電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案
為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行,我們需要事先制定方案,方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編收集整理的電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案(精選6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案1
一、培訓(xùn)對象:20xx年國電內(nèi)蒙古公司錄用的大學(xué)畢業(yè)生,共42人,男30人,女12人。
二、培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn)使新員工樹立良好的職業(yè)道德觀,順利完成從學(xué)生到員工角色的轉(zhuǎn)變,為其在工作和思想上健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),為企業(yè)培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。
三、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu):
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:毛付才
副組長:國 龍
成 員:劉凱東、馬軍
主要職責(zé):貫徹落實(shí)內(nèi)蒙古公司和國電蒙電新能源投資有限公司關(guān)于新員工入職培訓(xùn)管理工作的指示和部署;領(lǐng)導(dǎo)國電蒙電新能源投資有限公司新員工入職培訓(xùn)管理工作;及時(shí)處理新員工入職培訓(xùn)工作中遇到的突發(fā)事件。
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設(shè)立工作小組,工作小組為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)。工作小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在綜合管理部。
主要職責(zé):承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組議定事項(xiàng),組織新員工入職培訓(xùn)。
第一階段:集中培訓(xùn)階段(8天)
1.時(shí)間為9月4日-9月11日,培訓(xùn)地點(diǎn)內(nèi)蒙古團(tuán)校(內(nèi)蒙古師范大學(xué)青年政治學(xué)院)。
2.培訓(xùn)內(nèi)容:由國電新能源公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)。新員工安全教育培訓(xùn)、技術(shù)理論培訓(xùn)
。1)學(xué)習(xí)公司精神、公司概況、規(guī)章制度。
。2)安全教育:《DL 796—2001 風(fēng)力發(fā)電場安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》相關(guān)知識的培訓(xùn)、《中國國電集團(tuán)公司工程建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定 (試行)》、《中國國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中國國電集團(tuán)公司重大事故預(yù)防措施》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》。觸電現(xiàn)場急救常識與消防器材使用方法培訓(xùn)。
(3)技術(shù)理論培訓(xùn)。
第二階段:同類型機(jī)組的風(fēng)場或光伏電站現(xiàn)場實(shí)習(xí)
1.時(shí)間9月11日-10月30日,地點(diǎn):阿巴嘎旗娜仁風(fēng)電場或四子王光伏電站
2.培訓(xùn)內(nèi)容:
(1)熟悉掌握風(fēng)電場和光伏電站安全知識、安全規(guī)程,安全技能。
。2)熟悉風(fēng)電場和光伏電站設(shè)備運(yùn)行各項(xiàng)管理制度。
。3)了解風(fēng)電場和光伏電站設(shè)備常見故障的發(fā)生原因及處理方法。
(4)了解掌握升壓站設(shè)備安全操作程序及設(shè)備原理。 (5)了解掌握以下規(guī)程:《國電UP82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)總體技術(shù)參數(shù)手冊》!秶奤P82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)總體技術(shù)參數(shù)手冊》!秶奤P82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)組維護(hù)手冊》!秶奤P82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)組運(yùn)行手冊》!秶奤P82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)對就地變壓器的設(shè)備元件配置要求》!秶奤P82-1500IIIA風(fēng)電機(jī)接入系《變電站運(yùn)行導(dǎo)則》《電氣裝置安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)及評定規(guī)程》。
。6)了解掌握以下技術(shù)原理:光伏電池的基本原理和轉(zhuǎn)換效率、光伏電池的分類、光伏系統(tǒng)的組成、逆變器原理及并網(wǎng)技術(shù)、光伏發(fā)電系統(tǒng)的最大功率點(diǎn)跟蹤、孤島效應(yīng)及其檢測技術(shù)、太陽能發(fā)電系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)。 第三階段:技術(shù)理論培訓(xùn)、入網(wǎng)資格培訓(xùn)。時(shí)間根據(jù)電網(wǎng)公司、勞動(dòng)部門的安排進(jìn)行穿插培訓(xùn)。
1.系統(tǒng)掌握風(fēng)力發(fā)電和光伏發(fā)電系統(tǒng)以及送出系統(tǒng)的基本原理、設(shè)備構(gòu)成。
2.經(jīng)過培訓(xùn),取得電網(wǎng)公司認(rèn)可的從業(yè)資格。
3.經(jīng)過培訓(xùn),取得勞動(dòng)部門頒發(fā)的從業(yè)證書。
第四階段:調(diào)試現(xiàn)場實(shí)習(xí)
1.掌握本風(fēng)場(光伏電站)設(shè)備的系統(tǒng),結(jié)構(gòu),特點(diǎn)。
2.編制繪制各種規(guī)程、系統(tǒng)圖冊。
3.聽廠家技術(shù)人員講課。
第五階段:崗前培訓(xùn)考試總結(jié) 新項(xiàng)目送電前 考試合格后上崗。
四、培訓(xùn)期間勞動(dòng)紀(jì)律
1、所有參加外出培訓(xùn)人員,必須嚴(yán)格遵守公司培訓(xùn)期間的管理規(guī)定,執(zhí)行報(bào)告制度,對無故不參加培訓(xùn)實(shí)習(xí)的人員給予嚴(yán)肅處理。
2.參加外出培訓(xùn)人員,必須遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)作息時(shí)間,按時(shí)上、下班,不許遲到和早退。
3.跟班實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)肅現(xiàn)場紀(jì)律,在實(shí)習(xí)現(xiàn)場遵守實(shí)習(xí)單位管理制度及規(guī)定,不許交頭接耳及大聲喧嘩,不能進(jìn)行與專業(yè)學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。
4.實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的安全管理規(guī)定,嚴(yán)禁酗酒,班前不許喝酒。
5.休息期間不許私自單獨(dú)外出活動(dòng),許經(jīng)帶隊(duì)負(fù)責(zé)人允許后方可結(jié)伴出行。
電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案2
為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);使公司在激烈的市場競爭中有較強(qiáng)的生命力,競爭能力,特制定本方案。
一、目的:
本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、 培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義
1. 培訓(xùn)的態(tài)度:也許培訓(xùn)真的很糟糕,也許真的對你的工作幫助不大,但你一定要記。耗呐伦睢盃”的一堂培訓(xùn)課,或最“爛”的一本書籍中,你也能發(fā)現(xiàn)最有價(jià)值的“鉆石”,關(guān)鍵在于你是否:用心“學(xué)習(xí),態(tài)度積極。 心若改變,你的態(tài)度跟著改變。
態(tài)度改變,你的習(xí)慣跟著改變。
習(xí)慣改變,你的性格跟著改變。
性格改變,你的人生跟著改變。
2. 培訓(xùn)的意義:
、 掌握相應(yīng)的工作技能、職業(yè)道德,從而勝任工作。
② 可學(xué)到新的知識,多獲得經(jīng)驗(yàn),從而有機(jī)會(huì)提升。
③ 堅(jiān)持接受培訓(xùn),可減少工作中的安全事故。
、 新、生手變?yōu)槭焓,老手不斷更新工作方法,提高工作效率?⑤ 會(huì)增強(qiáng)自身對勝任工作的信心。
、 增強(qiáng)工作能力,有利于未來發(fā)展。
三、 培訓(xùn)的紀(jì)律要求:
1. 不可遲到、早退,不得請事假(特殊情況除外),擅自缺席,視為自動(dòng)離職。
2. 進(jìn)入培訓(xùn)場所,禁止吸煙,不得吃東西,不可大聲喧嘩。
3. 見到上司要主動(dòng)打招呼,對上司要服從,不可當(dāng)面頂撞。
4. 培訓(xùn)時(shí)要保持安靜,不可竊竊私語,注意力要集中。
5. 培訓(xùn)中同事之間要互相謙讓、友愛,不可發(fā)生爭執(zhí)、打架;不能拉邦結(jié)派,一切不利于團(tuán)結(jié)的事,一律禁止。
6. 培訓(xùn)期間必須愛護(hù)公共財(cái)物,故意損壞公共財(cái)物者除照價(jià)賠償外,還將視情況處罰。
7. 培訓(xùn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽課,作好筆記,不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事。
四、 培訓(xùn)時(shí)間安排。入職培訓(xùn)共分為 3天 , 其具體培訓(xùn)詳見附表
電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案3
一、 崗位培訓(xùn)
以練好基本功為主,即練習(xí)實(shí)際操作的基本動(dòng)作,基本技能和基礎(chǔ)理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”的要求,達(dá)到“三熟三能”。
1、變電、線路及設(shè)備運(yùn)行人員的“三熟三能”
(1) 熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理;
(2) 熟悉操作和事故處理;
(3) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;
(4) 能正確進(jìn)行操作和分析運(yùn)行狀況;
(5) 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;
(6) 能掌握一般的維修技能。
2、供電所人員的“三熟三能”(含農(nóng)村聘用電工)
(1) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;
(2) 熟悉電工基礎(chǔ)知識;
(3) 熟悉檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
(4) 能熟練地進(jìn)行本工種的檢修、維護(hù)和運(yùn)行操作,正確處理事故;
(5) 能熟練地進(jìn)行觸電急救和人工呼吸;
(6) 能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。
3、財(cái)務(wù)、審計(jì)和用電營銷人員的“三熟三能”
(1) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);
(2) 熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識和要求;
(3) 熟悉電工基礎(chǔ)知識;
(4) 能熟練地進(jìn)行財(cái)務(wù)或經(jīng)營統(tǒng)計(jì)、測算和分析;
(5) 能熟練地填報(bào)各類報(bào)表;
(6) 能熟練地運(yùn)用電腦進(jìn)行文檔處理和制表;
4、計(jì)量人員的“三熟三能”
(1) 熟悉電能計(jì)量裝置的基本原理;
(2) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);
(3) 熟悉電能計(jì)量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
(4) 能熟練地進(jìn)行電能計(jì)量裝置的安裝和校驗(yàn);
(5) 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;
(6) 能正確地進(jìn)行計(jì)量誤差的退補(bǔ)。
二、 新工人培訓(xùn)
1、新工人進(jìn)公司,首先要經(jīng)過安教部一段時(shí)間的培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可分配崗位。內(nèi)容分為:政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀(jì)教育、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能教育。
2、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新工人到達(dá)崗位后,指定具有較高業(yè)務(wù)水平的工人為師傅,經(jīng)現(xiàn)場基本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場見習(xí)、跟班實(shí)習(xí)三個(gè)步驟,考試合格并確認(rèn)有獨(dú)立操作能力,報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可獨(dú)立上崗作業(yè)。
三、 專業(yè)骨干培訓(xùn)
1、有目的、有計(jì)劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、熱愛本專業(yè)、思想進(jìn)步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員,作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對象,編制專業(yè)骨干培訓(xùn)計(jì)劃,并取得主管部門的同意。
2、對專業(yè)骨干的培訓(xùn),要做到有目標(biāo)、有方向,理論和實(shí)際結(jié)合,在一般情況下,不輕易變動(dòng)他們的工作,鼓勵(lì)他們從專業(yè)上提高。
3、所、站長的培訓(xùn)
所、站長的培訓(xùn)由公司編制計(jì)劃,組織實(shí)施。所、站長應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)業(yè)務(wù)、思想政治工作三個(gè)方面提高,特別是要學(xué)會(huì)管理,學(xué)會(huì)做人的思想工作。
四、培訓(xùn)的形式和方法
1、 崗中培訓(xùn)。由各部門(或班、組、站)根據(jù)本崗的實(shí)際和要求,自行組織本部人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。
2、 集中培訓(xùn)。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí),由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)水平人員輪流授課;
3、 專題講座。聘請公司外專業(yè)技術(shù)人員,針對某一專項(xiàng)內(nèi)容,到公司進(jìn)行授課。
4、 短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。公司根據(jù)需要,有計(jì)劃、有目的地將專業(yè)技術(shù)骨干送往外地進(jìn)行短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
五、培訓(xùn)時(shí)間要求
1、 崗中技能、安規(guī)培訓(xùn),每月一次;
2、 技術(shù)考問,每月一次;
3、 異常和事故分析,每月一次;
4、 模擬演練和事故預(yù)想,每季一次;
5、 集中培訓(xùn),每季兩次;
6、 安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和基礎(chǔ)知識考試,半年一次。
7、 專題講座,每年四次;技能比武,半年一次;
電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案4
1系統(tǒng)概述
安全教育培訓(xùn)是供電企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)中一項(xiàng)重要的工作,是貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針,實(shí)現(xiàn)安全供電、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和素質(zhì)、減少事故傷亡的有效途徑。
農(nóng)村電網(wǎng)覆蓋廣泛,從業(yè)人員安全生產(chǎn)技能水平參差不齊。特別是城鎮(zhèn)化道路的發(fā)展,供電自動(dòng)化水平不斷提高,對從業(yè)人員安全用電水平提出了更高的要求。
從業(yè)人員通過系統(tǒng)全面的安全教育培訓(xùn),對農(nóng)村電網(wǎng)安全運(yùn)行很有意義。 為此,北京中電方大科技有限公司依托自主知識產(chǎn)權(quán)的核心培訓(xùn)平臺(tái),采用視頻、動(dòng)漫等多媒體技術(shù),開發(fā)出農(nóng)電安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)。
2系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容
農(nóng)電基礎(chǔ)知識
相關(guān)法規(guī)評析
安全工器具
觸電急救
農(nóng)村電氣安全操作演示
農(nóng)電專項(xiàng)安全技能(防火、防雷、交通安全)
反習(xí)慣性違章
典型違規(guī)案例
3系統(tǒng)特點(diǎn)
內(nèi)容系統(tǒng)而全面:公司根據(jù)電力行業(yè)安全教育培訓(xùn)的要求,花費(fèi)了大量的人力物力,組織國內(nèi)一流安全教育專家和現(xiàn)場運(yùn)行專家,編寫培訓(xùn)內(nèi)容,從而使產(chǎn)品的培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)而全面;
課件生動(dòng)形象:培訓(xùn)課件內(nèi)容采用圖像、視頻、動(dòng)漫、解說等方式綜合描述,學(xué)習(xí)起來生動(dòng)形象、記憶深刻;
組織者更加輕松:全面的內(nèi)容和豐富的素材,能大大減輕組織者的工作負(fù)擔(dān),釋放其工作壓力;
開放式網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái):系統(tǒng)為開放式網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái),具有多媒體展示風(fēng)格、可擴(kuò)充課件管理、現(xiàn)場可維護(hù)更新機(jī)制等特點(diǎn),為發(fā)電企業(yè)安全教育培訓(xùn)提供了一個(gè)功能強(qiáng)大、特點(diǎn)新穎、運(yùn)行穩(wěn)定的培訓(xùn)系統(tǒng);
培訓(xùn)過程流程化:輕松進(jìn)行“培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)+課件內(nèi)容自學(xué)習(xí)+網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考核”培訓(xùn)活動(dòng);
培訓(xùn)工作落到實(shí)處:通過使用本系統(tǒng),使培訓(xùn)的內(nèi)容能明確的指定,培訓(xùn)效果通過網(wǎng)絡(luò)考試能得到真實(shí)的量化,使培訓(xùn)工作真正得到落實(shí)。
電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案5
一、培訓(xùn)目的
針對員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)際操作執(zhí)行能力薄弱的現(xiàn)象,堅(jiān)持面向企業(yè)、面向生產(chǎn),因材施教、學(xué)用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則,做到多出人才,出好人才。為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源,全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。根據(jù)我公司員工的實(shí)際水平,特制定2016年員工培訓(xùn)方案。
二、總體目標(biāo)
1、加強(qiáng)各分場管理人員的培訓(xùn),提高管理者的綜合素質(zhì),完善知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
2、加強(qiáng)各單位各專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能,增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。
3、加強(qiáng)各分場運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提升運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能,增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。
三、原則與要求
堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效,培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求,分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn),增強(qiáng)各專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,從而確保培訓(xùn)質(zhì)量。
四、培訓(xùn)組織及形式
本計(jì)劃由生技部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各分場具體實(shí)施,各輪訓(xùn)班組認(rèn)真落實(shí)。具體形式主要發(fā)揮各專業(yè)的理論、技能實(shí)踐優(yōu)勢,充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員特長,以專業(yè)授課為主導(dǎo),結(jié)合每周一次單位考試、每期一次各專業(yè)考試相結(jié)合,師徒間的傳、幫、帶作用,盡快強(qiáng)化全員的理論水平和技能操作、事故處理能力,督促員工盡早適應(yīng)崗位需要。
五、培訓(xùn)人員
全公司員工
六、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日,暫定2-3周為一個(gè)培訓(xùn)期。
七、授課形式
。1)以各專業(yè)班長授課為主。
。2)請上級黨委,團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行青工思想品德教育。
八、培訓(xùn)內(nèi)容和方法
1、本次培訓(xùn)主要面向主值以下人員,培訓(xùn)內(nèi)容:崗位最需要的理論知識、技能操作為培訓(xùn)的重點(diǎn),強(qiáng)化人員反事故能力。要求授課人員每周要制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃要切合員工水平且連貫性強(qiáng),同時(shí)結(jié)合公司設(shè)備實(shí)際情況,全面系統(tǒng)地展開培訓(xùn)。
培訓(xùn)計(jì)劃每課時(shí)前交生產(chǎn)副總審核。
2、培訓(xùn)分為二種形式:專業(yè)集中授課、日常現(xiàn)場培訓(xùn)。
日,F(xiàn)場培訓(xùn)包括:技術(shù)問答、現(xiàn)場考問、默畫系統(tǒng)圖、班前事故預(yù)想。
專業(yè)授課:以專業(yè)講師集中授課為主,并請有經(jīng)驗(yàn)的師傅及專家對運(yùn)行人員、檢修人員講授有關(guān)專業(yè)知識和進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,主要學(xué)習(xí)天進(jìn)行、檢修(大修)期間進(jìn)行,結(jié)合現(xiàn)場講解等。
九、具體培訓(xùn)方案
培訓(xùn)時(shí)間:培訓(xùn)期內(nèi)全日制上課,由每個(gè)專業(yè)的授課老師進(jìn)行集中授課。
(一)日,F(xiàn)場培訓(xùn)
日,F(xiàn)場培訓(xùn)由生技部組織,所有培訓(xùn)班成員參加早操、隊(duì)列訓(xùn)練,生安部進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查。
。1)技術(shù)問答內(nèi)容:
主要進(jìn)行人員實(shí)際技能培訓(xùn),以現(xiàn)場設(shè)備、結(jié)合理論基礎(chǔ)知識進(jìn)行現(xiàn)場講解和問答。每專業(yè)輪流講課,由專工或班長進(jìn)行講解。
(2)默畫系統(tǒng)圖
默畫系統(tǒng)圖的內(nèi)容:(要求每人一題)由老師出題,每專業(yè)一次。
。3)班前進(jìn)行事故預(yù)想
老師組織學(xué)員,在全面了解設(shè)備運(yùn)行狀況后,及時(shí)開展事故預(yù)想和危險(xiǎn)點(diǎn)分析,布置講解措施和要求,對人員進(jìn)行統(tǒng)一組織和合理分工,確保運(yùn)行期間及時(shí)處理運(yùn)行異常,保證設(shè)備運(yùn)行安全。(記錄在事故預(yù)想記錄本中)
。ǘ⿲I(yè)集中授課
每個(gè)專業(yè)根據(jù)計(jì)劃要組織專業(yè)技術(shù)授課,組織機(jī)、電、爐、熱工、化驗(yàn)、輸煤、脫硫各專業(yè)人員集中參加聽講,作好筆記,授課地點(diǎn)在辦公樓一樓學(xué)習(xí)培訓(xùn)室。
。1)技術(shù)講課的內(nèi)容(30%):
、俦敬螎徫慌嘤(xùn)內(nèi)容主要參照中國電力出版社出版的《地方電廠崗位運(yùn)行培訓(xùn)教材》。
、谧⒅亟Y(jié)合現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)行各專業(yè)的設(shè)備結(jié)構(gòu)、作用及操作問題、專業(yè)技術(shù)問題及其注意事項(xiàng);
、圻\(yùn)行操作、檢修工作的總結(jié)、推廣及工作中存在的比較薄弱環(huán)節(jié)的技術(shù)理論問題。
④授課老師對不理解的專業(yè)知識可以進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和講解。
⑤工作票、操作票填寫規(guī)范及前期填寫中不規(guī)范現(xiàn)象分析。
(2)安規(guī)培訓(xùn)(30%)
(3)職業(yè)道德教育:敬業(yè)才能有事業(yè)(30%)
。4)企業(yè)管理制度學(xué)習(xí)與完善(10%)
十、措施及要求
。ㄒ唬└鲉挝回(fù)責(zé)人要高度重視,各專業(yè)培訓(xùn)專責(zé)人要積極參與配合,制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃,實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法,堅(jiān)持在提高員工業(yè)務(wù)水平上,樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念,積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃全員培訓(xùn)率達(dá)100%。
(二)培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級管理、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上,要結(jié)合專業(yè)實(shí)際,因地制宜、因材施教,外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,集中授課培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合,采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。選擇最佳的方法和形式,組織開展培訓(xùn)。
。ㄈ┐_保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效。一是加大檢查指導(dǎo)力度,完善培訓(xùn)制度。生技部將對培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報(bào)制度。對培訓(xùn)工作成績顯著,扎實(shí)有效的培訓(xùn)專責(zé)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位,員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報(bào)批評;三是建立員工培訓(xùn)情況反饋制度,堅(jiān)持將培訓(xùn)過程的`考核情況與本人培訓(xùn)期間的獎(jiǎng)金掛鉤。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高。
。ㄋ模┘訌(qiáng)各分場現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識,充分發(fā)揮培訓(xùn)專責(zé)人的主觀能動(dòng)性,積極主動(dòng)深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的.實(shí)際問題,扎扎實(shí)實(shí)把年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位。
十一、考試
生技部組織每期培訓(xùn)考試一次,考試內(nèi)容為本期培訓(xùn)內(nèi)容,生技部根據(jù)每期培訓(xùn)大綱與內(nèi)容,從中出題進(jìn)行考試。每期一次畢業(yè)考試加試實(shí)際現(xiàn)場模擬操作。
十二、獎(jiǎng)懲措施
實(shí)行末位淘汰和重獎(jiǎng)重罰相結(jié)合的激勵(lì)手段,鼓勵(lì)員工盡快成
才,適應(yīng)崗位需要。
對各專業(yè)考試分崗位層次進(jìn)行排名即各專業(yè)班長、主值、值班員、學(xué)員分別排名,公司按對考試成績進(jìn)行處罰:不及格人員每次罰款50元。
十三、檢查與考核
1、由生技部檢查各專業(yè)根據(jù)計(jì)劃授課及培訓(xùn)情況,通過調(diào)查問卷或其他的形式,對老師的教學(xué)情況及各分場的培訓(xùn)進(jìn)行評比檢查,年底排出名次,選出優(yōu)秀教學(xué)能手,進(jìn)行表彰。
2、培訓(xùn)期間不準(zhǔn)遲到、早退、曠課,否則按公司《勞動(dòng)紀(jì)律條例》執(zhí)行。授課老師無權(quán)答應(yīng)受培訓(xùn)人員的請假,有事者必須辦理請假手續(xù),請假條由生技部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字,放綜合部留存。
3、遵守培訓(xùn)紀(jì)律,所有參加培訓(xùn)的老師、學(xué)生均將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)狀態(tài),不準(zhǔn)存在大聲喧嘩、嬉戲、打鬧、交頭接耳等現(xiàn)象,對違反紀(jì)律的人員罰款30元,并寫出檢查。
4、對學(xué)員的筆記由生技部隨時(shí)收集進(jìn)行檢查,對予不作筆記或記錄不好的每次給予20元罰款處罰。
5、培訓(xùn)期間考試不及格者,應(yīng)交50元補(bǔ)考費(fèi),補(bǔ)考試題由生技部命題,監(jiān)考由生技部、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)考。
6、各講課老師必須按時(shí)間進(jìn)行授課。建立授課記錄,有工作延誤課時(shí)時(shí),必須補(bǔ)上。每少上一課時(shí),罰款20元。
7、授課老師必須備課。檢查一次不備課,罰款20元。
電力企業(yè)新員工培訓(xùn)方案6
一、培訓(xùn)目的
讓新員工了解檢修試驗(yàn)專業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式、變電檢修班組的工作特點(diǎn)、日常工作內(nèi)容、了解班組工作的關(guān)工作流程和規(guī)章制度,盡快完成從學(xué)生到合格班組員工的角色轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)崗位工作需要。
二、培訓(xùn)總體計(jì)劃
。ㄒ唬┑谝浑A段 辦公系統(tǒng)的認(rèn)知、使用
時(shí)間:
培訓(xùn)負(fù)責(zé)人:
培訓(xùn)目標(biāo):新員工能夠熟悉并了解變電站現(xiàn)場的整體工作流程,能夠正確辨別工作現(xiàn)場的比較顯著的危險(xiǎn)源及安全防范控制措施;能在老員工的指導(dǎo)下,正確采取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施和安全保障措施,安全完成工作。
培訓(xùn)課程:
1、 OA辦公系統(tǒng)的使用:能登錄系統(tǒng)、查看內(nèi)部通知、發(fā)文、會(huì)議通知、收發(fā)郵件。
2、 班組建設(shè)平臺(tái)的使用:能登錄系統(tǒng)、查看、上傳、下載各類班組工作記錄、技術(shù)文件等。
3、 PMS系統(tǒng):能登錄系統(tǒng),查詢工作計(jì)劃、停電申請、工作票、設(shè)備臺(tái)賬、檢修記錄。能消除缺陷,能填寫一、二種工作票。
。ǘ┑诙A段 電路理論基礎(chǔ)知識、電工基礎(chǔ)知識
時(shí)間:
培訓(xùn)負(fù)責(zé)人:
培訓(xùn)目標(biāo):使新員工能夠?qū)W會(huì)基本的電路理論基本知識、掌握正弦交流電路的概念,電力系統(tǒng)各設(shè)備、元器件的基本參數(shù)、符號,進(jìn)行簡單的電路計(jì)算。
培訓(xùn)課程:
1、 電路的基本概念如電阻、電容、電感、參考方向、電壓、電流、電位差、電動(dòng)勢。
2、 歐姆定律、基爾霍夫定律;電阻的串聯(lián)、并聯(lián)及混聯(lián)電路。
3、 交流電路的基本知識:瞬時(shí)值、最大值、有效值、平均值的概念及其換算。
4、 正弦交流電路的基本概念:波形、表達(dá)式、正弦量的三要素。
5、 交流電路功率的計(jì)算及其意義,阻抗、電壓、功率三角形的意義與應(yīng)用,功率因數(shù)的提高及意義。
6、 直流電路的分析方法:疊加定理、替代訂立、戴維南定理的應(yīng)用的等。
7、 三相對稱電路。
8、 電磁感應(yīng)現(xiàn)象與電磁感應(yīng)定律。
9、 電路中的電容、電感的特點(diǎn)。
10、 星型接線與角型接線的特點(diǎn)、連接組別。
。ㄈ┑谌A段 電力系統(tǒng)工程基礎(chǔ)培訓(xùn)
時(shí)間:
培訓(xùn)負(fù)責(zé)人:
培訓(xùn)目標(biāo):新員工能夠掌握電力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、電力元件的應(yīng)用、電力的生產(chǎn)和基本傳輸過程,了解變電站各種設(shè)備的作用,掌握本班組管轄設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、基本知識。
培訓(xùn)課程:
1、 電力生產(chǎn)過程。
2、 變電一次設(shè)備的作用及辨識。
3、 變電站電氣一次系統(tǒng)接線方式及運(yùn)行特點(diǎn)。
4、 變壓器的結(jié)構(gòu)與原理、類型。
5、 斷路器的結(jié)構(gòu)、原理。
6、 變壓器接線組別、相量圖及接線圖。
7、 互感器的結(jié)構(gòu)、工作特點(diǎn)及類型。
8、 變電站的主接線方式及接線方式對變電站可靠運(yùn)行的影響。
9、 變壓器的空載、負(fù)載特性,折算,等值電路圖及相量圖。
10、 消弧線圈的結(jié)構(gòu)、原理。
11、 變壓器Y,D接線組別。
12、 電容器的結(jié)構(gòu)、原理。
13、 簡單的二次回路知識。
。ㄋ模┑谒碾A段 工作現(xiàn)場安全技能培訓(xùn)
時(shí)間:
培訓(xùn)負(fù)責(zé)人:
培訓(xùn)目標(biāo):新員工能夠熟悉并了解變電站現(xiàn)場的整體工作流程,能夠
正確辨別工作現(xiàn)場的比較顯著的危險(xiǎn)源及安全防范控制措施;能在老員工的指導(dǎo)下,正確采取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施和安全保障措施,安全完成工作。
培訓(xùn)課程:
1、 工作票的閉環(huán)執(zhí)行流程(工作許可、終結(jié)等)。
2、 工作地點(diǎn)的危險(xiǎn)點(diǎn)及現(xiàn)場安全措施的制定及實(shí)施。
3、 工作現(xiàn)場的個(gè)人防護(hù)措施。
4、 典型的危險(xiǎn)點(diǎn)的辨識及所采用的風(fēng)險(xiǎn)控制措施(高空墜落、觸
電、感應(yīng)電、機(jī)械傷害等)。
5、 正確使用各項(xiàng)安全設(shè)備、設(shè)施及儀器、儀表等。
。ㄎ澹┑谖咫A段 常用檢修工器具、儀器儀表的使用
培訓(xùn)課程:
1、 扳手、螺絲刀、銼刀、鋼鋸弓、鉗子、電工刀等常見工器具的使用方法、注意事項(xiàng);
2、 萬用表使用及注意事項(xiàng);
3、 安全帶的使用方法及注意事項(xiàng);
4、 切割機(jī)使用方法及注意事項(xiàng);
5、 壓線鉗使用方法及注意事項(xiàng);
6、 臺(tái)鉆使用方法及注意事項(xiàng);
7、 氣割、電焊使用方法及注意事項(xiàng);
(六)第六階段 基本檢修技能培訓(xùn)
時(shí)間:
培訓(xùn)負(fù)責(zé)人:
培訓(xùn)目標(biāo):新員工能夠熟練掌握基本的變電一次檢修知識,熟悉電力工程基本流程,掌握變壓器結(jié)構(gòu)及原理,斷路器結(jié)構(gòu)及原理,會(huì)安裝調(diào)試常用類型的隔離開關(guān),掌握氣割電焊等基本技能。
培訓(xùn)課程:
1、 電力常用金具及導(dǎo)線識別。
2、 常用耗材型號、尺寸規(guī)格。
3、 個(gè)人工具使用,包括個(gè)人保安線及安全帶、安全帽
4、 螺栓裝配(正反絲)
5、 繩結(jié)的打法,重物捆-綁與吊裝
6、 線夾壓接,包括模子選用(300—40,630--55)等
7、 鉆孔,包括游標(biāo)卡尺使用,眼距劃線,鉆頭拆裝等
8、 電焊機(jī)接線、氣割壓力表拆裝
9、 GW16型刀閘上導(dǎo)拆裝及調(diào)試
10、 GW5型刀閘及機(jī)構(gòu)安裝與調(diào)試
11、 10kV小車彈簧機(jī)構(gòu)現(xiàn)場講解
12、 變壓器結(jié)構(gòu)原理講解及日常維護(hù)消缺工作
13、斷路器結(jié)構(gòu)原理講解及日常維護(hù)消缺工作(SF6斷路器補(bǔ)氣) 文無定文,法無定法,現(xiàn)場工作要發(fā)散思維,靈活機(jī)變。
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