知識產(chǎn)權(quán)管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，制度起到的作用越來越大，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度1
第一章 總則
第一條 為保護(hù)本企業(yè)持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵引進(jìn)、吸收新技術(shù)和發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的決定》和20xx年2月16號總經(jīng)理辦公會議的有關(guān)要求，結(jié)合本公司相關(guān)情況制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定對智力勞動成果占有、使用、處分和收益的權(quán)利，其中主要包括：
(一)專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等。
(二)商標(biāo)權(quán)：本企業(yè)擁有的注冊商標(biāo)專用權(quán)。
(三)著作權(quán)：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán);由本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。
(四)商業(yè)秘密(含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密)：主要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營管理、產(chǎn)品技術(shù)、工程、設(shè)計、市場、租賃、服務(wù)信息等。
(五)其他單位委托本企業(yè)承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。
(六)本企業(yè)引進(jìn)的專利、專有技術(shù)、商標(biāo)、著作、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)。
(七)《反不正當(dāng)競爭法》所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。
第三條 企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采取切實措施加強對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識，維護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。
第四條 企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)，任何組織、個人不得侵犯。凡本企業(yè)的員工(含企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等，下同)，或來本企業(yè)實習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的所有人員，均應(yīng)遵守本辦法。
第二章 管理機構(gòu)和職責(zé)
第五條 本企業(yè)在總經(jīng)辦設(shè)知識產(chǎn)權(quán)辦公室，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)辦、技術(shù)部、工程部、人力資源部、市場部、銷售部、行政部、財務(wù)部、質(zhì)檢部、信息部等負(fù)責(zé)人組成，總經(jīng)理兼任知識產(chǎn)權(quán)辦公室主任。知識產(chǎn)權(quán)辦公室是本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負(fù)責(zé)對本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理和處理本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其主要職責(zé)是：
(一)制定本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定;
(二)草擬、審查本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃 ;
(三)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的工作執(zhí)行情況;
(四)宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)知識及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法;
(五)審查企業(yè)各部門申報的知識產(chǎn)權(quán)文書，管理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記統(tǒng)計等工作;
(六)管理日常的知識產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更;
(七)配合政府知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項工作;
(八)監(jiān)理涉外知識產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)問題;
(九)負(fù)責(zé)對企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓(xùn);
(十)規(guī)劃處理與本企業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議，保護(hù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)助調(diào)處知識產(chǎn)權(quán)糾紛;
(十一)負(fù)責(zé)辦理、落實知識產(chǎn)權(quán)辦公室交辦的其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。
第六條 總經(jīng)辦有一名人員兼職或?qū)Ｂ氊?fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的日常工作。
第三章 管理制度
第七條 知識產(chǎn)權(quán)評估制度。
知識產(chǎn)權(quán)屬企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)根據(jù)實際需要對之加以評估，并在企業(yè)財務(wù)會計上反映。
在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評估，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評估報告應(yīng)當(dāng)備案保存。
第八條 知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。
企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識產(chǎn)權(quán)活動前，相應(yīng)部門必須進(jìn)行查新以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權(quán)。
(一)本企業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，避免重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
(二)重大科研課題在立項、結(jié)題時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行查新和檢索。
(三)申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護(hù)的技術(shù)訣竅、信息等，必須進(jìn)行查新和檢索。
(四)申請商標(biāo)注冊、使用新商號前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索。
(五)開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必須進(jìn)行相關(guān)的檢索。
(六)企業(yè)對涉及知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口和引進(jìn)、吸收和轉(zhuǎn)化之前，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況。
(七)企業(yè)接受其他單位委托，定牌加工、代理銷售，或與其他企業(yè)開展技術(shù)合作前，要求合作單位提供有關(guān)技術(shù)、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)狀況，并通過有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)管理部門或知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)查明核實。
第九條 知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。
企業(yè)對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進(jìn)行備案，主要包括：高新技術(shù)的科研獨立開發(fā)、合作開發(fā)知識產(chǎn)權(quán)合同;知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同;知識產(chǎn)權(quán)評估;涉及知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件;知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案;知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案;具體的知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施;知識產(chǎn)權(quán)會議的決議;知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員、知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室成員名單;知識產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單;商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定;商業(yè)秘密保護(hù)措施;知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動合同;有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定;知識產(chǎn)權(quán)的財務(wù)處理等相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。
第十條 企 業(yè)建立成果歸屬判定制度。
(一)個人知識產(chǎn)權(quán)活動。企業(yè)鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個人的非職務(wù)智力成果，企業(yè)予以尊重。
(二)職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動的智力成果，歸屬本企業(yè)，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬本企業(yè)，企業(yè)根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。
以下智力勞動成果屬于本企業(yè)：
1、為本職工作所完成的智力勞動成果;
2、為本企業(yè)分配指定專項工作任務(wù)所完成的智力勞動成果;
3、主要利用本企業(yè)的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動成果;
4、來本企業(yè)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在本企業(yè)學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果;
5、離開本企業(yè)1年內(nèi)所完成的，與其在本企業(yè)承擔(dān)的本職工作或者本企業(yè)分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。
企業(yè)員工的個人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個人智力勞動成果的，應(yīng)向本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個人智力勞動成果確認(rèn)書》。
(三)委托開發(fā)和合作開發(fā)知識產(chǎn)權(quán)活動。本企業(yè)委托其他單位或個人開發(fā)完成的智力成果，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬本企業(yè)，負(fù)責(zé)委托開發(fā)合同洽談的相關(guān)人員應(yīng)確保該知識產(chǎn)權(quán)歸屬寫入合同條款;本企業(yè)和其他單位或個人合作開發(fā)完成的智力成果，應(yīng)爭取其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬本企業(yè)，如確需將知識產(chǎn)權(quán)歸屬讓與合作單位或個人的，負(fù)責(zé)合作開發(fā)合同洽談的相關(guān)人員應(yīng)向本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)法定代表人同意后方可在合同中明確將知識產(chǎn)權(quán)歸屬讓與合作單位或個人。
第十一條 知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。
本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的'標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的研究課題(包括本企業(yè)自行研究、引進(jìn)吸收、委托或者合作研究、招投標(biāo)項目的研究課題)，從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負(fù)責(zé)人歸檔。在項目結(jié)題前，項目負(fù)責(zé)人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔(dān)者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責(zé)任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第 十二條 知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度。
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或為無關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利。
(二)產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。
(五)員工在進(jìn)入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守<企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法>承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括但不限于客戶名單、通訊方式等)全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。
(七)提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。
第十三條 知識產(chǎn)權(quán)合同制度。
(一)與國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的條款。
(二)訂立技術(shù)合同(技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢)、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。
(三)同國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
第十四條 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。
企業(yè)各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當(dāng)競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失;充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競爭中的作用。
(一) 企業(yè)積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。
(二) 嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號被他人搶注。
(三) 各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決。
(四) 任何機構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室在行政執(zhí)法機 關(guān)和司法機關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。
(五)企業(yè)聘請知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。
第十五條 企業(yè)建立知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度。
本企業(yè)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對員工制定培訓(xùn)、宣傳計劃，加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作。
第四章 獎 懲
第十六條 智力勞動成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽、獎勵的權(quán)利。
第十八條 專利權(quán)被授予后，專利權(quán)持有單位要按照專利法等有關(guān)法律規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人獎金。其中：
1、 發(fā)明專利技術(shù)獎20xx元;
2、 實用新型技術(shù)創(chuàng)新獎500元;
3、 外觀設(shè)計技術(shù)創(chuàng)新獎500元;
4、 工藝和生產(chǎn)流程改進(jìn)，提高效率、降低成本貢獻(xiàn)突出獎
勵500-20xx元;
5、 開發(fā)公司制度和需要培訓(xùn)的課程獲得通過獎勵500;
6、 提高產(chǎn)品質(zhì)量突出貢獻(xiàn)獎500元;
7、 節(jié)約資源做出突出貢獻(xiàn)獎500元;
8、 新產(chǎn)品開發(fā)獎500-1000元;
專利技術(shù)及其他技術(shù)實施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，要按照專利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規(guī)定發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計人酬金或提成。
第十九條 任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本企業(yè)所有的知識產(chǎn)權(quán)泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
第二十條 違反本規(guī)定，泄漏本企業(yè)的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，或造成本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本企業(yè)對直接責(zé)任人員給予500-20xx元的經(jīng)濟(jì)處罰和相應(yīng)的警告、降職、降薪直至開除的行政處分，對給本企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失，依法要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。
第二十一條 任何單位和個人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為。對舉報有功的單位或個人要予以保護(hù)和獎勵。
第二十二條 對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，企業(yè)將定期或不定期地對有關(guān)人員給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎勵，或通報批評、處罰。
第二十三條 對未及時申請專利、商標(biāo)注冊、軟件登記或未采取其它保護(hù)措施，給本企業(yè)權(quán)益造成損失的，應(yīng)追究直接責(zé)任者和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。必要時給該單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員以500-1000的經(jīng)濟(jì)處罰和相應(yīng)的行政處分，嚴(yán)重的提交司法部門處理。
第五章 附 則
第二十四條 知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、用足、用活相關(guān)的各種政策、提高本企業(yè)效益和促進(jìn)本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為原則處理。
第二十五條 本規(guī)定由本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
知識產(chǎn)權(quán)管理制度2
第一章總則
第一條為了規(guī)范公司的知識產(chǎn)權(quán)管理,保護(hù)公司的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán),根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標(biāo)法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律和法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本辦法。
第二條本規(guī)定所稱的知識產(chǎn)權(quán)是指單位依法享有或持有的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)以及與上述知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)或相交叉的法律事務(wù);其他與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律事務(wù)。
專利權(quán):主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝等專利權(quán)。
商標(biāo)權(quán):主要指商品商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)、集體商標(biāo)、證明商標(biāo)。
商業(yè)秘密:分為技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。技術(shù)秘密如工藝、配方、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計、制作方法等;經(jīng)營秘密如客戶名單、貨源情報、經(jīng)營策略、價格、招投標(biāo)文件等。
著作權(quán):包括以多種形式創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會科學(xué)、工程技術(shù)等作品的署名權(quán)。包括作品的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等權(quán)利。
依照國家法律、法規(guī)或合同約定企業(yè)享有或持有的其他知識產(chǎn)權(quán)。
第三條對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)采取法律手段和自我保護(hù)手段相結(jié)合的方式。
第二章知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)力歸屬
第四條商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。
第五條專利權(quán)歸屬:執(zhí)行企業(yè)的任務(wù)或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于企業(yè),申請被批準(zhǔn)后,該企業(yè)為專利權(quán)人。
非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)力屬于發(fā)明人或設(shè)計人,申請被批準(zhǔn)后,該發(fā)明人或設(shè)計認(rèn)為專利權(quán)人。
利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件研究成的發(fā)明創(chuàng)造,單位與發(fā)明人或設(shè)計人訂立合同,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的,從其約定。
指令開發(fā)著作權(quán)歸屬由項目任務(wù)書或合同規(guī)定;如項目任務(wù)書或合同中未明確規(guī)定,軟件著作權(quán)屬接受任務(wù)的單位。
第六條著作權(quán)歸屬包括:
1、由單位主持,代表單位意志創(chuàng)作,并由單位承擔(dān)責(zé)任的作品,單位視為作者,享有著作權(quán)。
2、為完成單位的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品。
其中,主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件(只為其專門提供的資金、設(shè)備或者材料),并由單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及說明、計算機軟件、工藝流程圖等職務(wù)作品,作者享有署名權(quán),著作權(quán)的其他權(quán)力由企業(yè)享有。
3、其他的職務(wù)作品,著作權(quán)由作者享有,但企業(yè)有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先適用,作品完成兩年內(nèi),未經(jīng)企業(yè)同意,著作權(quán)者不得許可第三人以與企業(yè)相同的方式使用該作品。
第七條受委托創(chuàng)作的作品,著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的,著作權(quán)屬受托方所有。
第八條企業(yè)的名稱、以企業(yè)的名義申請注冊的商標(biāo)及其它標(biāo)記,企業(yè)享有所有權(quán)。
第三章知識產(chǎn)權(quán)管理
第九條利用商標(biāo)注冊和專利申請等法律手段維護(hù)企業(yè)的'知識產(chǎn)權(quán),通過自我保護(hù)的方式維護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。
第十條公司政策法律室負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作,在知識產(chǎn)權(quán)管理中涉及到法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)工作,并協(xié)助本公司各職能部門做好知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)和保護(hù)工作,將審批完的專利、商標(biāo)報集團(tuán)政策法律室備案。
第十一條建立企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密保護(hù)制度。運用經(jīng)濟(jì)手段、合同手段、內(nèi)部保密等制度進(jìn)行管理。
1、商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
2、公司政策法律室參照集團(tuán)商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法,并出臺具體保護(hù)措施,與商業(yè)秘密項目一起報集團(tuán)政策法律室審核、備案;每季度末將商業(yè)秘密保護(hù)措施的落實執(zhí)行情況、存在的問題隱患報集團(tuán)政策法律室。涉密部門參與本公司法律事務(wù)部門商業(yè)秘密管理辦法的制定,并具體落實。
3、通過合同手段明確涉密人員的權(quán)利和義務(wù)。本公司人事部門負(fù)責(zé)與有關(guān)涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動合同中規(guī)定保密條款,進(jìn)而實現(xiàn)對公司商業(yè)秘密的保護(hù)。
4、對部分技術(shù)申請專利,保留核心技術(shù)秘密,使他人難以利用全套技術(shù)。
第十二條以公司名義設(shè)立機構(gòu)、簽訂技術(shù)合同、簽訂重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議或從事各種經(jīng)濟(jì)活動時,必須經(jīng)公司法定代表人授權(quán)委托或批準(zhǔn)。
第十三條對外簽訂的技術(shù)合同,必須由法定代表人及其委托代理人簽署,并經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門審查。擅自簽署的,公司不予承認(rèn),將追究簽署者的責(zé)任。
第十四條知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓,必須經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門會審?fù)?報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第四章獎懲
第十五條公司每年末對保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)做出貢獻(xiàn)的人員給予獎勵。
第十六條各部門有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的實施,并有責(zé)任勸阻、制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為,對舉報有功的單位及個人予以保護(hù)和獎勵。
第十七條任何人不得利用職權(quán)、工作之便侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。對于違反本規(guī)定而使公司的權(quán)益受到損失者,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予不同的行政處分,甚至除名,并責(zé)成當(dāng)事人及時改正、挽回影響,對觸犯法律的,將依法追究其民事及刑事責(zé)任。
第五章附則
第十八條本規(guī)定由政策法律室負(fù)責(zé)解釋。
第十九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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