淺談新發(fā)展形勢下的電力政工工作創(chuàng)新論文
現(xiàn)如今，電力能源已經(jīng)成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要能源之一，其已經(jīng)廣泛滲入到人民的生產(chǎn)、生活中去，隨著經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)一步發(fā)展，對電力能源的應(yīng)用勢必會進(jìn)一步深化，我們知道，我國現(xiàn)階段正處于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時期，電力企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定與否事關(guān)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，而電力企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定與否要看管理，在新時代發(fā)展下，對電力企業(yè)管理工作提出了更高的挑戰(zhàn)，電力企業(yè)政工工作作為企業(yè)管理工作的重中之重，同樣也面臨著重大挑戰(zhàn)。政工工作事關(guān)電力企業(yè)員工的精神面貌、企業(yè)員工的服務(wù)意識、企業(yè)文化的建設(shè)等，政工工作的有效開展，可以凝聚企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促使企業(yè)在激烈市場競爭中立于不敗之地，因此，在新時代發(fā)展下不斷研究電力企業(yè)電力政工工作有效開展的方法，對于促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展意義重大。今天，本文就是基于此背景下對電力企業(yè)政工工作相關(guān)問題進(jìn)行研究，并結(jié)合本人多年從事政工工作經(jīng)驗提出了幾點有效創(chuàng)新政工工作的方法。
1 加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)
1.1 提高政工工作人員的政治素質(zhì)。有一支政治素質(zhì)過硬的隊伍，是實現(xiàn)政工工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)與前提。政治素質(zhì)的提高簡單來說就是思想意識的提高，思想政治工作一直是黨政治工作開展的重要組成部分，可以說是黨工作開展的靈魂，由此可見在新發(fā)展形式下不斷提高政工工作人員政治素質(zhì)的重要性。這就要求電力企業(yè)有關(guān)部門要不斷組織政工工作人員學(xué)習(xí)黨的重大方針政策，學(xué)習(xí)黨的重要思想報告，促使政工工作人員始終保持清醒，明確工作開展的方向，促使政工工作人員在思想上、實際工作中要與黨保持一致，不斷提高政工工作水平。
1.2 其次，要求電力企業(yè)要不斷提高政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)。21 世紀(jì)下的競爭簡單來說就是人才的競爭，所以，企業(yè)員工專業(yè)素質(zhì)的高低直接影響企業(yè)發(fā)展的興衰成敗，因此不斷加強(qiáng)政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)對于政工工作水平的提高至關(guān)重要。這就要求企業(yè)要對政工工作進(jìn)行定期專業(yè)知識培訓(xùn)，擴(kuò)大員工的認(rèn)識面，熟練掌握相關(guān)專業(yè)技能知識，在此基礎(chǔ)上才能不斷提高政工工作人員的判斷能力、自我控制能力，才能推動政工工作的有效開展。
2 政工工作開展要堅持以人為本的.原則
2.1 政工工作開展過程中要堅持以人為本的指導(dǎo)思想，這是實現(xiàn)政工工作創(chuàng)新的重要保證。在影響企業(yè)發(fā)展的諸多因素中，人是重要的因素之一，而政工工作開展的對象正是企業(yè)員工，所以，在開展政工工作中必須堅持以人為本的思想，切實關(guān)心員工的利益，才能讓員工感受到企業(yè)的溫暖、黨的溫暖，才能激發(fā)員工主人翁的意思，積極主動的投入到電力生產(chǎn)工作中去，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更大的價值，使其更好的服務(wù)于企業(yè)、更好的服務(wù)于社會。
2.2 其次，通過心理疏導(dǎo)、教育實現(xiàn)員工的自我和諧。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的完善，電力企業(yè)改革不斷深化，電力企業(yè)作為國有企業(yè)，員工隨著企業(yè)改革的深化勢必會產(chǎn)生一些緊迫感、危機(jī)感，因此做好員工的心理工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。我們作為電力企業(yè)政工工作人員必須采取多樣化方式來疏導(dǎo)員工這種心理，如我們可以聘請專門的心理專家開展講座，政工工作人員也可以自學(xué)一些心理學(xué)知識，提高自己的思想工作能力，展開對工作人員的教育工作、心理疏導(dǎo)工作，促使企業(yè)員工能夠保持一個積極向上的態(tài)度與開展工作。
3 塑造企業(yè)文化
3.1 企業(yè)文化具有強(qiáng)大的凝聚功能企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根基，企業(yè)文化的建設(shè)與創(chuàng)新，應(yīng)該與職工的合理訴求結(jié)合起來。組織政工活動時，應(yīng)該在職工利益與企業(yè)發(fā)展之間尋找到平衡點，借助一些輕松活潑的方式，讓職工樹立牢固的企業(yè)文化意識和全局意識。
3.2 實現(xiàn)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合新形勢下，政工工作應(yīng)該圍繞著推動企業(yè)全面發(fā)展來進(jìn)行，而政工工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，有利于發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢，增強(qiáng)政工工作的感染力，營造出職工力爭上游的良好發(fā)展環(huán)境。
4 建立高效的政工工作網(wǎng)絡(luò)
4.1 電力企業(yè)中應(yīng)該廣泛應(yīng)用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)， 構(gòu)建自己的企業(yè)信息系統(tǒng)，讓企業(yè)內(nèi)部政工工作能夠?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。目前很多電力企業(yè)已經(jīng)在內(nèi)部信息系統(tǒng)中建立了網(wǎng)絡(luò)政工工作平臺，通過網(wǎng)絡(luò)這種全新的工作模式對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治宣傳。在網(wǎng)絡(luò)政工工作平臺上，工作人員除了可以通過電視、報紙、廣播等媒介進(jìn)行思想政治教育， 還可以在網(wǎng)絡(luò)上建立電子宣傳專欄，以輔助企業(yè)政工工作的開展。網(wǎng)絡(luò)政工工作中可以充分運用企業(yè)內(nèi)的局域網(wǎng)， 改變原有“人對人”的思想政治工作模式，實現(xiàn)人對計算機(jī)的交互式工作模式。企業(yè)員工可以通過企業(yè)內(nèi)部的局域網(wǎng)，了解公司的最新動態(tài)、政治工作內(nèi)容和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)等，并且下載和學(xué)習(xí)與自己相關(guān)的或者感興趣的內(nèi)容。通過網(wǎng)絡(luò)和實際結(jié)合的政工工作模式，不但能夠有效擴(kuò)展思想政治工作的信息容量，還可以融合圖片、文字、影視等多種元素，讓以前枯燥的思想政治工作變得生動有趣，提高企業(yè)員工學(xué)習(xí)的興趣和積極性，進(jìn)而達(dá)到提高政工工作質(zhì)量的目的。
結(jié)語
隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，勢必會增加對電力能源的需求，因此，電力企業(yè)要想更好的服務(wù)與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)政工工作開展模式，不斷創(chuàng)新政工工作理念，工作方法，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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