學(xué)校加班管理制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,制度使用的情況越來(lái)越多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編幫大家整理的學(xué)校加班管理制度,希望對(duì)大家有所幫助。
學(xué)校加班管理制度1
為規(guī)范學(xué)校加班工作管理,進(jìn)一步提高工作效率,特制定本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要,利用節(jié)假日或休息時(shí)間完成全校性、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦或重大突擊性且有較強(qiáng)時(shí)限性的工作及上級(jí)有關(guān)部門特殊安排的工作。
二、實(shí)行加班補(bǔ)助制度。加班給予補(bǔ)助,結(jié)合我校經(jīng)費(fèi)緊張的實(shí)際,標(biāo)準(zhǔn)為50元/天(半天為25元)。辦公室要將加班情況定期進(jìn)行公布,并作為核定加班費(fèi)的依據(jù),統(tǒng)一匯總,由校長(zhǎng)審簽發(fā)放。
三、外出培訓(xùn)不算加班,但也給予補(bǔ)助。除按上級(jí)規(guī)定報(bào)銷路費(fèi)、住宿費(fèi)外,若管飯每天補(bǔ)助8元,若不管飯每天補(bǔ)助50元。
四、明確加班時(shí)間。加班的最小計(jì)算單位和審批單位為半天,加班前應(yīng)提前通知辦公室。
五、下列情況不能審批為加班:
1、加班必須達(dá)到既定目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)要求,未完成工作任務(wù)不作為加班。
2、效率低下或消極怠工,沒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的;
3、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的;
4、加班應(yīng)該能夠完成但超過(guò)加班審批時(shí)間的;
5、校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦但可以在正常工作時(shí)間內(nèi)完成的;
6、上級(jí)抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的;
六、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班,要注意安全工作,防止安全事故發(fā)生。
20xx年2月27日
特殊教育學(xué)校加班登記表
學(xué)校加班管理制度2
為提高效率,兼顧公平,對(duì)教職員工額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償,保障教職員工身體健康,保證學(xué)校教育教學(xué)工作的有序進(jìn)行,特制定本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要,利用節(jié)假日或休息時(shí)間完成全校性、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦或重大突擊性且有較強(qiáng)時(shí)限性的工作及上級(jí)有關(guān)部門特殊安排的工作。
二、加班必須達(dá)到既定目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)要求,未完成工作任務(wù)不作為加班,屬于分內(nèi)工作在正常工作日未能完成的不作為加班。
三、節(jié)假日中受理的且能延后到正常工作日內(nèi)完成的事務(wù),在工作日內(nèi)完成,盡量尊重教職工的休息權(quán),不安排加班。
四、學(xué)校群體性加班事務(wù),優(yōu)先安排一線教職人員參加,所有教職工在預(yù)先接到通知后,安排好私人事務(wù),不得拒絕加班。(如節(jié)假日清理、維修教師課桌椅,節(jié)假日校園綠化整修、雙休日召開家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)學(xué)校工作、留守兒童工作、迎接各種檢查等等。)
五、加班實(shí)行報(bào)告審批程序:需要加班的教職工須到辦公室領(lǐng)取并填寫加班審批表,并在審批表中注明加班工作內(nèi)容。部門負(fù)責(zé)人簽字后送辦公室簽署意見,再由校長(zhǎng)審批后交總務(wù)部門存檔登記。(流程見附件一)
六、因事件緊急未履行加班報(bào)告審批手續(xù)的,應(yīng)經(jīng)校長(zhǎng)安排或同意,由辦公室作好加班記錄,事后由當(dāng)事人按程序補(bǔ)辦書面審批手續(xù)。
七、實(shí)行加班(含節(jié)假日值班)補(bǔ)助制度。
1、加班(含節(jié)假日值班)給予補(bǔ)助,結(jié)合我校經(jīng)費(fèi)緊張的實(shí)際,標(biāo)準(zhǔn)為40元/天(半天為20元),加班日原則上不安排就餐,工作誤餐與加班補(bǔ)助不得重復(fù)領(lǐng)取。
2、節(jié)假日參加會(huì)議且報(bào)銷交通費(fèi)和領(lǐng)取工作誤餐補(bǔ)助(縣內(nèi)20元/人x餐、市內(nèi)30元/人x餐)的不再享受加班補(bǔ)助。會(huì)議組織方安排工作餐的,學(xué)校不補(bǔ)助工作誤餐費(fèi)。
正常工作日本縣、合肥市區(qū)范圍內(nèi)參會(huì)、公干的不享受出差補(bǔ)助,只報(bào)銷交通費(fèi)。
3、教職工要提高業(yè)務(wù)能力、講究效率,完成同一事件加班最長(zhǎng)時(shí)間為一天,超出時(shí)間不算加班。
4、校領(lǐng)導(dǎo)組成員正常工作月份因享受與班主任同等待遇,其間因公外出時(shí)所承擔(dān)的課堂教學(xué)任務(wù)由教務(wù)部門安排公代,因此在正常工作月份沒有加班補(bǔ)助。在寒、暑假里,的確因公加班的,依上述規(guī)定和程序辦理。
5、因公去往外市(合肥市以外)每人每天出差補(bǔ)助30元,如果學(xué)校集體安排餐飲的不予補(bǔ)助餐飲費(fèi);學(xué)校沒有安排餐飲的,餐飲報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):中、晚餐30元/人,早餐15元/人。(此項(xiàng)不包括繼續(xù)教育培訓(xùn)類)
6、辦公室要將加班情況(加班申請(qǐng)單復(fù)印件)每月底定期進(jìn)行公布,寒、暑假加班情況在新學(xué)期開學(xué)第一周張榜公布,接受教職工監(jiān)督,并作為核定加班費(fèi)的依據(jù),統(tǒng)一匯總,由校長(zhǎng)審簽,總務(wù)部門列表發(fā)放。
八、明確加班時(shí)間。加班的最小計(jì)算單位和審批單位為半天。白天加班時(shí)間超過(guò)四小時(shí)的按一天計(jì),四小時(shí)以內(nèi)的按半天計(jì);晚上加班時(shí)間超過(guò)二小時(shí)按一天計(jì),二小時(shí)以內(nèi)按半天計(jì),不提供餐飲補(bǔ)助。加班前應(yīng)提前通知辦公室,做好備案。
九、下列情況不能審批為加班:
1、效率低下或消極怠工,沒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的;
2、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的;
3、加班應(yīng)該能夠完成但超過(guò)加班審批時(shí)間的;
4、校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦但可以在正常工作時(shí)間內(nèi)完成的;
5、因辦與工作無(wú)關(guān)占用正常工作時(shí)間的;
6、上級(jí)及其他單位抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的;
十、校領(lǐng)導(dǎo)和教職工加班由辦公室負(fù)責(zé)登記,未經(jīng)辦公室登記備案的不作為加班對(duì)待,總務(wù)部門需憑辦公室出具的加班申請(qǐng)單核算、發(fā)放加班補(bǔ)助。
十一、有下列情況之一的,分別追究相關(guān)人員的行政責(zé)任,且加班費(fèi)用由相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān):
1、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán),隨意出具加班審核意見的;
2、科室負(fù)責(zé)人提供虛假情況,謊報(bào)加班事由的;
3、工作需要確須加班,既不安排落實(shí),也不按程序報(bào)告審批的。
十二、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班,要注意安全工作,防止安全事故發(fā)生。
本制度從20xx年2月起執(zhí)行。
柏堰科技園中心學(xué)校
20xx年2月
龍港第四中學(xué)加班管理制度(試行)
發(fā)布時(shí)間:20xx年11月9日作者:工會(huì)點(diǎn)擊數(shù):677字體大小:小中大
為提高效率,兼顧公平,對(duì)教職員工額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償,保障教職員工身體健康,保證學(xué)校教育教學(xué)工作的有序進(jìn)行,特制定本制度。
。ㄒ唬┘影嗾J(rèn)定
1、各處室只有在具備下列條件之一時(shí),才可組織教職員工加班:
、彭毨眯菹r(shí)間和法定節(jié)假日時(shí)間進(jìn)行各項(xiàng)工作的;
、瓢l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅生命財(cái)產(chǎn)安全或有可能造成較大負(fù)面影響,需要緊急處理的;
⑶為完成學(xué)校下達(dá)的緊急任務(wù)的。
2、有下列情況之一者,不認(rèn)定為加班:
⑴由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的;
、崎_會(huì)、培訓(xùn)、應(yīng)酬、出差的;
、遣晦k加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為;
。ǘ┘影鄬徟绦
1、組織教職員工加班前,首先須征得教職員工本人同意。
2、加班前填報(bào)《加班審批單》(見附件),寫明加班時(shí)間、地點(diǎn)、事由,由校長(zhǎng)或科室主任簽署審核意見。加班教職員工需在實(shí)際加班之前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的.加班審批單交到校辦。
。ㄈ┘影嘌a(bǔ)貼
1、工作日夜間加班的每班次30元,公休日加班的每班次為60元,法定節(jié)假日為90元。
2、每班次時(shí)間為6小時(shí),如加班時(shí)間未足1小時(shí),按小時(shí)為單位計(jì)算加班費(fèi)。
。ㄋ模┝P則
1、加班期間消極怠工,在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者,取消加班補(bǔ)償,并視情節(jié)輕重懲處。
2、為獲取加班補(bǔ)償,采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),取消加班補(bǔ)償。
3、在監(jiān)督檢查過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加班的,由審批領(lǐng)導(dǎo)和申請(qǐng)加班的人員承擔(dān),并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處分。
4、在監(jiān)督檢查過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時(shí)間完成的工作任務(wù)卻安排加班的。
5、在監(jiān)督檢查過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)加班人員、頻次、時(shí)間安排不合理,學(xué)校責(zé)令有關(guān)科室限期改正,并對(duì)主要責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。
。ㄎ澹└絼t
1、本制度由校辦負(fù)責(zé)解釋、修訂;
2、本制度經(jīng)龍港四中教職工代表大會(huì)通過(guò)后執(zhí)行,修改亦同。
。└郊
《加班審批單》
加班審批單
申請(qǐng)部門:日期:
江蘇省運(yùn)河中學(xué)加班管理制度
作者:辦公室文章來(lái)源:辦公室點(diǎn)擊數(shù):20xx更新時(shí)間:
20xx-1-30 17:49:16
(試行)
為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的規(guī)章制度,進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理,有效控制和降低人力成本,提高工作效率,在提倡敬業(yè)愛崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,給加班人員適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)補(bǔ)助,特制定本管理辦法。
(一)加班條件
1、寒、暑假期間組織學(xué)生開展活動(dòng);
2、寒、暑假期間的基建維修;
3、寒、暑假期間體育、文藝代表隊(duì)訓(xùn)練的組織;
4、學(xué)校安全工作需要在節(jié)假日安排的值班;
5、學(xué)校安全工作需要在夜間安排的值班;
6、其他特殊情況,學(xué)校安排加班;
7、屬本職工作范疇內(nèi),按職責(zé)要求應(yīng)完成的,不視為加班;
8、正常工作日時(shí)間學(xué)校安排的工作和加班后補(bǔ)休,不視為
加班;
9、校長(zhǎng)辦公室要對(duì)申報(bào)加班的科室和人員在實(shí)際操作過(guò)程
中進(jìn)行檢查、核實(shí),并在每月月底前,將加班人員的實(shí)際情況報(bào)校長(zhǎng)審批。
。ǘ⿲徟绦
1、由處室、年級(jí)組提出申請(qǐng),填寫《加班申請(qǐng)登記表》;
2、處室、年級(jí)組負(fù)責(zé)人進(jìn)行審查,并簽署意見,需在實(shí)際
加班的前一天下午六點(diǎn)鐘前,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
3、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審核;
4、報(bào)校長(zhǎng)審批;
5、送學(xué)校辦公室備案。
學(xué)校加班管理制度3
為規(guī)范各學(xué)校加班工作管理,進(jìn)一步提高工作效率,特制定本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要,利用節(jié)假日或休息時(shí)間完成全校性、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦或重大突擊性且有較強(qiáng)時(shí)限性的工作及上級(jí)有關(guān)部門特殊安排的工作。
二、加班必須達(dá)到既定目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)要求,未完成工作任務(wù)不作為加班。
三、加班實(shí)行報(bào)告審批程序:需要加班的教職工須到辦公室領(lǐng)取并填寫加班審批表,并在審批表中注明加班工作內(nèi)容?剖邑(fù)責(zé)人簽字后送分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,再由校長(zhǎng)審批后歸入辦公室存檔登記。
四、因事件緊急未履行加班報(bào)告審批手續(xù)的,應(yīng)經(jīng)校長(zhǎng)安排或同意,由辦公室作好加班記錄,事后由當(dāng)事人按程序補(bǔ)辦書面審批手續(xù)。
五、實(shí)行加班(含節(jié)假日值班)補(bǔ)助制度。加班(含節(jié)假日值班)給予補(bǔ)助,結(jié)合我校經(jīng)費(fèi)緊張的實(shí)際,標(biāo)準(zhǔn)為20元/天(半天為10元)。辦公室要將加班情況定期進(jìn)行公布,并作為核定加班費(fèi)的依據(jù),統(tǒng)一匯總,由校長(zhǎng)審簽發(fā)放。
六、明確加班時(shí)間。加班的最小計(jì)算單位和審批單位為半天。白天加班時(shí)間超過(guò)四小時(shí)的按一天計(jì),四小時(shí)以內(nèi)的按半天計(jì);晚上加班時(shí)間超過(guò)兩小時(shí)按一天計(jì),兩小時(shí)以內(nèi)按半天
計(jì)。加班前應(yīng)提前通知辦公室。
七、下列情況不能審批為加班:
1、效率低下或消極怠工,沒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的;
2、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的;
3、加班應(yīng)該能夠完成但超過(guò)加班審批時(shí)間的;
4、校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦但可以在正常工作時(shí)間內(nèi)完成的;
5、因辦與工作無(wú)關(guān)占用正常工作時(shí)間的;
6、上級(jí)抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的;
八、校領(lǐng)導(dǎo)加班由辦公室負(fù)責(zé)登記。
九、有下列情況之一的,分別追究相關(guān)人員的行政責(zé)任,且加班費(fèi)用由相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān):
1、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán),隨意出具加班審核意見的;
2、科室負(fù)責(zé)人提供虛假情況,謊報(bào)加班事由的;
3、工作需要確須加班,既不安排落實(shí),也不按程序報(bào)告審批的。
十、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班,要注意安全工作,防止安全事故發(fā)生。
【學(xué)校加班管理制度】相關(guān)文章:
學(xué)校加班管理制度02-10
酒店加班管理制度06-21
特教學(xué)校教師周末加班工作簡(jiǎn)報(bào)11-15
加班的通知12-26
學(xué)校的管理制度06-29
學(xué)校管理制度06-02
學(xué)校的管理制度06-29
學(xué)校的管理制度10-04
學(xué)校管理制度11-19