公司的通告
公司的通告 篇1
先生/女士：
您好!根據入職以來，工作態度積極向上，工作績效突出。_公司決定--年--月起，通知您將提薪_元(稅前);希望您再接再厲，在未來的發展道路上進一步發揮自己所能，與公司共同成長。特此通知!此通知一式三份，財務部，人力資源部，員工本人各一份。_公司人力資源部20__年__月__日附本人現作的工資變更表，和員工工作總結報告。篇三：加薪申請書、晉級通知書加薪申請書晉升通知書親愛的小姐/先生：您好!根據您以往的工作表現，經公司領導研究決定，同意您由原來的職位晉升為職位，并自 年 月 日起將薪酬調整為：1、基本工資：2、住宿補貼：3、話費補貼：4、交通補貼：5、其他：希望在以后的`日子里您能夠繼續努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門做出更大的貢獻。
人事行政部
年 月 日
確認(簽名)：
公司的通告 篇2
尊敬的客戶：
您好!
承蒙您長期以來大力支持與配合，在此，xx_全體員工謹表示由衷的謝意!因我司業務發展需要和公司規模的`擴大，自20xx年xx月xx日起，xx公司將搬遷至新的辦公地址，聯系方式不變。給您帶來的不便，我們深表歉意!
我司將以此次搬遷為一個新的起點，竭誠為各位尊敬的客戶提供更加滿意的服務與合作，并再次感謝您長期以來給與的支持與關注!
新辦公地址：xx市xx區xx路xx弄xx棟
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇3
各位員工：
端午節假期將至，首先向全體員工致以節日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，20xx年端午節的放假時間：20xx年6月xx日至6月xx日放假公休，共3天。6月xx日(星期x，農歷端午節當日)為國家法定節假日，6月xx日(星期x)公休，6月xx日(星期x)補休。
特提醒全體人員注意以下幾點：
一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的.房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。。
二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。
六、端午節期間，大家要注意安全。
祝全體員工節日愉快，身體健康!
xxx
xxxx年xx月xx日
公司的通告 篇4
尊敬的客戶、合作伙伴及各界朋友：
xx股份有限公司(以下簡稱“公司”)為適應發展需要，提升企業形象，優化員工工作環境，公司對總部辦公場所進行了調整，公司業務聯絡及銷售中心搬遷至新址，原業務聯絡及銷售中心停止使用。研發中心及公司注冊地址保持不變。具體調整如下：
原業務聯絡及銷售中心：
xx市普陀區澳門路100號B座二層
現業務聯絡及銷售中心：
xx市長寧區中山西路1055號A座1707室
通過本次調整，公司對外將統一使用xx市長寧區中山西路1055號A座1707室作為公司業務聯絡及銷售中心地址，敬請廣大投資者注意。
特此公告。
xx股份有限公司
董事會
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇5
我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐xx解除勞動關系，此決定自xxxx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
青海xx生物科技股份有限公司
xxxx年10月24日
公司的通告 篇6
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xx(寫明職務)期間，違反公司x規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。(視您的表現)特此通知。
xxx有限責任公司
xx年xx月xx日
公司的通告 篇7
為有序的展開人員招聘計劃、完善公司用人機制，根據公司業務發展需要，現招聘車間職工數名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的.，可向公司推薦，具體規定如下：
一、 招聘崗位及要求：
1、 男女均可，年齡滿18周歲以上，無學歷要求，身體健康，
能吃苦耐勞;
2、 工作仔細負責
二、 推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩定工作的，公司將
給予推薦人現金獎勵，具體細則如下：
1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本
要求;
2、 被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現良好，公司將
獎勵推薦人100元/人現金;
3、 被推薦人在公司工作滿一年后，公司將再次獎勵推薦人
100元/人現金
希望公司內部員工積極參與，及時與辦公室聯系，被推薦人的崗位安排有生產部統一負責調配。
諸城市順合木業有限公司
人力資源部
年7月14日
公司的通告 篇8
因公司業務發展很快，原有廠房和辦公場地已經制約了公司進一步發展。我們已在香樟路藕塘坡修建新廠房和辦公樓，現已順利搬遷，于11月29日全面恢復生產。
新廠房交通便利，離香樟路路邊僅30米，旁邊公交車站站名為“藕塘坡”。
公司生產車間面積20xx余平方米，辦公面積300平方米。加上成品倉庫2400平方米，現在我公司總建筑面積已逾5000平方米，公司規模再上新臺階。
我公司廠房規模擴大的同時又添置一批新設備，現在每月可生產標準講臺1000臺以上。
公司搬遷給各位客戶朋友帶來不便，我們深表歉意！我們將在新的環境里為大家提供更優質的服務、更好的`產品。希望得到各位一如既往的支持，謝謝！
公司業務電話：XX
長沙XX機電有限公司
x年11月29日
公司的通告 篇9
為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游!時間定于20xx年xx月xx日下午至xx月xx日上午，期間公司不能正常辦公，若有急事請直接聯系相關人員的手機，特此通知。
給您帶來不便，請諒解!
行政部
20xx年xx月xx日
公司的.通告 篇10
根據公司發展需要，現公司總部增設文化專員、人事專員兩個職位，公司一向推行內部培養、內部任用的原則，現將以上兩個職位在全體系分店進行公開競聘，有關事項通知如下：
一、競聘原則
堅持公開競聘、平等競爭、擇優錄取的原則，擴大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競聘崗位及名額
1、文化專員一名（工作地點：沈陽）
2、人事專員二名（工作地點：黑龍江區域一名、吉林區域一名）。
三、競聘崗位要求
文化專員：
1、男性員工，年齡20—30歲；
2、店面儲備干部及以上級別，沈陽本地戶口優先考慮；
3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；
4、品行端正，與企業有相同價值觀，有強烈的責任心事業心；
5、具有較強的.監督、檢查、組織、協調能力；
6、工作范圍主要包括：企業文化宣導、落實、檢查工作；
7、薪資面談。
人事專員：
1、女性員工，年齡20—30歲；
2、店面服務員及儲備干部、訓練員級別；
3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件；
4、品行端正，與企業有相同價值觀，有強烈的責任心事業心；
5、具有較強的組織與協調能力；
6、工作范圍主要包括：員工入職、離職手續辦理，員工檔案管理及工資審核等；
7、薪資面談。
四、競聘方法
1、員工自薦，請直接聯系人事部殷經理，電話，xxxxx
或將個人簡歷（標明競聘崗位）發至人事部郵箱xxx，
競聘截止時間為12月31日；
2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。
xxx
日期：20xx年xx月xx日
公司的通告 篇11
各位用戶朋友們：
大家好! 廣聯達貴陽分公司全體員工于6月30至7月1號開會學習，公司只有1人值班。在此期間暫不提供培訓、 上門服務。有問題可直接致電：4000-166-166，或登錄廣聯達客戶端G+搜索問題、下載軟件; 對此給您帶來的不便，敬請諒解! 廣聯達全體員工祝新老客戶朋友工作順利、萬事如意! 廣聯達軟件股份有限公司貴陽分公司 20xx年6月27日 外出開會通知二： 全校各單位： 為進一步加強外出旅行、開會的管理，保證廣大師生的生命和財產安全，現就有關事宜通知如下：
1. 學校嚴禁組織集體外出旅游，如有違反，將追究單位和個人責任。
2. 凡以我校名義組織召開的各級各類學術會議，會后不得以學校名義組織外出考察。代表希望外出考察的，自行與旅行社聯系。
3. 學校各單位不得以任何理由組織到武漢市以外的`地方開會，違者將追究領導責任。
4. 節假日期間， 各單位要加強對本單位職工和學生外出的安全教育，提高安全意識。各院(系)要密切關注學生外出旅游動向，及時向學校主管部門報告。
特此通知
學校辦公室
二〇XX年四月二十八日
公司的通告 篇12
各位客戶：
衷心感謝您對我公司一直以來的信任與厚愛，正得益于您的`關注與支持，我司才能不斷發展壯大，走向成熟。現因公司發展需要，從xxxx年xx月xx日起，我司正式搬遷至如下地址，電話和傳真將保持不變。
地址：
郵編：
電話：
傳真：
e—mail：
不便之處，敬請諒解。
公司的通告 篇13
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xx公司辦公室
xx年xx月xx日
公司員工犯了不可原諒的錯誤以后,為了以示警戒通常會發布一個公司處罰公告。
公司處罰公告中,要注明員工名稱,所屬部門,犯錯誤事件以及事件,所違反的.公司條款,因為該錯誤造成的影響,最后還要表明處罰方式。
最后簽署通告人簽名xx、蓋章、x日。
【公司的通告】相關文章：
公司的通告02-18
公司人事任命通告-通告07-27
公司獎勵通告員工獎勵通告08-18
公司搬遷通告02-29
公司的開除通告11-12
公司表揚通告11-14
公司獎罰通告10-24
【推薦】公司的通告01-26
公司的通告【精】01-26
公司的通告【熱門】01-26