實施方案(優(yōu)秀4篇)
為了確保事情或工作有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么應當如何制定方案呢？以下是小編整理的實施方案4篇，歡迎大家分享。
實施方案 篇1
為全面推進涉農資金專項清理工作，確保中央、省、市各項強農惠農政策落實到位、資金發(fā)放到位，切實維護群眾合法權益，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關于印發(fā)〈關于進一步加強黨風廉政建設提升群眾滿意度的意見〉的通知》要求，制定本實施方案。
一、組織領導
建立成都市涉農資金專項清理活動聯(lián)席會議（以下簡稱市聯(lián)席會議）制度，負責研究制定涉農資金專項清理有關政策，組織相關部門開展市級專項清理工作，協(xié)調處理專項清理中發(fā)現(xiàn)的重大問題；對區(qū)（市）縣專項清理活動進行督促指導；組織開展全市重點抽查工作。聯(lián)席會議成員單位為市財政局、市監(jiān)察局、市農委（市扶貧辦）、市委統(tǒng)籌委、市發(fā)改委、市教育局、市審計局、市水務局、市國土局、市交委、市林業(yè)園林局、市科技局、市人社局、市民政局、市政府移民辦、市衛(wèi)生局、市廣新局等部門。市聯(lián)席會議由市財政局主要負責人任召集人，辦公室設在市財政局。
市財政局牽頭負責綜合協(xié)調全市涉農資金和涉農收費專項清理工作；市監(jiān)察局負責涉農資金專項清理活動的考核，督促各區(qū)（市）縣和市政府有關部門、有關單位各盡其責，抓好清理工作；市農委（市扶貧辦）牽頭負責全市扶貧專項資金的專項清理工作；市聯(lián)席會議其他成員單位負責對本部門及直屬單位涉農資金進行專項清理，督促指導區(qū)（市）縣對口單位做好涉農資金專項清理工作；各區(qū)（市）縣負責對本區(qū)域涉農資金進行專項清理。
二、清理范圍和內容
清理范圍為強農惠農政策執(zhí)行、涉農項目推進、涉農資金使用、扶貧專項資金管理使用、涉農收費等情況。重點清理20xx年各級財政針對農業(yè)、農村、農民安排的專項資金，重大問題可追溯到以前年度。主要內容為：
�。ㄒ唬┕芾碇贫仁欠裢晟�；
�。ǘ⿲r民的各項補貼資金是否及時足額發(fā)放到戶；
�。ㄈ┦欠翊嬖诙囝^申報、虛報冒領、套取資金的問題；
（四）是否存在截留、擠占、挪用資金的問題；
�。ㄎ澹┦欠翊嬖跍�、資金使用效率較低的問題；
�。╉椖渴欠癜催M度推進；
�。ㄆ撸┥孓r行政事業(yè)性收費（農口部門）是否存在自立收費項目，超范圍、超標準亂收費的問題；
�。ò耍┙刂�20xx年6月30日的資金到位情況；
�。ň牛┢渌`反中央、省、市關于涉農資金管理制度規(guī)定的問題。
三、時間安排
專項清理活動分三個階段進行。
�。ㄒ唬┳圆樽约m階段（20xx年7月25日至8月15日）。各區(qū)（市）縣和市政府有關部門、有關單位要按照專項清理的內容和要求開展自查自糾。主要工作包括：
1．梳理涉農專項資金。對照市財政局提供的項目、資金，市農委提供的扶貧項目、資金和區(qū)（市）縣安排的項目、資金，全面清理強農惠農政策執(zhí)行、涉農項目推進、各級涉農資金、農口部門涉農行政事業(yè)性收費等。
2．認真排查解決問題。要從政策制度落實、項目申報審批、資金下達、撥付和使用支出績效評價等環(huán)節(jié)，對各項涉農專項資金使用管理情況進行全面自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時自糾；對當前立即糾正確有困難的問題，要落實整改責任，明確整改時限，制定詳細整改計劃，限期整改。
3．健全完善制度。針對自查發(fā)現(xiàn)的.問題，要深入分析原因，健全監(jiān)管機制，完善監(jiān)管制度，確保強農惠農政策的有效落實，保障涉農專項資金效益的最大發(fā)揮。
4．及時報送相關資料和報表。各區(qū)（市）縣和市政府有關部門、有關單位于20xx年8月15日前報送書面自查報告（含電子文檔）和自查情況統(tǒng)計表。其中，表一（見附件1）、表二（見附件2）、表五（見附件5）送市財政局審核匯總；表四（見附件4）送市農委（市扶貧辦）審核匯總后報市聯(lián)席會議辦公室。
�。ǘ┲攸c檢查階段（20xx年8月16日至10月10日）。
1．自行重點檢查階段（8月16日至9月5日）。各區(qū)（市）縣和市政府有關部門、有關單位對所屬范圍內的涉農資金進行重點檢查，重點檢查面應不低于50%，并于20xx年9月10日前報送重點檢查書面報告（含電子文檔）和重點檢查情況統(tǒng)計表。其中，表一、表三（見附件3）、表五送市財政局審核匯總；表四送市農委（市扶貧辦）審核匯總后報市聯(lián)席會議辦公室。
2．全市重點抽查階段（9月6日至30日）。市聯(lián)席會議辦公室從聯(lián)席會議成員單位和部分區(qū)（市）縣抽調人員組成檢查組，對各區(qū)（市）縣、市政府有關部門、有關單位的專項清理工作情況進行重點抽查。
�。ㄈ┱目偨Y階段（20xx年10月8日至25日）。各區(qū)（市）縣和市政府有關部門、有關單位要對自查自糾和重點檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真整改，并于20xx年10月15日前將整改情況和工作總結報市聯(lián)席會議辦公室、市農委（市扶貧辦）。市聯(lián)席會議辦公室對全市專項清理活動進行全面總結，形成書面報告，經(jīng)市聯(lián)席會議審查后于10月底前報市委市政府黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。
四、工作要求
（一）各區(qū)（市）縣和市政府有關部門、有關單位要從維護群眾利益的高度出發(fā)，按照分級負責、歸口指導的原則，切實抓好涉農資金專項清理工作。要制定具體工作方案，確定專門機構和工作人員負責專項清理工作。
�。ǘ⿲ψ圆殡A段和自行重點檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題，由各區(qū)（市）縣和市政府有關部門、有關單位按規(guī)定及時整改；對全市重點抽查中發(fā)現(xiàn)的問題要嚴肅處理，涉及違法違紀的，要依法依紀追究相關責任。
�。ㄈ└鲄^(qū)（市）縣和市政府有關部門、有關單位要認真總結，對清理中發(fā)現(xiàn)的問題，要剖析原因，提出切實可行的整改措施，建立健全涉農資金監(jiān)管長效機制，切實維護群眾利益。
實施方案 篇2
一、合作聯(lián)盟組成單位
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、園區(qū)企業(yè)、工商職業(yè)學院及省內外相關本專科與中職院校。
二、指導思想
為適應園區(qū)轉型升級的發(fā)展需要，著力完善“人才強區(qū)”的戰(zhàn)略布局，以服務企業(yè)為核心,以提高院校辦學就業(yè)質量為目標,全面提升園區(qū)人才服務工作科學化發(fā)展水平，充分利用院校、企業(yè)和政府資源，搭建一體化合作平臺，開展多層次、高水平、可持續(xù)的政、校、企合作，運用科學化的運作模式，實現(xiàn)政府人才服務職能與院校人才培養(yǎng)機制、企業(yè)人才結構需求的“等高”對接，打造出“特色鮮明、富有活力、充滿夢想”的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才高地。
三、運作原則
政、校、企合作遵循“自愿、協(xié)商、公平、效率、需求、共贏”為原則，實行院校及企業(yè)自愿加入合作團隊，在合作的框架內協(xié)商各自的需求，以公平原則對待自愿加入合作的院校及企業(yè)，通過高效率的運行模式實現(xiàn)各成員單位的共贏發(fā)展。
四、相關職責功能
(一)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會：
1、聯(lián)系企業(yè)與工商職業(yè)學院及相關院校，整合政府、院校、企業(yè)的優(yōu)勢資源，開展經(jīng)常性的人才合作活動，實現(xiàn)資源共享。
2、收集轄區(qū)內企業(yè)人才需求信息、制定工作計劃，編制人才需求目錄等。
3、為學生實習就業(yè)、教師掛職鍛煉、職業(yè)培訓、開發(fā)課程等項目提供政策支持和指導。
4、引導企業(yè)規(guī)范用工行為，為合作聯(lián)盟的發(fā)展打造良好的人才生態(tài)環(huán)境。
5、對聯(lián)盟單位每年度進行“誠信”評定。
6、對合作聯(lián)盟輸入、引進的人才進行動態(tài)管理。
7、協(xié)調校、企、合作關系，解決合作中遇到的問題。
8、定期組織召開政、校、企合作聯(lián)盟會議。
(二)工商職業(yè)學院（其他高校和中職學校）：
1、以市場需求和畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為導向，在制定人才培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案及專業(yè)設置調整時，充分考慮兼顧園區(qū)企業(yè)的用人結構與需求。
2、為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務市場提供技術、場地、人力資源等支撐。
3、負責聯(lián)絡、協(xié)調省內外本�？聘咝：椭新氃盒⒓勇�(lián)盟，發(fā)布三年內畢業(yè)生資源信息和求職需求。
4、提供一定數(shù)量、符合學院專業(yè)崗位需求的實習生到企業(yè)頂崗實習，推薦院校畢業(yè)生去規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)。
5、協(xié)助企業(yè)進行實習管理并負責信息收集反饋。
6、為企業(yè)提供人才培訓、職業(yè)資格（技能）鑒定、技術產(chǎn)品研發(fā)等服務。
(三)相關企業(yè)（合作聯(lián)盟成員單位）
1、制定人才用工需求計劃，客觀準確發(fā)布人才招聘信息和用人標準。
2、自我規(guī)范企業(yè)用人制度，科學合理進行薪酬和勞動關系管理。
3、為實習生在生產(chǎn)、管理服務中提供必要的福利待遇和安全保障。
4、負責在本企業(yè)實習生的'實習鑒定及信息反饋。
5、提出校企合作中的人才培養(yǎng)、課程教材開發(fā)、師資培訓、實習實訓基地建設、產(chǎn)品設計研發(fā)等意見和建議，共同參與、共同實施。
6、為校企合作項目提供必要的技術、資金、設備等支持。
五、運作模式及途徑
(一)成立政、校、企合作聯(lián)盟組織機構
政、校、企合作聯(lián)盟主要由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會發(fā)起，園區(qū)企業(yè)、工商職業(yè)學院及省內各院校自愿參加的一體化合作平臺。通過聯(lián)盟成員單位之間開展信息溝通、人才培養(yǎng)、業(yè)務合作、資源共享、政策咨詢等共享性活動，形成多層次、高水平、可持續(xù)的合作模式。聯(lián)盟實行常務理事會負責制。
1、聯(lián)盟管理機構：聯(lián)盟理事會是聯(lián)盟的決策機構，聯(lián)盟理事會常設機構為秘書處，開展日常工作。聯(lián)盟理事會須有三分之二以上聯(lián)盟理事成員出席方能召開。每年至少召開一次會議，情況特殊下可以召開專題會議，也可采用通訊形式召開；常務理事會至少一季度召開一次會議，情況特殊下可以召開專題會議，也可采用通訊形式召開。
2、理事會由各成員單位組成，設名譽理事長１名、理事長2名、副理事長若干名。理事會負責制定聯(lián)盟合作工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調成員單位多方位合作，調動成員單位的積極性，實現(xiàn)各成員單位的共贏發(fā)展。
3、聯(lián)盟秘書處是理事會的常設機構，設秘書長1名、副秘書長2名，具體負責聯(lián)盟各項日常事務工作，審核和吸收新會員，受理會員退出聯(lián)盟的申請；具體落實理事會制定的各項工作計劃、信息溝通等工作。
(二)共建服務平臺
1、共建經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務中心
通過建立經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務中心，解決園區(qū)的人才招聘、勞務派遣、人事代理、開展職業(yè)指導和推薦各類專業(yè)技術人才、政策咨詢、服務外包及聯(lián)盟理事會交辦的其他事項。
2、共建經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務市場
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務市場在工商職業(yè)學院掛牌成立。充分利用工商職業(yè)學院的場地空間和人才聚集優(yōu)勢，為企業(yè)與學校提供點對點的人才服務場地，方便盟員企業(yè)與學校面對面對接人才供需。定期舉辦人才招聘會，人才招聘會是政、校、企人才合作聯(lián)盟重要活動形式，通過經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務中心牽頭聯(lián)系企業(yè)到相關院校開展內容豐富、形式多樣的招聘活動，引進和輸出各類人才。
3、共建經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務網(wǎng)站
建立獨立人才服務網(wǎng)站，通過經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務招聘網(wǎng)，為盟員企業(yè)、院校人才供需提供信息平臺，窗口服務，便于盟員單位及求職人才及時了解供求信息。同時，有力地宣傳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務工作，提高經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的知名度。
4、共建經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才培訓學校
人才服務中心根據(jù)企業(yè)對人才的需求情況，利用建立的人才培訓學校，訂單式培養(yǎng)適應企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)型、實用型人才，并引入企業(yè)的文化和管理模式，最大化培訓出適合企業(yè)需求型的合格人才。
(三)共同確定校企一體化人才培養(yǎng)方案
相關院校與企業(yè)進行全方位的溝通和協(xié)作，明確相關崗位或崗位群需要的知識點和技能點，共同研究并形成相關院校相關專業(yè)人才的培養(yǎng)目標。制定的人才培養(yǎng)方案應以企業(yè)的需求為標桿，以培養(yǎng)符合企業(yè)所需的人才和勝任企業(yè)崗位的職業(yè)能力為己任，明確培養(yǎng)目標、專業(yè)技能、職責等具體要求，做到科學可行，從而符合院校和企業(yè)的實際需求。
(四)共建頂崗實習實訓基地
政府鼓勵支持校企共建實習實訓基地，學生在校完成教學計劃規(guī)定的全部理論與實訓課程后，由學校聯(lián)系經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務中心推薦到用人單位進行為期一年或半年的頂崗實習，或接受短期崗前培訓后再頂崗實習。學校和用人單位共同參與管理，合作教育培養(yǎng)，使學生成為用人單位所需要的合格技術人才。
(五)共建人才培養(yǎng)基地
1、訂單培養(yǎng)：學校應企業(yè)要求合理設置課程、制定培訓計劃，開展訂單培訓,為企業(yè)培養(yǎng)專項技能人才，培訓畢業(yè)后即實現(xiàn)定向就業(yè)。
2、崗前培訓：為了適應企業(yè)發(fā)展的需要進行崗位培訓，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務中心組織或推薦有資質的培訓學校對崗前人員進行崗位技能培訓，在本企業(yè)或借助學院的教學設施優(yōu)勢提升準員工入職技能。
3、在崗培訓及技能鑒定：根據(jù)企業(yè)要求，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務中心組織或推薦有資質的培訓學校，對在崗職工進行新知識、新業(yè)務的培訓考核定級，提升員工生產(chǎn)管理技能。
(六)共同開發(fā)建立符合高技能人才成長的課程體系
相關院校根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要及企業(yè)對人才的實際需求，在培養(yǎng)專業(yè)能力和課程建設上堅持以市場需求為導向，以“前校后企、工學一體、階段培養(yǎng)、分層遞進”的人才培養(yǎng)模式為課程開發(fā)的運行架構，做到“四對接”，即職業(yè)教育與地方經(jīng)濟對接，實訓要求與職業(yè)資格標準對接，學習過程與工作過程對接，專業(yè)教學與崗位技能對接。以企業(yè)的用人需要規(guī)范課程設置，確保課程設置的科學性、合理性，最大限度地提高人才產(chǎn)出服務園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的針對性和實用性。
(七)以技能大賽為紐帶，深入發(fā)展產(chǎn)教結合、校企一體
開展與企業(yè)生產(chǎn)實際密切結合的各類職業(yè)技能競賽。根據(jù)企業(yè)的實際需求來設置比賽項目和比賽過程，同時由政府牽頭發(fā)揮服務職能，給予相關政策支持，企業(yè)積極贊助，為比賽提供技術和設備支持。通過技能比賽，企業(yè)可將關鍵知識、技能和場地設備標準推廣到相關院校，解決教育與生產(chǎn)實際相脫離的問題，為企業(yè)深入?yún)⑴c教育培養(yǎng)的發(fā)展搭建一個良好的平臺。
(八)校企聯(lián)合研發(fā)，共闖技術管理難關
企業(yè)高技能人才是企業(yè)技術進步、升級的主力軍。通過校企一體化平臺，企業(yè)可借助學校管理和服務體系資源，開展多層次、多渠道、多形式的全方位培訓，為企業(yè)員工素能提升、技術進步“保駕護航”。同時，充分發(fā)揮職業(yè)院校人才資源優(yōu)勢，通過經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才培訓學校建立科技創(chuàng)新服務平臺、重點實驗室和研發(fā)中心等，為行業(yè)企業(yè)提供各種技術支持與服務。
(九)經(jīng)費保障
實行會員收費制、捐贈和其他經(jīng)費來源保證合作聯(lián)盟正常運行。
實施方案 篇3
為了切實加強社區(qū)居委會“三資”管理工作，進一步推進黨風廉政建設，優(yōu)化經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境，根據(jù)上級指示精神，特制定如下方案：
一、工作目標
通過強化社區(qū)“三資”管理，開展全民清理，進一步摸清“三資”家底，剎住“三資”苗頭性、傾向性問題，發(fā)現(xiàn)監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，完善一套賬簿、規(guī)范一些行為、查處一批典型、健全一套制度，建立“三資”監(jiān)管的長效機制，促進社會和諧，推進黨風廉政建設邁上新臺階。
二、組織領導
為加強社區(qū)“三資”管理工作，辦事處成立社區(qū)“三資”管理工作領導小組，組成人員如下：
三、工作任務
主要針對20xx年的“三資”運行情況進行全面清理，遇到特殊問題實行向前追溯，直至查清查實。具體任務為：
一是清理“三資”現(xiàn)狀。做好截止20xx年底固定資產(chǎn)、資源性資產(chǎn)和多工副承包合同等臺賬的登記、更新，規(guī)范檔案管理。二是規(guī)范“三資”管理行為。做到收支、借貸、資產(chǎn)資源處置等行為公開、公平、公正。三是完善財務管理制度。做到“三資”管理有章可循、有法可依。四是加強民主監(jiān)督。做好民主理財、財務公開工作，切實維護群眾的知曉權、參與權、監(jiān)督權。
四、實施步驟
1、宣傳發(fā)動階段（11月18日至11月23日）
一是開好“一個會議”。各社區(qū)居委會要召開一次居委會成員、黨員代表、居民代表會議，宣傳強化“三資”管理的工作意義、重點內容、實施步驟及相關紀律，為工作順利開展奠定良好基礎。
二是制定一個具體工作方案。要根據(jù)工作要求和實施方案，結合本地實際情況，征求社區(qū)黨員干部意見，制定具體工作方案，做到有計劃、有步驟地開展工作。
三是成立一個工作專班。辦事處已經(jīng)成立了“三資”管理工作領導小組，領導小組下設財務清理、案件查處、檢查督辦三個專班，專班人員分別由社區(qū)辦、財所、經(jīng)管站、信訪辦、政法辦、司法所、派出所、紀檢監(jiān)察等部門人員組成。并強調各部門要各司其職、各盡其責，特別是公安機關，一定要做好相關預案，防止黑惡勢力干擾清理查處工作，對威脅清理專班人員或打擊報復舉報群眾的，必須深挖細查，堅決打擊。各社區(qū)居委會要成立以支部書記掛帥，居委會其他干部為骨干的清查專班，以保證清查工作落到實處。
2、清理自查階段（11月23日至12月1日）
一查資金管理情況�？锤魃鐓^(qū)是否存在坐收坐支、公款私存、公款私借、多頭開戶等情況。二查資產(chǎn)處置情況�？锤魃鐓^(qū)是否存在資產(chǎn)處置，新增資產(chǎn)的個人表態(tài)、暗箱操作、不公開、不透明等情況。三查資源發(fā)包租賃情況�？锤魃鐓^(qū)是否存在承包合同價格過低、期限過長，操作過程不透明等情況。四查收支管理情況�？锤魃鐓^(qū)是否存在私設小金庫、收入不上賬、違規(guī)亂開支等情況。五查借貸管理情況。看各社區(qū)是否存在違規(guī)借款、還貸、付息及違規(guī)放貸、收息等情況。六查工程項目建設情況。看各社區(qū)是否存在不進行公開招投標等違紀違規(guī)情況。七查專項資金使用情況�？锤魃鐓^(qū)是否存在專款不專用等違規(guī)違紀情況。
各地要按財政所統(tǒng)一設計的表格如實填報“三資”自查清理情況，并在村務公示欄予以公示，公示時間不少于7天。群眾有反映的，要進行再清理、再核實。
3、督導查處階段（12月1日至12月10日）
由辦事處安排包村（居）駐點工作專班，認真開展督導查處工作。
一是對各社區(qū)自查情況進行全面復核。鎖定20xx—20xx年度收支、往來情況，截止20xx年底“三資”家底情況。二是對重點事項進行專項清理。主要是資金管理、資產(chǎn)處置、工程建設、資產(chǎn)資源發(fā)包、�？钍褂�、土地補償款分配使用、干部工資報酬、生活招待費、趕情送禮開支情況。三是對群眾關心的重點問題和賬面清理發(fā)現(xiàn)的疑點問題進行整改查處。凡違規(guī)違紀問題必須堅決處理到位；對性質惡劣、情節(jié)嚴重的`，移交司法機關處理。
4、規(guī)范管理階段（12月10日至12月15日）
建立健全社區(qū)“三資”管理長效工作機制。各社區(qū)黨組織要每半年研究一次“三資”管理，切實解決工作中存在的問題。要健全“三資”管理制度，落實“三資”管理工作人員的責任，推進做賬審賬、資金監(jiān)管、資產(chǎn)資源處置等工作有序開展。要加強“三資”管理力量、改善“三資”管理條件，調動基層“三資”管理工作人員積極性。
建立健全民主監(jiān)管機制。各社區(qū)要淘汰不稱職的社區(qū)監(jiān)管委員會成員，要將有威信、有能力、敢直言、敢擔當?shù)拇迕裢ㄟ^選舉作為監(jiān)督委員會成員；每季度結合“民主活動日”組織一次理財唱票活動，開展黨（財）務公開。對群眾關注的熱點難點問題要做到隨時公開、及時公開。
5、檢查驗收階段（12月15日至12月30日）
檢查采取分級負責原則進行，辦事處負責對管轄居委會進行檢查；采取逐項打分、聽取各社區(qū)支書述職報告、組織民主測評等方式開展。對領導不重視、清理工作走過場、問題沒有得到有效整改、沒有建立健全規(guī)章制度、沒有步入常態(tài)化規(guī)范管理的社區(qū)，將嚴格把關，嚴肅紀律：一是不予通過檢查驗收，責令及時整改，直至合格為止；二是對包村（居）領導干部、工作專班人員或相關單位實行通報批評；三是將把此項工作納入年度基層黨風廉政建設、“三資”規(guī)范化管理考評結賬范疇實行硬賬硬結。
實施方案 篇4
為了提高全民健康意識、衛(wèi)生意識和參與意識，為了更進一步改善居民居住環(huán)境，社區(qū)將繼續(xù)以整治社區(qū)環(huán)境為重點，根據(jù)縣區(qū)愛衛(wèi)辦關于愛國衛(wèi)生工作的統(tǒng)一部署，決定在轄區(qū)內廣泛開展以“愛環(huán)境、講衛(wèi)生、建家園、樹新風、共動手、創(chuàng)和諧”為主題的愛國衛(wèi)生活動。現(xiàn)結合本社區(qū)實際，制定以下實施方案。
一、指導思想
今年的愛國衛(wèi)生工作，以創(chuàng)建愛國衛(wèi)生社區(qū)為目標，發(fā)動群眾、專群結合、綜合治理，認真解決群眾普遍關心的環(huán)境衛(wèi)生問題，消除四害孳生地，清理和整治白色污染，進一步改善環(huán)境衛(wèi)生面貌，治理臟亂差狀況，提高衛(wèi)生、環(huán)境質量和凈化、美化水平，提高全民文明意識、衛(wèi)生意識、城市社區(qū)意識和環(huán)境保護意識。通過繼續(xù)大力開展愛國衛(wèi)生運動，使社區(qū)環(huán)境得到較為徹底的治理，真正達到衛(wèi)生標準，并保持其長效運行，為廣大群眾創(chuàng)造安全、放心、健康的環(huán)境，促進人們的健康和經(jīng)濟的發(fā)展。
二、主要任務
本年度社區(qū)“愛國衛(wèi)生工作”的整治重點，是對社區(qū)的環(huán)境進行全面動工改造。一是對房前屋后地面進行平整，清理裝修垃圾和多余的土方;二是清除小區(qū)居民自由種的一些雜樹，進行統(tǒng)一綠化;三是在社區(qū)全體工作人員的帶領下，組織黨員、居民志愿者對小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行大掃除，清除污泥。
三、工作時間步驟
1.啟動準備階段(20xx年1月)
社區(qū)召開各居民代表、黨員骨干人員會議，專題部署“愛國衛(wèi)生工作”活動的`各項任務。利用小區(qū)黑板報、宣傳欄、橫幅等宣傳陣地，開展形式多樣、群眾喜聞樂見的集中宣傳活動，力爭做到人人知曉，人人參與的良好氛圍。
2.正式實施階段(20xx年上半年)
組織開展全轄區(qū)除四害統(tǒng)一行動。動員全社會參與，組織開展春、夏除“四害”、滅蚊、滅蠅、滅蟑行動，并部署秋冬季滅蚊、滅蠅滅蟑周等專項行動，全面控制“四害”孳生、活動的高峰季節(jié)。同時，加大公共場所的消殺力度，組織義務消殺隊伍定期做好道路綠化帶、預留地、待建地等日常除“四害”工作，嚴格控制“四害”密度，防止病媒生物傳染疾病在我轄區(qū)的發(fā)生和流行。居民按照社區(qū)“愛國衛(wèi)生”活動方案的要求，結合自己的工作實際，組織開展各種義務勞動和環(huán)境整治活動。
積極開展“四害”防治基礎設施建設工作，對轄區(qū)內的道路綠地進行統(tǒng)計整理，修復積水坑洼路面，對沒有綠化的綠地進行植被覆蓋，對在綠化用地上開荒種地的堅決予以清除，從新覆蓋植被，努力從源頭上解決蚊蟲孳生問題。
開展健康家庭知識競賽活動。開展創(chuàng)建健康社區(qū)、健康家庭活動。在年內完成健康居民組創(chuàng)建任務和15個健康家庭評定工作。根據(jù)評定標準，評定申報健康居民組和健康家庭。
3.提升完善階段(20xx年下半年)
總結本社區(qū)愛國衛(wèi)生工作經(jīng)驗，不斷鞏固成果，提升治理水平，建立完善長效管理機制，努力實現(xiàn)愛國衛(wèi)生工作在我社區(qū)全覆蓋、全方位的目標，并制定下一年度工作預案。
四、工作要求
1.社區(qū)要求各黨員和居民小組長動員居民力量，組織群眾積極行動起來，徹底清除各重點部位的垃圾、清理廢棄塑料袋等白色污染，搞好轄內垃圾污物、雜物和堆放物。
2.清理居民社區(qū)衛(wèi)生。清理社區(qū)內的非法廣告;做好小區(qū)內的地面硬化和路面維修，利用春季植樹大好時機，搞好小區(qū)綠化工作。
3.要求居民服從大局,相互配合,搞好本年度社區(qū)愛國衛(wèi)生工作,為創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境共同努力。
五、保障措施
1.加強組織領導。北城社居委成立愛國衛(wèi)生工作小組，統(tǒng)籌北城社區(qū)愛國衛(wèi)生工作
2.接受管委愛衛(wèi)辦考評。對一些突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題形成意見，向開發(fā)區(qū)愛衛(wèi)辦及時匯報、及時整改。
3.強化宣傳發(fā)動，大力開展愛國衛(wèi)生宣傳，讓群眾深入了解、積極支持和主動參與愛國衛(wèi)生工作。利用各種平臺，對社區(qū)治理工作進展、工作做法進行宣傳。
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