- 相關(guān)推薦
農(nóng)業(yè)公司財(cái)務(wù)制度
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。大家知道制度的格式嗎？以下是小編收集整理的農(nóng)業(yè)公司財(cái)務(wù)制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、提高供電公司農(nóng)電財(cái)務(wù)管理水平的重要意義
為了實(shí)現(xiàn)我國社會經(jīng)濟(jì)文明建設(shè)的重大目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全民小康生活的政策實(shí)現(xiàn)，堅(jiān)持以農(nóng)業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的計(jì)劃實(shí)施，進(jìn)行針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活的監(jiān)管工作必然成為我國社會首要任務(wù)。
伴隨我國社會科學(xué)技術(shù)的不斷升級，對于能源資源的需求量越來越大，電力資源作為新時(shí)代下背景下的重要供給能源，對我國社會的發(fā)展起到了非常重要的作用。隨著我國社會的發(fā)展和用電量不斷增長，農(nóng)業(yè)用電水平也發(fā)生了明顯的變化，持續(xù)增加的農(nóng)業(yè)用電量給農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)和問題。農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中對資源的需求量越來越大，但是財(cái)務(wù)現(xiàn)金儲備能力不足，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率下降，農(nóng)產(chǎn)品銷售狀況不景氣，都對農(nóng)業(yè)供電費(fèi)用的補(bǔ)充造成了問題。因此，當(dāng)下社會對于農(nóng)業(yè)用電的財(cái)務(wù)管理問題進(jìn)行分析是十分必要的，提高農(nóng)業(yè)用電財(cái)務(wù)管理水平時(shí)時(shí)代的進(jìn)步需求，能夠及時(shí)為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展中遇到的問題提供解決方案，促進(jìn)我國社會整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)步。
二、我國當(dāng)下供電公司農(nóng)電財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀
現(xiàn)今我國的農(nóng)業(yè)供電財(cái)務(wù)管理工作還存在許多問題，為了實(shí)現(xiàn)更好的農(nóng)電財(cái)務(wù)管理工作，必須要進(jìn)行現(xiàn)狀的整理和分析。
�。ㄒ唬┺r(nóng)電財(cái)務(wù)管理制度缺失
首先，針對于當(dāng)下我國社會的農(nóng)電財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)的問題進(jìn)行制度上的分析，發(fā)現(xiàn)有制度缺失的問題。一般的農(nóng)業(yè)公司都將提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品銷售當(dāng)成公司的主要任務(wù)，沒有進(jìn)行適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管控監(jiān)督工作，造成公司內(nèi)部的管理工作缺失。還有在進(jìn)行農(nóng)電財(cái)務(wù)工作的工程中，沒有進(jìn)行科學(xué)合理的審核制度，只是簡單的應(yīng)付了事。財(cái)務(wù)工作人員在財(cái)務(wù)工作的進(jìn)行中，沒有嚴(yán)格的制度監(jiān)管資本流程，缺失了對生產(chǎn)銷售利潤和用電支出的平衡審核，出現(xiàn)財(cái)務(wù)入不熬出的危機(jī)隱患。
�。ǘ┺r(nóng)電財(cái)務(wù)現(xiàn)金管理松懈
針對財(cái)務(wù)管理工作最需要的就是責(zé)任心，但是部分財(cái)務(wù)管理人員會出現(xiàn)僅僅關(guān)心自己工作范圍內(nèi)的職能，忽視了財(cái)務(wù)管理工作的整體合作功能。比如有的職能部門不需要過多的流動資金，但是有的部門則需要大量的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)，不能進(jìn)行各部門之間的交流，就會造成現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)問題，影響農(nóng)業(yè)公司和企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題，影響整體的經(jīng)濟(jì)效益。
（三）農(nóng)電財(cái)務(wù)管理工作人員職能較低
從當(dāng)下我國農(nóng)業(yè)電力財(cái)務(wù)管控的發(fā)展整體趨勢來看，相關(guān)專業(yè)的工作人員智能偏低，影響了我國社會農(nóng)電財(cái)務(wù)管理工作良好進(jìn)行。首先是在農(nóng)村社會，大部分農(nóng)電財(cái)務(wù)管理工作人員沒有相對專業(yè)的工作培訓(xùn)，沒有專業(yè)的職能資格證，還會影響財(cái)務(wù)管理的工作運(yùn)行。其次就是當(dāng)下?lián)碛胸?cái)務(wù)管理資格認(rèn)證的工作人員，大多數(shù)都是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，工作時(shí)間短，沒有實(shí)際的操作和管理經(jīng)驗(yàn)，有一些問題不能及時(shí)的根據(jù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷，造成工作中的失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)農(nóng)電財(cái)務(wù)管理的問題。
三、提高供電公司農(nóng)電財(cái)務(wù)管理水平的對策
�。ㄒ唬┰鰪�(qiáng)農(nóng)電財(cái)務(wù)管理制度
明確農(nóng)電財(cái)務(wù)管理制度，要求農(nóng)業(yè)發(fā)展企業(yè)和公司能夠正確的認(rèn)識財(cái)務(wù)管理工作的重要性，了解財(cái)務(wù)管理工作是農(nóng)業(yè)企業(yè)和公司發(fā)展的內(nèi)部重要軟件，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益收入的主要措施。進(jìn)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)核對制度，要求財(cái)務(wù)人員按照公司實(shí)際情況進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表整理。
�。ǘ┟鞔_農(nóng)電財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)各部門合作對現(xiàn)金統(tǒng)籌管理
進(jìn)行各部門之間的現(xiàn)金流程互動，農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)部門要了解所有部門的資本流轉(zhuǎn)狀態(tài)，保證進(jìn)行合理的調(diào)動，促進(jìn)現(xiàn)金資本應(yīng)用。有效的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金資本應(yīng)用，能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還能夠支持農(nóng)電的支出消費(fèi)，是切實(shí)有效的財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施。
�。ㄈ⿲�(shí)現(xiàn)農(nóng)電財(cái)務(wù)管理人員的崗位培訓(xùn)和認(rèn)證實(shí)施
財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持以人為本，因?yàn)榧词褂性傧冗M(jìn)的財(cái)務(wù)資本管理系統(tǒng)，也不能代替人員對實(shí)際財(cái)務(wù)工作的管理。針對新近員工進(jìn)行資格考核，考驗(yàn)財(cái)務(wù)人員的應(yīng)急處理能力。并且，定期的實(shí)行財(cái)務(wù)資格認(rèn)證，能夠保證財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，還能促進(jìn)財(cái)務(wù)人員職能學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)。
【農(nóng)業(yè)公司財(cái)務(wù)制度】相關(guān)文章：
公司財(cái)務(wù)制度05-26
公司財(cái)務(wù)制度04-03
公司財(cái)務(wù)制度模板08-08
2016公司財(cái)務(wù)制度06-05
公司財(cái)務(wù)制度（參考）06-05