現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新性探討論文
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題
。ㄒ唬┙(jīng)濟(jì)管理理念落后
企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的理念影響著整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理效果,二者密不可分。而個(gè)別的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)常存在著管理觀念落后、與時(shí)代脫節(jié)等問題,沒有重視管理觀念的重要性。而在當(dāng)前的迅猛發(fā)展的經(jīng)濟(jì)條件下,如果依然守著陳舊的管理觀念不放,不及時(shí)更新管理觀念,就無法培養(yǎng)危機(jī)管理,領(lǐng)導(dǎo)者也就不存在戰(zhàn)略管理意識(shí),從而也就阻礙了企業(yè)的良好發(fā)展。
(二)管理制度不健全
企業(yè)的管理制度決定著這個(gè)企業(yè)的成敗,然而,目前在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中,仍存在著個(gè)別經(jīng)濟(jì)管理制度上的問題,最突出的問題是企業(yè)雖然設(shè)立了管理制度和執(zhí)行者,但在具體執(zhí)行制度時(shí)由于監(jiān)管不到位使制度成了形式,真正按照制度要求自己的員工少之又少。另一個(gè)比較突出的問題是雖然制定了管理制度但這種制度不適合本企業(yè)的發(fā)展,反而制約了企業(yè)的發(fā)展,出現(xiàn)了企業(yè)管理制度落后于企業(yè)發(fā)展速度的現(xiàn)象。因此,當(dāng)經(jīng)濟(jì)管理制度的進(jìn)度落后于企業(yè)的發(fā)展速度時(shí),制度的存在反擊會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。另外有個(gè)別企業(yè)制定的管理制度雖然比較先進(jìn),但它的進(jìn)度過于快,不符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,這種進(jìn)度使企業(yè)某些資源閑置出來,影響了企業(yè)的正常運(yùn)行,所以現(xiàn)代企業(yè)在制定經(jīng)濟(jì)管理制度時(shí)必須考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,制定出適合本企業(yè)發(fā)展的制度,從而促進(jìn)本企業(yè)快速發(fā)展。
。ㄈ┬畔⒒ㄔO(shè)落后
在當(dāng)今信息技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代,企業(yè)的發(fā)展很大程度上依賴甚至取決于信息化建設(shè),信息化建設(shè)甚至關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。如果企業(yè)在信息化建設(shè)中失去了有利的地位,勢必會(huì)被飛速發(fā)展的信息時(shí)代所淘汰。在我國企業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀中,由于思想觀念滯后、政府的扶持不力、企業(yè)重視度不高、投資力度不大、人才供給不足等等問題導(dǎo)致占全國99%以上的中小企業(yè)信息化水平普遍較低,雖然幾乎所有的公司都擁有臺(tái)式電腦辦公、打印機(jī)、投影儀等基礎(chǔ)的IT終端與外設(shè)設(shè)備,但網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的擁有率普遍很低,ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)、CRM(客戶關(guān)系管理系統(tǒng))、DLP(數(shù)據(jù)泄露防護(hù))、SCM(物流與供應(yīng)鏈管理)等應(yīng)用軟件擁有率很低,絕大多數(shù)的公司電腦仍停留在文字處理、財(cái)務(wù)管理等基本信息與數(shù)據(jù)處理上,已擁有局域網(wǎng)或使用互聯(lián)網(wǎng)的公司,公司間的業(yè)務(wù)聯(lián)系仍然主要依靠傳統(tǒng)的電話、傳真和郵件,效率低且成本高。能利用供應(yīng)鏈集成和網(wǎng)上支付的企業(yè)少之又少,企業(yè)使用電子商務(wù)的現(xiàn)狀需要大大改進(jìn),有研究表明,我國企業(yè)在信息技術(shù)應(yīng)用的投入只占企業(yè)總資產(chǎn)的0.21%(平均水平),是發(fā)達(dá)國家的1/50,我們企業(yè)開展電子商務(wù)的企業(yè)只占21.6%,從事網(wǎng)上采購的只占4.1%,網(wǎng)上銷售的企業(yè)只占3.4%,訂單、合同簽訂、支付等業(yè)務(wù)活動(dòng)基本都沒在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行,而發(fā)達(dá)國家已基本進(jìn)入全面的電子商務(wù)時(shí)代。
二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的策略
(一)理念創(chuàng)新,營造經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新氛圍
要使企業(yè)有經(jīng)濟(jì)管理方面的創(chuàng)新,首先就是要有創(chuàng)新的理念作保證。理念創(chuàng)新不只是企業(yè)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新自己的思想,而是領(lǐng)導(dǎo)通過市場機(jī)制激勵(lì)員工的創(chuàng)新性,使整個(gè)企業(yè)從上到下,包括每個(gè)人都要開拓思維,摒棄自己原有的舊理念,為營造企業(yè)真正的價(jià)值而放棄原有落后的經(jīng)營模式和思想,創(chuàng)造新的管理模式和經(jīng)營方法,充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,從而提高自身競爭力。面對當(dāng)前電子信息極速發(fā)展的時(shí)代,每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn),并積極改進(jìn)思維和觀念,才能擺脫被淘汰的命運(yùn),從而才更有希望趕超同類企業(yè),在競爭激烈的市場獲得一席之位。
(二)體制創(chuàng)新,完善企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制
制度創(chuàng)新是用一種更有效率的新制度代替原有的舊制度,但制度創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新當(dāng)中較難突破的一項(xiàng),因?yàn)橐獎(jiǎng)?chuàng)新體制,需要做到政企分開,改革產(chǎn)權(quán)制度,而改革產(chǎn)權(quán)制度要改革很多方面的內(nèi)容,包括分配制度、人力資源開發(fā)制度等,同時(shí)制度創(chuàng)新主要從強(qiáng)化市場管理、提升品牌價(jià)值、提高企業(yè)信譽(yù)等方面進(jìn)行。也就是說制度創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)掘起的根本。企業(yè)在創(chuàng)新制度時(shí)要根據(jù)外部環(huán)境和自身的競爭力入手,著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,同時(shí)使新的經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)能夠在企業(yè)中得以實(shí)現(xiàn),這樣的制度創(chuàng)新才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中開辟一條成功之路。
。ㄈ┘訌(qiáng)企業(yè)信息化管理建設(shè)
信息化在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營中舉足輕重的地位是毋庸置疑的,通過信息的`廣泛應(yīng)用和整合,提高現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)管理質(zhì)量,利用現(xiàn)代信息技術(shù)可以及時(shí)學(xué)習(xí)世界領(lǐng)先企業(yè)的先進(jìn)管理理念和方法,學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的技術(shù)來降低經(jīng)營成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)自動(dòng)化管理,以此增加企業(yè)綜合競爭力。所以信息化技術(shù)是現(xiàn)代企業(yè)獲得先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的有效途徑,是企業(yè)發(fā)展的重要保證,也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的保證。在當(dāng)前信息迅猛的時(shí)代,企業(yè)能否對信息產(chǎn)生快速反應(yīng),是增強(qiáng)產(chǎn)品競爭力、提高企業(yè)效率的重要標(biāo)志。同時(shí)提高企業(yè)信息化水平,也為企業(yè)適應(yīng)快速發(fā)展的市場打下基礎(chǔ),也是社會(huì)改革的需求。現(xiàn)代企業(yè)要想在未來激烈競爭的市場立足,必須加強(qiáng)信息化建設(shè),創(chuàng)新管理理念和方式,這是未來發(fā)展的必然之路。
三、結(jié)語
新經(jīng)濟(jì)形勢下隨著現(xiàn)代技術(shù)和管理方法的日新月異,現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理顯現(xiàn)出多方面的不足,管理理念、管理制度、信息化都沒有做到與時(shí)俱進(jìn),所以現(xiàn)代企業(yè)要想迅速發(fā)展的首要任務(wù)就是創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理,當(dāng)然,這不是盲目的創(chuàng)新,要立足于本企業(yè)的實(shí)際情況制定適合于本企業(yè)的管理理念和管理方法,營造創(chuàng)新氛圍,研究創(chuàng)新策略,相信這樣能夠讓企業(yè)在快速發(fā)展的市場中處于領(lǐng)先地位,促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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