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      2. 精益管理制度標(biāo)準(zhǔn)化

        時間:2023-01-16 11:23:38 制度 我要投稿

        精益管理制度標(biāo)準(zhǔn)化

          在學(xué)習(xí)、工作、生活中,很多場合都離不了制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編為大家整理的精益管理制度標(biāo)準(zhǔn)化,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        精益管理制度標(biāo)準(zhǔn)化

          第一盤 內(nèi)容提要

          一、6s是一流企業(yè)的標(biāo)志

          6s精益管理,是未來競爭的關(guān)鍵,是市場取勝的利器,是一流企業(yè)品性的標(biāo)志

          二、剖析我們企業(yè)員工最大的缺點

          做事隨意,沒有規(guī)矩!

          有了規(guī)矩,弄虛作假,不守規(guī)矩!

          遵守規(guī)矩,卻總是做不到位!

          一旦我們克服了這些缺點,趕美超日指日可待!

          三、學(xué)習(xí)6s精益管理中在于學(xué)神,不在于形

          6s精益管理的精髓是:人的規(guī)范化及地、物的明朗化。

          通過改變?nèi)说乃伎挤绞胶托袆悠焚|(zhì),強化規(guī)范和流程運作,進(jìn)而提高公司的管理水準(zhǔn)

          四、6s精益管理的對象

          人--規(guī)范化

          事--流程化

          物--規(guī)格化

          二、6s精益管理個我們帶來什么

          減少故障,促進(jìn)品質(zhì)

          減少浪費,節(jié)約成本

          建立安全,確保健康

          提高士氣,促進(jìn)效率

          樹立形象,獲取信賴

          孕育文化,培養(yǎng)素質(zhì)

          第二盤 內(nèi)容提要

          三、企業(yè)如何自我照鏡子

          企業(yè)不能因現(xiàn)有的效益掩蓋管理的不足,學(xué)會不斷照鏡子,及時發(fā)現(xiàn)差距彌補不足,是企業(yè)自我提升不二的法則。

          四、6s精益管理推行的三部曲

          外行看熱鬧,建立正確的意識

          地、物明朗有序,管理狀態(tài)清清楚楚

          內(nèi)行看門道,明確崗位規(guī)范

          運作流程明確,監(jiān)控點得以控制

          企業(yè)看文化,凡是執(zhí)行徹底

          企業(yè)形成良好氛圍,人人用心做事

          五、建立明確的責(zé)任鏈

          創(chuàng)建人人有事做,事事有人管的氛圍,落實一人一物一事的管理的法則,明確人、事、物的責(zé)任。

          分工明確是為了更好的合作

          六、推行組織的有效運作

          公司如何形成有效的管理網(wǎng)絡(luò)

          讓主管主動擔(dān)負(fù)起推行的職責(zé)的方法

          如何讓牽頭人員有效的運作

          讓員工對問題具有共識

          七、計劃的制定和實施

          方針、目標(biāo)、實施內(nèi)容的制定

          主題活動的設(shè)定和開展

          活動水準(zhǔn)的評估方法

          第三盤 內(nèi)容提要

          一、中日企業(yè)推行6s的區(qū)別分析

          從民族性、6s的定位以及推行的方法加以比較,避免口頭行動多于實際行動

          二、6s各項內(nèi)容的推行要點

          抓住活動的要點和精髓,才能取得真正的功效,達(dá)到事半功倍

          三、推行過程實例參照說明

          正、反案例的圖片對比說明以及一流企業(yè)實景參照能給我們最感性的認(rèn)識,能最直接地運用到實際工作中,做到立竿見影

          第四盤 內(nèi)容提要

          一、目視管理和看板管理

          將希望管理的項目(信息)做到眾人皆知,一目了然

          現(xiàn)場、工裝、庫房目視管理實例的說明

          目視管理和看板管理的實施要領(lǐng)

          二、6s各活動項目水準(zhǔn)的評估

          設(shè)定主題活動的水準(zhǔn)并定期評估,清楚了解活動的目標(biāo)達(dá)成情況及后續(xù)努力的放下

          三、6s活動常犯的誤區(qū)

          對常見的誤區(qū)進(jìn)行剖析,了解誤區(qū)產(chǎn)生的原因以及如何正確地認(rèn)識,障礙一解除,功效就更容易得以彰顯

          第五盤 內(nèi)容提要

          一、營造良好的6s精益管理氛圍

          6s精益管理氛圍的營造是活動持續(xù)推進(jìn)的最重要保障,當(dāng)6s精益管理成為公司員工工作的一種信仰,就會為管理帶來意想不到的效果

          二、三位一體的素養(yǎng)提升

          素養(yǎng)的提升需要指責(zé)高手不斷地發(fā)現(xiàn)問題,指出問題;需要被指責(zé)高手及時檢討問題,改善問題;需要感受高手站在

          團隊的利益考慮問題,解決問題

          三、良好習(xí)慣的養(yǎng)成

          員工的思想在于啟發(fā),不是簡單的教條。從有想法,到內(nèi)心感受到觸動,進(jìn)而轉(zhuǎn)換為行動,最終養(yǎng)成良好的習(xí)慣是一

          個過程。需要個人,團隊以及整體的氛圍的建設(shè)才能達(dá)成

          四、全員參與

          每一個人都要有明確的6s職責(zé),全員參與實施,共同創(chuàng)造變化

          五、6s精益管理活動成功和失敗的要點

          剖析成功和失敗的要因,讓我們事半功倍。6s管理無止境,要不斷追求精細(xì)、精確和精益

          第六盤 內(nèi)容提要

          一、庫房6s精益管理改善案例分享

          二、服務(wù)業(yè)6s精益管理基礎(chǔ)作業(yè)訓(xùn)練方法案例分享

          三、餐飲業(yè)6s精益管理服務(wù)技巧提升訓(xùn)練案例分享

          四、制造業(yè)6s精益管理改善成果案例分享

          五、6s精益管理的思考點分享

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            精益管理制度標(biāo)準(zhǔn)化

              在學(xué)習(xí)、工作、生活中,很多場合都離不了制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編為大家整理的精益管理制度標(biāo)準(zhǔn)化,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            精益管理制度標(biāo)準(zhǔn)化

              第一盤 內(nèi)容提要

              一、6s是一流企業(yè)的標(biāo)志

              6s精益管理,是未來競爭的關(guān)鍵,是市場取勝的利器,是一流企業(yè)品性的標(biāo)志

              二、剖析我們企業(yè)員工最大的缺點

              做事隨意,沒有規(guī)矩!

              有了規(guī)矩,弄虛作假,不守規(guī)矩!

              遵守規(guī)矩,卻總是做不到位!

              一旦我們克服了這些缺點,趕美超日指日可待!

              三、學(xué)習(xí)6s精益管理中在于學(xué)神,不在于形

              6s精益管理的精髓是:人的規(guī)范化及地、物的明朗化。

              通過改變?nèi)说乃伎挤绞胶托袆悠焚|(zhì),強化規(guī)范和流程運作,進(jìn)而提高公司的管理水準(zhǔn)

              四、6s精益管理的對象

              人--規(guī)范化

              事--流程化

              物--規(guī)格化

              二、6s精益管理個我們帶來什么

              減少故障,促進(jìn)品質(zhì)

              減少浪費,節(jié)約成本

              建立安全,確保健康

              提高士氣,促進(jìn)效率

              樹立形象,獲取信賴

              孕育文化,培養(yǎng)素質(zhì)

              第二盤 內(nèi)容提要

              三、企業(yè)如何自我照鏡子

              企業(yè)不能因現(xiàn)有的效益掩蓋管理的不足,學(xué)會不斷照鏡子,及時發(fā)現(xiàn)差距彌補不足,是企業(yè)自我提升不二的法則。

              四、6s精益管理推行的三部曲

              外行看熱鬧,建立正確的意識

              地、物明朗有序,管理狀態(tài)清清楚楚

              內(nèi)行看門道,明確崗位規(guī)范

              運作流程明確,監(jiān)控點得以控制

              企業(yè)看文化,凡是執(zhí)行徹底

              企業(yè)形成良好氛圍,人人用心做事

              五、建立明確的責(zé)任鏈

              創(chuàng)建人人有事做,事事有人管的氛圍,落實一人一物一事的管理的法則,明確人、事、物的責(zé)任。

              分工明確是為了更好的合作

              六、推行組織的有效運作

              公司如何形成有效的管理網(wǎng)絡(luò)

              讓主管主動擔(dān)負(fù)起推行的職責(zé)的方法

              如何讓牽頭人員有效的運作

              讓員工對問題具有共識

              七、計劃的制定和實施

              方針、目標(biāo)、實施內(nèi)容的制定

              主題活動的設(shè)定和開展

              活動水準(zhǔn)的評估方法

              第三盤 內(nèi)容提要

              一、中日企業(yè)推行6s的區(qū)別分析

              從民族性、6s的定位以及推行的方法加以比較,避免口頭行動多于實際行動

              二、6s各項內(nèi)容的推行要點

              抓住活動的要點和精髓,才能取得真正的功效,達(dá)到事半功倍

              三、推行過程實例參照說明

              正、反案例的圖片對比說明以及一流企業(yè)實景參照能給我們最感性的認(rèn)識,能最直接地運用到實際工作中,做到立竿見影

              第四盤 內(nèi)容提要

              一、目視管理和看板管理

              將希望管理的項目(信息)做到眾人皆知,一目了然

              現(xiàn)場、工裝、庫房目視管理實例的說明

              目視管理和看板管理的實施要領(lǐng)

              二、6s各活動項目水準(zhǔn)的評估

              設(shè)定主題活動的水準(zhǔn)并定期評估,清楚了解活動的目標(biāo)達(dá)成情況及后續(xù)努力的放下

              三、6s活動常犯的誤區(qū)

              對常見的誤區(qū)進(jìn)行剖析,了解誤區(qū)產(chǎn)生的原因以及如何正確地認(rèn)識,障礙一解除,功效就更容易得以彰顯

              第五盤 內(nèi)容提要

              一、營造良好的6s精益管理氛圍

              6s精益管理氛圍的營造是活動持續(xù)推進(jìn)的最重要保障,當(dāng)6s精益管理成為公司員工工作的一種信仰,就會為管理帶來意想不到的效果

              二、三位一體的素養(yǎng)提升

              素養(yǎng)的提升需要指責(zé)高手不斷地發(fā)現(xiàn)問題,指出問題;需要被指責(zé)高手及時檢討問題,改善問題;需要感受高手站在

              團隊的利益考慮問題,解決問題

              三、良好習(xí)慣的養(yǎng)成

              員工的思想在于啟發(fā),不是簡單的教條。從有想法,到內(nèi)心感受到觸動,進(jìn)而轉(zhuǎn)換為行動,最終養(yǎng)成良好的習(xí)慣是一

              個過程。需要個人,團隊以及整體的氛圍的建設(shè)才能達(dá)成

              四、全員參與

              每一個人都要有明確的6s職責(zé),全員參與實施,共同創(chuàng)造變化

              五、6s精益管理活動成功和失敗的要點

              剖析成功和失敗的要因,讓我們事半功倍。6s管理無止境,要不斷追求精細(xì)、精確和精益

              第六盤 內(nèi)容提要

              一、庫房6s精益管理改善案例分享

              二、服務(wù)業(yè)6s精益管理基礎(chǔ)作業(yè)訓(xùn)練方法案例分享

              三、餐飲業(yè)6s精益管理服務(wù)技巧提升訓(xùn)練案例分享

              四、制造業(yè)6s精益管理改善成果案例分享

              五、6s精益管理的思考點分享