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      2. 培訓(xùn)作業(yè)管理制度

        時(shí)間:2023-01-27 14:01:27 管理制度 我要投稿

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度

          在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,越來越多人會(huì)去使用制度,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編精心整理的培訓(xùn)作業(yè)管理制度,歡迎閱讀與收藏。

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度1

          1.目的

          為更好的做好培訓(xùn)管理,有序的統(tǒng)籌安排培訓(xùn)課程,建立培訓(xùn)檔案,促進(jìn)培訓(xùn)工作的開展,特制定《培訓(xùn)積分管理辦法》。

          2.范圍

          適用于公司全體職員

          3.定義

          無

          4.職責(zé)

          辦公室培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)培訓(xùn)積分的管理工作

          5.方法及過程控制

          5.1培訓(xùn)積分的計(jì)算方法

          5.1.1職員需參加經(jīng)公司人事部認(rèn)可的培訓(xùn)課程,出勤時(shí)間超過課程總時(shí)數(shù)80%以上方可得到該培訓(xùn)課程的培訓(xùn)積分。

          5.1.2結(jié)業(yè)證書的獲得

          公司組織的在職培訓(xùn),部分重要課程將對參加者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,職員參加培訓(xùn)獲得結(jié)業(yè)證書的條件是:出勤率至少達(dá)到各項(xiàng)培訓(xùn)凈課程時(shí)數(shù)的80%;并考試成績合格。

          5.2培訓(xùn)積分系數(shù)確定原則

          由于培訓(xùn)課程內(nèi)容和要求程度不一,所以根據(jù)授課時(shí)間及舉辦規(guī)格層次,用一定系數(shù)進(jìn)行積分調(diào)整。課程積分系數(shù)分為三個(gè)檔次,分別是1.0、2.0、0.5。積分系數(shù)及檔次列表如下:

          5.2.1培訓(xùn)時(shí)間小于4小時(shí)的,培訓(xùn)積分為1.0 。

          5.2.2培訓(xùn)時(shí)間大于等于4小時(shí)的,培訓(xùn)積分為2.0。

          5.2.3培訓(xùn)時(shí)間大于等于10天的,培訓(xùn)積分為0.5。

          5.2.4雙向交流和出國考察類:其積分也列入培訓(xùn)積分管理辦法。職員返回原崗位或回國后提交雙向交流報(bào)告或出國考察報(bào)告,系數(shù)的確定參照以上規(guī)定執(zhí)行。

          5.2.5自修、業(yè)余攻讀學(xué)位與參加外部培訓(xùn):可根據(jù)員工自愿提供之證明材料列入積分,系數(shù)的確定參照以上規(guī)定執(zhí)行。

          5.3培訓(xùn)積分的基本要求

          5.3.1培訓(xùn)積分的多少是衡量職員個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)步的標(biāo)尺之一,將作為職員晉升和獲獎(jiǎng)的參考條件。

          5.3.2職務(wù)晉升積分

          職員職務(wù)每晉升一個(gè)職級,原則上需獲得一定的'上年度培訓(xùn)積分。

          職員升主管: 36分以上

          主管升經(jīng)理助理:24分以上

          經(jīng)理助理升副經(jīng)理:24分以上

          5.3.3積分基本要求的調(diào)整

          由于培訓(xùn)將不斷發(fā)展,培訓(xùn)課程和內(nèi)容會(huì)繼續(xù)豐富,因此關(guān)于職員培訓(xùn)積分的基本要求將不定期進(jìn)行調(diào)整和公布。

          5.4培訓(xùn)積分的填報(bào)、核定、公布和存檔

          5.4.1所有人事關(guān)系隸屬天津萬科物業(yè)管理有限公司的職員,由辦公室統(tǒng)一為其建立培訓(xùn)積分檔案。

          5.4.2各部門及管理處負(fù)責(zé)填報(bào)、核定,辦公室對全體職員的培訓(xùn)積分進(jìn)行定期(年度)公布和存檔管理。

          6.支持性文件

          無

          7.質(zhì)量記錄表格

          tjzzwy6.2-z01-02-f1《職員考核積分匯總表》

          tjzzwy6.2-z01-02-f2 《職員月度積分通知單》

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度2

          1、目的

          為加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理,增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和實(shí)際安全從技能,減少傷亡人數(shù),保證安全生產(chǎn),結(jié)合煤礦具體情況,特制定本制度。

          2、適用范圍

          煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審及其監(jiān)督管理工作,適用本制度。

          3、定義

          3.1特種作業(yè),是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。

          3.2特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

          3.3特種作業(yè)的范圍

         。1)電工作業(yè)

         。3)危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)

         。4)叉車

         。5)壓力容器

          4、職責(zé)

          4.1由管理部保管特種作業(yè)證書;并由安全管理員負(fù)責(zé)管理特種作業(yè)人員臺(tái)賬;做好特種作業(yè)人員檔案管理工作。

          5、一般規(guī)定

          5.1特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

         。ㄒ唬┠隄M18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

          (二)經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格,并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

         。ㄈ┚哂谐踔屑耙陨衔幕潭龋

         。ㄋ模┚邆浔匾陌踩夹g(shù)知識(shí)與技能;

         。ㄎ澹┫鄳(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

          危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)和第(五)項(xiàng)規(guī)定的條件外,應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。

          5.2特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格,取得《中華人民共和國國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

          6、培訓(xùn)

          6.1特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)。

          6.2已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè),持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意,可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)。

          6.3特種作業(yè)操作證有效期為6年,在全國范圍內(nèi)有效。

          6.4特種作業(yè)操作證遺失的,應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書面申請,經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查同意后,予以補(bǔ)發(fā)。

          7、復(fù)審

          7.1特種作業(yè)操作證每2年復(fù)審1次。

          特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi),連續(xù)從事本工種10年以上,嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的,經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意,特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長至每6年1次。

          7.2特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi),由安全管理員向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請,并提交下列材料:

         。ㄒ唬┥鐓^(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明;

         。ǘ⿵氖绿胤N作業(yè)的情況;

         。ㄈ┌踩嘤(xùn)考試合格記錄。

          7.3特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的.,應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請延期復(fù)審。

          7.4特種作業(yè)操作證申請復(fù)審或者延期復(fù)審前,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。

          7.5申請延期復(fù)審的,經(jīng)復(fù)審合格后,由考核發(fā)證機(jī)關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。

          7.6再復(fù)審、延期復(fù)審仍不合格,或者未按期復(fù)審的,特種作業(yè)操作證失效。

          7.7離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

          7.8加強(qiáng)對本單位特種作業(yè)人員的管理,建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案,做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。

          7.9特種作業(yè)人員在勞動(dòng)合同期滿后變動(dòng)工作單位的,公司不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。

          7.10企業(yè)不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。

          7.11特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度3

          物業(yè)轄區(qū)安全員培訓(xùn)(訓(xùn)練)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

          1.0目的為了通過培訓(xùn),培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明、文明值勤的安全員隊(duì)伍,特制定本規(guī)程。

          2.0適用范圍本規(guī)程適用于ss物業(yè)管理有限公司管轄區(qū)內(nèi)新招和在職的安全員。

          3.0職責(zé)

          3.1安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)安全員隊(duì)員訓(xùn)練和考核。

          3.2項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)檢閱、考評安全員整體素質(zhì)。

          4.0程序要點(diǎn)

          4.1崗前培訓(xùn)內(nèi)容:

          4.1.1公司企業(yè)文化及有關(guān)制度;

          項(xiàng)目相關(guān)管理制度;

          安全員工作作業(yè)規(guī)程;

          安全員的素質(zhì)、職業(yè)道德和職責(zé)權(quán)限、各種安全員勤務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、車輛指揮、消防、現(xiàn)場保護(hù)等安全員常識(shí);

          法律基礎(chǔ)知識(shí)以及軍體技能。

          4.2在崗培訓(xùn)目的、內(nèi)容:

          4.2.2對已經(jīng)在工作崗位上的安全員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),是不斷提高在崗人員工作水平和工作能力的一種必要措施;

          內(nèi)容、形式依工作環(huán)境、不同時(shí)期的工作重點(diǎn)而定。

          消防培訓(xùn)內(nèi)容:掌握初期火災(zāi)的撲救,撥打'119'的'注意事項(xiàng),根據(jù)現(xiàn)場情況,怎樣切斷火災(zāi)電源、煤氣總開關(guān)、如何使用滅火器材、如何維護(hù)火場秩序及保護(hù)現(xiàn)場、緊急救生等。

          軍體訓(xùn)練:通過訓(xùn)練使全體安全員提高身體素質(zhì),有團(tuán)隊(duì)精神,為規(guī)范值勤打下良好基礎(chǔ)。

          內(nèi)容有:立正、稍息、跨立、徒手敬禮、三面轉(zhuǎn)法;

          整理著裝、整齊報(bào)數(shù);

          齊步行進(jìn)及立定,跑步行進(jìn)及立定,正步行進(jìn)及立定;

          軍體拳及隊(duì)列、擒敵拳;

          攔車換證、車輛指揮、交接班動(dòng)作;

          體能訓(xùn)練:俯臥撐、爬樓梯、跑步、沖拳;

          消防練習(xí)。

          4.3要求:

          4.3.1訓(xùn)練過程中按正規(guī)軍事化要求操作;

          4.3.2隊(duì)列訓(xùn)練中按口令完成動(dòng)作操作,動(dòng)作要求標(biāo)準(zhǔn);

          4.3.3聽從指揮員口令,回答整體統(tǒng)一,聲音洪亮、無拖音;

          4.3.4養(yǎng)成良好的隊(duì)列禮儀;

          4.3.5非因特殊原因經(jīng)主管批準(zhǔn)外,任何人不得以任何理由不參加培訓(xùn)。

          4.5考評:

          4.5.1每月月末,安全部主管及項(xiàng)目經(jīng)理參加對安全員的隊(duì)列考評,由安全部主管對安全員進(jìn)行單兵考核;

          4.5.2物業(yè)管理中心分管副總經(jīng)理,對全體安全員進(jìn)行檢閱;

          4.5.3安全部主管對訓(xùn)練做出總結(jié)報(bào)告,并對各項(xiàng)考核記錄進(jìn)行整理、歸檔。

          5.0相關(guān)記錄《員工培訓(xùn)(訓(xùn)練)記錄表》《消防演練記錄表》6.0

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度4

          1、煤礦特種作業(yè),是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由國家安監(jiān)總局特種作業(yè)目錄規(guī)定。

          2、從事特種作業(yè)崗位工作的人員(特種作業(yè)人員)應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

         。1)年滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡

         。2)經(jīng)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格,并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

          (3)具有初中及以上文化程度;

         。4)具備必要的.安全技術(shù)知識(shí)與技能;

         。5)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

          3、爆破作業(yè)人員除符合前款規(guī)定的條件外,還必須具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度,且政治思想素質(zhì)良好,無不良行為記錄。

          4、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格,取得《中華人民共和國國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

          5、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作由礦辦公室統(tǒng)一辦理。參加培訓(xùn)考核的人員必須服從安排,認(rèn)真參加有關(guān)勞動(dòng)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及行業(yè)主管部門的安全技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)再教育,考核合格取得《特種作業(yè)操作證》或操作證復(fù)審?fù)ㄟ^,方可繼續(xù)從事相關(guān)的特種作業(yè)。

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度5

          總則

          根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委第13號令,參照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》,為規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作,特制定本制度。

          1特種作業(yè)范圍

          1.1電工作業(yè)

          1.2金屬焊接切割作業(yè)

          1.3起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)

          1.4企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛

          2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

          2.1年滿18周歲到45周歲的員工;

          2.2身體健康,無妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

          2.3初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格;

          2.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

          3特種作業(yè)的申報(bào)與考核

          3.1申報(bào)“特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證”的程序

          3.1.1申報(bào)單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況,需配備特種作業(yè)人員,由申報(bào)單位提出書面申請,上報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營部審核。

          3.1.2資產(chǎn)運(yùn)營部初審后,通知申報(bào)單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

          3.1.3申報(bào)特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)認(rèn)真填寫。經(jīng)本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產(chǎn)運(yùn)營部審查,合格后加蓋公章,交回資產(chǎn)運(yùn)營部備案、存檔。

          3.1.4資產(chǎn)運(yùn)營根據(jù)有關(guān)規(guī)定填報(bào)“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報(bào)上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證”。

          3.1.5 “學(xué)習(xí)證”下發(fā)后,由特種作業(yè)人員個(gè)人保管,證件自簽發(fā)之日起生效,有效期為二年,超過時(shí)限“學(xué)習(xí)證”自行失效。

          3.2特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”人員的培訓(xùn)與考核:

          3.2.1特種作業(yè)學(xué)員必須在其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實(shí)際操作,嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。

          3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)人職責(zé)(具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人職責(zé)”),對特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。

          3.2.3特種作業(yè)學(xué)員每半年接受一次相關(guān)工種的安全技術(shù)考核,經(jīng)考核合格后,可繼續(xù)從事特種作業(yè)學(xué)員的工作。

          3.2.4持有學(xué)員證滿十二個(gè)月的人員,所在單位及個(gè)人應(yīng)向資產(chǎn)運(yùn)營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。(電工作業(yè)學(xué)員證除外)

          3.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審

          3.3.1資產(chǎn)運(yùn)營部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審計(jì)劃,按期安排相應(yīng)工種人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證與復(fù)審工作。

          3.3.2特種作業(yè)安全培訓(xùn)與復(fù)審工作,由資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)事宜。(聯(lián)系培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等)

          3.3.3申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓(xùn)所需的材料,按時(shí)間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。

          3.3.4特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后,由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。

          3.3.5特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每兩年進(jìn)行一次安全復(fù)審驗(yàn)證,證件超過兩年未進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證,證件自行作廢。

          3.3.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復(fù)審驗(yàn)證每四年進(jìn)行一次。

          3.3.7經(jīng)培訓(xùn)單位考核未合格者,可進(jìn)行一次補(bǔ)考,如補(bǔ)考仍未合格者,發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

          4特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審費(fèi)用

          4.1辦理特種作業(yè)“學(xué)習(xí)證”所需的費(fèi)用,總公司不予負(fù)擔(dān)。

          4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證與復(fù)審驗(yàn)證所需費(fèi)用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后,資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù)。

          4.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)審一次未合格者,其補(bǔ)考所發(fā)生的費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

          4.4補(bǔ)考未合格者所有費(fèi)用不予報(bào)銷。

          4.5特種作業(yè)人員的.安全操作證由資產(chǎn)運(yùn)營部統(tǒng)一保管。

          5特種作業(yè)人員有下列情形之一者,取消特種作業(yè)人員上崗資格:

          5.1特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的;

          5.2特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的;

          5.3特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;

          5.4特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗(yàn)證的。

          6其他:

          6.1持有特種作業(yè)《學(xué)習(xí)證》的人員,應(yīng)按要求進(jìn)行培訓(xùn)取證,因單位或本人原因,在證件有效期內(nèi)未進(jìn)行培訓(xùn)取證的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰,個(gè)人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度6

          1目的

          規(guī)范員工培訓(xùn)工作,使員工培訓(xùn)系統(tǒng)化、規(guī)范化,確保員工具備滿足工作需要的知識(shí)和技能。

          2適用范圍

          適用于公司所屬各管理處保潔班全體員工的培訓(xùn)工作。

          3職責(zé)

          3.l管理處主任負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽查培訓(xùn)實(shí)施情況、驗(yàn)證培訓(xùn)效果及對外聯(lián)系培訓(xùn)教師。

          3.2保潔主管負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施和培訓(xùn)質(zhì)量檢查。

          3.3保潔班長負(fù)責(zé)清潔操作的培訓(xùn)。

          4作業(yè)規(guī)程

          4.1年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定

          4.1.1保潔主管于每年的12月15日前做出下年度的員工培訓(xùn)計(jì)劃,并上報(bào)公司審批。

          4.1.2員工培訓(xùn)

          計(jì)劃必須符合下列要求:

          a)符合國家的有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度;

          b)有具體的實(shí)施時(shí)間;

          c)有明確的培訓(xùn)范圍;

          d)有考核的標(biāo)準(zhǔn);

          e)有培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。

          4.2新入職員工的培訓(xùn)

          4.2.1新員工入職前需進(jìn)行崗前培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后方能正式上崗

          具體培訓(xùn)程序:

          a)入職第一天由保潔班長負(fù)責(zé)介紹部門工作性質(zhì)、基本運(yùn)作程序、公司的基本情況,并帶領(lǐng)新員工熟悉工作環(huán)境;

          b)第二天由保潔主管負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)公司和部門的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及部門的崗位職責(zé)等一系列的培訓(xùn);

          c)第三、四天由保潔主管、班長進(jìn)行基本清潔知識(shí)的培訓(xùn);

          d)第五天起由保潔主管安排到部門各崗位進(jìn)行實(shí)際操作的培訓(xùn),由相關(guān)崗位的老員工負(fù)責(zé)培訓(xùn),每個(gè)崗位2-3天;

          e)實(shí)際操作培訓(xùn)結(jié)束后由保潔主管組織進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容考試,考試不合格者應(yīng)予辭退,保潔主管還應(yīng)根據(jù)新員工的工作情況進(jìn)行評估,并將考試成績、工作評估上報(bào)人力資源部存檔。

          4.3清潔知識(shí)技能的培訓(xùn)

          4.3.1室內(nèi)公共區(qū)域清潔培訓(xùn)

          培訓(xùn)內(nèi)容:

          a)家居保潔的注意事項(xiàng);

          b)大堂、會(huì)所大廳保潔方法;

          c)室內(nèi)公共區(qū)域的清潔頻率。

          4.3.2室外公共區(qū)域清潔培訓(xùn)

          培訓(xùn)內(nèi)容:

          a)主干路段的清潔頻率;

          b)噴水池、人工湖的清潔方法;

          c)管井、管道的清潔;

          d)外委服務(wù)的質(zhì)量要求。

          4.3.3清潔劑分辨、使用的培訓(xùn)

          培訓(xùn)內(nèi)容:

          a)清潔劑的顏色、氣味;

          b)清潔劑的'性能;

          c)清潔劑的使用方法;

          d)清潔劑的注意事項(xiàng)。

          4.3.4地毯清洗方法培訓(xùn)

          培訓(xùn)內(nèi)容:

          a)干洗操作;

          b)干泡清潔操作;

          c)抽洗操作。

          4.3.5常用清潔設(shè)備的使用和日常保養(yǎng)培訓(xùn)

          培訓(xùn)內(nèi)容:

          a)吸塵機(jī)的使用與日常保養(yǎng);

          b)擦地機(jī)的使用與日常保養(yǎng);

          c)拋光機(jī)的使用及日常保養(yǎng);

          d)吸水機(jī)的使用及日常保養(yǎng);

          e)現(xiàn)場操作示范及其他相關(guān)配件的使用知識(shí)。

          4.3.6地面清潔保養(yǎng)培訓(xùn)

          培訓(xùn)內(nèi)容:

          a)地面日常保養(yǎng)的注意事項(xiàng);

          b)地面清潔的頻率。

          4.3.7消殺服務(wù)培訓(xùn)

          培訓(xùn)內(nèi)容:

          a)滅蟲的頻率;

          b)消殺區(qū)域;

          c)消殺滅蟲頻率;

          d)藥物的使用與保管。

          4.3.8其他保潔知識(shí)的培訓(xùn)

          培訓(xùn)內(nèi)容:

          a)保潔工作順序;

          b)保潔工作技巧;

          c)保潔應(yīng)注意事項(xiàng)。

          4.3.9清潔知識(shí)的培訓(xùn)由保潔主管、班長負(fù)責(zé),每周進(jìn)行一次,每次2小時(shí)。

          4.4安全培訓(xùn)

          4.4.1安全培訓(xùn)

          培訓(xùn)內(nèi)容:

          a)清潔機(jī)械安全操作方法與注意事項(xiàng)、相關(guān)安全方面標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的培訓(xùn);

          b)安全方面的相關(guān)清潔作業(yè)規(guī)程。

          4.4.2安全培訓(xùn)由保潔主管負(fù)責(zé),必要時(shí)邀請相關(guān)人士共同進(jìn)行。

          4.4.3安全培訓(xùn)應(yīng)每季度進(jìn)行一次,每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí)。

          4.5物業(yè)管理知識(shí)的培訓(xùn)

          4.5.l參加公司統(tǒng)一安排的專項(xiàng)的物業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)及物業(yè)管理iso9002質(zhì)量體系知識(shí)培訓(xùn)。

          4.5.2物業(yè)管理知識(shí)的培訓(xùn)每半年至少安排一次,每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí)。

          4.5.3培訓(xùn)后參加公司組織的統(tǒng)一考核。

          4.6其他方面的培訓(xùn)

          4.6.l凡公司統(tǒng)一安排的培訓(xùn)按照公司安排參加培訓(xùn)。

          4.6.2外出參觀學(xué)習(xí)。

          4.6.3計(jì)劃外培訓(xùn)。

          4.7培訓(xùn)考核方式

          4.7.1筆試?yán)碚摽己朔绞?主要用于理論性較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),如物業(yè)管理知識(shí),崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程等方面的知識(shí)考核,培訓(xùn)主講人應(yīng)在培訓(xùn)后的一周內(nèi)進(jìn)行閉卷考試,其考試成績占培訓(xùn)成績的30%。

          4.7.2實(shí)際操作考核方式:用于操作性較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)如機(jī)器操作和物品清潔的考核,由培訓(xùn)主講人在培訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)進(jìn)行實(shí)際操作考核、評分,其考試成績?nèi)苏寂嘤?xùn)成績的70%。

          4.7.3實(shí)際操作考試不合格者不允許上崗,并在一周內(nèi)由保潔主管組織安排進(jìn)行補(bǔ)考,若第二次補(bǔ)考、仍不合格者視其工作能力調(diào)動(dòng)工作崗位,如工作能力太差應(yīng)給予辭退。

          4.8培訓(xùn)記錄

          4.8.1每次培訓(xùn)及考核完畢后,保潔主管應(yīng)填寫《培訓(xùn)記錄表》、《員工培訓(xùn)登記表》,上報(bào)人力資源部并將相關(guān)記錄由部門歸檔保存至該員工離開本公司,作為員工績效考評、工作調(diào)動(dòng)及晉升、獎(jiǎng)罰依據(jù)。

          5記錄

          6相關(guān)支持性文件

          6.1《保潔中心員工績效考評實(shí)施作業(yè)規(guī)程》

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度7

          第一章管理人員安全教育

          第一條油庫的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)按照國家有關(guān)制度要求,參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后持證上崗。

          第三條安全技術(shù)管理人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓(xùn),考核合格后方能任職。

          安全技術(shù)管理人員的安全教育培訓(xùn)由安全監(jiān)督管理部門組織,或者參加由地市級以上政府有關(guān)部門組織或認(rèn)可的崗位培訓(xùn)班。

          第四條其他管理負(fù)責(zé)人(包括各班組負(fù)責(zé)人)、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由油庫安全監(jiān)督管理部門,按管理權(quán)限分層次組織實(shí)施,經(jīng)考核合格后方能任職。

          安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí),安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

          1.國家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);

          2.本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé);

          3.安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識(shí);

          4.有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。

          第二章生產(chǎn)崗位員工安全教育。

          第一條所有新員工(包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術(shù)崗位的季節(jié)性臨時(shí)工等)上崗前應(yīng)接受三級安全教育,考試合格后方可上崗。

          一級安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí),安全教育的主要內(nèi)容是:

          1.國家和公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī);

          2.通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí),包括一般機(jī)械、電氣安全、消防和氣體防護(hù)等常識(shí);

          3.油庫安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點(diǎn)和特殊危險(xiǎn)部位的介紹;

          4.公司和油庫安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項(xiàng)紀(jì)律(勞動(dòng)、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律);

          5.典型事故案例及其教訓(xùn),事故預(yù)防的基本知識(shí)。

          二級安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí),安全教育的主要內(nèi)容是:

          1.本單位的生產(chǎn)概況,安全衛(wèi)生狀況;

          2.本單位主要危險(xiǎn)危害因素,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

          3.安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品、急救器材性能和使用方法,預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等;

          4.典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。

          三級安全教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí),安全教育的主要內(nèi)容是:

          1.崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點(diǎn)和安全注意事項(xiàng);

          2.崗位職責(zé)范圍,應(yīng)知應(yīng)會(huì);

          3.崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全注意事項(xiàng);

          4.崗位事故預(yù)防措施,安全防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的性能、作用和使用操作方法;

          第二條員工調(diào)動(dòng)工作后應(yīng)重新進(jìn)行入廠三級安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個(gè)月以上者,應(yīng)進(jìn)行二、三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。

          第三條凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復(fù)審。

          第四條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程,并進(jìn)行專門培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格,方可上崗操作。

          第五條發(fā)生事故時(shí),按《事故管理制度》的要求,對事故責(zé)任者和相關(guān)員工進(jìn)行安全教育,吸取教訓(xùn),落實(shí)防范措施,防止類似事故發(fā)生。

          第三章日常安全教育

          第一條油庫應(yīng)開展以班組為單位的安全活動(dòng)。安全活動(dòng)應(yīng)有針對性、科學(xué)性,做到經(jīng);、制度化、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。班組安全活動(dòng)應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。對活動(dòng)形式、內(nèi)容、要求,安全監(jiān)督管理部門應(yīng)有明確制度。單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員應(yīng)對安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字,并寫出評語;安全監(jiān)督管理部門應(yīng)定期檢查。

          第二條班組安全活動(dòng)每周不應(yīng)少于1次,每次不少于1學(xué)時(shí);油庫安全活動(dòng)每月一次,每次不少于2學(xué)時(shí)。安全活動(dòng)時(shí)間不應(yīng)挪作它用。

          第三條班組安全活動(dòng)是班組的一項(xiàng)重要工作,應(yīng)認(rèn)真組織,嚴(yán)格考勤制度,保證出勤率,不應(yīng)無故缺席,有事須經(jīng)油庫領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

          第四條公司領(lǐng)導(dǎo)每季參加一次班組安全活動(dòng),油庫領(lǐng)導(dǎo)及管理人員每月參加一次班組安全活動(dòng)。

          第五條安全監(jiān)督管理部門應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實(shí)際,制訂班組安全活動(dòng)計(jì)劃,做到有計(jì)劃、有安排。

          第六條班組安全活動(dòng)內(nèi)容:

          1.學(xué)習(xí)國家和政府頒發(fā)的`有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規(guī);

          2.學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識(shí);

          3.結(jié)合油庫事故匯編和安全信息,討論分析典型事故,總結(jié)和吸取事故教訓(xùn);

          4.開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練,以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練;

          5.開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng);

          6.開展查隱患、糾違章活動(dòng);

          7.開展安全技術(shù)座談,觀看安全教育電影和錄相;

          8.其他安全活動(dòng)。

          第四章其他人員的安全教育

          第一條外來施工人員的安全教育,按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。

          第二條參觀人員的安全教育,由接待部門負(fù)責(zé),內(nèi)容為油庫的有關(guān)安全制度及安全注意事項(xiàng)。

          第五章組織管理

          第一條直屬企業(yè)的各級主要負(fù)責(zé)人,對本單位的安全教育工作負(fù)責(zé)。各級安全、人事、教育部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)工作,編制安全教育大綱、教材和班組安全學(xué)習(xí)材料。

          第二條安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)納入本單位教育培訓(xùn)年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃,應(yīng)保證所需人員、資金和物資。

          第三條應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案并實(shí)行分級管理。

          第四條對認(rèn)真開展安全教育培訓(xùn)并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

          第五條對未按本制度要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的單位進(jìn)行處罰,安全教育培訓(xùn)不到位造成事故的,應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度8

          作業(yè)人員(含操作和管理人員)具有良好的素質(zhì)是保證起重機(jī)械安全使用的前提,《條例》規(guī)定特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門考核,并做到:

          1.起重機(jī)械操作和管理人員應(yīng)接受相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),取得由特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的“特種設(shè)備作業(yè)人員證書”后方可獨(dú)立上崗。

          2.從事起重機(jī)械操作和管理人員應(yīng)具備以下基本條件:

         、倌隄M18周歲,具有初中以上的文化程度,具備一定的機(jī)電基礎(chǔ)知識(shí);

         、谏眢w健康,視力(包括矯正視力)在0.7以上,無色盲,聽力應(yīng)滿足具體工作的要求,無高血壓、心臟病、精神病等疾病;

         、凼煜矣嘘P(guān)起重機(jī)械的法律法規(guī)、操作規(guī)程以及本單位的有關(guān)規(guī)章制度;初步了解起重機(jī)械的構(gòu)造、動(dòng)作原理、性能特征;

          ④操作人員應(yīng)熟悉起重機(jī)械的各個(gè)安全裝置的功能和位置,熟練掌握操縱方法和各種基本安全操作技術(shù),并熟練掌握起重機(jī)的'各種指揮動(dòng)作信號;

         、菥哂懈叨鹊墓ぷ髫(zé)任心和良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí);

          ⑥具有良好的安全意識(shí)。

          3.培訓(xùn)的方式包括單位內(nèi)部的崗位培訓(xùn)、起重機(jī)械生產(chǎn)單位的使用和管理培訓(xùn),以及特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門舉辦的特種設(shè)備作業(yè)人員上崗資格培訓(xùn)。

          4.安全管理人員應(yīng)定期對作業(yè)人員開展內(nèi)部崗位培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容一般應(yīng)包括:

         、侔踩a(chǎn)和特種設(shè)備管理方面的現(xiàn)行法律法規(guī);

          ②起重機(jī)械相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)要求;

         、燮鹬貦C(jī)械的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、性能特點(diǎn);

         、芷鹬貦C(jī)械安全保護(hù)裝置的種類與作用;

         、萜鹬貦C(jī)械的安全操作、應(yīng)急救援和日常管理;

         、奁鹬貦C(jī)械事故及防范;

          ⑦日常的安全教育等。

          5.各種形式的培訓(xùn)考核均應(yīng)予以記錄,各種資格證書原件(或復(fù)印件)由人事部門統(tǒng)一保管,以方便管理和查閱。

          6.作業(yè)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的相關(guān)知識(shí),以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和技術(shù)的發(fā)展。

          7.人事部門應(yīng)及時(shí)安排起重機(jī)械作業(yè)人員的換證考核工作,在特種設(shè)備作業(yè)人員證書有效期屆滿前二個(gè)月應(yīng)與特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所取得聯(lián)系,以便及時(shí)辦理復(fù)審和考核。對于資格證書過期或復(fù)審不合格的不得再安排相應(yīng)的崗位。

          8.起重機(jī)械操作人員、管理人員的證書原件由單位統(tǒng)一保管,胸卡由作業(yè)人員隨身攜帶。

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度9

          1、目的和范圍

          1.1目的

          提高電梯作業(yè)的人員安全意識(shí)和技術(shù)水平,了解國家有關(guān)電梯安全管理的法規(guī)、政策,自覺地履行電梯作業(yè)人員的各項(xiàng)職責(zé)。

          1.2范圍

          規(guī)定電梯作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容、方式,組織電梯作業(yè)人員的方法,對培訓(xùn)取得的成果進(jìn)行考核。

          2、職責(zé)

          電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織對電梯作業(yè)人員培訓(xùn)工作。單位負(fù)責(zé)職工教育管理部門負(fù)責(zé)組織對培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。

          3、電梯作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度

          3.1電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工種。

          3.2電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)包括:外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

          3.3電梯安全管理人員應(yīng)建立該類人員的.培訓(xùn)、教育檔案,及時(shí)通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試,保持操作證的有效性。

          3.4電梯安全管理人員每年應(yīng)編制當(dāng)年度電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

          3.5單位內(nèi)部培訓(xùn)由電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每季度至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí);電梯事故的案例的分析;電梯有關(guān)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。必要時(shí)可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須作好相應(yīng)有記錄。

          3.6參加外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

          3.7電梯作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎(jiǎng)。

          3.8電梯安全管理人員培訓(xùn)工作考核按質(zhì)量技術(shù)部門的規(guī)定要求進(jìn)行。

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度10

          1、煤礦年度內(nèi)組織本單位人員深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、法規(guī),加大對管理范圍內(nèi)的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識(shí)的.培訓(xùn)力度。

          2.積極參加市、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn),強(qiáng)化對職工的職業(yè)危害防治知識(shí)的教育,教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度,正確使用職業(yè)危害防治設(shè)備和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

          3.年度內(nèi)舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》學(xué)習(xí)講座3次,舉辦礦級領(lǐng)導(dǎo)班子專題研討會(huì)4次,就深入貫徹落實(shí)職業(yè)危害防治工作進(jìn)行專題研究。

          4、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員掌握生產(chǎn)工藝流程,掌握職業(yè)危害預(yù)防知識(shí)。

          5、建立職工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案;

          6、對職工職業(yè)危害知識(shí)進(jìn)行考核,考核合格后安排上崗。

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度11

          第一章管理人員安全教育

          第一條油庫的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)按照國家有關(guān)制度要求,參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后持證上崗。

          第三條安全技術(shù)管理人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓(xùn),考核合格后方能任職。

          安全技術(shù)管理人員的安全教育培訓(xùn)由安全監(jiān)督管理部門組織,或者參加由地市級以上政府有關(guān)部門組織或認(rèn)可的崗位培訓(xùn)班。

          第四條其他管理負(fù)責(zé)人(包括各班組負(fù)責(zé)人)、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由油庫安全監(jiān)督管理部門,按管理權(quán)限分層次組織實(shí)施,經(jīng)考核合格后方能任職。

          安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí),安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

          1.國家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);

          2.本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé);

          3.安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識(shí);

          4.有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。

          第二章生產(chǎn)崗位員工安全教育。

          第一條所有新員工(包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術(shù)崗位的季節(jié)性臨時(shí)工等)上崗前應(yīng)接受三級安全教育,考試合格后方可上崗。

          一級安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí),安全教育的主要內(nèi)容是:

          1.國家和公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī);

          2.通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí),包括一般機(jī)械、電氣安全、消防和氣體防護(hù)等常識(shí);

          3.油庫安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點(diǎn)和特殊危險(xiǎn)部位的介紹;

          4.公司和油庫安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項(xiàng)紀(jì)律(勞動(dòng)、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律);

          5.典型事故案例及其教訓(xùn),事故預(yù)防的基本知識(shí)。

          二級安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí),安全教育的主要內(nèi)容是:

          1.本單位的生產(chǎn)概況,安全衛(wèi)生狀況;

          2.本單位主要危險(xiǎn)危害因素,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

          3.安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品、急救器材性能和使用方法,預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等;

          4.典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。

          三級安全教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí),安全教育的主要內(nèi)容是:

          1.崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點(diǎn)和安全注意事項(xiàng);

          2.崗位職責(zé)范圍,應(yīng)知應(yīng)會(huì);

          3.崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全注意事項(xiàng);

          4.崗位事故預(yù)防措施,安全防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的性能、作用和使用操作方法;

          第二條員工調(diào)動(dòng)工作后應(yīng)重新進(jìn)行入廠三級安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個(gè)月以上者,應(yīng)進(jìn)行二、三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。

          第三條凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復(fù)審。

          第四條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程,并進(jìn)行專門培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格,方可上崗操作。

          第五條發(fā)生事故時(shí),按《事故管理制度》的要求,對事故責(zé)任者和相關(guān)員工進(jìn)行安全教育,吸取教訓(xùn),落實(shí)防范措施,防止類似事故發(fā)生。

          第三章日常安全教育

          第一條油庫應(yīng)開展以班組為單位的安全活動(dòng)。安全活動(dòng)應(yīng)有針對性、科學(xué)性,做到經(jīng);、制度化、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。班組安全活動(dòng)應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。對活動(dòng)形式、內(nèi)容、要求,安全監(jiān)督管理部門應(yīng)有明確制度。單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員應(yīng)對安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字,并寫出評語;安全監(jiān)督管理部門應(yīng)定期檢查。

          第二條班組安全活動(dòng)每周不應(yīng)少于1次,每次不少于1學(xué)時(shí);油庫安全活動(dòng)每月一次,每次不少于2學(xué)時(shí)。安全活動(dòng)時(shí)間不應(yīng)挪作它用。

          第三條班組安全活動(dòng)是班組的一項(xiàng)重要工作,應(yīng)認(rèn)真組織,嚴(yán)格考勤制度,保證出勤率,不應(yīng)無故缺席,有事須經(jīng)油庫領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

          第四條公司領(lǐng)導(dǎo)每季參加一次班組安全活動(dòng),油庫領(lǐng)導(dǎo)及管理人員每月參加一次班組安全活動(dòng)。

          第五條安全監(jiān)督管理部門應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實(shí)際,制訂班組安全活動(dòng)計(jì)劃,做到有計(jì)劃、有安排。

          第六條班組安全活動(dòng)內(nèi)容:

          1.學(xué)習(xí)國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規(guī);

          2.學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識(shí);

          3.結(jié)合油庫事故匯編和安全信息,討論分析典型事故,總結(jié)和吸取事故教訓(xùn);

          4.開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練,以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練;

          5.開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng);

          6.開展查隱患、糾違章活動(dòng);

          7.開展安全技術(shù)座談,觀看安全教育電影和錄相;

          8.其他安全活動(dòng)。

          第四章其他人員的安全教育

          第一條外來施工人員的安全教育,按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。

          第二條參觀人員的.安全教育,由接待部門負(fù)責(zé),內(nèi)容為油庫的有關(guān)安全制度及安全注意事項(xiàng)。

          第五章組織管理

          第一條直屬企業(yè)的各級主要負(fù)責(zé)人,對本單位的安全教育工作負(fù)責(zé)。各級安全、人事、教育部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)工作,編制安全教育大綱、教材和班組安全學(xué)習(xí)材料。

          第二條安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)納入本單位教育培訓(xùn)年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃,應(yīng)保證所需人員、資金和物資。

          第三條應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案并實(shí)行分級管理。

          第四條對認(rèn)真開展安全教育培訓(xùn)并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

          第五條對未按本制度要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的單位進(jìn)行處罰,安全教育培訓(xùn)不到位造成事故的,應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度12

          1.目的

          為加強(qiáng)外派培訓(xùn)管理,合理使用費(fèi)用并保障培訓(xùn)效果,特制定本規(guī)定。

          2.適用范圍

          zz物業(yè)管理有限公司所屬全體職員外派培訓(xùn)的管理。

          3.外派培訓(xùn)原則

          3.1在公司培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目將不予安排外派培訓(xùn)(公司級講師、課程開發(fā)人員除外)。

          3.2優(yōu)先保障公司級講師、課程開發(fā)人員及培訓(xùn)專員、管理人員、特崗人員、專業(yè)技術(shù)人員、參加外派培訓(xùn)。

          3.3公司未轉(zhuǎn)正的新員工原則上不參加外派培訓(xùn)。

          3.4辦公室培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)信息的收集,鼓勵(lì)公司員工提供有關(guān)信息。

          4.培訓(xùn)內(nèi)容范圍

          企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、運(yùn)作與管理

          業(yè)界新信息新動(dòng)態(tài)

          行業(yè)崗位資格證

          其它急需的業(yè)務(wù)技能、技術(shù)等

          5.參加外派培訓(xùn)人員責(zé)任

          5.1參加外派培訓(xùn)的人員代表著zz的整體形象,在培訓(xùn)中應(yīng)注意自己的言行舉止和儀表,不得出現(xiàn)有損公司形象的行為,并自覺維護(hù)公司聲譽(yù);注意保守商業(yè)機(jī)密。

          5.2須按時(shí)、全程、積極參加培訓(xùn),中途不得遲到、早退和更換人員。

          5.3參加培訓(xùn)人員應(yīng)了解培訓(xùn)公司的講師授課水平及整體實(shí)力,并將培訓(xùn)公司情況反饋給辦公室培訓(xùn)專員。

          5.4參加培訓(xùn)人員,須與工作臨時(shí)接替者做好交接工作,保證公司的正常運(yùn)作不受到影響;

          5.5培訓(xùn)結(jié)束后須對本部門相關(guān)人員進(jìn)行傳授(傳授形式不限,可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容采取口頭報(bào)告、交流、討論、講授等方式)。

          5.6培訓(xùn)結(jié)束后須將培訓(xùn)資料(教材、錄音帶、錄像帶等)交辦公室存檔以供內(nèi)部員工共享,辦公室培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的保管及借閱手續(xù)的辦理。

          5.7外派培訓(xùn)監(jiān)控及效果考核

          5.7.1培訓(xùn)結(jié)束后,參訓(xùn)員工需要寫培訓(xùn)總結(jié),其中培訓(xùn)時(shí)間8小時(shí)以內(nèi)培訓(xùn)總結(jié)內(nèi)容不少于1000字,培訓(xùn)8小時(shí)以上不少于3000字;其直屬上級簽署意見,并需要得到辦公室培訓(xùn)專員認(rèn)可。之后在全公司范圍進(jìn)行宣傳與共享。

          5.7.2參加外派培訓(xùn)及交流兩天以上(含)的員工,需要在結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成公司內(nèi)部同內(nèi)容培訓(xùn)的授課,該培訓(xùn)由辦公室提供組織和后勤工作。

          5.7.3需進(jìn)行考試取證的'必須通過考試并取得相應(yīng)證書。

          5.7.4如因工作原因不能全程參加培訓(xùn)的(缺課超過兩小時(shí)),須提前或在培訓(xùn)后一天內(nèi)提交由直屬上級簽字的情況說明,報(bào)辦公室培訓(xùn)專員備案。

          5.7.5員工參加外派培訓(xùn)的效果考核由其直屬上級和人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行。

          5.7.6對于考核不合格或缺課超過兩小時(shí)但未按規(guī)定時(shí)間說明、被批準(zhǔn)的人員,將不給予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用及停止其當(dāng)年參加外派培訓(xùn)資格的處罰。

          5.8外派培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)確認(rèn)

          5.8.1使用萬科總部提供的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

          5.8.3公司自行選擇的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程由辦公室負(fù)責(zé)資格審查,主要審查以下內(nèi)容:課程內(nèi)容適合程度、師資水平、組織水平、硬件設(shè)施等。

          5.9外派培訓(xùn)申請

          5.9.1申請參加外派培訓(xùn)的人員填寫《職員外派培訓(xùn)審批表》,并由部門負(fù)責(zé)人簽字同意,連同培訓(xùn)介紹材料、課程安排至少在培訓(xùn)開始前5天提交辦公室審批。政府部門緊急培訓(xùn)至少提前2天申報(bào)到辦公室,未事先申報(bào)的不予批準(zhǔn)。

          5.9.2審批部門對《職員外派培訓(xùn)審批表》及相應(yīng)資料進(jìn)行審核,之后交由分管負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理復(fù)核批準(zhǔn),辦公室在3個(gè)工作日內(nèi)給予相關(guān)人員答復(fù)并將審批結(jié)果及培訓(xùn)介紹材料留存一份備案。

          5.10外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

          5.10.1參加外派培訓(xùn)者須與公司簽定《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》,公司與本人各持一份:

          5.10.2按費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)用在20xx元以下者,無須簽協(xié)議;

          培訓(xùn)費(fèi)用在20xx-3000元間者,應(yīng)簽訂至少一年的服務(wù)協(xié)議;

          培訓(xùn)費(fèi)用在3000元以上者(包括外送考察交流),應(yīng)簽訂至少二年的服務(wù)協(xié)議;

          按萬科系統(tǒng):萬科系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)、交流、會(huì)議等15天內(nèi),無須簽協(xié)議;

          15-30天者,應(yīng)簽訂至少一年的服務(wù)協(xié)議;

          30天以上者,應(yīng)簽訂至少二年的服務(wù)協(xié)議;

          5.10.3簽定《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》時(shí),如果勞動(dòng)合同期限小于服務(wù)期限的,應(yīng)先到辦公室續(xù)簽勞動(dòng)合同。

          5.10.4按相應(yīng)培訓(xùn)時(shí)間情況和培訓(xùn)積分管理制度給出外派學(xué)員培訓(xùn)積分。

          5.11培訓(xùn)費(fèi)用審核和報(bào)銷

          5.11.1外派培訓(xùn)人員的住宿和交通,由學(xué)員根據(jù)有關(guān)通知和具體課程安排自行解決,也可由辦公室?guī)椭?lián)系,費(fèi)用和手續(xù)自行處理。

          5.11.2培訓(xùn)組織方統(tǒng)一安排食宿,費(fèi)用包含在培訓(xùn)費(fèi)中的,公司派出人員服從統(tǒng)一安排。

          5.11.3培訓(xùn)組織方?jīng)]有統(tǒng)一安排或費(fèi)用不包含在培訓(xùn)費(fèi)中的,公司派出人員根據(jù)公司有關(guān)出差制度執(zhí)行,費(fèi)用劃歸差旅費(fèi)。

          5.11.4外派培訓(xùn)人員將取得證書的原件、經(jīng)審批的《職員外派培訓(xùn)審批表》及報(bào)銷單據(jù),經(jīng)部門/管理處經(jīng)理簽字后,交由辦公室登記費(fèi)用,并經(jīng)辦公室經(jīng)理復(fù)核簽字后,交由相關(guān)人員審核簽字后報(bào)銷。

          5.12不出席外派培訓(xùn)課程人員處罰辦法

          5.12.1對有正當(dāng)理由,并且在付出培訓(xùn)費(fèi)前通知辦公室的學(xué)員免于處罰。

          5.12.2對在公司付出培訓(xùn)費(fèi)后通知辦公室的學(xué)員,由辦公室負(fù)責(zé)調(diào)換人選。

          5.12.3對公司已付出培訓(xùn)費(fèi),但無正當(dāng)理由缺席的學(xué)員,公司辦公室將從其工資中扣除等額費(fèi)用。

          6.支持性文件

          無

          7.質(zhì)量記錄表格

          tjzzwy6.2-z02-f2《職員外派培訓(xùn)審批表》

          tjzzwy6.2-z02-01-f1 《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度13

          1、目的

          為加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理,增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和實(shí)際安全從技能,減少傷亡人數(shù),保證安全生產(chǎn),結(jié)合煤礦具體情況,特制定本制度。

          2、適用范圍

          煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審及其監(jiān)督管理工作,適用本制度。

          3、定義

          3.1特種作業(yè),是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。

          3.2特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

          3.3特種作業(yè)的范圍

          (1)電工作業(yè)

          (3)危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)

          (4)叉車

          (5)壓力容器

          4、職責(zé)

          4.1由管理部保管特種作業(yè)證書;并由安全管理員負(fù)責(zé)管理特種作業(yè)人員臺(tái)賬;做好特種作業(yè)人員檔案管理工作。

          5、一般規(guī)定

          5.1特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

          (一)年滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

          (二)經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格,并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

          (三)具有初中及以上文化程度;

          (四)具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能;

          (五)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

          危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)和第(五)項(xiàng)規(guī)定的條件外,應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。

          5.2特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格,取得《中華人民共和國國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

          6、培訓(xùn)

          6.1特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的.安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)。

          6.2已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè),持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意,可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)。

          6.3特種作業(yè)操作證有效期為6年,在全國范圍內(nèi)有效。

          6.4特種作業(yè)操作證遺失的,應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書面申請,經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查同意后,予以補(bǔ)發(fā)。

          7、復(fù)審

          7.1特種作業(yè)操作證每2年復(fù)審1次。

          特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi),連續(xù)從事本工種10年以上,嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的,經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意,特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長至每6年1次。

          7.2特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi),由安全管理員向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請,并提交下列材料:

          (一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明;

          (二)從事特種作業(yè)的情況;

          (三)安全培訓(xùn)考試合格記錄。

          7.3特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的,應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請延期復(fù)審。

          7.4特種作業(yè)操作證申請復(fù)審或者延期復(fù)審前,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。

          7.5申請延期復(fù)審的,經(jīng)復(fù)審合格后,由考核發(fā)證機(jī)關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。

          7.6再復(fù)審、延期復(fù)審仍不合格,或者未按期復(fù)審的,特種作業(yè)操作證失效。

          7.7離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

          7.8加強(qiáng)對本單位特種作業(yè)人員的管理,建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案,做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。

          7.9特種作業(yè)人員在勞動(dòng)合同期滿后變動(dòng)工作單位的,公司不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。

          7.10企業(yè)不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。

          7.11特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度14

          1.0目的

          為了通過培訓(xùn),培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明、文明值勤的安全員隊(duì)伍,特制定本規(guī)程。

          2.0適用范圍

          本規(guī)程適用于ss物業(yè)管理有限公司管轄區(qū)內(nèi)新招和在職的安全員。

          3.0職責(zé)

          3.1安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)安全員隊(duì)員訓(xùn)練和考核。

          3.2項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)檢閱、考評安全員整體素質(zhì)。

          4.0程序要點(diǎn)

          4.1崗前培訓(xùn)內(nèi)容:

          4.1.1公司企業(yè)文化及有關(guān)制度;項(xiàng)目相關(guān)管理制度;安全員工作作業(yè)規(guī)程;安全員的'素質(zhì)、職業(yè)道德和職責(zé)權(quán)限、各種安全員勤務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、車輛指揮、消防、現(xiàn)場保護(hù)等安全員常識(shí);法律基礎(chǔ)知識(shí)以及軍體技能。

          4.2在崗培訓(xùn)目的、內(nèi)容:

          4.2.2對已經(jīng)在工作崗位上的安全員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),是不斷提高在崗人員工作水平和工作能力的一種必要措施;內(nèi)容、形式依工作環(huán)境、不同時(shí)期的工作重點(diǎn)而定。

          消防培訓(xùn)內(nèi)容:

          掌握初期火災(zāi)的撲救,撥打'119'的注意事項(xiàng),根據(jù)現(xiàn)場情況,怎樣切斷火災(zāi)電源、煤氣總開關(guān)、如何使用滅火器材、如何維護(hù)火場秩序及保護(hù)現(xiàn)場、緊急救生等。

          軍體訓(xùn)練:通過訓(xùn)練使全體安全員提高身體素質(zhì),有團(tuán)隊(duì)精神,為規(guī)范值勤打下良好基礎(chǔ)。內(nèi)容有:

          立正、稍息、跨立、徒手敬禮、三面轉(zhuǎn)法;

          整理著裝、整齊報(bào)數(shù);

          齊步行進(jìn)及立定,跑步行進(jìn)及立定,正步行進(jìn)及立定;

          軍體拳及隊(duì)列、擒敵拳;

          攔車換證、車輛指揮、交接班動(dòng)作;

          體能訓(xùn)練:俯臥撐、爬樓梯、跑步、沖拳;

          消防練習(xí)。

          4.3要求:

          4.3.1訓(xùn)練過程中按正規(guī)軍事化要求操作;

          4.3.2隊(duì)列訓(xùn)練中按口令完成動(dòng)作操作,動(dòng)作要求標(biāo)準(zhǔn);

          4.3.3聽從指揮員口令,回答整體統(tǒng)一,聲音洪亮、無拖音;

          4.3.4養(yǎng)成良好的隊(duì)列禮儀;

          4.3.5非因特殊原因經(jīng)主管批準(zhǔn)外,任何人不得以任何理由不參加培訓(xùn)。

          4.5考評:

          4.5.1每月月末,安全部主管及項(xiàng)目經(jīng)理參加對安全員的隊(duì)列考評,由安全部主管對安全員進(jìn)行單兵考核;

          4.5.2物業(yè)管理中心分管副總經(jīng)理,對全體安全員進(jìn)行檢閱;

          4.5.3安全部主管對訓(xùn)練做出總結(jié)報(bào)告,并對各項(xiàng)考核記錄進(jìn)行整理、歸檔。

          5.0相關(guān)記錄

          《員工培訓(xùn)(訓(xùn)練)記錄表》

          《消防演練記錄表》

          6.0相關(guān)支持文件

        培訓(xùn)作業(yè)管理制度15

          特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質(zhì),直接關(guān)系到重要崗位的作業(yè)安危,對煤礦安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響。為此,必須重視特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作。

          具體管理辦法如下:

          一、特種作業(yè)人員的選擇

          1. 年齡滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

          2. 身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

          3. 初中以上文化程度,熱愛本職工作,有高度的責(zé)任心,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格;

          4. 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。

          二、上崗前的培訓(xùn)

          特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的'、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗作業(yè)。

          三、特種作業(yè)人員的任用與調(diào)動(dòng)

          特種作業(yè)人員原則上不準(zhǔn)隨意調(diào)整工作崗位。如有工作需要,必須通知?jiǎng)谫Y科、安監(jiān)科,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可調(diào)動(dòng)。

          凡任用未經(jīng)培訓(xùn)、無證或證件過期的人員從事特種作業(yè)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

          四、特種作業(yè)人員的考核

          1. 職工學(xué)校及用人單位必須加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理,建立特種作業(yè)人員檔案,做好初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的申報(bào)組織工作。

          2. 特種作業(yè)人員按時(shí)參加復(fù)訓(xùn),只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè),不合格者要進(jìn)行復(fù)培,經(jīng)復(fù)培仍不合格者,調(diào)離原工作崗位。

          3. 補(bǔ)考不及格者罰款500元。

          4. 無故不參加復(fù)訓(xùn)致使操作資格證作廢者罰款1000元,無故不參加補(bǔ)考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時(shí)給予區(qū)長、書記、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各200元的處罰。

          5. 特種作業(yè)人員在外出培訓(xùn)期間要遵守學(xué)校規(guī)章制度,加強(qiáng)自身素質(zhì)提高。違反紀(jì)律者視情節(jié)進(jìn)行處罰。

          6. 職工學(xué)校將根據(jù)上級有關(guān)文件精神和各單位實(shí)際情況,定期委派特種作業(yè)人員外出培訓(xùn),各區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo)給予配合,對拒不配合的區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo),視情節(jié)輕重處罰款,并與績效考核掛鉤。

          五、其他外培人員管理,參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。

          六、本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸,執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。

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