代班負責人崗位職責
現(xiàn)如今，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的代班負責人崗位職責，希望能夠幫助到大家。
代班負責人崗位職責1
研發(fā)負責人崗位職責
1、目的：明確公司研發(fā)負責人的崗位職責，確保相關職責得到明確。
2、范圍：研發(fā)負責人崗位。
3、職責：人事部組織部門編制。研發(fā)負責人執(zhí)行本職責。
4、崗位職責職責范圍
嚴格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，工作標準以及文件系統(tǒng)中相關規(guī)程，做到照章辦事，實施有力。
在總經(jīng)理的領導下，全面負責公司研發(fā)部的工作，并推進項目的工藝、技術進步及改造。
領導研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的各項工作。
領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立相關健全的管理制度。
負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析，并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設計工作。
負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目中異�，F(xiàn)象的處理。確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把相關信息傳達給相關人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認，并提供相關的技術支持。負責對大型設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調(diào)研。經(jīng)總經(jīng)理批準，赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。
負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結(jié)，并指導實施。
負責向各部門提供技術支持，協(xié)助項目負責人完成相關技術資料的填寫工作。完成總經(jīng)理授權，委托的其他工作。權限
公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權。公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權。項目研發(fā)過程的監(jiān)督權。部門制度及相關資料的審批權。部門事務的管理權。管理職責
對研發(fā)方向的正確性負責。對研發(fā)費用、研發(fā)預算的控制負責。對研發(fā)項目的精度及結(jié)果負責。
對在正常情況下，沒有完成研發(fā)計劃負責。對研發(fā)部所有員工的工作質(zhì)量負責。
代班負責人崗位職責2
1、負責制定變電所、泵房、污水處理、供電系統(tǒng)的各項規(guī)章制度及有關人員的考核和獎勵辦法。
2、負責各校區(qū)變電所、外部線路、泵房、污水處理等電氣的業(yè)務指導、檢查。
3、采取定期和不定期的辦法對各校區(qū)電氣運轉(zhuǎn)情況進行檢查，抽查值班到崗情況，發(fā)現(xiàn)問題后立即向公司及有關分公司提出書面整改意見。影響到安全隱患重大的，要及時報告有關部門，同時報公司和分公司備案。
4、定期對電氣崗位人員進行規(guī)范操作指導和崗位培訓。
5、為確保教學、科研正常秩序，與各分公司負責人一起對水、電系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)情況進行定期分析。
6、負責匯總各校區(qū)的水、電運轉(zhuǎn)情況，提高電功率因素。對達不到要求的，提出整改方案并拿出獎罰辦法。
7、在電氣技術方面代表集團負責與供電局等單位聯(lián)系有關工作，并及時向公司匯報有關信息。凡涉及重大事項的，需征得領導同意。
8、對變電所養(yǎng)護、維修、改擴建等提出實施方案，報公司同意后執(zhí)行。
代班負責人崗位職責3
代班經(jīng)理崗位職責
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，按公司要求落實各項規(guī)章制度并檢查各項制度的執(zhí)行的情況。
2、負責員工崗位技能的培訓及工作質(zhì)量的考核。
3、定時檢查各部門衛(wèi)生情況。
4、對重要的設施、設備等要落實責任制并隨時隨地對其情況進行檢查。
5、認真?zhèn)鬟_并執(zhí)行公司的各項工作計劃及工作部署。
6、協(xié)調(diào)好各部之的工作關系，要有原則性地妥善解決各種問題。
7、加強防火、防盜工作。
8、加強各部長的工作責任心，降低能源消耗及各種備品的消耗。每日根據(jù)經(jīng)營情況，隨時掌握各種消耗品的數(shù)量，并形成文字做好日報。
9、與對班互相配合，避免兩班互相推卸責任，責任明確地做好交接班的各項工作及記錄。
10、做好做細本班值班記錄。
11、對按摩、搓澡等人員按照公司的統(tǒng)一規(guī)定進行管理，加強其服務技能的訓練，提高服務質(zhì)量。
12、愛護公共財物，關心員工生活，圍繞工作重點做好員工的思想工作。
13、積極協(xié)助總經(jīng)理對各項工作進行監(jiān)督和檢查并及時提供各種有效的反饋信息。
代班負責人崗位職責4
材料負責人崗位職責
1、掌握材料技術知識和材料性能；熟悉各種安全、技術管理措施及有關規(guī)章制度、標準、規(guī)定。
2、做好管區(qū)內(nèi)的材料管理達標。
3、參加綜合檢查和不定期材料檢查，做好檢查日志記錄。
4、檢查新購進的機械設備基本情況，負責組織經(jīng)批準的部分材料、工具的供應工作。
5、參加施工組織設計、施工方案的會審。
6、負責各項管理制度的貫徹執(zhí)行，組織人員搞好機械設備的`管理。
7、建立材料質(zhì)量證明收、發(fā)臺賬。
8、貫徹上級有關物資統(tǒng)計工作要求，按期報出各種報表。
9、參與施工組織設計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)劃現(xiàn)場。
10、負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、構配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉(zhuǎn)料具租用計劃及材料節(jié)約計劃等。
11、按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實行限額領料制度。
12、現(xiàn)場巡視機械設備及材料使用情況是否符合標準規(guī)定，建立、健全現(xiàn)場料具管理責任制及落實措施。
13、搞好材料定額管理。
14、做好各種資料的保管。
15、掌握工程進度與材料核算情況。
16、嚴把收料關，堅持三驗制度。
17、填寫工作日報。
18、編制主要物資采購方案。
19、對主要材料的招投標。
20、審批施工單位機械進場計劃。
21、外租機械設備需求計劃。
22、督促、監(jiān)督主要施工設備進場。
代班負責人崗位職責5
材料負責人崗位職責
1、深入市場調(diào)查，掌握市場規(guī)律，做到貨比三家，優(yōu)勝劣汰的原則。負責對采購進場的各種建筑材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量進行嚴格控制。
2、監(jiān)督進料、收料、發(fā)料、統(tǒng)計、會簽的各個重要環(huán)節(jié)，進場要登記，出場必須有手續(xù)。
3、負責訂貨合同的起草、審查、簽定工作，對材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量、進場時間負直接責任。
4、監(jiān)督周轉(zhuǎn)材料與機械設備的維修、保養(yǎng)、碼放、使用、周轉(zhuǎn)、清退的執(zhí)行情況。
5、負責材料庫房的庫存量，保管、碼放標識及使用情況。按照ISO9002的標準，負責施工現(xiàn)場料具的標識工作。
6、監(jiān)督施工現(xiàn)場料具、貴重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生。
7、當材料市場價格高于工程預算單價時，及時向項目部預算員作出解釋，并提供經(jīng)濟洽商的依據(jù)。
8、負責監(jiān)督采購員對材料計劃的落實情況。
9、負責制定和落實本部門人員全員材料方面的業(yè)務培訓計劃，提高業(yè)務水平和職業(yè)道德，達到持證上崗。
代班負責人崗位職責6
代班班長崗位職責
1、有三年以上鍋爐運行經(jīng)驗，熟悉和掌握鍋爐技術知識、操作技能、設備狀況并具備排除故障的能力。
2、帶班班長全面負責領導和調(diào)度本班崗位的工作，對所屬鍋爐、設備負有安全、經(jīng)濟運行的責任。
3、帶班班長有權安排本班人員工作，當帶班班長需要離崗時，必須指定一名司爐臨時負責。
4、負責領導鍋爐設備的開停操作和并爐操作，負責與相關組，各換熱站，變電所保持工作聯(lián)系，了解本班鍋爐用水的處理和鍋爐運行情況，每小時對設備進行一次巡查。
5、認真貫徹各項規(guī)章制度，有權制止違反操作規(guī)程行為，對不聽勸阻者，有權停止其當班工作。
6、如遇一般故障，帶班班長負責指揮排除，并向領導匯報；如遇發(fā)生嚴重故障、危機鍋爐或人身安全時，應緊急停爐、防事故擴大，然后在向領導匯報。
7、督促本班人員做好運行記錄，搞好環(huán)境衛(wèi)生。
8、認真開好班前班后會，提高本班人員思想素質(zhì)和業(yè)務水平。
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