做最有用好員工觀后感

做最有用好員工觀后感

　　《做最有用的好員工》觀后感

　　有幸在業(yè)余時間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個非常有震撼力的講座，一個非常湊動人心的講座，一個讓我想去奮斗的講座……

　　工作近六年了，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻,蹦蹦跳跳,無欲無求,只想做好自己的本職工作,然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態(tài)，就是這樣，六年都過去了。

　　當看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。

　　“熱愛珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。

　　首先作為教師的我們要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的教育事業(yè)，一個熱愛教育事業(yè)的人，才會感到教育教學對他人生的意義與生命的價值，他會在教育教學活動中感受到生命的律動和活力，體驗到人生的快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學生是他生命的給養(yǎng)，講臺是他生命的舞臺，教學是他生命的源泉。

　　其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對教育界事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才不會對領導阿諛奉承，因為他相信自己的專業(yè)成長不需要領導的施舍，而取決于自己的努力;只有珍惜自己崗位的人，才不會“當一天和尚撞一天鐘”，因為它有自己專業(yè)發(fā)展的目標;只有珍惜自己崗位的人，才不會對學生放縱不管，因為他知道，自己最大的成功就是提供給他們最優(yōu)質(zhì)的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學生;只有珍惜自己崗位的人，才會惜時如金，努力學習，因為他知道好教師一定是知識淵博的，沒有廣博專業(yè)知識的教師，他對學生的愛是蒼白的。

　　我們要堅持到底，認真做好每一件事，爭取做公司最有價值的好員工。

　　《做最有用的好員工》觀后感

　　用自己的行動來證明你就是千里馬;作為一個剛開始進入職場的人都是抱著雄心，帶著滿腔;任何時候，簡單的道理我們都懂都明白，可是我們?nèi)狈?工作中，我們遇到困難解決不了，我們可以選擇逃避;打鐵鋪的故事讓我感觸頗多，如何做一個最有價值的員;而我們總是在抱怨，抱怨為什么這么有才的我們只能在;于是看著那些比我們更平庸的人，做得比我們更好，做;歸根結(jié)底就是艾莫老師所講的心態(tài)用自己的行動來證明你就是千里馬。

　　作為一個剛開始進入職場的人都是抱著雄心，帶著滿腔熱忱進入到一個行業(yè)，一個工作崗位中，但是在每天日復一日的工作中，我們的激情漸漸被繁索的工作消怠，我們的滿腔抱負因為得不到認可，而變得消極。于是我們開始責怪，責怪我們選錯了行業(yè)，責怪我們選錯了專業(yè)，甚至責怪老板不是伯樂，不識我們這些千里馬。然后我們消極應對我們的工作，很多人正是因為這種消極，而讓自己的才華淹沒。我們從來都沒有想到過的是，如何做一名有用的好員工，企業(yè)需要什么樣的員工?這正是《做最有用的好員工》帶給我的深思。

　　任何時候，簡單的道理我們都懂都明白，可是我們?nèi)狈σ活w堅持下去的恒心。當老板交給我們一件任務的時候，我們會去做，但是很少有人會像那位退伍軍人一樣，把這件事當成自己的事做好。同樣一件事情，不同的人去做，因為沒有堅持下去的恒心，所以在不同的階段選擇了放棄，最終他們還是避免不了與成功擦肩而過，他們沒有想到的是的在他們即將放棄的那一刻，成功離他們是那么的近。我們在職場中也會遇到這樣那樣的困難，而我們在遇到困難的時候，是會選擇逃避，還是克服一切困難，保證完成任務呢?看似一個簡單的抉擇，卻是決定我們成功與否的關鍵。

　　工作中，我們遇到困難解決不了，我們可以選擇逃避�？墒窍乱淮卧儆龅酵瑯拥睦щy呢?再下一次呢?我們能夠一直逃避嗎?要知道任何一個老板需要的都是能解決問題的員工，遇到問題分析問題，解決問題，這才是一個企業(yè)需要的員工。

　　打鐵鋪的故事讓我感觸頗多，如何做一個最有價值的員工，其實跟經(jīng)營好一個打鐵鋪的秘決是一樣的，燒紅的鐵不要用手去拿。所謂的秘決無非都是一些最淺顯的道理。簡單的道理我們都懂，但是誰又會用心的去做，拿自己的行動來證明呢，紙上談兵誰又不會呢?

　　而我們總是在抱怨，抱怨為什么這么有才的我們只能在這里打鐵，每天重復著簡單的工作。我們可以做得更好嗎?當然可以，但是我們都不屑，我們認為這么有才華的我們怎么能浪費在這么一些小事上呢?我們應該是做大事的，比如應該坐在更高的位置上。于是在每天的憤憤不平中，我們一天一天的浪費著自己的光陰。而真正能做到最好的人，卻是把那些別人看上不上眼，別人不愿意去做的事情做完做好的人。

　　于是看著那些比我們更平庸的人，做得比我們更好，做到更高的位置，捫心自問，自己真的比他們差嗎?那么為什么聰明如我們，才華如我們，能力如我們，卻樣樣輸給別人呢?

　　歸根結(jié)底就是艾莫老師所講的心態(tài)的問題，我們從一開始進入職場就應該放低自己。給自己一個比較正確的定位，虛心的做好每一件事，培養(yǎng)良好的心態(tài)，謙遜的態(tài)度，向那些比我們優(yōu)秀的人學習。

　　要做一個優(yōu)秀的好員工，無非就是把一份工作當成自己的事業(yè)，堅持努力做下去，做到最好，讓老板讓別人都認為你就是那個千里馬。

　　艾莫《做最有用的好員工》觀后感

　　艾莫老師用生動的案例，詼諧的語言給我們上了一堂堂精彩的課程。在觀看艾莫老師講座的時候，自己的心靈受到了震撼，也從中領悟了很多道理。這些會更好地指引我在以后的職業(yè)生涯中努力去做地更好，做公司最有用的好員工。下面是我看過之后印象深刻的一些感觸。

　　一、做最有用的人無非就是為了將來有一天可以成功。很多人認為成功的人都有成功的秘訣，是真的嗎?不然。艾莫老師告訴我們說：在世界上根本沒有秘訣，當你決定做一個最有用的人才的時候，那就是你成功最大的秘訣!

　　二、要有良好的心態(tài)、完善的品格和適合的性格。艾莫老師講得很詳細，非常的好。在企業(yè)中，自身要和企業(yè)的價值觀保持一致，要和公司的理念與遠景保持一致。對工作要有很高的熱情，每天要有積極的態(tài)度面對的人生，雖然沒有快樂的工作，但是要能夠快樂地去工作。良好的心態(tài)是高效工作的基石，遵守規(guī)則，不要聽從別人說的話。人人都說開車要的是技術，其實在艾莫老師看來，開車要的是態(tài)度。做事也跟開車是一樣的，心態(tài)放平，任何時候任何事都是可以做好的。不要因為自己的態(tài)度而得到不想要的結(jié)果，要保持一種歸零的心態(tài)，一種積極的心態(tài)，一種感恩的心態(tài)，一種包容的心態(tài)去做每一件事，做好每天的工作。艾莫老師舉的藍色花瓶測定法給我的觸動也很大，成為什么樣的人比你得到什么和要做什么都重要。老板要的是結(jié)果，你做的過程本身就體現(xiàn)你的價值!

 

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