飲品崗位職責(zé)

飲品崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的飲品崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　飲品崗位職責(zé) 1

　　職責(zé)描述：

　　1.完成所轄城市群銷售任務(wù)目標(biāo)；

　　2.制訂所轄城市群市場規(guī)劃、營銷規(guī)劃，整理匯總市場動態(tài)信息；

　　3.執(zhí)行市場運(yùn)作流程，反饋并解決存在的問題；

　　4.根據(jù)所轄市場進(jìn)銷存情況，指導(dǎo)經(jīng)銷商調(diào)整渠道策略、管理所轄城市經(jīng)銷商；

　　5.根據(jù)投訴內(nèi)容，及時安排處理；

　　6.執(zhí)行銷售部、市場部、銷售大區(qū)及銷售區(qū)域市場推廣方案，并根據(jù)所在市場特點(diǎn)制定針對性產(chǎn)品推廣方案并組織實(shí)施；

　　7.區(qū)域經(jīng)理安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專或以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具有3年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年上銷售管理經(jīng)驗；

　　3.熟悉快消行業(yè)渠道管理模式、業(yè)務(wù)操作流程；

　　4.思路清晰、具有較強(qiáng)的.團(tuán)隊協(xié)作能力及執(zhí)行能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；

　　5.有活力、有創(chuàng)新意識、勇于迎接挑戰(zhàn)。

　　飲品崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)新品、儲備產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品的開發(fā)、原材料開發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)壁壘研究

　　2.與內(nèi)外部客戶需求調(diào)研與競品調(diào)研、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析

　　3. 負(fù)責(zé)直管新老產(chǎn)品的優(yōu)化升級、維護(hù)

　　4.負(fù)責(zé)直管產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的`制定和培訓(xùn)

　　任職要求：

　　1.1年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具備茶葉/飲料/咖啡或連鎖飲品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　2.如果你有一點(diǎn)點(diǎn)轉(zhuǎn)牛角尖+強(qiáng)迫癥，另外你要有一顆吃貨的心

　　3.如果你有滿滿的研發(fā)創(chuàng)作熱情無處釋放、是個狂熱體，能自己創(chuàng)造出新體

　　4.如果你具備腦洞夠大，想法讓人驚掉下巴，再拍手叫絕，可以和小伙伴頭腦激蕩，互相激發(fā)出無窮的精彩好創(chuàng)意

　　5.如果你是美拍達(dá)人，美顏相機(jī)控，審美觀超強(qiáng)的時尚界90后小主，可以設(shè)計出漂亮的產(chǎn)品造型

　　6.如果你善于與客戶交流，愿意讓客戶激發(fā)你無限創(chuàng)作靈感

　　飲品崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的`收集及競爭對手的分析；

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，能力突出者可面議；

　　2、3年以上飲品行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、具備一定的經(jīng)銷通道或連鎖通道市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　飲品崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)飲品事業(yè)部的戰(zhàn)略發(fā)展及運(yùn)營，對飲品市場進(jìn)行預(yù)測及分析，帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)并制定新產(chǎn)品上市規(guī)劃、各推廣階段的實(shí)施目標(biāo)、上市產(chǎn)品銷售目標(biāo)達(dá)成的跟進(jìn)、年度推廣費(fèi)用預(yù)算及使用效果監(jiān)督等；

　　2、收集市場有關(guān)飲料類新產(chǎn)品、新原料及新工藝技術(shù)的.信息和資料，協(xié)同新產(chǎn)品研發(fā)，科學(xué)合理的判斷市場走向；

　　3、運(yùn)作所負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的全國市場推廣、銷售管理、產(chǎn)品優(yōu)化及品質(zhì)維護(hù)，全國促銷活動的規(guī)劃及費(fèi)用執(zhí)行檢核，集團(tuán)產(chǎn)、銷內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；

　　4、對競品的廣告策略、促銷策略進(jìn)行有針對性的分析匯總并評估，提報對未來市場的分析、發(fā)展方向和營銷規(guī)劃調(diào)整等；

　　5、有效組織生產(chǎn)基地生產(chǎn)運(yùn)行、建立品質(zhì)體系，保障產(chǎn)品及原料質(zhì)量安全；

　　任職要求：

　　1、35-45歲，具有5年以上飲品公司經(jīng)驗，熟悉飲料市場情況、飲料企業(yè)新產(chǎn)品上市流程、加工設(shè)備及生產(chǎn)工藝流程；

　　2、具有較強(qiáng)的市場分析能力和判斷能力；

　　3、良好的溝通表達(dá)能力，具有創(chuàng)業(yè)或初創(chuàng)公司管理經(jīng)驗尤佳。

　　飲品崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助高級/推廣經(jīng)理按要求和時間完成所負(fù)責(zé)品牌的.相關(guān)策略、規(guī)劃，并提出相關(guān)活動申請對相關(guān)活動環(huán)節(jié)和問題進(jìn)行及時的跟蹤、檢查、反饋。

　　2、按照預(yù)算、計劃和營銷財務(wù)制度等要求協(xié)助高級/推廣經(jīng)理對相關(guān)活動的費(fèi)用進(jìn)行了合理的管控、審核。

　　3、工作計劃和進(jìn)度按時完成，進(jìn)行報表管理和資料反饋。

　　4、協(xié)助高級/推廣經(jīng)理完成產(chǎn)品維護(hù)及提升廣促品質(zhì)量、廣促品標(biāo)樣合規(guī)性等工作，并對巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤落實(shí)。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　2、總工作經(jīng)驗?zāi)晗?年以上

　　3、具備企業(yè)管理、市場營銷、國際金融等專業(yè)知識

　　4、產(chǎn)品或品牌管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　5、有跨國公司或國內(nèi)知名企業(yè)市場部(含區(qū)域市場)主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　飲品崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)：

　　1、收集區(qū)域物流信息，制訂本區(qū)域物流整合策略與規(guī)劃，根據(jù)區(qū)域銷售計劃制訂倉儲備貨計劃、配送計劃、安全庫存計劃，制定與調(diào)整區(qū)域內(nèi)相關(guān)物流流程與制度；

　　2、根據(jù)區(qū)域產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，依據(jù)區(qū)域促銷計劃、公司近期銷售政策及區(qū)域運(yùn)輸狀況，擬定區(qū)域內(nèi)月度銷售計劃和備貨計劃，向負(fù)責(zé)，配合銷售業(yè)績達(dá)成；

　　3、根據(jù)季度、月度銷售計劃制訂區(qū)域每月上、中、下旬的要貨計劃。擬定區(qū)域訂單處理流程與發(fā)貨管理流程，協(xié)調(diào)生產(chǎn)基地及分倉在日常訂單下達(dá)與庫存管理、在途產(chǎn)品監(jiān)控的工作。監(jiān)督訂單與到貨的差異并及時分析處理；

　　4、及時協(xié)調(diào)銷售與供應(yīng)鏈運(yùn)營中心物流、生產(chǎn)基地之間的訂單、到貨溝通工作，進(jìn)行分倉、經(jīng)銷商庫房日常庫存控制與調(diào)配，確保產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理，加強(qiáng)庫存周轉(zhuǎn)速度，避免斷貨、壓貨現(xiàn)象；

　　5、依據(jù)促銷的開展、存貨的控制，對編制的要貨計劃產(chǎn)生影響的`，及時同總調(diào)度協(xié)調(diào)，修訂計劃要貨量。各生產(chǎn)基地訂單處理過程中存在的問題，產(chǎn)品流向的合理性，與總調(diào)度隨時溝通，并提出規(guī)劃的建議；

　　6、向供應(yīng)鏈運(yùn)營中心物流組建議合理調(diào)配運(yùn)力，選擇最佳運(yùn)輸方式，優(yōu)化運(yùn)輸配送路線，控制物流成本的建議；

　　7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商月度銷售計劃的制定，訂單整合、協(xié)調(diào)分配下達(dá)，協(xié)助銷售大區(qū)指導(dǎo)、監(jiān)督各經(jīng)銷商和分管業(yè)務(wù)人員制訂安全庫存，并分解上報城市(片區(qū))月銷售計劃，提高準(zhǔn)確率；

　　8、通過科學(xué)合理的終端渠道管理方案，監(jiān)督、協(xié)助銷售區(qū)域強(qiáng)化市場基礎(chǔ)，提升經(jīng)銷商業(yè)務(wù)作業(yè)能力，改善產(chǎn)品新鮮度，從而有效提升日出貨和產(chǎn)品動銷；

　　9、負(fù)責(zé)收集、評審區(qū)域提報的銷售需求形成銷售計劃傳遞至物流，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)銷售計劃的變更。

　　任職資格：

　　1.學(xué)歷大專及以上學(xué)歷；

　　2.3年及以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗；

　　3.物流管理、運(yùn)輸管理、企業(yè)管理等管理專業(yè)及經(jīng)濟(jì)學(xué)，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　飲品崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度推廣計劃，落地執(zhí)行推廣方案，確�；顒禹樌�完成；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度推廣計劃，統(tǒng)籌各項活動完成后的活動成效總結(jié)；

　　3、嚴(yán)格控制年度推廣計劃的預(yù)算；

　　4、了解周邊地區(qū)餐飲行業(yè)的營銷動態(tài)及發(fā)展趨勢；

　　5、收集餐飲行業(yè)或同行相對較好的營銷活動并加以總結(jié)；

　　6、執(zhí)行營銷活動時確保與各部門溝通暢順，將營銷方案落地順利執(zhí)行；

　　7、負(fù)責(zé)對接線下活動合作，如：銀行機(jī)構(gòu)、媒體合作、教育機(jī)構(gòu)合作等；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助拓展部完成新店開業(yè)活動營銷及新媒體合作推廣；

　　9、完成上級臨時交辦事務(wù)。

　　任職要求：

　　大專學(xué)歷以上

　　1、有兩年年以上餐飲企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。

　　2、能熟練使用自動化辦公軟件，具備相關(guān)品牌策劃知識。

　　3、具有品牌塑造能力；

　　4、具有獨(dú)立完成品牌升級能力；

　　5、具有較強(qiáng)的'執(zhí)行能力。有較強(qiáng)的策劃、執(zhí)行、溝通能力。

　　飲品崗位職責(zé) 8

　　崗位描述：

　　1、產(chǎn)品推廣及管理：老品精耕拓展與新品銷售及推廣 ；

　　2、開發(fā)空白市場，對績差市場進(jìn)行整改追蹤；

　　3、人員管理及戰(zhàn)力儲備：對城市經(jīng)理及業(yè)務(wù)代表進(jìn)行管理 ； 下轄各層級業(yè)務(wù)戰(zhàn)力分析、儲備及培養(yǎng) ；對績差城市經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)與帶教

　　崗位要求：

　　1、有4-5年以上飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、優(yōu)秀的管理團(tuán)隊經(jīng)驗，抗壓能力強(qiáng)；

　　3、具有良好的統(tǒng)計分析能力、規(guī)劃能力；

　　飲品崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)描述：

　　1.按公司規(guī)定的合格新品條件開發(fā)新品；

　　2.按照規(guī)定調(diào)配產(chǎn)品；

　　3.負(fù)責(zé)跟蹤新品和客戶特調(diào)產(chǎn)品上市后客戶的反饋意見并匯總；

　　4.負(fù)責(zé)隨時收集本行業(yè)研發(fā)動向，新材料資訊等信息；

　　5.協(xié)助公司銷售部、市場部做好公司產(chǎn)品推廣；

　　6.保守公司技術(shù)、配方機(jī)密，遵守公司和部門規(guī)定的各項制度。

　　任職要求

　　1、大專(含)以上學(xué)歷，茶學(xué)專業(yè)

　　2、20歲以上

　　3、1年以上研發(fā)經(jīng)驗；

　　4、有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力，對新事物的接受能力快；

　　5、具備良好的食品專業(yè)知識，敏銳地嗅覺和味覺，熟練使用辦公室軟件

　　飲品崗位職責(zé) 10

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)飲料新產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定與實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品口味調(diào)配、測試生工藝等作；

　　3、進(jìn)行新品開發(fā)儲備的配方設(shè)計、穩(wěn)定性實(shí)驗和技術(shù)可分析；

　　4、在飲料研發(fā)方面能根據(jù)市場需要，提供多樣的成品；

　　5、提供飲料技術(shù)支持，面向市場形成專業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化的'整體方案 。

　　基本要求：

　　1、具有食品行業(yè)或餐飲2年以上經(jīng)驗；

　　2、熟悉各種奶茶休閑飲料等生產(chǎn)工藝流程以及研發(fā)作經(jīng)驗 ；

　　3、良好的團(tuán)隊合作精神及較強(qiáng)應(yīng)變協(xié)調(diào)溝通，管理能力；

　　4、熱愛美食，對生活及工作充滿激情 。

　　飲品崗位職責(zé) 11

　　職責(zé)描述：

　　1、新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品應(yīng)用口味改良測試，為客戶制作飲品；

　　2、對接銷售人員洽談具體的試飲時間為客戶演示、培訓(xùn)飲品制作；

　　3、根據(jù)公司現(xiàn)有的.產(chǎn)品做更新，或根據(jù)公司的要求來進(jìn)行研發(fā)；

　　4、教授及培訓(xùn)新員工。

　　任職要求：

　　1、能熟練制作各類飲品；

　　2、語言表達(dá)能力強(qiáng)；

　　3、具有開發(fā)創(chuàng)新意識；

　　4、奶茶品牌店、咖啡廳、西餐廳、水吧從事飲品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　飲品崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述：

　　本崗位為美靈寶公司拓展業(yè)務(wù) -- 茶續(xù)集茶吧項目崗位職責(zé)職位要求崗位（公司直招）。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)茶飲品、果汁飲料、奶茶飲料的制作工藝，有較強(qiáng)的原料應(yīng)用能力，熟悉飲品原料，能獨(dú)立開發(fā)制作飲品。

　　2、提供飲料技術(shù)培訓(xùn)支持，可根據(jù)公司客戶類型或者配合供應(yīng)商的`需求提供整體解決方案。

　　3、協(xié)助公司品牌及產(chǎn)品推廣。

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理及人員培養(yǎng)。

　　職位要求：

　　1、熟悉飲品市場的趨向，了解顧客消費(fèi)心理，熟練掌握餐廳各類飲品，冰品的制作，并能應(yīng)季開發(fā)新品。

　　2、奶茶或相關(guān)飲品行業(yè)1年以上產(chǎn)品研發(fā)及應(yīng)用經(jīng)驗。

　　3、熟悉餐飲及烘焙行業(yè)研發(fā)工作，熟悉各種如：奶茶飲料，咖啡飲料，果汁飲料等制作工藝。

　　4、有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，具有較強(qiáng)的溝通能力。

　　5、較強(qiáng)的飲品創(chuàng)新思維，對飲品口感鑒定及口味調(diào)整有豐富的經(jīng)驗。

　　（無相關(guān)門店飲品研發(fā)創(chuàng)新工作經(jīng)驗的請勿投遞）

　　晉升方向：

　　飲品研發(fā)專員--研發(fā)主管--研發(fā)經(jīng)理

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

　　飲品崗位職責(zé) 13

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)水吧產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)；

　　2.依據(jù)市場及季節(jié)變化，制定實(shí)施水吧營銷方案；

　　3.負(fù)責(zé)全國水吧崗人員的培訓(xùn)指導(dǎo)；

　　4.制定水吧運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)及確保標(biāo)準(zhǔn)有效實(shí)施；

　　5.制定符合食品安全規(guī)則的操作指引。

　　任職要求:

　　1.熟悉飲品原料知識，并具備一定運(yùn)用經(jīng)驗，有流行飲品的'制作技能；

　　2.有一定的數(shù)據(jù)分析能力及團(tuán)隊管理和培訓(xùn)經(jīng)驗；

　　3.有良好的溝通能力，樂于分享。

　　飲品崗位職責(zé) 14

　　一、崗位職責(zé):

　　1、 根據(jù)年度營銷計劃,完成公司品牌傳播戰(zhàn)略,執(zhí)行品牌發(fā)展規(guī)劃;

　　2、 實(shí)施年度品牌傳播計劃;

　　3、 支持公司的工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　4、 維護(hù)店面形象,保持與公司標(biāo)準(zhǔn)一致;

　　5、 對現(xiàn)有店提出有效的整改意見,并實(shí)施;

　　6、 有針對性的推行區(qū)域和單店的營銷活動;

　　7、 新市場的推廣計劃與規(guī)劃;

　　8、了解市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;

　　二、任職需求

　　1、 對餐飲行業(yè)前景有獨(dú)到見解,熟悉營銷行業(yè)的操作流程;

　　2、 對品牌宣傳、策劃執(zhí)行有獨(dú)到之處;

　　3、 溝通與協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、獨(dú)立思考;

　　4、 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵細(xì)節(jié)執(zhí)行、清晰表達(dá)、計劃與組織;

　　5、 激勵、團(tuán)隊發(fā)展、授權(quán)、談判;

　　6、具備市場調(diào)研、分析和預(yù)測能力。

　　7、有面銷、市場、商務(wù)談判等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　8、具備良好的語言表達(dá)能力,有獨(dú)立的客戶維護(hù)經(jīng)驗;

　　9、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳;

　　10、熟練使用office辦公軟件。

　　飲品崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé):

　　1、熱愛茶飲，對茶飲研發(fā)非常有興趣;

　　2、性格開朗，活潑潮流，無限腦洞力，盡情爆發(fā)您的思維;

　　3、研發(fā)執(zhí)行、并進(jìn)行產(chǎn)品評估，及時記錄研發(fā)過程。

　　任職要求:

　　1、了解飲品業(yè)態(tài)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)邏輯

　　2、真誠，有責(zé)任感并富有創(chuàng)新精神，能夠承受一定的工作壓力

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