1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 崗位職責(zé)說明書

        時(shí)間:2024-02-24 15:38:44 志升 職責(zé)說明書 我要投稿

        崗位職責(zé)說明書(精選15篇)

          現(xiàn)如今,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編精心整理的崗位職責(zé)說明書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        崗位職責(zé)說明書(精選15篇)

          崗位職責(zé)說明書 1

          生技部部長崗位工作職責(zé)

          1.負(fù)責(zé)組織控制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的貫徹執(zhí)行。

          2.負(fù)責(zé)組織本部門設(shè)計(jì)人員落實(shí)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)整個(gè)過程的技術(shù)及工藝控制,符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的要求,確保正確性。

          3.負(fù)責(zé)制定本部門的管理制度,部門人員崗位職責(zé),使之規(guī)范化。

          4.負(fù)責(zé)組織本部門設(shè)計(jì)人員完成每個(gè)工程產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)。

          5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控,及時(shí)分析、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的產(chǎn)品技術(shù)問題,確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

          6.負(fù)責(zé)組織好新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計(jì)工作。

          7.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)及糾正,落實(shí)糾正措施的實(shí)施和改進(jìn)。

          8.根據(jù)總工程師的要求,組織制定和完善工藝守則、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品說明書。

          9.根據(jù)總工安排,組織做好公司內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)及企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作。

          10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。

          11.嚴(yán)格執(zhí)行公司ISO9001質(zhì)量管理體系要求,參與公司ISO9001質(zhì)量管理體系的改進(jìn)及考核工作。

          12.積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

          電氣工程師、助理工程師崗位工作職責(zé)

          1.嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。

          2.負(fù)責(zé)運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作。

          3.按時(shí)完成負(fù)責(zé)的工程設(shè)計(jì)任務(wù)。

          4.與客戶進(jìn)行設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)及技術(shù)溝通,掌握并滿足客戶對(duì)產(chǎn)品的`技術(shù)需求。

          5.貫徹執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,不斷完善所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。

          6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控,及時(shí)分析、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

          7.負(fù)責(zé)做好工程材料成本控制工作。

          8.做好技術(shù)資料日常收集、完工工程資料及時(shí)歸檔工作。

          9.嚴(yán)守公司技術(shù)秘密。

          10.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

          崗位職責(zé)說明書 2

          一、綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作(清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪)。負(fù)責(zé)各種文件資料的打印:傳送,以及相關(guān)文件,材料領(lǐng)取,保存。

          2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,制度:領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),網(wǎng)站新聞傳達(dá)。

          3、將文件資料分類保管,存檔,以便隨時(shí)翻閱調(diào)用,并負(fù)責(zé)收發(fā),登記,閱簽,清退,整理,歸檔,最重要的一定要堅(jiān)決執(zhí)行機(jī)要文件的保密工作。

          4、負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù),并負(fù)責(zé)來訪,引見,收發(fā)傳真,以及接聽電話等。

          5、負(fù)責(zé)做好樓門公共設(shè)施的損壞記錄,及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

          6、參與,策劃相關(guān)會(huì)議:并擬寫通知:傳達(dá)相關(guān)人員,并提交給負(fù)責(zé)人審核,然后存檔,以備日后查閱。

          7、熱愛本職工作,服從分配,聽成領(lǐng)導(dǎo),能夠自覺的遵守公司里的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,扎實(shí)。

          8、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度,熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求明確服務(wù)宗旨,端正勞動(dòng)態(tài)度,講究工作效率。

          9、辦公室內(nèi)勤崗位工作有時(shí)還包括協(xié)調(diào)人事,財(cái)務(wù),甚至倉庫等部門的關(guān)系。

          10、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。

          二、綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)

          1、協(xié)助辦公室主任開展工作;

          2、協(xié)助主任安排行政會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,以及會(huì)議議催辦。

          3、做好后勤日常事務(wù)工作,負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

          4、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

          5、負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。

          6、負(fù)責(zé)各級(jí)文件及會(huì)議安排、等的發(fā)放工作。

          7、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達(dá)重要電話內(nèi)容,負(fù)責(zé)收發(fā)各類電報(bào)、信函,以及書面式通知的行政會(huì)議。

          8、嚴(yán)格遵守文件的保密、會(huì)議保密、計(jì)算機(jī)工作。

          9、建立辦公設(shè)備登記帳冊(cè),做到帳冊(cè)和實(shí)物相符。

          10、協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。

          11、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。

          三、綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的市場推廣、銷售工作;

          2、依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略、管理制度,制定團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)和銷售管理體系;

          3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護(hù);

          4、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策,并負(fù)責(zé)進(jìn)行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行;

          5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建,領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)順利拓展客戶并進(jìn)行客戶管理;

          6、無須壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),參加公司培訓(xùn)、考試合格,同時(shí)在銷售基礎(chǔ)崗位實(shí)習(xí)3個(gè)月以上,優(yōu)秀者可以晉升。

          四、綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)

          1、對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促,建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》,編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理,及通報(bào)給銷售工程師。根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

          2、編制年度及月度工作計(jì)劃及資金回籠使用計(jì)劃;匯總及總結(jié)各片區(qū)的'年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用

          3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目,按時(shí)登記明細(xì)帳目;

          4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶檔案。

          5、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù),如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、工資獎(jiǎng)金的核算等工作。

          6、每個(gè)月度對(duì)合同履行,資金回籠,業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào);

          7、按合同要求給制造商做好銜接工作;

          8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì),并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理;

          9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;

          10、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔,編制投標(biāo)文件。

          11、按要求進(jìn)行市場信息收集并每天提供信息簡報(bào),以郵件方式報(bào)銷售公司經(jīng)理

          12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

          崗位職責(zé)說明書 3

          1.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),生產(chǎn)總監(jiān)的工作職責(zé)。

          2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

          3.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計(jì)劃,定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì),及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

          4.負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì),與營銷部門密切配合,確保產(chǎn)品合同的履行,力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;

          5.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的'市場競爭力;

          6.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作,及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

          7.強(qiáng)化調(diào)度管理?茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本;

          8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備、安全員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比;

          9.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;

          10.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

          崗位職責(zé)說明書 4

          一、教務(wù)主管在校監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)安排組織本校區(qū)的日常教育工作。

          擬定組織實(shí)施教學(xué)工作計(jì)劃,及時(shí)總結(jié)落實(shí)教學(xué)各種方案的完成,做到目標(biāo)明確,任務(wù)具體。諸如:新進(jìn)教師的培訓(xùn)、說課、備課、教學(xué)常規(guī)工作安排、教學(xué)部會(huì)議的.組織、教學(xué)部工作計(jì)劃及實(shí)施、教學(xué)部教研開展等等

          二、要學(xué)習(xí)精通教學(xué)管理業(yè)務(wù),熟悉現(xiàn)行版本的各年級(jí)教材,按照教學(xué)計(jì)劃和每位學(xué)生的需求落實(shí)教學(xué)。

          三、熟悉每一位專兼職教師的教學(xué)能力及授課風(fēng)格,熟知每一位學(xué)生的學(xué)科弱點(diǎn)和性格習(xí)慣,針對(duì)性配對(duì)教學(xué)。不定時(shí)地進(jìn)行聽課,了解上課的情況,及時(shí)反饋信息,直接指導(dǎo)教學(xué)工作

          四、認(rèn)真聽取和搜集學(xué)管師、授課教師反映的情況,分析總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題,指導(dǎo)學(xué)管師、教師做好學(xué)生的管理和教學(xué)工作。

          五、在日常排課過程中必須準(zhǔn)確及時(shí),提前通知教師和學(xué)生雙方,如遇變化,做好調(diào)課,再行落實(shí),不得出現(xiàn)教學(xué)事故。

          六、協(xié)助校監(jiān)做好對(duì)專職教師和學(xué)管師轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)等方面的考核材料整理,并提出意見。

          七、協(xié)助校監(jiān)定期或不定期召開教師、學(xué)管師等方面的各種業(yè)務(wù)會(huì)議,總結(jié)促進(jìn)教學(xué)工作。

          八、收集整理有關(guān)教學(xué)方面的各種資料,分類歸檔,并向校監(jiān)提出合理化建議。

          九、做好內(nèi)部學(xué)員的再開發(fā)。

          十、檢查教師執(zhí)行教學(xué)的實(shí)際情況,定期檢查教案、說課、教研筆記,考核教師的教學(xué)工作

          十一、組織開展教育教研活動(dòng)、課題研究等,評(píng)審教學(xué)教研論文。

          十二、組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),如示范課、培優(yōu)課的教學(xué)活動(dòng)

          十三、開展師徒結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng),有計(jì)劃培訓(xùn)新青年教師,提高教學(xué)水平,建立一支敬崗愛業(yè)、教學(xué)技術(shù)過硬的師資隊(duì)伍。

          十四、組織教師貫徹教學(xué)大綱和考試大綱,明確各學(xué)科各年級(jí)的教學(xué)任務(wù),明確教學(xué)進(jìn)度、要求、規(guī)范,并檢查落實(shí)。

          十五、組織教師針對(duì)在籍學(xué)生開展好“5·1工程”及做好期中期末復(fù)習(xí)和試題,考務(wù)、試卷分析、教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估的工作。

          崗位職責(zé)說明書 5

          崗位職責(zé):

          1、利用各種網(wǎng)站平臺(tái)資源,推廣企業(yè)產(chǎn)品。

          2、采取多種方式和渠道宣傳推廣公司產(chǎn)品,提升品牌知名度和有效流量達(dá)成銷量。

          3、根據(jù)上級(jí)要求將相關(guān)關(guān)鍵詞優(yōu)化至搜索引擎理想排名。

          4、通過各種網(wǎng)絡(luò)推廣渠道取得的客戶資源上交至銷售部促進(jìn)成交。

          任職要求:

          1、市場營銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。

          2、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上開發(fā)擴(kuò)展合作關(guān)系,擴(kuò)大企業(yè)知名度,為企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展奠定良好的前期基礎(chǔ)。

          3、思維靈活敏捷,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力。

          4、積極的工作態(tài)度,創(chuàng)新的思維方式,有獨(dú)立開發(fā)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道的能力。

          5、男女不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,形象氣質(zhì)俱佳,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣行業(yè)及辦公軟件操作者優(yōu)先。

          6、具有明確的職業(yè)規(guī)劃,對(duì)網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)具有非常濃厚的'興趣,具有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

          崗位職責(zé)說明書 6

          技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

          1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實(shí)施,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究,負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實(shí)國家、省、市科技政策,結(jié)合公司實(shí)際情況,建立公司科技管理體系,制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度,為公司未來持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境,分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。

          2、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu),提出直接下級(jí)崗位的用人要求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

          3、確定直接下級(jí)的用人要求,組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的`工藝文件并督促執(zhí)行。

          4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和方向,做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃,包括擬訂研發(fā)項(xiàng)目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。

          5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。

          6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對(duì)他們進(jìn)行考核。

          7、負(fù)責(zé)對(duì)分管范圍員工的二級(jí)安全培訓(xùn)。

          8、負(fù)責(zé)向下級(jí)傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。

          9、負(fù)責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作,為公司的科技活動(dòng)決策提供依據(jù);

          10、負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)國家科研經(jīng)費(fèi),負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)國家、省、市級(jí)科技成果獎(jiǎng)。

          11、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

          總工程師崗位職責(zé)

          1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持企業(yè)的設(shè)備技術(shù)和設(shè)備技術(shù)管理工作,追蹤行業(yè)科技動(dòng)態(tài),不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。

          2、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃,組織及時(shí)解決影響生產(chǎn)和新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)備技術(shù)問題。

          3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需設(shè)備的選型,負(fù)責(zé)公司外協(xié)加工件圖紙和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的制定和審批,負(fù)責(zé)主要加工件加工配套廠的審定。

          4、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備、技改設(shè)備的試驗(yàn)流程、安全規(guī)程、操作規(guī)程的組織和管理。主持公司內(nèi)各項(xiàng)技術(shù)鑒定會(huì)議。

          5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針、目標(biāo),編制年度設(shè)備技術(shù)實(shí)施和技改計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,保證項(xiàng)目順利完成。

          6、組織主持技術(shù)工作會(huì)議,并督促檢查和考核例會(huì)決議執(zhí)行情況,保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成。

          7、參與組織工程技術(shù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,提高公司工程技術(shù)人員的總體素質(zhì)。

          8、負(fù)責(zé)擬定公司設(shè)備布局總體方案

          9、完成總上級(jí)安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

          董事長助理崗位職責(zé)

          1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;

          2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),及時(shí)向董事長匯報(bào),為董事長決策提供參考、建議;

          3、協(xié)助董事長和公司總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理工作;

          4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

          5、協(xié)助董事長對(duì)投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況;

          6、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

          7、參與公司管理和技術(shù)研討會(huì);

          8、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

          崗位職責(zé)說明書 7

          一、基本信息

          崗位名稱:銷售員

          崗位編號(hào):MS-JC-04

          所在部門:銷售部

          所轄人數(shù)

          崗位定員

          分析日期

          二、工作關(guān)系:

          直接上級(jí):銷售組長

          直接下級(jí):無

          內(nèi)部協(xié)調(diào):財(cái)務(wù)部、工程技術(shù)部、行政人事部等

          外部協(xié)調(diào):客戶、銷售代理、銀行等

          三、崗位職責(zé)

          主要工作內(nèi)容:根據(jù)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)具體銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

          職責(zé)一

          職責(zé)表述:發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立客戶資源

          工作任務(wù)

          1. 通過各種渠道尋找商機(jī),增加業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)

          2. 協(xié)助建立客戶信息資料

          職責(zé)二

          職責(zé)表述:銷售實(shí)現(xiàn)與報(bào)表管理

          工作任務(wù)

          1. 與客戶溝通,積極促成銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

          2. 負(fù)責(zé)合同簽訂,收取服務(wù)費(fèi)用

          3. 建立客戶資料卡,完成日常銷售報(bào)表

          職責(zé)三

          職責(zé)表述:其他工作

          工作任務(wù)

          負(fù)責(zé)及時(shí)提供市場反饋信息,并向上級(jí)提出相關(guān)建議

          職責(zé)四

          職責(zé)表述:完成上級(jí)交辦的其它工作

          工作任務(wù)

          完成上級(jí)交辦的其它工作

          四、權(quán)力和責(zé)任

          權(quán)力:

          1. 經(jīng)過上級(jí)確認(rèn)的合同簽訂權(quán)

          責(zé)任:

          1. 對(duì)個(gè)人銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)

          2. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司的良好形象

          五、任職資格

          學(xué)歷要求:

          不限

          經(jīng) 驗(yàn):

          1年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)

          專業(yè)及水平:

          市場營銷等相關(guān)專業(yè)

          技能技巧:

          1. 較強(qiáng)的分析判斷、解決問題的能力

          2. 很強(qiáng)的`協(xié)調(diào)能力與溝通能力

          3. 掌握基本辦公軟件的使用方法

          個(gè)人素質(zhì):

          1. 誠信務(wù)實(shí),熱情開朗

          2. 具備很強(qiáng)的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神,能在較大壓力下工作

          3. 細(xì)致、認(rèn)真,思維活躍

          4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,綜合素質(zhì)高

          工作條件:

          使用工具設(shè)備

          電話、計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等

          工作環(huán)境:

          辦公室工作環(huán)境,良好

          崗位職責(zé)說明書 8

          一、基本情況

          崗位名稱:前臺(tái)

          崗位編號(hào):

          所屬部門:行政管理部

          直接上級(jí):行政經(jīng)理

          直接下級(jí):

          崗位編制:

          下屬人數(shù)

          二、崗位設(shè)置目的

          為了保持和提高公司對(duì)外形象,協(xié)助公司人事行政體系和后勤保障體系建立健全,在國家相關(guān)法律法規(guī)、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,進(jìn)行日常接待工作、考勤統(tǒng)計(jì)、辦公事務(wù)處理等工作

          三、主要工作職責(zé)和內(nèi)容

          1、來訪接待

          接待來訪客人,并進(jìn)行登記引見工作;接聽來訪電話,在需要的時(shí)候進(jìn)行轉(zhuǎn)接;負(fù)責(zé)日常傳真、信件、報(bào)刊的收發(fā)工作

          2、考勤休假統(tǒng)計(jì)

          對(duì)員工的考勤和休假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,定期上報(bào)人力資源部,為薪資核算提供依據(jù);及時(shí)反饋和處理與考勤相關(guān)的各類問題;

          定期更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式

          3、辦公事務(wù)處理

          負(fù)責(zé)公司的收發(fā)文登記、蓋章、編號(hào)、發(fā)送、存檔等相關(guān)事宜;公司各類票務(wù)的預(yù)訂與報(bào)批;負(fù)責(zé)公司辦公室鑰匙的`日常管理;

          協(xié)助行政主管,負(fù)責(zé)辦公文具的統(tǒng)籌購買;根據(jù)公司需要打印、復(fù)印各種文件;

          管理維護(hù)各種公共辦公用品,包括打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材;

          印制名片

          4、會(huì)議室管理與服務(wù)

          隨時(shí)準(zhǔn)確掌握公司各會(huì)議室的使用情況,合理協(xié)調(diào)各部門對(duì)會(huì)議室的使用時(shí)間;

          協(xié)助準(zhǔn)備公司級(jí)會(huì)議文件、發(fā)布會(huì)議通知;

          負(fù)責(zé)會(huì)場設(shè)備、座位布置以及提供會(huì)場茶飲服務(wù);

          負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的現(xiàn)場記錄和會(huì)議紀(jì)要的編寫

          5、其他

          完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

          四、工作權(quán)限

          業(yè)務(wù)類

          監(jiān)督權(quán):對(duì)各部門會(huì)議室、公共辦公設(shè)備的使用情況有監(jiān)督權(quán)

          財(cái)務(wù)類

          決策權(quán):授權(quán)范圍內(nèi)預(yù)算的使用權(quán)、費(fèi)用的報(bào)銷權(quán)

          五、工作關(guān)系

          內(nèi)部工作關(guān)系:

          匯報(bào):向行政經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況,向人力資源部上報(bào)月度考勤匯總情況

          協(xié)調(diào):對(duì)公司各部門會(huì)議室使用進(jìn)行協(xié)調(diào)

          外部工作關(guān)系:

          各類辦公器材維修中心、快遞公司等機(jī)構(gòu)

          六、任職資格

          教育程度:高中以上學(xué)歷專業(yè)不限,行政、文秘類專業(yè)優(yōu)先

          資格證書

          工作經(jīng)驗(yàn):不限,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

          知識(shí)技能:熟悉:常用辦公軟件及辦公設(shè)備的使用了解:相關(guān)服務(wù)禮儀專業(yè)知識(shí)

          能力要求:優(yōu)秀的溝通能力,計(jì)劃執(zhí)行能力,較強(qiáng)的公文寫作能力,學(xué)習(xí)能力,較好的服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)性

          七、工作特征

          使用設(shè)備:電腦、電話

          工作環(huán)境:室內(nèi)

          工作時(shí)間:正常工作時(shí)間,有時(shí)加班

          身體條件:健康女性

          崗位職責(zé)說明書 9

          1、負(fù)責(zé)天貓旗艦店、京東等電商平臺(tái)網(wǎng)店整體形象設(shè)計(jì)、網(wǎng)店風(fēng)格、版面調(diào)整及商品展示設(shè)計(jì),首頁廣告圖片制作及美化、整體布局、活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作;

          2、負(fù)責(zé)實(shí)物照片的`處理。對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行排版,優(yōu)化店內(nèi)寶貝描述,美化產(chǎn)品圖片提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率,增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量;

          3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動(dòng)促銷海報(bào)設(shè)計(jì)、新媒體宣傳海報(bào)、圖片等設(shè)計(jì);

          4、負(fù)責(zé)定期對(duì)網(wǎng)店店鋪裝修、版面調(diào)整以及產(chǎn)品詳情的日常維護(hù)等工作;

          5、負(fù)責(zé)各類宣傳物料的設(shè)計(jì)及實(shí)物制作工作;

          6、負(fù)責(zé)參與新開發(fā)產(chǎn)品的外包裝設(shè)計(jì);

          7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          崗位職責(zé)說明書 10

          1、熱愛祖國,熱愛人民,熱愛華為。

          2、遵紀(jì)守法,服從公司管理。

          3、顧全大局,善于合用。

          4、努力學(xué)習(xí),踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

          5、一切為用戶著想,減少人為差錯(cuò),努力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。

          6、團(tuán)結(jié)互助,尊重他人,樹立集體奮斗的良好風(fēng)尚。

          7、嚴(yán)守公司機(jī)秘,自覺維護(hù)公司安全。

          8、待客熱情禮貌,服務(wù)周全,維護(hù)公司形象。

          9、謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,勇于批評(píng)與自我批評(píng)。

          10、堅(jiān)持真理,堅(jiān)持原則,不做有損公理道德之事。

          11、愛護(hù)公司財(cái)物,堅(jiān)持反盜竊、反浪費(fèi)。

          12、保持環(huán)境整潔,注意儀表、儀容。

          13、加強(qiáng)品德修養(yǎng),倡導(dǎo)精神文明。

          崗位職責(zé)說明書 11

          采購經(jīng)理是采購事務(wù)的負(fù)責(zé)人,其崗位職責(zé)如下:

          1、負(fù)責(zé)采購部日常工作,根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出采購計(jì)劃;

          2、采購計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并監(jiān)控采購的具體過程;

          3、負(fù)責(zé)大批采購商品的談判,負(fù)責(zé)采購合同的簽訂;

          4、如果是招標(biāo)采購,則需組織招標(biāo)工作,評(píng)估管理供應(yīng)商;

          5、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購進(jìn)程,及時(shí)解決采購過程中遇到的問題;

          6、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購任務(wù),并盡量減少開支;

          7、進(jìn)行采購人員培訓(xùn),提高采購人員的工作水平,監(jiān)督采購人員的采購業(yè)務(wù),防止違反公司規(guī)定的事情發(fā)生。

          采購經(jīng)理應(yīng)具備的能力

          采購經(jīng)理掌管采購具體事務(wù)的實(shí)施,采購環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)現(xiàn)象,作為一名合格的采購經(jīng)理,應(yīng)該具備以下能力;

          1、良好的職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)忠誠,為企業(yè)爭取最大利潤;

          2、具有全局觀,能把握供應(yīng)鏈全局,找到更好的供應(yīng)鏈;

          3、善于計(jì)算總成本和掌握采購技巧;

          4、敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預(yù)測能力;

          5、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

          6、細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

          采購經(jīng)理任職條件

          1、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

          2、參加管理、合同、采購等方面的培訓(xùn);

          3、5年以上采購或采購管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)行業(yè)的供應(yīng)商情況;

          4、熟悉采購流程以及招標(biāo)程序。

          采購經(jīng)理崗位職責(zé)說明

          1、主持采購部的全面工作。

          2、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的`工作職能做好工作。

          3、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。

          4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度,使之規(guī)范化。

          5、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實(shí)施。

          6、做好采購的預(yù)測工作,根據(jù)資金運(yùn)作情況,材料堆放程度,合理進(jìn)行預(yù)先采購。

          7、定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),精通采購業(yè)務(wù)和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

          8、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生。

          9、控制好物資批量進(jìn)購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

          10、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費(fèi)。

          11、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。

          12、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

          采購經(jīng)理崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)公司采購工作及部門工作,規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

          2、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃,報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施并督導(dǎo),按計(jì)劃完成各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

          3、調(diào)查、分析、評(píng)估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況,熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況,確定需要和采購時(shí)機(jī)。

          4、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本。

          5、審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。

          6、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表,呈總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理,以便于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目。

          7、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

          8、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費(fèi)。

          9、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算,協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行審核及成本的控制。

          10、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,根據(jù)資金運(yùn)作情況,材料堆放程度,合理進(jìn)行預(yù)先采購。

          11、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核, 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

          12、負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的崗前在崗培訓(xùn)和教育,并組織考核。

          崗位職責(zé)說明書 12

          一 、跟單員的定義:

          跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過程中,以訂單為依據(jù),跟蹤產(chǎn)品,跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專職人員。所有圍繞著訂單去工作,對(duì)出貨交期負(fù)責(zé)的人,都是跟單員。

          二 、跟單員的工作界定:

          (1)業(yè)務(wù)跟單:對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行跟進(jìn)。尤其是對(duì)外協(xié)廠加工的產(chǎn)品;

          (2)生產(chǎn)跟單:對(duì)已接來的訂單進(jìn)行生產(chǎn)按排。對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,按期將貨物送到客戶手中。

          三、跟單員的工作定位:

          (1)尋找盲點(diǎn):通過工作中的問題,尋找工作重點(diǎn),杜絕控制盲點(diǎn)。

          (2)設(shè)定目標(biāo):每天3電3計(jì)6審,把工作著重點(diǎn)及分配的工作在當(dāng)天完成,不拖延。

          (3)傳播信息:將公司及部門通知會(huì)議記錄,傳達(dá)到每個(gè)廠子。

          (5)提供服務(wù):給予物料管理組及質(zhì)量組最好的服務(wù)。

          (6)收集信息:收集各廠每時(shí)每刻情況(工作日記),并及時(shí)將所收集信息反饋到部門經(jīng)理。

          (7)分配產(chǎn)品:計(jì)劃表的定制和執(zhí)行,輔料采購及協(xié)調(diào)工作。

          四、跟單員的主導(dǎo)意識(shí):

          跟單員要對(duì)所處的環(huán)境,擔(dān)負(fù)的任務(wù)及產(chǎn)生的結(jié)果有深刻的了解,這樣你去做你的工作的主導(dǎo)意識(shí)就會(huì)很強(qiáng)。作為跟單員不是我將生產(chǎn)任務(wù)跟進(jìn)了就沒事了,你們?nèi)绾紊a(chǎn)?何時(shí)完成?出來的產(chǎn)品怎樣?與我無關(guān),那就不能做好跟單員工作。你就沒有主導(dǎo)意識(shí)。

          有責(zé):全局意識(shí),責(zé)任感,對(duì)一切負(fù)起責(zé)任。

          有方:有辦法,有主意,遇到問題有解決的能力

          有效:有效率,有結(jié)果。

          目標(biāo)要達(dá)到:所有工作以最終結(jié)果,最終目標(biāo)作為我們的指導(dǎo)思想。最終失敗了,就沒什么好說的。

          總之,主導(dǎo)意識(shí)的你心中要裝著大目標(biāo),要有全局觀念,每個(gè)人的工作只是整個(gè)工作鏈中的一個(gè)部分。而不是以某一個(gè)人,一個(gè)部門來評(píng)定。因此,在你的工作中,你心中要把別人(工作環(huán)節(jié)涉及到的人)看成是自己的部下。(不是說你就是領(lǐng)導(dǎo),而是要給他們布置任務(wù),明確目標(biāo),提供條件。你的目標(biāo)很明確:就是對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

          五、跟單員的工作內(nèi)容及知識(shí),技能要求:

          跟單員的工作內(nèi)容主要有:白茬生產(chǎn)跟單,物料采購跟單,成品生產(chǎn)過程跟單,貨物運(yùn)輸跟單及協(xié)廠聯(lián)絡(luò)跟蹤。

          (1)白茬生產(chǎn)跟單;了解白茬生產(chǎn)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)。

          (2)物料采購跟單。了解生產(chǎn)成品所有所需材料及采購周期。

          (3)生產(chǎn)過程跟單(生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn))懂生產(chǎn),懂管理,懂溝通。

          (4)貨物運(yùn)輸跟單(出貨跟進(jìn))貨物運(yùn)輸知識(shí),了解和根據(jù)貨物運(yùn)輸情況。

          (5)協(xié)廠聯(lián)絡(luò)跟蹤,了解協(xié)廠的管理,和現(xiàn)狀。

          六、物料采購及物料進(jìn)倉跟蹤

          我們要掌握:物料采購跟單的基本要求

          物料采購跟單的原因

          物料采購跟單的流程

          物料采購跟單的方法策略

          物料采購跟單是指跟單員按采購訂單所載明的物料,品名,規(guī)格,數(shù)量及交期更進(jìn)行跟蹤。目的:滿足企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)物料的需求,在必要的.時(shí)候,獲得必要的物料,避免停工待料。

          1、采購跟單的基本要求:

          適當(dāng)?shù)慕回洉r(shí)間,適當(dāng)?shù)慕回涃|(zhì)量,適當(dāng)?shù)慕回浀攸c(diǎn),適當(dāng)?shù)慕回洈?shù)量及適當(dāng)?shù)慕回泝r(jià)格。(適時(shí),適質(zhì),適地,適量,適價(jià))

          2、物料采購跟單的原因:

          以下原因造成我們要對(duì)物料進(jìn)行跟催:

          (1)供應(yīng)商方面的原因:由于供應(yīng)商方面的原因造成交貨不及時(shí),而使我們必須跟單的原因有:超過產(chǎn)能的訂單和超過技術(shù)水準(zhǔn)的訂單單。制程管理不良,質(zhì)量管理不充分而造成不良品的增多。

          (2) 企業(yè)方面的原因:供應(yīng)商的選定有誤,對(duì)他的產(chǎn)能和技術(shù)調(diào)查不足。所要求的品質(zhì)沒說清楚。價(jià)格的決定很勉強(qiáng)。進(jìn)度的掌握和督促不力。下訂單到過遠(yuǎn)的地方。

          (3)溝通方面的原因:信息交換不及時(shí)。

          3 、物料采購跟單流程:

          (1) 制作訂購單:

          跟單員接到核算員的工程物料需求單,轉(zhuǎn)給采購。制訂購單時(shí)注意:審查請(qǐng)工程物料需求單。確認(rèn)物料需求量,將要采購的物料名稱,規(guī)格型號(hào),數(shù)量,價(jià)格。交期等要求表達(dá)清楚。采購單經(jīng)審核無誤后由采購部發(fā)給供應(yīng)商。

          (2)訂單跟蹤

          物料需求單,轉(zhuǎn)采購部后,待發(fā)貨前24小時(shí)跟進(jìn)。將工廠發(fā)運(yùn)由采購出單確認(rèn)。

          (3)物料檢驗(yàn)

          確定檢驗(yàn)日期,通知檢驗(yàn)人員,進(jìn)行物料檢驗(yàn),處理檢驗(yàn)問題

          (4)物料進(jìn)倉

          協(xié)調(diào)送貨,協(xié)調(diào)接受,通知送貨,物料入庫,處理接受問題

          4、物料采購跟單的方法策略:

          催單的目的是使供應(yīng)商在必要的時(shí)候送達(dá)所采購的物料,使企業(yè)的經(jīng)營成本降低。

          崗位職責(zé)說明書 13

          一、崗位標(biāo)識(shí)

          崗位名稱:前臺(tái)

          所屬部門:綜合管理部

          崗位級(jí)別:一般職員

          崗位人數(shù):1人

          直接上級(jí):綜合管理部經(jīng)理

          直接下級(jí):無

          二、本職工作

          負(fù)責(zé)接待、后勤保障、行政管理等工作,為公司內(nèi)外部客戶提供支持和服務(wù)。

          三、工作職責(zé)

          1.接聽電話,接收傳真,記錄留言,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確。2.對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo),安排洽談地點(diǎn),及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

          3.保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。

          (1)負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

          (2)負(fù)責(zé)會(huì)議室的清潔衛(wèi)生

          (3)負(fù)責(zé)前臺(tái)花草的.看養(yǎng)工作。

          4.監(jiān)督員工每日考勤情況,不允許作假包庇。

          5.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

          6.負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。

          7.負(fù)責(zé)管理及更新公司刊物。

          8.配合行政人事的招聘工作。

          9.負(fù)責(zé)公司員工飲用水的訂購與管理。

          10.協(xié)助上級(jí)完成日常工作,完成上級(jí)交辦事務(wù)。

          四、崗位權(quán)限

          1、對(duì)來電、來訪者具有監(jiān)督、決策權(quán);

          五、任職資格

          經(jīng)驗(yàn)要求

          性別:女

          年齡:20-25歲

          教育背景:文秘、中文等專業(yè)大專及以上學(xué)歷

          工作經(jīng)驗(yàn):1年以上前臺(tái)接待、文員、助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

          技能要求:具有良好的語言、文字表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備,有一定英文基礎(chǔ)。

          知識(shí)要求:熟悉前臺(tái)接待和商務(wù)禮儀的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,了解辦公室檔案管理、用品管理方面的知識(shí)。

          個(gè)人素質(zhì)要求:身高160cm以上,外貌端正、聲音甜美;性格開朗、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力、口語表達(dá)能力強(qiáng)。

          崗位職責(zé)說明書 14

          一、職務(wù)說明

          中文職稱:消防員

          英文職稱:

          部門名稱:

          職位級(jí)別:

          直屬上級(jí):

          直屬下級(jí):

          二、職務(wù)概述

          嚴(yán)格執(zhí)行國家消防安全工作的法規(guī),做好管理處員工的防火常識(shí)教育和消防培訓(xùn)工作。

          三、職務(wù)及職責(zé)范圍:

          1、負(fù)責(zé)制定管理處防火安全條規(guī),制定防火、疏散和滅火戰(zhàn)斗計(jì)劃。

          2、協(xié)助各部門制定部門防火安全計(jì)劃,并定期檢查其落實(shí)情況。加強(qiáng)重點(diǎn)部門和部位的防火工作,把重點(diǎn)部位的防火工作落實(shí)到人。

          3、定期對(duì)滅火設(shè)施、器材進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與有關(guān)部門商量整改,發(fā)現(xiàn)重大隱患或解決不了的問題,用書面形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),同時(shí)采取有效的防范措施。

          4、熟悉管理處內(nèi)建筑布局結(jié)構(gòu)、建筑材料的'特點(diǎn)、緊急情況時(shí)的疏散計(jì)劃與路紅、消防設(shè)備的配備和設(shè)置情況。

          5、發(fā)現(xiàn)火警信號(hào)或接到火警報(bào)告,立即趕赴現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)火情,應(yīng)立即組織人員撲救,同時(shí)將火勢情況、地點(diǎn)報(bào)告保安隊(duì)主管和總經(jīng)理,由總經(jīng)理決定是否向公安消防部門報(bào)警。

          6、給來管理處施工的單位或個(gè)人制定防火安全措施,審批動(dòng)用明火作業(yè)申請(qǐng)。

          7、對(duì)管理處內(nèi)的各種危險(xiǎn)品(易燃品、易爆品等)實(shí)行監(jiān)管。經(jīng)常檢查各部門有無火情隱患,并督促及時(shí)整改,杜絕不安全因素。

          8、建立健全消防安全工作檔案。

          9、同當(dāng)?shù)叵啦块T保持密切聯(lián)系,接受消防部門的指導(dǎo)。

          崗位職責(zé)說明書 15

          崗位名稱:

          產(chǎn)品測試

          所在部門:

          研發(fā)中心

          工作關(guān)系:

          1、上級(jí):研發(fā)中心主任助理

          2、下級(jí):無

          3、內(nèi)部聯(lián)系:制造部、工程部、質(zhì)管部、營銷總部、技術(shù)總監(jiān)

          4、外部聯(lián)系:行業(yè)相關(guān)部門、設(shè)備廠商、客戶

          工作任務(wù):

          負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試、測試技術(shù)培訓(xùn)及實(shí)施,及時(shí)準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)測試任務(wù)。

          工作職責(zé):

          1、完成公司各種電池的例行試驗(yàn);

          2、完成委托檢測或用戶要求的檢測;

          3、協(xié)助完成新產(chǎn)品的.性能測試工作;

          4、負(fù)責(zé)完成其它檢測任務(wù);

          5、協(xié)助相關(guān)人員匯編技術(shù)手冊(cè)數(shù)據(jù)的測試;

          6、負(fù)責(zé)測試設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng);

          7、負(fù)責(zé)對(duì)其他使用人員的測試培訓(xùn)與指導(dǎo);

          8、負(fù)責(zé)向客戶及其他外來參觀人員介紹測試完成情況;

          9、負(fù)責(zé)參加測試技術(shù)的對(duì)外交流活動(dòng);

          10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          考核內(nèi)容(初定):

          1、產(chǎn)品測試工作量;

          2、產(chǎn)品測試準(zhǔn)確性;

          3、工作配合態(tài)度與及時(shí)性;

          4、測試設(shè)備的日常維護(hù)情況;

          5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。

          聘用條件:

          1、知識(shí)技能:具備蓄電池相關(guān)知識(shí),技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)。

          2、工作經(jīng)歷:從事相關(guān)技術(shù)工作一年以上。

          3、所需學(xué)歷:大學(xué)本科以上。

        【崗位職責(zé)說明書】相關(guān)文章:

        崗位職責(zé)說明書06-16

        店長崗位職責(zé)說明書 店長的崗位說明書03-24

        崗位職責(zé)說明書(模板)07-28

        公司崗位職責(zé)說明書11-22

        崗位職責(zé)及崗位說明書11-22

        維修崗位職責(zé)說明書11-14

        副總崗位職責(zé)說明書11-14

        崗位職責(zé)說明書【熱門】02-17

        電工崗位職責(zé)說明書02-03

        叉車崗位職責(zé)說明書02-09

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>