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      2. 三位90后的求職故事鑒賞

        時間:2020-12-07 17:06:55 故事 我要投稿

        三位90后的求職故事鑒賞

          雖然明年6月才到畢業(yè)季,但到了每年的這個時候,各個高校里的校園招聘和宣講會就開始源源不斷地展開。今年的畢業(yè)生們同樣在離開校園前就早早面對著求職的壓力。作為今年求職主力的90后們,他們在找工作的過程中遇到了許多獨具2015年特色的故事。

        三位90后的求職故事鑒賞

          學(xué)霸求職:難獲滿意薪資

          2015年11月5日,天津某高校舉行2016屆畢業(yè)生首場雙選會,三星移動視界等70余家企業(yè)來到該校招聘,雙選會的開始時間在早上8:30。大四社會學(xué)專業(yè)學(xué)生小李,每年都會獲得校級獎學(xué)金,也獲得過國家勵志獎學(xué)金,參加過不少校內(nèi)社團活動和課題研究——堪稱學(xué)霸級人物。在收到校就業(yè)指導(dǎo)中心的短信通知后,小李提前一天就準備好了精心制作的簡歷,并分別打印彩版10張,普通黑白簡歷20張,共計花費12元。

          11月4日晚,小李在校就業(yè)資訊網(wǎng)認真而仔細地一一查詢自己心儀的幾十家公司,做了簡單了解后,最終選定了12家自己有意要投簡歷的公司,其中包括優(yōu)勝教育、麥購(天津)集團有限公司、物美投資有限公司等。

          5日一大早,小李不到8:00就趕去校體育館,心想自己一定是最早到的。到達雙選會現(xiàn)場時,被眼前的一幕震撼到了,只見從體育館門口開始,沿著體育館外側(cè)一直延伸到體育館外側(cè)的馬路上,足足有100米的長隊。

          天津初冬的早晨尤其冷,冷風呼呼的刮著,然而一個個手持簡歷的年輕面孔并無退縮之意,長長的隊伍依然不斷地加入新來的學(xué)生。8:30雙選會入口正式開放,每隔15分鐘左右進入一批學(xué)生,小李足足排了1個半小時在9:30分左右才得以進入雙選會內(nèi)場,只見整個體育館巨大的場地人頭攢動,已經(jīng)看不到哪家公司招聘或者招什么職位了,分列為6縱的招聘現(xiàn)場被圍得水泄不通。

          小李好不容易擠進了人流里,看到物美投資有限公司招人力資源助理,正好是自己想要的職位。自己在今年3月即開始準備考3級人力資源助理師,在精心準備與努力下順利考過,9月取得了3級人力資源管理師的證書。也是這個證書讓她當場接到HR用手機發(fā)送的面試邀請。這是小李投的第一份簡歷,第一份就被邀請面試,她很開心又很激動,感覺自己好像真的找到了工作一樣。

          然而幾天之后的面試,卻不是如她所想。

          面試當天,小李乘公交再倒地鐵再倒公交才來到了位于紅橋區(qū)的物美總部。

          面試的HR說:“剛進來的本科生不會直接做人力工作,物美超市現(xiàn)在所招進來的是管理培訓(xùn)生,經(jīng)歷輪崗與定向,在若干月之后會根據(jù)個人意愿與能力再定崗。到時候如果你想要繼續(xù)做人力并且公司經(jīng)過考核認為你有能力做該職位的話,你就會順利做下去!

          聽了HR的說明之后,原本一心只想專職做人力工作的小李,有些略微的失落,而談到底薪,小李就更受打擊了。她說:“作為本科畢業(yè)生,我原本想到的工資是一月至少也得4500元左右吧,可是在面試中,HR給我們的工資卻只有2500元,即使6個月考核轉(zhuǎn)正升為小組主管,我們的工資還是2800至3800元,這與我想象的差距太大了。”

          像小李這樣的畢業(yè)生并不少,許多優(yōu)秀的文科類畢業(yè)生,想進公司做職能類工作,但是現(xiàn)在公司招聘管培生都要經(jīng)歷基層的歷練,有些學(xué)生就會退縮了。因為自己原本在校期間學(xué)習很優(yōu)秀,突然讓自己做這樣基礎(chǔ)、沒有含金量的基層工作,難免會有些抵觸和失落。

          曲線求職:有準備才有機會

          相對于大四學(xué)生小李,同樣是90后的小王看起來是那么的幸運。

          小王是今年6月畢業(yè)于安徽省某非211高校,談到自己當初的求職經(jīng)歷,小王說自己真的運氣比較好,因為自己所學(xué)專業(yè)是工商管理,并不怎么好找工作,在校期間也投了幾十份簡歷,收到的回復(fù)卻屈指可數(shù)。于是在今年3月份的時候,畢業(yè)論文初稿寫完后,自己便決定離校到上海找工作。

          到了上海,小王很快在家地產(chǎn)找到了一份房產(chǎn)銷售工作。小王說:“當時面試的時候就很順利,因為自己性格比較開朗,語言表達能力還不錯,而且并不介意天天外出的工作條件,于是就直接開始實習了。雖然實習每月只有2000多元,但是也是這個銷售工作歷練了自己。每周帶五組客戶看房,每季度要成交一單。在實習期只要成交一單就可以轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后的每月底薪5000元!

          但是,事情的發(fā)展總是不如小王想象的那么順利,4個月的時間,雖然銷售經(jīng)驗更加豐富了,與客戶溝通技能更上一層樓,但他還是沒有完成一筆成交的買房單子,最后便主動辭職了。

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          幸運的是,在大學(xué)同學(xué)的介紹下,將簡歷直接投給了“餓了么”人力資源部的招聘負責人。小王說,自己能很好的把握這次機會得益于4個月的銷售經(jīng)驗,做銷售真的使自己有了一個巨大的提升。小王說:“在校園內(nèi)的時候,許多學(xué)生尤其是女生都會很靦腆,不愿或不會與別人溝通交流。但是在面試的時候,面試官不僅看中你的個人能力,還會看重你的為人,你的性格。如果你只讀死書,即使學(xué)習再好,拿了許多獎學(xué)金,但是你根本不能為公司帶來利益,又有什么用呢?”

          小王從7月底就開始了在“餓了么”工作,現(xiàn)在6個月試用期已經(jīng)過半,對于工資,小王說他是很滿意的,甚至覺得“餓了么”給自己的工資超乎自己的期望了。試用期底薪3500元,且有津貼和各類補貼,拿到手的月薪5000多元。對于他這個剛剛進公司的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,是不錯的待遇。

          被動求職:研究生也有壓力

          在許多人的.印象里,都會覺得招聘單位對于名校的學(xué)生都比較偏愛,名校學(xué)生找到好的工作是自然而然的事,但事實是否如此呢?

          記者采訪了中國科學(xué)院某研究所小楊,他如今在中科院環(huán)境工程專業(yè)讀研三。

          小楊說:“在這個招聘旺季,許多高校都會有一批又一批的招聘會、宣講會。然而我們畢竟是在研究所,還是不同于高校的校園環(huán)境,并不會有大批大批的專場招聘會。因此自己經(jīng)常會和同學(xué)一起到川大等高校參加宣講會、招聘會!

          期間接到過不少面試邀請,但是至今還是沒有著落。并不是因為自己很挑剔,或者期望薪資很高,而是面試過程中會發(fā)現(xiàn),職位或者單位并不是自己想象的那樣,最后也就不了了之了。

          可是小楊最近感覺壓力來了,“看到自己的同學(xué)一一拿到offer,突然感覺自己如果再不好好找工作,就真的很難找到了。

          小楊雖然是學(xué)環(huán)境專業(yè)的,但是他的英語一直非常好,本科期間在全國大學(xué)生英語競賽中獲得特等獎,并且現(xiàn)在也在某報社兼職做翻譯工作。最近小楊依次接到北京新東方和上海新東方的面試邀請,分別在下周二和下周三,他很糾結(jié)是去北京面試高中地理教師還是去上海面試英語教師。

          于是,他就給自己大學(xué)老師打電話咨詢。老師的建議是,畢竟他是非英語專業(yè),而本科是地理師范,讀研期間也是在學(xué)習地理有關(guān)的知識,所以還是從事本職比較好。然而小楊說,自己覺得遵循自己的興趣愛好比較重要,畢竟工作中做自己喜歡的,自己熱愛的專業(yè)會是件很輕松的事。因為自己研一在北京新東方做過英語助教,所以對新東方有種很深的親切感。小楊最終決定本周日先來到北京,爭取這次面試通過。

          小楊還說,他一直很渴望在北京工作,雖然北京人很多,競爭也很大。但是自己的堂哥和許多同學(xué)大都在北京工作,熟悉的人比較多。所以,自己如果也能在北京工作就不會感到孤單。

          小楊的室友小閆本科是在大連理工大學(xué)讀的土木工程專業(yè),他感嘆說:“自己讀研讀了三年,感覺還沒有本科畢業(yè)直接找工作容易。如果自己本科畢業(yè)就找工作,要想進入還不錯的地產(chǎn)公司應(yīng)是分分鐘的事啊,可是現(xiàn)在的我們著實很無奈了!

          不過,很巧的是小閆也接到了中國咨詢的面試邀請。所以,他本周日將會和小楊一起來到北京準備待上一周在北京面試、找工作。然后極有可能去上海一趟,通過老師引薦增加面試機會。

          求職前為自己做好定位

          記者在某校招聘會上,詢問了天津某設(shè)計公司的招聘主管關(guān)于應(yīng)屆生的薪資待遇問題,他說:“今年經(jīng)濟形勢不大好,許多公司普遍減少了招聘名額。去年我們可能會給本科畢業(yè)生底薪2000元,但是今年我們可能只給底薪1800元,有的公司招聘管培生2500元的基本工資真的算是不錯的了。今年接收到的簡歷中,經(jīng)?吹酱髮W(xué)生投的簡歷,期望薪資每月5000元甚至更高,這也不是不可能。我去年就招了一個本科生,我給他的年薪就是13萬。那個學(xué)生能力很好,是個不可多得的人才,我要留住他,就給了年薪13萬!

          從這位招聘主管的話中可以看出,大學(xué)畢業(yè)生的基本工資一再降低,讓許多大學(xué)生感到學(xué)與得不成正比。然而也有人獲得超出平均水平的收入,這些人要么做足了前期準備,如我們采訪的小王,通過銷售工作鍛煉自己達到了目的。要么能力超強,如招聘主管談到的那位13萬年薪的人才。

          求職,就像每一位大學(xué)畢業(yè)生走出象牙塔必須跨過的門檻,這道門檻的高低是由你的能力和期望所決定,自身能力越高,門檻越容易跨過,當期望與能力不成正比,也許門檻就會如絆腳石一樣,一次次的絆倒你的腳步。

          在求職的路上,每一位求職者都會經(jīng)歷艱辛的歷程,沒有人會是天生的幸運兒。要相信機會總會垂青于有準備的人,成功終會降臨于努力向上和拼搏進取的人身上。每一位正在求職路上的90后大學(xué)生,在滿懷期望的同時,要做好自身定位,然后告訴自己:是金子,總會有發(fā)光的一天。

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