學校打卡考勤管理制度（通用10篇）
在現(xiàn)在社會，接觸到制度的地方越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的學校打卡考勤管理制度（通用10篇），希望對大家有所幫助。
學校打卡考勤管理制度1
為保證全校教師在繼續(xù)教育（第三階段）學習期間參加各項學習活動的時間，確保完成學習任務(wù)，達到繼續(xù)教育的效果，根據(jù)繼續(xù)教育工作的具體要求，在開展繼續(xù)教育工作期間，要統(tǒng)籌安排處理好工作和學習的關(guān)系，正確認識參加繼續(xù)活動與完成教育教學工作任務(wù)的一致性，堅持繼續(xù)教育與學校教育教學工作“兩不誤、兩促進”。為此，對全體教師參加繼續(xù)教育活動實行考勤、請假、補習等制度，具體規(guī)定如下：
一、學習制度
1、認真參加學校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導組組織的各項學習活動，不遲到、不早退、不缺席。
2、在集體學習期間，要做好學習材料、學習讀本、學習筆記本的準備工作，要關(guān)閉手機或調(diào)至振動檔，仔細聽，認真記。
3、在自學期間，要按照學習進度認真學習，作好讀書筆記，記錄好自學的時間、內(nèi)容，摘錄教材中的要點和重點內(nèi)容，按時保質(zhì)保量完成作業(yè)，結(jié)合教育教學工作撰寫學習心得體會。
二、考勤制度
1、考勤的內(nèi)容：全校教師集中學習活動的情況。
2、考勤的對象：參加繼續(xù)教育（第三階段）活動的全體教師。
3、考勤的辦法：學習活動考勤實行點名制和簽到制相結(jié)合，如實做好考勤記錄,以及根據(jù)學校規(guī)章制度做好考核工作，考勤簽到紀錄要保存好，以便核查公布。
三、請假制度
1、繼續(xù)教育學習活動考勤實行雙重處理制度，即：繼續(xù)教育工作中的缺勤除在繼續(xù)教育工作考核中計算外，還要計入學�？记诩{入學校全方位考核。
2、對繼續(xù)教育工作的各種會議、活動，原則上不能請假。特殊情況需要請假的，須向?qū)W校領(lǐng)導提出書面請假單，得到批準后方可。請假的教師還須進行補習，保證達到規(guī)定的學習時間并完成規(guī)定的學習任務(wù)。
3、請假必須事先請假，不準事后補假。事后補假按曠工論處。
4、對不請假或未經(jīng)批準缺席學習活動的老師，經(jīng)查實后，由學校行政按學校相關(guān)制度納入學�？己�。并同時作為學習態(tài)度的依據(jù)，扣除其相應(yīng)學分。
四、補習制度
對因公、因病、處理緊急事務(wù)等情況。不能按時參加繼續(xù)教育活動的教師，必須辦理請假手續(xù)，返回后要立即向?qū)W校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導小組報到，由領(lǐng)導小組指導其完成外出期間繼續(xù)教育工作的各項任務(wù)后，繼續(xù)參加繼續(xù)教育活動。
學校打卡考勤管理制度2
為了加強學校教職工的考勤管理，嚴肅學校的工作紀律，確保學校各項工作的.正常開展，參照《新疆維吾爾自治區(qū)國家機關(guān)工作人員病、事假管理的暫行規(guī)定》（新政辦[1993]97號）以及國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定學�？记谥贫�。
一、考勤辦法
�。ㄒ唬┛记诎闯銮凇绻�、遲到、早退、病事假等項目逐人逐日記錄。
（二）學校實行坐班制，堅持上下班制度，實行簽到簽退制度。
�。ㄈ┺k公室負責考勤，當天帶班領(lǐng)導負責當日考勤。
二、考勤要求
�。ㄒ唬┱埣僖孪嚷男姓埣偈掷m(xù)，報主管領(lǐng)導簽字批準，未及時履行的要在當天補上。
�。ǘ┱埣偃艘崆耙惶彀呀贪负驼n本交教務(wù)處。
�。ㄈ┎辉试S酒后上班，發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資，點名批評；發(fā)現(xiàn)三次，并造成不良影響的，進行誡免，年終考核不稱職，并上報教育局。
�。ㄋ模┥习鄷r間，不允許干私事，不許到校外飯館喝茶，特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導批準。
�。ㄎ澹┘贊M或假未滿上班應(yīng)及時銷假，假滿仍不能上班者，應(yīng)事先續(xù)假，否則按曠工計算。
三、請假辦法
（一）工作時間（空課）短時外出（半天以內(nèi)），必須履行請假手續(xù)，填寫《教職工外出請假條》，由主管領(lǐng)導簽字批準。后勤人員向總務(wù)主任請假，月末并匯總報辦公室。保安須做好有“外出原因、離返時間”等內(nèi)容的登記，每月統(tǒng)計一次，報校辦。
�。ǘo課臨時外出（半天內(nèi)）由辦公室主任批。有課請假或半天至一天（含1天），教師向教務(wù)主任請假，后勤人員向總務(wù)主任請假。請假在1天以上向校長提出申請，須由教務(wù)主任確定課程調(diào)整簽字后，提交校長簽字，最后送辦公室留存。
�。ㄈ┱埣倬璩鼍邥嫔暾垼蚬什荒苁孪瘸鼍�，事后必須補辦，否則按曠工處理。
四、病假
（一）病假的認定：
1、家休病假：家休病假需出具縣醫(yī)院醫(yī)生證明書。
2、住院治療出具住院證、出院證等證明。
3、凡小病大看、弄虛作假取得證明休病假的，或利用病假干私活的，一經(jīng)查明
按曠工處理，情節(jié)嚴懲的給予行政處分。
�。ǘ⿲Σ〖俚奶幚�
1、按照每日事假標準的50%扣發(fā)計算。（住院不扣發(fā)工資），計入考核。
2、重大疾病、特殊病例另行處理。
3、教職工在病假期間，仍可享受所在單位的生活福利待遇。
4、病假連續(xù)超過六個月的，從第七個月起不計算工齡。
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病假按學年累計計算。對跨學年連續(xù)病假超過六個月的，應(yīng)與上學年最后一次病假的時間合并計算。
五、看護假
本人父母、子女重病或意外傷害住院到外地治療的給連續(xù)看護假15天（包括公休日和法定節(jié)日，路程假除外）。
六、事假
（一）事假的認定：教職工處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日、公休和寒暑假時間，如須占用工作時間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導批準后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導批準，私自離開工作崗位的，按曠工處理。工作人員請事假每年累計不得超過四十天；因私出境人員事假的管理按國務(wù)院僑辦、勞動人事部、財政部（83）僑政會字第7號文執(zhí)行。
（二）事假的處理
1、工作時間（空課）內(nèi)因私事處出需請假，由考勤人員登記，累計達4小時，按半天事假計，依次類推。
2、按最低工資日工資的30%扣發(fā)工資。
3、一次會議或集體活動不參加計半天事假。
4、幫人辦理婚、喪或參加禮俗性活動均需請事假（學校派出除外）。
5、參加函授、專業(yè)對口的在規(guī)定時間內(nèi)（二——三年），參加自考的放寬到四年，不扣工資，考核計缺勤；超過規(guī)定修學年限按事假計。
6、事假期間，工作人員仍可享受所在單位的生活福利待遇。
（三）事假計算不含法定節(jié)假日。
七、曠課、曠工
（一）曠課、曠工的認定
1、未請假、書面請假未獲批準，未上課或上班者定為曠課或曠工。
2、未請假而又不參加學校組織的統(tǒng)一活動和各種會議學習的（不到半天的按半天計）定為曠工。
3、教師無故曠課一節(jié)按半個曠工日計算，依次類推。
4、上課鈴響后，若發(fā)現(xiàn)有課的教師五分鐘后還未進教室或提前下課者，每學期一次教育，二次批評，三次按半個曠工日處理。
5、因酗酒，斗毆致傷或因違法犯罪被公安機關(guān)拘留，傳訊按曠工計。
（二）曠課、曠工的處理
1、每學期累計3天（含3天）以內(nèi)，每天扣日實發(fā)工資的兩倍，并處以行政警告，嚴重警告和記大過處分。
2、每學期累計3天以上7天以內(nèi)（含7天）扣半個月工資（并處以誡免），上報教育局備案。
3、每學期累計7天以上，15天以內(nèi)（含15天）扣全月工資，處以“留校察看”處分，按待崗處理。
4、每學期累計15天以上，予以解聘，上報教育局。
5、連續(xù)曠課、曠工一個月以上（含1個月）即作自動離職處理，公告于眾，并以書面通知親屬轉(zhuǎn)告本人（《教改字號文件》）。
6、未經(jīng)教務(wù)處許可、登記，私自調(diào)課者，調(diào)課雙方均按曠課處理。
八、婚、產(chǎn)假處理方法
�。ㄒ唬┗椤a(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定休假，超假事先履行手續(xù)的按事假計，否則按曠工計。
（二）依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第619號《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條，“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假”。女職工晚育（初婚），即漢族23周歲，少數(shù)民族22周歲以后生育的，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假（128天產(chǎn)假包括產(chǎn)前休息的天數(shù)），給予男方護理假12天。
�。ㄈ┡毠げ溉椴粷M周歲嬰兒時，每天為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間（文件同上）。
�。ㄋ模┡具`反計劃生育政策而缺勤的（未領(lǐng)生育證而懷孕的），按計劃生育的處罰條款執(zhí)行。
�。ㄎ澹┓胖脤m內(nèi)節(jié)育器或皮埋者，自手術(shù)之日起休息2天，取宮內(nèi)節(jié)育器，當日休息1天；輸精管結(jié)扎，休息7天；單純輸卵管結(jié)扎，休息21天；產(chǎn)后輸卵管結(jié)扎，按產(chǎn)假另加14天。
九、探親假
一律安排在寒暑假，須提前半年寫出探親報告，經(jīng)校領(lǐng)導和上級有關(guān)部門批準，統(tǒng)一安排，工作日超假者，事先請假，按事假計。
十、喪假及處理辦法：
根據(jù)國家勞動總局、財政部（80）勞總薪字29號、勞動法第51條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。途中的車船費等由職工自理。喪假應(yīng)當是一次性休完。去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。假期不包括公休日和法定節(jié)日。超過時間，需要履行請假手續(xù)，按事假處理，未履行請假手續(xù)者，按曠工處理。
職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆等親屬死亡后，職工可請喪假料理喪事。
1、父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、以及岳父母或公婆亡故，喪假7天；
2、祖父母、外祖父母、叔伯姑姨舅、堂、表兄弟姐妹，喪假3天。
十一、遲到、早退
（一）準時上班時間未到者，計遲到。
�。ǘ┨崆跋掳啵�10分鐘）為早退（其他特殊情況晚來、早退或到幼兒園接小孩等，需書面申請經(jīng)領(lǐng)導同意，考勤可不計晚來或早退，但年終考核均不評優(yōu)）。
�。ㄈ⿲W年考核每學期遲到、早退三次計缺勤一天。
十二、每月全勤，無安全、教學等事故發(fā)生，根據(jù)學校情況發(fā)精神文明全勤獎。
十三、本制度經(jīng)校職代會研究通過，于20xx年4月28日起執(zhí)行。
學校打卡考勤管理制度3
每學期開始,學生報到后班主任指派班長開始考勤。
1、考勤分上課考勤、早晚自修考勤、活動考勤。
2、上課考勤除點名冊外，課后班長應(yīng)將班級日志交任課教師簽字。早、晚自修考勤班長應(yīng)如實報告本班學生出勤情況。班長對學校、班級安排的活動要進行有效出勤人數(shù)的記錄。班長對考勤情況應(yīng)及時向班主任作好匯報。
3、學生在學習期間不得遲到、早退、無故曠課，請事假應(yīng)履行請假條手續(xù)，請病假必須有醫(yī)院證明。請假條應(yīng)事前遞交班主任，如班主任不在可交當天行政值班人員。一天內(nèi)由班主任批準，一天以上報學生處批準，假期結(jié)束后應(yīng)及時向班主任銷假。對無故延長假期的按曠課處理，非特殊情況事后不予補假。
4、班主任要督促檢查班長的考勤記錄，考勤做到及時、公正，不徇私情，對經(jīng)常曠課的學生，班主任應(yīng)將其違紀情況及時匯報學工處，給予必要的處理，以警示他人。
5、建立學生缺勤違紀周公布制度。
學校打卡考勤管理制度4
為了建立正常的教學秩序和工作秩序，規(guī)范學校內(nèi)部管理，使學生一到校就有教師履行組織教育和管理職責，鑒于學生年齡特點和自律、自護、自理、自學能力差，如教師不按時到崗入位，學生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學校聲譽、教師形象和正常教學秩序?qū)艿接绊懀瑸榇�，依�?jù)國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結(jié)合學校實際，特制訂蘇家鎮(zhèn)學校教師考勤制度。
一、上下班時間：
按照作息時間安排，每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校，管理、組織學生，進行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學，班級學生全部離校后教師方可下班，行政值班教師清理完校園學生，師生全部離校后才可下班。
二、學校實行坐班制。
上班時間，每位教師全身心投入教學工作和學生管理工作，不得做與教育教學無關(guān)事情（如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向校長請假（時間控制在2小時內(nèi)），經(jīng)批準方可出校門。未經(jīng)批準出校門在2小時以上的，按曠工處理。
三、嚴格考勤：
1、作好登記，作為教師績效考核和期末出勤考核依據(jù)。
2、教師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊，做好當日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。
3、學校集會做到：不遲到、不開小會、不打瞌睡、不看書報、不帶孩子、不在會場接聽電話，手機設(shè)置震動狀態(tài)。
4、教師的紅白喜事，安排在學生離校后，不影響教學，并在事前報學校批準假期。
5、學校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當年年度考核不能評為優(yōu)秀。
6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。
7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理，以大局為重。
8、教師離校外出，自覺作好登記，如出現(xiàn)疏漏，查實后記入相關(guān)人員的考勤考核。
四、請假制度：
1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事，上班時間最好不要請假。
2、非請假不可的病事假，須完善請假手續(xù)，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由校長批準；一周以內(nèi)由中心校長審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準以后，與班級教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請假條交到校長辦公室后，方可離開工作崗位。
特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向年級領(lǐng)導口頭請假，后補辦請假手續(xù)。補假時間，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導說明原委，以便學校領(lǐng)導看望慰問和查實。
3、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。
五、實行獎懲：
1、每學期（學年）出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。
2、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。
�。�1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績效考核；
（2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實計算；
�。�3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當年不能參加評優(yōu)；
�。�4）全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動離職處理。
3、缺勤教師，在年度考核、晉升職稱、評優(yōu)時，按相關(guān)規(guī)定扣分。
4、上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計缺勤，但須向?qū)W校領(lǐng)導請示批準，同時安排好工作后方可離開。
六、國家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，不計缺勤，享受出滿勤獎的假期有：
1、婚假5天。
2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。
3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。
4、結(jié)合實際，教師子女結(jié)婚，準許請假一天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。
5、以上四項假辦理書面請假手續(xù)，領(lǐng)導批準，交到學校辦公室存檔。
學校打卡考勤管理制度5
1、考勤由政務(wù)處檢查，每周全校公布一次。學期結(jié)束時，將學生出勤情況填入學生檔案。
2、凡遲到、早退或曠課三節(jié)以上者，不能參與期末各種評優(yōu)。
3、考勤納入班級量化管理，遲到或早退每人次扣2分，曠課一次扣3分，請假每天扣0.2分（不足一天按一天計算），一周以上長假扣分減半，不銷假每人次扣1分。
4、學生因病因事需連續(xù)請假一個月以上者，應(yīng)由本人提出申請，班主任簽字，報學校批準，否則，按自動退學處 理。
5、遲到、早退三次以上或曠課三節(jié)以上者，三天之內(nèi)由學生本人將書面認識交家長及班主任簽字后交政務(wù)處備案。凡遲到、早退五次以上或曠課五節(jié)以上（含五節(jié)），班主任通知學生家長到校對學生共同進行教育，制定切實的改進措施，學校對其點名批評。經(jīng)常遲到，屢教不改，學生一學期遲到、早退超過七次或曠課七節(jié)以上，學校給予警告處分或嚴重警告處分，直至留校察看或開除。
學校打卡考勤管理制度6
一、考勤制度
1、全體教職工實行坐班制。
2、不無故遲到、早退，上班時間必須準時到校。
3、教職工凡是需要請假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請假條》，辦理請假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補辦手續(xù)，否則視為曠工。
4、請假半天以上（包括半天），必須主管部門主任請假（班主任向政教主任請假）；請假一天以上三天以內(nèi)（包括三天），必須向分管校長請假；三天以上必須向校長請假，并提前兩天以便學校妥善安排好工作；請假一周以上，應(yīng)報請科教體育局批準。
5、請假手續(xù)一式兩份，一份交校辦存底，一份交教研組長考勤，由教研組長交總務(wù)統(tǒng)計。
6、病假憑醫(yī)院證明；函授學習請假憑面授通知；對婚假、產(chǎn)假、喪假以及哺乳期的女教師的照顧，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、假期期滿應(yīng)及時主動向批準部門銷假，否則，視同超假處理。如因特殊情況不能按時返校，應(yīng)主動、提前辦理續(xù)假手續(xù)。
8、不存在補假，工作時間沒有特殊情況不得隨便離崗，未經(jīng)請假或請假未批準，不得擅自離校，如有違者按曠工處理。確實需要請假的必須履行請假手續(xù)，出校門必須出示出門條，否則門衛(wèi)不予出門。（出門條是用于出門辦事，出門條使用一次不得超過半天，不能代替請假條）
9、病、事假條必須分管領(lǐng)導或主管部門領(lǐng)導簽字方能生效。
二、考勤辦法
絕大多數(shù)教職工都能自覺遵守學校規(guī)章制度，但仍有極少數(shù)教職工，出門不出示出門條，無故遲到、早退等，為嚴明紀律，做到一視同仁，采取以下方法考勤：
1、早上、下午考勤簽到制，早上、下午負責簽到同志提前20分鐘到崗，本著認真負責態(tài)度進行工作，一視同仁，禁止代簽（代他人簽到的發(fā)現(xiàn)一次，扣代簽人50元）。
2、遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)，每次扣考勤獎5元，10分鐘以上半小時以內(nèi)扣10元，半小時以上一小時以內(nèi)扣15元，超過1小時不足2小時扣25元，超過2小時按曠工半天處理。一月累計不夠扣的再從福利中扣除，（檢查早退現(xiàn)象一般采取不定時抽查，抽查時間一般為下班前20分鐘開始）。
3、對于中途溜號情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，半小時以內(nèi)每次扣20元，一小時以內(nèi)每次扣40元，一小時以上2小時以內(nèi)每次扣80元，以次類推。（ 不定時進行中途抽查，抽查到的教職工按上述時間計算。）
4、遲到的或因其他原因（包括公事）未簽到的教職工到校后應(yīng)立即補到，并按第2條款內(nèi)容執(zhí)行。
5、教職工大會一般不得缺席，確有特殊情況應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導請假，無故缺席一次扣20元，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣5元。
6、曠工半天扣除半個月職務(wù)津貼；半天以上1天以內(nèi)扣除一個月職務(wù)津貼；1天以上2天以內(nèi)（含2天）扣兩個月職務(wù)津貼；2天以上上報區(qū)科教體育局，按教科體育局意見處理。
7、不論公事、私事都要事先調(diào)好課，每缺一節(jié)課扣除一個月職務(wù)津貼。因缺課造成后果者，視情節(jié)輕重，追究其相關(guān)責任。
學校打卡考勤管理制度7
結(jié)合我校實際情況，經(jīng)過行政會研究，特制定本制度。
1、教師每天堅持上下午簽到制度，時間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準時，必須在簽到時間內(nèi)向值周行政說明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的扣5元/人次。
2、政治學習，業(yè)務(wù)培訓、集會，教學等活動，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過一天），教學時間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的課時補助累計扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時按40元/人、節(jié)累計扣除（不超過一天）。
3、病假要持縣級及以上醫(yī)院證明。
4、出公差，由工會主席及時公布。
5、教師坐班時間必須在教學區(qū)的教室，辦公室，學生寢室，從事教育教學活動，否則，參照上述1——2執(zhí)行。
6、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。
學校打卡考勤管理制度8
為了強化學校內(nèi)部管理，嚴格工作紀律，提高辦學質(zhì)量，獎勤罰懶，增強教職工的責任感和事業(yè)心，特擬此制度。
一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學校安排，努力完成各項工作任務(wù)，無特殊事，不得耽誤工作。
二、有事必須請假，辦理好請假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時補上。教師請假，由學校安排其他教師代課，杜絕教師請假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。
三、學校領(lǐng)導公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時量計算考勤。
1、學校值周行政實行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時計算考勤(包括所任課時)。
2、政治業(yè)務(wù)學習、學校黨、政、工、隊、研等各種會議和活動等，每次按2課時計入考勤。
四、假的類別
1、事假:有特殊事請假，必須有假條，并經(jīng)學校領(lǐng)導批準，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。
2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時向?qū)W校請假，以便安排工作。
3、喪假:直系親屬死亡，準喪假一周，由學校安排課時;一周以上由學校行政會研究決定。
4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、公假:因公出差計公假。公假以日計考勤。
6、遲到:上課鈴響后進教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。
7、早退:下課鈴響前下課的計早退一次，計缺曠一節(jié)。
8、缺曠:無故不上課者，先離崗后補手續(xù)者，請假不明原因者，均按缺曠處理。
五、獎懲
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。
2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計算。
3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學校安排課程，不扣津貼。
6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎。
7、全學期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎金，并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。
六、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課，臨時有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導處同意，并由教導處開出調(diào)課通知后方可進行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負責。臨時代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
學校打卡考勤管理制度9
為維護正常的教學工作秩序，向過程管理要質(zhì)量，特制定該規(guī)定。
1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分，考勤對象為索廟中學全體教職工�？记陬I(lǐng)導，原則上白天由兩名領(lǐng)導一塊考勤。
2.開會必到。曠會—8分，請假-4分，遲到、早退-2分。上級開會，曠會扣款10元，(以上級考勤為準。)年級會、教研會、師生大會均按例會記分。
3.上午、下午預(yù)備鈴后，除門衛(wèi)人員外，一律到教導處門前親自簽名。遲到記-2分，不簽或代簽視為礦工。
1.上午、下午上課、早晚自習輔導必到，抽查一次不到得-4分，，早晚自習按要求輔導一節(jié)得2分，辦公一節(jié)得1分。不準私自調(diào)課或讓課，自習經(jīng)值班領(lǐng)導允許調(diào)換的記1分，未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分，自覺維持紀律的記1分。
2.上午、下午辦公時間必到，上午四節(jié)、下午三節(jié)，抽查一次不到得-3分。
3.連續(xù)曠工一天以上(含一天)，每天得-30分，上課請假-2分/節(jié)，辦公請假-1分/節(jié)。
4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分，請假-2分，曠一個班(指24小時)得-60分，請假得-28分。
5.課間操、學生集會、集體活動、勞動班主任必到，抽查一次不到得-2分，請假-1分。周一及重大節(jié)日升旗，全體教師必到，記出勤分2分，一次不到得-2分，請假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學期，辦公時間不抽查。上課、輔導、有事必到。
6.體育教師早操、課間操必到，履行各自責任，照看所擔年級班，抽查一次不到得-3分，請假得-1分。按時帶操、組織運動隊、球隊等得2分。
7.非正式出勤時間，保持與學校聯(lián)系，隨叫隨到，拒不到者，每天得-30分，請假得-14分。
8.廣播室安排好兩操放音工作，失誤一次扣負責人2分。
9.凡因公出差、請假需經(jīng)校長批準，并告知值勤領(lǐng)導。參加會議、培訓、學習者需出示上級書面通知，由年級主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。
10.請假手續(xù)：請假者需親自持請假條由年級主任簽字，并調(diào)好課后，向值班領(lǐng)導請假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長請假。否則視為曠工。
11.考試及各級開會等重大集體活動，請假、曠工者，扣分加倍。
12.考勤統(tǒng)計每周公布，學期末進入綜合考評。
13.說明：女教師晚婚晚育者，產(chǎn)假4個月，一般為56天。教師本人婚假7天，子女婚假5天。直系親屬喪假5天。
本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會。
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學生必須遵守學校規(guī)定，按時到校遵守學校作息制度。凡上課、早讀、早操、自習課、體育課、運動會、體育活動及學校統(tǒng)一組織的活動軍屬考勤記錄之列。
凡因病、因事不能到校上課或參加活動的學生應(yīng)辦理請假或補假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未被批準而不到校上課者做曠課論;正式鈴響后進教室者做遲到論；遲到15分鐘以上視為曠課一節(jié)；下課前擅離課堂（或現(xiàn)場）為早退，早退三次視為曠課一節(jié)。
學生病假應(yīng)有家長證明；三天以上需有區(qū)級以上醫(yī)療單位的證明，三天以內(nèi)需班主任批準，三天以上一周以內(nèi)需教務(wù)主任批準，一周以上由主管校長審批。病假可以補假，應(yīng)由家長到�；螂娫捦ㄖ嘀魅危⒃诘诙燹k理補假手續(xù)。病假連續(xù)超過本學期總學時三分之一，或累計超過本學期總學時二分之一，必須辦理休學手續(xù)，休學期為一年，一年后仍不能復(fù)學學校將不保留學籍，只發(fā)肄業(yè)證。學生請事假應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，不能補假。一天之內(nèi)可由班主任批準，兩天以上由教務(wù)主任批準，事假一般不超過三天，超過三天按曠課論。
考勤制度
每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學校安排的各項活動）由班長或考勤員認真記錄考勤，并由班主任審閱簽字（附請假手續(xù)）后交教務(wù)處，教務(wù)處每周一分年級公布上周缺勤學生名單及缺勤情況，如有異議于本周二班主任與教務(wù)處聯(lián)系，無異議則認定為本人認可，學期末將學生出勤情況記入學生手冊及學生檔案、凡無故遲到5次或曠課三節(jié)以上的學生不能評為各類三好學生，不能獲得各類獎學金。
教務(wù)處將每周各班考勤情況匯總作為良好開端及后期管理評比的重要內(nèi)容，滿分為10分，一人次遲到扣一分，一人次曠課扣二分直至負分，不按時交考勤本或記錄不真實按零分計、遲到或曠課3節(jié)以上的學生，要由班主任進行批評教育，本人要寫出書面認識由家長簽字后交班主任備案。
凡遲到五節(jié)或曠課五節(jié)以上的學生，班主任要通知家長到校共同對學生進行教育，并在全校點名批評，制定切實可行的改進措施，并有明顯改正方可上課。、凡經(jīng)常遲到曠課屢教不改，一學期遲到超過7次以上或曠課超過7節(jié)以上，學校要給與必要的紀律處分。學生曠課兩周班主任及時通知家長到校商議處理辦法，家長不到校視為自動退學，學校不辦理任何手續(xù)。
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