培訓(xùn)部門的職責(zé)
培訓(xùn)部門的職責(zé)1
研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著開發(fā)、開發(fā)新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。研發(fā)中心的工作流程是基于切割后的`CMM模型，具體分為計(jì)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行、測試和維護(hù)五個(gè)步驟。計(jì)劃設(shè)計(jì)階段結(jié)束后，進(jìn)行階段性檢查，實(shí)施階段進(jìn)行三次檢查驗(yàn)收。每次檢查驗(yàn)收后，都有獨(dú)立的可操作版本，然后進(jìn)行測試階段；代碼覆蓋測試和數(shù)據(jù)覆蓋測試完成后，進(jìn)入維護(hù)階段，包括產(chǎn)品服務(wù)和升級，進(jìn)一步完善客戶服務(wù)，建立公司品牌。
提供項(xiàng)目管理規(guī)則和方法，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員
制定研發(fā)規(guī)范
設(shè)置研發(fā)崗位，制定崗位說明書
項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)
流程的監(jiān)控
制定開發(fā)計(jì)劃
制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施
監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施
管理研發(fā)人員的工作分配
制定研發(fā)人員培訓(xùn)計(jì)劃
組織研發(fā)成果的評價(jià)和評價(jià)
分析總結(jié)研發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況
匯總各項(xiàng)目可重用成果，形成內(nèi)部資源庫質(zhì)量控制
根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)
部門內(nèi)部建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度
協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃和進(jìn)展調(diào)控
培訓(xùn)部門的職責(zé)2
1、協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略，制定和組織實(shí)施完整的貿(mào)易計(jì)劃；
2、與客戶、同行業(yè)建立良好的`合作關(guān)系；
3、指導(dǎo)和控制市場采購和銷售工作的方向和進(jìn)度；
4、管理貿(mào)易人員，幫助建立、補(bǔ)充、開發(fā)、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；
5、跟蹤操作訂單，及時(shí)、有效、準(zhǔn)確地溝通；
6、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；
7、主導(dǎo)交易談判，負(fù)責(zé)合同簽訂和執(zhí)行管理。
培訓(xùn)部門的職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)編制年度房屋修繕及水電日常維修資金計(jì)劃，經(jīng)學(xué)院行政會議審批后組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)所有建筑物防雷設(shè)施的年檢及維護(hù)工作。
4、負(fù)責(zé)房屋、道路、地下管道、化糞池、排水溝及其他校園設(shè)施的維護(hù)和改造工作。
5、負(fù)責(zé)水、電、電話、電視及設(shè)備的管理和維護(hù)工作。
6、負(fù)責(zé)高低壓配電室的日常運(yùn)營管理。
7、負(fù)責(zé)二次供水泵房、水池及設(shè)備的`管理和維護(hù)，嚴(yán)格按照廣州市關(guān)于二次供水的相關(guān)要求執(zhí)行，確保供水水質(zhì)安全。
8、負(fù)責(zé)修繕及維修項(xiàng)目的招標(biāo)、合同管理、實(shí)施、驗(yàn)收及資料歸檔等工作。
9、負(fù)責(zé)水電維修材料的采購工作。
10、負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)院關(guān)于節(jié)能方面與后勤相關(guān)的要求，制訂具體的節(jié)能措施，并組織實(shí)施。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
培訓(xùn)部門的職責(zé)4
1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)學(xué)院《學(xué)生住宿管理?xiàng)l例》的執(zhí)行，維護(hù)宿舍區(qū)的正常生活秩序。
2、根據(jù)學(xué)院人事制度要求，切實(shí)做好學(xué)生宿舍管理員、清潔員的管理，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，并做好員工的考勤、考核工作。 3、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍區(qū)房產(chǎn)資源的管理，做好學(xué)生宿舍的清理、調(diào)整和分配工作。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍家具、設(shè)施和設(shè)備等公有財(cái)產(chǎn)的管理，并定期組織檢查，確保公有財(cái)產(chǎn)的數(shù)量齊全及使用完好。
5、維護(hù)學(xué)生宿舍的`正常秩序，與學(xué)院保衛(wèi)處、學(xué)生處密切配合，及時(shí)消除各種安全隱患。
6、確保學(xué)生宿舍區(qū)的正常供水、供電和熱水的供應(yīng)，并負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍超標(biāo)水電費(fèi)的收繳工作。
7、做好學(xué)生宿舍樓公共場所及宿舍樓周邊地區(qū)的衛(wèi)生清潔工作，及時(shí)清理垃圾收集點(diǎn)的垃圾，保持宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔。
8、與維修組密切配合，做好學(xué)生宿舍及公共設(shè)施的維修工作，保持各種設(shè)施使用良好。
9、按照實(shí)際工作需要申報(bào)勤工助學(xué)名額協(xié)助開展工作，并負(fù)責(zé)該部分同學(xué)的管理以及相關(guān)的考核和補(bǔ)助申報(bào)工作。
10、按照實(shí)際需要申報(bào)購買宿舍管理、服務(wù)工作所需的物資（物品），并按規(guī)定領(lǐng)用、發(fā)放。
11、密切與政治輔導(dǎo)員溝通、協(xié)調(diào)，共同做好學(xué)生住宿管理的有關(guān)工作。
12、認(rèn)真推進(jìn)宿舍文化建設(shè)，積極發(fā)揮宿舍管理方面的教育職能，在宿舍區(qū)域內(nèi)就秩序、衛(wèi)生等對學(xué)生進(jìn)行宣傳、指導(dǎo)，把學(xué)生宿舍建成精神文明建設(shè)陣地、培養(yǎng)“四有”人才的第二課堂。
13、做好與學(xué)生會相關(guān)職能部門和住宿學(xué)生的協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常收集學(xué)生有關(guān)學(xué)生宿舍管理工作的意見。認(rèn)真受理有關(guān)宿舍管理方面的各類投訴，并妥善做出處理。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
培訓(xùn)部門的職責(zé)5
一、市場部工作職責(zé)
1、做出市場戰(zhàn)略預(yù)測，擬訂未來市場的分析、產(chǎn)品定位、發(fā)展方向和具體規(guī)劃。
2、擬訂年度市場營銷策略，以及具體的工作計(jì)劃和銷售額目標(biāo)。
3、市場調(diào)研及分析。包括：宏觀環(huán)境、行業(yè)狀況及市場渠道；消費(fèi)者購買心理和行為；競爭品牌的產(chǎn)品、價(jià)格、促銷手段、廣告策略、核心競爭力；各級政府、業(yè)界團(tuán)體、協(xié)會發(fā)布的行業(yè)政策和信息。
4、擬訂各班型產(chǎn)品的價(jià)格及優(yōu)惠策略。根據(jù)市場情況提出新產(chǎn)品開發(fā)提案。
5、策劃市場推廣活動，擴(kuò)大品牌知名度、提升美譽(yù)度，并將具體的實(shí)施方案與各部門溝通，在各部門的支持配合下，組織調(diào)動相關(guān)人員共同完成活動。
6、通過各種方式搜集意向?qū)W員及團(tuán)體的信息，開發(fā)各類企事業(yè)單位合作渠道，完成每月任務(wù)指標(biāo)量。
7、進(jìn)行廣告媒體的選擇，廣告、宣傳、設(shè)計(jì)文案的擬訂并跟進(jìn)實(shí)施。
8、對微信公眾號、網(wǎng)站、校區(qū)內(nèi)外宣傳欄等自主媒介推廣的主題選擇及實(shí)施審核。
9、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則、業(yè)務(wù)流程及制度體系。
10、組織、管理、考核市場人員，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。選用兼職市場人員。
11、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格控制部門預(yù)算費(fèi)用。
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、銷售部工作職責(zé)
1、根據(jù)市場部提供的市場需求信息進(jìn)行電話邀約，或接待直接上門到訪客戶，挖掘客戶的實(shí)際需求，向客戶提供專業(yè)的學(xué)校優(yōu)勢介紹及特色課程體系講解，實(shí)現(xiàn)客戶試聽或簽單。
2、意向?qū)W員課前的英語水平測試，為學(xué)員設(shè)計(jì)符合其需求專業(yè)、個(gè)性化需求的課程。
3、安排實(shí)施意向?qū)W員試聽課，與教師溝通、培訓(xùn)現(xiàn)場的協(xié)助等。
4、完成意向?qū)W員試聽后的'簽單，辦理入學(xué)協(xié)議、繳費(fèi)、書本等報(bào)名手續(xù)。
5、定期對客戶進(jìn)行回訪及服務(wù)，收集客戶需求信息以及消費(fèi)習(xí)慣等信息，對客戶的問題進(jìn)行答疑，分析客戶需求并及時(shí)向?qū)W校反饋，處理投訴事件。
6、做好咨詢登記表的記錄，建立學(xué)員從市場信息收集到售后跟蹤服務(wù)的全流程數(shù)據(jù)庫記錄。
7、對現(xiàn)有學(xué)員信息進(jìn)行開發(fā)利用，挖掘潛在客戶，提升到訪數(shù)量及簽單率，推進(jìn)課程銷售。
8、配合市場部完成市場推廣活動，積極開發(fā)資源，主動收集意向?qū)W員信息。
9、按時(shí)完成月度工作計(jì)劃及課程銷售任務(wù)指標(biāo)量。
10、制定銷售部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則、業(yè)務(wù)流程及制度體系。
11、組織、管理、考核銷售人員，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷充實(shí)個(gè)人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。
12、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格控制部門預(yù)算費(fèi)用。
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、教學(xué)部工作職責(zé)
1、積極研究英語教學(xué)和教學(xué)管理規(guī)律，不斷改進(jìn)優(yōu)化教學(xué)管理工作，提高教學(xué)管理水平。
2、完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，完整準(zhǔn)確地完成課程的教授備課、準(zhǔn)備教案。教案合理，教學(xué)目的明確，課堂內(nèi)容串接自然。
3、保證教學(xué)質(zhì)量，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，按教學(xué)計(jì)劃圓滿完成教學(xué)任務(wù)。
4、保證每節(jié)課的學(xué)員出勤率，課前給未到課學(xué)員及時(shí)電話溝通。
5、教具、教學(xué)設(shè)備、其他教輔用品、教室布置的課前準(zhǔn)備及課后整理。
6、授課語言生動，表情豐富，態(tài)度熱情，富有親和力，肢體動作協(xié)調(diào)。
7、完成學(xué)員信息登記表及評估報(bào)告，與家長及時(shí)溝通，確保完成續(xù)費(fèi)率。
8、組織每期課程的整體學(xué)習(xí)成果匯報(bào)。
9、配合市場需求，制訂開班計(jì)劃及課程內(nèi)容設(shè)置。
10、制定教學(xué)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則、業(yè)務(wù)流程及制度體系。
11、組織、管理、考核教學(xué)人員，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。按時(shí)組織教研活動，互相交流學(xué)習(xí)，提升教師業(yè)務(wù)技能。
12、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格控制部門預(yù)算費(fèi)用。
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、行政人員工作職責(zé)
1、校區(qū)環(huán)境及設(shè)施的日常監(jiān)督、維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)來訪學(xué)員和家長的接待，接聽咨詢電話并做相關(guān)記錄。
3、校區(qū)日�？铐�(xiàng)收入的收取、繳存，并開具收據(jù)。
4、對各班級學(xué)員出勤及教師課時(shí)的統(tǒng)計(jì)。
5、負(fù)責(zé)員工招聘、合同、培訓(xùn)、工資計(jì)算發(fā)放等各項(xiàng)人力資源工作。
6、在市場部的指導(dǎo)及審核下，負(fù)責(zé)微信公眾號、網(wǎng)站、校區(qū)內(nèi)外宣傳欄等自主媒介推廣的具體實(shí)施。
7、學(xué)校各項(xiàng)資質(zhì)的申領(lǐng)、年檢、變更，完成上級政府要求的各項(xiàng)工作，申報(bào)各項(xiàng)政府優(yōu)惠政策。
8、配合會計(jì)完成各項(xiàng)對外財(cái)務(wù)工作。
9、負(fù)責(zé)學(xué)校后勤及安全環(huán)保工作。
10、校區(qū)各項(xiàng)物資、辦公用品、圖書、教材等財(cái)產(chǎn)的保管、出入庫登記。
11、學(xué)校檔案的整理與保管。學(xué)員及員工檔案的整理與日常管理利用。
12、負(fù)責(zé)企業(yè)文化氛圍的渲染，文化活動的策劃及開展，落實(shí)職工關(guān)懷。
13、配合及參與其他各部門工作。
14、制定行政的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則、業(yè)務(wù)流程及制度體系。
15、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格控制行政預(yù)算費(fèi)用。
16、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
培訓(xùn)部門的職責(zé)6
職責(zé)1
負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃草案對接實(shí)施，并根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略變化及時(shí)做出調(diào)整
職責(zé)2
協(xié)助制定與完善企業(yè)培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施
職責(zé)3
協(xié)助編制企業(yè)年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并于培訓(xùn)項(xiàng)目開展過程中嚴(yán)格控制
職責(zé)4
組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果制訂培訓(xùn)計(jì)劃
職責(zé)5
負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估
職責(zé)6
對整個(gè)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告，報(bào)培訓(xùn)部部長審核
職責(zé)7
挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)提供合適的候選人
職責(zé)8
審定外請培訓(xùn)人員，制定付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按權(quán)限上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行
職責(zé)9
組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平
職責(zé)10
建立員工培訓(xùn)檔案，合理規(guī)劃員工職業(yè)生涯
職責(zé)11
指導(dǎo)、管理所屬員工的`日常工作
職責(zé)12
協(xié)助培訓(xùn)部部長進(jìn)行E-HR平臺的搭建和企業(yè)文化的建設(shè)工作
培訓(xùn)部門的職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)中心人員的政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、規(guī)章制度等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想教育工作，樹立“三服務(wù)，兩育人”的意識。
2、負(fù)責(zé)各食堂、餐廳的炊具設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，固定資產(chǎn)的管理，搞好各項(xiàng)安全防范工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)生食堂員工衛(wèi)生知識培訓(xùn)以及各食堂《衛(wèi)生許可證》的辦理工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)生食堂臨時(shí)工的錄用，健康體檢和建立員工檔案。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生食堂飲食、商鋪、純凈水站衛(wèi)生監(jiān)督，液化氣站的'管理和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行飲食衛(wèi)生“
5、制定和監(jiān)督本中心各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，加強(qiáng)現(xiàn)金和校園卡的管理。
6、堅(jiān)持民主辦伙食，負(fù)責(zé)與社區(qū)管理委員會的聯(lián)系，加強(qiáng)與學(xué)生的溝通。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
培訓(xùn)部門的職責(zé)8
1．負(fù)責(zé)校園總體規(guī)劃的調(diào)整與編制工作，負(fù)責(zé)編制年度基本建設(shè)計(jì)劃及預(yù)算。
2．負(fù)責(zé)學(xué)院土地及林地的管理工作。
3．負(fù)責(zé)基本建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究、設(shè)計(jì)、實(shí)施等各項(xiàng)工作。
4．負(fù)責(zé)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室的設(shè)計(jì)及實(shí)施工作。
1．堅(jiān)持“三服務(wù)，兩育人”的宗旨，貫徹“以人為本、與時(shí)俱進(jìn)、熱忱服務(wù)”的理念，強(qiáng)化后勤內(nèi)部管理，為教學(xué)、科研及師生員工的生活提供有力保障。
2．代表學(xué)院作為甲方與乙方后勤實(shí)體或承包單位以契約方式運(yùn)作，明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，并對乙方的'工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查、評估，以促進(jìn)后勤社會化改革健康發(fā)展，確保各項(xiàng)服務(wù)工作優(yōu)質(zhì)完成。
3．負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍、教師公寓、員工宿舍、公共教室的管理工作。
4．負(fù)責(zé)南郊教師住宅小區(qū)的物業(yè)管理工作。
5．負(fù)責(zé)校園綠化、學(xué)生食堂、青年旅館、車隊(duì)的監(jiān)督管理工作。
培訓(xùn)部門的職責(zé)9
1、堅(jiān)決服從公司統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)一切業(yè)務(wù)和管理行為。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)物流服務(wù)，及時(shí)處理用戶投訴，確保客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)。
4、做好市場預(yù)測和研究，根據(jù)市場需求及時(shí)調(diào)整物流戰(zhàn)略，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高公司物流業(yè)務(wù)的市場份額。
5、根據(jù)公司的長期發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)客戶特點(diǎn)制定相應(yīng)可行的物流
6、每月分析各業(yè)務(wù)市場，尋找下一步業(yè)務(wù)量提升計(jì)劃和新客戶（新業(yè)務(wù)）機(jī)會點(diǎn)切入策略。
7、全面調(diào)動銷售人員（銷售人員崗位職責(zé)）的積極性，建立完善的銷售人員
8、及時(shí)了解服務(wù)工作的反饋信息，經(jīng)常拜訪客戶，有效掌握客戶的.真實(shí)需求，及時(shí)調(diào)整物流
9、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)資金回籠工作，及時(shí)收取外債，確保資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
10、制定公司中長期市場開發(fā)計(jì)劃。
11、每月認(rèn)真聽取業(yè)務(wù)部/運(yùn)營管理部的業(yè)務(wù)分析報(bào)告，及時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整。
12、嚴(yán)格控制和逐步降低業(yè)務(wù)成本，節(jié)約開支，降低業(yè)務(wù)成本。
13、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，14、負(fù)責(zé)編制年季、月物流
15、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理，建立健全各種原始記錄和系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
16、按時(shí)完成公司
培訓(xùn)部門的職責(zé)10
職責(zé)：
1、努力做好區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣工作，實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)；
2、與客戶保持良好關(guān)系，擴(kuò)大市場銷售業(yè)績；
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的`銷售收款工作；
4、定期拜訪客戶，收集、整理、反饋市場信息；
5、接受并按時(shí)完成上級交代的工作；
6、做好與公司各部門、同事的溝通、團(tuán)結(jié)、合作、互助工作。
要求：
1、生物工程相關(guān)專業(yè)；
2、愿意從事銷售工作，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
3、活潑開朗，思維開放，身體健康，創(chuàng)造性，主動性強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；
4、具有良好的人際溝通能力、進(jìn)取精神、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神；
5、熟練使用辦公軟件；
6、有科研試劑銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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