí)主管部門(mén)或地方政府負(fù)責(zé)安全管理的部門(mén)組織審查。評(píng)審修訂后，經(jīng)礦長(zhǎng)簽署發(fā)布并按規(guī)定報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。發(fā)布實(shí)施的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)每年評(píng)審一次。
（六）預(yù)案培訓(xùn)。針對(duì)已批準(zhǔn)的.應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)編制對(duì)各專(zhuān)業(yè)應(yīng)急人員、職工的年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施。職工應(yīng)熟悉避災(zāi)路線，掌握危險(xiǎn)自救和互救知識(shí)。特殊作業(yè)人員在學(xué)習(xí)和考試后，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的訓(xùn)練和演習(xí)。應(yīng)急預(yù)案如有修改補(bǔ)充，要組織職工重新學(xué)習(xí)。
（七）應(yīng)急預(yù)案演練。建立健全應(yīng)急預(yù)案演練制度，制定應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃。每年至少組織一次應(yīng)急預(yù)案演練。
煤礦后勤管理制度 10
為及時(shí)掌握礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，研究礦井安全生產(chǎn)變化狀況，檢查安全工作實(shí)效，及時(shí)制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)措施，消除事故隱患，保障礦井安全生產(chǎn)和職工人身安全，防止事故發(fā)生，特制定安全辦公會(huì)會(huì)議制度。
一、組織機(jī)構(gòu)
為確保安全辦公會(huì)議正常、及時(shí)召開(kāi)，并取得實(shí)效，成立礦安全領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員為參會(huì)人員。
組 長(zhǎng)：礦長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：安監(jiān)站長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、總工程師、黨委副書(shū)記 成 員：安全副總、生產(chǎn)副總、技術(shù)副總、通防副總、機(jī)運(yùn)副總、 綜合辦主任、安監(jiān)站副站長(zhǎng)、生產(chǎn)科長(zhǎng)、技術(shù)科長(zhǎng)、勞資科長(zhǎng)、企管科長(zhǎng)、機(jī)電科長(zhǎng)、通防科長(zhǎng)、培訓(xùn)中心主任
二、會(huì)議內(nèi)容
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、指令和安全工作會(huì)議精神。
2、認(rèn)真聽(tīng)取各職能部門(mén)、專(zhuān)業(yè)管理人員和安監(jiān)部門(mén)關(guān)于“三大規(guī)程”的執(zhí)行情況，安全技術(shù)措施落實(shí)情況和安全工作開(kāi)展情況，研究分析存在的問(wèn)題、隱患，討論制定解決處理的措施、辦法，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，限定時(shí)間落實(shí)整改。
3、研究落實(shí)“一通三防專(zhuān)項(xiàng)治理”及“安技措”安全資金計(jì)劃落實(shí)情況。
4、對(duì)發(fā)生的各類(lèi)重大及未遂事故進(jìn)行分析、討論，落實(shí)對(duì)事故責(zé)任者及嚴(yán)重“三違”人員的處理意見(jiàn)，吸取教訓(xùn)，制訂防范措施。
5、檢查安全辦公會(huì)議確定工作事項(xiàng)的落實(shí)情況，對(duì)未按要求完成的項(xiàng)目要查明原因，追究責(zé)任，督促再落實(shí)。
6、適時(shí)研究、制訂具有針對(duì)性、可行性的群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，努力推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的.順利開(kāi)展。
三、會(huì)議程序
1、安全辦公會(huì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持，組長(zhǎng)不在礦時(shí)，由第一副組長(zhǎng)主持。
2、與會(huì)單位匯報(bào)上旬工作開(kāi)展情況、解決的主要問(wèn)題、目前存在主要問(wèn)題及本旬工作計(jì)劃；提請(qǐng)需要安全辦公會(huì)研究決定的事項(xiàng)。
3、研究會(huì)議上提請(qǐng)研究的事項(xiàng)。
4、安全領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)對(duì)分管工作安排、布置。
5、安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)作會(huì)議總結(jié)，裁決安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)，布署下步安全生產(chǎn)全面工作。
四、會(huì)議制度
1、每月2日、12日、22日上午8：30準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)安全辦公會(huì)。
2、凡參加會(huì)議人員不得缺席、遲到、早退，特殊情況不能參加會(huì)議的，必須以書(shū)面形式請(qǐng)假并經(jīng)（副）組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，否則，按曠會(huì)處理。
3、參加會(huì)議人員，必須對(duì)會(huì)議內(nèi)容認(rèn)真記錄，會(huì)后認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議安排的各項(xiàng)工作，對(duì)會(huì)議內(nèi)容落實(shí)負(fù)責(zé)。
4、安全辦公會(huì)后2日內(nèi)，安監(jiān)站必須形成安全辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要，由綜合辦負(fù)責(zé)印發(fā)到相關(guān)單位。
煤礦后勤管理制度 11
一、目的
為了保障煤礦生產(chǎn)的順利進(jìn)行，提高后勤服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理工作，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于煤礦后勤部門(mén)及相關(guān)工作人員。
三、職責(zé)分工
1. 后勤部門(mén)負(fù)責(zé)煤礦辦公區(qū)域、生活區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、綠化、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等工作。
2. 負(fù)責(zé)煤礦員工的餐飲、住宿、洗浴等生活服務(wù)保障工作。
3. 負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理、車(chē)輛調(diào)度等工作。
四、辦公區(qū)域與生活區(qū)域管理
1. 環(huán)境衛(wèi)生
定期清掃辦公區(qū)域和生活區(qū)域，保持地面、墻壁、門(mén)窗等清潔。
合理設(shè)置垃圾桶，定期清理垃圾，做到垃圾日產(chǎn)日清。
2. 綠化管理
制定綠化規(guī)劃，定期修剪、澆水、施肥、防治病蟲(chóng)害，確保綠化植物生長(zhǎng)良好。
愛(ài)護(hù)綠化設(shè)施，禁止破壞綠化植物和綠化景觀。
3. 設(shè)施設(shè)備維護(hù)
建立設(shè)施設(shè)備檔案，定期檢查、維護(hù)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的水電、空調(diào)、消防等設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。
及時(shí)維修損壞的設(shè)施設(shè)備，維修工作應(yīng)遵循安全、高效、節(jié)約的原則。
五、餐飲管理
1. 食品采購(gòu)
嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)食品原材料，確保食品質(zhì)量安全。
建立供應(yīng)商檔案，定期評(píng)估供應(yīng)商的信譽(yù)和產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 食品加工
遵守食品加工衛(wèi)生規(guī)范，做到生熟分開(kāi)、葷素分開(kāi)，防止交叉污染。
合理搭配膳食，保證營(yíng)養(yǎng)均衡。
3. 餐廳服務(wù)
保持餐廳整潔衛(wèi)生，餐具消毒到位。
服務(wù)人員應(yīng)熱情周到，及時(shí)清理餐桌，滿足員工的就餐需求。
六、住宿管理
1. 宿舍分配
根據(jù)員工的工作崗位和實(shí)際需求，合理分配宿舍。
2. 宿舍設(shè)施
定期檢查宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如床、衣柜、桌椅等，及時(shí)維修或更換損壞的設(shè)施。
3. 宿舍紀(jì)律
制定宿舍紀(jì)律，禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、酗酒、賭博等不良行為。
員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的`公共設(shè)施，保持宿舍衛(wèi)生整潔。
七、洗浴管理
1. 洗浴設(shè)施維護(hù)
定期檢查、維護(hù)洗浴設(shè)施，如噴頭、水龍頭、熱水器等，確保正常使用。
及時(shí)清理洗浴間的衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。
2. 洗浴時(shí)間安排
合理安排洗浴時(shí)間，滿足員工的洗浴需求，避免擁擠。
八、物資采購(gòu)與倉(cāng)庫(kù)管理
1. 物資采購(gòu)
根據(jù)煤礦的生產(chǎn)和生活需求，制定物資采購(gòu)計(jì)劃。
采購(gòu)過(guò)程應(yīng)遵循質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、公開(kāi)透明的原則，嚴(yán)格控制采購(gòu)成本。
2. 倉(cāng)庫(kù)管理
建立倉(cāng)庫(kù)管理制度，對(duì)物資進(jìn)行分類(lèi)存放、登記入賬。
定期盤(pán)點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)物資，做到賬物相符。
九、車(chē)輛管理
1. 車(chē)輛調(diào)度
根據(jù)工作需要，合理調(diào)度車(chē)輛，提高車(chē)輛使用效率。
優(yōu)先保障生產(chǎn)用車(chē)和緊急事務(wù)用車(chē)。
2. 車(chē)輛維護(hù)
定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)、維修，確保車(chē)輛性能良好，安全行駛。
駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則，文明駕駛。
十、監(jiān)督與考核
1. 成立后勤管理監(jiān)督小組，定期對(duì)后勤工作進(jìn)行檢查和考核。
2. 對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的后勤人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反本制度的人員進(jìn)行批評(píng)和處罰。
十一、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起施行。
2. 本制度由煤礦后勤部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。
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