實施方案
為了確保工作或事情能高效地開展,就不得不需要事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。方案要怎么制定呢?以下是小編為大家收集的實施方案3篇,希望能夠幫助到大家。
實施方案 篇1
摘 要:高職院校學生英語基礎的參差不齊,對高職英語教學帶來了極大的困難。按照傳統(tǒng)的方式組織高職英語教學常常產生一系列的問題,如教學效果不彰、英語學習兩級分化,英語教師難以組織教學、教學評價困難。高職英語分級教學是解決該問題的有效方法,有利于激發(fā)學生自主學習的興趣及提高教師的教學質量。
關鍵詞:高職英語 分級教學 實施 配套改革
近幾年來,隨著我國高等教育逐步從“精英教育”向“大眾化教育”轉變,各高校進行了全方位的專業(yè)結構調整。同時,招生規(guī)模的擴大,使更多的學生獲得了接受高等教育的機會,但也不可避免地造成學生素質和文化基礎參差不齊的局面,這在高職院校中尤為明顯。不同基礎的學生在學習能力及接受程度上有很大差異,而且不同專業(yè)的學生對英語學習的要求也不盡相同。在當前“以學生為本”、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的教育理念下,公共英語教學已經成為素質教育的一項重要內容,而不僅僅是傳統(tǒng)英語教學中對文章的講解和文化的傳輸。
然而,多年來“一刀切”的教學模式,統(tǒng)一教學大綱,統(tǒng)一教學方式,統(tǒng)一教材,統(tǒng)一考核方式,使好學生“吃不飽”、差學生“學不會”,影響了很大一部分學生的個性發(fā)展和能力,甚至會影響自信心、挫傷積極性,難以滿足各專業(yè)、各層次學生群體的學習需求。這種情況嚴重阻礙了公共英語教學質量的提高,背離了大學英語素質教育的目標。在這種情況下,很多高職院校開展了分級教學的改革。
分級教學就是在班級教學中依據(jù)教學大綱,將英語基礎差別較大的.學生進行準確、科學的分層次�?鬃犹岢鲇艘吧钇渖�,淺其淺,益其益,尊其尊”,教育應該“因材施教,因人而異”。在現(xiàn)實的高職公共英語教學中,不同群體的學生在基礎知識、興趣愛好、智力水平、潛在能力、學習目的和學習習慣等方面存在著很大不同,因而他們接受教學信息的效果也就存在著很大差異。要根據(jù)不同層次,確定不同的教學目標,使用不同的教學方法,采用不同的教材,使用不同的輔助教材,開展不同方式的第二課堂活動,組織不同形式和標準的考核,使各層次學生都能感受到英語學習的興趣,同時能有較大的收獲。在高職院校中,分級教學的實施相應也應該更靈活。
一、高職院校分級教學的實施必須結合自身實際進行分級編班
可通過新生入學測試及學生高考成績相結合確定學生英語等級,編排成A、B、C三個等級;再根據(jù)學生的專業(yè)及人數(shù),將A、B、C級的學生進行編班。ABC三個等級的學生相對的班級是相對固定的,不同等級的學生在不同的教室上課,但因為每班的專業(yè)及班級都是相對固定的,因此三個等級的固定專業(yè)的學生在同一時間上課。
二、不同級別的學生在英語學習方面有很大的差別
ABC三級的學生因英語基礎及學習能力不同,因此教學目標、教學方法、學習要求及教材選用都將有所不同。
A級學生相對能力較強,可以選用本科學生的英語學習教材,教學方法上可以靈活多樣,重點培養(yǎng)學生英語聽說讀寫的綜合應用能力,教學目標要求較高,第二課堂活動豐富且有難度。
B級學生可以采用高職高專英語教材,教學方法也較為靈活,重點加強學生的英語口語表達能力,教學目標基本上符合高職高專英語教學大綱的要求,第二課堂活動也較為豐富,旨在提高學生的文化素質及英語能力。
C級學生英語基礎較差,可以采用簡單的高職高專英語教材或實用英語教程,教學方法上可以靈活掌握,重點培養(yǎng)學生的英語學習意識及簡單的口語表達能力,教學目標基本上符合高職高專英語教學大綱的要求,第二課堂活動重在提高學生的英語學習興趣。
三、不同級別學生的配套改革、第二課堂活動以及考試方案都有所不同
針對A級學生,應積極組織學生參加各種演講、口語及英語技能大賽,重點為參加省里以至全國的比賽選拔人才。學習中要增加較大難度的輔助教材,加強英語聽力訓練,提高學生英語的應用能力。考試比較重視學生的英語綜合能力,筆試試卷加大試題難度。 對于B級學生,同樣可以組織參加各種演講、英語口語大賽,并且增加英文歌曲大賽,但目的是活躍校園文化氣氛,督促學生課外的英語學習。學習中可增加較為簡單的輔助教材,提高學生的英語交流能力�?荚囍锌稍黾勇犃�、口語的內容,筆試試卷難度與一般高職英語大綱要求相當。
而對于C級學生,鼓勵學生參加各種比賽,組織參加英文電影配音大賽,主要是調動學生英語學習的積極性,激發(fā)學生英語學習的興趣。學習中也使用更為簡單的輔助教材,提高學生的英語交流能力�?荚囍凶⒅赜⒄Z技能及應用能力的測試,筆試試卷相對較為簡單。三個級別的差異見下頁表一。
四、不同級別學生在成績評定、考試政策等方面采取不同的政策
要避免影響到學生的獎學金評定及學習積極性等一系列問題。如A級學生可以允許入校后直接報考英語四級考試,并優(yōu)先推薦參加各項英語大賽。期末考試的總評中可以乘以一定的系數(shù)(1。1),提高學生成績。B級學生可以入校后直接報考大學英語應用能力考試,通過后可以在第二學期報考四級考試。C級學生由于英語基礎很差,可以在最后的期末總評中乘以一定的系數(shù)(0。9),不致于C級學生成績過高而造成對其他級別學生的不公平。這樣每個級別的學生成績相對公平,不會影響到獎學金評定和綜合測評的成績。具體列表如下:
大學英語分級教學的實施非常復雜繁瑣,需要學校很多部門的協(xié)調與支持。在教學過程中,也會遇到各種各樣的問題。目前分級教學在公共英語教學中的應用已經成為大學英語教學發(fā)展和改革的趨勢,只有在不斷實踐的基礎上進行自我完善和發(fā)展,才能滿足高職學生對職業(yè)能力及英語學習的需要,真正做到“以人為本”、“因材施教”。
參考文獻:
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實施方案 篇2
根據(jù)國務院關于創(chuàng)新機制扎實推進農村扶貧開發(fā)工作的有關文件精神,毛里鄉(xiāng)易地扶貧搬遷工程已列入“十二五”規(guī)劃,對生活在大冠嶺石漠化山區(qū)缺乏生存發(fā)展條件的農村貧困農戶實行易地扶貧搬遷.為確保工程建設順利進行,特制訂本方案.
一、目標管理
毛里鄉(xiāng)大冠嶺石漠化山區(qū)共5個村181戶836人,對生活在大冠嶺石漠化山區(qū)缺乏生存發(fā)展條件的農村貧困農戶實行易地扶貧搬遷,將采取整合支農資金、融資和群眾自籌資金的方式,新建6個安置點,其中毛里坪村為跨村的集中安置點,建設工期12個月,20xx年底全部竣工,切實解決搬遷群眾基本的生產生活條件,落實好耕地、宅基地、戶籍等配套政策,積極穩(wěn)妥實施易地搬遷,增強搬遷戶自我發(fā)展能力,逐步實現(xiàn)脫貧致富,確保“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”.
二、搬遷范圍和安置方式
�。ㄒ唬┌徇w范圍
生活在大冠嶺石漠化山區(qū)的大利、桑梓、響西林、新宅嶺、田墜等5個村的貧困戶.
�。ǘ┌仓梅绞�
1、統(tǒng)一選點,集中安置.針對跨村的易地扶貧搬遷戶,在具備接受安置搬遷條件的毛里坪村實施空心村改造,毛里坪村原宅基地和空坪適當補償后交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)劃,有償劃撥給安置戶,建立搬遷安置小區(qū).
2、自行調節(jié),村內安置.對大冠嶺石漠化山區(qū)的大利、桑梓、響西林、新宅嶺、田墜等5個村居住較為偏僻的群眾,由村委會引導其搬遷到居住相對集中地,并由村級協(xié)調安置宅基地.
3、老弱病殘,托養(yǎng)安置.即對無依無靠的老弱病殘者,由民政部門按有關政策實行老年公寓、敬老院安置.
三、搬遷對象確定的標準和程序
(一)搬遷對象的確定標準
1、易地扶貧搬遷規(guī)劃范圍內的現(xiàn)有居住農戶.
2、集中安置點空心村改造后無宅基地的'農戶.
3、下列人員不作為搬遷補助對象:
(1)在20xx年12月31日前已在原戶口所在地以外已購買房屋定居,但戶口暫時沒有遷出的農戶;
�。�2)已經享受過移民搬遷和危房改造優(yōu)惠政策,但戶口仍未遷出的農戶.
(二)易地扶貧對象的確定程序
1、農戶申請——由農戶自愿提出申請,填寫《易地扶貧搬遷申請書》.
2、鄉(xiāng)、村審查——村委會收到《申請書》后,對農戶實際情況進行核實,簽署初審意見,并報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府.鄉(xiāng)政府按照易地扶貧搬遷有關要求進行審查,確定擬搬遷對象,在村級張榜公示3天,接受群眾監(jiān)督(第一次公示).
3、縣級批準——縣易地扶貧搬遷辦根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提交的搬遷對象,逐戶核實,確定搬遷農戶名單,并返回所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村再張榜公示3天(第二次公示),征求群眾意見,確定搬遷對象.
4、簽訂《易地扶貧搬遷安置協(xié)議》——對確定的搬遷對象,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)當年下達的計劃指標,由遷出地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與核準的農戶簽訂《易地扶貧搬遷安置協(xié)議》,明確雙方的責任、權力、義務,避免糾紛.
�。ㄈ┌徇w戶的權力、義務
權力.原有承包山地山林權屬不變,遷出的搬遷戶享受原有的耕地、山林政策扶持;享受安置地居民同等公益待遇,包括教育、文化、醫(yī)療、用電、燃氣、供水、供暖、經營等.
義務.按農村宅基地管理“一戶一宅”的有關政策規(guī)定,大利、桑梓、響西林、新宅嶺、田墜等5個村的搬遷戶原住房可處置給無房戶或適當補償后交由村委統(tǒng)一規(guī)劃進行空心村改造.原耕地、山林承包使用權不變,但可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一流轉或自行流轉.
四、補助標準、資金來源和項目管理
(一)補助標準
易地扶貧搬遷安置補助由建房補助和基礎設施建設補助兩項構成.建(購)房補助支付給搬遷戶,基礎設施建設費補助用于搬遷安置點的基礎設施配套建設,由支農部門單獨實施項目并按原項目資金管理辦法實施,整合資金項目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理,鄉(xiāng)村實施,項目部門以獎代補.
1、集中安置戶,包括跨村和村內集中搬遷安置戶,建房補助費為每戶12000元.
2、扶貧部門確定的兩項制度銜接對象戶,每戶增加補助4000元.
�。ǘ┌l(fā)放方式
1、建新房的搬遷安置戶,在新房封頂后發(fā)放建房補助總額的50%,外裝修完工入住后發(fā)放建房補助總額的50%.
2、凡屬新建房的搬遷安置戶,按“一戶一宅”農村宅基地管理規(guī)定,原舊房未拆除交村委統(tǒng)一規(guī)劃或處置給其他相鄰戶的,除停止發(fā)放建房補助外,原發(fā)放的補助一律收回.
�。ㄈ┵Y金來源
除農戶自籌資金外,前期啟動適度融資并積極爭取國家政策支持,整合各種支農資金,實行多渠道支持.由縣易地扶貧搬遷工作辦公室根據(jù)當年實施的易地扶貧搬遷實際情況,按照“渠道不亂、用途不變、各負其責、各記其功”的原則,整合涉農有關部門的資金用于搬遷建設.
五、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導.易地扶貧搬遷工作政策性強、涉及面廣、情況復雜、協(xié)調任務重、工作難度大,由掛鄉(xiāng)的縣級領導任顧問,縣以工代賑辦、毛里鄉(xiāng)人民政府具體組織實施.
(二)明確工作職責.易地扶貧搬遷工作領導小組各組成部門要各司其職,各負其責,通力協(xié)作,密切配合,搞好政策銜接,做好跟蹤服務.
�。ㄈ┞鋵嵎龀终�.在開展易地扶貧搬遷的過程中,要全面落實各項優(yōu)惠政策.
1、搬遷戶新建住房各項審批手續(xù)辦理,除在城鎮(zhèn)國有土地上建房的之外,全部按遷入地當?shù)剞r民建房對待.
2、易地搬遷至縣城或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))集鎮(zhèn),可選擇城鎮(zhèn)戶口在新居住地上戶登記,按照屬地管理原則,納入社區(qū)管理,公安戶籍管理部門辦理手續(xù)只收戶口工本費.
3、對主動接受移民安置的行政村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn),政府優(yōu)先安排新農村建設、土地綜合治理、產業(yè)開發(fā)等項目扶持.
4、落實相關部門大力支持易地扶貧搬遷工作的優(yōu)惠政策.
�。�1)交通運輸部門要優(yōu)先安排已納入全省“十二五”交通規(guī)劃中的搬遷安置地的鄉(xiāng)村公路、橋梁等基礎設施建設項目,按標準安排補助資金.
�。�2)水利部門要負責移民安置地的飲水工程和農田水利設施建設工程.
�。�3)電力部門負責向上爭取移民安置地的農村電網改造、電力增容等項目建設投資.
(4)國土資源部門負責協(xié)助試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府做好移民搬遷建房宅基地的調整工作,對列入地質環(huán)境項目實施范圍的地質災害移民搬遷建房,按地質環(huán)境項目有關規(guī)定給予補助.
�。�5)扶貧部門要結合扶貧攻堅把偏遠、高寒山區(qū)的貧困村作為移民的重點,在項目、資金上予以傾斜支持.
�。�6)教育、文化部門要將生態(tài)移民戶的子女納入九年義務教育范疇,對規(guī)范較大的易地扶貧搬遷安置區(qū)享受就近入學政策.
(7)林業(yè)部門應為易地扶貧搬遷戶試點安置新建住房的搬遷戶依法優(yōu)先安排自用材采伐指標,依法優(yōu)先辦理易地扶貧搬遷試點安置用地涉林事項.
�。�8)住房和城鄉(xiāng)建設、規(guī)劃部門在辦理報批、報建易地扶貧搬遷項目時盡量簡化手續(xù)、提供快速便捷的服務.
�。�9)民政部門要對符合低保條件的搬遷戶,優(yōu)先解決享受低保政策待遇.
�。�10)衛(wèi)生、防疫部門要負責移民安置地的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務點的設施建設.
�。ㄋ模⿵娀椖抗芾�.縣易地扶貧搬遷辦要在毛里鄉(xiāng)試點的基礎上,積極總結經驗,并逐步在全縣推開.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在集中安置地基礎設施工程建成后,要督促搬遷戶統(tǒng)一圖紙,在規(guī)劃區(qū)自行建房并裝修入住.縣政府將組織相關單位在20xx年12月底組織檢查驗收.
實施方案 篇3
為落實《贛榆縣教育局關于治理中小學教師有償家教的若干規(guī)定的通知》【贛教字(20xx)11號】,《連云港市教育局關于開展有償家教專項治理工作的通知》,進一步規(guī)范教師從教行為,維護學校教育教學正常秩序,樹立教師隊伍的良好形象,切實解決當前群眾反應強烈的教師有償家教等師德師風問題,制止在職教師從事有償家教行為,特制定山塔中學有償家教專項治理工作實施方案。
一、指導思想
全面推進師德師風建設,抵制有償家教所產生的負面影響,引導全體教師樹立正確的教育觀、質量觀和利益觀,樹立新時期教師新形象。
二、加強組織領導
為認真貫徹落實市教育局有關文件精神,切實加強有償家教治理工作,我校特成立治理有償家教工作領導小組:
組長
副組長
組員z
領導小組下設辦公室:
主任
成員
三、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄鲃訂T階段(20xx年3月)
1、3月中上旬,認真學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《江蘇省實施〈中華人民共和國義務教育法〉辦法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《贛榆縣教育局關于治理中小學教師有償家教的若干規(guī)定的通知》等法律法規(guī)和市教育局治理有償家教有關文件、師德建設等有關文件和制度,統(tǒng)一思想,提高認識,使全體教師充分認識在職教師從事有償家教活動的危害,自覺抵制有償家教行為。進一步提高廣大教師的責任意識,使把主要精力集中到提高課堂教學效益上來成為我校全體教師的自覺行動,做到愛崗敬業(yè)、淡泊名利、樹立正確的教育觀、質量觀和利益觀。
2、3月下旬,在校園網公布《山塔中學治理有償家教工作實施方案》,并利用全校教工大會、班主任例會等時機對教師進行宣傳教育,同時利用班會對學生進行宣傳,加大宣傳力度,發(fā)揮學生監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督作用,讓有償家教失去生長的陽光、水分、空氣和土壤。
(二)開展自查自糾(20xx年4月—6月)
學校對全體教師進行有償家教情況全面排查。
1、在組織全體教師認真學習市教育局《關于開展有償家教專項整治工作的通知》的基礎上,要求全體教師對照文件精神,認真回顧、反思自己有沒有有償家教行為和違背師德師風的行為,進一步提高全體教師的思想認識。
2、組織全體教師按照“有則改之,無則加勉”的原則進行自查自糾。并寫出書面自查報告,簽名后留學校備查。同時學校與每位教師簽訂《拒絕有償家教》承諾書。
3、20xx年6月30日前,在教師自查自糾的基礎上,學校進行全面排查并形成自查報告。
�。ㄈ┘姓坞A段
20xx年7月—9月以前,學校將對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的有關問題進行重點整改,并建立長效機制。
1、對于曾經從事或正在從事有償家教的老師進行批評教育,督促其整改,退還違規(guī)所得,并要求其提供書面保證,作出不再從事有償家教的承諾,學校備案。
2、學校進一步完善師德管理規(guī)范、評優(yōu)評先制度和考核制度。凡經教育不改的,學年考核定為不合格,一年內不得評先、評優(yōu)、晉升職務,切實加強對教師的管理和引導;對情節(jié)嚴重的,學校將嚴格按照《連云港市教育局關于治理中小學教師有償家教的若干規(guī)定》精神和有關會議精神嚴肅處理。
3、加強社會的輿論宣傳力度,發(fā)揮社會監(jiān)督作用。通過校長信箱、校長熱線,設立投訴、舉報電話(zz),接受群眾舉報,發(fā)現(xiàn)問題及時查處。
4、學校將一如既往地把師德師風建設作為一項重點工作來抓,常抓不懈。通過專題學習研討、觀看師德模范先進事跡、聽取專題報告、開展師德演講等活動全面提高教師的'師德修養(yǎng),樹立教師的新形象,樹立教育的新形象。
5、分工合作,落實責任。校長為此項工作第一責任人,治理有償家教工作領導小組成員分工負責,層層落實,層層簽訂責任書,各年級分管領導向校長簽訂責任書,各年級教師向年級主任簽訂責任書。在做好相關教師的思想教育工作和自查自糾的基礎上,讓每位教師作出不從事有償家教的承諾,并簽訂承諾書。
�。ㄋ模┛偨Y提高階段(20xx年10月—12月)
學校將采取切實有效措施幫助學困生。在堅決治理有償家教的同時,積極尋找減負增效途徑,通過合理安排課后輔導、開通網絡學習平臺、提供個性化的學習機會等措施,加強對學困生的學業(yè)、心理等輔導工作,確保學困生順利完成學業(yè)。
組織優(yōu)秀教師義務為學生導學。充分利用本校優(yōu)秀教師資源,依據(jù)學校師德師風建設方案,建立輔導、關愛學生的長效機制,逐步形成家長、學校與社會共同關注孩子學業(yè)和成長的良好氛圍,
學校將結合專項治理工作,進一步完善師德師風建設制度,重點整治與長期監(jiān)管相結合,以社會、家長、學生的滿意程度作為衡量師德師風教育和規(guī)范教師行為的標準,強化教育,強化監(jiān)督,懲防并舉,綜合治理。今后,學校在師德建設中將治理有償家教作為一項重要內容列入警示教育,營造自覺抵制有償家教的良好氛圍,確保此項工作取得長效。
四、工作要求
1、加強組織領導:成立山塔中學治理有償家教領導小組,對小組成員明確分工,明確責任,。
2、落實工作責任:校長親自抓。加強對教師日常教學行為的管理。實行常態(tài)化管理。
3、加強監(jiān)督檢查。首先建立相關制度。及時上報相關信息,嚴肅查處。
4、嚴格責任追究。與教師簽訂責任書。日常重視監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對工作不力者,按現(xiàn)局有關文件精神執(zhí)行。
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