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經(jīng)營主任崗位職責(zé)（精選19篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的經(jīng)營主任崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé):
(1)能夠獨(dú)立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標(biāo)，制定分公司所轄項(xiàng)目公司、總承包部的經(jīng)營計劃和目標(biāo)，對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
(2)負(fù)責(zé)建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項(xiàng)管理制度及管理辦法；
(3)組織對項(xiàng)目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行有效的過程管控；
(4)組織項(xiàng)目公司年度投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司所屬項(xiàng)目成本管理的控制及監(jiān)管工作；組織各類合同的內(nèi)部評審、報審及交底工作；
(5)監(jiān)督項(xiàng)目公司、總承包部招標(biāo)及采購管理工作；組織供應(yīng)商的.履約能力考核工作；
(6)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、風(fēng)險內(nèi)控工作管理；
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱；
(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗(yàn)。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗(yàn)或投資類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有注冊造價工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮；
(3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力；
(4)綜合素質(zhì)高，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)，語言表達(dá)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好；
(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲；
(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主)。
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 2
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的`學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會計主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
1、組織建立經(jīng)營信息網(wǎng)絡(luò)，收集經(jīng)營信息，掌握國內(nèi)外電力建設(shè)市場動態(tài)，搞好宏觀預(yù)測，采取有力措施，開拓經(jīng)營業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)組織經(jīng)營工作，參加業(yè)務(wù)洽談，承攬生產(chǎn)任務(wù)，組織合同談判和合同評審，簽訂有關(guān)合同、協(xié)議，做好合同管理和統(tǒng)計工作；
3、負(fù)責(zé)起草合同文本經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行，定期了解合同履行情況，做好合同管理和歸檔工作；
4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目在運(yùn)行過程中的`市場跟蹤管理和協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)顧客滿意度信息的收集；
6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)在各個地區(qū)的備案信息；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉招投標(biāo)流程，獨(dú)產(chǎn)辦理過各項(xiàng)投標(biāo)工作，熟悉招投標(biāo)規(guī)則，有電力招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)為佳；
2、具備一定數(shù)據(jù)分析能力，能對公司運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行整理歸納，在上級進(jìn)行相關(guān)決策時提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析；
3、熟悉相關(guān)資質(zhì)辦理，成功辦理過資質(zhì)申請工作和資質(zhì)維護(hù)工作；
4、工作細(xì)心、耐心，態(tài)度端正，條理邏輯清晰，原則性強(qiáng)。
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)全院職工績效考核，和績效薪酬分配工作。
2.負(fù)責(zé)全院全面預(yù)算管理工作，構(gòu)建全面預(yù)算管理控制體系，并分工落實(shí)10個職能部門，定時分析，監(jiān)督，控制，反饋，獎懲。
3.負(fù)責(zé)全院院長績效考核，落實(shí)年度考核任務(wù)并分工到職能部門，簽訂目標(biāo)任務(wù)協(xié)議，定時監(jiān)控，反饋，獎懲。
4.負(fù)責(zé)全院成本核算運(yùn)行分析，內(nèi)部績效運(yùn)營分析。為各科室和領(lǐng)導(dǎo)提供運(yùn)行決策信息和建議。
任職要求:
1、三甲醫(yī)院財務(wù)績效或績效管理崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 5
1.掌握市場信息，拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)，制定經(jīng)營價格，確定經(jīng)營策略，增加經(jīng)營收入；
2.負(fù)責(zé)處理日常業(yè)務(wù)及巡視督導(dǎo)各營業(yè)場所情況及服務(wù)水準(zhǔn)；
3.培訓(xùn)、督導(dǎo)各級工作人員，知人善任，獎勤罰懶，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；
4.控制成本開支，提高增收創(chuàng)利水平；
5.負(fù)責(zé)經(jīng)營項(xiàng)目經(jīng)營情況總結(jié)、匯報；
6.協(xié)助經(jīng)營部主任完成公司下達(dá)的計劃經(jīng)營指標(biāo)；
7.關(guān)心了解員工崗后生活情況。
8.全面協(xié)助經(jīng)營部主任開展經(jīng)營部的'各項(xiàng)運(yùn)營管理工作，充分發(fā)揮上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)支持、促進(jìn)落實(shí)的作用，確保經(jīng)營部各項(xiàng)工作的有效落實(shí)及保障經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
9.代經(jīng)營部主任分配工作任務(wù)，分解并下達(dá)工作指標(biāo)，并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各職能部門工作進(jìn)展及完成情況，促進(jìn)各工作細(xì)節(jié)的有效落實(shí)；
10.協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系及輔助其日常工作的開展，有效控制工作效果；
11.定期向經(jīng)營部主任匯報工作和提出合理化建議；
12.代經(jīng)營部主任進(jìn)行與項(xiàng)目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系；
13.協(xié)助經(jīng)營部主任開展正常外聯(lián)活動；
14.協(xié)助經(jīng)營部主任制定經(jīng)營部經(jīng)營目標(biāo)及管理方案；
15.完成上級交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 6
1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門和企業(yè)有關(guān)安全環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
2、貫徹執(zhí)行公司qhse體系文件，確保體系在本崗位的有效運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項(xiàng)目的概算評估及資金切塊劃分工作。
4、嚴(yán)格監(jiān)督管理預(yù)算人員在工程項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算時避免漏項(xiàng)。
5、嚴(yán)格監(jiān)督管理預(yù)算人員審核施工現(xiàn)場的材料數(shù)量、規(guī)格，避免發(fā)生浪費(fèi)現(xiàn)象。
6、督促成本人員開工前對資金成本目標(biāo)的確定，并以此為依據(jù)確定分包費(fèi)用以及自營部分的工程成本，并在施工過程中隨時進(jìn)行分部分項(xiàng)成本的消耗與目標(biāo)值的比較，盡早發(fā)現(xiàn)偏差，對資金成本進(jìn)行事前事中控制，確保資金成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工計劃安排，在開工前了解各個施工工序的搭接及工期的時間，合理配置使用資源。
8、每月的施工計劃進(jìn)度和產(chǎn)值安排要與工程現(xiàn)場實(shí)際情況、預(yù)算及可預(yù)見的變更充分結(jié)合，并結(jié)合預(yù)算、變更估算使計劃具有可操作性、計劃安排科學(xué)合理。
9、在工程實(shí)施的.過程中，要經(jīng)常到現(xiàn)場，統(tǒng)計所發(fā)生的工程量、成本(人、機(jī)、材)等用量，不得超報、瞞報，工程量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要真實(shí)、科學(xué)、合理；并嚴(yán)格按照集團(tuán)公司及公司的要求上報月報、周報、日報；對工程中發(fā)現(xiàn)和存在的問題及時上報反饋。
10、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目總包及分包合同的審核及簽訂工作，并對合同的履行情況進(jìn)行審核，嚴(yán)禁高估冒算，避免給公司造成經(jīng)濟(jì)糾紛。
11、管理和監(jiān)督工程所需的各項(xiàng)資金，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度從事一切業(yè)務(wù)活動，保證收入合乎標(biāo)準(zhǔn)，支出合乎手續(xù)。
12、負(fù)責(zé)根據(jù)日報按月做好工程的成本分析，并逐項(xiàng)分析成本與成本預(yù)算比較的節(jié)約和超支情況。
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 7
任職資格：
1、具備一定的醫(yī)療管理知識和能力，很強(qiáng)的.溝通、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新以及執(zhí)行決策能力；
2、對企業(yè)忠誠、做事細(xì)心、有預(yù)策和計劃能力有責(zé)任感與使命感良好的工作心態(tài)和熱情。
3、熟悉民營醫(yī)院或醫(yī)療美容管理工作流程，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)管理能力。
4、3年民營醫(yī)院經(jīng)營院長工作經(jīng)驗(yàn)，對網(wǎng)絡(luò)、企劃、咨詢及社區(qū)營銷等外經(jīng)營方面有一定的了解。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 8
1、按照公司發(fā)展目標(biāo)和要求制定預(yù)算部年度、月度工作計劃，審核和指導(dǎo)本部各專業(yè)預(yù)算員工作計劃，并督促計劃的落實(shí)完成；
2、參與工程的招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)組織工程招(議)標(biāo)的標(biāo)底編制；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中物化部分的成本控制與管理；
4、參與施工圖技術(shù)交底及圖紙會審，根據(jù)圖紙及洽商變更及時準(zhǔn)確計算工程量，并與施工單位核對確認(rèn)，合理維護(hù)公司利益；
5、做好施工總承單位、施工分包單位、材料供應(yīng)商的.結(jié)算審核工作，與現(xiàn)場工程師核實(shí)工程進(jìn)度，按工程進(jìn)度審核進(jìn)度款的支付；
6、負(fù)責(zé)預(yù)算部的日常管理，制定和完善本部門管理制度；
7、核對物化過程中的合同執(zhí)行情況及合同遺漏問題的檢查工作；
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 9
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務(wù)意識、能力、禮儀。
2、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策；
4、訂立公正、合理、有效的`獎罰制度，協(xié)調(diào)健康管理師之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律；協(xié)助達(dá)成目標(biāo)以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售能力；
5、督導(dǎo)日常工作，保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)；
6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值；
7、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù)，協(xié)作支持公司其他部門相關(guān)事宜。
職位要求:
1、本科及以上臨床、護(hù)理相關(guān)專業(yè)，年齡30歲-45歲，具有一定臨床或護(hù)理經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。
2、具有管理魄力及親和力，思維敏捷，五官端正形象大方氣質(zhì)良好。
3、具有良好的經(jīng)營服務(wù)意識、人際協(xié)調(diào)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力�？蛻舴⻊�(wù)總監(jiān)/經(jīng)營主任
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 10
1.負(fù)責(zé)所屬班組員工的.工作安排和調(diào)配；
2.督促落實(shí)所屬班組員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況；
3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查；
4.安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保各種財產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備，掌握物品的領(lǐng)用及消耗，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，厲行節(jié)約，堵塞漏洞，降低成本，確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；
6.定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng)，用品添置更新計劃；
7.負(fù)責(zé)經(jīng)營部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作；
8.配合部門做好vip接待工作；
9.平級之間加強(qiáng)溝通、配合，將工作做好。
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 11
1、具備一定的醫(yī)療管理知識和能力，很強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新以及執(zhí)行決策能力；
2、對企業(yè)忠誠、做事細(xì)心、有預(yù)策和計劃能力有責(zé)任感與使命感良好的工作心態(tài)和熱情。
3、熟悉民營醫(yī)院或醫(yī)療美容管理工作流程，有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)管理能力。
4、3年民營醫(yī)院經(jīng)營院長工作經(jīng)驗(yàn)，對網(wǎng)絡(luò)、企劃、咨詢及社區(qū)營銷等外經(jīng)營方面有一定的了解。
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 12
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會計主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集，授權(quán)本局的司法查詢。
6.協(xié)調(diào)儲匯局各部門的'關(guān)系，督促各部門工作及時完成。
7.負(fù)責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼，增加市縣局各部門主管。
8.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。
9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報。
10.對中間業(yè)務(wù)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。
11.負(fù)責(zé)對中間業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 13
1、編制公司年度預(yù)算，并舉行季度分解，參加公司年度決算工作；
2、按照公司年度預(yù)算，編制月度資金方案，并跟蹤資金方案執(zhí)行狀況；
3、對各業(yè)務(wù)線預(yù)算執(zhí)行狀況舉行搜集、收拾、分析，出具定期財務(wù)分析報告及專項(xiàng)財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支持；
4、準(zhǔn)時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 14
1、參加工程建設(shè)、工程預(yù)算談判及工程竣工驗(yàn)收決算工作，申報在建項(xiàng)目已完成工程的月工程量及付款項(xiàng)。
2、參加招投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評審，收集各工程項(xiàng)目的造價資料。
3、對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量要準(zhǔn)時精確的`把握，為工程提供結(jié)算調(diào)節(jié)資料。
4、協(xié)作項(xiàng)目經(jīng)理對本單位工程的成本核算，定期到工程項(xiàng)目部做好工程材料、人工費(fèi)的分析。
5、幫助財務(wù)部對工程項(xiàng)目舉行成本核算。
6、準(zhǔn)時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 15
1.外賣業(yè)務(wù)的經(jīng)營分析數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)異常分析，定位業(yè)務(wù)問題，找出提升業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的方法。
2.通過建模預(yù)估未來業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，控制風(fēng)險。
3.在過程中沉淀分析思路，整理指標(biāo)分析體系，輸出mrd，推動數(shù)據(jù)倉庫及可視化數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)。
4.部分臨時數(shù)據(jù)的`探索、分析、挖掘等工作。
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)總公司下達(dá)的指標(biāo)，制定分解區(qū)域主營業(yè)務(wù)年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，并對預(yù)算及調(diào)整進(jìn)行審核。
2、督導(dǎo)各項(xiàng)目開展物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳、歷史欠費(fèi)追繳工作，并統(tǒng)計、分析各級、各業(yè)務(wù)板塊的預(yù)決算數(shù)據(jù)，對異常情況提出解決方案、建議并進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警。
3、督導(dǎo)各項(xiàng)目開展協(xié)銷服務(wù)合同的.簽訂、費(fèi)用的簽證結(jié)算并定期統(tǒng)計、分析、評估協(xié)銷服務(wù)經(jīng)營情況，對異常情況提出解決方案及建議。
4、督導(dǎo)各項(xiàng)目物業(yè)維修資金/公共收益使用，共用費(fèi)用分?jǐn)偟鹊膶?shí)施。
5、指引、跟進(jìn)各項(xiàng)目物業(yè)管理責(zé)任險的投保工作。
任職要求：
1、物業(yè)管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷，具5年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或物業(yè)管理五大行同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉物業(yè)預(yù)算管理，對經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感；
3、具優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé):
1、合并經(jīng)營報表的編制和報出
2、經(jīng)營損益預(yù)測和經(jīng)營情況的跟進(jìn)
3、月度、季度、年度的經(jīng)營數(shù)據(jù)匯總并分析，出具相關(guān)管理報表
4、預(yù)測、監(jiān)控回款及付款情況，優(yōu)化資金占用
5、公司流程制度的`起草和發(fā)布
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計類、管理類或相關(guān)專業(yè)
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練運(yùn)用常用辦公軟件
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的邏輯思維能力
計劃經(jīng)營專員崗位
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 18
職責(zé)描述:
1、根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營大方向，編制公司年度總體施工經(jīng)營計劃，每月經(jīng)營合同簽訂計劃，跟蹤計劃執(zhí)行情況，定期編制完成合同額報表(當(dāng)月與當(dāng)年累計)；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場拓展、市場開發(fā)、客戶拓展、積極參與工程投標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)中標(biāo)任務(wù)；
3、熟練掌握工程招投標(biāo)、合同管理、預(yù)決算、成本控制等方面的專業(yè)知識，并能靈活運(yùn)用。進(jìn)行廣泛業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極參與市場競爭，努力拓展公司業(yè)務(wù)范圍；
4、定時組織協(xié)調(diào)市場人員、分區(qū)負(fù)責(zé)人對市場經(jīng)營環(huán)境、政策、區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場信息、機(jī)遇和尋求可行性項(xiàng)目與切入口；
任職要求:
1、在一定區(qū)域有較強(qiáng)的`拓展經(jīng)營能力或優(yōu)質(zhì)人脈資源；
2、從事土建類市場經(jīng)營或招投標(biāo)管理工作5年以上；
3、能拓展本地或外省市場，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，主抓并管理拓展部門的業(yè)務(wù)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，組織、溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
5、個人持有有效的一級建造師證書(土建專業(yè))；
6、有中級職稱證書，有造價工程師證書優(yōu)先；
經(jīng)營主任崗位職責(zé) 19
職責(zé)描述:
1、挖掘潛在客戶，對潛在的客戶做推廣并定期拜訪，并尋找適合我們的合作機(jī)會；
2、客戶庫的建設(shè)與定期維護(hù)，市場信息及客戶信息的搜集、分析、篩選和整理；
3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；關(guān)注戰(zhàn)略的實(shí)施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的'變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報告。
任職要求:
1、本科或以上教育背景；
2、良好的溝通能力并且能與客戶快速建立關(guān)系的能力；
3、在業(yè)務(wù)開發(fā)領(lǐng)域有3年的工作經(jīng)驗(yàn)，在類似的規(guī)劃設(shè)計公司者優(yōu)先。
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