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企業(yè)檔案工作責(zé)任追究制度
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編精心整理的企業(yè)檔案工作責(zé)任追究制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)檔案工作責(zé)任追究制度1
一、檔案工作崗位職責(zé)
（一）分管檔案工作領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制
1、負(fù)責(zé)本單位檔案工作，把檔案工作列入本單位發(fā)展規(guī)劃和本單位年度計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)審定檔案管理各項(xiàng)制度、辦法和措施，并做好監(jiān)督檢查和貫徹執(zhí)行。
3、把檔案工作列入本職工作日程和崗位職責(zé)，解決檔案管理工作中遇到的實(shí)際問題。
4、關(guān)心檔案室建設(shè)，關(guān)心檔案管理人員的生活、工作和學(xué)習(xí)。
�。ǘ┲鞴軝n案工作領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制
1、組織安排學(xué)習(xí)、貫徹國(guó)家檔案法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)范，組織制定本單位檔案管理制度、辦法、規(guī)定和控制措施，并組織檢查指導(dǎo)。
2、按照有關(guān)規(guī)定和要求抓好本單位檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)檔案工作和文書立卷工作進(jìn)行監(jiān)督檢查指導(dǎo)。
4、組織檔案人員學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識(shí)，不斷提高檔案管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。
�。ㄈn案人員崗位責(zé)任制
1、檔案工作人員要忠于職守，遵守紀(jì)律，具備專業(yè)知識(shí)，貫徹執(zhí)行檔案法律、法規(guī)、方針、政策和業(yè)務(wù)規(guī)范。
2、集中管理好本單位各種門類、各種載體檔案，維護(hù)檔案的完整與安全。
3、建立健全檔案管理制度，實(shí)現(xiàn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。
4、對(duì)本單位下屬單位的檔案工作和本單位各業(yè)務(wù)部門文件材料的形成、積累和立卷歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，確保案卷質(zhì)量。
5、參與科研項(xiàng)目、技改項(xiàng)目鑒定，參與基建工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和設(shè)備開箱驗(yàn)收，各種文件材料及時(shí)歸檔。
6、定期鑒定檔案，提出銷毀意見。
7、努力開發(fā)檔案信息資源，編寫有關(guān)參考資料，搞好利用服務(wù)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)檔案部門交辦的有關(guān)工作。
�。ㄋ模└鳂I(yè)務(wù)部門及其負(fù)責(zé)人和文書處理人員（即檔案管理網(wǎng)絡(luò)成員）崗位責(zé)任制
1、各業(yè)務(wù)部門要把文件材料的形成、積累和立卷移交列入本部門的工作職責(zé)和工作程序。
2、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門文件材料的'形成、積累和按時(shí)立卷歸檔，并納入其崗位職責(zé)和工作議程。
3、各業(yè)務(wù)部門文書處理人員
3.1 熟悉本部門基本業(yè)務(wù)，掌握本部門文件材料形成、積累規(guī)律和立卷歸檔的基本知識(shí)與操作技能。
3.2 按照本單位檔案分類大綱、編號(hào)方案、歸檔范圍和保管期限，做好文件材料的收集、整理和分類組卷。
3.3 按照本單位立卷歸檔制度規(guī)定的歸檔范圍、時(shí)間和要求，向檔案部門移交檔案并辦理交接手續(xù)。
3.4 積極參加上級(jí)和本單位舉辦的檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高文書處理和檔案業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3.5 接受本單位檔案人員和上級(jí)檔案行政管理部門的監(jiān)督、指導(dǎo)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
有下列績(jī)效者，由分公司依法給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
1、檔案工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)，在宏觀決策、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)中績(jī)效顯著。
2、檔案人員忠于職守，在檔案的收集、整理、保護(hù)和提供利用等方面成績(jī)顯著者。
3、各部門兼職檔案人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，在文件材料的形成、積累和立卷歸檔工作中成效顯著。
三、處罰辦法
違背國(guó)家檔案法律、法規(guī)或不履行上述第一條所示檔案工作、崗位職責(zé)之一的，依據(jù)《晉城煤炭運(yùn)銷分公司檔案工作責(zé)任追究制度》的規(guī)定給予處罰。
企業(yè)檔案工作責(zé)任追究制度2
1、各部門及子公司負(fù)責(zé)人必須重視檔案管理工作，按有關(guān)檔案規(guī)定，經(jīng)常督促、檢查本部門的工作。
2、各部門及子公司必須配備專（兼）職檔案員。
3、把各部門及子公司檔案的收集、整理、立卷情況作為部門和負(fù)責(zé)人年終考核內(nèi)容之一。不按要求做的部門不能被評(píng)為先進(jìn)單位，負(fù)責(zé)人不能被評(píng)為優(yōu)秀個(gè)人。
4、各部門及子公司的檔案應(yīng)當(dāng)按要求及時(shí)上交歸檔，逾期不上交歸檔的單位，給予全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
5、擅自銷毀、涂改、偽造檔案的`，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予記過處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予記大過處分。
6、按時(shí)上交檔案的部室及子公司年終總結(jié)大會(huì)給予公司范圍內(nèi)表彰。
7、各部門及子公司的兼職檔案員，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)收集本部門產(chǎn)生的文件、材料和聲像資料，并按時(shí)將預(yù)立卷移交檔案室的，進(jìn)行年終表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終考核內(nèi)容之一。不按檔案有關(guān)規(guī)定做的，本人不能被評(píng)為優(yōu)秀。
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