十佳護(hù)士評(píng)選自薦書(shū)范文
自薦書(shū)是向?qū)W校管理機(jī)構(gòu)或用人單位自薦謀求職位的書(shū)信，后者是踏入社會(huì)、尋求工作的第一塊敲門(mén)石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接，下面給大家分享十佳護(hù)士評(píng)選自薦書(shū)，歡迎借鑒！
大家下午好！能夠來(lái)參加今天的十佳護(hù)士評(píng)選活動(dòng)，我感到非常的榮幸，感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、護(hù)士長(zhǎng)給我這次自我展示機(jī)會(huì)。
我叫xxx，來(lái)自急診科，今年35歲，中共黨員，20xx年畢業(yè)于xx醫(yī)學(xué)院護(hù)理系，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。20xx年8月在我院急診科工作至今已近十年，20xx年取得主管護(hù)師資格。20xx年至20xx年連續(xù)5年被評(píng)為優(yōu)秀護(hù)士，20xx年至20xx年連續(xù)3年被評(píng)為先進(jìn)工作者，20xx年參加省護(hù)理技能競(jìng)賽取得優(yōu)秀獎(jiǎng)，同年參加我院組織的護(hù)理知識(shí)講座取得三等獎(jiǎng)。20xx年我于北京朝陽(yáng)醫(yī)院呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科進(jìn)修學(xué)習(xí)“呼吸治療師”，并被該院評(píng)為“優(yōu)秀進(jìn)修醫(yī)師”。
20xx年xx月我競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)助理成功，20xx年11月任命為急診科護(hù)士長(zhǎng)，在過(guò)去的一年中，是我成長(zhǎng)最快的一年，也是我收獲最大的一年，在被任命為護(hù)士長(zhǎng)之前，繼續(xù)擔(dān)任護(hù)理組組長(zhǎng)，起到承上啟下的作用，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行科室管理工作，同時(shí)帶領(lǐng)組內(nèi)人員完成了具體工作任務(wù)。被任命為護(hù)士長(zhǎng)之后，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，運(yùn)用科學(xué)管理工具，參與科室的日常工作的管理。在業(yè)務(wù)、管理、溝通、帶教等方面都有了很大的提高：
一、認(rèn)真履職，扎實(shí)工作，順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)
在工作中繼續(xù)擔(dān)任血濾組組長(zhǎng)和護(hù)理組組長(zhǎng)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)努力是我從業(yè)的準(zhǔn)則。一年來(lái)，自己能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)組內(nèi)的同志圍繞各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)積極工作，共同探討工作思路與方法，共同面對(duì)困難與問(wèn)題，共同付出辛苦與汗水，較好的完成了全年工作任務(wù)。在護(hù)理方面，本著一切以病人為中心服務(wù)宗旨，結(jié)合臨床實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)核心制度，充分發(fā)揮個(gè)人的'才能，對(duì)每一位患者給與了最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，利用自己掌握的臨床護(hù)理技能挽救了一例例生命垂危的患者。在血濾方面，帶領(lǐng)血濾組護(hù)士在全院共進(jìn)行連續(xù)性血液凈化治療65例，血漿置換2例，血液灌流96例，圓滿完成了工作任務(wù)，為重癥患者的搶救治療爭(zhēng)取了寶貴時(shí)間，并做到了開(kāi)展血液凈化治療7年無(wú)一例差錯(cuò)事故發(fā)生，并與各科室之間建立了良好的協(xié)作關(guān)系。在呼吸治療方面，急診EICU全年共氣管插管上呼吸機(jī)500余例，利用所學(xué)知識(shí)及科學(xué)管理工具對(duì)我科呼吸治療進(jìn)行了規(guī)范化管理，強(qiáng)調(diào)呼吸機(jī)治療濕化的重要性，體位引流的必要性，對(duì)上機(jī)指征、拔管時(shí)機(jī)進(jìn)行了嚴(yán)格把控，利用自主呼吸試驗(yàn)、支氣管擴(kuò)張?jiān)囼?yàn)等技術(shù)反復(fù)評(píng)估，運(yùn)用管理工具進(jìn)行分析，與20xx年相比墜積性肺炎發(fā)生率降低了82.5%。
二、重視質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)化量化管理，保證整體護(hù)理處于良性運(yùn)作狀態(tài)。
實(shí)施以病人為中心的整體護(hù)理是護(hù)理科學(xué)發(fā)展的需要，是提高護(hù)理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的最佳選擇�，F(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說(shuō)話，要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)。把護(hù)理程序思維方式貫穿在實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)理技術(shù)操作中，并嚴(yán)格要求護(hù)士將實(shí)施情況及時(shí)準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護(hù)理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。數(shù)據(jù)化管理不僅僅是能夠提高管理水平，而且它是實(shí)實(shí)在在的，它能夠潛移默化的提高員工的積極性。以三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審為契機(jī)，全面提高我科護(hù)理水平，摒棄以往的“要我服務(wù)”，主動(dòng)做到“我要服務(wù)”，制訂了具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表，對(duì)出車速度、醫(yī)生、護(hù)士、用藥、收費(fèi)、環(huán)境、服務(wù)是否滿意進(jìn)行了調(diào)查，月底統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)，質(zhì)控會(huì)由質(zhì)控小組進(jìn)行討論，受到表?yè)P(yáng)的給與獎(jiǎng)勵(lì)，不足的進(jìn)行改進(jìn)，受到病人及同事的好評(píng)。
三、加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系。
護(hù)士在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾;以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長(zhǎng)補(bǔ)短的態(tài)度處理與醫(yī)生間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬，急病人之所急，想病人之所想，幫病人之所需，融洽護(hù)患關(guān)系；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解組內(nèi)的每位護(hù)士和其他工作人員，最大限度的發(fā)揮他們的潛能和創(chuàng)造性。
四、注重學(xué)習(xí)，言傳身教
學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)健康而充滿活力的有機(jī)體，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力。我嚴(yán)格遵守科里的規(guī)章制度，堅(jiān)持每周一的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每四天下夜班的早繼教學(xué)習(xí)，使我的理論知識(shí)水平得到了進(jìn)一步提到。同時(shí)我參與了急診科骨干醫(yī)師班呼吸治療的授課，并取得了良好的效果，受到了科主任、護(hù)士長(zhǎng)及學(xué)員的一致好評(píng)。組織了一年一度的床旁血液凈化治療，基礎(chǔ)知識(shí)和臨床操作技能的培訓(xùn)，新同志已能基本掌握床旁血液凈化治療的基礎(chǔ)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成臨床操作，老同志在理論和技術(shù)上都有了很大的提高。為了降低深靜脈置管的相關(guān)感染率，我改進(jìn)了封管方法，做到了封管時(shí)管不離手，并在全科推廣，大大降低了深靜脈置管相關(guān)感染率。如果這次評(píng)選成功，我會(huì)一如既往，腳踏實(shí)地的努力工作。古人云：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能，亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！比绻u(píng)選失敗，我更不會(huì)氣餒，在今后的工作中，尋找自己的不足，以三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審為契機(jī)來(lái)鍛煉和提高自己，在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!
謝謝大家
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