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      2. 處罰通知單

        時間:2022-11-12 08:27:24 處罰通知 我要投稿

        處罰通知單10篇

          在現(xiàn)在的社會生活中,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知是運用廣泛的知照性公文。相信很多朋友都對寫通知感到非?鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占奶幜P通知單,歡迎閱讀與收藏。

        處罰通知單10篇

        處罰通知單1

          部門:____,于____年____月____日,因違反(犯)了公司____________規(guī)定,經(jīng)批準,予以處罰。

          事項描述:______________________________________________________________________________。

          處罰方式:

          □罰款: 元□記分:□警告□通報批評□辭退

          部門經(jīng)理:_____________

          行政經(jīng)理:_____________

          總經(jīng)理:_______________

          公司簽章:_____________

          說明:罰款將從下個月工資共扣除;若有異議請到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說明。

        處罰通知單2

          受處分人姓名:_________

          部門:________________

          崗位:________________

          處罰事由:_______________________________________________________

          處罰類型:

          經(jīng)濟:罰款______元;扣工資______元;扣獎金_____元

          行政:警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□

          員工本人簽名:_____________ 日期:____年___月___日

          員工所屬部門主管簽名:________ 日期:____年___月___日

          總經(jīng)理簽名:_____ 日期:_____年___月____日

        處罰通知單3

          20xx年10月26日晚,海南分公司由零售科、安數(shù)科組織,對興海幾座加油站進行了夜間檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn),興同加油站祁有云,何明明二人無視公司規(guī)章制度,違反工作紀律,在加油站宿舍內(nèi)吸煙,此行為嚴重危害到加油站的安全,給其他員工造成負面的影響。對此,安數(shù)科將對以上2人做出如下處罰:

          1、對祁有云、何明明予以100元罰款

          2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評,如有再犯,嚴肅處理。

          望各單位引以為戒,嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,在今后檢查中如發(fā)現(xiàn)類似行為,必將嚴懲。

          海南分公司

          20xx.10.29

        處罰通知單4

          處罰對象:________________

          處罰時間:________________

          處罰事由:_____________________________

          處罰依據(jù):_____________________________

          處罰決定:_____________________________

          處罰金額:_____________

          人民幣大寫:____________

          處罰執(zhí)行人(簽字):__________

          收款單位(簽字):_________

          接受單位(簽字):__________

          注:

          本處罰通知單一式兩份,被處罰單位一份,開單部門存檔一份。若開具罰款單,被罰單位(個人)拒不簽字,開單部門將在相關(guān)押金中,雙倍扣除罰款金額。

        處罰通知單5

          員工____由于上班時間從事與工作無關(guān)的違規(guī)事項,對其本人罰款100元,責(zé)令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)___處罰200元。

          員工付蒙由于個人行為不當,對公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響,對其本人罰款100元,責(zé)令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)___處罰200元。

          書面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處,請各位員工引以為戒。

          ___公司

          年月日

        處罰通知單6

          公司XX崗?fù)獬霭l(fā)生XXX事故,給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證,此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工XX沒有鎖摩托車,并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣,最終導(dǎo)致公司的'摩托車被盜;另管理人員XX在同行中未對此行為起到提醒的作用,作為XX的直屬領(lǐng)導(dǎo),負有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為,提高大家的責(zé)任意識,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰:

          此次事故責(zé)任人和處罰金如下:

          1、事故直接責(zé)任人處罰金額元;

          2、事故間接責(zé)任人處罰金額元;

          希望各同事引以為戒,特此通知!

          XXxxxxx有限公司

          XX年XX月XX日

        處罰通知單7

        公司各部門:

          20__年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證,屬于個人偷盜行為。

          為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對魯小峰的偷盜行為作出如下處理:

          一、給予魯小峰開除的處分。

          二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。

          特此通報!

          湖南___有限公司

          20__年8月2日

        處罰通知單8

          ____年__月_日,公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

          此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

          1.事故直接責(zé)任人___,200元;

          2.事故間接責(zé)任人___、___,各100元;

          3. __經(jīng)理、__副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。

          望各位同事引以為戒,特此通知。

          __有限公司

          ____年_月_日

        處罰通知單9

          員工xxxx由于上班時間從事與工作無關(guān)的違規(guī)事項,對其本人罰款100元,責(zé)令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)xxx處罰200元。

          員工付蒙由于個人行為不當,對公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響,對其本人罰款100元,責(zé)令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)xxx處罰200元。

          書面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處,請各位員工引以為戒。

          xxx公司

          年 月 日

        處罰通知單10

          20__年1月11日晚上21:20分,

          發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

          望其他員工引以為戒!杜絕類似

          事件的再次發(fā)生!

          特此通報

        行政部

          20__年1月12日

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