知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

(精華)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度（精選14篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 1

　　第一章 總則

　　第一條 為保護(hù)本公司及所屬單位（包括子（分）公司、部門(mén)以及其他分支機(jī)構(gòu)，下同）持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效及界定等問(wèn)題按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，其中主要包括：

　　（一）專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等。

　�。ǘ�）商標(biāo)權(quán)：本公司及所屬單位擁有的注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)。

　�。ㄈ�）著作權(quán)：主要利用本公司及所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本公司及所屬單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明，攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本公司及所屬單位提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。

　　（四）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司及所屬單位擁有的經(jīng)營(yíng)管理、科研、工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、服務(wù)信息等。

　�。ㄎ澹┢渌麊挝晃�托本公司及所屬單位承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。

　　（六）本公司及所屬單位引進(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　�。ㄆ撸�《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》所賦予的權(quán)利，如商號(hào)、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。

　　第三條 公司及所屬單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí)，維護(hù)公司及所屬單位無(wú)形資產(chǎn)的合法權(quán)益。

　　第四條 公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受?chē)?guó)家法律保護(hù)，任何組織、個(gè)人不得侵犯。凡本公司及所屬單位的員工（含公司及所屬單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、無(wú)固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同），或來(lái)本公司及所屬單位實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。

　　第二章 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　第五條 本公司成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理、各產(chǎn)業(yè)主要負(fù)責(zé)人等組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其主要職責(zé)是：

　　（一）制定本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定；

　�。ǘ�）審查本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃；

　�。ㄈ�）指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的執(zhí)行情況；

　　（四）規(guī)劃處理與本公司及所屬單位有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議，保護(hù)本公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

　�。ㄎ澹┢渌�有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作。

　　第六條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機(jī)構(gòu)，歸口管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┎輸M本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃，組織開(kāi)展本公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究；

　�。ǘ�）宣傳、普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法；

　　（三）審查公司及所屬單位各部門(mén)申報(bào)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文書(shū)，管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)、登記統(tǒng)計(jì)等工作；

　�。ㄋ模┕芾砣粘５闹�識(shí)產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更；

　�。ㄎ澹┡浜险�府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理部門(mén)的日常及專項(xiàng)工作；

　�。�六）監(jiān)理涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題；

　�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)對(duì)公司及所屬單位相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓(xùn)；

　�。ò耍﹨f(xié)助調(diào)處知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；

　�。ň牛┴�(fù)責(zé)辦理、落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。

　　第七條 根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)類別的不同，可有不同的部門(mén)實(shí)行單項(xiàng)管理。

　　第三章 基本管理制度

　　第八條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬公司及所屬單位的無(wú)形資產(chǎn)，公司及所屬單位根據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估，并在公司及所屬單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上反映。

　　在國(guó)內(nèi)外科技開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估，重大的事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)交公司檔案室備案保存。

　　第九條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作備案制度。

　　公司及所屬單位對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作相關(guān)資料報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案，主要包括涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理制度、開(kāi)發(fā)合同、鑒定文件、轉(zhuǎn)讓合同、評(píng)估文件、成果處理方案、糾紛處理方案、獎(jiǎng)懲措施、涉密范圍人員名單、保護(hù)承諾書(shū)及相關(guān)的勞動(dòng)合同文本以及商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定和商業(yè)秘密保護(hù)措施等；

　　第十條 公司及所屬單位建立成果歸屬判定制度。

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。公司及所屬單位鼓勵(lì)員工在工作之余開(kāi)展個(gè)人創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。對(duì)于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，公司及所屬單位予以尊重。

　　公司及所屬單位員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請(qǐng)登記注冊(cè)或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，可向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)審查后可由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認(rèn)書(shū)》。

　�。ǘ�）職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果，歸屬本公司或所屬單位，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、發(fā)明等申請(qǐng)權(quán)及權(quán)利歸屬本公司或所屬單位，公司或所屬單位根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。

　　以下智力勞動(dòng)成果屬于本公司或所屬單位：

　　1、為本職工作所完成的智力勞動(dòng)成果；

　　2、為本公司及所屬單位分配指定專項(xiàng)工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果；

　　3、主要利用本公司及所屬單位的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動(dòng)成果；

　　4、來(lái)本公司及所屬單位學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員，在本公司及所屬單位學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果；

　　5、離開(kāi)本公司及所屬單位2年內(nèi)所完成的，與其在本公司及所屬單位承擔(dān)的本職工作或者本公司及所屬單位分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。

　　第十一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部共享制度

　　公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)在公司體系內(nèi)實(shí)行有條件的共享。

　　（一） 所有權(quán)歸屬公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可允許各所屬單位使用；

　　（二） 所有權(quán)歸各所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組和所屬單位共同批準(zhǔn)，可允許公司其他所屬單位使用。

　　（三） 所屬單位使用公司或其他所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)簽署許可使用合同，合同中應(yīng)當(dāng)載明保密條款；

　�。ㄋ模� 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用可采取有償使用的方式，

　　也可采取無(wú)償使用的方式，由許可和被許可單位協(xié)商確定；

　　第十二條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。

　　公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，實(shí)行公司和所屬單位兩級(jí)控制管理。

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目檔案管理。本公司及所屬單位承擔(dān)的本公司級(jí)研究課題資料，由公司檔案室集中統(tǒng)一保存。在項(xiàng)目結(jié)題前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在研究項(xiàng)目完成后的10個(gè)工作日內(nèi)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室負(fù)責(zé)歸檔，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒(méi)有歸檔，或歸檔不完備，管理部門(mén)有權(quán)不予驗(yàn)收，項(xiàng)目承擔(dān)者不因項(xiàng)目未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。

　　公司分廠級(jí)[子（分）公司]及以下研究課題資料，由公司所屬單位自行保存，同時(shí)制備資料目錄報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室歸檔備查。

　　研究課題資料包括但不限于計(jì)劃任務(wù)書(shū)、技術(shù)合同書(shū)、實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)手稿、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。

　　研究課題資料由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔。

　　（二） 嚴(yán)格執(zhí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案查閱制度。查閱公司級(jí)研究課題資料須由查閱人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所屬單位主要負(fù)責(zé)人和公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意、由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。查閱公司分廠級(jí)及以下研究課題資料，

　　應(yīng)由查閱人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所屬單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

　　查閱行為一經(jīng)發(fā)生，查閱知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與批準(zhǔn)資料將作為研究課題資料的一部分歸檔保存。

　　除非公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案不得復(fù)印、不得帶出查閱室。

　　（三） 涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案，除非明確以明檔方式保存的，一般應(yīng)采取密檔方式進(jìn)行保存。

　　第十三條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同制度。

　�。ㄒ唬┡c國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開(kāi)發(fā)時(shí)，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書(shū)面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款。

　�。ǘ�）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門(mén)或個(gè)人無(wú)權(quán)簽署。

　�。ㄈ�）同國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。

　　第十四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密、保護(hù)和承諾制度。 公司及所屬單位各部門(mén)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決制止、杜絕知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司及所屬單位實(shí)際，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在公司及所屬單位在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的作用。

　　（一） 任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本公司及所屬單位所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問(wèn)題。

　�。ǘ�） 公司及所屬單位積極進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請(qǐng)確權(quán)工作。對(duì)于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開(kāi)。提交的新產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外參加展覽會(huì)，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題時(shí)，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。

　�。ㄈ�） 嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號(hào)等被他人搶注。各部門(mén)積極配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號(hào)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記注冊(cè)、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對(duì)本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決。

　�。ㄋ模� 公司及所屬單位劃定科技開(kāi)發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的`人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所，不得帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入該場(chǎng)所或?yàn)闊o(wú)關(guān)人員進(jìn)入該涉密場(chǎng)所提供便利。建立參觀訪問(wèn)控制、陪同制度。參觀訪問(wèn)者一律按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問(wèn)。

　　（五） 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司及所屬單位商業(yè)秘密。不得在公共場(chǎng)所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。

　　（六） 公司及所屬單位確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司及所屬單位商業(yè)秘密的符號(hào)及密級(jí)、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會(huì)議，采取到會(huì)辦理簽到手續(xù)、會(huì)后資料交還等保密措施。

　�。ㄆ撸� 在勞動(dòng)合同中，必須載明保密條款和競(jìng)業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競(jìng)爭(zhēng)者服務(wù)或提供便利。員工在進(jìn)入本公司及所屬單位工作時(shí)，須簽訂《遵守<公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法>承諾書(shū)》。無(wú)論任何原因離開(kāi)該本公司及所屬單位前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計(jì)成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)資料、通訊方式等）全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。

　�。ò耍� 公司及所屬單位可根據(jù)需要聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，對(duì)公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。

　　第十五條 公司及所屬單位建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳制度。本公司及所屬單位應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)開(kāi)發(fā)與保護(hù)意識(shí)。

　　第四章 商標(biāo)管理分則

　　第十六條 公司商標(biāo)戰(zhàn)略要點(diǎn)為：統(tǒng)一、持續(xù)、精準(zhǔn)、馳名。

　　公司確定商標(biāo)行為與經(jīng)營(yíng)行為統(tǒng)一，商標(biāo)信譽(yù)與企業(yè)信譽(yù)統(tǒng)一，商標(biāo)優(yōu)勢(shì)與企業(yè)優(yōu)勢(shì)統(tǒng)一。公司商標(biāo)實(shí)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)審查、統(tǒng)一制作核準(zhǔn)、統(tǒng)一管理，公司內(nèi)部任何組織和個(gè)人不得擅自使用非公司統(tǒng)一發(fā)布的商標(biāo)。

　　為培養(yǎng)、創(chuàng)立著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)并確保其信譽(yù)，公司及所屬單位應(yīng)集中并持續(xù)使用和宣傳注冊(cè)商標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量；

　　公司及所屬單位精細(xì)準(zhǔn)確的工作作風(fēng)以及高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)的特質(zhì)構(gòu)成商標(biāo)的主要內(nèi)涵，公司及所屬單位應(yīng)全力打造以商標(biāo)為依托的產(chǎn)品與服務(wù)品牌；

　　公司及所屬單位應(yīng)努力培育在國(guó)內(nèi)外同行業(yè)中有影響的知名商標(biāo)和馳名商標(biāo)。

　　第十七條 公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組在商標(biāo)管理中的主要職責(zé)是：

　　一、審定商標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　二、審定商標(biāo)的圖形、文字或其組合；

　　三、審定商標(biāo)的注冊(cè)、續(xù)展、變更、轉(zhuǎn)讓、使用許可、注銷等事宜；

　　四、決定著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)的申報(bào)和宣傳；

　　五、決定對(duì)商標(biāo)爭(zhēng)議和侵權(quán)案件的處理。

　　第十八條 公司商標(biāo)管理部門(mén)的主要職責(zé)是：

　　一、負(fù)責(zé)擬定公司商標(biāo)管理制度；

　　二、組織擬定公司商標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃方案；

　　三、負(fù)責(zé)辦理公司及受托辦理各所屬單位商標(biāo)的國(guó)內(nèi)外注冊(cè)、變更、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、使用許可、注銷等事務(wù)；

　　四、負(fù)責(zé)組織商標(biāo)標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)、評(píng)選與管理工作；

　　五、對(duì)商標(biāo)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)；

　　六、統(tǒng)一協(xié)調(diào)和處理商標(biāo)爭(zhēng)議，處理或協(xié)助處理公司及各所屬單位的商標(biāo)侵權(quán)案件；

　　七、組織、協(xié)調(diào)公司及各所屬單位的商標(biāo)宣傳和參加有組織的商標(biāo)評(píng)估、馳名商標(biāo)認(rèn)定工作；

　　八、建立商標(biāo)管理檔案；

　　九、聯(lián)系商標(biāo)管理機(jī)關(guān)以及行業(yè)組織及時(shí)了解相關(guān)信息；

　　十、承辦其他與商標(biāo)管理有關(guān)的事宜。

　　第十九條 各子（分）公司設(shè)立兼職商標(biāo)管理機(jī)構(gòu)，配備兼職的商標(biāo)管理人員。其主要職責(zé)是：

　　一、向公司提報(bào)使用商標(biāo)的產(chǎn)品包裝及其他商標(biāo)附著物設(shè)計(jì)外觀備案資料；

　　二、向公司提報(bào)使用新商標(biāo)的申請(qǐng)；

　　三、負(fù)責(zé)組織對(duì)商標(biāo)標(biāo)識(shí)承印單位的資格審查；

　　四、隨時(shí)掌握商標(biāo)狀態(tài)，對(duì)需要注冊(cè)、續(xù)展或注銷的，及時(shí)上報(bào)公司商標(biāo)管理部門(mén)；

　　五、監(jiān)督本單位正確使用商標(biāo)標(biāo)識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)使用商標(biāo)標(biāo)識(shí)異常情況；

　　六、收集公司及所屬單位商標(biāo)被侵權(quán)情況及相關(guān)證據(jù)，對(duì)商標(biāo)糾紛及侵權(quán)案件的處理提出建議并參與處理；

　　七、為參加商標(biāo)評(píng)選提供相關(guān)資料；

　　八、承辦本公司其他與商標(biāo)管理相關(guān)的事務(wù)。

　　第二十條 公司實(shí)行商標(biāo)權(quán)共享原則。凡與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)，所屬單位應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)使用公司注冊(cè)商標(biāo)。子（分）公司及其他分支機(jī)構(gòu)一般不應(yīng)在與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)上獨(dú)立注冊(cè)或使用其他商標(biāo)，確需注冊(cè)或使用的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

　　第二十一條 申請(qǐng)使用公司注冊(cè)商標(biāo)，應(yīng)制定與商標(biāo)使用相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工業(yè)操作規(guī)程等，并經(jīng)公司從質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的角度對(duì)商標(biāo)的使用許可進(jìn)行認(rèn)定核準(zhǔn)。

　　第二十二條 各子（分）公司研制開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)的產(chǎn)品投向市場(chǎng)，應(yīng)根據(jù)需要提出商標(biāo)使用申請(qǐng)。國(guó)家規(guī)定應(yīng)使用注冊(cè)商標(biāo)的產(chǎn)品，必須申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)，未經(jīng)核準(zhǔn)注冊(cè)的，不得在市場(chǎng)上銷售。

　　第二十三條 申請(qǐng)使用商標(biāo)應(yīng)提交以下資料：

　　一、 產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　二、 申請(qǐng)使用商標(biāo)的名稱與標(biāo)識(shí)；

　　三、 商標(biāo)標(biāo)識(shí)載體的樣式；

　　四、 商標(biāo)使用申請(qǐng)書(shū)。

　　第二十四條 有出口產(chǎn)品的子（分）公司，應(yīng)注意研究出口國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)提出在出口國(guó)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)的建議，防止商標(biāo)在國(guó)外被搶注。

　　第二十五條 公司及子（分）公司按照客戶要求，使用客戶商標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)取得客戶的商標(biāo)使用授權(quán)證明或在合同中注明，以避免產(chǎn)生商標(biāo)糾紛或構(gòu)成對(duì)客戶的商標(biāo)侵權(quán)；

　　第二十六條 各子（分）公司在使用注冊(cè)商標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到：

　　一、標(biāo)明“注冊(cè)商標(biāo)”字樣或注冊(cè)標(biāo)記“ R ”或“注”。

　　在商品上不便標(biāo)明的，應(yīng)當(dāng)在商品包裝或其他附著物上標(biāo)明；

　　二、以核準(zhǔn)注冊(cè)的文字、圖形或其組合和核定使用的商品為限，不得自行改變注冊(cè)商標(biāo)的文字、圖形或其組合；

　　三、確保商品質(zhì)量，提高品牌知名度；

　　四、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，如發(fā)現(xiàn)商標(biāo)侵權(quán)情況，應(yīng)及時(shí)向商標(biāo)管理部門(mén)報(bào)告，以維護(hù)注冊(cè)商標(biāo)的合法權(quán)益。

　　五、子公司和其他不屬于同一法人實(shí)體的經(jīng)濟(jì)組織被許可使用公司商標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注明“xx商標(biāo)是海南x(chóng)xx有限公司的注冊(cè)商標(biāo)，xxxx公司已經(jīng)獲得海南x(chóng)xx有限公司的許可，使用xx商標(biāo)”的字樣。

　　第二十七條 許可他人使用其商標(biāo)，應(yīng)當(dāng)簽訂商標(biāo)使用許可合同，并在合同中明確使用該商標(biāo)的義務(wù)和不按合同使用該商標(biāo)的責(zé)任。

　　商標(biāo)使用許可合同應(yīng)當(dāng)報(bào)國(guó)家工商行政管理局備案。

　　第二十八條 子（分）公司無(wú)權(quán)許可任何第三方使用公司的注冊(cè)商標(biāo)，若因業(yè)務(wù)需要確需許可第三方使用公司商標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)公司批準(zhǔn)。

　　子公司自有商標(biāo)一般不得許可第二方使用，若因業(yè)務(wù)需要確需許可第二方使用商標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向公司備案。

　　第二十九條 商標(biāo)作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)，是公司的無(wú)形資產(chǎn)，商標(biāo)經(jīng)依法轉(zhuǎn)讓或許可使用，受讓方或使用方，應(yīng)當(dāng)交納轉(zhuǎn)讓費(fèi)或許可使用費(fèi)，該費(fèi)用由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組或商標(biāo)管理部門(mén)確定，由公司財(cái)務(wù)部收繳。

　　任何單位和個(gè)人，未經(jīng)授權(quán)均不得辦理商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓和使用許可。嚴(yán)禁把商標(biāo)使用許可與技術(shù)服務(wù)等混合計(jì)價(jià)對(duì)外提供。

　　第三十條 以商標(biāo)權(quán)投資，必須在有關(guān)投資文件中明確商標(biāo)投資方式，商標(biāo)作價(jià)數(shù)額，使用該商標(biāo)的商品品種、數(shù)量、時(shí)限及區(qū)域，商標(biāo)收益分配，所投資企業(yè)終止后商標(biāo)的歸屬等內(nèi)容。

　　第三十一條 公司及子（分）公司試產(chǎn)、試銷的產(chǎn)品或尚不穩(wěn)定、尚未定型的產(chǎn)品，一般不得使用公司注冊(cè)商標(biāo)，可謹(jǐn)慎使用未注冊(cè)商標(biāo)，使用未注冊(cè)商標(biāo)應(yīng)履行審批手續(xù)。使用未注冊(cè)商標(biāo)時(shí)，可以在商標(biāo)標(biāo)識(shí)上加注“TM” 字樣，為防止該未注冊(cè)商標(biāo)被他人搶注，在使用未注冊(cè)商標(biāo)的同時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理商標(biāo)注冊(cè)手續(xù)。使用未注冊(cè)商標(biāo)，應(yīng)在商品和包裝上標(biāo)明公司名稱和地址。

　　第三十二條 使用未注冊(cè)商標(biāo)，不得有以下行為：

　　一、不得冒用注冊(cè)商標(biāo)，包括擅自使用注冊(cè)標(biāo)記；

　　二、不得使用《商標(biāo)法》禁止作為商標(biāo)的文字、圖形；

　　三、不得粗制濫造、以次充好。

　　四、使用未注冊(cè)商標(biāo)前應(yīng)進(jìn)行必要的查詢，以防止對(duì)他人商標(biāo)專用權(quán)構(gòu)成侵權(quán)。

　　第三十三條 各所屬單位必須高度重視對(duì)商標(biāo)標(biāo)識(shí)承印單位的資格審查和印制過(guò)程的管理，商標(biāo)標(biāo)識(shí)的印制必須嚴(yán)格遵守國(guó)家工商行政管理局頒布的《商標(biāo)印制管理辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)商標(biāo)印制單位的資格審查，必須選擇經(jīng)工商行政管理部門(mén)依法登記并取得《印制商標(biāo)單位證書(shū)》的單位印制商標(biāo)標(biāo)識(shí)。

　　第三十四條 所屬單位印制商標(biāo)應(yīng)當(dāng)，其主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)下列資料進(jìn)行審核:

　　一、 擬制作商標(biāo)標(biāo)識(shí)的載體（包裝物及其他商標(biāo)標(biāo)識(shí)附著物）式樣；

　　二、 商標(biāo)標(biāo)識(shí)印制申請(qǐng)書(shū)；

　　三、 擬印制數(shù)量；

　　四、 建議承印單位名稱、地址及資質(zhì)證明材料。 商標(biāo)付印時(shí)應(yīng)與承印單位簽訂商標(biāo)標(biāo)識(shí)印制合同。

　　第三十五條 商標(biāo)印制完成后，所屬單位應(yīng)當(dāng)把由承印單位單位負(fù)責(zé)人和商標(biāo)管理人員簽字的商標(biāo)印制清單存檔備查。

　　第三十六條 所屬單位和經(jīng)公司許可使用公司商標(biāo)的其他經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)建立商標(biāo)標(biāo)識(shí)出入庫(kù)制度，由專人負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)的管理。商標(biāo)標(biāo)識(shí)出入庫(kù)，應(yīng)當(dāng)清點(diǎn)數(shù)量，登記臺(tái)帳，手續(xù)完備。商標(biāo)標(biāo)識(shí)管理制度應(yīng)到公司商標(biāo)管理部門(mén)備案。

　　第三十七條 商標(biāo)標(biāo)識(shí)在使用過(guò)程中，要嚴(yán)格管理，責(zé)任到人。對(duì)廢、壞標(biāo)識(shí)要由各單位組織集中銷毀。

　　第三十八條 各子（分）公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商標(biāo)專用權(quán)的保護(hù)，密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)他人侵犯我公司的商標(biāo)專用權(quán)，應(yīng)及時(shí)向公司商標(biāo)管理部門(mén)舉報(bào)，以便請(qǐng)求工商行政管理管理機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。

　　第三十九條各單位均負(fù)有收集整理并及時(shí)向公司提供他人侵犯我公司商標(biāo)專用權(quán)的相關(guān)證據(jù)的責(zé)任。

　　第五章 獎(jiǎng) 懲

　　第四十條智力勞動(dòng)成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得過(guò)程中或保護(hù)過(guò)程中作出貢獻(xiàn)的人員，公司及所屬單位應(yīng)給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四十一條 違反本規(guī)定，泄漏本公司及所屬單位的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或因未采取必要保護(hù)措施造成本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本公司及所屬單位對(duì)直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分，對(duì)給本公司及所屬單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，依法要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。

　　第四十二條任何單位和個(gè)人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本規(guī)定的人員和行為。對(duì)舉報(bào)有功的單位或個(gè)人要予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第六章 附 則

　　第四十三條 公司將逐步補(bǔ)充制定專利、商業(yè)秘密等管理辦法，作為本辦法的分則。

　　第四十四條 本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本公司及所屬單位可持續(xù)發(fā)展為原則處理。

　　第四十五條 本規(guī)定由本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 2

　　第一章 總 則

　　第一條 為了保護(hù)本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，調(diào)整職工在研究、開(kāi)發(fā)及其他工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造和其他智力勞動(dòng)成果同本單位發(fā)生的權(quán)益關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、《中華人民共和國(guó)專利法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）。

　　第二章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

　　第二條 管理原則：知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作實(shí)行一級(jí)管理。知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門(mén)應(yīng)全面推進(jìn)整體管理工作，負(fù)責(zé)做好單獨(dú)所有或共同所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目的直接管理工作。

　　第三條 管理體系：設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室，作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作管理部門(mén)并配備專職人員，下屬單位設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作聯(lián)絡(luò)員。

　　成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)兼任，副組長(zhǎng)由技術(shù)管理部門(mén)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室負(fù)責(zé)人兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員是：研發(fā)中心、企管部、宣傳部、財(cái)務(wù)部、人事部的負(fù)責(zé)人。

　　第四條 管理職責(zé)：

　　一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和條例。

　　2、制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策和工作計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃，檢查督促計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)施。

　　3、調(diào)查處理和解決與其他單位之間知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重大問(wèn)題。

　　4、審議、決定本單位有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重大事項(xiàng)。

　　二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室主要職責(zé)是：

　　1、制訂本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作方針、政策、工作計(jì)劃、規(guī)劃。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的宣傳和培訓(xùn)。

　　3、辦理本單位的專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)和集成電路布圖設(shè)計(jì)登記等手續(xù)，管理本本單位的專利、商標(biāo)、著作權(quán)事宜。

　　4、會(huì)同單位法律事務(wù)主管部門(mén)處理本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛和辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟（或調(diào)處）事務(wù)。

　　5、監(jiān)視國(guó)內(nèi)外涉及本單位業(yè)務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)動(dòng)向，保護(hù)本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　6、參與組織專利實(shí)施和管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同。

　　7、參與管理技術(shù)進(jìn)出口和產(chǎn)品進(jìn)出口中有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作。

　　8、管理專利文獻(xiàn)、商標(biāo)文獻(xiàn)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)并提供服務(wù)。

　　9、依法辦理對(duì)職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人和其他職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造者的獎(jiǎng)勵(lì)、支付報(bào)酬等手續(xù)。

　　10、籌措和管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi)。

　　11、研究和制訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略（包括專利戰(zhàn)略、商標(biāo)戰(zhàn)略等），并積極組織實(shí)施。

　　12、支持、組織職工的發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，并為其提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律知識(shí)咨詢。

　　13、組織職工簽訂《保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》，協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：約定職工在單位工作期間所做出的研究開(kāi)發(fā)成果的權(quán)利歸屬，職工保證在本單位工作期間保守單位的商業(yè)秘密，不從事同單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，離開(kāi)單位后在一定時(shí)間內(nèi)也應(yīng)承擔(dān)上述義務(wù)，以及單位如何付給對(duì)方報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　14、負(fù)責(zé)對(duì)本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估工作。

　　15、做好本單位著作權(quán)管理，主要是計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)管理。

　　16、做好本單位商業(yè)秘密管理（保密制度，保密措施，保密資料室，處理商業(yè)秘密爭(zhēng)議等）。

　　17、做好本單位集成電路布圖設(shè)計(jì)的登記和管理。

　　三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)：

　　1、協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室貫徹、執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)單位的法律法規(guī)和本單位有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度。

　　2、做好本單位內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)工作，尤其是專利、商標(biāo)、著作權(quán)等項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)、申報(bào)和上報(bào)工作。

　　3、負(fù)責(zé)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室一起辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中的有關(guān)事宜。

　　第三章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍

　　第五條 本《規(guī)定》所稱的本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指本單位職工在執(zhí)行本單位的任務(wù)，利用本單位的名義和主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件以及享受本單位的待遇所完成的智力勞動(dòng)成果所取得的權(quán)益。

　　“執(zhí)行本單位的任務(wù)”完成的智力勞動(dòng)成果是指：

　　一、在本職工工作中取得的智力勞動(dòng)成果，即在執(zhí)行科研計(jì)劃（含補(bǔ)充計(jì)劃和臨時(shí)計(jì)劃）課題和合同計(jì)劃課題，完成計(jì)劃創(chuàng)作任務(wù)和設(shè)計(jì)任務(wù)，實(shí)施技術(shù)改造工程或履行其他所在崗位職責(zé)的過(guò)程中所取得的智力勞動(dòng)成果。

　　二、履行本職工作之外，完成單位交付的工作任務(wù)過(guò)程中所取得的智力勞動(dòng)成果。

　　三、離休、退休、辭職或調(diào)離的職工在離開(kāi)單位一年內(nèi)完成的與原所在單位承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。

　　“利用本單位的名義”是指在經(jīng)濟(jì)技術(shù)合同中使用本單位名稱。

　　“利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本單位的資金、原材料、機(jī)器設(shè)備、試驗(yàn)研究設(shè)備、各種未公開(kāi)的技術(shù)資料、圖紙及其說(shuō)明、聲像材料等。

　　“享受本單位的待遇”是指自選課題、自籌資金、自立項(xiàng)目，但在工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果。

　　“智力勞動(dòng)成果”是指經(jīng)過(guò)創(chuàng)造性智力勞動(dòng)獲得的各種實(shí)驗(yàn)研究技改和技術(shù)創(chuàng)新成果、實(shí)驗(yàn)原始記錄和各種數(shù)據(jù)、文件材料、圖片、技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)裝置與樣機(jī)、設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明、各種聲像材料、程序軟件、文學(xué)作品、美術(shù)攝影作品及其他文藝作品等成果。

　　第六條 本《規(guī)定》所保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：

　　一、專利權(quán)：包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)職務(wù)發(fā)明專利權(quán)。

　　二、專有技術(shù)及技術(shù)秘密：指未申請(qǐng)專利但具有實(shí)用性能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，如關(guān)鍵工藝技術(shù)參數(shù)、技術(shù)訣竅、操作規(guī)程、消化引進(jìn)的各種資料、圖片和國(guó)家以及單位保密管理辦法所規(guī)定的科學(xué)技術(shù)秘密等。

　　三、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)記：指單位擁有注冊(cè)的和尚未注冊(cè)的產(chǎn)品商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)以及集體商標(biāo)、證明商標(biāo)。

　　四、商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，但能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，如制備方法、分析方法、財(cái)務(wù)信息、供銷網(wǎng)絡(luò)、客戶名單、涉外合同等。

　　五、著作權(quán)（版權(quán)）

　　1．指職工在從事本職工作或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作時(shí)，主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，并由本單位承擔(dān)責(zé)任的包括工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、圖紙及其說(shuō)明、計(jì)算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地質(zhì)圖、聲像材料以及法律和行政法規(guī)所規(guī)定的其他作品。

　　2．指由本單位職工進(jìn)行創(chuàng)作，并由單位提供資金、設(shè)備、設(shè)施或資料等創(chuàng)造條件并承擔(dān)責(zé)任的論文、專著、年鑒、辭書(shū)、教材、報(bào)刊、畫(huà)冊(cè)、聲像作品、美術(shù)攝影作品以及其他藝術(shù)作品和編輯作品的版權(quán)。

　　第四章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

　　第七條 按本《規(guī)定》第五條，凡職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其他職務(wù)智力勞動(dòng)成果所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及本單位委托他方研究、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制作等所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其申請(qǐng)和所有權(quán)利必須是本單位，但有合同或協(xié)議并在合同或協(xié)議中有約定的，從其約定。

　　第八條 計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)歸屬

　　一、本職工作范圍內(nèi)或執(zhí)行單位分配的`任務(wù)，或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，并由單位承擔(dān)責(zé)任而開(kāi)發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件，屬于職務(wù)創(chuàng)作軟件，軟件設(shè)計(jì)者享有署名權(quán)和獲得獎(jiǎng)金和報(bào)酬權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利屬于本單位。

　　二、本單位職工開(kāi)發(fā)的軟件，如不是執(zhí)行本職工作的結(jié)果，并與開(kāi)發(fā)者在單位從事的工作內(nèi)容無(wú)直接關(guān)系，同時(shí)又未使用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，則屬于非職務(wù)創(chuàng)作軟件，其軟件的著作權(quán)屬于開(kāi)發(fā)者自己。

　　三、由本單位和其他單位或其他單位與本單位合作開(kāi)發(fā)的軟件，除另有協(xié)議者外，其軟件著作權(quán)由合作開(kāi)發(fā)者共同擁有，行使時(shí)按書(shū)面協(xié)議約定辦理。如無(wú)書(shū)面協(xié)議，而合作開(kāi)發(fā)的軟件可獨(dú)立使用的，由合作開(kāi)發(fā)者協(xié)商使用，如協(xié)商不能達(dá)成一致的，又無(wú)正當(dāng)理由，任何一方不得阻止他方行使除轉(zhuǎn)讓權(quán)以外的其他權(quán)利，但所得收益應(yīng)合理分配給所有合作開(kāi)發(fā)者。

　　四、委托他人開(kāi)發(fā)或他人委托本單位開(kāi)發(fā)的軟件，其著作權(quán)的歸屬由委托人與受托人簽訂書(shū)面協(xié)議約定，若無(wú)書(shū)面協(xié)議約定或者協(xié)議中未作明確約定，其著作權(quán)屬于受托方。

　　五、按上級(jí)單位或政府部門(mén)下達(dá)的指令、計(jì)劃開(kāi)發(fā)的軟件，其著作權(quán)由項(xiàng)目任務(wù)書(shū)或合同中的規(guī)定確定權(quán)屬，如無(wú)明確規(guī)定，軟件著作權(quán)屬本單位所有。

　　第九條 商標(biāo)權(quán)及其保護(hù)按相關(guān)法律法規(guī)辦理。

　　第十條 委托、合作開(kāi)發(fā)或研究中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬，按其雙方當(dāng)事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒(méi)簽協(xié)議或合同的按有關(guān)法律法規(guī)辦理。

　　第十一條 按《專利法》第六條規(guī)定，利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人訂有合同對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

　　第五章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

　　第一節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

　　第十二條 與其他單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開(kāi)發(fā)時(shí)，必須簽訂書(shū)面合同，合同中必須訂立知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款。在簽訂合作研究合同、技術(shù)合同（包括技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢合同）和專利實(shí)施許可、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓許可、版權(quán)轉(zhuǎn)讓許可合同時(shí)，必須符合國(guó)家頒發(fā)的法律、法規(guī)、條例以及本單位的合同管理規(guī)定。

　　第十三條 本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)外轉(zhuǎn)讓時(shí)，均須根據(jù)法律規(guī)定簽訂書(shū)面合同，并經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門(mén)審查，重大項(xiàng)目須報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)，簽字方能生效。向國(guó)外轉(zhuǎn)讓時(shí)，還須報(bào)國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)方可轉(zhuǎn)讓。

　　第十四條 本單位在進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造時(shí)，在引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以及在合資、合作開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)時(shí)，均須事先與知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門(mén)一同對(duì)其法律狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查，確定恰當(dāng)?shù)难芯块_(kāi)發(fā)方向和起點(diǎn)，制定正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、目標(biāo)，避免重復(fù)研究，造成人財(cái)物的浪費(fèi)，防止侵權(quán)糾紛的發(fā)生。

　　第十五條 本單位對(duì)外宣傳（包括電視、廣播、報(bào)紙、雜志等），參加國(guó)內(nèi)外科技展覽、舉辦技術(shù)鑒定會(huì)、參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)以及接待參觀訪問(wèn)等，凡涉及本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照本單位保密規(guī)定和本《規(guī)定》及有關(guān)的管理制度執(zhí)行。職工非職務(wù)智力勞動(dòng)成果凡需申請(qǐng)和登記予以保護(hù)的，必須由本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)審查，并出具證明，方可向政府主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)或登記。

　　第十六條 本單位研究、開(kāi)發(fā)的職務(wù)智力勞動(dòng)成果，能申請(qǐng)法律保護(hù)的，應(yīng)及時(shí)辦理申請(qǐng)、注冊(cè)和登記。

　　第二節(jié) 專利管理

　　一、專利申請(qǐng)管理

　　第十七條 本單位的各類發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)嚴(yán)格遵照專利法及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定來(lái)確定專利申請(qǐng)權(quán)的歸屬，任何人不得隨意變更。

　　第十八條 科技開(kāi)發(fā)計(jì)劃內(nèi)的項(xiàng)目，包括委托研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和共同研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，專利申請(qǐng)人的確定按開(kāi)發(fā)合同條款的約定執(zhí)行，第一申請(qǐng)人是本單位的，相關(guān)的專利工作由本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門(mén)直接管理。

　　第十九條 單位及個(gè)人申請(qǐng)專利前，應(yīng)填報(bào)《專利申請(qǐng)表》，《專利申請(qǐng)表》必須明確以下主要內(nèi)容：

　　1、是否是本單位的計(jì)劃項(xiàng)目。

　　2、申請(qǐng)專利的理由及發(fā)明創(chuàng)造的專利性（附文獻(xiàn)檢索報(bào)告）。

　　3、申請(qǐng)人及確立申請(qǐng)人的理由，屬于非職務(wù)發(fā)明的專利申請(qǐng)必須詳細(xì)說(shuō)明理由。

　　4、發(fā)明人和設(shè)計(jì)人。

　　第二十條 各部門(mén)對(duì)符合申請(qǐng)專利條件的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)及時(shí)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室聯(lián)系，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室負(fù)責(zé)辦理專利申請(qǐng)。

　　職工對(duì)其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造要求申請(qǐng)專利，但經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)及專利管理部門(mén)研究認(rèn)為不適合申請(qǐng)的，應(yīng)向發(fā)明人講清道理、妥善處理。

　　在發(fā)明（設(shè)計(jì)）人就其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是否申請(qǐng)專利協(xié)商不一致時(shí)，發(fā)明（設(shè)計(jì)）人不得以個(gè)人作為申請(qǐng)人申請(qǐng)專利。

　　第二十一條 對(duì)職工的非職務(wù)發(fā)明申請(qǐng)，任何單位或個(gè)人不得壓制。

　　第二十二條 本單位與其它單位或個(gè)人共同開(kāi)發(fā)的研究成果，其專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)的歸屬，應(yīng)根據(jù)事先簽訂的書(shū)面協(xié)議執(zhí)行。

　　第二十三條 本單位專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)轉(zhuǎn)讓，必須訂立書(shū)面合同并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批，辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)后，應(yīng)向國(guó)務(wù)院專利主管部門(mén)登記。

　　第二十四條 需向國(guó)外申請(qǐng)專利的，應(yīng)向單位專利管理部門(mén)報(bào)送《申請(qǐng)國(guó)外專利申報(bào)表》一式三份，由單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)辦理申請(qǐng)事宜。

　　二、科研及進(jìn)出口工作中專利管理

　　第二十五條 本單位科研計(jì)劃項(xiàng)目及進(jìn)出口工作中的專利管理由本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門(mén)歸口管理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃內(nèi)科研成果的專利性鑒定及專利技術(shù)引進(jìn)中的專利法律狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查。

　　第二十六條 在研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)應(yīng)檢索專利文獻(xiàn)，尤其要加強(qiáng)中國(guó)專利文獻(xiàn)檢索，避免重復(fù)研究和侵犯他人專利權(quán)。

　　第二十七條 對(duì)準(zhǔn)備申請(qǐng)專利的科研成果，應(yīng)遵守“先申請(qǐng)后鑒定”的原則，在專利申請(qǐng)公布或公告前進(jìn)行技術(shù)鑒定的，應(yīng)做好保密工作和進(jìn)行保密鑒定。

　　第二十八條 技術(shù)引進(jìn)工作中涉及專利技術(shù)時(shí)，應(yīng)要求許可方提供專利項(xiàng)目清單，并進(jìn)行相應(yīng)的專利文獻(xiàn)檢索和法律狀態(tài)調(diào)查，避免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

　　技術(shù)引進(jìn)中簽訂的協(xié)議，不得出現(xiàn)限制自身發(fā)展、改進(jìn)引進(jìn)技術(shù)和有礙申請(qǐng)改進(jìn)專利等不合理的限制性條款。

　　技術(shù)引進(jìn)后要組織好專利文獻(xiàn)的翻譯和整理工作，并在消化吸收引進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上積極開(kāi)發(fā)新的專利技術(shù)。

　　出口產(chǎn)品應(yīng)進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索，力求有所創(chuàng)新、避免侵權(quán)。

　　第二十九條 科研立項(xiàng)、成果鑒定、技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)出口等工作，凡涉及專利技術(shù)的，主管專利工作的領(lǐng)導(dǎo)和專利工作者必須參加，技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)進(jìn)出口管理部門(mén)應(yīng)積極支持專利管理部門(mén)做好上述各項(xiàng)工作中的專利工作。

　　三、專利實(shí)施及許可證貿(mào)易管理

　　第三十條 專利實(shí)施和許可證貿(mào)易由單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門(mén)歸口管理。

　　專利實(shí)施包括：使用專利技術(shù)建立新裝置、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和進(jìn)行技術(shù)改造。

　　許可貿(mào)易包括：轉(zhuǎn)讓或受讓已申請(qǐng)專利的技術(shù)，許可或被許可專利技術(shù)及與專利（申請(qǐng)）相關(guān)的技術(shù)秘密（KNOW_HOW）。

　　重大的涉外許可貿(mào)易，單位法律事務(wù)部門(mén)和專利管理部門(mén)共同參與起草、談判和簽約。

　　第三十一條 凡已申請(qǐng)專利的技術(shù)及相關(guān)的技術(shù)秘密(KNOW_HOW)，對(duì)外進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓時(shí)，必須簽訂“已申請(qǐng)專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓”合同；已授權(quán)的專利及相關(guān)的技術(shù)秘密（KNOW_HOW）對(duì)外許可實(shí)施時(shí)，應(yīng)簽訂許可貿(mào)易合同，不得簽訂技術(shù)服務(wù)合同及技術(shù)咨詢合同，防止申請(qǐng)人或?qū)＠麢?quán)人在技術(shù)貿(mào)易中的權(quán)益受到損失。

　　第三十二條 凡準(zhǔn)備申請(qǐng)專利的項(xiàng)目，應(yīng)在取得專利申請(qǐng)日和申請(qǐng)?zhí)柡笤俸灦ê贤�，不得在專利申�?qǐng)前簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，避免其后發(fā)生糾紛。

　　第三十三條 對(duì)納入國(guó)家計(jì)劃的專利實(shí)施項(xiàng)目，專利工作者協(xié)助科技、經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)向財(cái)政、稅收、物資、海關(guān)、經(jīng)貿(mào)等有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)落實(shí)優(yōu)惠政策。

　　四、技術(shù)保密、專利權(quán)的保護(hù)和專利糾紛的調(diào)處管理

　　第三十四條 本單位職工對(duì)未申請(qǐng)專利和已申請(qǐng)專利但尚未公開(kāi)的發(fā)明創(chuàng)造，均有義務(wù)對(duì)其實(shí)質(zhì)內(nèi)空容和出處承擔(dān)保密義務(wù)，不得向外泄露，更不得去報(bào)刊雜志及其它任何媒體上公開(kāi)。

　　第三十五條 本單位職工因調(diào)離、停薪留職、離休、退休時(shí)，以及外來(lái)人員在結(jié)束學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究和臨時(shí)聘用人員離開(kāi)單位前，需將全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)記錄、材料、樣品樣機(jī)、產(chǎn)品、裝備和圖紙等移交所在單位，并對(duì)其技術(shù)內(nèi)容、信息負(fù)有長(zhǎng)期保密義務(wù)。

　　上述人員在法定的時(shí)間內(nèi)，不得以任何名義申請(qǐng)與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的專利。

　　第三十六條 對(duì)已申請(qǐng)專利和已授權(quán)的專利技術(shù)，要注意監(jiān)視市場(chǎng)和進(jìn)口情況，做好侵權(quán)監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施制止侵犯本單位專利權(quán)的行為。

　　對(duì)舉報(bào)他人的侵權(quán)行為，保護(hù)本單位的專利權(quán)作出較大貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三十七條 在專利申請(qǐng)公布和公告前，專利工作者和聯(lián)絡(luò)員及有關(guān)人員對(duì)其內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。

　　五、宣傳培訓(xùn)、專利統(tǒng)計(jì)及其它

　　第三十八條 應(yīng)該把宣傳普及《專利法》及相關(guān)的法律法規(guī)作為普法教育的重要內(nèi)容來(lái)抓。

　　確定每年四月為《專利法》宣傳活動(dòng)月，要采取各種有效方式宣傳《專利法》和國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)、公約及基礎(chǔ)知識(shí)。

　　《專利法》宣傳的主要對(duì)象是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和科技人員。

　　第三十九條 單位各部門(mén)應(yīng)積極組織職工參加專利業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　第四十條 對(duì)新職工要對(duì)其進(jìn)行《專利法》和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的常規(guī)教育。

　　第四十一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送季度和年度專利統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度計(jì)劃、工作總結(jié)和其它材料給專利主管部門(mén)。

　　第四十二條 專利權(quán)被授予后，專利證書(shū)由單位保存。

　　專利證書(shū)應(yīng)當(dāng)復(fù)印給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人留存，同時(shí)將該項(xiàng)目專利成果和實(shí)施效益情況記入職工技術(shù)業(yè)務(wù)考核檔案，作為技術(shù)職務(wù)務(wù)聘任和晉升的主要依據(jù)之一。

　　第三節(jié) 商標(biāo)管理

　　第四十三條 商標(biāo)管理工作的范圍是從制訂商標(biāo)工作戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃、制度、組

　　織商標(biāo)注冊(cè)到商標(biāo)專用權(quán)終止的全過(guò)程管理，包括商標(biāo)事務(wù)咨詢、商標(biāo)注冊(cè)、商標(biāo)續(xù)展、商標(biāo)糾紛調(diào)處、商標(biāo)監(jiān)督、商標(biāo)專用權(quán)引進(jìn)與轉(zhuǎn)讓等。

　　第四十四條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工要自覺(jué)遵守《商標(biāo)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，不得冒充和假冒他人的注冊(cè)商標(biāo)，侵犯他人商標(biāo)專用權(quán)，不斷增強(qiáng)商標(biāo)意識(shí)。

　　第四十五條 每種新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)就應(yīng)考慮著手設(shè)計(jì)其適應(yīng)商標(biāo)，并在新產(chǎn)品投放市場(chǎng)前申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)，以獲得商標(biāo)專用權(quán)。產(chǎn)品出口也應(yīng)調(diào)查產(chǎn)品出口所屬國(guó)家、地區(qū)、商標(biāo)法律狀況。

　　第四十六條 注冊(cè)商標(biāo)期限屆滿前，如果該注冊(cè)商標(biāo)的商品仍有市場(chǎng)，繼續(xù)銷售，則應(yīng)及時(shí)辦理該注冊(cè)商標(biāo)的續(xù)展。

　　第四十七條 轉(zhuǎn)讓本單位注冊(cè)商標(biāo)和受讓他人注冊(cè)商標(biāo)，必須由本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門(mén)報(bào)請(qǐng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理有關(guān)書(shū)面合同事宜。

　　第四十八條 單位職工應(yīng)注意保護(hù)本單位注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)，如發(fā)現(xiàn)冒充和假冒等侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管理部門(mén)，以便及時(shí)調(diào)查處理。

　　第四十九條 與外單位發(fā)生商標(biāo)糾紛，應(yīng)由本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門(mén)會(huì)同單位法律事務(wù)主管部門(mén)調(diào)查調(diào)解或請(qǐng)求工商行政管理部門(mén)調(diào)解或向人民法院起訴。

　　第四節(jié) 著作權(quán)管理（主要是軟件著作權(quán)）

　　第五十條 本《規(guī)定》下列用語(yǔ)的含義是：

　　1、計(jì)算機(jī)程序：為了得到某種結(jié)果而可以由計(jì)算機(jī)等具有信息處理能力的裝置執(zhí)行的代碼化指令序列，或者可被自動(dòng)轉(zhuǎn)換成代碼化指令序列的符號(hào)化指令序列或者符號(hào)化語(yǔ)名序列。

　　計(jì)算機(jī)程序包括源程序和目標(biāo)程序，同一程序的源文本和目標(biāo)文本的作者視為同一作者。

　　2、文檔：用自然語(yǔ)言或者形式化語(yǔ)言所編寫(xiě)的文字資料和圖表，用來(lái)描述程序的內(nèi)容、組成、設(shè)計(jì)、功能、規(guī)格、開(kāi)發(fā)情況、測(cè)試結(jié)果及使用方法，如程序設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、流程圖、用戶手冊(cè)等。

　　3、軟件開(kāi)發(fā)者：實(shí)際組織、進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作，提供工作條件以完成軟件開(kāi)發(fā)，并對(duì)軟件承擔(dān)責(zé)任的法人或者非法人單位（簡(jiǎn)稱單位，下同），依靠自己具有的條件完成軟件開(kāi)發(fā)，并對(duì)軟件承擔(dān)責(zé)任的公民。

　　4、軟件著作權(quán)人：按《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》和《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》的規(guī)定，對(duì)軟件享有著作權(quán)的單位和公民。

　　5、復(fù)制：指把軟件轉(zhuǎn)載在有形物體上的行為。

　　第五十一條 本單位及其職工對(duì)其所開(kāi)發(fā)的職務(wù)和非職務(wù)軟件不論是否發(fā)表，不論在何地發(fā)表，自完成之日起均按照《著作權(quán)法》和《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》享有著作權(quán)。

　　第五十二條 合作、委托開(kāi)發(fā)軟件，必須簽定書(shū)面開(kāi)發(fā)合同。

　　第五十三條 本單位所開(kāi)發(fā)的職務(wù)軟件可按照《計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記辦法》的規(guī)定予以登記。

　　第五十四條 轉(zhuǎn)讓許可職務(wù)軟件，必須經(jīng)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門(mén)報(bào)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再辦理有關(guān)書(shū)面合同和手續(xù)。

　　第五十五條 單位職工應(yīng)注意保護(hù)本單位的軟件著作權(quán)，如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位主管部門(mén)，以便及時(shí)調(diào)查處理，維護(hù)本單位的合法權(quán)益。

　　第五十六條 與外單位發(fā)生軟件著作權(quán)糾紛，由本單位軟件主管部門(mén)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)會(huì)同法律事務(wù)主管部門(mén)組織調(diào)查調(diào)解或請(qǐng)求地方版權(quán)行政管理部門(mén)調(diào)解或向人民法院起訴。

　　第五節(jié) 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)管理

　　第五十七條 根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》監(jiān)視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是否有損害本單位利益和聲謄的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，一旦發(fā)現(xiàn)，立即采取相應(yīng)對(duì)策，維護(hù)本單位的合法權(quán)益。

　　第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

　　第一節(jié) 專利（申請(qǐng)）的獎(jiǎng)懲

　　第五十八條 對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理、實(shí)施、許可轉(zhuǎn)讓、保護(hù)工作中做出較大成績(jī)的部門(mén)和人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的給予重獎(jiǎng)。

　　第五十九條 對(duì)未按本《規(guī)定》及有關(guān)專項(xiàng)管理辦法進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理或管理不善，造成本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益受損的，應(yīng)追究直接責(zé)任人和部門(mén)負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對(duì)玩忽職守造成嚴(yán)重?fù)p失和謀取小集團(tuán)或個(gè)人利益為目的給本單位財(cái)產(chǎn)和聲譽(yù)造成損害的，視情節(jié)輕重給予行政和經(jīng)濟(jì)處分，嚴(yán)重的依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　第六十條 對(duì)違反本《規(guī)定》造成對(duì)其他單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)，并給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害的，視情節(jié)輕重給予處罰。

　　第六十一條 對(duì)違反本《規(guī)定》，在維持專利權(quán)、技術(shù)貿(mào)易、科研開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造等方面給本單位無(wú)形資產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)利益造成損失或引起經(jīng)濟(jì)糾紛給本單位的聲譽(yù)造成惡劣影響者，視情節(jié)輕重給責(zé)任者以行政處分、賠償經(jīng)濟(jì)損失，直至追究法律責(zé)任。

　　第六十二條 在職務(wù)發(fā)明專利權(quán)被授予后及實(shí)施或許可他人實(shí)施取得效益后，未按專利法及實(shí)施細(xì)則的規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金和報(bào)酬的，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人可在兩年內(nèi)向上級(jí)專利管理機(jī)關(guān)提出申訴。

　　第六十三條 對(duì)專利工作貢獻(xiàn)突出的人員單位應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第六十四條 凡舉報(bào)他人侵權(quán)行為，為保護(hù)本單位的專利權(quán)作出貢獻(xiàn)，挽回較大經(jīng)濟(jì)損失的個(gè)人應(yīng)受到本單位的獎(jiǎng)勵(lì)，一般以挽回經(jīng)濟(jì)損失的2%計(jì)算給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，但最低不少于200元。

　　上述獎(jiǎng)勵(lì)以舉報(bào)書(shū)等為依據(jù)，其挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額由財(cái)務(wù)管理部門(mén)、專利管理人員和專利權(quán)人核準(zhǔn)。

　　單位專利工作者和聯(lián)絡(luò)員為保護(hù)專利權(quán)且挽回經(jīng)濟(jì)損失而作出較大貢獻(xiàn)的，也按上述的數(shù)額給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)給舉報(bào)人的獎(jiǎng)金，從實(shí)施專利所獲得的利潤(rùn)或收取的使用費(fèi)中列支，獎(jiǎng)金和報(bào)酬不計(jì)入單位的獎(jiǎng)金總額，不計(jì)征獎(jiǎng)金稅，但個(gè)人所得應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。

　　第六十五條 對(duì)重大專利（申請(qǐng)）項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)從優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)，重大專利（申請(qǐng)）項(xiàng)目至少應(yīng)符合下列條件之一：

　　一、專利（申請(qǐng)）技術(shù)實(shí)施一家年效益達(dá)100萬(wàn)元以上，實(shí)施數(shù)家累計(jì)年效益達(dá)200萬(wàn)元以上。

　　二、專利實(shí)施許可費(fèi)一次標(biāo)的金額達(dá)40萬(wàn)元以上或累計(jì)實(shí)施許可費(fèi)達(dá)80萬(wàn)元以上。

　　三、專利（申請(qǐng)）項(xiàng)目獲湖南省科技成果一等獎(jiǎng)。

　　四、經(jīng)專家或本單位專利主管部門(mén)鑒定專利(申請(qǐng))屬于下列情況之一：

　　1、解決了國(guó)內(nèi)外的重要技術(shù)問(wèn)題；

　　2、具有廣泛的應(yīng)用范圍；

　　3、具有較大的技術(shù)難度。

　　第六十六條 專利申請(qǐng)授權(quán)后其獎(jiǎng)勵(lì)金額為：發(fā)明不少于2000元，實(shí)用新型和外設(shè)計(jì)不少于1000元，重大專利項(xiàng)目的獎(jiǎng)金以兩倍發(fā)給。

　　獎(jiǎng)勵(lì)在專利申請(qǐng)日之后六個(gè)月內(nèi)向發(fā)明人預(yù)付50%，余額在專利授權(quán)之后六個(gè)月內(nèi)付給。

　　第六十七條 許可其它單位或者個(gè)人實(shí)施其專利的，應(yīng)當(dāng)從收的費(fèi)用中納稅后提取不少于10%作為報(bào)酬發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。

　　第六十八條 獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的分配原則

　　1、獎(jiǎng)金：按貢獻(xiàn)大小分配給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人；

　　2、報(bào)酬：專利實(shí)施或許可所獲報(bào)酬的分配原則為：發(fā)明人或設(shè)計(jì)人占70%，參與實(shí)施或許可貿(mào)易人員占20%，專利管理部門(mén)占10%。

　　專利管理部門(mén)所獲得的報(bào)酬，主管專利工作的領(lǐng)導(dǎo)及專利工作者不少于50%。

　　第六十九條 在專利申請(qǐng)公布后至授予專利權(quán)前，已實(shí)施專利或許可他人實(shí)施專利的，可以按第六十八條的規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人報(bào)酬。

　　第二節(jié) 商標(biāo)和著作權(quán)的獎(jiǎng)懲

　　第七十條 本單位職工設(shè)計(jì)的商標(biāo)被本單位選用后將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)（200—1000元）。

　　第七十一條 本單位職工設(shè)計(jì)的商標(biāo)被本單位采用后給本單位帶來(lái)巨大效益的，將給予重獎(jiǎng)，并將其業(yè)績(jī)記入個(gè)人檔案，作為職務(wù)和職稱晉升的條件之一。

　　第七十二條 凡舉報(bào)他人侵權(quán)行為，為保護(hù)本單位的商標(biāo)專用權(quán)作出貢獻(xiàn)，挽回經(jīng)濟(jì)損失的個(gè)人，本單位將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第七十三條 本單位職工開(kāi)發(fā)的軟件被本單位采用或許可他人使用獲得較大經(jīng)濟(jì)效益的，本單位將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并將成績(jī)載入個(gè)人檔案，作為職務(wù)和職稱晉升的條件之一。

　　第七十四條 凡舉報(bào)他人侵權(quán)行為，為保護(hù)本單位的軟件著作權(quán)做出貢獻(xiàn)，挽回經(jīng)濟(jì)損失的個(gè)人，本單位將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三節(jié) 費(fèi) 用

　　第七十五條 發(fā)給專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)金，按專利法實(shí)施細(xì)則第七十四條的規(guī)定，計(jì)入成本或從事業(yè)費(fèi)中列支。

　　第七十六條 本單位的職務(wù)發(fā)明專利申請(qǐng)費(fèi)、維持費(fèi)、審查費(fèi)、復(fù)審費(fèi)、無(wú)效宣告費(fèi)、代理服務(wù)費(fèi)、檢索費(fèi)、權(quán)利恢復(fù)費(fèi)、年費(fèi)、著錄項(xiàng)目變更費(fèi)、商標(biāo)注冊(cè)、續(xù)展、著作權(quán)登記費(fèi)及專利基金和各種獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳培訓(xùn)費(fèi)用等從技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)中列支，并計(jì)入生產(chǎn)成本。發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的報(bào)酬，一律從實(shí)施專利所獲得的利潤(rùn)或收取的使用費(fèi)中列支。獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬不計(jì)入單位的獎(jiǎng)金總額，不計(jì)征獎(jiǎng)金稅。但發(fā)明人或者設(shè)計(jì)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)依法由單位代為繳納或自行繳納個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅。單位代為納稅的，應(yīng)向發(fā)明人或設(shè)計(jì)人提供納稅繳款單。

　　第七章 職務(wù)發(fā)明或設(shè)計(jì)、創(chuàng)作者的權(quán)利和義務(wù)

　　第七十七條 本《規(guī)定》第六條所述職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)明或設(shè)計(jì)、創(chuàng)作者，享有如下權(quán)利：

　　一、專利技術(shù)：完成者享有署名、參與許可實(shí)施專利技術(shù)和獲得“一獎(jiǎng)兩酬”的權(quán)利。

　　二、科技成果完成者享有署名、參與許可實(shí)施專利技術(shù)和獲得“一獎(jiǎng)兩酬”的權(quán)利。

　　三、自然科學(xué)和科技作品以及其他作品的完成者享有署名、修改、保護(hù)作品完整和獲得報(bào)酬的權(quán)利。

　　四、本單位所有職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)完成者獲得本《規(guī)定》中的獎(jiǎng)金和報(bào)酬后仍可享有獲得其他獎(jiǎng)金和報(bào)酬的權(quán)利。不在本單位工作或已調(diào)離、退休的，仍然享有獲得獎(jiǎng)金和報(bào)酬的權(quán)利，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人已經(jīng)去世的，此項(xiàng)權(quán)利屬合法繼承人享有。

　　五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作者的權(quán)利

　　1、對(duì)本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理各項(xiàng)工作有提出建議的權(quán)利。

　　2、有提議并督促為本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)各項(xiàng)工作中做出突出貢獻(xiàn)的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

　　3、在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中做出顯著成績(jī)者，有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利，其成績(jī)應(yīng)作為技術(shù)職務(wù)聘任或晉升的主要依據(jù)之一。

　　4、本單位專、兼職知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作者有優(yōu)先獲得在國(guó)內(nèi)外進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考察、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的權(quán)利。

　　第七十八條 本單位職工有保護(hù)本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵害的義務(wù)，任何人不得利用職權(quán)和工作便利或采用其他不正當(dāng)手段泄露、發(fā)表、使用、許可轉(zhuǎn)讓單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。所有職工均應(yīng)與單位簽訂《保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》。

　　第七十九條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工有義務(wù)努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)定，積極為本單位創(chuàng)造和積累知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被他人侵犯。

　　第八十條 本單位職工有權(quán)利、有義務(wù)監(jiān)督單位各部門(mén)執(zhí)行本《規(guī)定》，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本《規(guī)定》的行為和人員。

　　第八章 附則

　　第八十一條 本《規(guī)定》與國(guó)家法律、法規(guī)和條例以及上級(jí)有關(guān)規(guī)章相抵觸時(shí)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和條例以及上級(jí)有關(guān)規(guī)章執(zhí)行。

　　第八十二條 本《規(guī)定》由本單位技術(shù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　第八十三條 本《規(guī)定》自公布之日起執(zhí)行。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 3

　　第一章總則

　　第一條為保護(hù)本公司持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及江蘇省《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的要求，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：

　　（一）專利權(quán)和技術(shù)秘密：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新配方、新設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等以及技術(shù)秘密。

　　（二）商標(biāo)權(quán)：本公司擁有的注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)。

　�。ㄈ�）著作權(quán)（含計(jì)算機(jī)軟件）：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明，計(jì)算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本公司提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。

　�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營(yíng)管理、工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、租賃、服務(wù)信息等。

　�。ㄎ澹┢渌麊挝晃�托本公司承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。

　�。�六）本公司引進(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　�。ㄆ撸�《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)所賦予的權(quán)利，如商號(hào)、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。

　　第三條公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，維護(hù)公司無(wú)形資產(chǎn)的合法權(quán)益。公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。

　　第四條本公司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部設(shè)置專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)還應(yīng)指定本部門(mén)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé)：

　�。ㄒ唬┲贫ㄖ�識(shí)產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；

　�。ǘ�）審核業(yè)務(wù)部門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)，組織和建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理；

　�。ㄈ�）代表本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)等對(duì)外工作；

　�。ㄋ模┐�表本公司對(duì)外處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)糾紛、訴訟等事項(xiàng)；

　　（五）參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦�業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同檔案；

　　（六）組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律知識(shí)并交流經(jīng)驗(yàn)。

　　1、在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造成果；

　　2、履行本公司交付的.本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造成果；

　　3、來(lái)本公司學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員，在本公司學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果；

　　4、退休、調(diào)離或勞動(dòng)關(guān)系終止的員工在離開(kāi)本公司1年內(nèi)所完成的，與其在本公司承擔(dān)的本職工作或者本公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造成果；

　　5、主要利用本公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料、人力及未公開(kāi)的技術(shù)情報(bào)資料等所完成的發(fā)明創(chuàng)造成果；

　　6、工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果。

　　一切職務(wù)智力勞動(dòng)成果的所有權(quán)歸本公司。任何其他公司及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式使用、轉(zhuǎn)讓、銷售或侵吞本公司持有（所有）的職務(wù)智力勞動(dòng)成果。職務(wù)智力勞動(dòng)成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)及獲得報(bào)酬的權(quán)利。

　　公司員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請(qǐng)登記注冊(cè)或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，應(yīng)向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)審查后由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認(rèn)書(shū)》。

　　第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。

　　公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部集中統(tǒng)一管理。

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目檔案管理。在所有的研究課題（包括本公司自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項(xiàng)目的研究課題），從立項(xiàng)起到結(jié)題止，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部應(yīng)對(duì)項(xiàng)目全程跟蹤，掌握科研、開(kāi)發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗(yàn)報(bào)告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人歸檔。在項(xiàng)目結(jié)題前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在研究項(xiàng)目完成后的10個(gè)工作日內(nèi)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒(méi)有歸檔，或歸檔不完備，管理部門(mén)有權(quán)不予驗(yàn)收，項(xiàng)目承擔(dān)者不因項(xiàng)目未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。

　　前款所述文件資料，包括但不限于計(jì)劃任務(wù)書(shū)、技術(shù)合同書(shū)、實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。

　�。ǘ�）知識(shí)產(chǎn)權(quán)分類管理。對(duì)于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號(hào)、商業(yè)秘密以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)行分類動(dòng)態(tài)日常跟蹤管理。

　�。ㄈ�）涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部審核登記備案后方可借出。

　　第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度。

　�。ㄒ唬┕�司劃定科技開(kāi)發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所，不得帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入該場(chǎng)所或?yàn)闊o(wú)關(guān)人員進(jìn)入該涉密場(chǎng)所提供便利。

　�。ǘ�）產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。不得在公共場(chǎng)所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。

　　（三）公司確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司商業(yè)秘密的符號(hào)及密級(jí)、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會(huì)議，采取到會(huì)辦理簽到手續(xù)、會(huì)后資料交還等保密措施。

　�。ㄋ模┰趧趧�(dòng)合同中，增加保密條款和競(jìng)業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競(jìng)爭(zhēng)者服務(wù)或提供便利。

　　（五）員工在進(jìn)入本公司工作時(shí)，須簽訂《遵守<公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法>承諾書(shū)》。無(wú)論任何原因離開(kāi)該本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計(jì)成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、通訊方式等）全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。

　�。�六）建立參觀訪問(wèn)控制、陪同制度。參觀訪問(wèn)者一律佩戴有專門(mén)標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問(wèn)。

　　（七）提交的新產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外參加展覽會(huì)，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題時(shí)，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。

　　第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同制度。

　�。ㄒ唬┡c國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行委托研究、委托開(kāi)發(fā)或合作研究、合作開(kāi)發(fā)時(shí)，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書(shū)面合同。合同中必須訂有關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。

　�。ǘ�）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)服務(wù)合同、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同、技術(shù)咨詢合同）、專利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門(mén)或個(gè)人無(wú)權(quán)簽署。

　�。ㄈ�）同國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。

　　第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。

　　公司各部門(mén)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，堅(jiān)決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司實(shí)際，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在公司競(jìng)爭(zhēng)中的作用。

　�。ㄒ唬┕�司積極進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請(qǐng)確權(quán)工作。對(duì)于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開(kāi)。

　�。ǘ�）嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號(hào)被他人搶注。

　�。ㄈ�）各部門(mén)積極配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號(hào)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記注冊(cè)、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對(duì)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決。

　　（四）任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者可能侵權(quán)，應(yīng)采取積極措施配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問(wèn)題。

　�。ㄎ澹┕�司應(yīng)聘請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問(wèn)，對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。

　　第十四條公司建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳制度。

　　本公司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于每年的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對(duì)員工制定培訓(xùn)、宣傳計(jì)劃，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作。

　　第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬公司的無(wú)形資產(chǎn)，公司根據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估，并在公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目上反映。在國(guó)內(nèi)外科技開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估，重大事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)管理部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部備案。同時(shí)評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)備案保存。

　　第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。

　　公司進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)前，相應(yīng)部門(mén)必須進(jìn)行查新，提出申請(qǐng)專利的建議后，經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管組織論證，以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并由專利申請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┍竟�司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用公司專利數(shù)據(jù)庫(kù)、各種商業(yè)、半商業(yè)性檢索平臺(tái)及國(guó)內(nèi)外專利文獻(xiàn)制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開(kāi)發(fā)的起點(diǎn)，形成產(chǎn)品立項(xiàng)報(bào)告，經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部論證審批后實(shí)施，以避免重復(fù)研發(fā)或者發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；

　�。ǘ�）重大產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)在項(xiàng)目立項(xiàng)前、研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)中、研究階段性成果或最終成果產(chǎn)出后、投放市場(chǎng)前均應(yīng)進(jìn)行查新和檢索，形成相應(yīng)檢索書(shū)面記錄；

　　（三）申請(qǐng)專利、確定納入技術(shù)秘密保護(hù)的技術(shù)資料、信息等，必須進(jìn)行查新和檢索。

　�。ㄋ模┥暾�(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)、使用新商號(hào)前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索；

　�。ㄎ澹╅_(kāi)發(fā)新產(chǎn)品使用新型號(hào)、品牌以前，必須進(jìn)行相關(guān)的檢索；

　�。�六）公司對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復(fù)引進(jìn)，向國(guó)外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時(shí)必須作有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)調(diào)查工作，并知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部備案。

　　第十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作備案制度。

　　公司對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進(jìn)行備案，內(nèi)容包括但不限于：高新技術(shù)的科研獨(dú)立開(kāi)發(fā)、合作開(kāi)發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同；知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估事項(xiàng)；涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件；知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)措施；有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)會(huì)議的決議；知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部成員名單及職責(zé)說(shuō)明；知識(shí)產(chǎn)權(quán)涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定；商業(yè)秘密保護(hù)措施；知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書(shū)及相關(guān)的勞動(dòng)合同及其附件；有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識(shí)產(chǎn)權(quán)的財(cái)務(wù)處理等。

　　第二章附則

　　第十八條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究法律責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時(shí)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。

　　第十九條侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，并應(yīng)追究直接責(zé)任者和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十條侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害；造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償損失；必要時(shí)，提請(qǐng)行政機(jī)關(guān)處理或通過(guò)司法途徑解決。觸犯刑法的應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。

　　第二十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問(wèn)題按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本公司可持續(xù)發(fā)展為原則處理。

　　第二十二條本規(guī)定由本公司負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十三條本規(guī)定自20xx年xx月xx日起施行。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 4

　　第一章 總則

　　第一條 為有效保護(hù)高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)，鼓勵(lì)廣大教職員工和學(xué)生發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)作的積極性，發(fā)揮高等學(xué)校的智力優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于國(guó)家舉辦的高等學(xué)校、高等學(xué)校所屬教學(xué)科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱“所屬單位”）。社會(huì)力量舉辦的高等學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)參照適用本規(guī)定。

　　第三條 本規(guī)定所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：

　�。ㄒ唬�專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)；

　�。ǘ�）技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；

　�。ㄈ�）著作權(quán)及其鄰接權(quán)；

　　（四）高等學(xué)校的校標(biāo)和各種服務(wù)標(biāo)記；

　　（五）依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由高等學(xué)校享有或持有的其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第二章 任務(wù)和職責(zé)

　　第四條 高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的任務(wù)是：

　　（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的方針、政策和規(guī)劃；

　�。ǘ�）宣傳、普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律知識(shí)，增強(qiáng)高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn) 權(quán)保護(hù)意識(shí)和能力；

　�。ㄈ�）進(jìn)一步完善高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，切實(shí)加強(qiáng)高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；

　�。ㄋ模┓e極促進(jìn)和規(guī)范管理高等學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)成果及其他智力成果的開(kāi)發(fā)、使用、轉(zhuǎn)讓和科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　第五條 國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)和各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門(mén)，在其職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)或本行政區(qū)域的高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和宏觀管理，全面規(guī)劃、推動(dòng)、指導(dǎo)和監(jiān)督高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的開(kāi)展。

　　第六條 各高等學(xué)校在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)是：

　　（一）結(jié)合本校的實(shí)際情況，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的具體規(guī)劃和保護(hù)規(guī)定；

　�。ǘ�）加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，完善本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，加強(qiáng)本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)；

　�。ㄈ�）組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的教育和培訓(xùn)，開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程教學(xué)和研究工作；

　�。ㄋ模┙M織開(kāi)展本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鑒定、申請(qǐng)、登記、注冊(cè)、評(píng)估和管理工作；

　�。ㄎ澹┙M織簽訂、審核本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開(kāi)發(fā)、使用和轉(zhuǎn)讓合同；

　�。�六）協(xié)調(diào)解決本校內(nèi)部有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議和糾紛；

　　（七）對(duì)在科技開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中有突出貢獻(xiàn)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)；

　�。ò耍┙M織開(kāi)展本校有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的國(guó)際交流與合作；

　�。ň牛┢渌�在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

　　第三章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

　　第七條 高等學(xué)校對(duì)以下標(biāo)識(shí)依法享有專用權(quán)：

　　（一）以高等學(xué)校名義申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)；

　�。ǘ�）校標(biāo)；

　　（三）高等學(xué)校的其他服務(wù)性標(biāo)記。

　　第八條 執(zhí)行本校及其所屬單位任務(wù)，或主要利用本校及其所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造或者其他技術(shù)成果，是高等學(xué)校職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或職務(wù)技術(shù)成果。 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于高等學(xué)校。專利權(quán)被依法授予后由高等學(xué)校持有。職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)由高等學(xué)校享有。

　　第九條 由高等學(xué)校主持、代表高等學(xué)校意志創(chuàng)作、并由高等學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的作品為高等學(xué)校法人作品，其著作權(quán)由高等學(xué)校享有。 為完成高等學(xué)校的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除第十條規(guī)定情況外，著作權(quán)由完成者享有。高等學(xué)校在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)職務(wù)作品享有優(yōu)先使用權(quán)。作品完成二年內(nèi)，未經(jīng)高等學(xué)校同意，作者不得許可第三人以與高等學(xué)校相同的方式使用該作品。

　　第十條 主要利用高等學(xué)校的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由高等學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算機(jī)軟件、地圖等職務(wù)作品以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的或者合同約定著作權(quán)由高等學(xué)校享有的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由高等學(xué)校享有。

　　第十一條 在執(zhí)行高等學(xué)�？蒲械裙ぷ魅蝿�(wù)過(guò)程中所形成的信息、資料、程序等技術(shù)秘密屬于高等學(xué)校所有。

　　第十二條 高等學(xué)校派遣出國(guó)訪問(wèn)、進(jìn)修、留學(xué)及開(kāi)展合作項(xiàng)目研究的人員，對(duì)其在校已進(jìn)行的研究，而在國(guó)外可能完成的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)與派遣的高等學(xué)校簽訂協(xié)議，確定其發(fā)明創(chuàng)造及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。

　　第十三條 在高等學(xué)校學(xué)習(xí)、進(jìn)修或者開(kāi)展合作項(xiàng)目研究的學(xué)生、研究人員，在校期間參與導(dǎo)師承擔(dān)的本校研究課題或者承擔(dān)學(xué)校安排的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造及其他技術(shù)成果，除另有協(xié)議外，應(yīng)當(dāng)歸高等學(xué)校享有或持有。進(jìn)入博士后流動(dòng)站的人員，在進(jìn)站前應(yīng)就知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題與流動(dòng)站簽定專門(mén)協(xié)議。

　　第十四條 高等學(xué)校的離休、退休、停薪留職、調(diào)離以及被辭退的人員，在離開(kāi)高等學(xué)校一年內(nèi)完成的與其原承擔(dān)的本職工作或任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果，由高等學(xué)校享有或持有。

　　第十五條 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或職務(wù)技術(shù)成果，以及職務(wù)作品的完成人依法享有在有關(guān)技術(shù)文件和作品上署名及獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利。

　　第四章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)

　　第十六條 高等學(xué)校應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公會(huì)議制度，逐步建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)構(gòu)。有條件的高等學(xué)校，可實(shí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記管理制度；設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作機(jī)構(gòu)，歸口管理本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。暫未設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理機(jī)構(gòu)的高等學(xué)校，應(yīng)指定科研管理機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)相關(guān)職責(zé)。

　　第十七條 高等學(xué)�？蒲泄芾頇C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本校科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、成果和檔案管理。 應(yīng)用技術(shù)項(xiàng)目的課題組或課題研究人員，在申請(qǐng)立項(xiàng)之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專利文獻(xiàn)及其相關(guān)文獻(xiàn)的檢索。 課題組或課題研究人員在科研工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)做好技術(shù)資料的記錄和保管工作。科研項(xiàng)囤完成后，課題負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理后交本�？蒲泄芾頇C(jī)構(gòu)歸檔。

　　第十八條 在科研活動(dòng)中作出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或者形成的職務(wù)技術(shù)成果，課題負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本�？蒲泄芾頇C(jī)構(gòu)葉口識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)）提出申請(qǐng)專利的建議，并提交相關(guān)資料。 高等學(xué)校的科研管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)課題負(fù)責(zé)人的建議和相關(guān)資料進(jìn)行審查，對(duì)需要申請(qǐng)專利的應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理專利申請(qǐng)，對(duì)不宜申請(qǐng)專利的技術(shù)秘密要采取措施予以保護(hù)。

　　第十九條 高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)規(guī)范和加強(qiáng)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。 高等學(xué)校及其所屬單位與國(guó)內(nèi)外單位或者個(gè)人合作進(jìn)行科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)，對(duì)外進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者許可使用，應(yīng)當(dāng)依法簽訂書(shū)面合同，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬以及相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。 高等學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)高等學(xué)校及其所屬單位簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同進(jìn)行審核和管理。

　　第二十條 高等學(xué)校所屬單位對(duì)外進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者許可使用前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)審查，并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。

　　第二十一條 高等學(xué)校的教職員工和學(xué)生凡申請(qǐng)非職務(wù)專利，登記非職務(wù)計(jì)算機(jī)軟件的，以及進(jìn)行非職務(wù)專利、非職務(wù)技術(shù)成果以及非職務(wù)作品轉(zhuǎn)讓和許可的，應(yīng)當(dāng)向本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)申報(bào)，接受審核。對(duì)于符合非職務(wù)條件的，學(xué)校應(yīng)出具相應(yīng)證明。

　　第二十二條 高等學(xué)校要加強(qiáng)科技保密管理。高等學(xué)校的教職員工和學(xué)生，在開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作過(guò)程中，對(duì)屬于本校保密的信息和技術(shù)，要按照國(guó)家和本校的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保密。 高等學(xué)校對(duì)在國(guó)內(nèi)外科技展覽會(huì)參展的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審核和管理、做好科技保密管理工作。

　　第二十三條 高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)重視開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)評(píng)估工作，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評(píng)估的組織和管理。 高等學(xué)校對(duì)外進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可使用、作價(jià)投資入股或者作為對(duì)校辦科技產(chǎn)業(yè)的投入，應(yīng)當(dāng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。

　　第二十四條 高等學(xué)�？筛鶕�(jù)情況逐步實(shí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保證書(shū)制度，與有關(guān)教職員工和學(xué)生簽訂保護(hù)本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保證書(shū)，明確保護(hù)本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。

　　第五章 獎(jiǎng)酬與扶持

　　第二十五條 高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果、高等學(xué)校法人作品及職務(wù)作品的研究、創(chuàng)作人員的合法權(quán)益，對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生、發(fā)展，科技成果產(chǎn)業(yè)化方面作出突出貢獻(xiàn)的人員，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十六條 高等學(xué)校將其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓給他人或許可他人使用的，應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)讓或許可使用所取得的凈收入中，提取不低于20％的比例，對(duì)完成該項(xiàng)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果及其轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。為促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，對(duì)經(jīng)學(xué)校許可，由職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果完成人進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的，可以從轉(zhuǎn)化收入中提取不低于30％的.比例給予獎(jiǎng)酬。

　　第二十七條 高等學(xué)校及其所屬單位獨(dú)立研究開(kāi)發(fā)或者與其他單位合作研究開(kāi)發(fā)的科技成果實(shí)施轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后，高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)連續(xù)三至五年從實(shí)施該項(xiàng)科技成果所取得的收入中提取不低于5％的比例，對(duì)完成該項(xiàng)科技成果及其產(chǎn)業(yè)化作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)酬。 采用股份制形式的高等學(xué)�？萍计髽I(yè)，或者主要以技術(shù)向其他股份制企業(yè)投資入股的高等學(xué)校，可以將在科技成果的研究開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)化中做出重要貢獻(xiàn)的有關(guān)人員的報(bào)酬或者獎(jiǎng)勵(lì)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定折算為相應(yīng)的股份份額或者出資比例。該持股人依據(jù)其所持股份份額或出資比例分享收益。

　　第二十八條 高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，采取有效措施，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、管理工作提供必要的條件保障。高等學(xué)校應(yīng)撥出�？罨驈募夹g(shù)實(shí)施收益中提取一定比例，設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)基金，用于支持補(bǔ)貼專利申請(qǐng)，維持和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的有關(guān)費(fèi)用。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，高等學(xué)校應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并作為工作業(yè)績(jī)和職稱評(píng)聘的重要參考。

　　第六章 法律責(zé)任

　　第二十九條 剽竊、竊取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由高等學(xué)校及其教職員工和學(xué)生依法享有或持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，高等學(xué)校有處理權(quán)的，應(yīng)責(zé)令其改正，并對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)的處分；對(duì)無(wú)處理權(quán)的，應(yīng)提請(qǐng)并協(xié)助有關(guān)行政部門(mén)依法作出處理。構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十條 在高等學(xué)校教學(xué)、科研、創(chuàng)作以及成果的申報(bào)、評(píng)審、鑒定、產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)中，采取欺騙手段，獲得優(yōu)惠待遇或者獎(jiǎng)勵(lì)的，高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，退還非法所得，取消其獲得的優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三十一條 違反本規(guī)定，泄漏本校的技術(shù)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及許可使用高等學(xué)校的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果、高等學(xué)校法人作品或者職務(wù)作品的，或造成高等學(xué)校資產(chǎn)流失和損失的，由高等學(xué)�；蚱渲鞴芙逃�行政部門(mén)對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分。

　　第三十二條 侵犯高等學(xué)校及其教職員工和學(xué)生依法享有或持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，造成損失、損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。

　　第七章 附則

　　第三十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 5

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，保護(hù)公司的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》、《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條本規(guī)定所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指單位依法享有或持有的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)以及與上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)或相交叉的法律事務(wù);其他與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律事務(wù)。

　　專利權(quán):主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝等專利權(quán)。

　　商標(biāo)權(quán):主要指商品商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)、集體商標(biāo)、證明商標(biāo)。

　　商業(yè)秘密:分為技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。技術(shù)秘密如工藝、配方、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計(jì)、制作方法等;經(jīng)營(yíng)秘密如客戶名單、貨源情報(bào)、經(jīng)營(yíng)策略、價(jià)格、招投標(biāo)文件等。

　　著作權(quán):包括以多種形式創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、工程技術(shù)等作品的署名權(quán)。包括作品的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等權(quán)利。

　　依照國(guó)家法律、法規(guī)或合同約定企業(yè)享有或持有的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第三條對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)采取法律手段和自我保護(hù)手段相結(jié)合的方式。

　　第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)力歸屬

　　第四條商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。

　　第五條專利權(quán)歸屬:執(zhí)行企業(yè)的任務(wù)或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于企業(yè)，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該企業(yè)為專利權(quán)人。

　　非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)力屬于發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或設(shè)計(jì)認(rèn)為專利權(quán)人。

　　利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件研究成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人訂立合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

　　指令開(kāi)發(fā)著作權(quán)歸屬由項(xiàng)目任務(wù)書(shū)或合同規(guī)定;如項(xiàng)目任務(wù)書(shū)或合同中未明確規(guī)定，軟件著作權(quán)屬接受任務(wù)的單位。

　　第六條著作權(quán)歸屬包括:

　　1、由單位主持，代表單位意志創(chuàng)作，并由單位承擔(dān)責(zé)任的作品，單位視為作者，享有著作權(quán)。

　　2、為完成單位的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品。

　　其中，主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件(只為其專門(mén)提供的資金、設(shè)備或者材料)，并由單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及說(shuō)明、計(jì)算機(jī)軟件、工藝流程圖等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)力由企業(yè)享有。

　　3、其他的職務(wù)作品，著作權(quán)由作者享有，但企業(yè)有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先適用，作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)企業(yè)同意，著作權(quán)者不得許可第三人以與企業(yè)相同的方式使用該作品。

　　第七條受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過(guò)合同約定。合同未作明確約定或者沒(méi)有訂立合同的，著作權(quán)屬受托方所有。

　　第八條企業(yè)的名稱、以企業(yè)的名義申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)及其它標(biāo)記，企業(yè)享有所有權(quán)。

　　第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

　　第九條利用商標(biāo)注冊(cè)和專利申請(qǐng)等法律手段維護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，通過(guò)自我保護(hù)的方式維護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。

　　第十條公司政策法律室負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中涉及到法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)工作，并協(xié)助本公司各職能部門(mén)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維權(quán)和保護(hù)工作，將審批完的專利、商標(biāo)報(bào)集團(tuán)政策法律室備案。

　　第十一條建立企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密保護(hù)制度。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、合同手段、內(nèi)部保密等制度進(jìn)行管理。

　　1、商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的.技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

　　2、公司政策法律室參照集團(tuán)商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法，并出臺(tái)具體保護(hù)措施，與商業(yè)秘密項(xiàng)目一起報(bào)集團(tuán)政策法律室審核、備案;每季度末將商業(yè)秘密保護(hù)措施的落實(shí)執(zhí)行情況、存在的問(wèn)題隱患報(bào)集團(tuán)政策法律室。涉密部門(mén)參與本公司法律事務(wù)部門(mén)商業(yè)秘密管理辦法的制定，并具體落實(shí)。

　　3、通過(guò)合同手段明確涉密人員的權(quán)利和義務(wù)。本公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)與有關(guān)涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動(dòng)合同中規(guī)定保密條款，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)公司商業(yè)秘密的保護(hù)。

　　4、對(duì)部分技術(shù)申請(qǐng)專利，保留核心技術(shù)秘密，使他人難以利用全套技術(shù)。

　　第十二條以公司名義設(shè)立機(jī)構(gòu)、簽訂技術(shù)合同、簽訂重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議或從事各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，必須經(jīng)公司法定代表人授權(quán)委托或批準(zhǔn)。

　　第十三條對(duì)外簽訂的技術(shù)合同，必須由法定代表人及其委托代理人簽署，并經(jīng)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)審查。擅自簽署的，公司不予承認(rèn)，將追究簽署者的責(zé)任。

　　第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門(mén)會(huì)審?fù)�意，�?bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第四章獎(jiǎng)懲

　　第十五條公司每年末對(duì)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)做出貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十六條各部門(mén)有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的實(shí)施，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本規(guī)定的人員和行為，對(duì)舉報(bào)有功的單位及個(gè)人予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十七條任何人不得利用職權(quán)、工作之便侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。對(duì)于違反本規(guī)定而使公司的權(quán)益受到損失者，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予不同的行政處分，甚至除名，并責(zé)成當(dāng)事人及時(shí)改正、挽回影響，對(duì)觸犯法律的，將依法追究其民事及刑事責(zé)任。

　　第五章附則

　　第十八條本規(guī)定由政策法律室負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 6

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造，保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益，提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《XX市知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資助辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。

　　第二條本辦法中所稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)指專利、軟件著作權(quán)和集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)。

　　本辦法所稱的專利是指：

　�。ㄒ唬�《中華人民共和國(guó)專利法》中規(guī)定的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利；

　　（二）依法在中國(guó)或者其他國(guó)家及地區(qū)享有的專利申請(qǐng)權(quán)和被授予的專利相關(guān)權(quán)利。

　　第三條公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作由XX事業(yè)部具體負(fù)責(zé)，該部門(mén)同時(shí)負(fù)責(zé)本制度的建設(shè)、維護(hù)、落實(shí)、更新。

　　第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的基本任務(wù)是貫徹執(zhí)行上級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資助，實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，以此推動(dòng)公司科技進(jìn)步。

　　第二章權(quán)利歸屬

　　第五條員工完成的下列知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有：

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行本單位任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

　�。ǘ�）利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

　�。ㄈ�）與其從事工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。非上述范圍的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。

　　第六條公司委托或與外單位合作進(jìn)行人才培養(yǎng)、科研開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)在合同或者協(xié)議中明確權(quán)利歸屬。

　　第七條公司出資委托外單位進(jìn)行的研發(fā)，研究成果所有權(quán)歸公司所有，產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

　　第八條公司員工在退休、退職、調(diào)出公司或以其他方式解除勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)做出的、與其在公司從事的工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

　　第三章管理與保護(hù)

　　第九條公司XX事業(yè)部是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)。

　　第十條XX事業(yè)部的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行上級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策、法律法規(guī)，對(duì)公司的.知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作實(shí)施全面管理，組織協(xié)調(diào)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作；

　�。ǘ�）制定并實(shí)施公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度，制定并實(shí)施推動(dòng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的措施和計(jì)劃；

　�。ㄈ�）組織參加各級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)；

　�。ㄋ模┙�立信息報(bào)送制度，專利申請(qǐng)計(jì)劃在申請(qǐng)前兩周報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局，授權(quán)專利在獲得證書(shū)后一周內(nèi)報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局；

　　（五）與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)保持密切聯(lián)系，機(jī)構(gòu)及人員發(fā)生調(diào)整時(shí)及時(shí)上報(bào)；

　　（六）負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、備案、報(bào)表、維持、培訓(xùn)等相關(guān)事宜，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案的管理工作。建立本單位專利數(shù)據(jù)庫(kù)，利用與本單位有關(guān)的專利文獻(xiàn)和專利信息，為科研、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程服務(wù)；

　�。ㄆ撸┕膭�(lì)員工開(kāi)展發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，為員工提供有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)的咨詢服務(wù)，按照上級(jí)規(guī)定辦理對(duì)公司職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)勵(lì)；

　　（八）辦理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、資產(chǎn)評(píng)估、合同備案、引進(jìn)及轉(zhuǎn)讓、認(rèn)定登記和技術(shù)宣傳等事宜；

　�。ň牛┍Ｗo(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和防止侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，辦理有關(guān)糾紛和訴訟事務(wù)；

　　（十）其他與本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事務(wù)。

　　第十條公司XX事業(yè)部對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一預(yù)算管理，合理使用。經(jīng)費(fèi)主要用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資助、知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理維護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)推動(dòng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)孵化及產(chǎn)業(yè)化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理等。

　　第十一條在技術(shù)創(chuàng)新中加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)調(diào)查、分析及相應(yīng)的對(duì)策研究，使之在公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、科研管理工作中發(fā)揮有效的作用。

　　第十二條在技術(shù)創(chuàng)新中跟蹤相關(guān)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，及時(shí)調(diào)整研究方向，防止重復(fù)研究，避免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第十三條在引進(jìn)國(guó)內(nèi)外技術(shù)時(shí)，應(yīng)要求技術(shù)提供方提交有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)、侵權(quán)分析、市場(chǎng)前景等內(nèi)容的分析報(bào)告，作為立項(xiàng)、簽約的依據(jù)之一，合同簽約后，要定期跟蹤查詢引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律狀態(tài)。

　　第十四條向國(guó)外出口技術(shù)、產(chǎn)品和承包工程時(shí)，在實(shí)施之前，應(yīng)委托律師機(jī)構(gòu)就相關(guān)技術(shù)對(duì)相關(guān)國(guó)家和地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)調(diào)查分析，出具不侵權(quán)報(bào)告，并提交給出口國(guó)（地區(qū)）當(dāng)?shù)胤ㄔ簜浒浮?/p>

　　第十五條發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。

　　第四章獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

　　第十六條對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造人和管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十七條公司獲得上級(jí)資助資金的80%以上用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)制造者資助獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十八條公司獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金的70%以上用于獎(jiǎng)勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制造者、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理者，剩余的30%建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)基金，由XX事業(yè)部直接管理，用于公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的滾動(dòng)發(fā)展。

　　第十九條獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人的資金直接支付給個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)給部門(mén)的由部門(mén)負(fù)責(zé)人決定資金的使用。

　　第二十條公司員工有權(quán)保護(hù)本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，維護(hù)本單位的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)XX事業(yè)部，并協(xié)助做好調(diào)查取證工作。同時(shí)本單位應(yīng)避免侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第二十一條公司對(duì)發(fā)明人、管理人員違反本辦法，給企業(yè)造成損失的下述行為，視情節(jié)輕重，予以處罰：

　�。ㄒ唬┛蒲谐晒�未及時(shí)申請(qǐng)專利造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失的；

　�。ǘ�）未采取有效措施造成專利權(quán)喪失的；

　�。ㄈ�）以個(gè)人或他人名義將職務(wù)發(fā)明申請(qǐng)專利的。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 7

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強(qiáng)對(duì)本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實(shí)施和保護(hù)，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)和規(guī)范與外單位合作研究，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是指本單位職工在執(zhí)行本單位的任務(wù)或主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)智力勞動(dòng)成果及根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定取得或享有的權(quán)利。離退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的職工以及離開(kāi)單位的工作人員1年內(nèi)完成的與其在單位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力成果而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也適用于本《辦法》。

　　第三條 本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括：

　�。ㄒ唬�專利權(quán)；

　�。ǘ�）商標(biāo)權(quán)；

　　（三）著作權(quán)（含計(jì)算機(jī)軟件）；

　　（四）商業(yè)秘密（技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密）；

　�。ㄎ澹┘�成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)；

　�。�六）植物新品種權(quán)；

　�。ㄆ撸┲�名商品特有的名稱、包裝和裝潢；

　�。ò耍﹩挝幻�稱（商號(hào)）、網(wǎng)站域名等法律法規(guī)規(guī)定保護(hù)的其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。

　　第二章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬

　　第五條 本單位員工執(zhí)行本單位工作任務(wù)或利用單位名義、利用單位物質(zhì)條件和未公開(kāi)的技術(shù)情報(bào)資料完成的智力勞動(dòng)成果而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，所有權(quán)歸本單位所有。

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行本單位工作任務(wù)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指：

　　1．執(zhí)行本單位工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

　　2．履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動(dòng)成果獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

　　3．完成的智力勞動(dòng)成果取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于所在單位的業(yè)務(wù)范圍；

　　4．離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開(kāi)原單位1年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　�。ǘ�）利用本單位的名義完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指利用本單位的名譽(yù)、名稱或社會(huì)地位進(jìn)行的各種活動(dòng)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　�。ㄈ�）利用本單位的物質(zhì)條件主要指資金、設(shè)備、儀器、器材、零部件以及原材料等。

　　第六條 凡屬單位員工職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，單位依法享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)（登記）權(quán)，未經(jīng)單位書(shū)面許可，下級(jí)部門(mén)和個(gè)人不得提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)（登記）。

　　第七條 單位外來(lái)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究或臨時(shí)聘用的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。

　　第八條 單位派出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究或勞務(wù)輸出的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。

　　第九條 在與其他單位或個(gè)人進(jìn)行項(xiàng)目合作、委托研發(fā)或合作研發(fā)時(shí)，必須訂立書(shū)面合同，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬。

　　第十條 職工將其非職務(wù)發(fā)明申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，單位予以積極支持，但不得侵犯本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第三章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理

　　第十一條 單位建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，即設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室（獨(dú)立建制或在公司某部門(mén)加掛知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室的牌子），并明確主管知識(shí)產(chǎn)權(quán)的單位領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)日常管理的工作人員。

　　第十二條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室的主要職責(zé)是：

　　（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)；

　　（二）制訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)劃、計(jì)劃，制定和完善各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度；

　�。ㄈ�）承擔(dān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)日常管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)、登記以及維持和放棄工作；

　�。ㄋ模�審核業(yè)務(wù)部門(mén)的.知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)，組織和建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理；

　　（五）代表本單位負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對(duì)外工作；協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理部門(mén)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理各種知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；

　�。�六）參與簽訂或?qū)徍松婕氨締挝恢�識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議；

　�。ㄆ撸┦占�與本單位、本行業(yè)有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，建立專利以及其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫(kù)；

　�。ò耍┭芯恐贫ㄖ�識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，為單位實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略提供依據(jù)；

　�。ň牛┙M織開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)、宣傳與交流經(jīng)驗(yàn)等工作。

　　第十三條 與知識(shí)產(chǎn)權(quán)密切相關(guān)的部門(mén)，如技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、法務(wù)、人事及生產(chǎn)等部門(mén)，要把知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理納入到日常管理工作之中，并配備專職或兼職的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員。

　　第十四條 單位設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實(shí)施和保護(hù)，如開(kāi)展職工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的教育培訓(xùn)、建立和更新知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫(kù)、申請(qǐng)（注冊(cè)、登記和維持）各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究等工作發(fā)生的費(fèi)用。

　　第十五條 單位建立主導(dǎo)產(chǎn)品（技術(shù)）的專利信息數(shù)據(jù)庫(kù)。把知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息尤其是專利文獻(xiàn)信息的利用貫穿于新產(chǎn)品（技術(shù)）的立項(xiàng)、研發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與維持以及其它有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

　　在科研課題和新技術(shù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)之前，必須進(jìn)行有關(guān)專利和非專利文獻(xiàn)的檢索和查新，并提交檢索報(bào)告，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)角度提出決策的可行性建議，以避免重復(fù)研發(fā)和發(fā)生不必要的侵權(quán)糾紛。

　　對(duì)于單位參加國(guó)內(nèi)外展覽會(huì)展出的科技項(xiàng)目或產(chǎn)品，必須進(jìn)行有關(guān)專利文獻(xiàn)的檢索，并確認(rèn)相關(guān)專利的法律狀態(tài)，以避免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第十六條 單位在涉及重大項(xiàng)目的投資、立項(xiàng)、研發(fā)、引進(jìn)、合資、合作、營(yíng)銷以及對(duì)外貿(mào)易等決策前，要制定和實(shí)施相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。

　　第十七條 科研工作中做出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或者形成的職務(wù)技術(shù)成果，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地以書(shū)面形式報(bào)告知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)，并提出申請(qǐng)專利的必要性和可行性。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)審查后，對(duì)于需要申請(qǐng)專利的項(xiàng)目必須及時(shí)辦理，待專利申請(qǐng)被受理以后方可發(fā)表論文、參展、交流或進(jìn)行成果鑒定，以避免喪失新穎性；對(duì)不宜申請(qǐng)法律保護(hù)但確有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果應(yīng)作為技術(shù)秘密予以保護(hù)。

　　第十八條 單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范和加強(qiáng)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。訂立合作或委托研發(fā)合同、技術(shù)合同（含技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)咨詢等）、專利實(shí)施許可合同、商標(biāo)使用及許可合同等，必須經(jīng)過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)審查。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以單位的名義對(duì)外簽訂合同。

　　第十九條 單位職工以及來(lái)本單位學(xué)習(xí)、工作的國(guó)內(nèi)外人員，在因離退休、調(diào)動(dòng)、辭職或?qū)W習(xí)、工作期滿等原因離開(kāi)其原工作、學(xué)習(xí)崗位時(shí)，必須在離開(kāi)前向單位交接和說(shuō)明其所持有的屬于原單位的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)材料等，其所交接的工作必須真實(shí)、詳細(xì)、完整，填寫(xiě)工作移交清單及說(shuō)明書(shū)，并經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和承接人簽名同意，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第二十條 單位建立和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密制度及其檔案管理制度，明確員工保密、競(jìng)業(yè)限制、保密獎(jiǎng)懲、借閱管理、密級(jí)確定以及歸檔管理等內(nèi)容。

　　第二十一條 單位制定并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度，包括檔案密級(jí)制定、借閱程序等，對(duì)涉及本單位技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密的科技檔案采取限制閱讀措施。

　　第二十二條 在知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成的過(guò)程中和認(rèn)定的保密期限內(nèi)，任何人不得將其技術(shù)秘密在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)出版物、互聯(lián)網(wǎng)及其它載體上發(fā)表，對(duì)涉及技術(shù)秘密的論文（著作），投稿前必須進(jìn)行技術(shù)處理，并經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)審查批準(zhǔn)。

　　第二十三條 為有效保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，單位在與員工（含臨時(shí)工）簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須同時(shí)簽訂《保密協(xié)議（保證書(shū)）》；對(duì)于掌握單位重要商業(yè)秘密、或者對(duì)單位的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員，還要與員工簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》，以防止單位員工在調(diào)離、停薪留職、辭職、離退休或因其他原因離開(kāi)單位時(shí)，造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的流失。對(duì)于拒不簽訂的，單位有權(quán)不予聘用。

　　第二十四條 發(fā)生被侵權(quán)或者被假冒，或者與他人發(fā)生專利侵權(quán)糾紛或其它專利糾紛的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)要及時(shí)采取措施積極開(kāi)展維權(quán)活動(dòng)，必要時(shí)請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)關(guān)處理或向人民法院起訴。

　　單位職工有義務(wù)保護(hù)本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，發(fā)現(xiàn)侵犯本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時(shí)向單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)報(bào)告，并幫助做好調(diào)查取證工作。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益涉及海關(guān)保護(hù)的，要按照《知識(shí)產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)條例》的要求，及時(shí)辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)備案。發(fā)現(xiàn)進(jìn)出口貨物和技術(shù)涉嫌侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求進(jìn)出境地海關(guān)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)關(guān)實(shí)施緊急保護(hù)措施。

　　第二十五條 貿(mào)易活動(dòng)中涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)（或其申請(qǐng)權(quán)）轉(zhuǎn)讓、知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施許可的，應(yīng)當(dāng)要求轉(zhuǎn)讓方或許可方出示該知識(shí)產(chǎn)權(quán)有效的證明文件或存在申請(qǐng)權(quán)的證明材料，簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)（或其申請(qǐng)權(quán)）轉(zhuǎn)讓合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施許可合同，辦理相應(yīng)的權(quán)利人變更或備案手續(xù)。

　　進(jìn)口貨物或接受委托從事來(lái)料加工、進(jìn)料加工進(jìn)口有關(guān)原材料、零部件涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)要求出口方或委托方提供其作為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法擁有者或合法被許可實(shí)施人的相關(guān)證明。

　　第二十六條 對(duì)單位擁有的各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，要按規(guī)定及時(shí)交納各種費(fèi)用，以維持權(quán)利的有效。對(duì)擬在法定期限屆滿前放棄或終止的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其申請(qǐng)權(quán)，要進(jìn)行必要的論證確認(rèn)。

　　第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

　　第二十七條 單位根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，建立合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　（一）對(duì)于在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、實(shí)施和保護(hù)工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績(jī)顯著的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。ǘ�）知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)與發(fā)明人的貢獻(xiàn)和實(shí)施效益相對(duì)應(yīng)，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主要完成人員和為知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員。其分配與獎(jiǎng)勵(lì)的形式可以用股權(quán)分配、一次性支付應(yīng)分配金額或者按實(shí)施效益的一定比例提成等，其獎(jiǎng)勵(lì)辦法和標(biāo)準(zhǔn)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行制定。

　�。ㄈ�）單位將科技人員獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量作為其職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升和業(yè)績(jī)考核的重要指標(biāo)之一。

　　第二十八條 違反本辦法規(guī)定，導(dǎo)致本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失，或造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益遭受損失以及由此造成單位經(jīng)濟(jì)損失的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　第五章 附 則

　　第二十九條 單位內(nèi)部發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)協(xié)調(diào)解決。協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，報(bào)單位負(fù)責(zé)人集體研究做出裁定。

　　第三十條 本辦法在執(zhí)行過(guò)程中如有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第三十一條 本辦法由本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 8

　　第一條 為了規(guī)范公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，保護(hù)公司的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本規(guī)定所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指單位依法享有或持有的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)以及與上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)或相交叉的法律事務(wù)；其他與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律事務(wù)。

　　專利權(quán)：主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝等專利權(quán)。

　　商標(biāo)權(quán)：主要指商品商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)、集體商標(biāo)、證明商標(biāo)。

　　商業(yè)秘密：分為技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。技術(shù)秘密如工藝、配方、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計(jì)、制作方法等；經(jīng)營(yíng)秘密如客戶名單、貨源情報(bào)、經(jīng)營(yíng)策略、價(jià)格、招投標(biāo)文件等。

　　著作權(quán)：包括以多種形式創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、工程技術(shù)等作品的署名權(quán)，包括作品的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等權(quán)利。

　　第三條 對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)采取法律手段和自我保護(hù)手段相結(jié)合的方式。

　　第四條 商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。

　　第五條 專利權(quán)歸屬：

　　執(zhí)行企業(yè)的任務(wù)或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于企業(yè)，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該企業(yè)為專利權(quán)人。

　　非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)力屬于發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或設(shè)計(jì)認(rèn)為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件研究成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人訂立合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的'歸屬作出約定的，從其約定。

　　指令開(kāi)發(fā)著作權(quán)歸屬由項(xiàng)目任務(wù)書(shū)或合同規(guī)定；如項(xiàng)目任務(wù)書(shū)或合同中未明確規(guī)定，軟件著作權(quán)屬接受任務(wù)的單位。

　　第六條 著作權(quán)歸屬：

　　由單位主持，代表單位意志創(chuàng)作，并由單位承擔(dān)責(zé)任的作品，單位視為作者，享有著作權(quán)。

　　為完成單位的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品。其中，主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件（只為其專門(mén)提供的資金、設(shè)備或者材料），并由單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及說(shuō)明、計(jì)算機(jī)軟件、工藝流程圖等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)力由企業(yè)享有。

　　第七條 受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過(guò)合同約定。合同未作明確約定或者沒(méi)有訂立合同的，著作權(quán)屬受托方所有。

　　第八條 企業(yè)的名稱、以企業(yè)的名義申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)及其它標(biāo)記，企業(yè)享有所有權(quán)。

　　第九條 利用商標(biāo)注冊(cè)和專利申請(qǐng)等法律手段維護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，通過(guò)自我保護(hù)的方式維護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。

　　第十條 公司政策法律室負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中涉及到法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)工作，并協(xié)助本公司各職能部門(mén)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維權(quán)和保護(hù)工作，將審批完的專利、商標(biāo)報(bào)集團(tuán)政策法律室備案。

　　第十一條 建立企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密保護(hù)制度。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、合同手段、內(nèi)部保密等制度進(jìn)行管理。

　　商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

　　公司政策法律室參照集團(tuán)商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法，并出臺(tái)具體保護(hù)措施，與商業(yè)秘密項(xiàng)目一起報(bào)集團(tuán)政策法律室審核、備案；每季度末將商業(yè)秘密保護(hù)措施的落實(shí)執(zhí)行情況、存在的問(wèn)題隱患報(bào)集團(tuán)政策法律室。涉密部門(mén)參與本公司法律事務(wù)部門(mén)商業(yè)秘密管理辦法的制定，并具體落實(shí)。

　　通過(guò)合同手段明確涉密人員的權(quán)利和義務(wù)。本公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)與有關(guān)涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動(dòng)合同中規(guī)定保密條款，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)公司商業(yè)秘密的保護(hù)。

　　對(duì)部分技術(shù)申請(qǐng)專利，保留核心技術(shù)秘密，使他人難以利用全套技術(shù)。

　　第十二條 以公司名義設(shè)立機(jī)構(gòu)、簽訂技術(shù)合同、簽訂重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議或從事各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，必須經(jīng)公司法定代表人授權(quán)委托或批準(zhǔn)。

　　第十三條 對(duì)外簽訂的技術(shù)合同，必須由法定代表人及其委托代理人簽署，并經(jīng)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)審查。擅自簽署的，公司不予承認(rèn)，將追究簽署者的責(zé)任。

　　第十四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門(mén)會(huì)審?fù)�意，�?bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第十五條 公司每年末對(duì)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)做出貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十六條 各部門(mén)有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的實(shí)施，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本規(guī)定的人員和行為，對(duì)舉報(bào)有功的單位及個(gè)人予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十七條 任何人不得利用職權(quán)、工作之便侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。對(duì)于違反本規(guī)定而使公司的權(quán)益受到損失者，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予不同的行政處分，甚至除名，并責(zé)成當(dāng)事人及時(shí)改正、挽回影響，對(duì)觸犯法律的，將依法追究其民事及刑事責(zé)任。

　　第十八條 本規(guī)定由政策法律室負(fù)責(zé)解釋。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 9

　　為了保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，鼓勵(lì)研發(fā)人員和公司員工多出成果，根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》等有關(guān)法規(guī)，制定本制度。

　　一、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)含義

　　公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指公司研發(fā)人員在執(zhí)行公司的科研計(jì)劃、利用公司名義或公司的物質(zhì)條件在工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果等。

　　二、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)涵

　　公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利、商標(biāo)、工程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)圖紙及說(shuō)明，研發(fā)人員在職期間完成的論文、專著和科技成果等。在職人員為完成公司的工作產(chǎn)生的上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，作者只享有署名權(quán)，其他權(quán)力由法人享有。未經(jīng)公司同意，作者不得許可他人使用。

　　三、研發(fā)人員職責(zé)

　　一項(xiàng)科研工作完成后，研發(fā)人員應(yīng)及時(shí)將研發(fā)工作原始材料和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整地以書(shū)面形式交公司總經(jīng)理工作部備案�？偨�(jīng)理工作部審查后，須申請(qǐng)專利的項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)辦理專利申請(qǐng)手續(xù)，然后再發(fā)表論文或進(jìn)行成果鑒定。對(duì)公司的技術(shù)秘密要予以保護(hù)，凡由公司研發(fā)計(jì)劃產(chǎn)出的論文、專著等成果必須標(biāo)注。研發(fā)成果須交的材料還包括全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、文字及數(shù)據(jù)手稿等原始技術(shù)材料、工作總結(jié)、論文、專著等，納入公司科技檔案歸檔統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。

　　四、專利項(xiàng)目申請(qǐng)

　　專利項(xiàng)目申請(qǐng)由總經(jīng)理工作部受理。研發(fā)人員申請(qǐng)專利，須由總經(jīng)理工作部出具有關(guān)證明，確認(rèn)該專利產(chǎn)權(quán)屬發(fā)明者個(gè)人。研發(fā)人員發(fā)表文章、出版專著，總經(jīng)理工作部應(yīng)出具該論著研究?jī)?nèi)容保密范圍的'證明，被公司列為秘密研究的項(xiàng)目、正在進(jìn)行試驗(yàn)且應(yīng)用前景較廣的項(xiàng)目、易被人仿造的科研項(xiàng)目，總經(jīng)理工作部應(yīng)對(duì)論著的內(nèi)容、公開(kāi)的程度進(jìn)行審查。

　　公司與外單位訂立合作研究合同、技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢合同）、實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過(guò)公司審查，并由法人或其委托的代理人簽署合同，其它部門(mén)和個(gè)人無(wú)權(quán)簽署。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　凡申請(qǐng)專利項(xiàng)目取得證書(shū)后，按照《中華人民共和國(guó)專利法》的有關(guān)規(guī)定，公司將發(fā)給發(fā)明專利項(xiàng)目XX元獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)XX元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、處罰辦法

　　專利項(xiàng)目未經(jīng)公司同意而申報(bào)的，由此引出的產(chǎn)權(quán)責(zé)任，由申請(qǐng)者個(gè)人承擔(dān)，公司將按有關(guān)法律收回產(chǎn)權(quán)。發(fā)表論著未通過(guò)公司相關(guān)部門(mén)審查而出現(xiàn)的XX等一切責(zé)任，公司將視責(zé)任輕重給予批評(píng)教育、警告。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 10

　　一、總則

　　目的：為保護(hù)本公司持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。

　　適用范圍：本制度適用于公司所有員工、部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)，所有員工、部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守本制度，履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：本制度所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，以及《專利法》《著作權(quán)法》《商標(biāo)法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利。

　　二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與保護(hù)

　　申請(qǐng)流程：公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)流程，明確申請(qǐng)主體、申請(qǐng)條件、申請(qǐng)材料及申請(qǐng)程序。員工在職務(wù)范圍內(nèi)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照公司規(guī)定程序申請(qǐng)，并將申請(qǐng)材料提交至知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)。

　　審核與保護(hù)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)材料，確保申請(qǐng)材料的完整性和合法性，協(xié)助員工完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)。同時(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案，記錄公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、授權(quán)、維權(quán)等信息，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的準(zhǔn)確性和完整性。

　　三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用與轉(zhuǎn)讓

　　使用原則：公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用應(yīng)遵循合法、合理、有效的原則，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值得到充分發(fā)揮。員工在使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，避免侵權(quán)行為。

　　轉(zhuǎn)讓程序：公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)按照公司規(guī)定程序進(jìn)行，確保轉(zhuǎn)讓的合法性和有效性。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓事務(wù)，確保轉(zhuǎn)讓過(guò)程中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益得到保護(hù)。

　　四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維權(quán)與保護(hù)

　　維權(quán)機(jī)制：公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)機(jī)制，對(duì)侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的'行為進(jìn)行維權(quán)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)收集、整理侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的證據(jù)，協(xié)助公司進(jìn)行維權(quán)。

　　員工義務(wù)：?jiǎn)T工在發(fā)現(xiàn)侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)報(bào)告，協(xié)助公司進(jìn)行維權(quán)。同時(shí)，員工應(yīng)積極參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基本知識(shí)和保護(hù)技能，提高自身素質(zhì)。

　　五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密與安全

　　保密制度：公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密制度，確保公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)制定保密措施，對(duì)涉及公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息進(jìn)行分類管理，確保信息安全。

　　保密義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。對(duì)違反保密制度的行為，公司將依法追究責(zé)任。

　　六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估與運(yùn)用

　　評(píng)估機(jī)制：公司應(yīng)定期對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估，了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值和潛力，為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估工作，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

　　運(yùn)用策略：公司應(yīng)根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的運(yùn)用策略，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用效率。

　　七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)際保護(hù)

　　國(guó)際法規(guī)關(guān)注：公司應(yīng)關(guān)注國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略。

　　國(guó)際合作與交流：公司應(yīng)積極開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作與交流，與其他企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，共同推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。

　　八、附則

　　解釋權(quán)：本制度由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　實(shí)施與修訂：本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 11

　　一、總則

　　目的：為有效保護(hù)高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)，鼓勵(lì)廣大教職員工和學(xué)生發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)作的積極性，發(fā)揮高等學(xué)校的智力優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　適用范圍：本規(guī)定適用于國(guó)家舉辦的高等學(xué)校、高等學(xué)校所屬教學(xué)科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱“所屬單位”）。社會(huì)力量舉辦的高等學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)參照適用本規(guī)定。

　　二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義與范圍

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：高等學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指高等學(xué)�？蒲腥藛T在執(zhí)行高等學(xué)校的科研計(jì)劃或利用高等學(xué)校名義或主要利用高等學(xué)校的物質(zhì)條件在工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果等。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍：本規(guī)定所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密、著作權(quán)及其鄰接權(quán)、高等學(xué)校的校標(biāo)和各種服務(wù)標(biāo)記等。

　　三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與管理

　　保護(hù)任務(wù)：高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的任務(wù)是貫徹執(zhí)行國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的方針、政策和規(guī)劃；宣傳、普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律知識(shí)，增強(qiáng)高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和能力；進(jìn)一步完善高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，切實(shí)加強(qiáng)高等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；積極促進(jìn)和規(guī)范管理高等學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)成果及其他智力成果的開(kāi)發(fā)、使用、轉(zhuǎn)讓和科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　保護(hù)職責(zé)：各高等學(xué)校在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中應(yīng)當(dāng)結(jié)合本校的實(shí)際情況，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的具體規(guī)劃和保護(hù)規(guī)定；加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，完善本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，加強(qiáng)本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)；組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的教育和培訓(xùn)，開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程教學(xué)和研究工作；組織開(kāi)展本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鑒定、申請(qǐng)、登記、注冊(cè)、評(píng)估和管理工作；組織簽訂、審核本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開(kāi)發(fā)、使用和轉(zhuǎn)讓合同；協(xié)調(diào)解決本校內(nèi)部有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議和糾紛；對(duì)在科技開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中有突出貢獻(xiàn)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：高等學(xué)校對(duì)以下標(biāo)識(shí)依法享有專用權(quán)，包括校名、�；�、校標(biāo)等。執(zhí)行本校及其所屬單位任務(wù)，或主要利用本校及其所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的'發(fā)明創(chuàng)造或者其他技術(shù)成果，是高等學(xué)校職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或職務(wù)技術(shù)成果。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于高等學(xué)校，專利權(quán)被依法授予后由高等學(xué)校持有；職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)由高等學(xué)校享有。

　　四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用與轉(zhuǎn)化

　　成果轉(zhuǎn)化：高等學(xué)校應(yīng)積極促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，通過(guò)專利申請(qǐng)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)學(xué)研合作等方式，推動(dòng)科技成果的市場(chǎng)化和產(chǎn)業(yè)化。

　　收益分配：高等學(xué)校應(yīng)制定合理的收益分配機(jī)制，對(duì)在科技成果轉(zhuǎn)化中做出突出貢獻(xiàn)的教職員工和學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。

　　五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密與安全

　　保密制度：高等學(xué)校應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密制度，對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科研成果、技術(shù)資料等信息進(jìn)行嚴(yán)格保密管理。

　　保密義務(wù)：教職員工和學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科研成果、技術(shù)資料等信息。

　　六、附則

　　解釋權(quán)：本規(guī)定由高等學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

　　實(shí)施與修訂：本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，原有規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。高等學(xué)�？筛鶕�(jù)實(shí)際情況對(duì)本規(guī)定進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 12

　　一、總則

　　為保護(hù)本公司及所屬單位持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，特制定本制度。

　　本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括《專利法》《著作權(quán)法》《商標(biāo)法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效及界定等問(wèn)題按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　公司及所屬單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí)，維護(hù)公司及所屬單位無(wú)形資產(chǎn)的合法權(quán)益。

　　公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受?chē)?guó)家法律保護(hù)，任何組織、個(gè)人不得侵犯。

　　二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　公司成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理、各產(chǎn)業(yè)主要負(fù)責(zé)人等組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宏觀管理。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機(jī)構(gòu)，歸口管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)。

　　三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)容

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度：知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬公司及所屬單位的無(wú)形資產(chǎn)，公司及所屬單位根據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估，并在公司及所屬單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上反映。在國(guó)內(nèi)外科技開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估，重大的事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)交公司檔案室備案保存。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作備案制度：公司及所屬單位對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作相關(guān)資料報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案，主要包括涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理制度、開(kāi)發(fā)合同、鑒定文件、轉(zhuǎn)讓合同、評(píng)估文件、成果處理方案、糾紛處理方案、獎(jiǎng)懲措施、涉密范圍人員名單、保護(hù)承諾書(shū)及相關(guān)的勞動(dòng)合同文本以及商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定和商業(yè)秘密保護(hù)措施等。

　　成果歸屬判定制度：

　　個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)：公司及所屬單位鼓勵(lì)員工在工作之余開(kāi)展個(gè)人創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。對(duì)于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，公司及所屬單位予以尊重。公司及所屬單位員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請(qǐng)登記注冊(cè)或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的`，可向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)審查后可由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認(rèn)書(shū)》。

　　職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)：以下智力勞動(dòng)成果屬于本公司或所屬單位：為本職工作所完成的智力勞動(dòng)成果；為本公司及所屬單位分配指定專項(xiàng)工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果；主要利用本公司及所屬單位的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動(dòng)成果；來(lái)本公司及所屬單位學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員，在本公司及所屬單位學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果；離開(kāi)本公司及所屬單位2年內(nèi)所完成的，與其在本公司及所屬單位承擔(dān)的本職工作或者本公司及所屬單位分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度：公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，實(shí)行公司和所屬單位兩級(jí)控制管理。

　　項(xiàng)目檔案管理：本公司及所屬單位承擔(dān)的本公司級(jí)研究課題資料，由公司檔案室集中統(tǒng)一保存。在項(xiàng)目結(jié)題前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在研究項(xiàng)目完成后的10個(gè)工作日內(nèi)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室負(fù)責(zé)歸檔，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒(méi)有歸檔，或歸檔不完備，管理部門(mén)有權(quán)不予驗(yàn)收，項(xiàng)目承擔(dān)者不因項(xiàng)目未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。公司分廠級(jí)及以下研究課題資料，由公司所屬單位自行保存，同時(shí)制備資料目錄報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室歸檔備查。研究課題資料包括但不限于計(jì)劃任務(wù)書(shū)、技術(shù)合同書(shū)、實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)手稿、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。研究課題資料由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案查閱制度：查閱公司級(jí)研究課題資料須由查閱人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所屬單位主要負(fù)責(zé)人和公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意、由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。查閱公司分廠級(jí)及以下研究課題資料，應(yīng)由查閱人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所屬單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

　　四、附則

　　本制度由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

　　公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 13

　　一、目的

　　為建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，加強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，提高員工技術(shù)創(chuàng)新的積極性，并保障公司的職務(wù)發(fā)明成果及時(shí)申報(bào)專利，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。本辦法所指的職務(wù)發(fā)明，指員工執(zhí)行公司所交付的任務(wù)、利用公司名義和主要利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件及享受公司待遇下所取得的發(fā)明創(chuàng)造。

　　三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

　　員工在本職工作中做出的.發(fā)明創(chuàng)造。

　　員工在履行公司交付的本職工作之外的任務(wù)中所做出的發(fā)明創(chuàng)造。

　　主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料所完成的發(fā)明創(chuàng)造。

　　員工離職一年內(nèi)做出的，與其在本公司所承擔(dān)的本職工作或本公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，其個(gè)人申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于本公司。

　　員工離開(kāi)公司時(shí)，不得將本公司專利技術(shù)資料帶離，并且在一年內(nèi)不得將應(yīng)屬于本公司申請(qǐng)的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)個(gè)人專利。

　　員工在業(yè)余時(shí)間內(nèi)，在沒(méi)有利用本公司物質(zhì)技術(shù)條件（包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料）等的前提下，并且與本職工作或分配的任務(wù)無(wú)關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，則視為非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。

　　四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)流程

　　員工提出專利申請(qǐng)，編寫(xiě)專利的詳細(xì)內(nèi)容，通過(guò)部門(mén)內(nèi)部審核后，由所在部門(mén)將專利技術(shù)交底書(shū)提交綜合辦，由綜合辦聯(lián)絡(luò)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行專利查新、撰寫(xiě)及申請(qǐng)。

　　專利數(shù)量要求：根據(jù)部門(mén)實(shí)際情況，制定專利數(shù)量要求，并作為部門(mén)的硬性工作指標(biāo)。

　　五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)

　　外觀專利授權(quán)，發(fā)明人按照一定金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　實(shí)用新型授權(quán)，發(fā)明人按照一定金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　發(fā)明專利授權(quán)，發(fā)明人按照一定金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　若發(fā)明人離職，則無(wú)需對(duì)發(fā)明人進(jìn)行發(fā)明授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　專利申請(qǐng)獎(jiǎng)金定期發(fā)放，由綜合辦匯總統(tǒng)計(jì)申報(bào)結(jié)果，經(jīng)與申請(qǐng)部門(mén)確認(rèn)獎(jiǎng)金分配額度后，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　對(duì)技術(shù)上產(chǎn)生重大突破的職務(wù)發(fā)明專利，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論認(rèn)定后，獎(jiǎng)勵(lì)額度可提高。

　　六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)及職責(zé)

　　綜合辦為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理部門(mén)。

　　綜合辦負(fù)責(zé)與公司合作的代理機(jī)構(gòu)接洽，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的查詢、申請(qǐng)、合同簽訂、費(fèi)用繳費(fèi)、跟進(jìn)及維護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛和訴訟等事宜。

　　七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與轉(zhuǎn)讓

　　公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用應(yīng)遵循合法、合理、有效的原則，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值得到充分發(fā)揮。

　　公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)按照公司規(guī)定程序進(jìn)行，確保轉(zhuǎn)讓的合法性和有效性。

　　八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)與保護(hù)

　　公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)機(jī)制，對(duì)侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行維權(quán)。

　　員工在發(fā)現(xiàn)侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)報(bào)告，協(xié)助公司進(jìn)行維權(quán)。

　　九、附則

　　本制度由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。

　　本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 14

　　第一條 總則

　　為規(guī)范公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。

　　本制度適用于公司所有員工、部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)，員工、部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守本制度，履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。

　　第二條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與保護(hù)

　　公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)流程，明確申請(qǐng)主體、申請(qǐng)條件、申請(qǐng)材料及申請(qǐng)程序。

　　員工在職務(wù)范圍內(nèi)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照公司規(guī)定程序申請(qǐng)，并將申請(qǐng)材料提交至知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)材料，確保申請(qǐng)材料的完整性和合法性，協(xié)助員工完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案，記錄公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、授權(quán)、維權(quán)等信息，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的準(zhǔn)確性和完整性。

　　第三條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用與轉(zhuǎn)讓

　　公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用應(yīng)遵循合法、合理、有效的原則，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值得到充分發(fā)揮。

　　員工在使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，避免侵權(quán)行為。

　　公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的'轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)按照公司規(guī)定程序進(jìn)行，確保轉(zhuǎn)讓的合法性和有效性。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓事務(wù)，確保轉(zhuǎn)讓過(guò)程中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益得到保護(hù)。

　　第四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維權(quán)與保護(hù)

　　公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)機(jī)制，對(duì)侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行維權(quán)。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)收集、整理侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的證據(jù)，協(xié)助公司進(jìn)行維權(quán)。

　　員工在發(fā)現(xiàn)侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)報(bào)告，協(xié)助公司進(jìn)行維權(quán)。

　　公司應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，提高員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力，共同維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第五條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)

　　公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，明確獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公平性和透明度。

　　員工在知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的，公司應(yīng)給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。

　　第六條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密與安全

　　公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密制度，確保公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)制定保密措施，對(duì)涉及公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息進(jìn)行分類管理，確保信息安全。

　　員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，對(duì)違反保密制度的行為，公司將依法追究責(zé)任。

　　第七條 附則

　　本制度由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

　　公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

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