煤礦管理制度匯編(15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的煤礦管理制度，歡迎閱讀與收藏。
煤礦管理制度1
第一章總則
第一條隨著我國用電機制改革,實行峰谷電價后,我公司生產用電不斷增加,直接影響著我公司安全生產與經濟效益,為加強用電管理,降低噸煤成本,提高經濟效益,經公司研究決定,特制定本辦法,望有關單位認真執(zhí)行。
第二章組織機構
第一條公司成立用電管理小組:
組長:李保民
副組長:邱用生路東成
成員:呂玉杰、陳恭良、馬新平、王慶芳
辦公室設在機電運輸部,邱用生任辦公室主任,負責全公司用電管理工作和對違章用電的查處。
第三章管理目標
第一條加強非生產用電管理,嚴格各項考核制度,生產與非生產用電都已各自裝表計量,今后要做到日清月結。
第二條加大生產用電管理力度,每月各生產單位都要以內部市場化所制定電力定額進行考核,做到制度落實,獎罰嚴明。
第三條不得突破公司制定的噸煤電費指標。
第四章電管組任務
第一條負責全公司井上、下及外轉供電的'抄表、結算,由財務部負責收電費。
第二條對全公司供電線路的合理規(guī)劃,對違章用電戶的查處和對我公司用電管理提出合理化建議。
煤礦管理制度2
露天礦山管理制度旨在規(guī)范礦山的生產、安全、環(huán)保及人員管理等方面的工作，確保礦山的可持續(xù)發(fā)展和高效運營。這一制度涵蓋了以下幾個關鍵領域：
1. 生產運營：包括開采計劃、設備維護、作業(yè)流程和質量控制。
2. 安全管理：涉及風險評估、應急預案、安全培訓和現場安全管理。
3. 環(huán)境保護：涵蓋生態(tài)保護、污染控制、廢棄物處理和綠色礦山建設。
4. 人力資源：包括員工招聘、培訓、考核和福利待遇。
5. 法規(guī)遵從：確保所有操作符合國家和地方的.法律法規(guī)要求。
內容概述：
1. 生產運營：制定科學的開采計劃，定期進行設備檢修保養(yǎng)，優(yōu)化作業(yè)流程以提高效率，同時設立嚴格的質量標準和檢查機制。
2. 安全管理：實施全面的安全風險評估，制定應急響應預案，定期對員工進行安全教育和演練，確保現場安全規(guī)范執(zhí)行。
3. 環(huán)境保護：實施生態(tài)保護措施，如植被恢復和水土保持；采取有效手段減少噪音、塵埃和其他污染物排放；妥善處理固體廢物，推動礦山綠色發(fā)展。
4. 人力資源：建立公平的招聘制度，提供系統(tǒng)化的員工培訓，設立績效考核體系，以及合理的薪酬福利政策。
5. 法規(guī)遵從：設立法規(guī)遵從部門，定期更新和解讀相關法律法規(guī)，確保企業(yè)行為始終合規(guī)。
煤礦管理制度3
煤礦阻燃膠帶管理制度的重要性不言而喻。一方面，它直接關系到煤礦的`安全生產，防止因膠帶自燃引發(fā)的重大事故，保護礦工生命安全和企業(yè)財產。另一方面，良好的管理制度有助于提升煤礦的整體管理水平，樹立良好的企業(yè)形象，增強社會信任度。此外，遵守相關法規(guī)，也有利于避免因違規(guī)操作導致的法律風險。
煤礦管理制度4
為規(guī)范技術管理，提高規(guī)程（措施）的編制、審核、貫徹質量，使作業(yè)規(guī)程能真正發(fā)揮規(guī)程（措施）的超前指導作用，從源頭上預防事故的發(fā)生，確保礦井安全生產，根據新版《煤礦安全規(guī)程》和上級部門的有關規(guī)定，結合我處實際，特制定規(guī)程（措施）管理制度：
一、規(guī)程（措施）的編制
（1）作業(yè)規(guī)程的編制必須突出工作面的特點，具有很強的針對性；堅持“一工程、一規(guī)程、一變化、一措施”，嚴禁照抄照搬；規(guī)程在制定前必須準備好相關工程資料，主要包括：施工圖紙、地質資料、相鄰或相近工作面實際地質資料及施工經驗（記錄），以往規(guī)程的經驗和教訓，現有施工條件（設備、材料）等。
（2）制定作業(yè)規(guī)程所需的各種資料必須提前收集。 ①生產技術科要提前制定出切實可行的接續(xù)方案（可根據實際情況進行適當調整），依據接續(xù)方案指導礦井施工。
②生產技術科、地質部門應在工作面開工一個月前提供相關設計和地質說明書。
③其它各相關科室應在開工20日前提供各系統(tǒng)相關設計，其中：
⒈機電動力科負責提供供水、排水、照明、配電系統(tǒng)設計；
⒉調度室負責提供礦井通訊及安全監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng)設計；
⒊通風隊負責提供提供通風、消防、降塵及礦井防滅火系統(tǒng)設計；
④施工隊技術人員應在工作面開工10日前將作業(yè)規(guī)程編制完畢，5日前簽審完畢，5日內將工作面作業(yè)規(guī)程學習并考試完畢、送交有關部門和個人并報監(jiān)理簽審，否則不得開工。
（3）規(guī)程、措施的編制嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術操作規(guī)程》、《安全質量標準化標準》的相關規(guī)定，不得與國家的法律法規(guī)沖突；嚴格按照作業(yè)規(guī)程的編制程序進行編寫，做到層次清晰、內容精練、用語準確規(guī)范、數據準確無誤、圖表齊全、圖文清晰、文圖一致，不得模棱兩可、照抄照搬、隨意涂改。
（4）規(guī)程所涉及的工種必須全面，各工序、生產系統(tǒng)必須全面、準確。
（5）規(guī)程中各工種的操作要求及崗位責任制、相關安全管理制度等內容要齊全，規(guī)程（措施）編寫必須認真吸取以往事故的教訓，不斷完善。
（6）對于各級新規(guī)定的安全管理文件，在規(guī)程（措施）中必須納入，可以只寫文件號和名稱，但在貫徹時要一并貫徹。
（7）規(guī)程（措施）在編制過程中，發(fā)現設計圖紙有誤、與實際不符、需要修改，或有更好方案時要及時同生產技術科聯系，經討論修改會審后方可執(zhí)行，嚴禁私自變更設計。
（8）作業(yè)規(guī)程編制相關細則
①所有字體均采用仿宋-GB2312字體。
②一級標題采用二號加粗字體，二級標題采用小二加粗字體，三級標題采用三號加粗字體，圖、表標題采用小三加粗字體，正文采用四號字體，頁眉、頁腳采用五號字體。
③封面、簽字欄、目錄均按掘進作業(yè)規(guī)程模板執(zhí)行。（簽字人員根據實際情況進行增減）。
④編號：ZJYD20xx-01意義為綜掘一隊20xx年1月編制。 ⑤各類附表、附圖的相關規(guī)定：表1—1：意義為第一章第一個表格，以次順序類推；附1－1圖：意義第一章第一個附圖，以此順序類推。
⑥各類附圖要求按比例繪制的均按模板中規(guī)定的比例繪制，不按比例繪制的應注明為示意圖。
二、規(guī)程（措施）的審批
（1）所有規(guī)程、措施都必須堅持審批制度（特殊規(guī)程或措施采取會審制度）。
（2）技術員要在區(qū)隊技術副隊長的指導下完成規(guī)程（措施）的編制，并經過區(qū)隊初審通過后，送生產技術科審核，按審核意見經初步修改后安排會審。
（3）規(guī)程（措施）的會審由相關科室牽頭，提前一天通知處領導、各分管副總、相關科室（主要領導或技術副隊長參加）及施工隊相關人員參加會審，通知人員并做好通知記錄，參加會
審人員要簽到。其中：
①采、掘規(guī)程（措施）的會審由生產技術科牽頭組織參加科室：調度室、安管科、機電動力科、通風隊；參加人員：處領導、采、掘副總、通風副總、機電副總、地測副總、安管科副總、生產區(qū)隊隊長、副隊長、技術員。
②機電專項措施的會審由機電動力科牽頭組織參加科室：調度室、安管科、生產技術科、通風隊；參加人員：處領導、采、掘副總、通風副總、機電副總、安管科副總、機電隊、運輸隊隊長、副隊長、技術員。
（4）重要的規(guī)程和安全技術措施的會審由處總工程師主持，會審要有詳細記錄（規(guī)程、措施會審專項記錄），會審形成的決定要嚴格遵照執(zhí)行，如會審人員意見不一致時，允許保留意見，但必須履行簽字手續(xù)，不得因規(guī)程不能按時簽發(fā)，影響工程的按期施工。
（5）規(guī)程（措施）會審程序如下：
⑴編制人員向與會人員簡要匯報規(guī)程、措施主要內容，對重點安全技術問題必須詳細闡述。
①工程概況及地質情況；②施工工藝及主要技術參數；③施工相關的生產系統(tǒng)簡述；
④勞動循環(huán)組織及主要技術經濟指標；⑤涉及本工程的針對性安全技術措施。
⑵生產技術科提出對規(guī)程、措施的初步審查意見。 ⑶參加會審人員對規(guī)程、措施提出修改補充意見或建議。 ⑷處副總工程師對提出規(guī)程、措施的修改補充意見或建議。 ⑸處總工程師總結參加會審人員的修改補充意見或建議，作出會審決定。重大安全技術問題集體討論，并征求各分管處領導意見后，作出決定。需要報請上級部門批準的，必須報經上級主管部門同意。
（6）規(guī)程會審嚴格執(zhí)行“誰會審、誰簽字、誰負責”的原則，為了明確責任，分工把關，各相關科室分別對規(guī)程的以下內容著重負責：
⑴區(qū)隊編制人員對規(guī)程的編制依據（包括現場情況的掌握，資料的收集等），規(guī)程（措施）內容、格式及編制質量負直接責任；
⑵區(qū)隊技術副隊長對規(guī)程（措施）的整體內容審查負責。 ⑶生產技術科對規(guī)程（措施）的格式、安全技術措施的編制負責。
⑷生產技術科審查人對規(guī)程（措施）中設計計算、圖紙、標注、數據的準確性負責。
⑷調度室對規(guī)程（措施）中勞動組織、循環(huán)作業(yè)圖表及相關內容負責。
⑹安全管理科對規(guī)程（措施）中安全技術措施內容負責。 ⑺地質測量部門對規(guī)程（措施）中地質、防治水內容負責。
⑻機電動力科對規(guī)程（措施）中機電運輸的內容負責。 ⑼通風隊對規(guī)程（措施）中“一通三防”的內容負責。 ⑽副總工程師對規(guī)程（措施）整體內容負責。 ⑾總工程師對規(guī)程（措施）的審批負責。
（7）編制人員要按會審意見進行認真修改后，方可送副總工程師、機電處長、生產處長、總工程師最后審批簽字。集體會審意見要全面，并要在規(guī)程（措施）貫徹和落實中作為重點。
（8）對采用新技術、新工藝、新裝備的工作面或有其它重大技術問題的工作面作業(yè)規(guī)程，要按程序報上級有關部門審查批準。
（9）參加會審人員必須認真履行職責，嚴格把關，由于審查不認真，造成規(guī)程（措施）錯誤，將依據規(guī)程（措施）審批職責和由此造成的后果，追究相關人員責任。
三、規(guī)程（措施）的貫徹學習
（1）工程開工前，所有參與工程施工的人員必須進行規(guī)程（措施）的貫徹學習和考試，未經貫徹學習和考試或考試成績不合格者，要經過復訓并補考合格，否則不準上崗作業(yè)。
（2）規(guī)程（措施）的貫徹必須由施工單位技術人員（編制人員）進行貫徹講解，要結合實際、圖文并茂地向施工和管理人員貫徹清楚，切忌照本宣科和匆忙草率從事，要有重點地進行詳細講解，可以分次貫徹，但必須在工程開工前學習貫徹完畢。
（3）《作業(yè)規(guī)程》（措施）貫徹時，對于規(guī)程（措施）中指
定的《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦工人技術操作規(guī)程》及上級文件要求中的相關內容必須一并貫徹。
（4）貫徹學習規(guī)程要有詳細記錄，所有人員（包括所有管理人員）均要簽名。
（5）《作業(yè)規(guī)程》每月組織學習貫徹一次，《煤礦安全規(guī)程》和《安全技術操作規(guī)程》每3個月學習貫徹一次，學習貫徹率要達到100%。
四、規(guī)程（措施）的落實
（1）施工單位的全部干部和工人都必須按照規(guī)程要求進行指揮和操作，認真落實規(guī)程規(guī)定，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。
（2）所有管理人員都是現場落實規(guī)程（措施）的責任者，隊長和技術副隊長對規(guī)程（措施）落實負主要責任，技術人員對規(guī)程落實負技術管理責任，生產副隊長和班組長對規(guī)程落實負現場管理責任。
（3）生產技術科、處主管副總、處總工程師要把規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況作為技術管理的重要內容，每月利用本安體系檢查活動，對規(guī)程進行檢查，并做好檢查記錄，提出規(guī)程落實整改意見，對規(guī)程（措施）落實情況由生產技術科負責考核，重大問題由處平衡解決。
（4）在現場檢查中，發(fā)現規(guī)程（措施）與現場不符時，必須及時分析原因，提出整改措施；如果原定施工方法與現場條件不符，必須及時補充制定有針對性的安全技術措施；如果屬于違
章操作的，要追究相關人員的責任，采取措施加以控制。
（5）處安全監(jiān)察部門對規(guī)程的落實負監(jiān)督檢查管理責任
五、規(guī)程（措施）的完善
（1）規(guī)程（措施）在執(zhí)行過程中，如發(fā)現地質條件變化，施工單位主管技術人員要及時匯報處主管部門并補充相關措施，審批生效后執(zhí)行。
（2）處有關業(yè)務部門要定期監(jiān)督檢查規(guī)程執(zhí)行情況，及時向施工單位提出修改補充意見，確保規(guī)程（措施）具有科學性、針對性和可操作性。處安排每月月底前由各區(qū)隊將在用的規(guī)程（措施）送生產技術科、主管副總、處總工程師復審，并簽署復審意見（意見空白表附在被復審規(guī)程前頁）；編制人員要根據復審意見對規(guī)程（措施）及時進行修改補充，并按會審程序進行審批。
（3）規(guī)程編制人員要依據復審意見對本隊和發(fā)放的規(guī)程進行換頁修改（修改必須附“勘誤表”）。
（5）處總工程師對規(guī)程（措施）的修改完善負主要管理責任，施工單位主管技術人員對規(guī)程的修改完善負直接責任。
六、規(guī)程(措施)的檢查
為了規(guī)范作業(yè)規(guī)程的編制質量和現場對照落實，生產技術科、培訓中心、安全管理科每月對作業(yè)規(guī)程編制及落實情況至少檢查一次，檢查結果納入月度技術管理考核中：
㈠、定期檢查作業(yè)規(guī)程（措施）貫徹學習情況
生產技術科、培訓中心、安全管理科定期對規(guī)程（措施）的貫徹學習情況進行檢查，檢查項目應包括：規(guī)程（措施）的培訓記錄、參加培訓人員名單、考試人員名單、考試成績單、不及格人員名單、復訓人員名單、補考成績單，達不到規(guī)定要求的嚴格考核。
㈡、定期檢查規(guī)程（措施）的落實情況
⑴必須嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》進行操作，發(fā)現規(guī)程（措施）與現場不符時，必須及時分析原因，提出整改措施，如確屬規(guī)程編制原因的要對規(guī)程（措施）及時進行修改，規(guī)程修改后要進行復審簽字生效。
⑵生產技術科、掘進副總、總工程師要把規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況作為技術管理的重要內容，每月利用本安體系檢查活動，對規(guī)程進行對號檢查，并做好對號檢查記錄，提出規(guī)程落實整改意見，對規(guī)程（措施）落實情況由生產技術科負責考核，重大問題由礦平衡解決。
㈢、考核
⑴不按照規(guī)定內容、時間提交地質說明書、圖紙、技術資料、《作業(yè)規(guī)程》、安全措施的.單位，每推遲一天罰該單位100元。
⑵在規(guī)程、措施的編制過程中在沒有同相關業(yè)務科室聯系就私自更改設計的，發(fā)現一處罰編制人員50元，技術副隊長100元。
⑶施工單位技術員、技術副隊長不認真檢查、校對《作業(yè)規(guī)程》，導致下發(fā)或在檢查過程中《作業(yè)規(guī)程》、安全措施等出現錯字、別字、漏字、語句不通、內容不全或存在亂涂亂畫現象，一處罰施工單位技術員20元、罰技術副隊長40元。
⑷不按照通知時間參加規(guī)程會審的單位，遲到一次罰該單位100元，借故不參加者，一次罰該單位300元，由此影響規(guī)程會審而延誤工期，由該單位負責
⑸規(guī)程措施簽審完畢后沒有按時送交給負責簽審的部門（人員）或在監(jiān)理部門簽審不及時的，每次罰技術副隊長200元。
⑹參加規(guī)程會審人員必須認真負責，嚴把規(guī)程的編制質量，若經審批后下發(fā)的規(guī)程出現錯誤，審批簽字人員負連帶責任，每出現一處錯誤，罰審批簽字人員每人100元。
⑺《作業(yè)規(guī)程》編制人未能及時貫徹作業(yè)規(guī)程，并未能及時命題進行考試或不及時進行閱卷導致施工時間推遲的，對規(guī)程編制人、隊長按200元/班進行罰款
⑻區(qū)隊長、書記、技術員、班組長未參加規(guī)程學習、簽字、考試而參與現場管理，罰款500元，并暫停工作待補考及格后方可參與生產指揮。
⑼對沒有參加作業(yè)規(guī)程貫徹的輪休或請假人員必須進行補充貫徹和考試。檢查過程中發(fā)現缺考或在冊人數與考試人數不符時，對區(qū)隊書記罰款200元，技術員罰款100元。
⑽每月月底前完成作業(yè)規(guī)程的復審工作，對復審后存在的問題，技術員必須及時編制補充修改措施，修改不及時或不能按期完成復審工作，每推遲一天，罰技術員50元,累計累罰。
⑾區(qū)隊每月組織一次有關安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、
安全制度以及有關安全技術措施的全員學習，并做好記錄。安管科每月對各區(qū)隊的規(guī)程、措施學習情況進行檢查考核，凡參學率達不到100%的，每低一個百分點罰區(qū)隊書記200元，技術負責人、技術員各100元。
⑿各業(yè)務職能部門在處組織的安全檢查或本安體系檢查時，必須對作業(yè)規(guī)程的編制、審批、貫徹和執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現不符合規(guī)定的情況，必須予以糾正，并根據情節(jié)對編制人進行50～300元的經濟處罰。
⒀檢查中如發(fā)現，現場作業(yè)出現不按規(guī)程（措施）作業(yè)或規(guī)程（措施）在現場執(zhí)行滯后的情況時，對現場跟班隊干按違章指揮處理，并根據造成的后果，對區(qū)隊進行1000元的罰款，情節(jié)嚴重者按照事故進行追查處理。
煤礦管理制度5
1、注漿工到達工作地點后,首先檢查注漿地點墻溫、各種氣體濃度及頂、幫支護情況,有不安全因素,要立即處理。然后檢查注漿設備及管路系統(tǒng)狀況,發(fā)現問題及時處理。
2、注漿前,首先用水沖洗管路,進行打壓試驗,壓入水量為鉆孔體積與管路體積之積的3-5倍。檢查注漿孔中是否暢通,有無堵塞現象,以利注漿。
3、注漿過程中,所有人員禁止在孔口正前方停留,閥門絲扣要擰緊,防止注漿管路受高壓竄動出或閥門破裂傷人。
4、注漿時,泥漿要均勻,按比例調配,遇裂縫跑漿時要及時堵塞。如果注漿過程中發(fā)現堵管及時打電話通知地面注漿站停止注漿并用清水清洗注漿管路。
5、注漿達到結束標準后,要持續(xù)10-15分鐘以上方可停止注漿,以保證質量。然后立即向注漿管路注清水沖洗注漿管路直至注漿管路流出清水后停止注漿,關閉注漿管路及密閉墻注漿管閥門。
6、注漿時定期檢查密閉墻氣體變化情況,同時做好注漿記錄。
煤礦管理制度6
爆破作業(yè)的危險性極高，一旦發(fā)生事故，可能造成嚴重的人員傷亡和財產損失。因此，完善的爆破管理制度能夠：
1. 降低風險：通過規(guī)范操作，減少因人為錯誤導致的事故。
2. 保障安全：保護員工的生命安全，防止社區(qū)和環(huán)境受到破壞。
3. 提升效率：明確的工作流程可以提高爆破作業(yè)的`效率，減少不必要的延誤。
4. 符合法規(guī)：遵守國家和地方的法律法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來的法律風險。
煤礦管理制度7
1. 建立專門的消防安全管理部門，負責日常的消防管理工作，包括風險評估、設施檢查、預案制定等。
2. 定期組織消防演練，模擬真實火災場景，檢驗應急預案的可行性，提升員工應對火災的能力。
3. 加強消防設施設備的維護保養(yǎng)，設立專門的.維護記錄，確保設備隨時可用。
4. 對新入職員工進行消防安全培訓，確保全員了解消防知識和應急程序。
5. 制定嚴格的火源管理規(guī)定，嚴禁在工作場所吸煙，嚴禁私拉亂接電線，嚴控易燃易爆物品的存儲。
6. 定期審查和更新應急預案，確保其與實際需求相匹配，適應企業(yè)的發(fā)展變化。
通過以上方案的實施，企業(yè)可以構建起一套科學、有效的消防應急管理制度，為安全生產提供堅實保障。
煤礦管理制度8
一、煤礦應急救援管理制度的重要性不容忽視，主要體現在：
1．生命保障：面對可能發(fā)生的礦難，有效的應急救援制度能最大程度地減少人員傷亡。
2．社會穩(wěn)定：快速、有序的救援行動有助于維護社會穩(wěn)定，減輕社會恐慌。
3．資源保護：減少事故損失，保護煤礦資源和生產設備。
4．法規(guī)遵從：符合國家煤礦安全生產法規(guī)要求，防止因應急不力導致的法律責任。
二、煤礦應急救援管理制度的重要性不言而喻。一方面，它可以提高礦工的安全意識，降低事故發(fā)生率；另一方面，一旦發(fā)生事故，能夠迅速有效地實施救援，減少人員傷亡和財產損失，維護社會穩(wěn)定。此外，良好的應急救援機制也是企業(yè)社會責任的體現，有助于提升企業(yè)的公眾形象。
三、煤礦應急救援管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能夠有效降低事故造成的人員傷亡和財產損失，保護礦工的生命安全，維護企業(yè)的社會聲譽。另一方面，良好的應急救援能力也是煤礦安全生產的.重要組成部分，有助于提升企業(yè)的安全管理標準，符合國家的法規(guī)要求。
四、煤礦應急救援管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能夠降低災難事故造成的人員傷亡和財產損失，保護礦工的生命安全，維護社會穩(wěn)定；另一方面，它有助于提升企業(yè)的風險管理水平，增強市場競爭力，樹立良好的社會形象。有效的應急救援機制也是企業(yè)履行社會責任，遵守國家安全生產法規(guī)的必要舉措。
五、煤礦應急救援管理制度的重要性不言而喻，它關系到煤礦企業(yè)的安全生產和員工的生命安全。在面對潛在的危險時，一個完善的應急體系可以快速啟動，防止事故擴大，減少損失。良好的應急響應能力也能提升企業(yè)的社會責任感和公眾信任度，對于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展具有積極影響。
煤礦管理制度9
為完善煤礦應急管理制度，提出以下建議：
1. 定期更新應急預案：根據實際情況和新的風險評估結果，適時修訂應急預案。
2. 強化應急培訓：增加實操性訓練，提升員工在緊急情況下的`應對能力。
3. 建立聯動機制：與周邊單位建立互助協議，共享應急資源，提高協同救援效率。
4. 提升信息化水平：利用現代信息技術，實現應急信息的快速傳遞和處理。
5. 加強監(jiān)督與考核：定期對應急制度執(zhí)行情況進行檢查，確保各項措施落實到位。
通過上述方案的實施，煤礦應急管理制度將更加完善，為煤礦安全提供有力保障。
煤礦管理制度10
為了實行高低壓電纜的統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調撥,做到數目清、狀態(tài)明,運行、檢修有記錄,性能動向有登記,帳卡齊全準確,資料牌板完善的科學管理,特制定如下管理辦法。
一、業(yè)務范圍劃分:
1、礦成立電纜管理組。電纜管理組由機電運輸部電管組、機電一隊組成。
2、電纜管理組負責對全礦各單位使用的電纜建立帳目和日常監(jiān)督管理。礦各使用單位領用電纜時,必須先在該組辦理領用手續(xù),電纜管理組必須見電纜領用手續(xù)才能發(fā)給電纜。使用單位回收出井的電纜必須及時交到機電一隊電纜管理組,交回的電纜必須由電纜管理組嚴格驗收把關,有編號的按編號出具銷賬手續(xù),無編號的量尺后按實際長度出具銷賬手續(xù),最后到機電運輸部電纜管理組辦理銷賬手續(xù)。同時電纜管理組負責日常井下生產過程中工作面電氣設備、電纜移交等正常檢查工作。
3、電纜管理組設在機電一隊,人數不少于5人。職責范圍為:對全礦電纜統(tǒng)一領發(fā)、統(tǒng)一編號,負責電纜的收發(fā)和申請報廢,電纜的帳卡圖牌板管理,做到賬面電纜和井下實際使用情況相符合;負責電纜的入庫、保管和電纜的熱補修理;負責對井下在用電纜的檢查,并督促電纜的回收。
二、電纜的領取、發(fā)放和編號:
1、各單位領取電纜時,必須向機電運輸部電管組提出申請,電管組根據申請審核后,將需要電纜的型號、規(guī)格、長度和安裝地點填寫在領取電纜申請單上。新工作面安裝領取電纜時,由安裝隊的主管隊長按機電運輸部提供的工作面供電圖認真填寫領取申請單,待工作面安裝完畢,機電運輸部組織安裝隊主管隊長和使用隊的主管隊長現場移交,并在電纜管理組和電管組辦理轉帳手續(xù)。
2、電纜的發(fā)放由機電運輸部電管組統(tǒng)一管理,并發(fā)給電纜領用入井證,電纜管理組見入井證后才能將電纜發(fā)出。不合格的電纜嚴禁入井,電纜發(fā)出后應立即上卡、掛牌,做到帳、卡、物一致并和機電運輸部電管組的帳、卡一致(包括機電一隊自用電纜)。
3、全礦所用新電纜均由機電一隊電纜管理組統(tǒng)一領取,材料費用由機電一隊按礦管理制度擔負,電纜領取后必須經檢驗、編號、上賬、建卡后方準使用。小型電纜材料費各隊自己承擔。
4、機電一隊電纜管理組對電纜截面為16mm2及以上、長度在20m以上的電纜都必須編號,并將電纜的長度、截面積和編號用壓號或刻號的方法在電纜兩端1米處編號,編號的電纜應立即入帳上卡。沒有編號的電纜嚴禁入井使用。如查出使用未編號電纜均要追究電纜管理組和使用電纜單位的責任,根據情節(jié)進行罰款處理。
5、機電一隊電纜管理組發(fā)放、回收電纜必須由專職人員進行。使用單位領用和交回電纜,特殊情況除外只限大班時間。機電一隊電纜管理組發(fā)放的所有電纜必須要有機電運輸部電管組簽發(fā)的入井證,如經查出無入井證發(fā)放電纜罰機電一隊電纜管理組每米電纜10元,從機電一隊總工資中扣除。
三、電纜的使用管理:
1、機電運輸部電氣主管人員根據生產技術部提供的工作面圖紙,繪制供電系統(tǒng)圖和采掘設備布置圖(注明采掘機械名稱、規(guī)格、型號、電纜規(guī)格、長度);進行整定計算和短路電流的驗算,標注在供電系統(tǒng)圖上,提前通知機電一隊進行安裝。
2、采掘工作面安裝的電纜由安裝單位向使用單位移交,移交清單必須詳細填寫電纜的規(guī)格、型號、長度,并要雙方主管隊長簽字認可。工作面采完回收時,電纜使用單位必須將所有電纜清點移交給接受單位,并在機電運輸部和機電一隊電纜管理業(yè)務組辦理移交手續(xù)。如還需供電的保留電纜,回收單位主管隊長要給繼續(xù)使用電纜的單位現場點清移交。機電運輸部電管組和機電一隊電纜管理組各自負責辦請移交手續(xù)。
3、凡改變使用地點和交換使用單位的電纜,必須到機電運輸部電管組、機電一隊電纜管理組辦理移交手續(xù)。
4、使用中的多余電纜要及時拆除或掛成“z”字形,嚴禁堆放或盤圈。撤下來不用的電纜嚴禁在井下長期堆放。井下所有電纜敷設應嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》第四百六十八條和第四百六十九條之規(guī)定。
5、根據《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,井下使用中的高壓電纜每年做一次泄漏和耐壓試驗,每季度檢查一次固定敷設電纜的絕緣和外部及懸掛情況,低壓橡套電纜的絕緣和外皮由使用單位電工班班檢查一次。
6、使用單位未經機電運輸部審批和電纜管理組同意,自行將電纜從中間分斷者,一處罰款100~200元,若發(fā)現電纜短缺,按短缺長度照價賠償。
7、機電運輸部電管組每月和機電一隊電纜管理組要根據井下的使用情況和庫存情況對一次帳,于每月22日出據一份電纜報表,報機電礦長一份,機運部長一份。若發(fā)現帳、物不對口,必須查清原因,按有關規(guī)定進行處理。
8、全礦任何單位均不得將電纜領出后庫存,經查出必須在限期內交機電一隊電纜管理組的.同時,還要對庫存電纜的單位根據電纜長度進行100~200元的罰款。對井下使用中的電纜被丟失或被盜,對使用管理隊根據三礦生產管理辦法中的有關規(guī)定進行處罰。
四、電纜的維護、保養(yǎng)和安全管理責任
1、井下所有6kv高壓電纜由機電二隊負責維護、保養(yǎng)和檢查處理故障,質量標準化達標懸掛由機電二隊負責。
2、井下各水平大巷從變電所到各石門口,上、下山底彎處的低壓電纜及供綜采工作面移動變電站的高壓電纜由機電一隊負責懸掛、質量達標和維護。檢查處理故障由使用隊負責。
3、采煤隊負責從石門口,上、下山底彎處到工作面所有電氣設備的電纜的懸掛、質量達標、檢查及處理故障。
4、掘進隊、通滅隊、瓦斯抽放隊負責從變電所到工作面使用地點所有電纜的懸掛、質量達標、檢查及處理故障。
煤礦管理制度11
1. 制定全面的防塵防毒政策，明確各級管理人員的責任和權限。
2. 建立塵毒監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)測工作場所的空氣質量。
3. 定期對設備進行檢修，確保其運行正常，防止塵毒泄漏。
4. 設立專門的培訓課程，讓員工了解塵毒的`危害，掌握預防措施。
5. 加強與專業(yè)機構的合作，定期進行職業(yè)健康評估和咨詢服務。
6. 建立反饋機制，鼓勵員工報告潛在的塵毒問題和安全隱患。
7. 定期審查和更新防塵防毒管理制度，確保其適應不斷變化的生產環(huán)境。
通過上述措施，企業(yè)可以構建一個安全、健康的工作環(huán)境，降低職業(yè)病發(fā)生率，提升整體運營效能。防塵防毒管理制度的執(zhí)行需要全體員工的參與和支持，只有全員共同努力，才能實現其目標。
煤礦管理制度12
露天煤礦管理制度匯編的重要性體現在：
1.確保安全生產，降低事故風險，保障員工生命安全和企業(yè)財產不受損失。
2.保護環(huán)境，防止污染，實現可持續(xù)發(fā)展，滿足社會責任要求。
3.提高設備利用率，延長設備壽命，保證生產效率和經濟效益。
4.培養(yǎng)高素質員工隊伍，提升職業(yè)技能，提高整體運營水平。
5.科學規(guī)劃生產，優(yōu)化資源配置，提高運營效率。
6.嚴格質量控制，確保產品品質，增強市場競爭力。
7.快速有效應對突發(fā)事件，減少損失，維護企業(yè)聲譽。
8.遵守法律法規(guī)，避免違規(guī)風險，保障企業(yè)穩(wěn)定運營。
煤礦管理制度13
班組安管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 保障員工安全：通過制度化管理，降低事故發(fā)生率，保護員工的.生命安全。
2. 維護企業(yè)利益：減少因安全事故造成的經濟損失，保持生產穩(wěn)定。
3. 提升企業(yè)形象：良好的安全管理能提升企業(yè)的社會責任感和公眾形象。
4. 遵守法規(guī)：符合國家和行業(yè)的安全法規(guī)，避免因違規(guī)帶來的法律風險。
煤礦管理制度14
在礦井建設、生產過程中,由于采掘工作面擴散條件有限,采掘作業(yè)產生的粉塵對人造成極大的危害。細微的粉塵顆粒吸入人體對人會造成一定的傷害,重者會產生塵肺病,在高溫高壓的條件下會產生爆炸,排入大氣中對環(huán)境會造成一定的污染。粉塵的防治工作要從源頭抓起,對易產生危害的粉塵進行有針對性、有計劃、有措施進行長期不間斷的防范治理。
一、煤礦粉塵的概念
煤礦粉塵是指煤礦在生產建設過程中所產生的各類礦物微粒的總稱。
二、煤礦粉塵產生的主要來源
煤礦粉塵來源于煤礦的生產建設過程中,幾乎每個環(huán)節(jié)都會產生粉塵。從機械切割煤、巖體或爆破松動煤、巖體→裝煤、巖→運輸→倒煤、矸整個過程都會產生粉塵,煤礦粉塵的主要來源有以下幾個方面:
1、鑿巖機鉆眼過程中產生的粉塵。
2、爆破落巖、落煤過程中產生的粉塵。
3、爬巖機裝巖過程、溜槽溜煤、皮帶運輸過程中產生的粉塵。
4、運輸提升過程中產生的揚塵。
5、回柱放頂及放頂煤過程中產生的粉塵。
6、矸石山、煤倉在自然條件中產生的粉塵。
三、煤礦粉塵的分類
粉塵按其成分可劃分為巖塵、煤塵等多種無機粉塵外,可按以下幾種不同方法進行分類。
1、按礦塵粒徑劃分
①粗塵。粉塵粒徑大于40μm,相當于一般篩分的最小顆粒,在空氣中極易沉降。
②細塵。粒徑為10μm -40μm,肉眼可見,在靜止空氣中作加速沉降。
③微塵。粒徑為0.25μm -10μm,用光學顯微鏡可以觀察到,在空氣中作等速沉降。
④超微塵。粒徑小于0.25μm,要用電子顯微鏡才可以觀察到,在空氣中作擴散運動。
2、按礦塵的狀態(tài)劃分
①浮游粉塵。懸浮于礦井空氣中的粉塵。
②沉積粉塵。從礦井空氣中沉降下來的粉塵。
浮塵與落塵在不同的環(huán)境下可以相互轉化,浮塵在空氣中飛揚的時間與塵粒的大小、重量、形式等有關,還與空氣的濕度、風速等大氣參數有關。
3、按粉塵的粒徑范圍劃分
①全塵(總粉塵)。各種粒徑的礦塵之和。
②呼吸性粉塵。主要指粒徑在51μm以下的微細塵粒,它能通過人體上呼吸道進入肺區(qū)導致肺病,對人體危害甚大。
4、按粉塵有無爆炸劃分
①爆炸性粉塵。在煤礦常指煤塵,煤塵有無爆炸性需經爆炸試驗才能鑒定,煤中可燃物揮發(fā)分含量越高,煤塵爆炸性越強。
②非爆炸性粉塵。指經高溫、高壓、電離等不產生燃燒、爆炸反應的粉塵。
③惰性粉塵。指能抑制燃燒、爆炸隔絕氧氣,降低可燃物溫度的粉塵(如:干粉)。
四、煤礦粉塵的危害
煤礦粉塵的危害是多方面的,不但對作業(yè)場所的作業(yè)人員的身體健康造成威脅,且污濁井下回風還會對空氣造成污染影響附近居民的生活。危害主要體現在以下幾方面:
1、導致塵肺病。懸浮于空氣中的礦塵能刺激人的眼睛,被吸入呼吸道無法排出的能使人產生各種病變,特別是顆粒度小于5μm的礦塵,長期吸入人體會造成肺部組織纖維化病變,使肺部失去彈性,使人減弱或失去呼吸功能。
2、造成空氣污染。矸石山、煤倉等在大自然風的作用下揚起的粉塵,會造成附近居民的空氣污染。
3、煤塵具有爆炸和燃燒性。煤塵在一定條件下能發(fā)生燃燒和爆炸,給礦井帶來災難性后果,甚至使整個礦井遭受毀滅性的破壞。但煤塵爆炸必須有先決條件①煤塵本身具有爆炸性②煤塵的濃度達至爆炸界限③有足夠能量的點火源④氧氣濃度不低于18%。以上4個條件缺一不可,除條件一人為無法控制外其余三個條件都可人為控制。因此煤塵的燃燒和爆炸只要有好的管理,隱患及時排除燃燒和爆炸都不可能發(fā)生。
五、煤礦粉塵的防治措施
煤礦粉塵雖不能除盡,但通過人為控制后會降低對人體的危害及大氣的污染。現有的防塵技術還不全面,通過幾代人的努力煤礦粉塵防治技術取得了很大的成績,科技在進步隨著進間的推移,防塵技術將越來越完善。煤礦現有的防塵技術主要體現在以下幾方面:
(一)源頭控制
1、煤層注水。在煤層開采前利用鉆孔將壓力水注入即將回采的煤層中濕潤煤層,增加煤體內部水分,降低煤體在開采過程中產生的浮塵。注水鉆孔可分為平行于工作面的長孔注水及垂直于工作面的短孔注水,注水后用水泥漿封堵孔口。此法為開采煤塵的`主要降塵措施。
2、濕式打眼。在工作面使用風鉆或煤電鉆打眼時,必須連接壓力水通過鉆桿中心孔在整個打眼過程中源源不斷注入鉆孔中,降低鉆眼過程中產生的煤塵、巖塵。
3、水泡泥。采掘工作面裝藥完成后炮眼使用裝滿水的水炮泥封孔,放炮后水受高溫、高壓霧化達到降低爆破過程中產生的粉塵。
4、噴霧灑水。在采掘工作面回風口巷道周壁安裝一至二道特殊能將壓力水霧化的噴霧裝置,并保證設施齊全、靈敏、可靠,能霧化整個通風斷面,霧化后的細小水滴散布在空氣中與飄浮在空氣中的塵粒碰撞,塵粒濕潤后下沉。達到凈化空氣的目的。
5、裝煤(巖)灑水降塵。煤體爆破落煤后,使用霧化噴頭將水灑向煤體表面層層濕潤,注意灑水量達至濕潤程度即可;巖體爆破后向巖體表面灑水使矸石濕透,在爬矸機尾部裝設防塵噴霧裝置。從而降低裝載、轉運途中粉塵產生的系數。
6、沖洗井巷壁幫。定期對井巷壁幫進行沖洗,把附著在壁幫的浮塵清洗干凈,避免浮塵干燥后在不合理的風速下再次揚起。另外也凈化井巷壁幫,保持井巷清潔。
7、煤倉及矸石山的防塵措施。按通過環(huán)境評價的設計的煤倉、矸石堆放場地進行施工建設,煤炭的篩選過程保證煤塵在封閉的容器內進行,矸石山堆放場地盡量行選擇在背風且對河流不造成污染的地帶。
(二)切斷傳播途徑
1、進風口布置。進風口必須布置在粉塵、有害和高溫氣體不能侵入的地方,盡量不要設在開闊地帶。井口段定期灑水降塵,避免大風揚起的塵土吸入井下。
2、合理控制風速。嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》通風章節(jié)表2“井巷中的允許風流速度”的最低、最高風速之規(guī)定,每班對井下進、回風流、硐室、工作面等地點的風速進行核定,確保風速在允許范圍內。
3、設置水幕墻。在區(qū)段回風巷、總回風巷設置中霧水幕墻,凈化回風流。確保污風不對大氣造成污染。
(三)個體防護
1、個體防護的主要用具為防塵口罩,我國現有生產的防塵口罩主要有兩類:一類是不帶換氣閥的簡易口罩,另一類是帶換氣閥的防塵口罩。井下作業(yè)人員入井作業(yè)必須帶防塵口罩,簡易口罩需經常更換,帶換氣閥的防塵口罩下班后要及時清洗并及時更換棉墊。
2、井下作業(yè)人員雖然有種種防塵措施,但由于長期接觸粉塵難免會吸入部分粉塵,長期的積累會造成肺部組織纖維化病變,因此井下作業(yè)人員需每半年體檢一次,在身體情況不允許的條件下及時更換工種并及時治療。
3、井下作業(yè)人員在條件允許的條件下,應盡量站在進風側。
(四)運用新技術
近幾年來我國在粉塵防治方面取得了很大的進步,新技術、新工藝、新產品、新材料不斷推出,但與現場需求還有差距,下步的研究方向:
1、如地面的空氣凈化器設計成煤礦安全型、防爆型后,是否能應用開井下,是否能有較好的效果。
2、大力研究高科技除塵技術如:超聲波除塵、電離水除塵、微生物除塵、聲波除塵技術等。
3、利用現有的水切割技術,現有的水切割技術已可切割厚度大于40cm厚的鋼板。若技術得到推廣應用我想切割巖體、煤體易如反掌,這樣不但開采過程能降低粉塵的產生且水切割后的煤巖體濕潤運輸過程中也不易產生揚塵。
六、總結
煤礦粉塵影響礦井安全生產,威脅職工身體健康,是煤礦五大災害之一。在礦井建設、生產過程的各個環(huán)節(jié)都產生大量的粉塵,有效控制粉塵,降低粉塵濃度,改善井下作業(yè)環(huán)境、杜絕煤塵爆炸事故的發(fā)生,是煤礦安全生產的重要環(huán)節(jié),抓好礦井綜合防塵治理工作,對促進煤礦安全生產建設,保障職工身體健康、創(chuàng)造一個優(yōu)良環(huán)境具有重大意義。
煤礦管理制度15
為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強我礦職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，制定本制度。
1、職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的'職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的規(guī)定確定檢查項目和周期。需復查時可根據復查要求相應增加檢查項目。
2、職業(yè)健康檢查應當認真規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》。
3、體檢工作結束30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。發(fā)現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知勞動者本人，并做出處理意見。
4、職業(yè)健康檢查結果應當客觀、真實，體檢科室和體檢醫(yī)師對健康檢查結果承擔責任。
5、發(fā)現疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規(guī)定報告，并通知用人單位和勞動者。
6、按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動者名單，報告用人單位及其當地衛(wèi)生行政部門。
7、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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