行政主管工作職責(zé)

【熱門】行政主管工作職責(zé)

行政主管工作職責(zé)1

　　1、負責(zé)上傳下達，配合其他部門各類活動及工作；

　　2、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　3、負責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作；

　　4、負責(zé)考勤管理工作；

　　5、負責(zé)會議紀要和文字材料的`管理；

　　6、負責(zé)固定資產(chǎn)管理；

　　7、負責(zé)辦公室的日常管理工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的工作。

行政主管工作職責(zé)2

　　1、負責(zé)人力資源管理與開發(fā)工作，建立與健全人力資源制度;

　　2、負責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、調(diào)配與管理;

　　3、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導(dǎo)，提供人力資源信息;

　　4、負責(zé)公司員工的招聘工作，并指導(dǎo)和調(diào)控下屬機構(gòu)的招聘工作;

　　5、建立公司培訓(xùn)體系，開發(fā)并執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)課程;

　　6、負責(zé)薪酬、績效方案的'設(shè)計與實施，主導(dǎo)公司績效考核工作;

　　7、負責(zé)公司員工社保、公積金的管理;

　　8、負責(zé)公司人員檔案資料管理;

　　9、負責(zé)公司的員工勞動關(guān)系管理。

行政主管工作職責(zé)3

　　行政負責(zé)單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用 行政人事主要職責(zé)：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé);

　　3.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責(zé)對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的`合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

　　10.負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責(zé)核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

　　15.負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完成人力資源規(guī)劃，根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行，負責(zé)對企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進行宣導(dǎo)；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定年度培訓(xùn)計劃并執(zhí)行；負責(zé)公司內(nèi)各模塊培訓(xùn)工作的'組織監(jiān)督、開展及效果評估追蹤；

　　4、負責(zé)員工關(guān)系工作的開展和維護，及時有效的提升組織體系內(nèi)的管理能力；

　　5、負責(zé)公司的薪酬、績效考核制度的實施與執(zhí)行。

行政主管工作職責(zé)5

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政工作，行政管理相關(guān)制度的建立、完善、監(jiān)督及執(zhí)行指導(dǎo);

　　2、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　3、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

　　5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;

　　6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的.重要函件;

　　7、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報;

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

行政主管工作職責(zé)6

　　1、負責(zé)平湖工廠人事、行政管理工作；

　　2、制定、完善人力資源及行政后勤相關(guān)制度并推動執(zhí)行；

　　3、負責(zé)員工招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、獎懲、考核、離職等一系列手續(xù)的`辦理；

　　4、督導(dǎo)、管理安保、保潔、食堂、電工等行政后勤事務(wù)。

行政主管工作職責(zé)7

　　1、負責(zé)制定、監(jiān)督完善公司人事、行政管理制度及工作流程;

　　2、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動組織、策劃和安排;

　　3、負責(zé)招聘、入離職、各類保險辦理及申報;

　　4、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、員工關(guān)系管理、招聘與配置、勞動關(guān)系等方面的操作;

　　5、負責(zé)行政工作的'管理;

　　6、完成上級交辦的其他工作;

行政主管工作職責(zé)8

　　1、制定行政后勤部年度工作計劃，根據(jù)公司的'發(fā)展需求，合理優(yōu)化組織架構(gòu)及工作崗位;

　　2、制定、修訂行政后勤管理制度及規(guī)范、優(yōu)化服務(wù)流程;

　　3、編制部門年度費用預(yù)算，監(jiān)督及管控部門費用使用情況;

　　4、監(jiān)督部門行政后勤服務(wù)中存在問題進行持續(xù)改善;

　　5、幫助下屬改善績效目標，激勵部門員工提升專業(yè)知識及工作效率;

　　6、熟悉食堂、安保、宿舍、清潔、綠化、車輛管理等行政后勤各個模塊;

　　7、執(zhí)行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標準和管理規(guī)定;

　　8、熟悉現(xiàn)代酒店管理制度;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

行政主管工作職責(zé)9

　　1、負責(zé)行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的.綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系。

　　2、負責(zé)行政部事務(wù)的安排及管理，行政采購、考勤績效等工作。

　　3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的工作氛圍，宣導(dǎo)企業(yè)精神。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

行政主管工作職責(zé)10

　　1、負責(zé)組織規(guī)劃公司各項行政管理工作，控制行政費用成本，提高員工對行政工作的滿意度；

　　2、管理食堂，保證食品安全，持續(xù)不斷地對食堂進行改善和提升；

　　3、負責(zé)員工宿舍的入住和設(shè)施管理；

　　4、負責(zé)公司公共場所的.保潔、綠化、維修、保養(yǎng)工作；

　　5、負責(zé)公司車輛的運營、保養(yǎng)和維護管理工作，控制車輛的使用成本；

　　6、負責(zé)指導(dǎo)和管控全廠安保、安全生產(chǎn)與環(huán)保相關(guān)工作的開展和實施。

行政主管工作職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；

　　4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　5、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析；

　　6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的'問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

行政主管工作職責(zé)12

　　1、負責(zé)公司行政體制的建設(shè)和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設(shè)工作,并具體負責(zé)公司行政類規(guī)章制度的建設(shè)及貫徹落實；

　　2、加強行政管理手段,促進企業(yè)的'良性運作；

　　3、負責(zé)或協(xié)助公司重大活動的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作；

　　4、負責(zé)部門對外的行政事務(wù),如政府機構(gòu)、物業(yè)等,包括各類資質(zhì)、證照、年審等等；

　　5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施設(shè)備和辦公用品的管理(采購、登記、清點、保管和維護維修等)；

　　6、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用；

　　7、負責(zé)辦公環(huán)境的管理,包括裝修、衛(wèi)生和綠化等；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)13

　　1、全面負責(zé)人事、行政相關(guān)工作。

　　2、負責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動，建立人事檔案。

　　3、負責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。

　　4、負責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的動作。

　　5、負責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度。

　　6、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

　　7、負責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的'組織。

行政主管工作職責(zé)14

　　1、負責(zé)公司的'行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作；

　　2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作；

　　3、負責(zé)公司日常接待管理工作；

　　4、負責(zé)公司日常會晤管理工作；

　　5、負責(zé)公司日常采購及出入庫管理工作；

　　6、負責(zé)公司車輛管理工作；

　　7、負責(zé)公司車差管理工作；

　　8、負責(zé)公司辦公用品管理工作；

　　9、負責(zé)公司各類活動的策劃、統(tǒng)籌實施工作；

　　10、負責(zé)公司企業(yè)文化及福利的方案及落地工作；

　　11、上級領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作內(nèi)容。

行政主管工作職責(zé)15

　　1、負責(zé)公司的'人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、員工激勵、培訓(xùn)開發(fā)和落地，保證公司人力資源供給和效率;

　　2、負責(zé)薪資核算、薪酬福利管理;

　　3、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

　　4、全面負責(zé)人事和行政各項事務(wù)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理;

　　5、人均效能管控。

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