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企業(yè)高管自薦信
在如今這個中國，自薦信在我們生活中的使用并不鮮見，我們常常通過寫自薦信來達(dá)到自我推銷的目的。你還不會寫自薦信嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)高管自薦信，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)高管自薦信1
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先真誠地感謝您在百忙之中瀏覽此份自薦信，這對一個即將邁出校門的學(xué)子而言，將是一份莫大的鼓勵。這是一份簡單而又樸實的求職函，也許它的普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊涵著一顆真誠的心。
我是湖南育才學(xué)院xx級企業(yè)管理專業(yè)即將畢業(yè)的一名學(xué)生，名叫凌美娟，懷著一顆熱誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己。
作為一個農(nóng)民的女子，血管里流著的是泥土的芳醇和農(nóng)民的憨厚，也教導(dǎo)和孕育著堅忍不拔的處事準(zhǔn)那么和方法；家庭的貧困、父母的期望、社會的競爭是學(xué)習(xí)的動力。對于需要奮斗的學(xué)子，十分珍惜中專兩年的學(xué)習(xí)。在校的兩年里并沒有虛度，學(xué)習(xí)了根底會計，財務(wù)會計，市場營銷，秘書英語，企業(yè)管理，人力資源管理，檔案與文書管理，文員，辦公自動化
計算機應(yīng)用，電腦文字處理與制表，photoshop，dreamweaver行政法與行政訴訟法，掌握管理學(xué)根本原理、企業(yè)管理的知識和籌劃活動的工作流程，并非常熟練操作win20xx/xp平臺操作系統(tǒng)，office20xx辦公軟件（word、excel、frontpage等）。
特長是人際溝通和協(xié)調(diào)。在校時，為了培養(yǎng)自己的綜合能力，在學(xué)好課程的同時，努力進(jìn)取、進(jìn)入到學(xué)生會，配合老師和領(lǐng)導(dǎo)為同學(xué)們效勞，期間豐富了社會經(jīng)驗、鍛煉了人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；在校積極參與校組織活動，所以了解到人際溝通的重要性與活動組織的困難性，也能更好的把握活動組織的每個流程與人事分配。并參加過班委會，作為班委會的一員，與同學(xué)們積極的交流，做好每一件事，相互學(xué)習(xí)。
一名即將從象牙塔出來的`中學(xué)生，我的經(jīng)驗缺乏或讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的缺乏，也許不是的，但絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩！
良禽擇木而棲，士不知已者而搏。愿您的慧眼，開啟我人生的旅程。
再次感謝您留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心！期待您的面試！此致
敬禮！
企業(yè)高管自薦信2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是XXX，是一名具有印刷專業(yè)技術(shù)背景的管理型職業(yè)經(jīng)理人，誠懇向貴公司應(yīng)聘高層管理職位，簡歷已呈上，借此向您匯報一下我的個人情況以及對管理的看法，以作為您判斷的參考，并不吝賜教。
首先，高層管理需要技術(shù)背景的支撐。
專業(yè)技術(shù)崗位和高層管理崗位所需的知識背景和能力結(jié)構(gòu)大有不同，這就是一個好醫(yī)生未必是一個好院長的道理。但如果院長不懂醫(yī)療，恐怕更不具備優(yōu)秀院長的潛質(zhì)。而既是好醫(yī)生，又是好院長的綜合型人才，那么如鳳毛麟角。當(dāng)然，不同行業(yè)的管理崗位對技術(shù)知識的依賴程度也有所不同。就印刷行業(yè)來說，無論生產(chǎn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)，甚至行政總監(jiān)，如果沒有印刷專業(yè)技術(shù)根底，無疑在工作上會捉襟見肘。本人印刷技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，從印刷各個重要工序的基層崗位做起，后來歷任不同高層管理崗位負(fù)責(zé)人，對此感受頗深。
第二，管理是一種專門的技術(shù)。
本人在職進(jìn)修廣東技術(shù)師范學(xué)院的`經(jīng)濟管理系，在管理實踐中樂于學(xué)習(xí)、勤于探索，對管理這門專業(yè)技術(shù)感悟頗深。兩家企業(yè)在設(shè)備配置和技術(shù)能力上很容易趨同，其效能的差距往往是在管理水平上被拉開。如何把握公司戰(zhàn)略，如何選賢任能，如何鼓勵下屬，如何進(jìn)行流程設(shè)計，如何做好任務(wù)分配和輔導(dǎo)完成，管事、管人、管戰(zhàn)略的科學(xué)實踐，越來越成為一個企業(yè)核心競爭力的決定因素。這一點，在中小規(guī)模印刷企業(yè)表現(xiàn)更為突出。
第三，善于溝通是卓越管理者的共同品質(zhì)。
管理，不僅是要求把自己工作做好的自我管理，其價值更表達(dá)在如何讓下屬把事情做好。輔導(dǎo)下屬提升工作技能、幫助下屬促進(jìn)任務(wù)完成、鼓勵下屬保持工作激情，此三者那么可以視為團(tuán)隊管理的根本要義。而輔導(dǎo)、幫助和鼓勵，無一能離得開良好的溝通。同樣，圓滿完成上司交辦的任務(wù)，準(zhǔn)確領(lǐng)會上司的意圖，也離不開高效的溝通。因此，甚至可以說，管理的根本手段甚至手段就是溝通。本人對此有深刻的認(rèn)識和有益的經(jīng)驗，因此在管理實踐中不斷提高溝通能力，是我長期的追求。
最后，管理能力最終表達(dá)為創(chuàng)新能力。
印刷行業(yè)競爭劇烈，中小規(guī)模企業(yè)如何穩(wěn)定開展并追求脫穎而出，必須打造獨特性的盈利模式和適應(yīng)性的管理風(fēng)格，而這一切都離不開創(chuàng)新，包括技術(shù)、工藝甚至印刷新門類的創(chuàng)新，管理方法的創(chuàng)新。對于與技術(shù)開展關(guān)聯(lián)緊密的印刷企業(yè)來說，高層管理者的創(chuàng)新能力，將成為衡量其管理成效的主要砝碼。具有深厚技術(shù)背景兼具管理視野和市場觀察能力的綜合型高層管理人才，必然是業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的推動者和實現(xiàn)者。本人在這方面充滿信心。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，本人認(rèn)為企業(yè)招聘不僅僅是為某崗位招聘一個能做事的人，更是在為企業(yè)招聘一個適宜的推動者。企業(yè)文化的契合，管理觀點的共識，對于高層管理者的選擇來說尤其重要。
所以本人不避班門弄斧之嫌，暢談自己的觀點，希望得到您的斧正！企業(yè)開展需要良好的市場環(huán)境，人才價值的實現(xiàn)必須有適合的平臺。我希望得到貴公司的認(rèn)可，共同為公司的開展和良好平臺的打造，做出自己的奉獻(xiàn)。期待您的回復(fù)！此致
敬禮！
求職人：xxx
xx年xx月xx日
企業(yè)高管自薦信3
尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝您在百忙之中展閱我的簡歷。
我是xx農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院，經(jīng)濟管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生，誠望參加貴公司。
此外，我還抓住一切時機鍛煉自己各方面的'能力，使自己朝著現(xiàn)代社會所需要的具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才開展。在班里，我一直都是班干主力。大一任職團(tuán)支書，大二至今都是班長。在三年多時間里，我?guī)е嗉壓捅緦I(yè)參加過不少活動，造就了我的凝聚力和親和力，積累了豐富的工作經(jīng)驗，同時組織和交際能力也到達(dá)了一定的深度，使我懂得了人與人之間的溝通技巧，也使我處事更務(wù)實、更有責(zé)任感。
另外，我還在校外做過兼職和實習(xí)，實在的接觸過社會工作，適應(yīng)能力得到鍛煉。這是我所具有積極進(jìn)取精神的表達(dá)。相信這些將是我今后做事情的重要經(jīng)驗和珍貴財富。
“在工作中學(xué)會工作，在學(xué)習(xí)中學(xué)會學(xué)習(xí)〞。樂觀、執(zhí)著、拼搏已成為我的航標(biāo)。在即將走上社會的時候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情參加貴公司，領(lǐng)略公司文化之魅力。
十分感謝您們會將我的自薦予以考慮！企盼您的回復(fù)！此致
敬禮
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