市場(chǎng)部成立方案通用
為了確保工作或事情能有條不紊地開展,我們需要提前開始方案制定工作,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?以下是小編為大家整理的市場(chǎng)部成立方案通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
一、目的和定位
市場(chǎng)乃一個(gè)企業(yè)生存、發(fā)展之根基,市場(chǎng)部門發(fā)揮著該企業(yè)在整個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中最關(guān)鍵的作用。本著充分拓展市場(chǎng)、為公司提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的信息;最大限度激發(fā)員工潛能、提高拓展效能、幫助員工實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值、打造一個(gè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)為目的,作此組建方案。
市場(chǎng)拓展部應(yīng)具備以下功能:
1、市場(chǎng)調(diào)研:了解市場(chǎng)信息,為公司決策提供必要的信息。
2、市場(chǎng)開拓:針對(duì)公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)尋找合適的門店與合作商,增加公司的市場(chǎng)份額。
3、市場(chǎng)宣傳:提升公司影響力,樹立良好的公司形象。
4、市場(chǎng)策略:制定切實(shí)有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的參考意見。
二、人員編制
1、市場(chǎng)拓展部經(jīng)理1人
2、市場(chǎng)拓展部主管1人
3、市場(chǎng)拓展部員工若干人
4、文員1人(由公司文員兼任)
三、人員招聘
根據(jù)人員編制要求,需對(duì)外招聘若干名市場(chǎng)拓展部員工。
市場(chǎng)拓展部員工應(yīng)具備以下條件:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。
2、對(duì)杭州市比較熟悉(本地人最好)。至少對(duì)公司擬開展業(yè)務(wù)的某一區(qū)或某些商圈的餐飲商鋪比較熟悉。
3、有兩年以上的市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)餐飲行業(yè)有一定的了解。有餐飲連鎖行業(yè)拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5、有一定的本地社會(huì)資源。
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意不斷學(xué)習(xí),接受新事物。
7、熱情開朗,積極向上,有團(tuán)隊(duì)精神,交際能力強(qiáng)。
8、能吃苦,能抗壓,無(wú)不良嗜好。
四、市場(chǎng)拓展部崗位說(shuō)明
市場(chǎng)拓展部經(jīng)理
直接上級(jí):總經(jīng)理
直接下級(jí):市場(chǎng)拓展部主管、市場(chǎng)拓展部員工、文員
本職工作:負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展部全面工作和業(yè)務(wù)公關(guān)
主要工作內(nèi)容:
1、制訂部門工作計(jì)劃:根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)年度和月度工作目標(biāo),制訂市場(chǎng)拓展部年度和月度工作計(jì)劃、拓展計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批;
2、組織:根據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)的工作計(jì)劃和拓展計(jì)劃,組織、安排市場(chǎng)拓展部工作;組織市場(chǎng)拓展策劃工作和市場(chǎng)調(diào)研工作;
3、協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)商鋪業(yè)主的公關(guān)工作、處理疑難餐飲商鋪的租賃談判工作;
4、協(xié)作:與公司其他部門保持良好的協(xié)作關(guān)系,及時(shí)處理市場(chǎng)部與公司其他部門的內(nèi)部協(xié)作問(wèn)題;
5、控制:控制好本部門工作進(jìn)度,控制好本部門各項(xiàng)費(fèi)用;
6、評(píng)價(jià)、考核:評(píng)價(jià)和考核所屬員工各階段的工作業(yè)績(jī),確保拓展部工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
7、工作匯報(bào):定期向總經(jīng)理進(jìn)行工作匯報(bào),并接受直接下級(jí)工作匯報(bào);
8、及時(shí)處理市場(chǎng)拓展部?jī)?nèi)部矛盾和接受員工申訴;
職責(zé)11
建立、維護(hù)與政府相關(guān)部門之間的良好關(guān)系
職責(zé)10
部門內(nèi)部員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效考核及行政事務(wù)管理工作
職責(zé)9
關(guān)注、分析市場(chǎng)及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況,撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)
職責(zé)8
組織對(duì)新店項(xiàng)目、加盟店等的運(yùn)作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,并組織編寫項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告
職責(zé)7
新店籌建管理、內(nèi)部設(shè)施設(shè)備的配置與管理
職責(zé)6
負(fù)責(zé)加盟店的甄別選擇、組織培訓(xùn)和指導(dǎo)、跟進(jìn)服務(wù)
職責(zé)5
職責(zé)4
全面負(fù)責(zé)新店的拓展選址、洽談和相關(guān)協(xié)議的簽訂
負(fù)責(zé)對(duì)新店項(xiàng)目進(jìn)行初期的篩選、預(yù)審、可行性分析,參與重大投資項(xiàng)目的談判
職責(zé)3
組織制定新店投資項(xiàng)目的選擇方法、選擇標(biāo)準(zhǔn)與選擇程序,組織實(shí)施拓展工作
職責(zé)2
根據(jù)公司的相關(guān)制度、要求,制定本部門各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督實(shí)施
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂新店拓展計(jì)劃、方案,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批
職責(zé)1
9、建議:向公司提出市場(chǎng)拓展方面的各種方案、建議;向總經(jīng)理建議直接下級(jí)任用人選
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